【大阪】設備機器機械設計/第二新卒歓迎
400~600万
株式会社アビスト
大阪府
400~600万
株式会社アビスト
大阪府
製図/CADオペレーター(機械/電気/電子製品専門職)
機械生産技術
設備機器機械設計の募集となります。 【製品】生産技術機器設計 【工程】基本設計、詳細設計、図面作図 【詳細】I-CAD、SolidWorks、NXなど 【当社について】設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、チームMTG/個別面談等、気軽に質問/提案/相談できる環境です。
【必須】■機械製図の知識 【歓迎】■理系出身の方 【腰を据えて働けます/転勤無】 転勤不可の方に対しての転勤実績はありません!ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。転勤は原則ありません。 本人の希望やライフスタイルを尊重し、勤務地は可能な限り希望を考慮します。勤務地はご希望を最大限考慮のうえ決定します。無理な転勤や異動はありません。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 入社後、下記の事業所にて一週間程度(スキルによって期間は異なります)の研修がございます。 ■大阪支店:大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1 新大阪プライムタワー20F
400万円~600万円 月給制 月給 240,000円~ 月給¥240,000~ 基本給¥240,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月80,000円まで
(例1)700万円 入社10年目 33歳(月給43.75万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季4日・リフレッシュ休暇2日を含む)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6月,12月) 【定年】65歳(再雇用制度有り:70歳到達を上限)※再雇用時の労働条件は個別に定める 【評価制度】評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 【キャリア面談(年2回)】業績評価に加えて今後のキャリアや希望プロジェクトについても相談可能。スキルや志向に応じて、ステップアップや担当領域の変更・拡大にも柔軟に対応します。 【制度・福利厚生補足】在宅勤務/リモートワーク/時短制度(小学校卒業の3/31まで適用)/自転車通勤/服装自由の「一部従業員利用可」につきましては配属になる勤務地により異なります。 勤務地変更範囲:将来的に本人意向伺った上で当社事業展開エリア移動の可能性がございます。 業務内容変更範囲:当社業務全般
大阪支店
無 将来的に本人意向伺いながらの転勤の可能性はございます。
大阪府大阪市
JR東海道本線新大阪駅 Osaka Metro御堂筋線西中島南方駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
基本的に取引先常駐の予定ですが、大阪支店への配属可能性もございます。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 賃貸物件を借上げて貸与致します。 ※家賃の半額負担
有
通勤手当/子供手当(育児休暇中も支給有)/在宅勤務手当/確定拠出年金・退職金(勤続3年以上)有/財形貯蓄 等
【補足】 1.子供手当:18歳まで総額175万円超(社宅条件により減額有) 2.見舞金:慶弔、傷病、介護、災害、出産祝い金 3.特別休暇・休業:出産、育児(男女共)、慶弔、傷病、介護 4.教育・資格 ■入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等)■フォローアップ研修(専門分野別)■キャリア面談(年2回)■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ★自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 5.福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス ■各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助 6.サークル活動補助:社員間のコミュニケーション活性化や自主的な文化、スポーツ活動の支援。オフタイムの社員間の交流の場として利用されている人気の制度です。既存サークルへの参加も可能ですが、メンバーを募って自分で作ることもできます。 7.社員持ち株会、社員貸付金制度
1名
1~2回
筆記試験:無 オンライン選考可
■東証スタンダード市場/22年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%(東海は70%)■請負案件が多く設計を自社で一貫対応。基本チーム単位の配属で、丁寧なOJTがあります。■派遣ではなく設計会社として技術力と成長を大切にしています。
