【名駅直結/幹部候補】介護施設紹介事業の営業統括マネージャー/転勤無
600~800万
ケアシステム株式会社
愛知県名古屋市西区
600~800万
ケアシステム株式会社
愛知県名古屋市西区
その他営業
マーケティングユニット責任者として、営業戦略の立案から実行までを担います。 病院・居宅支援事業所向け提案において、KPIや売上・顧客データを管理し改善を推進。 重要顧客には自ら営業や同行を行い、関係構築を図ります。 現場状況を把握し、戦略や方針へ反映していきます。 トラブル時は対応方針を判断し、現場対応や指示で解決を主導。 経営層と連携し、東海エリアでの事業基盤強化を進めます。
【必須】法人営業経験3年以上、4名以上のマネジメント経験 普通免許(AT可)、PC(Office・Google)・スマホ操作 【歓迎】新規開拓や紹介獲得が得意、医療・福祉機関向け営業経験 これまでの営業・マネジメント経験を活かし、チームを導きながら組織を前進させるポジションです。 数値分析や戦略立案に加え、現場での営業同行や個別面談を通じてメンバーの課題を把握し、 具体的な行動改善へつなげていくことがミッションです。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) フレックスタイム制は無し、9:00~18:00勤務(休憩60分)となります。
600万円~800万円 月給制 月給 400,000円~500,000円 月給400,000円~500,000円 基本給300,000円~380,000円、固定残業代100,000円~120,000円を含む/月) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)
会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
(例1)700万円 入社4年目 アシスタントMgr/40歳(月給48万円+諸手当(役職手当含)+賞与年2回) (例2)650万円 入社3年目 アシスタントリーダー(月給45万円+諸手当+賞与年2回) (例3)620万円 入社2年目 リーダー/32歳(月給40万円+諸手当+賞与年2回)
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 2023年平均取得率70%
その他(年末年始<2023年実績7日> 慶弔/介護休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■【キャリアパス】 一般社員⇒チャレンジリーダー⇒リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー ★キャリアの志向性に合わせ、マネジメント(部下の管理及び成績向上)/スペシャリスト(自身の売上追及)の各コースを選択可能◎ ■会社の魅力 ★正当な評価:明確な基準で実力を評価。早期のキャリアアップ・収入アップが可能。 ★チャンスが豊富:手を挙げた人が主役。意欲次第で役職候補として抜擢。 ★会社の主役になる:あなたのアイデアが制度や取り組みに反映される環境。 ★成果報酬:成果は賞与に直結。100万円超の支給実績と年1回の表彰制度あり。
■配属先:新設ポジションで、30代中心・男女5名のマーケティングユニット最上位を統括します
無
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F
JR東海道本線名古屋駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)※就業時間外のみ喫煙可
★名古屋駅直結/ルーセントアベニュー(地下)経由で徒歩 約5分 ※雨にも濡れません◎
無
無
・通勤手当(上限30,000円/月) ・子供手当(子供1人につき10,000円/月) ・産休・育休制度 ・昇給 年1回(4月) ・賞与 年2回(6月,12月) ・結婚、出産お祝い金 ・退職金制度 ・メンター制度 ・フリーアドレス制 ★フリードリンクやお菓子のサブスクも有り◎ ■【休日補足】※月0~1回、顧客対応のため休日出勤の可能性有(振替休日を取得していただきます) ■【研修制度】 入社後は、医療・介護業界の構造や当社の事業モデルを理解するための研修を実施します。 業界動向や顧客課題の分析を学びながら、現場同行や営業活動を通じて実践的な経験を積んでいただきます。 幹部候補として、現場理解と戦略的視点の双方を磨ける内容です。 業界未経験の方も、基礎からしっかり学べる環境のためご安心ください。 ■【その他】 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社拠点全般
1名
2回
筆記試験:有
【医療・福祉業界のベンチャー企業】東海シェアNo1の急成長企業!ハローケアの「介護施設紹介サービス」の広報/PR活動~介護施設探しに関するご相談・ご入居後フォローまで一貫サポートし、施設と入居者様の精度高いマッチングを実現。
■【公式Instagram】https://www.instagram.com/caresystemgram 社内イベントや社員インタビューを随時更新中。ぜひご覧ください。 ■【事業】主に愛知県にて3事業を展開。[1]介護施設紹介「ハローケア」[2]看護師・介護士の人材紹介「ハロー看護・介護」[3]不動産売買「ハロー不動産」 ■【特徴】医療・介護・住まいを横断し、相談からその後の生活まで一貫して支援しています。 ■【選ばれる理由】情報量の多さ/最新情報/相談~入居後までの継続サポート/ワンストップ対応 ご本人様・家族様双方が安心して生活できる環境を、最初から最後まで一緒に考え、地域の皆様から選ばれています。 ■【選考方法】面接、適性検査、作文試験 一次面接(会社説明会+面接+Web適性検査)→二次面接(対面面接+社内見学)→内定 ※一次面接はWeb・対面いずれも可能
〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー21階
ソーシャルビジネスを通じて社会課題解決を行っています。介護施設紹介事業では質の高いサービスで東海において圧倒的なシェアを達成しており、さらなるシェア拡大と多角化企業に向けて、医療・介護系人材紹介事業も展開しています。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~420万
■業務概要: 食品・飲料・化粧品・日用品・電化製品などを開発しているメーカーや広告代理店などに対して、マーケティングリサーチの提案を行なっていただきます。 クライアントはメーカー各社のほか、調査会社の場合も。 入社後は、1ヶ月間の研修がありますので未経験の方も安心です。 ■具体的な仕事の流れ: ▼アポイント獲得 リストを元に電話でアプローチ。さまざまな業界と取引のある当社ですので、アプローチ先企業の同業他社の取引実績や調査事例など興味を持っていただけるツールは様々あります。 打ち合わせ日時を設定し、アポイントを取ります。 ▼打ち合わせ アポイントを取った企業に対し、定期的に打ち合わせを重ね、潜在的なニーズを探り出します。 3ヶ月~6ヶ月ほどかけてじっくりと信頼関係を構築し、「今流しているCMの効果を知りたい」「発売した新商品の認知度を知りたい」といったニーズをすくい上げます。 ▼提案 クライアントのニーズに合わせた調査方法を提案。たとえば「新商品のパッケージデザインの印象を若者に聞きたい」といったニーズならば、若者をモニター対象に選んだ調査を提案。 この段階からは上司や「リサーチャー」と呼ばれる専門のメンバーが同席し、サポートしていきます。 ▼調査実施・フォロー 調査見積りをお出しし、いざ調査へ。 成果物を提供した後も、定期的にフォローを行ない、信頼関係を強固にしていきましょう。 ■仕事のポイント: ◎あなたが提案した調査で集められた情報は、クライアントにとって有益な「消費者の意見」です。 新商品開発や、CM企画のアイデアに役立てられることも多く、やりがいの大きな仕事です。 ◎入社後は1ヶ月間の座学研修からスタート。マーケティングやリサーチに関する知識をじっくりと身につけていただきます。入社後3ヵ月程度は目標を持ちませんので、業務スタイルの習得に専念できる環境です。 ■当社について: 名前を聞けば「あぁ、あれか!」とわかるような製品の商品企画・開発に関わっています。 生活者の本当の声をメーカーをはじめとする企業に届け、商品開発などに役立てていただくことが当社の仕事です。
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・社会人経験1年以上 ・営業として成長していきたいというマインドをお持ちの方 ■歓迎条件: ・折衝要素のある接客・販売のご経験 ・営業のご経験(個人・法人問わず)
・市場調査 ・HR Techサービス ・RPA導入・運用支援 ・労働者派遣事業
600~900万
候補者様 はじめまして。 株式会社FLUXの石鍋祐樹と申します。 数ある求人の中でも、現在の候補者様のキャリアを「もう一段上のステージ」へ引き上げるのに、最もふさわしい企業をご紹介させてください。 ■企業名:リンクウェル株式会社(Linc'well) 「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」を掲げる、国内有数のヘルステック企業です。シリーズC・累計約122億円の資金調達を完了し 、運営を支援する「クリニックフォア」はオンライン診療累計280万件の実績を持つ 、まさに業界のトップランナーです。 ■勤務条件 勤務地:愛知県名古屋市(名古屋駅徒歩圏内) 想定年収:~900万円(経験・能力を考慮) フレックスタイム制:個人の裁量で働く時間をコントロールできます。 ハイブリッドワーク:出社日数の指定なしで効率的な働き方が可能です。 ※業務環境への投資を惜しまない、モダンな開発・組織文化があります。 ■どのような募集か 同社では現在、事業成長の心臓部となる「医師採用(ヘッドハンティング)チーム」の立ち上げメンバーを募集しています 。 「医療×IT」の最前線で、これまでのご経験を新しい形で開花させませんか? 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、 まずはカジュアルに、同社の今後の戦略や、なぜ今が参画のチャンスなのか、私から詳しくお話しさせてください。 今すぐの転職意欲は問いません。医療業界の最新動向や、これからのキャリアの作り方について、リラックスして情報交換できれば嬉しいです。 ご多忙中恐縮ですが、候補者様からのお返事を心よりお待ちしております。 株式会社FLUX 石鍋 祐樹 拝
■「ドクター」というプロフェッショナルと対峙できる稀有な存在であること 医師の採用は、一般的な採用業務とは一線を画します。製品やサービスではなく、「キャリアと未来」を提案し、医師の心を動かす必要があります 。候補者様がこれまでのご経験で培われた、医師や医療従事者との信頼構築スキルこそが、同社が今最も求めている能力です 。 ■「既存の枠」を超えていくポテンシャル 決められた商材を売る、あるいはマッチングして終わり、ではありません。 「どうすれば優秀な医師が集まるか?」「どんな組織なら医療を変えられるか?」 ゼロベースで戦略を練り、組織そのものを創り上げる——そんな「経営に近い経験」が積める環境です 。 ■このキャリアの可能性 本ポジションは、単なる人事職ではありません。急成長スタートアップにおいて、事業の供給能力(医師数)を担保する、極めて事業貢献性の高い「攻めのポジション」です 。 ここで得られる「組織開発スキル」と「高い視座」は、候補者様の市場価値を確固たるものにすると確信しています。
