防火防災管理業務【スズキ株式会社】
450~890万
スズキ株式会社
静岡県浜松市
450~890万
スズキ株式会社
静岡県浜松市
安全管理/環境保全
その他不動産施設管理/保全
プラント設備メンテナンス
スズキ株式会社、並びに国内・海外関係会社の防火・防災管理に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。 <具体的には> 当社国内・海外事業所における防火、防災管理業務全般 ・防火管理及び指導に関する事項 ・消防設備等の保守及び法定点検に関する事項 ・社内災害対策本部に関する事項 ・自然災害(地震・津波・台風等)、及び火災等への減災の備え <部門のミッション> 「火災を発生させない職場環境づくり」 「大規模災害発生時の従業員の安全確保」 <キャリアプラン> スズキグループの防火、防災管理に関する実務を担当しつつ、各事業所の管理体制構築のための企画を立案し、これを経営層に提案するなど会社基盤を支える人材とて活躍していただくことを期待しています。 将来的にはご本人の適性などを考慮し、工場における防火防災管理を担っていただく場合もあります。 <教育体制> スズキの教育部門であるスズキ塾による集合研修や職場内教育(OJT)等を通じて、早期に職場に慣れ、 業務遂行スキルを向上させる環境をご用意しております。
<必須要件> ・大卒以上 ・要普通自動車運転免許 ・防火・防災管理業務や安全管理、危険物管理に関する実務経験をお持ちの方(業界問わず。尚、経験年数も問いません。) <歓迎資格> ・危険物取扱者(乙種) ・防火管理者・防災管理者
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
450万円〜890万円
08時間00分 休憩45分
08:45〜17:30 ※残業時間月平均10~20時間
有 平均残業時間: 15時間
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
入社直後: 10日 最高: 20日
■年末年始9日■夏季9日■GW休暇9日■リフレッシュ休暇■結婚休暇■慶弔休暇有
<月給>251,000円~(月給は固定手当を含みます) ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収(基本給+残業代+賞与): ・850万円/40歳(月給41万円) ・750万円/35歳(月給35万円) ・640万円/30歳(月給30万円)
静岡県浜松市
本社: 静岡県浜松市中央区高塚300
自転車通勤可 資格取得支援制度 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
■昇給年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■寮社宅 ■退職金制度(定年60歳) ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■住宅資金貸付制度 ■企業年金制度 ■従業員車両および家族車両購入制度 ■配偶者出産休暇 ■育児短時間勤務 ■子育て支援手当 ■育児休職及び介護休職制度 ■施設(独身寮、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター等) ※入社時の赴任に関わる交通費や引越費用の支給あり
1名
2回〜
静岡県浜松市南区高塚町300
【主要製品】四輪車・二輪車・船外機・電動車いす等
プライム市場
最終更新日:
590~1090万
【業務内容】 今後成長が期待されるHondaマリン事業にて生産設備の電気保全業務をお任せします。製造部門、機械保全、生産技術と連携しながら設備の安定稼働を支えることが求められます。 【業務内容詳細】 電気保全業務(定期点検、予防保全)とあわせて突発停止時は製造責任者と直接状況を共有しながら迅速に復旧対応、原因解明を行います。改善案件では生産技術と仕様検討から関わり、設備メーカーとも技術的な打合せを実施すると共に現場に近い立場で、部門横断的に設備課題を解決していただきます。 1. 設備メンテナンスおよび予防保全の計画・実行 設備のダウンタイムを最小化するため、データに基づいた保守管理を行います。 ・定期点検・予防保全: 法定点検および社内規定に基づく電気系統(受配電設備、制御盤、配線等)の定期点検の実施。 ・予兆管理: センサーデータや稼働履歴を活用した故障予兆の検知と、部品交換計画の立案。 ・ドキュメント管理: 点検記録の整備、保全マニュアルの作成・更新。 2. 突発故障への緊急対応と再発防止(トラブルシューティング) 生産ライン停止時、迅速な復旧と根本原因の追究を行います。 ・現場復旧: PLC(シーケンサ)を用いた回路診断やテスターによる異常箇所の特定、および復旧作業。 ・要因分析: 故障のメカニズムを解明し、ハード・ソフト両面からの恒久対策を立案。 ・ステークホルダー連携: 製造部門責任者への状況報告および復旧見込みのタイムリーな共有。 3. 生産性向上のための設備改善・仕様検討 既存設備のアップグレードや新規導入において、電気制御の知見を活かした最適化を図ります。 ・改善提案: サイクルタイム短縮や省人化、安全性向上のための制御プログラム(PLC/HMI)の改修。・ ・新規設備導入サポート: 生産技術部門と連携し、設備仕様書(電気設計基準)の検討・策定。 ・メーカー折衝: 設備メーカーとの技術打ち合わせ、工事立ち会い、検収作業。 4.新規設備導入の信頼性検証・安全管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【期待する役割・責任】 水上モビリティーを通じお客様の生活に役に立つ価値を提供するために、“質の高い船外機“を全部門一体となって高品質な製品を納期を守り全世界へ供給することをA00とし、ホンダのマリン事業における生産拠点の一員として、良い商品を最適なタイミングで生産/供給することで、世界中のお客様に喜びを届け続けること。
●生産設備における電気保全のご経験(目安:3年以上) ∟工場などの生産現場で、制御盤や駆動系のトラブル対応・メンテナンス経験がある方。 ●第一種・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ●関係各所との円滑なコミュニケーション能力
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630~850万
メンテナンスサービス ①自社の制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務 ②手順書・要領書・報告書作成 ③営業支援
■求める人物像 プラントや工場等、お客様が目指す、安全・安心、生産性や品質向上、そして環境負荷の低減を実現するために、 制御機器、フィールド機器、コントロールバルブ、監視・制御システム等の製品やメンテナンス・サービスを提供。 お客様の価値向上に貢献する人材の体制強化の求人となります。 ■資格・経験(MUST) 下記に該当するすべての経験および資格 ・現場作業に伴う安全衛生知識。 ・技術知識・スキル習得、公的資格取得に意欲があり、技術者チームの一員として活動できる方。 ・一般社会人としての知識とモラル。 ■資格・経験(WANT) 下記に該当するいずれかの経験または資格 ・MicrosoftOffice(Word、Excel、PowerPoint)が使用できる方 ・電気/電子/機械/制御機器メーカーでのメンテナンス業務の経験がある方 ■学歴 学歴不問
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
400~600万
◆◇◆業務内容◆◇◆ ■業務概要 富士支社のインフラを支える動力部門にて、設備更新の企画・立案、新技術検討、運転計画の最適化などを担当。現場のDX化やエネルギー管理業務(環安・法令順守)にも携わります。 ■業務詳細 年間設備投資計画に沿った設備提案、工事実施、検収業務 中長期計画の立案、設備投資計画の策定 エネルギー管理業務、環境安全業務 関係部署(エンジニアリング・保全部門等)との協議、調整、予算管理
〈マッチする方〉 【必要な業務経験】 工場やプラントにおける、設備に関する技術経験(保全・エンジニアリング・施工管理・設計等)2年以上 ※化学業界経験は必須ではありません。幅広い業界からのチャレンジを歓迎します。 【経験・能力・資格(want)】 製造プラントのエネルギー供給(動力)部門での運転・設備管理経験 機械設備に関する基本設計、設備提案、保全管理、予実算管理業務などの経験 エネルギー管理士(熱・電気)、第三種電気主任技術者、1級ボイラー技士等の資格
マテリアル(繊維・ケミカル・電子部品)、住宅(へーベルハウス等)、ヘルスケア(医薬・医療機器)の3領域でグローバルに事業を展開。
450~550万
商業施設(大丸松坂屋百貨店・パルコ)および店舗周辺で同社グループが管理する不動産物件の設備管理全般を担当いただきます。 (1)受託施設内の様々な設備(電気・空調・給排水・防災)についての巡回・定期点検を実施。トラブル発生時の一次対応と業者の手配対応。 (2)店舗運営企画部門と連携して、テナント改廃に伴う改装工事に参画。設備面での設置・撤去スケジュール作成や業者手配・見積もり等。 (3)点検・設備工事立ち会い、警備・清掃会社のマネジメント。 (4)緊急時対応(地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など) (5)店舗運営に必要な設備関連の届出や法令遵守取り組みの実施。 [会社の特徴] 株式会社J.フロント建装と株式会社パルコスペースシステムズは、内装事業およびビルマネジメント事業の強化を目的に、2026年3月をもって統合し「株式会社J.