自社オリジナル商品の企画・開発(アパート・マンション)/建築士必須/年収〜1000万/板橋区
700~1000万
株式会社ナミキ
東京都板橋区
700~1000万
株式会社ナミキ
東京都板橋区
商品企画
建築製品開発
建築意匠設計
当社は、土地オーナー様に向けた有効活用提案から建物の設計・施工、また建物オーナー様に向けた賃貸管理、賃貸仲介、リフォーム・リノベーション、さらには不動産売買仲介まで、幅広いビジネス領域をカバーしています。 今回は、当社オリジナルアパート(木造)やマンション(RC造等)、戸建住宅の「新商品・標準仕様の開発」に特化して業務をお任せします。 ※通常の1案件ごとの意匠設計や確認申請、監理業務などは行いません。 【 主な業務 】 ■新商品の企画・コンセプト設計 市場のトレンドや入居者ニーズ、コストラインを分析し、新しい自社ブランドアパート・マンションのコンセプトを企画します。 ■標準仕様・プロトタイプの策定 間取りのパターン化、標準で使用する建材や設備(キッチン・バス・内装材など)の選定・仕様ルールの策定。 ■コストダウン・生産性向上の検討 グループ内の施工部門と連携し、デザイン性を保ちながらも施工しやすくコストパフォーマンスの高い構造・仕様の検証 ■標準図・マニュアルの作成 営業や通常の設計・施工スタッフが使用するための標準図面や、商品仕様マニュアルの作成・アップデート。 ※使用CAD:DRA-CAD バージョン12、JW-CAD 【 ポジションの魅力・特色 】 「1つを作る」ではなく「仕組みを作る」面白さがあります。自分が開発した仕様が、今後当社が手がける数多くの物件のベースとなり、会社の成長をダイレクトに支えるやりがいがあります。 【 当社について 】 ■高収益マンションや高齢者住宅、自社開発の木造賃貸アパートを手掛けています。 ※RC造6割・木造:3割・S造1割 ■これまでRC造の物件は500棟以上、アパート1,000棟以上を手掛け、入居率も99%以上を誇り、地域に密着することによるお客様との関係構築、地域の発展を重要視する事でリピーター率も高くご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます! 現場は東京23区を中心に、埼玉県南部、神奈川県北部、千葉県西部など。
■1級または2級建築士をお持ちの方 ■共同住宅(アパート・マンション)または戸建住宅の設計実務経験がある方(意匠・構造・設備いずれのバックグラウンドでも可)
一級建築士、二級建築士
正社員
無
有 試用期間月数: 4ヶ月
700万円〜1,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
GW、夏季、年末年始、有給 ※会社カレンダーによる
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 45万円〜70万円 年齢、経験を考慮の上決定します。 残業代は別途全額支給。 昇給 年1回 賞与 年2回
無
東京都板橋区
屋内全面禁煙
東京都板橋区成増3-3-16 東武東上線「成増駅」北口徒歩1分
有
【手当】 通勤手当(社内規定) 資格手当 1級建築士:100,000円/月、一級施工管理技士:50,000円/月 2級建築士:20,000円/月 二級施工管理技士:15,000円/月 ※複数資格を取得している場合は、社内規定により支給額決定 家族・扶養手当 配偶者 17,000円、子1人目 5,000円、子2人目 3,000円、子3人目 1,000円 役職手当 【その他】 退職金(勤続3年以上)、研修旅行、各種優待チケット、クラブ活動、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
1名
1回〜2回
東京都板橋区成増3-12-1
<アパート・マンション・戸建て・商業ビル等をトータル提供する総合建設不動産会社> ■建設工事の調査・企画・設計・施工 ■不動産仲介・賃貸管理・売買仲介
最終更新日:
500~800万
【募集背景:1名】 商品企画、マーケティング機能の強化、補強 【部門ミッション】 商品というお客様への価値を企画・開発し、 その種をもって事業成長を実現することがミッションになります。 ・自社商品の企画、開発(新商品及び既存品メンテナンス) ・お客様への伝達内容の企画、開発(価値、情報、ストーリーなど) ・独自素材を用いた新たな顧客価値創出 【仕事内容】 自社ブランドの健康食品・サプリメント・機能性表示食品の商品企画・マーケティング業務を中心に、社内外と連携した製品化までを一貫して担当いただきます。 ・市場・競合・消費者調査 ・エビデンスや作用メカニズムに基づいた新商品コンセプト・ストーリーの構築 ・商品設計および開発推進 ・売上計画策定 ・販売促進施策立案 ・OEM・原料メーカーとの折衝 ・商品発売後の効果検証および改善提案 ・機能性表示食品対応 ・部門内外(部門内開発担当、品質保証、営業など)との開発調整・連携 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須要件】 ・健康食品・サプリメントの商品企画経験(3年以上) ・機能性表示食品の企画経験もしくは、制度の理解 ・商品上市まで一貫して担当した経験 ・市場分析・競合分析経験 ・社内外関係者との折衝経験 ・SR(システマティックレビュー)の実務経験(検索式作成、文献抽出・評価、PRISMA準拠の様式作成など) 機能性表示食品の届出書類作成~届出実務経験 【歓迎要件】 ・0→1での商品企画(新カテゴリー商品、未知市場への商品導入、新ブランド立ち上げ)のご経験もしくは、携わったご経験 ・部門をまたいだ商品開発プロジェクトでの実務経験や、プロダクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして推進した経験 ・学術情報の活用、研究成果を商品価値へ翻訳したご経験 ・原料メーカーや研究機関との共同開発経験 【想定年齢】 30代-40代前半まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
【事業概要】 ・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 ・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 ・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 ・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等
500~800万
【募集背景:1名】 商品開発、市場ニーズの技術的実現機能の強化、補強 【仕事内容】 自社ブランドの健康食品・サプリメントの開発業務を中心に、 処方設計から製造委託先と連携した製品化まで一貫して担当していただきます。 ・商品企画要件に応じた、有効成分・素材の選定と組み合わせ設計(処方・配合量) ・新規素材の情報収集、競合素材比較 ・エビデンスや作用メカニズムに基づいた製品コンセプト・ストーリーの構築 ・製造委託先との製剤設計、試作・安定性評価法設計、スケールアップ等の技術的折衝 ・味・香り・使用感評価 ・機能性表示食品対応 ・部門内外(部門内企画担当、品質保証、営業など)との開発調整・連携 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須要件】 ・健康食品・サプリメントの開発経験(3年以上) ・処方設計経験 ・複数商品の上市経験 ・技術課題解決経験 ・社外パートナーとの共同開発経験 ・SR(システマティックレビュー)の実務経験(検索式作成、文献抽出・評価、PRISMA準拠の様式作成など) ・機能性表示食品の届出書類作成~届出実務経験 【歓迎要件】 ・新規原料導入、素材探索経験 ・機能性表示食品の届出実務経験 ・機能性素材に関する最新の研究や素材の市場動向の調査分析、行政や制度動向等の収集・対応経験 ・開発業務や機能性表示対応業務について、社内人材育成の経験 ・部門をまたいだ商品開発プロジェクトでの実務経験や、チームリーダーやプロジェクトリーダーとして推進した経験 【想定年齢】 30代-40代前半まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
【事業概要】 ・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 ・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 ・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 ・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等
555~732万
