【新規立ち上げ部門】大和ハウス/データセンター設計/年収~1,300万円
700~1300万
大和ハウス工業株式会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市
700~1300万
大和ハウス工業株式会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市
建築意匠設計
○データセンターの企画、ボリューム、基本設計、実施設計、詳細設計、確認申請、設計監理まで担当 (詳細設計・確認申請については協力会社などに依頼することもございます) ○発注・調整業務(自社開発案件含む) ・設計事務所・施工会社への業務発注、契約内容・スケジュールの管理 ・協力会社との技術的な調整、コストコントロール ・社内関係部門(開発・企画・運営部門)との協業による案件推進
【必須要件】 ■S造・RC造・SRC造の新築物件における意匠設計経験 ■加えて建築士を所持 【歓迎要件】 ■データセンターの企画や意匠設計経験
一級建築士
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
700万円〜1,300万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都千代田区
大阪府大阪市
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
【その他福利厚生】 ■企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度(DC)、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮(地域限定社員は対象外)、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等 【当社独自の諸制度】 ・働き方改革実践中(フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。) ・65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止 ・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給) ・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日) ・単身赴任一時帰省旅費(単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援)、親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度) ・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度) ・ホームホリデー制度(年次有給休暇を計画的に取得)、Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨) ・従業員持株会(月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ)、従業員持投資口会(月例拠出金の10%を会社が上乗せ)
最終更新日:
1000~1400万
【募集の背景】 長谷工グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企 業理念に、マンションを中心に事業を行っており、事業主から建築のみを「請負う」 のではなく、土地も含めた事業計画そのものを「提案」する「特命受注」と呼ばれ る長谷工独自のビジネスモデルを得意としてきました。 近年は新たな領域拡大に向けた事業展開を目指し、データセンターを中心とした非 住宅案件へ設計領域を拡大しています。将来の展望として、データセンター案件で もマンションと同様に持ち込み・特命受注ができるような事業展開を目指しており、 非住宅案件の設計経験のある新しい仲間を募集いたします。今までのご経験を活か し、非住宅のスペシャリストを目指して成長したい方はぜひご応募ください。 【業務内容】 〇データセンターの企画設計業務に従事していただきます。 具体的には ・データセンターを中心とした、非住宅案件(一般建築)の意匠設計業務 ・プロジェクトの提案段階から携わることができるポジションです。 ・データセンター未経験でも勉強会などの機会を設けており、新規事業に挑戦できる環境です。 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・鉄骨造の設計経験を活かしてスペシャリストとして、業容拡大の第一線で活躍が 可能です。 ・働きやすい環境:基本的には20時にPCがシャットダウンされる仕組みになって おり、残業をする場合には申請が必要になります。
【必須条件】 〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方 ・鉄骨造の設計経験者で、一級建築士を保有している方。 ・データセンター、物流等の倉庫、運動施設(体育館等)、商業施設(スーパーマー ケット等)といった、大空間の設計経験がある方 【歓迎経験・スキル】 〇下記のいずれかの経験をお持ちの方歓迎 ・鉄骨造のデータセンター、物流倉庫の意匠または設備の設計経験者。 ・DXやBIMに興味がある方。 ・AutoCADを使用することが出来る方。 【求める人物像】 ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方 ・今までのご経験を活かし、非住宅のスペシャリストを目指して成長したい方
建設事業、不動産事業、エンジニアリング事業
600~1060万
【ここがおすすめ】 ■年間休日最大129日 ■高級注文住宅の物件に携われる ■女性の育休復帰率97%、男性の育休取得率100% ■デザイン性の高い住宅に携われる 【業務内容】 注文住宅の(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の契約前の企画フェーズから 基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。 工業化住宅が踏み込めなかった感性にフォーカスをした同社の新しい指標<life knit design>をもとにしたプランニングや、 素材を活かしたお客様にとって心地よいプランニングの提案を行います。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 ■担当物件数:常時5棟程度、年間7~10棟程度 ■平均受注金額:5000万円程度 ■設計期間:基本設計と実施設計で6か月前後 ■用途割合: 注文住宅:9割 その他非住宅(クリニック・保育園等):1割 ■エリア:配属支店近郊 ※平均残業時間45H程度。 ※休日は火水祝日としております。 休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。 