フロントプライムスペース」として新たな一歩を踏み出しました。 【百貨店×パルコのDNA】「高級・高品質」なJ.フロント建装と、「トレンド・感性」に強いパルコスペースシステムズが融合。ラグジュアリーからカジュアルまで、あらゆる空間に対応可能な技術力を有します。 【圧倒的な実績背景】国内外の有名ハイブランドショップや大型商業施設、ラグジュアリーホテルなど、地図に残る数多くのプロジェクト実績を保有しています。 【業界第3位の規模感】統合後の売上高は約760億円規模となり、内装・空間ディスプレイ業界で国内第3位のポジションに躍り出ます。 ★東証プライム上場グループの安定基盤★J.フロント リテイリング株式会社の100%出資企業として、福利厚生や労務管理が非常に整っています。 ★生産性の高い環境★ コアタイムなしのフルフレックス制度を導入。また、事務作業を専門部署が担うことで、現場の技術職や営業職がコア業務に専念できる体制を構築しています。 ★新会社立ち上げの面白さ★ 2026年3月の統合という変革期において、新しい組織文化を共に創り上げる「創業期メンバー」としてのやりがいがあります。
施設・設備管理、メンテナンス業務等のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・ビルメンテナンス経験 ・商業施設の設備管理経験 ・施工管理経験(電気、空調衛生、内装工事など) ・各種関連資格(電気工事士、電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、消防設備士、施工管理技士など)
■内装事業(元請工事、下請工事、電気設備・通信工事及び関連設計) ■施設事業(FM/PBM) ■家具製作事業 ■リフェクス事業 ▶内装事業: 百貨店(大丸・松坂屋)、パルコ、高級ブランドショップ、ラグジュアリーホテル、オフィス、公共施設などの内装企画・設計・施工 ▶ビルマネジメント事業: 商業施設やオフィスの設備管理、清掃管理、運営サポート
510~1000万
<< 業務の概要 >> 安心、安全な自動車を開発するためにテストコースにて様々な試験を実施しています。テストを安全に行うためには、コース利用ルールの整備・徹底や適切な保守・点検が必要となります。テストコース運営・管理業務は、自動車の性能評価や安全試験を円滑かつ安全に実施するための基盤を整える重要な役割を担っています。 【具体的には】 当初は以下のいずれかの業務から始め、将来的には全ての業務をお願いしたい。 基本的には総務部門が行うような業務内容が多くあります。 ・自動車試験用テストコースの運営・管理業務 ・試験スケジュールの調整、利用部門との連携 ・安全管理(走行ルール策定、利用者への安全教育) ・設備点検・維持管理(舗装、標識、計測機器など) ・外部業者との調整(工事・メンテナンス) ・緊急時対応(事故・トラブル発生時の初動対応) ・コース利用に関する改善提案、効率化施策の立案 << 採用背景 >> 自動車業界を取り巻く環境変化や技術革新が加速する中、今まで以上に多種多様なテストを行う必要があり、実際に開発車両を走らせて行うテストは自動車の安全性能、快適性能向上のために益々重要になっています。そのための基盤となるテストコースの運営・管理体制の強化を進めています。 << 部門のミッション >> 安心、安全で効率的なテストを行えるコース環境を実現し、長期的な車両開発計画を確実に遂行できる体制を 構築すること。限られた人員・時間を最大限活用し、競争力のある製品開発を支える。 << 配属部署 >> ・配属される部門名称:技術基盤戦略部 ・配属拠点 :相良工場 ・就業時間 :8:45~17:30 ・フレックス適用 :有 ・在宅勤務利用状況 :業務によって調整可 ・キャリア採用入社者の活躍について :前職の経験を活かし、職場に溶け込んで活躍しています。 << 入社後の教育体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育 :役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、 ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 << キャリアプラン >> ・役職 :係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・キャリアプランの例:本業務を通して以下のスキルや経験を積む事が出来ます。 1. 安全管理・リスクマネジメント 2. 設備・施設管理スキル 3. プロジェクトマネジメント OJTを中心とした職務を通して、関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより 調整力や統括力を養い、ヒトモノカネの管理能力を向上させ、チームのリーダーや役職昇進 に繋げていきます。 << スズキの仕事のやりがい >> 挑戦できる環境や風土があり、若手にも挑戦できる機会が与えられる。 役員、部長役員までの隔たりがなく、何でも相談できる。 「小少軽短美」の行動理念にもとづき、真摯に課題に向き合い、 チームで最適解を導き出すことで、大きな達成感を共有することができます。
