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企業ダイレクト

京都/宇治【介護支援専門員/ケアマネージャー】手当充実◎未経験者歓迎

300~500万

社会福祉法人あじろぎ会

京都府宇治市

職務内容

職種

  • ケアマネージャー

仕事内容

宇治病院の介護支援専門員（ケアマネージャー）として勤務いただきます。 ケアマネージャーとして介護者のサービス計画（ケアプラン作成）/介護認定申請代行・各サービス事業所等の連絡調整などをお任せします。 【詳細】介護認定を受けた方の相談援助/ケアプラン作成/サービス調整 ◎当法人は中途入社が多く、溶け込みやすい雰囲気です。一人ずつ経歴が異なるので、自分 と違う意見も聞くことができ、刺激を受けながら仕事ができる環境です。

求める能力・経験

【必須条件】■介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格 　　　　　　■普通自動車運転免許（AT限定可）

資格

介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須、第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

300万円～500万円 月給制 月給 215,000円～329,000円 月給￥215,000～ 基本給￥175,000～ 諸手当￥40,000～を含む/月 ■賞与実績:夏1ヶ月、冬1ヶ月　※業績により変動

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限：月5万円

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00～17:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間154～175時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間112日 内訳：日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 有給付与は法定通り。

その他

その他（特別休暇（慶弔関連）有り。）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【手当】住宅手当：7,000円（※世帯主のみ) 　　　　家族手当：6,000円（配偶者）、3,500円（18歳未満の子) 　　　　待機手当：平日1,000円/回、日祝2,000円/回 【シフト制】日曜日固定休、シフトにて月間8日～10日の休みがあります。 【休暇補足】年末年始休暇（12/30～1/3） 【従事すべき業務の変更範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所

勤務地

配属先

【宇治病院　居宅ケアプランセンター課】人数：12名　男女比：4：8 　※主任ケアマネージャーが7名在籍

転勤

無

宇治病院

住所

京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2

最寄駅

JR奈良線黄檗駅 徒歩8分 京阪電鉄京阪宇治線黄檗駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

※マイカー、バイク通勤可(駐車場代は自己負担5,500円～7,700円)　※駐輪場無料

制度・福利厚生

制度

自転車通勤可（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

【退職金】勤続3年以上　【定年】65歳（全従業員対象） 【継続雇用制度（再雇用）】上限75歳

制度備考

【継続雇用制度（勤務延長）】希望者のみ：雇用形態は非常勤 【昇給】年1回： MBO評価制度により 【賞与】年2回（前年度実績3ヶ月※業績・個人評価などにより異なる） 【福利厚生】 ・特別休暇（慶弔関連）有り ・自家用車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可 ・職員共済会（慶弔金、予防接種無料、医療費還付制度等）　・職員食堂（1食400円） ・職員同士の懇親会（年2～3回/他部署職員とコミュニケーションが取れる機会　過去開催例：BBQ、いちご狩り、カニしゃぶなど） ・サークル活動（平均月1回開催/活動費は法人より補助有/複数部署の職員で構成される場合が多く交流の機会　サークル例：ボウリング、ヨガ、フットサル、アウトドア、軽音、フィットネス空手等） ・各種支援制度（資格取得支援、外部研修参加など） ・受動喫煙対策（敷地内禁煙） ・永年勤続表彰制度　・外部総合福利厚生サービス利用可

最終更新日： 

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    仕事内容 東舞鶴医誠会病院は2012年に新築移転し、認知症病棟（102床）、精神一般病棟（153床）の精神科病院です。専門外来として「もの忘れ外来」や「認知症カフェ」を併設し、認知症診断、薬物治療、リハビリ、介護指導などの機能向上を図っております。 今回の募集では地域医療連携室での退院支援や医療機関との調整業務をお任せします。 ＼地域医療連携室とは／ 入院してくる患者さんの入院時の計画を立てたり、ドクター・ケアマネージャーと共有したり。入院した患者さんが自宅に戻る、別の病院に転院するとなった場合に他施設と連携する部署です。 具体的には以下のような業務をお任せいたします。 ・地域医療機関からの各種問合せ窓口 ・退院支援（転院・施設入所・自宅） ・退院支援計画書の作成 ・連携パスの作成 ・医療連携に関する訪問活動及び調整業務 【サポート体制】 ご入社後は、まず退院支援業務からスタート。隣接するグループ施設への転院対応などを行いながら、先輩スタッフによるマンツーマンの指導を受けます。安心して業務を始められるよう個々のペースに合わせてサポートします。 【ゆくゆくお任せする業務】 慣れてきたら、地域医療機関との連携強化や訪問活動、連携パスの作成業務なども担当していただきます。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 PRポイント 【企業の特徴／魅力】 当社は地域密着型の医療・介護サービスを提供しており、急性期病院から在宅ケアまで幅広い施設を運営しています。年間休日120日以上、完全週休2日制、残業ゼロといった働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事のバランスを大切にできます。資格取得支援制度やメンター制度も充実しており、キャリアアップの機会も豊富です。

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    ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

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