【兵庫】電気回路設計
400~600万
株式会社アビスト
兵庫県尼崎市
400~600万
株式会社アビスト
兵庫県尼崎市
電気/電子研究開発
回路設計
電気回路設計の募集となります。 【製品】輸送機器・医療機器など 【工程】基本設計、詳細設計、図面作図 【詳細】開発から詳細設計・検討・図面作成など電気回路設計を行って頂きます。 【当社について】設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、チームMTG/個別面談等、気軽に質問/提案/相談できる環境です。
【必須】■電気・電子知識 【腰を据えて働けます/転勤無】 転勤不可の方に対しての転勤実績はありません!ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。転勤は原則ありません。 本人の希望やライフスタイルを尊重し、勤務地は可能な限り希望を考慮します。勤務地はご希望を最大限考慮のうえ決定します。無理な転勤や異動はありません。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 入社後、下記の事業所にて一週間程度(スキルによって期間は異なります)の研修がございます。 ■大阪支店:大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1 新大阪プライムタワー20F
400万円~600万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月80,000円まで
(例1)700万円 入社10年目 33歳(月給43.75万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季4日・リフレッシュ休暇2日を含む)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6月,12月) 【定年】65歳(再雇用制度有り:70歳到達を上限)※再雇用時の労働条件は個別に定める 【評価制度】評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 【キャリア面談(年2回)】業績評価に加えて今後のキャリアや希望プロジェクトについても相談可能。スキルや志向に応じて、ステップアップや担当領域の変更・拡大にも柔軟に対応します。 【制度・福利厚生補足】在宅勤務/リモートワーク/時短制度(小学校卒業の3/31まで適用)/自転車通勤/服装自由の「一部従業員利用可」につきましては配属になる勤務地により異なります。 勤務地変更範囲:将来的に本人意向伺った上で当社事業展開エリア移動の可能性がございます。 業務内容変更範囲:当社業務全般
大阪支店
無 将来的に本人意向伺いながらの転勤の可能性はございます。
兵庫県尼崎市
JR福知山線猪名寺駅 JR福知山線塚口駅 阪急電鉄阪急神戸線塚口駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
基本的に取引先常駐の予定ですが、大阪支店への配属可能性もございます。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 賃貸物件を借上げて貸与致します。 ※家賃の半額負担
有
通勤手当/子供手当(育児休暇中も支給有)/在宅勤務手当/確定拠出年金・退職金(勤続3年以上)有/財形貯蓄 等
【補足】 1.子供手当:18歳まで総額175万円超(社宅条件により減額有) 2.見舞金:慶弔、傷病、介護、災害、出産祝い金 3.特別休暇・休業:出産、育児(男女共)、慶弔、傷病、介護 4.教育・資格 ■入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等)■フォローアップ研修(専門分野別)■キャリア面談(年2回)■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ★自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 5.福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス ■各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助 6.サークル活動補助:社員間のコミュニケーション活性化や自主的な文化、スポーツ活動の支援。オフタイムの社員間の交流の場として利用されている人気の制度です。既存サークルへの参加も可能ですが、メンバーを募って自分で作ることもできます。 7.社員持ち株会、社員貸付金制度
1名
1~2回
筆記試験:無 オンライン選考可
■東証スタンダード市場/22年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%(東海は70%)■請負案件が多く設計を自社で一貫対応。基本チーム単位の配属で、丁寧なOJTがあります。■派遣ではなく設計会社として技術力と成長を大切にしています。
■当社の強み:設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。■雇用重視:終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。■キャリアパス:生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。■技術者フォロー体制:月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。■働き方:顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業です。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号トリコナ5階
第一東京支店/第二東京支店/東京システム支店/宇都宮支店/第二東京サテライト/トヨタ支店/名古屋支店/大阪事業所/広島支店/福岡事務所/熊本工場
■工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他)
スタンダード市場