<< 必須要件 >> 以下のMUST項目のいずれかを満たしている方。 ・テストコース運営の経験 5年以上 └テストコースの利用スケジュール管理 ・設備保全・安全管理の経験 5年以上 └テストコースの舗装、標識、植栽の保全、安全ルールの作成・教育 等 ・管理部門(総務、工務など)の経験 5年以上 └備品手配や施設修繕の計画立案・手配、安全衛生管理 等 << 歓迎するスキル・経験 >> ・プロジェクトマネージャー、もしくはリーダーの経験 ・自動車関連業務経験(試験・評価・設備管理など) ・危険物取扱 乙4 ・第1種衛生管理者 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証(MT必須) ・高専卒以上 << 求める人物像 >> 周囲と信頼関係を築けるコミュニケーション力を持ち、学習意欲が高く新しい知識や手法を吸収できる方。 責任感を持って業務をやり遂げ、部門全体を俯瞰して課題解決に取り組める方。
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
560~900万
製品(カーボンフットプリント(CFP)・スコープ3)のカーボンニュートラル活動 ・調達と協力し、仕入先様のCO2排出量原単位の見える化とその削減活動を推進 ・業界団体と連携したバッテリー用CFP算定・認証ルールの構築 仕事の魅力 世界中のあらゆる企業で地球環境問題・エネルギー問題への対応が求められる機会が多くなっている事を受けて、全社の環境企画を担う組織が2021年1月に発足しました。社内の関係部署と連携し電池事業に於ける環境問題全般に関わる事は勿論の事、電池業界に限らず広く社外の情報を収集・解釈することが必要になるため、環境問題全般に渡る業務経験を積むことが出来ます。メンバーは20代~50代約約10名で出身も専門分野も多様性に富んでいるため、自身の経歴に応じた働き方を模索しながら業務を進めることが出来ます。 キャリアプラン 様々な分野の環境に関する全社企画の立案を担当する事により、「環境分野」のリーダーの育成を目指しております。 入社後は、カーボンニュートラルの業務を推進したのち、ご本人の要望・適正に合わせて環境関連の企画立案の業務やリーダーを担っていただきます。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ グループ長、主幹(課長級)主事職(係長級)、一般社員、他社出向者等専任・兼務メンバー合わせて約10名で構成されています。 年齢層は20代~50代と幅広いメンバーで構成され、自らの成長を実感出来て明るく楽しい職場と働き方を目指しています。 職場のミッション 環境全般に関して、社内外からの様々な期待を超える全社企画の立案とその推進体制・実行計画の構築を実施。 「ヒト・モノ・カネ」を明確にし、見える化等の必要となるツールの準備も含めた企画を立案することにより、環境問題への対応を加速させる。 募集背景 カーボンニュートラル、サーキュラエコノミーへの積極的な取組みがあらゆる企業に求められてきております。 その中でもエコカー時代をリードしてきた当社にはより強い期待が寄せられおり、これらの期待を超える成果を上げ、カーボンニュートラルな社会実現に貢献出来るように、環境企画の機能を強化します。
必須 ・環境に関する企画立案 もしくは その実行計画/推進業務の経験 ・カーボンニュートラルに関する業務の経験 歓迎 ・英語力(ビジネスレベル) ・欧州電池規則に関わる業務の経験 ・LCAに関わる業務の経験 ・CFPや環境関連の認証業務に携わった経験 求める人材イメージ ・社内関連部門や関連するお取引様とスムーズなコミュニケーションが図れる方 ・データの集計や分析が得意な方 ・法規や基準などを理解し実務に反映できる方
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
560~900万