【体制】 確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、 フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。 エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、 こだわりをもって設計することが可能です。 ★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。 【入社後のキャリアパス例】 ■入社後~1年程度 作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。 ■1年~3年 一気通貫での設計でお客様との家づくりをご経験 ■3年~ チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。 【キャリア支援】 ■社内認定制度 チーフアーキテクト 良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために 「チーフアーキテクト」制度を運用しています。 ※認定されたチーフアーキテクトは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、 自己を成長させるための費用として50万/年を支給。 ※チーフアーキテクトに認定されると、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。 トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。 ■その他、WEB形式で外構・家具等の専門性を高める研修や、メーカー様のショールーム見学、支店間の交流等、技術研鑽の機会が多数ございます。 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ■勤務エリア継続制度 治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。 活用例:3歳未満の同居のお子様の育児をされている場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ■スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、 10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ■yourホリデー制度活用 月1回 火水休みを土日休みに転換できる制度。 ■有給取得率向上目標: 会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、 支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%
【必須】 ■住宅の設計経験 【歓迎】 ■注文住宅の設計経験
建築工事の請負及び施工 建築物の設計及び工事監理 等
400~800万
同社にて、新築分譲住宅を中心とした設計業務を担当いただきます。 1棟1棟設計するのがKEIAIスタイル。 建築基準法や法規、各種制限を厳守し、土地の形状や対象地隣地との兼ね合いを考慮しながら間取りを検討。 間取りやデザインの他、駐車スペースや窓の位置も快適な暮らしを実現するポイントになります。 <具体的な業務内容> 建築確認申請に必要な各種図面、書類の作成をします。 書類が揃ったら審査機関へ申請手続を行い、建築確認認可を取得。 行政機関への届出やその後のやり取りも行います。 建築確認を申請後、販売時に販売営業担当からの問い合わせ対応なども行います。 建築工事に必要な構造図、基礎図、意匠図、外構図の作成や修正を行うなど、工事図面書類を用意し、施工部への引継ぎを行います。 【各担当の役割】 ■企画設計 同社が仕入れた物件の1つ1つに最適な間取りはなにかを考えながらプランニングします。 その土地の形状、周辺環境、日当たり、家事導線などを考え企画します。 設計課のチーム内でも意見を出し合ったり、営業と見解をすり合わせたりしながら、使いやすく快適な住まいづくりを行っています。 そのように1棟1棟、丁寧に手掛けたこだわりの住まいでお客様に選ばれています。 ■実施設計 企画設計が間取りをプランニングした後は実施設計の出番です。 確認申請図面の作成、法規および条例に基づく建築確認申請を行います。また、工事図面の作成も行います。 プランが1棟1棟違うため、知識を迅速に身に付けられます。現場監督や営業からの問い合わせに適切に答えることができるようになる喜びは一味違います。 ■外構設計 車庫計画の実証、玄関階段の検討、植栽や手すり、ポストの位置や色味などを総合的に計画します。 1棟1棟、地区計画やその地域の景観、分譲地全体のバランスからデザインを検討。 また、作図や見積り作成、業者依頼を各担当が行い、予算内でベストなデザインに仕上げる責任ある仕事です。物件の最終調整を行い、住まいを彩るとても重要な役割です。 ※当社使用のCADソフト:アーキトレンド、JWCAD <同社について> ■プライム市場上場企業で、現在も業績は右肩上がり! 同社が目指している住宅供給数日本No.1に向け、今のところ達成ペースです。 あと6年で住宅供給数No.1が見えています。 30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。 ■同社は、男女、社歴、年齢を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短、時差、在宅勤務、残業時間の削減などなど、社員の働く環境づくりに力を入れてきました。 その結果、業界の離職率が20%を超える中、同社は10%程度です。 女性の働きやすさに関しては、くるみんや、えるぼしを取得しており、国からも女性の働き方を認められている企業です。 ■同社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ※社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月) ※社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月) ※社会人経験とは、正社員、契約社員としての就業経験を指します。 ~全社で残業削減に向けて取り組み中~ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です。
■設計業務(木造戸建て)の経験(1年以上) ■普通自動車第一種免許(AT可)
分譲住宅事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成
600~1100万