進顕 18.2% ABIST社員持ち株会 6.1% 日本マスタートラスト信託銀行(株) 4.6%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 9,508百万円 | 742百万円 |
| 前期 | 2024年09月 | 10,002百万円 | 905百万円 |
| 今期予測 | 2025年09月 | 10,700百万円 | 800百万円 |
| 将来予測 | 2027年09月 | 12,500百万円 | 1,300百万円 |
※連結決算
4.5%
最終更新日:
450~1200万
●採用背景 世界的な電力需要の拡大に伴い、当社の主力製品である火力・原子力発電所向けのタービン発電機の新規需要が拡大しています。また、既設発電所においては、電力の安定供給の観点から保守・点検に対するニーズが増加しています。 当社は、世界トップメーカとしてこれまでに3000台を超えるタービン発電機を世界中のお客様へ納入しており、100年以上にわたって培ってきた高度な技術を保有しています。これらを背景に、グローバルな視点で更なるビジネスの拡大、生産能力の拡大を進めており、これらに積極的に取り組んでいただける人材を募集しています。 ●配属部門 三菱電機株式会社 電力システム製作所にて採用:入社後は三菱ジェネレーターへ出向 MG設計・開発部 開発課 ★三菱ジェネレーター株式会社(Mitsubishi Generator Co., Limited: MG)について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 ●配属先ミッション 〈設計・開発部〉 タービン発電機に関わる要素技術開発、新機種開発、受注前・受注後の基本業務・生産設計、アフターサービス対応の設計、および発電機まわり電気品の受注前・受注後の設計業務を行う部門です。 〈開発課〉 世界各国の火力・原子力発電所で使用されるタービン発電機とその関連技術・製品の開発・設計業務を行います。 開発課員ひとりひとりの想いと技術を詰めこんだタービン発電機を開発し、世界中に届けることを組織のミッションとしています。 ※開発グループ、構造企画グループの2グループ体制で業務を細分化し、運営しています。 社内技術エキスパート、グループリーダ、教育主任などの指導体制も充実していますので、未経験の方でも入社後安心して業務を進めていただくことが可能です。 ●業務内容 ・タービン発電機の電気的/機械的な要素技術開発 ・新構造の開発、原価企画 ・ラインナップ開発、技術検証 ≪具体的には≫ <開発設計> 1.要素技術開発:タービン発電機の電気的・機械的な技術課題の検討、要素モデルによる検証、研究所との共同開発 2.ラインナップ開発:機種戦略の策定、標準機の基本設計、電気設計、機能設計(温度・振動・通風・強度計算など) 3.技術検証:タービン発電機の検証計画、および結果の評価(温度、振動、通風、強度など) <構造企画> 1.構造企画:タービン発電機の新構造・工法開発、全体構造計画、各部品の計画図作成、ラインナップ化検討 2.原価企画:開発機種の目標原価設定、原価管理、新規メーカ開拓、VE活動、材料費・工作費低減のための構造検討
●必須 ・基礎的な英語力をお持ちの方(読み書き中心で可) ・製造業などで機器の電気/機械設計、開発経験をお持ちの方 ●歓迎 ・力学、材料力学、流体力学、伝熱、強度、振動などの機械工学に関わる基礎知識をお持ちの方 ・電気回路・電磁気・電気機器などの電気工学に関わる基礎知識お持ちの方 ・各種ソフトを使ったFEM解析を行った経験がある方 ・TOEIC500点以上の英語力をお持ちの方 ●求める人物像 ・課内外の関係者と連携し、長期にわたるプロジェクトを計画から完了まで粘り強く取り組むことができる方 ・自らの考えを論理的に説明することができると共に、他人の意見に耳を傾け、円滑なコミュニケーションができる方。
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353~573万
経営企画室は、現在創業79周年を迎えたニッシンを更に事業推進するために、企画/研究/開発を一貫して行う部署として設立しました。現製品の延伸技術を試作機で実験→ディスカッション→発表を進めています。 基本的に集中して作業を行い、週1-3回ディスカッションをしながら考察を深める業務スタイル。 ■研究開発業務…サポートからスタートし少しずつお任せ。実験データまとめからスタートし、研究資料の作成→発表を一研究者として行います。機械設計者・回路設計者と相談し実験機制作の構想/改良検討をします。 ■計測実験…実験部材を施設/ラボで計測→データをまとめ、どのように次の実験に繋げるか検討します。
研究開発分野の未経験者及び第二新卒者を歓迎いたします。 【必須】・高校レベル以上の物理学の知識を有すること ・科学及び数学の領域において、自身の能力に確かな自信を有すること 【歓迎】 ・研究開発業務に対し、継続的かつ集中して取り組める姿勢を有する方 ・課題や失敗を恐れず、前向きに挑戦し得る方 ・責任を伴う業務を任され、自律的に推進したい方 ・他者の意見を尊重すると同時に、自身の考えを適切かつオープンに表現できる方
■マイクロコンピュータ応用機器及び周辺機器・産業用電源・アプリケーションソフト開発 ■自社ブランド製品(プラズマ処理装置・マイクロ波処理装置・マイクロ波電源・マイクロ波コンポーネント)
450~600万
当社にて情報通信機器や電気製品の構造設計業務をお任せいたします。 【詳細】情報通信機器(無線装置、基地局装置)や電気製品(樹脂筐体)の構造設計、図面作成、評価検証、手配業務 【当社について】設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、チームMTG/個別面談等、気軽に質問/提案/相談できる環境です。
【必須】■樹脂筐体、板金筐体における構造設計の基礎知識、経験者■機械工学の基礎知識■3DCAD経験者(Creo他) 【歓迎】金型設計経験、構造解析(ANSYS)、熱流体解析(STREAM)の経験あればなおよし 【腰を据えて働けます/転勤無】 転勤不可の方に対しての転勤実績はありません!ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。転勤は原則ありません。 本人の希望やライフスタイルを尊重し、勤務地は可能な限り希望を考慮します。勤務地はご希望を最大限考慮のうえ決定します。無理な転勤や異動はありません。