■業務内容: ・工場および付属棟の原動力インフラの改修,維持管理計画の立案と推進[建築,消防,電気,給排水,機械] ・カーボンニュートラルの為のエネルギー管理および改善計画の立案と推進 ・コンプライアンス遵守の為の環境管理[各種届出/測定計画の立案,廃棄物管理] ■配属先について: ・質実剛健な技術者集団でありながら、トラブルや課題に対しては専門分野に関係なく一致団結して取り組む一体感があります ・社内からの信頼が厚く、施設管理の専門家として頼りにされることが多い職場です ・技術やノウハウをメンバーに伝承する意識が強いので、課題をひとりで抱えることなく相談しやすい環境です ■職場のミッション: ・地域・地球環境の保全を図るために、生産環境に関する諸施設の企画と確実な展開を図ること ・ユーザーニーズおよび安全・品質・環境・コストを満足する建屋・原動力・環境設備の計画をタイムリーかつ的確に行うこと ・建屋・原動力・環境設備の維持管理を関係部署と一体となった活動により、品質向上・費用ミニマム化を図ること ■ポジションの魅力: ・ハイブリッド車(HEV)用電池世界シェアNo.1の当社が新たに設立する電気自動車(BEV)用電池の最新工場で、最新の技術/ノウハウを体感できます ・設備投資が盛んな企業であり、成長機会が多くあります ・公私とも充実できるように残業/有給取得日を調整でき、ワークライフバランスの取りやすい職場です ■キャリアプラン: ・立ち上がった新工場の運用を軌道に乗せて、そのまま施設管理を推進して頂きます ・責任者との定期的な面談機会があり、希望する業務領域での活躍を考慮した中長期的なキャリアプラン形成が可能です 変更の範囲:会社の定める業務
■必須 ・建屋原動に関する設計、施工、維持管理の経験(目安:3年以上) ・社内外関係者との調整・折衝を円滑に進めるコミュニケーションスキル ■歓迎 ・電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者、危険物取扱者の資格保有者 ・廃棄物管理を含む環境関連業務の実務経験 ■求める人材イメージ ・コアとなるキャリア技術を軸に、関連分野の業務にも積極的に取り組み、自らを高めることができる方 ・関係部署やパートナー企業と密にコミュニケーションを取り、業務推進していける方
■ 事業内容: ・ニッケル水素電池およびリチウムイオン電池の開発・製造・販売 ・バッテリーマネジメントシステム(BMS)の開発・製造・販売 ・車載用バッテリーパックの受託試験業務 ■ 特徴 ・トヨタ自動車の100%子会社 ・世界最大級のHEV用電池メーカーとして長年量産実績を持つ ・トヨタの電動車戦略(マルチパスウェイ)を支える中核電池メーカー ・ニッケル水素電池・リチウムイオン電池双方に強み
500~1200万
当社が保有している電力保安用通信設備(通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など)の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。※2020年に中部電力から分社の為、同制度・同待遇となります 【■具体的には】◎保守・工事の計画立案◎設備の保守・管理業務◎設計・工事の発注業務◎設計・工事の管理業務 【■配属所属の紹介】◎『通信センター工事グループ』は、最新技術を活用した電力システムの社内通信インフラ(光ファイバー網やマイクロ無線装置等)の保守・管理および工事業務を担務する重大な役割を果たしています。
【■必須】 ◎通信機器や通信線路の保守・管理業務や設計・工事管理業務のご経験 ◎普通自動車第一種運転免許 【■歓迎】◎電力業界の関係会社で勤務していた方 ※以下の資格を保有している方 ◎第1級電気通信工事施工管理技術検定 ◎電気通信主任技術者(伝送交換、線路) ◎第一級陸上無線技術士◎ネットワークスペシャリスト◎ジュニパ―技術者認定 JNCIS-SP◎シスコ技術者認定(CCNP enterprise)
一般送配電事業 他
510~1000万
求人カテゴリー 技術管理 雇用形態 正社員 業務内容 << 業務の概要 >> 安心、安全な自動車を開発するためにテストコースにて様々な試験を実施しています。テストを安全に行うためには、コース利用ルールの整備・徹底や適切な保守・点検が必要となります。テストコース運営・管理業務は、自動車の性能評価や安全試験を円滑かつ安全に実施するための基盤を整える重要な役割を担っています。 【具体的には】 当初は以下のいずれかの業務から始め、将来的には全ての業務をお願いしたい。 基本的には総務部門が行うような業務内容が多くあります。 ・自動車試験用テストコースの運営・管理業務 ・試験スケジュールの調整、利用部門との連携 ・安全管理(走行ルール策定、利用者への安全教育) ・設備点検・維持管理(舗装、標識、計測機器など) ・外部業者との調整(工事・メンテナンス) ・緊急時対応(事故・トラブル発生時の初動対応) ・コース利用に関する改善提案、効率化施策の立案 << 採用背景 >> 自動車業界を取り巻く環境変化や技術革新が加速する中、今まで以上に多種多様なテストを行う必要があり、実際に開発車両を走らせて行うテストは自動車の安全性能、快適性能向上のために益々重要になっています。そのための基盤となるテストコースの運営・管理体制の強化を進めています。 << 部門のミッション >> 安心、安全で効率的なテストを行えるコース環境を実現し、長期的な車両開発計画を確実に遂行できる体制を 構築すること。限られた人員・時間を最大限活用し、競争力のある製品開発を支える。 << 配属部署 >> ・配属される部門名称:技術基盤戦略部 ・配属拠点 :相良工場 ・就業時間 :8:45~17:30 ・フレックス適用 :有 ・在宅勤務利用状況 :業務によって調整可 ・キャリア採用入社者の活躍について :前職の経験を活かし、職場に溶け込んで活躍しています。 << 入社後の教育体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育 :役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、 ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 << キャリアプラン >> ・役職 :係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・キャリアプランの例:本業務を通して以下のスキルや経験を積む事が出来ます。 1. 安全管理・リスクマネジメント 2. 設備・施設管理スキル 3. プロジェクトマネジメント OJTを中心とした職務を通して、関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより 調整力や統括力を養い、ヒトモノカネの管理能力を向上させ、チームのリーダーや役職昇進 に繋げていきます。 << スズキの仕事のやりがい >> 挑戦できる環境や風土があり、若手にも挑戦できる機会が与えられる。 役員、部長役員までの隔たりがなく、何でも相談できる。 「小少軽短美」の行動理念にもとづき、真摯に課題に向き合い、 チームで最適解を導き出すことで、大きな達成感を共有することができます。 職種分類 技術管理
応募要件 << 必須要件 >> 以下の項目のいずれかを満たしている方。 ・テストコース運営の経験 5年以上 └テストコースの利用スケジュール管理 ・設備保全・安全管理の経験 5年以上 └テストコースの舗装、標識、植栽の保全、安全ルールの作成・教育 等 ・管理部門(総務、工務など)の経験 5年以上 └備品手配や施設修繕の計画立案・手配、安全衛生管理 等 << 歓迎するスキル・経験 >> ・プロジェクトマネージャー、もしくはリーダーの経験 ・自動車関連業務経験(試験・評価・設備管理など) ・危険物取扱 乙4 ・第1種衛生管理者 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証(MT必須)
二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売
400~600万
■業務内容 鉄鋼、石油、化学、電力、エネルギー環境を中心とした各種プラント(工場・設備の集まり)の施工管理業務をお任せします。 入社される方はほぼ未経験からの入社であり、実際の業務をお任せできるよう充実した研修体制をご用意しております。 ■業務詳細 ・工事計画(施工スケジュールの作成・工法の検討) 工事のスケジュールを立てて、施工方法を検討する ・製作物の発注・管理 必要な部品や資材を発注、管理する ・工事管理(現場監督・工程管理) 現場で工事が計画通り進んでいるかパトロール等で確認し、作業指示をする ・安全管理 作業員の作業内容や職場環境を確認し、安全対策を徹底する ・品質管理 作業品質基準を満たしているかチェックする 等 ■入社後の流れ: 入社後数週間は、当社概要説明、基礎知識習得に関する座学がございます。その後は現場に入って、先輩たちについて仕事内容や業務の進め方を覚えていきます。経験豊富な先輩たちが、あなたの今の経験・スキルに合ったスピードと方法でレクチャーするので、現場に慣れていない方や機械系の知識に自信のない方もご安心ください! ■就業環境: 案件量、工事量によりますが残業時間は月平均で27.4時間です。 年間休日は120日以上となっております。 ■住宅手当について: ◇単身者寮:負担額月6千円(水道・光熱費込/朝夕食事費用別) ※規定あり(30歳~:12,000円 、35歳~:24,000円、40歳~:30,000円(以降65歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有)) ◇自宅購入:自宅購入支援金(2,400,000円/5年)、自宅維持費(138,000円/年) ■当社の特徴: プラントの企画段階に始まり設計、建設、重量物輸送、据付、試運転までをお客様へトータルにサポートしています。さらに大手企業と多数取引があり、売上は5,500億円超の東証プライム上場企業となります。プラント設計・施工や物流、オペレーションによって、日本全国のメーカーや製鉄所などを支えております。
■必須要件: ・本ポジションにご興味のある方 ※手に職をつけたい方歓迎! ■歓迎条件: ・施工管理経験をお持ちの方
山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流にいたるまで、すべてをお任せいただける体制を整えています。