■当社の強み:設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。■雇用重視:終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。■キャリアパス:生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。■技術者フォロー体制:月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。■働き方:顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業です。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号トリコナ5階
第一東京支店/第二東京支店/東京システム支店/宇都宮支店/第二東京サテライト/トヨタ支店/名古屋支店/大阪事業所/広島支店/福岡事務所/熊本工場
■工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他)
スタンダード市場
進顕 18.2% ABIST社員持ち株会 6.1% 日本マスタートラスト信託銀行(株) 4.6%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 9,508百万円 | 742百万円 |
| 前期 | 2024年09月 | 10,002百万円 | 905百万円 |
| 今期予測 | 2025年09月 | 10,700百万円 | 800百万円 |
| 将来予測 | 2027年09月 | 12,500百万円 | 1,300百万円 |
※連結決算
4.5%
最終更新日:
400~800万
「もっと技術者として成長したい。」 そんな方へ。 メーカーでは経験を積むと、管理・調整業務の割合が増えることがあります。 当社では、自動車メーカーの開発プロジェクトで実験・評価・解析など技術業務を中心に経験を積み、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 様々なメーカー案件を経験できることも、技術者派遣ならではの魅力です。 【この仕事の魅力】 ・自動車メーカー開発案件 ・EV・HVなど次世代車開発 ・実験・評価に集中できる ・データ解析・技術提案にも挑戦可能 ・年間休日124日 ・賞与年2回 ・大手メーカー案件多数 【お仕事内容】あなたの経験に合わせて、 ・車両実験 ・エンジン実験 ・認証試験 ・ドライブトレイン評価 ・振動・騒音評価 ・データ解析 ・技術提案 などをご担当いただきます。 【キャリアアップ】実験だけで終わらず、 評価技術 ↓ 解析 ↓ 開発 ↓ 設計 などへのステップアップも可能です。 【「派遣」と聞いて不安に感じる方へ】 この求人は、一般的な登録型派遣とは異なります。 あなたは**パーソルグループの正社員(無期雇用)**として入社し、プロジェクトに参画します。 そのため、 ・雇用期間の心配なし ・毎月安定した給与 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・昇給・キャリアアップ制度あり ・社会保険完備 と、大手企業ならではの充実した待遇を受けながら働けます。 さらに、プロジェクトが終了しても雇用契約が終了することはありません。 次のプロジェクトへ継続して配属されるため、腰を据えて長く働ける環境です。 実際に、多くの技術者が様々なメーカーの開発案件を経験し、市場価値を高めながらキャリアアップしています。 「1社だけでは経験できない幅広い技術に携われる」ことも、大手技術会社ならではの魅力です。
以下いずれかに当てはまる方 ✔ 理系学部卒 ✔ 自動車大学校卒 ✔ 整備士経験 【歓迎】 ・試験評価経験 ・風洞実験経験 ・強度試験経験
パーソルグループの3社合併で2023年1月に誕生。年商10,608億円、従業員数60,675人の規模で日本の製造業を支えています。モノづくり×ITの掛け合わせる(クロス)を理念に、エンジニアの自己実現や成長に向き合える社風と環境が魅力。 テクノロジーソリューション事業(自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス、ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービスなど)
450~700万
※徐々にお任せしていきますのですべての経験の必要はございません。 しっかりと育成していく環境がありますのでご安心ください。 産業用ガス警報器・検知器の製造にあたり、 外注先工場のライン立上げ、製造工程の設計、生産設備の設計や導入、 治具設計、工場作業者への指導をお任せします。 ・製造工程の設計 ・生産設備の設計や導入 ・工場作業者への指導 など 業務は社内にて電話・メールでの機械設備の提案と改善、治具設計などを行います。 現地への出張はほとんどなく、ライン立上げ・仕様変更の時などのみ、 現地出張が発生します。(年に数回程度) <ポイント> 機械の知識や、電気回路・制御ソフトの知識を用いて業務に取り組んで頂ける部署になります。 ※電気・機械どちらかの知識があれば問題ございません。 入社後の研修で身に着けていただけますので、ご安心下さい。