-
400~600万
施設入居を検討している方や、そのご家族の対応を行う仕事です。 身体状況や希望条件をヒアリングし、施設提案から見学同行、入居まで一貫してサポートします。 相談の多くは病院や居宅支援事業所からの紹介で、退院期日が決まっているなど緊急性の高いケースもあります。 質の高いサービスを提供することで満足していただき、改めて別の方をご紹介いただくことで成果がどんどん増えていきます。 お客様のために一生懸命活動することが、さらなる成果に結びつく仕事です。
【必須】営業経験/普通自動車免許(AT限定可・運転が問題ない方)/基本的なPC操作が可能な方 【歓迎】新規開拓営業経験/医療機関や介護施設への営業経験 <求める人物像> ・キャリアアップの機会が欲しい方 ・成果を出すことが、人の役に立つ実感がほしい方 ・成果を給与に反映させたい方
ソーシャルビジネスを通じて社会課題解決を行っています。介護施設紹介事業では質の高いサービスで東海において圧倒的なシェアを達成しており、さらなるシェア拡大と多角化企業に向けて、医療・介護系人材紹介事業も展開しています。
500~800万
【当社リフォーム事業】 営業フロー:原則、お問い合わせ対応からお引き渡しまで営業担当者が一貫してお客さまを担当します。受発注や現場管理などの一部業務は、建築部門の担当者と協働します。 取り扱い案件:一都三県の分譲マンションがメインです。反響営業に加え、紹介営業(大京各社の一社「(株)大京アステージ」の管理物件にお住まいの方、当社仲介で物件をご購入いただいた方などに対する営業)もあります。 ■同社について: 「ライオンズマンション」で有名な株式会社大京の仲介セクションから分離独立して1988年に誕生した不動産仲介会社です。 市場規模が大きく拡大している不動産流通業界で、着実な成長を遂げています。
・未経験歓迎 ・宅地建物取引士歓迎
-
380~470万
今後も市場拡大が期待される包装機を食品業界向けに提案営業頂きます。 基本的には既存顧客の深耕を想定しています。(反響営業有、新規架電や飛び込み営業はございません) 創業以来、黒字経営の安定した環境です。 【入社後】 3か月ほど埼玉本社にて製品・営業に関する教育を実施いたします。 OJT・座学を通じてキャッチアップしていただきますので、入社時の経験は不問です。 【やりがい】 当社の機械で包装された食品・医薬品などを日常で目にすることも多く、愛着を感じることができます。 身近なものに貢献することが出来、やりがいを感じやすいです◎
【いずれか必須】 販売、個人営業で顧客への提案営業、法人営業のご経験 【歓迎】 顧客折衝経験、顧客に提案した経験、機械などの知識習得に抵抗のない方 ★他部署や社外との連携もあるため、積極的にコミュニケーションを取れる方の応募をお待ちしております。
包装用機械および包装関連機器の企画・開発・設計・製造・販売・アフターフォロー
400~582万
企業の営業車やレンタカー、個人のリース車両などの点検やメンテナンス管理を請け負う当社にて、法人営業職として下記業務をお任せいたします。 ■リース会社からの依頼を受け、車のメンテナンス管理にかかる見積作成 ■リース会社の方が、当社のサービスをお客様に提案するための資料作成(リース会社の方とお客様先へ同行することも) ■当社サービスを利用いただいているお客様の車に異常が生じた際の整備手配、自動車整備工場との調整業務など ■外回りとオフィスワークの比率は大体5:5のイメージ
【必須】顧客折衝業務のご経験をお持ちの方(営業・販売接客など) 【尚可】リースに関する業務経験をお持ちの方 【働き方・魅力】 ■ノルマや飛び込みは無く、既存顧客を相手とした深耕営業のため、顧客とじっくり関係性を築きたいという営業スタイルの方にピッタリ ■社内連携によるバックアップ体制が整っているため、平均残業時間は月10~15時間と働きやすい環境 ■車を持たない時代において、車両メンテナンスやリース事業はBtoB、BtoCともに伸びしろがあり、更なる事業・業績拡大が見込まれております。
■車両のメンテナンス受託事業 ■MLS(マイカーリースサポート)事業 ■BPO事業(データ管理・タイヤ保管・納税管理等) ■その他(中古車売却・ワランティ・メンテナンスパック等)
588~1050万
募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。直近では給与計算機能の提供を開始し、「クラウド人事給与基幹システム」への進化が始まりました。 SmartHRは2030年売上1,000億円の実現に向けて、まだまだ高成長・高利益を目指せる事業ポテンシャルを有しており、国内No.1のSaaS企業を目指して今後も急拡大・急成長していきます。 市場・顧客・プロダクトといった取り巻く環境が激しく変化する中で、その最前線を経験することができる点が今のSmartHRのセールス職の特徴です。これは誰もが経験できることではない貴重な経験ができるフェーズであり、中長期のセールスキャリアを見据えたときに高い市場価値に繋がるはずです。 急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。 そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。 職務内容 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。(チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。) ※配属先について: 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 - グロース事業本部:従業員数200名以下の企業を担当 - 東京/大阪/名古屋/広島/福岡(勤務地)で募集を行っています - コマーシャル事業本部:従業員数201〜500名の企業を担当 - 東京/大阪/名古屋/広島/福岡(勤務地)で募集を行っています - ミディアム・エンタープライズ事業本部:従業員数501〜2,000名の企業を担当 - 東京/大阪(勤務地)で募集を行っています SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速(レガシーシステムからの移行ニーズ)、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい!と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。
応募資格(必須) - 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 - SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 応募資格(歓迎) - IT/SaaS商材の営業経験がある方 - 意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 - 営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 求める人物像 - 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 - 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 - 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方
全国6万社以上が登録するシェアトップクラスのクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営するHRtechカンパニー 2015年11月の販売開始からこれまでに約6万社以上の顧客を獲得。現在の継続利用率も99%超を誇るプロダクトとなります。 ベンチャー企業から、10万人規模の大企業まで、幅広い企業で導入が進んでおりバックオフィス業務のDX化を推進する企業です。
500~1200万
企業様から事故車や災害などでダメージを負った車(損害車)の査定・買取を行う営業のお仕事です。 ※反響営業中心です! <具体的な仕事の流れ> ▼法人のお客様の元へ訪問 自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社などへ社用車で訪問します。 ▼車の状態チェック 年代・車種といった状態を査定システムで確認します。 ▼買取価格をご提示 ▼成約 場合に応じてお客様との金額交渉を行います。 お客様に納得していただき、買取が決まれば成約です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な商談のイメージは? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様おもとに、いつ・何台の損害車が届くかは、お客様自身もわかりません。 そのため、「損害車が来た時にお客様から連絡を頂ける関係作り」が重要となります! 主な商談相手は、工場のひとり社長さんや職人さん。 いかに相手の懐に入り、人として気に入ってもらえるかがポイントです! 対人関係力は求められますが、当社はダメージカー業界でトップクラスのシェアを誇っているため、お客様からの知名度も高く、営業はしやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “成果が出やすい営業”のヒミツは? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶未経験でも安心の研修! 約1ヶ月間は研修です。1週目は、座学で業界や社内システム、査定の仕方などを学びます。 2週目は先輩の商談に同行。3週目以降は先輩に同行してもらいながら、独り立ちを目指していただきます。 70%以上の方が未経験スタートで活躍しているので、安心してチャレンジできます! 🔶契約チャンスが豊富 中古車のほか、一般的に価値がつきにくいダメージカー(事故車や損害車)など、どんな車でも買取対象のため、契約チャンスは豊富。 成約率が高く、成果を正当に評価されるから収入やキャリアアップに直結しやすいです。 🔶成果が出やすい事業モデル はなまるでは、海外110ヶ国への販路をもつ自社オークションサイトや、実店舗と幅広い販路があります。 また、クルマの仕入れ~流通~販売までを自社で一括で行ない、中間コストを削減可能。 どんなクルマにも高い価値を付けられるからこそ、未経験から成果を出しやすいのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1週目:『座学』 ・業界に関すること ・事業内容に関すること ・社内評価制度の勉強 など ▼ 2週目:『営業同行』 先輩社員に同行して現場の雰囲気を知ります。 ▼ 3~4週目:『OJT研修』 先輩に同行していただきながら自身のお客様先へ訪問! OJT研修で実践的な知識・スキルを学びます。 ▼ 1か月目:『晴れてひとり立ち』 個人の成長に応じてひとり立ちの時期は異なりますが、 はやくて1ヶ月で独り立ちしていただきます! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 早期の給与&キャリアアップが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Sランク~Eランクまで6つのランクがあり、それぞれ明確な給与やインセンティブの条件を設けています。 3ヶ月の平均粗利で都度ランクが決定するので、成果を出せば入社1年目から月収50万円超も可能です! キャリアに関しても、早期にキャリアアップを叶えられる環境・制度がございます! 実際に20代の5人に1人が役職者となっております。
20~35歳 高卒以上 普通自動車運転免許
中古自動車及び中古自動二輪車の買取、修理及び販売 インターネットオークションサービス及びその運営 ネットオークションサイトの構築、設計、運用、販売、並びに保守管理 一般貨物自動車運送業 自家用自動車有償貸渡事業 損害保険代理業 飲食店の経営 構造物復旧、損害物鑑定
550~5000万
M&AコンサルタントにはM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ※未経験者を対象とした入社後1ヶ月間の研修のほか、300日で一人前のプロを育成するための教育プログラムを構築。 ■オリジネーション業務(案件発掘) <譲渡サイド> ・会計事務所/金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談~アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 <譲受サイド> ・マッチング~ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 ■エグゼキューション(調整・交渉) ・トップ面談/企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー/成約式/ディスクローズ
■以下いずれかの経験において高い成果を残してこられた方 ・ソリューション営業経験 ・融資営業経験 ・新規開拓経験(テレアポ、DM等) ・高単価商材の営業経験 ・無形商材営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営者折衝経験 ■歓迎する経験 ・銀行における融資営業経験 ・専門商社における新規ビジネス創出経験 ・メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 ・証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 ・人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 ■求める人物像 ・中堅・中小企業のM&A業務の実践に使命感をもって取り組んで頂ける方 ・経営理念、パーパスに共感していただける方 ・行動力、バイタリティに溢れた方 ・優れたプロフェッショナル志向がある方 ・顧客志向が高く経営者に寄り添って業務遂行いただける方 ・計画性を持ち周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方
日本M&Aセンターの事業内容は、中堅・中小企業の「存続と発展」を理念としたM&A仲介サービスが中心で、事業承継案件に強みがあります。具体的には、売り手と買い手のマッチングから契約までを一貫して支援し、地方銀行や会計事務所との強力なネットワークを活用。M&A仲介に加え、企業再生、PMI(M&A後の統合支援)、上場支援、クロスボーダーM&A(海外展開支援)など、周辺領域にも事業を拡大している総合M&A企業です。
336万~
日本最大級の結婚相談所ネットワークの加盟店を増やす営業活動をお願いします。 営業先は、大規模法人・副業を検討中の個人など多種多様。 あなたの提案が社会貢献につながる! 顧客からエンドユーザーまで全員が幸せになる営業です。 【具体的な仕事内容】 ・セミナー開催 ・テレアポ等でセミナー動員 ・商談 ・オープンまでの支援 ・サポート本部への引継ぎ ★ご入社後は研修で「結婚相談所ビジネスのメリット」をイチからお伝えします。 お電話にてアポイントを獲得orセミナー動員をして新規開拓をしていきます!
学歴不問 / 未経験OK 営業・販売・接客のいずれかの経験者を募集中です! 【必須条件】 ■2年以上の正社員経験がある方 ■基本的なPCスキル・ビジネスマナーをお持ちの方 【歓迎条件】 ■営業、接客・販売の経験をお持ちの方 ■ブライダル、旅行、不動産、保険、金融業界などの業界経験をお持ちの方 社員の約8割が20代後半~30代。既婚・未婚問わず、営業や接客・販売経験を持つスタッフが多数活躍しています! 20代後半/元ウエディングプランナー 20代後半/元パーソナルジム入会営業 30代前半/元生保営業 30代前半/元キャリアアドバイザー 30代半ば/元不動産営業 ※上記は入社時年齢 その他、広告代理店営業、保険営業、美容部員などの経験を活かしている先輩多数! 将来的には幹部候補として組織を引っ張っていただける方を期待します。
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