【京都/WEBセミナー】未経験歓迎!IT業界・SEの仕事を詳しく解説/無期雇用派遣
337~395万
株式会社BREXA Technology
京都府
337~395万
株式会社BREXA Technology
京都府
汎用機SE
社内システムエンジニア
web/オープンSE
「トレンドなIT業界に挑戦してみたい!」「AIが台頭しても価値のあるスキルを身に付けたい!」そんな"あなた"に是非ご参加いただきたいセミナー&選考会です。当社でエンジニアの1歩目を踏み出してみませんか? 〈セミナー内容〉■BREXA Technologyとは ■エンジニアの種類や仕事内容■未経験からのキャリアの歩み方 ■自分に向いているのか/向いていないのかを判断するポイント 【入社後サポート】導入研修(入社後3日間)→技術研修(資格取得を応援/最大2~3ヵ月)をご受講いただけます。エンジニア育成のプロの当社だからこその手厚さです!
【必須】 ■IT業界への興味 ■コミュニケーションが円滑に図れる方 ■基本的なPCスキル(ExcelやWordなど) 【魅力】未経験からITの土台を支えるエンジニアを育成しています。入社後は約1か月の研修で、PCの基本操作からネットワーク・サーバの基礎、から段階的に学習。配属後も専任のエンジニアリーダーとキャリアアドバイザーが伴走し、技術だけでなく「現場での立ち振る舞い」まで丁寧にサポートします。これまでの入社者の約7割が未経験スタート。今では大手企業のネットワーク運用やクラウド構築など、最前線で活躍しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
337万円~395万円 月給制 月給 205,000円~240,000円 月給¥205,000~¥240,000 基本給¥205,000~¥240,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)■昇給:年1回(4月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:11時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 提携保養所有
その他(※配属後、配属先のカレンダーに従事)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間備考】※就業先に準ずる ※夜勤やシフト勤務の可能性有 【残業時間補足】平均残業時間:10.4時間 *BREXA Technology単体(エンジニア)2024.12月時点 【職務内容の変更範囲】当社および派遣先(顧客先)でのITエンジニア業務全般 【給与補足】年2回(7月・12月) ※年俸制待遇の一部の方を除く 【各種手当】※それぞれ社内規定あり ■家族手当(配偶者:月13,000円、子:月6,000円※子どもは満18歳まで) ■休日・深夜・出張手当 ■通勤手当:公共交通機関利用分全額支給/車の場合ガソリン代支給 【休暇補足】・特別休暇(慶弔その他)・産前・産後休暇・育児休業・子の育児目的休暇・介護休業・介護休業 【未経験でも安心の育成・研修制度】 未経験から2~3年でエンジニアとして独り立ち!年間の中途入社は約1400名。内半分の700名が未経験。未経験案件に特化してきたからこそ、顧客協力での育成基盤やエンジニアとして踏み出せる環境があります。
ITエンジニアリング事業部 ※就業先は案件によって異なります。(希望勤務地を最大限考慮) ※U・Iターン歓迎 ※住宅補助制度等あり
当面無 転勤はキャリアアップ・希望する案件への参画などで発生
京都府
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
★関西エリアでの案件多数あり!ご希望の勤務地で働けるよう最大限考慮します。 ■変更の範囲:全国の弊社拠点、案件先
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 借り上げ社宅にて 5割企業負担(上限3万円 まで)
無
定年制65歳/慶弔見舞金支/確定拠出年金(401K)/健康診断/メンタルヘルス研修/ストレスチェック
※制度等は配属先によって変動します。 【休日補足】配属先のカレンダーにより異なるため、土日出勤やシフト制での勤務可能性がございます。 【福利厚生・制度】介護保険/保養所/キャリア相談窓口/労働組合/社内FA制度 【出産育児関係】育児短時間勤務制度(小学校に入学するまで延長可) /出産・育児支援制度(取得率100%) 【資格取得支援・研修制度】修生制度/自社研修施設/資格取得祝金支給/実技研修/リーダー・マネジメント研修/eラーニング/TOEIC団体受験割引/技術図書購入補助/KENスクール割引等 【赴任関連制度】 ・赴任手当(扶養家族を有する単身赴任者:50,000円/月) ・引越費用全額会社負担 ※会社都合転居(赴任先への引越し)のみ ・帰省旅費支給(赴任地と自宅の直線距離250km以上が対象。※独身での転勤の場合支給なし) [1]扶養家族を有する単身赴任者(1回/2カ月) [2]扶養家族を有しない単身赴任者(1回/6カ月)
10名
1~2回
筆記試験:無 WEBでの適正検査有 WEB面接を推奨/職場見学も相談可能
◆毎週火曜日18:00~開催!ITエンジニアに興味のある方に向けた、オンラインセミナー&選考会です。IT業界の全体像やエンジニア職の種類・仕事内容をわかりやすく解説し、当社の制度も一部ご紹介します。まずはご応募ください!
