【関西】インフラエンジニア/製造・テスト・運用・保守
400~640万
株式会社アビスト
大阪府, 兵庫県
400~640万
株式会社アビスト
大阪府, 兵庫県
ネットワークエンジニア
保守/運用/サポートエンジニア
インフラエンジニアの募集となります。 【製品】自治体システム 【工程】製造・テスト・運用・保守 【詳細】プログラミング設計~テストまで幅広く 【当社について】設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、チームMTG/個別面談等、気軽に質問/提案/相談できる環境です。
【必須】■C#・JAVA・.netなど使用経験が2年以上 【歓迎】■AWS・Azure・Googleなどの知識 【腰を据えて働けます/転勤無】 転勤不可の方に対しての転勤実績はありません!ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。転勤は原則ありません。 本人の希望やライフスタイルを尊重し、勤務地は可能な限り希望を考慮します。勤務地はご希望を最大限考慮のうえ決定します。無理な転勤や異動はありません。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 入社後、下記の事業所にて一週間程度(スキルによって期間は異なります)の研修がございます。 ■大阪支店:大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1 新大阪プライムタワー20F
400万円~640万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月80,000円まで
(例1)700万円 入社10年目 33歳(月給43.75万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季4日・リフレッシュ休暇2日を含む)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6月,12月) 【定年】65歳(再雇用制度有り:70歳到達を上限)※再雇用時の労働条件は個別に定める 【評価制度】評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 【キャリア面談(年2回)】業績評価に加えて今後のキャリアや希望プロジェクトについても相談可能。スキルや志向に応じて、ステップアップや担当領域の変更・拡大にも柔軟に対応します。 【制度・福利厚生補足】在宅勤務/リモートワーク/時短制度(小学校卒業の3/31まで適用)/自転車通勤/服装自由の「一部従業員利用可」につきましては配属になる勤務地により異なります。 勤務地変更範囲:将来的に本人意向伺った上で当社事業展開エリア移動の可能性がございます。 業務内容変更範囲:当社業務全般
大阪支店
無 将来的に本人意向伺いながらの転勤の可能性はございます。
大阪府大阪市
JR大阪環状線大阪駅 阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
兵庫県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
基本的に取引先常駐の予定ですが、大阪支店への配属可能性もございます。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 賃貸物件を借上げて貸与致します。 ※家賃の半額負担
有
通勤手当/子供手当(育児休暇中も支給有)/在宅勤務手当/確定拠出年金・退職金(勤続3年以上)有/財形貯蓄 等
【補足】 1.子供手当:18歳まで総額175万円超(社宅条件により減額有) 2.見舞金:慶弔、傷病、介護、災害、出産祝い金 3.特別休暇・休業:出産、育児(男女共)、慶弔、傷病、介護 4.教育・資格 ■入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等)■フォローアップ研修(専門分野別)■キャリア面談(年2回)■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ★自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 5.福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス ■各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助 6.サークル活動補助:社員間のコミュニケーション活性化や自主的な文化、スポーツ活動の支援。オフタイムの社員間の交流の場として利用されている人気の制度です。既存サークルへの参加も可能ですが、メンバーを募って自分で作ることもできます。 7.社員持ち株会、社員貸付金制度