【業務内容】 施工BIM課の課長(またはリーダー)候補として、 施工計画のBIM化、現場支援、およびBIM施工図作成・フロントローディング検討に関わるプロジェクトの「品質管理(検図・リスクマネジメント)」「工程・コスト・契約管理」の統括、ならびに組織マネジメント全般を担っていただきます。 実務の作図作業ではなく、組織のガバナンス(統制)や、クライアント・関係各所との折衝がメインミッションとなります。 ■品質管理・リスクマネジメントの統括 成果物(施工計画BIMモデル、Revitによる施工図、フロントローディング検討資料)の品質に対する的確な検図、指摘、および軌道修正(監査)の実施 RC造・S造の大型物件における施工工程ごとのステップや詳細工程のシミュレーション、BIMモデルの整合性をチェックし、施工不備や工程遅延などのリスクを先回りして防ぐリスクマネジメント ■工程・見積・契約まわりの統括管理 施工計画から施工図作成まで、施工BIMの全工程における各プロジェクトの全体スケジュール(納期)の調整・管理 親会社や外部協力会社(アライアンス企業等)との見積もり作成、査定、および契約関連の実務・交渉の統括 ■社内外の関係各所との折衝・調整業務(交通整理) フジタ社の設計・施工部門、および各施工現場との、施工計画のBIM化やフロントローディング検討に関する折衝・調整 チーム内で判断が難しい突発的な現場課題や、新規案件、フジタ社向け研修対応(愛甲石田等の研修センター応援含む)における窓口としての交通整理 ■組織マネジメント・育成 課内メンバー(もしくはチーム)の業務進捗管理、労務管理、および育成 「現場で本当に使えるモデル・図面」を追求できるよう、メンバーの視野を広げるマネジメント ※入社後、BIMソフト(Revit等)の操作スキルは必要に応じて習得していける環境です。 まずはこれまでの「施工知識」と「現場感覚」、「品質・工程・コストをコントロールしてきた管理職としての手腕」を活かして、チームのガバナンス(統制)を強化していただくことを期待しています。 【配属部署】 BIM2部 施工BIM1課・2課 【特徴】 ・安定性/2018年7月より、大和ハウスグループに参画しました。大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。 ・BIMの将来性/BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。 ・ライフワークバランス/年間休日125日、残業月平均8~10時間程、リモート有、≪有給休暇取得率:89.6%(2023年度)≫ 【同社について】 大和ハウスグループのゼネコン「(株)フジタ」を親会社とし、CAD図面作成業務やBIMソフトの導入支援等を行う企業です。大和ハウス工業は業界でいち早くBIMに着目。2006年よりAutodesk社製の「Revit」を活用して研究開発を推進し、近年のBIM活用棟数は国内トップクラスの実績です。 同社は2018年に大和ハウスグループに参加し、大和ハウスグループの基盤を活かし、BIM関連事業に注力しております。大和ハウス工業やフジタのBIM設計部門と協力し、顧客の業務効率化を促進するBIMの導入支援に取り組んでいます。
■RC造またはS造における施工図作成、または建築施工管理の実務経験(7年以上) ■後輩部下の育成・指導やリーダー経験をお持ちの方(人数・規模は問わない) ■2D-CAD(AutoCAD等)での実務経験があり、建築図面を正確に読み解くことができる方 ※BIMソフト(Revit等)の経験年数は不問です。入社後に習得する意欲、これまでの現場の知識とマネジメントスキルを重視します。
所在地:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 設立:1996年1月 従業員数:172名 上場市場名:非上場 資本金:40百万円
600~800万
女性多数活躍!オイシックス・ラ・大地のブランドで「食のクリエイティブで、事業の未来をデザインする」 【ミッション】 社長直下の精鋭チームにおいて、次世代(5年・10年先)の経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化することが最大の使命です。 単に美味しいレシピを作るだけでなく、顧客体験と収益性を両立させたメニュー戦略を設計し、他社アライアンスや高難度プロジェクトを成功へと導く、食のクリエイティブ・リーダーシップが求められます。 【業務内容】 ・新サービス、新商品の企画立案およびメニュー要件設計 ・メニューやレシピの開発 ・要件定義、原価計算、メニュー名やレシピ工程作成、試作メニューチェック ・データやお声分析、レビュー ・レシピ開発のスペシャリストの育成 オイシックス・ラ・大地が所有するブランドだけでなく、難易度の高い案件や、他社とのアライアンスなどのサービス要件・レシピ要件作りを行っていただきます。