国内外トップクラスの建築実績/充実したキャリア支援制度/分業体制で安定した働き方を実現/ワークライフバランス◎ ■職務内容 意匠設計担当として、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。 ■同社戸建て設計の特徴 独自の建築手法を強みに、自由度の高い設計に挑戦できる環境です。工場製の専用部材を活用しつつ、邸ごとにゼロからプランを組み立てるため、同じ建物は一つとしてありません。 建築士としての専門性を活かし、裁量を持って設計に取り組める点も魅力です。営業と同行し、オーナー様へ直接提案を行う機会もあり、要望を反映した設計が可能です。 設計者としての判断力・提案力を発揮しながら、本質的な住まいづくりに携われるポジションです。 【ワークライフバランス◎】 ・年間休日129日、完全週休2日制となります。 ・女性社員の育休復帰率97%、男性育休取得率は100%です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 【充実したキャリア支援制度】 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定された者に対し「特別研修費」を支給しています。
■必須条件: ・二級建築士以上の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・一級建築士をお持ちの方
戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業 他
664~1142万
【建築設計DXを推進し、BIMやAI導入など最先端技術で業務効率化と組織変革に貢献するポジションです】 ■業務概要 当社建築設計部門において、建築設計のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を担っていただきます。BIMやAIの導入による設計業務の効率化やプロセス革新に加え、社内外の関係者と連携しながら、新たな業務フローやシステムの企画・運用・定着をリードしていただくことがミッションです。 ■業務詳細 ・BIM(Revit等)の推進、モデル作成効率化や新規活用方法の企画・実行 ・AIを活用した設計ナレッジの共有・蓄積・検索システムの構築と自動設計ツールの導入・運用 ・設計実務における課題抽出、テクノロジーを活用した業務プロセスの最適化・効率化 ・建築設計部内や他部署、外部システム会社との調整・折衝・協業推進 ・若手からベテランまで幅広いメンバーと協力し、DX戦略の浸透や働き方改革の推進 ■扱うサービス ・建築設計向けBIMシステム、AI設計支援ツール、DX推進関連システム全般 ■組織構成 建築設計部企画グループに所属し、20~30代前半の若手から50代以上のベテランまで幅広い世代が活躍。風通しの良い社風で役職や年次に関係なく相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 社会インフラや物流、医療福祉、環境など幅広い建築案件でDX推進の中核を担い、プロジェクト主担当としてキャリアアップを目指せます。新技術導入や業務変革を実務に落とし込むやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや社内勉強会を通じた継続的なスキルアップ支援、自己啓発支援金制度も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制やテレワークも可能。完全週休2日制・年間休日126日でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス DX推進リーダー、設計部門責任者など、将来の管理職や専門職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業120年以上の歴史を持ち、サステナビリティ経営とグローバルな事業展開で社会の持続的な発展に貢献しています。
ゼネコン、設計事務所等での建築設計(企画・基本・実施設計)の実務経験 一級建築士 <必要資格> 歓迎条件:構造設計一級建築士
「海洋ゼネコンNo.「海洋ゼネコンNo.1」として名高い五洋建設ですが、その実力は海にとどまりません。土木売上高は業界3位、建築売上高も10年で約175%増と急成長中。1950年創業、東証プライム上場、資本金304億円の盤石な経営基盤を誇り、従業員3,888名が陸・海・空を舞台にインフラ整備の最前線を担う、スケールの大きな総合建設会社です。
600~1100万
国内外トップクラスの建築実績/充実したキャリア支援制度/分業体制で安定した働き方を実現/ワークライフバランス◎ ■職務内容 意匠設計担当として、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。 ■同社戸建て設計の特徴 独自の建築手法を強みに、自由度の高い設計に挑戦できる環境です。工場製の専用部材を活用しつつ、邸ごとにゼロからプランを組み立てるため、同じ建物は一つとしてありません。 建築士としての専門性を活かし、裁量を持って設計に取り組める点も魅力です。営業と同行し、オーナー様へ直接提案を行う機会もあり、要望を反映した設計が可能です。 設計者としての判断力・提案力を発揮しながら、本質的な住まいづくりに携われるポジションです。 【ワークライフバランス◎】 ・年間休日129日、完全週休2日制となります。 ・女性社員の育休復帰率97%、男性育休取得率は100%です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 【充実したキャリア支援制度】 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定された者に対し「特別研修費」を支給しています。
■必須条件: ・二級建築士以上の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・一級建築士をお持ちの方
戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業 他
600~1100万