1名
1~2回
筆記試験:無 オンライン選考可
■東証スタンダード市場/22年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%(東海は70%)■請負案件が多く設計を自社で一貫対応。基本チーム単位の配属で、丁寧なOJTがあります。■派遣ではなく設計会社として技術力と成長を大切にしています。
■当社の強み:設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。■雇用重視:終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。■キャリアパス:生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。■技術者フォロー体制:月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。■働き方:顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業です。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号トリコナ5階
第一東京支店/第二東京支店/東京システム支店/宇都宮支店/第二東京サテライト/トヨタ支店/名古屋支店/大阪事業所/広島支店/福岡事務所/熊本工場
■工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他)
スタンダード市場
進顕 18.2% ABIST社員持ち株会 6.1% 日本マスタートラスト信託銀行(株) 4.6%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 9,508百万円 | 742百万円 |
| 前期 | 2024年09月 | 10,002百万円 | 905百万円 |
| 今期予測 | 2025年09月 | 10,700百万円 | 800百万円 |
| 将来予測 | 2027年09月 | 12,500百万円 | 1,300百万円 |
※連結決算
4.5%
最終更新日:
700~1200万
当社グループでは事業、生産、研究など様々な分野でDXに力を入れており、続々と関連プロジェクトを立ち上げています。 ユーザー部署とシステムが一緒に業務やビジネスの視点で、当社グループにおける課題の真因を把握し、新たな価値を生み出すデジタル化やデータ利活用の企画・実行することで利用者にとって価値の高いDXを進めてもらいます。 本案件では、それらを実行していくための中核人財(もしくはグループリーダ(課長相当))としてリーダシップを発揮して対象業務を進めていただくと同時に後進の育成を行っていただきます。 直近のテーマとしては、繊維関連のプロジェクトが進行中であり、本PJへのアサインを想定しています。 「繊維×DX=日本の繊維・ファッション産業を、世界で勝てるフィールドへ。」 — 伝統と革新の融合。日本の強みを、デジタルで世界に通用する力へと変える挑戦に、一緒に挑んでみませんか?
【必須】 ・学部卒以上 ・社内情報システムの企画、開発、運用もしくは導入経験 ・社内コンサルもしくはコンサルファームでの1年以上の経験 のいずれか ・データベース構築・管理:社内外のデータを統合し、PSI(生産・販売・在庫)管理が可能なデータベースの設計・構築経験 ・ETL設計:業務ロジックに基づいたETLプロセスの設計・実装スキル 【望ましい】 ・TOEIC700点以上 ・ITを活用した業務改革プロジェクトリーダ以上の役割を経験している ・クラウドデータ基盤:AWSおよびSnowflakeを用いたデータ基盤の構築・運用経験 ・API連携・管理:InformaticaおよびKongなどのAPIツールを活用したデータ連携・管理スキル ・業務のビジネス分析、PMOスキル ・SnowPro® Advanced: Data Engineer 認定 ・AWS Certified Data Analytics – Specialty ・AWS Certified Solutions Architect – Associate/Professional ・Cloud Data and Application Integration R36 認定(Informatica Certified Professional) ・Kong Gateway Certified Associate
-
430~620万