■工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他)
400~620万
自動車安全部品(インフレータ、マイクロガスジェネレータ等)の新製品開発業務をお任せします。 ・新規インフレータの製品設計業務・量産化検証の業務 ・顧客との技術折衝や新規要素技術の検証及び製品化業務 ・新規構造の考案、機械部品の設計(製図・強度解析)業務 ・CAEでの強度解析、設計FMEA、実験、解析業務 等 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000171668)
○学歴:大卒以上 ○資格:普通自動車運転免許
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350~500万
<業務詳細> 環境試験装置の電子部品に関わる置換開発および評価作業をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・電子回路設計(OrCAD) ・電子部品の調達困難に伴う代替品の選定、互換性確認評価 ・はんだごてを用いた施策基盤の部品取り付け、取り外し ・DMM、オシロスコープを用いた評価 ・市場不具合品の調査 ・生産、評価の各種手順書作成 ・EMC試験の準備、実施 ※出張はありません ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000134072)
■下記いずれかに該当する方 ・デジタル回路がある程度理解できる方 ・オシロスコープで波形観測ができる方 ・電子部品の代替選定、評価ができる方
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400~650万
ケースパッカ開発 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000137025)
・学歴:高卒以上 ・PLC回路設計、多軸サーボ制御回路設計、タッチパネルソフトウェア開発、制御盤回路設計
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350~550万
鉄道車両で使用される電気機器(制御装置・ブレーキ装置・モニタ装置など)の分解、部品交換、再組立て業務をご担当いただきます。 伊丹工場内での業務に加え、車両基地での現地作業もあります。 出張:有 出張エリア:主に関西圏・中部、稀に関東圏あり 出張頻度:日帰り〜数日を年に数回程度 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000159957)
下記いずれかの経験者 ・産業機械の組み立てまたはメンテナンス経験者 ※機械の種類や経験年数は不問
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400~500万
大手製鋼メーカー子会社にて電気設備の点検・メンテナンス、電機品(遮断器、電動機)の点検・分解・組立作業、保護継電器の試験・絶縁耐力試験等の検査作業をご担当いただきます。 出張:無 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000159958)
以下いずれかに該当する方 ・電気科卒の方(実務経験不問) ・電気工事や設備管理など電気系の実務経験者
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600~750万
hinotoriサージカルシステムの商品開発における電気系の設計開発、市販後フォロー(品質対策、コストダウ ン設計等)を牽引いただける人材を募集します。 ・設計開発業務の推進 -ソフトウェアとハードウェアを融合した駆動系の設計開発(基板含む) -自社商品への外部ユニットの映像系の組み込み設計開発 -自社商品の操作制御に関するデータ処理装置(エッジサーバー等)のエンジニアリング設計 ・電気安全性試験の推進、支援 ・サプライヤー管理、協業先とのプロジェクト推進 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000127456)
・設計開発ツール(CADシステム、回路設計ツール)の実務使用経験 ・電子機器製品の開発経験者(新規開発から市販後フォローまで) ・5名程度のチームマネジメント経験 ・好奇心が旺盛であること(ベンチャー企業であるため) ・高ストレス耐性(発展途上であり体制構築と業務遂行を並行し高負荷であるため) ・医療(人の命)に関わっているという覚悟と、それに伴う規律や規範を重んじる気質 ・自動車免許
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400~550万
量産機部隊(券売機、ロッカー、ICチャージ機)もしくは、ユニット設計部隊(釣銭機、金融機関の貨幣処理機)にて、製品の電気回路設計とハーネス設計業務をお任せします。 製品の電気に関わる全ての設計業務をご担当頂けるように、OJTにて徐々に経験を積んで頂きますので、面白みを持って取り組んで頂ける方を歓迎します。 業務の流れは、親会社である「グローリー」が提供する仕様書をもとに、既存製品の改良品を設計します。 打ち合わせや品質チェック、EMC試験にも携われるため、設計者として一通りの知識と経験を積んで頂くことができる環境です。 また、1案件にかかる期間は半年から1年以上であり、じっくりと業務に取り組める環境です。 電気設計業務の割合は回路設計がメインとなり、付随してハーネス設計を行って頂きます。 参考までに以下のような回路構成を担当頂きます。 大まかに「マイコン、CPU、メモリ、USB、通信、LEDドライバ、ソレノイド、センサ、スイッチ、電源」などの構成です。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000134659)
・実務経験問わず、電気に関する知識をお持ちの方 ※設計者として手に職つけてコツコツ地元で働きたい方歓迎です。 <最終学歴> ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
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