▼以下のいずれかの知識、経験がある方 ┗機械や電気系の学科卒の方 ┗機械電気関連の業務経験がある方 (設計・電気回路・電気制御・技術開発・設備検討~導入など) ※入社後の研修で身に着けていただけますのでご安心下さい。 ※技術者としてステップアップしていける環境です。
家庭用・工業用ガス警報器・検知器などのメーカー
450~770万
■お任せする業務 ・生産計画立案、生産指示、納期管理、在庫管理 ・社内外との調整業務(日程、数量等)
・生産管理業務経験(目安:3年程度~)
-
360~550万
主力事業である船舶用固縛金物の開発設計。顧客要望に応じた強度計算、CADを用いた図面作成、試作、改良を経て量産化を進めます。構想設計から試作まで一貫して携わるポジションです。 【主な業務】 ■顧客要望に基づく船舶用固縛金物の構想設計・製品設計 ■CAD(Inventor等)を使用した図面作成および修正 ■材料選定・強度計算などの構造設計業務 ■試作品の製作・評価・改良 ■営業・生産管理との仕様調整・打ち合わせ ■製品量産化に向けた設計サポート
【いずれか必須】■設備や機械設計のご経験 ■構造設計、梁の強度設計のご経験 ■材料力学の知見(機械工学系学部ご出身など) ■Inventor使用のご経験 ※お人柄重視の選考ですので、ぜひご応募ください。 【働き方】基本は土日祝が休日となり、休日出勤はございません。会社カレンダーでは、年間数日程度土曜日が出勤となりますが 、その土曜出勤日は有休を取得している社員も多いです。加えて、夏季休暇、年末年始休暇がございますので、メリハリをつけて長く働ける環境です。
船舶からエクステリアに至るまでの幅広い金物製品の総合メーカー。★商品設計から製造、販売までを一貫して行いお客様のニーズを商品開発に活かしています。
450~800万
設計力とマネジメント経験を次世代へ継承するポジション。営業や生産管理と連携し、試作から量産まで一貫して担当。設計業務に留まらず、若手技術者の育成や技術伝承にも力を発揮していただくことを期待します。 重量物用吊具やエクステリア製品、太陽光架台、船舶用資材、仮設機材など社会インフラを支える製品群を構想から形にする醍醐味があります。自社工場を構え、製造現場と連携し完成まで見届けるため、ものづくりの現場に深く関われます。豊富な経験を活かして挑戦を楽しみ、組織を牽引できる方を募集。部下の成長を喜び、チームの力を高めながら次世代に誇れる技術と組織を共につくりませんか。
【いずれか必須】■設備や機械設計・構造設計・梁の強度設計のご経験 ■材料力学の知見(機械工学系学部ご出身など) ■Inventor使用のご経験 【必須】■マネジメントのご経験 【働き方】残業はほとんどなく、定時に帰っていることが多いです。基本は土日祝が休日となり、休日出勤はございません。会社カレンダーでは、年間3~4日程度土曜日が出勤日になりますが、その土曜出勤日は有給取得している社員が多いです。加えて、夏季休暇、年末年始休暇がございますので、メリハリをつけて腰を据えて長く働ける環境です。
船舶からエクステリアに至るまでの幅広い金物製品の総合メーカー。★商品設計から製造、販売までを一貫して行いお客様のニーズを商品開発に活かしています。
367~470万
電気錠設備に関する図面作成業務。営業担当からの依頼や建築設計図をもとに、設計提案図や施工用図面を作成します。先輩社員による丁寧な研修があり、CAD経験を活かしながら長期的に活躍できる環境です。 【具体的には】新築工事や増改築物件における電気錠設備について、設計図面へのスペックイン業務(機器仕様確認、配置・配線落込)、姿図・系統図・平面図の作成および修正、提案図・完成図書作成などを担当。営業部門からの依頼をもとに、AutoCADを使用して図面を作成します。新製品が出た際には開発・生産部門とも連携します。将来的には営業事務業務も一部お任せします(CAD7割:事務3割程度)。
【必須】AutoCADまたはJW-CADの操作経験、PowerPoint・Word・Excelの基本操作ができる方【歓迎】■電気設備に関するCAD業務経験■電気錠・入退室管理システム等の設備図面作成経験 【歓迎資格】建築CAD検定(2級以上)■2次元CAD利用技術者試験■Autodesk認定資格(AutoCA)【魅力】後継者育成ポジションとして、先輩社員から2~3年かけてじっくり業務を引き継げる環境です■国産初の電気錠メーカーとして、開発から保守まで一気通貫で手掛ける安定企業です■CAD業務だけでなく営業事務も経験でき、業務の幅を広げられます■年に1度の家族会や忘年会など、社員同士の親睦を深めるイベントも充実しています
電気錠制御のための各種製品の販売・施工・保守。電気錠制御盤、テンキーやカードリーダなどの認証端末、入退室管理システム(ソフト商品)、トイレ空きナビシステム、OEM商品などが主な商品