《ネットワークの運用保守システムエンジニア》当社のアウトソーシング部門にて、ネットワーク運用保守・監視業務を担当いただきます。ご経験,ご希望によりお任せする工程や機器・ソフトは相談◎ ≪プロジェクト一例≫ [大阪市]通販関連のBtoB/BtoC向けに構築されたNW運用保守・障害対応業務(富士通,NEC)等 [神戸市]地場SIer関連の自社IDCに構築されているNW運用保守業務(Cisco,Catalyst,Palo Alto)等 [京都市]学校法人向けネットワーク維持運用保守業務(HPE製品,Arubaなど)等
【必須】■ネットワークの運用保守経験2年以上 ■CCNAやCompTIAなどの資格保有または同等の知識をお持ちの方 ■障害発生時のマニュアル作成経験やメンバへのレクチャー経験のある方 【キャリアパス・成長環境】 エンジニアとして技術志向を持ち続けながらビジネスを拡大する顧客志向を持ってもらいたいと考えております。その共感をもとにPMやSE、またはメンバとしてスペシャリストを目指すことを会社や部門と一緒に中長期的視点で考えていければと思います。
■ITソリューション(サーバ・ストレージ仮想化,VDI環境構築,セキュリティ診断) ■ネットワークソリューション(LAN工事,耐震/免震工事,物理セキュリティ導入 ■人材アウトソーシング(データセンター保守・運用・監視,テクニカルサポート)等
500~700万
クラウド・RPA・データ分析を駆使し、顧客の業務変革をリード。 課題分析から設計、構築まで上流工程を主導します。 最新技術でデジタル化を牽引する、社会的意義の大きい職務です。 Azure/AWS等のクラウド設計や、RPA・AIによる自動化を推進します。 ■データ基盤(DWH/データレイク)構築からBI可視化までの全工程 ■現場課題の分析・ソリューション設計・実装・プロジェクト管理 ■ベンダー調整やセキュリティ対応など、技術面からのDX統括 単なる開発に留まらず、最新技術を柔軟に取り入れ、現場に直結する変革を自ら主導できる環境です。
【必須】クラウド(Azure/AWS/GCP)設計・運用経験、 DB・API連携知識、業務改善やシステム導入プロジェクトの経験。 インフラ知見を活かし、実務レベルでDX提案ができる方を求めます。 技術的好奇心が強く、主体的に業務変革に取り組める姿勢を重視します。 【必須】クラウド設計・運用、DB知識、システム導入経験 【歓迎】RPA・BI活用経験、PMP・Scrum等のPMスキル、 MS系資格、基本情報処理。上流工程から関わる意欲があれば、 マネジメント層へのキャリアも可能。 ITの力で顧客の経営変革を支えたいプロフェッショナルを募集します。
■ソリューションプロバイダー事業 ■ASP事業 ■MSP事業 ■セキュリティリスクチェックサービス ■IT資産コンサルティング ■PCライフサイクルマネジメント ■office365/G Suiteアドオンアプリ
500~700万
NW・サーバ・セキュリティの設計から運用まで一気通貫で担当。 オンプレからAWS・Azure等のクラウド、仮想化基盤まで幅広く。 インフラ全般を支え、技術を磨きたいプロフェッショナルを募集。 ■NW(LAN/WAN/無線)やサーバ(Win/Linux)の設計構築・運用 ■認証基盤や脆弱性対応等のセキュリティ対策の実行 ■クラウド環境への移行やVMware等の仮想化基盤構築 特定の技術に縛られず、インフラ全般の最適化を通じて専門性を深められます。最新技術を駆使し、強固なプラットフォームを創り上げる醍醐味を実感できる環境です。
NW構築・機器設定、Windows/Linuxサーバ構築・運用、 セキュリティ対策(FW等)や仮想化基盤(VMware等)の実務経験。 インフラ全般を主体的に支え、領域を広げる意欲がある方を求めます。 実務経験をベースに、クラウドやセキュリティの高度な領域へ挑戦可能。 【必須】NW・サーバの構築運用経験、仮想化基盤・セキュリティの実務 【歓迎】AWS/Azureの設計運用、自動化(Python等)、CCNA等資格。 将来的なリードエンジニア候補として、自走力と学習意欲を重視します。語学力不問。インフラのプロとして市場価値を高めたい方を歓迎します。
■ソリューションプロバイダー事業 ■ASP事業 ■MSP事業 ■セキュリティリスクチェックサービス ■IT資産コンサルティング ■PCライフサイクルマネジメント ■office365/G Suiteアドオンアプリ
450~550万