【当社の特徴】[1]腰を据えて安心して働ける環境:業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 [2]「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度:グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破!日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 [3]社員インタビュー 先輩の声【営業×エンジニア対談】https://www.wantedly.com/companies/company_537615/post_articles/915821 【未経験からエンジニアへ!】https://www.wantedly.com/companies/company_537615/post_articles/936402 【カルチャー紹介】https://www.wantedly.com/companies/company_537615/post_articles/903526?source=related_posts
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16階
【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他 全国52拠点うち開発センター8拠点(大阪、熊本ほか)
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~900万
大手製造業のお客様に対し、独自生成AIを活用した業務改善の企画・推進を担います。単なるツール導入で終わらせず、現場のユースケース発掘からPoC-研修-効果測定まで、組織全体の生産性向上を主導する役割です。 ■独自生成AIを活用した業務改善施策の企画・立案・プロジェクト推進 ■現場部門からのユースケース発掘・PoC支援および導入後の効果測定 ■各部門への生成AI利用浸透・啓発活動(研修や勉強会の企画・実施) ■顧客企業の社内担当者・関係各所との折衝および進捗管理 ■活用状況のレポーティングおよびKPI管理に基づいた改善提案 ■生成AIを実務に組み込むためのプロンプト検討・業務フロー再設計
【必須】■生成AIツール(ChatGPT/Copilot等)の業務活用経験(1年以上)■社内DX推進や業務改善プロジェクトのリード経験■複数部門のステークホルダーとの折衝・調整経験■ドキュメント作成スキル 【技術の「導入」ではなく「定着」に責任を持つ醍醐味】 ■最先端の経験:大手製造業という巨大な組織で、生成AIを実務に定着させる社会影響度の高いプロジェクトに携われます。 ■上流からの介在:運用支援に留まらず、現場の課題発掘から改善提案まで、自身の企画で組織を変える手応えがあります。 ■安心の組織文化:エンジニア出身の役員が個人のキャリアを考え、本質的なミッションを設計します。
■システムコンサルティング ■システム開発
360~503万
■青果流通ビジネスを展開する当社にて、業務システムの保守運用、PC・スマートフォンのキッティング、ヘルプデスク等をお任せします。将来的にシステム企画や新規構築にも関わっていただく予定です。 《具体的な業務内容の例》 - 業務システムの保守運用(SQL Server/VB.netベースの独自システム)- PC・スマホのキッティング、各種アカウント発行 - トラブル対応を含むヘルプデスク業務全般 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【求める人物像】新しい知識や技術を積極的に習得し成長し続けられる方 【歓迎】■会計系システムの運用経験 ■SQL(SELECT文)の理解 ■企業でのPC・スマホ設定経験 《活躍が期待できる人物像》 ・業務システムの運用保守の経験を元に、将来、業務システムの新規構築に関わりたい方 ・論理的思考ができる方 ・相手の意図や要望を正確にくみ取り、適切に対応できる方
グループ全体の経営・管理業務、食品加工事業・IT事業等に関する研究開発 ※従業員数:連結ベース210名(2025年3月31日現在)
520~750万