300~600万
プリンテッドエレクトロニクス分野における生産設備の機械設計、または三菱系PLC制御設計を担当いただきます。日産自動車やパナソニックなど大手企業向けの最先端技術開発に寄与ください! 【具体的には】■生産設備の機械設計業務(機構設計含む)■三菱系PLCを用いた制御設計業務■大手企業向けプロジェクトにおける技術開発支援■当社機器の設計業務 【プロジェクト例】日産自動車、パナソニック、大日本印刷など大手企業向けの生産設備開発プロジェクトに参画いただきます
【必須】■生産設備メーカーでの機械設計経験(機構設計含む)、またはPLC制御設計経験(特に三菱系)■電子回路設計の実務経験者は優遇 【NG】筐体設計のみの経験者 【魅力】■プリンテッドエレクトロニクスという最先端技術分野で革新的な開発に携わることができます■大阪ものづくり優良企業賞などの受賞歴を持つ高い技術力を持った環境で、スキルアップが可能です■日産自動車、パナソニック、大日本印刷など大手企業向けプロジェクトに参画でき、やりがいのある業務に従事できます
インクジェット装置によるプリンテッド・エレクトロニクス技術機器の開発
450~650万
■業務内容: ・産業用ガス警報器・検知器の製造にあたり、外注先工場のライン立上げ、製造工程の設計、生産設備の設計や導入、治具設計、工場作業者への指導をお任せします。 ・機械の知識や、電気回路・制御ソフトの知識を用いて業務に取り組んで頂ける部署になります。 ※電気・機械どちらかの知識があればOK。足りない部分は入社後の研修で身に着けていただきます。 ・業務の多くは、社内で電話・メール等にて機械設備の提案と改善、治具設計などを行っていきます。その為、現地への出張は殆どなく、ライン立ち上げ・仕様変更の時などのみ、現地出張が発生します。※年に数回程度
<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかの経験必須 ・機械や電気系の学科卒の方 ・機械や電気の知見がある方 ・何かしらの技術職経験のある方(開発部門・品質管理・生産管理など) ■歓迎条件: ・PLCプログラミング、3DCAD(機構)、回路CADの使用経験 ・電子機器の設計経験
家庭用ガス警報器、住宅用火災警報器、工業用定置式ガス検知警報器、携帯用ガス検知器、 ニオイセンサ、空気質検知等製品の研究、開発、製造、販売およびメンテナンス。
400~550万
ドライバー製造において国内No.1シェアを誇る当社にて、生産設備の設計・工程改善をご担当いただきます。 【具体的には】生産設備の設計から部品選定、組立、立上げまでを担当。3D CADを使用した設計や工程改善を行い、製造現場の生産性向上に貢献します。グループ会社工場への出張もあり、現場での設備導入・調整も担当。新製品立上げ時には設計部門や製造部門と連携し、効率的な生産ラインの構築をサポートします。
【必須要件】■3D CADの実務経験■普通自動車免許(AT可) 【いずれか必須】■設備設計経験■工程改善経験 【歓迎要件】■機械系、電気系のエンジニア経験■製造業での勤務経験 【当社の働きやすさ】当社では残業はほとんどありません。会社方針として働きやすい会社を目指し、昔から17時退社を徹底しており、声がけ等をして早く帰ることを推奨しています。 【働く環境】社員の自由な発想を尊重して頂ける環境です。同製品の新しい分野の為、新たな発想をどんどん形にでき、技術者としてのスキルアップができる環境です。
◆作業工具、電動工具の製造及び電子機器の製造(ドライバー等のハンドツール、ビットソケット等の先端工具、静電気除去装置等の電子機器、電動ドライバー等の電動工具、エアーニッパー・インパクト等のエアーツール)
550~850万
製造課の製造技術スタッフとして、以下の業務を担当いただきます。製造工程全体を見ながら、技術課題に向き合う仕事です。反応管とはプラスチックの原料である「エチレン」などを作るために必要な設備です。 ・各製造プロセス(鋳造・溶解・熱処理・加工・溶接)における製造技術の確立・改善 ・不良・不具合発生時の原因調査・メカニズム解明と改善対応 ・新材料・新製法導入時の試作・条件検討・技術検証 ・製造条件や品質基準の標準化・技術文書化 ・品質・調達・生産技術・営業・本社企画部門など、関係部署と連携した技術検討
【必須】鋳鉄・鋳鋼の製造・技術に関する知識、経験 ※設備の専門知識は必須ではありません。「この設備で、こんなことができないか?」と技術的な発想ができることを重視しています。 【語学力】目安:TOEIC600点程度(使用頻度:月1~2回程度) 【歓迎】・冶金学の知識、経験・溶接に関する知識、経験・鉄鋼業界(鋳鉄製品・鋳鋼製品・鉄鋼製品)での就業経験・品質改善などの問題解決のプロセスを経験されている方・製造業における技術系職種の経験 【ポジションの魅力】メカニズムが解明されていない現象にも挑戦し、試行錯誤を重ねながら技術を積み上げていく面白さがあります。
※IFRS適用先であるため、経常利益欄には営業利益を記載 ■農業機械、レジャー用ビークル、芝刈り機、建設機械、エンジン、パイプシステム、水処理システム、素形材、電装機器などの開発・製造・販売・サービス。