社内インフラの中核として、サーバーやネットワークの設計・構築・運用保守を担当いただきます。社内DXの推進やセキュリティ基盤の再構築など、裁量の大きなプロジェクトもお任せします。 ■社内ネットワークの設計・構築および機器接続・通信経路の最適化■ルーター・スイッチ・ファイアウォールの設定とセキュリティ対策■基幹サーバーのメンテナンスおよびインフラ障害時の対応■計画的なビル停電対応やサーバー設置の立ち合い(年1回程度)■社内DX推進およびセキュリティ基盤の再構築プロジェクト■ベンダーコントロールおよび導入製品の選定・検証業務
【必須】■社会人経験3年以上かつネットワーク基礎知識(独学・資格可)■CSや営業支援等で培った対人折衝経験や調整力があること■IT技術への強い興味関心と自発的に学習を継続できる向上心 【歓迎】■社内SEやインフラエンジニアとしての実務経験■CCNA等の資格やFW設定・クラウド構築の経験■Python等でのツール開発経験 【求める人物像】■論理的思考で課題解決プロセスを具体的に立案し実行できる方■周囲と円滑に連携し主体的に行動し協力を得られる方■技術者として成長意欲が高く自己研鑽を惜しまない方
【事業内容】・各種マニュアルの作成システム構築、運用・大型(多頁)カタログの作成システム構築、運用・大量コンテンツの企画/制作・編集/翻訳ローカライゼーション・システム開発/ツール開発・SP用CG映像企画、制作、中国市場向けSP支援
550~650万
社内インフラの中核として、サーバーやネットワークの設計・構築・運用保守を担当いただきます。社内DXの推進やセキュリティ基盤の再構築など、裁量の大きなプロジェクトもお任せします。 ■社内ネットワークの設計・構築および機器接続・通信経路の最適化■ルーター・スイッチ・ファイアウォールの設定とセキュリティ対策■基幹サーバーのメンテナンスおよびインフラ障害時の対応■計画的なビル停電対応やサーバー設置の立ち合い(年1回程度)■社内DX推進およびセキュリティ基盤の再構築プロジェクト■ベンダーコントロールおよび導入製品の選定・検証業務
【いずれも必須】■ネットワークおよびサーバーのインフラ運用実務経験■SIerでのチーム運営または複数ベンダーのコントロール経験 ■社内DX推進やセキュリティ強化への強い意欲と実行力 【歓迎】■ファイアウォールの導入・設定・ログ分析の自立的な実務経験■AWSやAzure等のクラウドインフラ構築経験や仮想化技術の知識■Python等を用いた自動化ツールの開発経験■応用情報技術者やネットワークスペシャリスト等の資格 【求める人物像】■論理的思考で課題解決プロセスを立案し実行できる方■周囲と円滑に連携し主体的に行動できる方
【事業内容】・各種マニュアルの作成システム構築、運用・大型(多頁)カタログの作成システム構築、運用・大量コンテンツの企画/制作・編集/翻訳ローカライゼーション・システム開発/ツール開発・SP用CG映像企画、制作、中国市場向けSP支援
920~1500万
【職務内容】 AWS等を用いた基盤構築プロジェクトにおいて、要件定義から設計、構築、 エンハンスまでを自ら、もしくはパートナーと協働して担当します。 プロジェクトの中心メンバーとして顧客への提案から設計、 構築、エンハンスまでをお任せします。 【具体的には】 ・ 資料作成 ・ お客様との打ち合わせ ・ 設計書作成 ・ お客様との打ち合わせ ・ パートナーととりまとめ ・ 仕様調整 ・ QA対応 ・ テスト仕様書作成 ・ 品質管理 ・ QA対応 ・ AWS保守運用 ・ アプリ保守 ・ 問い合わせ対応 ・ AWS環境へデプロイ(求人ID:324737)
【必須】 ・ AWSを用いたクラウド基盤構築のプロジェクトにおいて、基本設計もしくは同等のシステムアーキテクチャ―の検討から構築、テストに至る一連のご経験 ・ 要件定義書、設計書、テスト仕様書などドキュメントの標準化、作成 ・ 進捗管理・スケジュール管理・課題管理などの自身のタスク管理
同社は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。
700万~
全社的な生産性向上とトップラインの最大化を目指し、AIを実務に落とし込む司令塔としての役割を担います。 業務フローの再設計: 各部門(営業・事務・企画)の業務を棚卸しし、生成AIによる自動化・効率化ポイントを特定。 AIソリューションの実装: ツール(ChatGPT等)の導入だけでなく、RAG(社内データ連携)やカスタムAIを用いた実務特化型の仕組み作り。 データ活用・分析: 蓄積された膨大な不動産データや収益予測データをAIで解析し、経営判断やマーケティング施策に反映。 社内啓蒙とトレーニング: 現場社員がAIを使いこなせるよう、プロンプトエンジニアリング等の教育・活用支援。