《必須要件》 ・商品・レシピ企画経験のある方 ・自分が開発したレシピの改善をしてきたことがある方 ・新しいレシピや企画、開発する際に、ベンチマークしている人や他社の状態、お客さまのニーズを分析して仮説を作ってきたことがある方 ・プロジェクトマネジメントのリーダーを経験していたり、経営や他チームを巻き込みながら改善や構築をしてきたことがある方 ・基本的なエクセルスキルがある方 《歓迎要件》 ・栄養学の知識がある方、栄養士、管理栄養士、インフルエンサー、レシピ本を出版している方 ・販売する商品の名前や訴求を作ったり、ECサイトのページを考えたことがある方 ・ベンチャー会社での就業経験や新サービス立ち上げに携わったことがある方 ・プロジェクトマネジメント・チームマネジメント・育成経験 ・他社とのコラボ・アライアンス経験 《求める人物像》 レシピプロデューサーは、会社全体の経営方針を理解し、企画マネージャーと二人三脚でサービスを作っていくことが求められます。 過去にやったことがないことも多くなるため、課題や問題がでてきたときは、すばやく特定したり、解決方法を洗い出しながら、突破していく力も必要となります。 また、ご自身がレシピを担当するだけでなく、レシピのスペシャリストを育成することもお願いしています。マネージャーや管理職でなくても、後輩の育成に携わってきた経験がある方は向いています。
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500~800万
保険商品開発・企画をはじめ、損害保険会社等とのアライアンス検討を専門的に行う等、グループの保険事業拡大戦略の「根幹」を担うコア部門です。 社長直下のポジションで、社長や外部コンサルタントとワンチームになり、既存の枠組みや限定された領域に留まらず、「商品企画からグループ会社との協業まで、一気通貫でダイナミックなビジネスを動かしたい」という意欲のある方をお迎えしたいと考えています。 [具体的な業務] 保険商品の開発や、商品開発を通じた事業拡大のための提案等 ・リサーチおよび企画・立案 └ 関連法規や規制(保険業法等)の確認、それに基づく「何ができるか」の検討 └ 自社保険商品の開発、保険特約内容のアイディア出し ・経営陣・コンサルタント・グループ会社との協働 └ 社長、外部コンサルタントとのディスカッションを通じた企画 └ グループ 各社との協業のための企画調整 ・関係省庁との折衝 └ 約款(文言)の調整・リーガルチェック └ 保険料算出の根拠提示や各種データ整備 └ 他社保険商品との違い、優位性の論理的な説明・資料作成 [ポジションの魅 力] ・無限大のアライアンス可能性 : 店舗ビジネスからエンタメ、インフラまで、グループ会社内には多数の商材・アセットが存在します。 これらを自由に組み合わせた保険ビジネスを企画できる面白味を感じられます。 ・社長直下・特命案件ならではの圧倒的なスピード感: まずは社長直下の特命担当として動いていただくため、社内調整のラリーに時間を取られることはありません。知見やアイデアが、ダイレクトに事業戦略へと反映される裁量の大きさがあります。 [募集背景] 設立から半年が経過し、グループ全体の成長を見据え、子会社設立等も含めた組織体制の再構築を行っています。 同社はグループの保険事業全般を牽引する事業会社であり、今後さらなる成長を遂げるためには「商品企画」の強化が最重要課題となっています。 今回は、経営体制の変更に伴う組織強化の一環として、これからの事業を共に創り上げていただける新たなメンバーを募集いたします。 ●働く環境について フレックス制度や週2回程度のリモートワーク制度がございます。
[必須条件] ・保険業法/保険法/個人情報保護法等保険関連法規に対する知見 ・保険会社でのリサーチ・分析経験がある方 [歓迎条件] ・行政庁折衝経験 ・他社とのアライアンス交渉経験 ・保険商品開発経験 ・プレゼン資料作成・エクセル等によるデータ分析能力 [求める人物像] ・コミュニケーション能力があり、他社との交渉などもストレスなくこなせる方 ・大胆な思考を持ちつつ、細部に気を配り繊細な対応ができる方 ・大手企業や組織の枠組みにとらわれず、より裁量権を持って一気通貫の仕事がしたい方
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700万~
【概要】 世界規模で展開するバーチャルタレント事務所の「商品企画ディレクター(グッズ連携)」として、自社IPを活用した多様なグッズの新規企画立案から制作、販売管理までを一貫してお任せします。動画配信以外のファンとの新たな接点を創造し、コンテンツの人気向上およびブランド拡大に貢献していただくポジションです。 【詳細】 ・ 自社オフィシャルグッズの企画立案および制作推進 ・ ぬいぐるみ、アパレル、フィギュア等の定番・新シリーズ商品の企画開発およびブランド構築 ・ イラストレーターやグッズ製造メーカー等のパートナー企業との交渉・折衝 ・ 協業先とのコラボレーションによる商品化(市場分析、企画書作成、提案等) ・ グッズの納品および発売までのスケジュール・品質の製造制作進行管理