当社は25年以上の実績と高い稼働率を誇る自社データセンターを保有し、物理サーバーからネットワーク、その上で動く自社サービスまでを全て自分たちの手で創り上げている、国内でも数少ないクラウドベンダーです。 サービスが動く仕組みをゼロから設計・構築できる環境は、特定の技術に縛られず、様々な技術の全体像を深く理解できるエンジニアになれるチャンスに溢れてます。【具体的には】新領域のサービス開発を担うチームのコアメンバーとして、メール、チャット、そして今後リリースされる新サービスの開発をお任せします。また、PHPやPython、最新のOSSを組み合わせ、最適な技術スタックを自ら提案・導入していくやりがいがあります。
【必須スキル・経験】 ・ソフトウェアの開発の経験(言語不問)または、OSやミドルウェアの設計、構築経験 【歓迎スキル・経験】・要件定義、基本設計の経験・プロジェクト管理の経験・電子メール(SMTP/POP/IMAP)、ネットワーク(IP、DNS、他)にインターネットに関する知識や構築経験・リレーショナルデータベースに関する開発経験や運用経験・PHP、Pythonはじめとしたプログラミング言語を何か1つ習得していること・Linuxに関する知識やサーバーの構築経験・OSSを利用したシステムの設計、構築の経験
◆インターネット・データセンターの運営、クラウド・ホスティング事業など ◆ニーズの多様化に応え、専用サーバ/VPS/共用サーバ/クラウドなど新サービスを提供
500~730万
▍業務内容 国内外のグループ会社含む、アークレイ全体システム・サーバーの開発や保守管理を一手に担っているのが本ポジションになります。 入社後まずは社内にどんなシステムが導入・運用されているかご理解いただくため、サポートデスクからスタートし当社のシステムの全体像をつかんでいただきます。 ヘルプデスクなどの業務を通して他のチームメンバーが担当している専門業務領域についても幅広く知見を広げていただいた後、1システムの管理運用をメインで担当していただきます。 (例) ・社内インフラ・ファイルサーバーの保守管理 ・各種システムの開発管理 ・クラウド開発 システム:ERPシステム(SAP)、研究開発管理システム、在庫管理システム、販売管理システム、給与システム、会計系システム等、様々 上記の中から専門の領域を持っていただくことになりますが、担当外の分野でもご自身が興味のある分野へ、チャレンジすることが可能です。また新システム導入時には開発~運用まで携わっていただくこともできます。 ▍募集背景 今後、海外基幹システムの構築やクラウド開発にも注力していきたいと考えています。新しいメンバーを迎え、色々な意見やこれまでのご経験をチームで発揮いただき、組織の新陳代謝をはかりながら、 組織強化の一役を担ってくださる方を募集いたします。 ▍その他 会社全体規模が大きいため、仕事の幅も広げやすく、専門的な知識をより深く広く取得することができます。 また、国内だけでなく、海外拠点の支援などにも携わることができるチャレンジングなポジションです。 ビジネス英語のご経験はお持ちでなくてもかまいません。 メールなどテキストコミュニケーションがほとんどのため、適宜翻訳ツールを間に入れながら対応いただけます。 ■チームメンバーについて ・チームの構成は現在、正社員が5名、派遣社員が2名の7名体制です ・チームメンバーとは座席が近く、困った時にはすぐにメンバーと相談しあえる環境が整っています ・各メンバーがシステム毎の担当をもつ形で活躍していますが、週に1度、チームMTGや、上長との1on1MTGを実施し、チーム連携をはかっています 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
▍必須要件 ・SE経験のご経験がある方 (インフラ/アプリ問わず/保守、運用のみの方も可) ・英語力中級(TOEIC650点程度)以上をお持ちの方(翻訳ソフト使用可)
臨床検査システム・体外診断用医薬品・予防医学関連製品の研究開発・生産技術開発・製造。
754~962万