生成AIの実践的知見: LLM(大規模言語モデル)の特性理解、API連携、RAG構築に関する知識。 ビジネス・プロセス・リエンジニアリング(BPR): 既存のやり方に固執せず、業務フローそのものをゼロベースで見直す構想力。 ハンズオンでの推進力: 企画だけでなく、自ら手を動かしてPoC(概念実証)やツール作成、ノーコード実装ができる能力。 高いコミュニケーション能力: 専門外の現場社員や経営陣に対し、AI導入のメリットを分かりやすく伝え、実行まで導く力。
-
528~770万
【仕事内容】 ~オンプレ基盤構築やNW構築運用経験を活かしキャリアUPしたい方歓迎~ ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、インフラエンジニアとして要件定義や設計~構築などの業務をお任せいたします。 スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要 基盤技術者/ITインフラ技術者として、下記の業務を担当頂きます。 ・インフラマネージドサービスにおける運用サービスの企画・設計(サービス仕様・サービス定義) ・インフラ基盤運用監視システムの提案、インフラ基盤の提案・設計・構築プロジェクトの運用監視システム担当 ・顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般に携わりプロジェクトをリード 【変更の範囲:会社より命ぜられた業務】 ■プロジェクト例 ・vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤(プライベートクラウド)の提案、設計、構築 業務 ・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整(PM)とPJハンドリング ・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間:7時間15分 ・平均残業時間:27.8時間(所定労働8hとした場合、実質12.8h程) ・フレックス制導入:コアタイム10:00~15:00 ・有給取得率:80% ■社内制度 海外研修員制度(公募制):将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー:社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ:多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。
【必要業務経験】 ■必須要件:下記、いずれかのご経験をお持ちの方を積極採用中 ・WindowsもしくはLinuxサーバーの運用保守のご経験 ・VMware等の仮想化基盤環境でのご経験 ・ネットワークの運用保守のご経験 ・通信インフラに関する保守業務のご経験 ■歓迎要件 ・ITインフラ業務における設計構築のご経験 ・SES、SIerでのインフラエンジニアとしてのご経験 ・事業会社で上流メインのご経験をされており技術力も高めていきたい方
■事業内容 三井情報は、お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、IT連携による真のデジタルトランスフォーメーションをご支援しています。 システムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を網羅しお客様にとって最適なソリューションをご提供します。
430~620万
《エンドユーザー向け社内システムエンジニア(運用SE,ヘルプデスク)》当社アウトソーシング部門にて、主要顧客である多業種の企業,団体の情報システム部門に常駐して運用SE,ヘルプデスク業務をご担当いただきます ≪プロジェクト例≫ [大阪]大手製薬メーカーの情報システム部門のインフラ運用業務(サーバ、ストレージ、NW)等 [神戸]大手設備メーカーのIT子会社で親会社向けのインフラ運用業務(NW、無線LAN)等 [京都]学校法人の情報システム室の教員向けヘルプデスク業務(PC・サーバ・FW)等
【必須】■インフラ運用保守経験2年以上またはヘルプデスク経験3年以上 ■CCNAやLPICなどの資格保有または同等の知識をお持ちの方 ■障害発生時のマニュアル作成経験やメンバへのレクチャー経験のある方 【キャリアパス・成長環境】 エンジニアとして技術志向を持ち続けながらビジネスを拡大する顧客志向を持ってもらいたいと考えております。その共感をもとにPMやSE、またはメンバとしてスペシャリストを目指すことを会社や部門と一緒に中長期的視点で考えていければと思います。
■ITソリューション(サーバ・ストレージ仮想化,VDI環境構築,セキュリティ診断) ■ネットワークソリューション(LAN工事,耐震/免震工事,物理セキュリティ導入 ■人材アウトソーシング(データセンター保守・運用・監視,テクニカルサポート)等