■ 必要な能力・経験: 📍 社会人経験3年以上 📍 キャラクターグッズ制作や商品企画の実務経験 📍 営業、プロジェクトマネジメント等の進行管理、または対人折衝業務の経験1年以上 📍 円滑なコミュニケーション力と相手の意図を汲み取る傾聴力 📍 日常的にエンターテインメントに触れている方 📍 キャラクタービジネスに関する知見をお持ちの方(歓迎条件) 📍 組織のMISSION/VALUEに共感し、ユーザー目線で企画を考えられる方(求める人物像) 📍 チームワークを大切にし、主体的にチャレンジ精神を持って取り組める方(求める人物像)
■ 事業内容: バーチャルプラットフォーム事業、バーチャルタレントプロダクション事業、メディアミックス事業を展開しています。世界最大級のバーチャルタレントプロダクションの運営をはじめ、各種オリジナルグッズの企画・製造・販売、イベント開催、メタバース領域のサービス開発など、グローバルに先進的なITエンターテインメント事業を推進しています。
550~1100万
・担当カテゴリにおける年間コミュニケーション戦略(IMC)の設計および推進 ・認知・興味関心施策(広告/PR/SNS/キャンペーン等)の統合設計 ・マス広告(TV/OOH等)およびデジタル施策の企画・ディレクション ・市場/競合/生活者分析、インサイト抽出、戦略立案 ・広告代理店・制作会社等のディレクション ・社内関連部署(販促/EC/PR/商品開発等)との連携・推進 ・施策の効果検証および改善方針の策定 ・プロジェクト統括およびチームマネジメント ■魅力・やりがい インサイト抽出から施策の実行まで一貫して関わり、自らの戦略でブランドの成長を牽引できる手応え TVCMやSNS、OOHなどの多様なタッチポイントを連動させ、世の中に大きなムーブメントを創り出す面白さ 高度なデータ分析と効果検証を繰り返すことで、マーケティングの「最適解」を追求できる専門性の高い環境 多様なプロフェッショナルや社内部署を巻き込み、大規模なプロジェクトを統括するリーダーシップを発揮できる点
・ウェルネス/ヘルスケア領域での経験 ・データ分析スキル(BigQuery/Excel/Googleスプレッドシート等を用いた集計・分析経験) ・AIツール等を活用した業務効率化・分析・企画推進の経験
コンディショニングブランド「TENTIAL」の運営(ウェルネス事業) 法人向け健康経営支援 オムニチャネル展開
560~1127万
集合住宅ブランド「シャーメゾン」や戸建ての意匠設計ポジションにご興味のある方は気軽にご参加ください!「まだ本格的に転職考えてないけど」「将来のために」という方もとりあえず聞いてみる感じでOKです 確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。 エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。 ★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。
【必須】一級または二級建築士をお持ちの方 ◎木造、鉄骨、RCの意匠設計経験がある方にぜひお聞きいただければと思い、好評の「技術職キャリア採用ラウンジ」を開催します。 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ・スライド勤務:部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・有給取得率向上目標:会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%
●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など
360~800万
■業務内容 木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当します。 <詳細内容> ・企画設計(最適な間取りは何かを考えプランニング) ・実施設計(確認申請図面の作成、建築確認申請、工事図面の作成) ・外構設計(予算内でベストなデザインに仕上げる責任ある仕事) ・予算管理、図面管理 ※当社使用のCADソフト:アーキトレンド、JWCAD ■同社の住宅の特徴 KEIAIグループの住宅は「高品質で低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります。 ■就業環境 【働く環境】 ・土日休み(完全週休二日制) ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数(復職率100%) ・平均残業12時間程度/月
【必須要件】 ・設計業務(木造戸建て)の経験(1年以上) ・普通自動車第一種免許(AT可) 【歓迎条件】 ・建築士の有資格者 ・マネジメント経験のある方
戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成