■職務の概要 CRMやローコード開発を中心とした各種情報系アプリケーションの活用促進に向けた推進をご担当いただきます。具体的には、稼働中のCRMやRPAにおいて事業部門と連携しシステム要件定義、設計、開発、保守を担っていただきます。特にCRMは事業に欠かせないシステムであり、プロジェクトの一員として活用や改善をIT面で推進することで事業へ貢献する事が可能です。 ■組織のミッション IT室IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。 ■業務内容の詳細 ・IT戦略実現に向けたCRM領域(セールス、フィールドサービス)のITロードマップの企画と実行 ・CRM領域における業務改善に向けたシステムの構築、導入推進、保守 ・各種情報系アプリケーション(ローコードアプリ、RPA)の構築、導入推進、保守 (変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【職種/業界経験】 事業会社のIT部門、SIer、ITコンサル会社でのご経験 【求める経験・能力・スキル】 下記いずれか3年以上の経験がある方 (1)Dynamics365、SalesforceなどのCRM導入および構築推進 (2)ローコード開発(PowerAutomate、RPA、PowerApps、PowerBIなど)による業務システム開発 (3)PowerPlattform、SharePoint等のMicrosoft関連ソリューションを用いた機能開発および活用促進 ・グローバル展開している事業会社でのIT部門の経験があれば尚可 ・事業会社、ITコンサル会社、SIerにてITプロジェクトにおけるリーダーやマネジメント経験があれば尚可 ・情報収集と分析力 ・交渉能力(ベンダマネジメント、社内調整) ・関係者の利害を理解してチームで仕事を進めていける 資格 情報処理技術者資格、ベンダ資格等があれば尚可 言語 英語力: 不問。中級以上であれば尚可(TOEIC600点程度) その他、中国語や韓国語などの語学力があれば歓迎 ■求人の背景 事業成長を支えるIT組織力強化のための増員 ■求人の魅力 ・成長産業での経験(半導体産業)。事業拡大期にあります。 ・今後IT投資を積極的に行う予定です。様々なITスキルおよびプロジェクト管理能力が向上できます。 ・在宅勤務制度あり
-
300~400万
当社のシステム部門にて、社内IT環境の運用管理やヘルプデスク等の問い合わせ対応などをお任せします。現場の社員や工場関係者と密に連携し、ITの側面から事業の安定稼働を支える重要な役割です。 ■社内サーバー、ネットワークの運用・管理■社内PC、携帯電話、周辺機器の管理・設定■Windowsアカウント、各種ITアカウントの管理■社内・工場からのITに関する問い合わせ対応、トラブル対応■IT機器の導入・入替時の調整、設定作業■外部ベンダーとの連携、調整業務■その他、社内ITに関する業務全般 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】IT機器の取り扱いに抵抗感がなく、社内SE業務に挑戦したい方 ※未経験でも意欲のある方は積極的に選考いたします! 【歓迎】■PC(Windows)や周辺機器のセットアップ、トラブル対応の経験■サーバーやネットワークに関する基礎知識(運用・管理レベル)■IT機器(PC・携帯電話・プリンター等)の導入、入替対応の経験■製造業での勤務経験をお持ちの方 【求める人物像】■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方■相手の立場に立って、分かりやすく説明できる方■トラブルや問い合わせに対して、粘り強く対応できる方
グループ会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務 不動産事業・売電事業
530~860万
グループ全体のさらなる事業拡大を技術面から支えるため、最適な情報基盤の構想から日々の安定稼働までを幅広く牽引し、次世代に向けた刷新計画の推進リーダーとしてご活躍いただく重要なポジションとなります。 【具体業務】グループ全体の情報基盤に関わる戦略の立案から、実際の構築および運用までを一貫してご担当いただきます。具体的には、サーバーやネットワークの刷新プロジェクトにおける進捗ならびに予算の管理をはじめ、外部協力会社との折衝や進行調整といった進行管理業務を担っていただきます。また、日々の安定稼働に向けた保守業務を通じて、基盤全体の最適化を図る役割もお任せいたします。