【空港に強い設計事務所・洗練されたオフィスで働ける・週2~3日テレワーク導入/出社比率50%】 【業務内容】 同社が受注する案件での意匠設計業務 勤務地:関西支社(大阪) 担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。 大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。 【企業の魅力】 ◎組織設計事務所売上ランキング総合:6位(日経クロステック) ◎空港に強い 国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。 東京国際(羽田)空港、新東京国際(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。 ◎スポーツ施設に強い 設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設トップクラス 国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。 官公庁:3位 医療施設:3位 【働き方】 ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。 ◎残業平均20h 全社平均月20時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。 ◎週3リモートも可 在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。 【社風について】 ◎上下の垣根がなくフラットな職場環境 同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。 700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。 共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。 【社内交流について】 「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。 クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、 お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。
非住宅物件の意匠設計5年以上(3,000㎡以上)
■建築の企画・設計・監理・コンサルティング ■都市・地域計画およびこれらに関連する調査・企画業務 ■コンストラクションマネジメント
700~1000万
当社は、土地オーナー様に向けた有効活用提案から建物の設計・施工、また建物オーナー様に向けた賃貸管理、賃貸仲介、リフォーム・リノベーション、さらには不動産売買仲介まで、幅広いビジネス領域をカバーしています。 今回は、当社オリジナルアパート(木造)やマンション(RC造等)、戸建住宅の「新商品・標準仕様の開発」に特化して業務をお任せします。 ※通常の1案件ごとの意匠設計や確認申請、監理業務などは行いません。 【 主な業務 】 ■新商品の企画・コンセプト設計 市場のトレンドや入居者ニーズ、コストラインを分析し、新しい自社ブランドアパート・マンションのコンセプトを企画します。 ■標準仕様・プロトタイプの策定 間取りのパターン化、標準で使用する建材や設備(キッチン・バス・内装材など)の選定・仕様ルールの策定。 ■コストダウン・生産性向上の検討 グループ内の施工部門と連携し、デザイン性を保ちながらも施工しやすくコストパフォーマンスの高い構造・仕様の検証 ■標準図・マニュアルの作成 営業や通常の設計・施工スタッフが使用するための標準図面や、商品仕様マニュアルの作成・アップデート。 ※使用CAD:DRA-CAD バージョン12、JW-CAD 【 ポジションの魅力・特色 】 「1つを作る」ではなく「仕組みを作る」面白さがあります。自分が開発した仕様が、今後当社が手がける数多くの物件のベースとなり、会社の成長をダイレクトに支えるやりがいがあります。 【 当社について 】 ■高収益マンションや高齢者住宅、自社開発の木造賃貸アパートを手掛けています。 ※RC造6割・木造:3割・S造1割 ■これまでRC造の物件は500棟以上、アパート1,000棟以上を手掛け、入居率も99%以上を誇り、地域に密着することによるお客様との関係構築、地域の発展を重要視する事でリピーター率も高くご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます! 現場は東京23区を中心に、埼玉県南部、神奈川県北部、千葉県西部など。
■1級または2級建築士をお持ちの方 ■共同住宅(アパート・マンション)または戸建住宅の設計実務経験がある方(意匠・構造・設備いずれのバックグラウンドでも可)
<アパート・マンション・戸建て・商業ビル等をトータル提供する総合建設不動産会社> ■建設工事の調査・企画・設計・施工 ■不動産仲介・賃貸管理・売買仲介
650~1100万
■創業80周年・累計約66万戸・日本トップクラスのマンション施工実績・年々増加 ! ■【具体的内容】 集合住宅をメインにマンション・非住宅の新築工事の設計監理業務 ・施工現場での各種検査の実施 ・要領書及び施工図のチェック ・工程の確認、定例会議対応 ★魅力 ・土日祝日休WLBを整え長期就業が叶う環境・離職率全社2%・平均勤続年数17.2年 福利厚生充実、働きやすい職場環境で、公平にキャリアアップできる環境があります ・資格取得やスキルアップを、会社としてサポートしております。 ・売上高は1兆円を突破(2023年3月期)マンション施工のリーディングカンパニー ★環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置され、面倒見が良い社員が多数 ・福利厚生が充実、グループ会社にクリニック、55歳以上の方はPET診断が無料 女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料 お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能で男性の育児休暇も推奨しております
■【必要要件】 ・一級建築士をお持ちの方 ・建築設計または工事管理または設計監理ご経験の方
■建設事業 ■不動産事業 ■エンジニアリング事業
500~600万
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: 設計対象はマンションや商業施設、福祉施設、工場等RC造の案件が殆どを占めています。 案件のほとんどが自社不動産部門からの案件で、企画設計、意匠設計、設計監理をお任せします(構造設計は別に専門部隊がいます。) 基本的に1人につき1案件をご担当いただきます。工期は2年程度です。 ■魅力・特徴: ・ワンストップ事業(不動産・設計・施工)で管理しており、担当案件の半数程度が自社案件になります。 ・施工管理者は自社の仲間。建築・土木・設計・積算がワンフロアに集結しており。部門間のコミュニケーションもとりやすい環境です。 ゼネコンならではの仲間意識がここにあります! ・最新のシステムで3D設計が可能です。 ・年間休日120日/残業平均25時間 ※三六協定に則る ・転勤無/出張ほぼなし:お住まいから通勤が困難な場合は同社が宿泊施設を用意いたしますが、頻度としては稀で、年1回あるかどうかの頻度です。 ・完全週休2日制(代休、振替休日の取得制度完備) ・ワークライフバランスを充実させる取り組みを会社全体で推進中!
■必須: ・1級建築士をお持ちの方
1.土木、建築工事の請負、設計及び施工 2.とび、土工の請負、設計及び施工 3.一般貨物自動車運送業 4.分譲住宅、マンションの設計、施工、管理、販売及び賃貸 5.運送(産業廃棄物、軽量・重量鋼構造物、コンクリート製品、建設機械、 建設資材全般その他) 6.前各号に付帯関連する一切の事業