【必須】仮想化技術やサーバーの構築運用、ディレクトリ管理の実務経験 【歓迎】基盤再構築の主導経験や、外部企業との折衝および管理の経験 【魅力】大規模な組織における情報基盤の再構築という上流工程から深く関与できるため、プロジェクトを牽引する高いマネジメント能力を養うことが可能です。また、幅広い技術領域に触れながら最適な環境を自ら設計して実現していく過程は、大きな達成感につながります。今後のさらなる事業展開を見据えた環境整備を主導することで、専門人材としての市場価値を飛躍的に高められる魅力的な環境です。
【事業内容】各種電池事業(鉛蓄電池、リチウムイオン電池、特殊電池)、電源システム事業、膜システム、UV・DUV照射装置 などの開発設計・製造・販売 【商品】鉛蓄電池、リチウムイオン電池、航空・宇宙用、非常用電源システム 他
400~900万
ITエンジニアとして、能力やご希望をお伺いし、以下のような案件に携わっていただきます。 ■スマートフォン設計、開発、運用、保守 (Android、iOS) ■公共、金融、通信、関西地場メーカー系の業務用アプリ設計、開発、運用、保守 ■大手企業向けWEBサイト設計、開発、運用、保守・自治体、学校などの公共向けネットワーク/サーバーの設計、構築、運用 ■大手キャリア内ネットワーク/サーバーの設計、構築、運用・金融系企業のネットワーク/サーバーの設計、構築、運用 等 ※その他、様々なプロジェクトが進行しています。PLやPM、社内SEとしても活躍できます。
【必須】■何らかのIT開発経験(言語は問わず)2年以上 【歓迎】■設計のご経験がある方■Java、C#での開発経験がある方■リーダー経験がある方 【魅力】 ◎平均残業時間16時間:会社の方針は無駄な残業は減らす方向です ◎早期キャリアアップ可能な環境/豊富な案件で理想のキャリアに合わせた配属 ◎年間休日120日以上 ◎明治5年創業の「麻生グループ」の一員。1万1,000社以上もの企業と取引あり
■人材派遣事業 ■業務請負
400~900万
ITエンジニアとして、能力やご希望をお伺いし、以下のような案件に携わっていただきます。 ■スマートフォン設計、開発、運用、保守 (Android、iOS) ■公共、金融、通信、関西地場メーカー系の業務用アプリ設計、開発、運用、保守 ■大手企業向けWEBサイト設計、開発、運用、保守・自治体、学校などの公共向けネットワーク/サーバーの設計、構築、運用 ■大手キャリア内ネットワーク/サーバーの設計、構築、運用・金融系企業のネットワーク/サーバーの設計、構築、運用 等 ※その他、様々なプロジェクトが進行しています。PLやPM、社内SEとしても活躍できます。
【必須】■何らかのIT開発経験(言語は問わず)2年以上 【歓迎】■設計のご経験がある方■Java、C#での開発経験がある方■リーダー経験がある方 【魅力】 ◎平均残業時間16時間:会社の方針は無駄な残業は減らす方向です ◎早期キャリアアップ可能な環境/豊富な案件で理想のキャリアに合わせた配属 ◎年間休日120日以上 ◎明治5年創業の「麻生グループ」の一員。1万1,000社以上もの企業と取引あり
■人材派遣事業 ■業務請負
400~900万
開発担当として、ChatGPT等の生成AIを用いたツール開発やAIデータ分析、保険システム開発等に携わっていただきます。経験に応じて基本設計から実装、調整業務まで幅広くお任せいたします。 ■お客様先案件のプログラミング・設計(基本/詳細)・実装 ■プログラマーやテスターとの調整業務 ■顧客対応、全体進捗の把握 ■AI関連のデータ分析(Python使用) 【開発環境】言語:Python、Java、C#、VB.net/OS:Windows、Linux/DB:Oracle、SQL Server、MySQLなど
【必須】■プログラミング経験(2年以上)※言語不問ですがレガシー言語案件は少め 【歓迎】■PythonもしくはJavaもしくはC#の使用経験■基本設計以上のご経験■プログラミングが大好きな方■機械学習の実務経験 【採用背景】案件増加に伴う増員募集です。AI関連の最先端案件が豊富にあり、スキルアップを目指す方を歓迎します。 【働き方】年間休日は120日以上、平均残業時間は月16時間程度です。無駄な残業を削減する方針のため、プライベートとの両立も可能です。 【当社の強み】明治5年創業の麻生グループとしての安定基盤があり、早期のキャリアアップが可能な環境が整っています。
■人材派遣事業 ■業務請負