【大阪/未経験歓迎】ものづくりエンジニア/完全週休2日制/年間休日126日/正社員/毎年給料UP
387~450万
株式会社アルトナー
大阪府大阪市
387~450万
株式会社アルトナー
大阪府大阪市
機構設計
評価/実験/テスト(機械/電気/電子製品専門職)
筐体設計
【主要顧客は自動車業界/半導体業界/医療機器業界の大手メーカー等多数/手厚い教育体制と福利厚生/年休126日/完全週休二日制で働き方◎/メーカーへの転職支援制度有/最先端の技術に携われることができます】 ■職務内容: ・モノづくりメーカーなどの新製品の信頼性試験、プロセス技術、総合調整、試作・評価、図面修正、品質検査などの業務(機械・電気電子関連) ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、関連業務を担当していただきます。 ■入社事例: 〇入社時22歳・機械工学科 前職:学生 前職年収:0円 ↓ 業務内容:半導体装置の組立・調整・動作確認 年収:約391万円(月給:約26万6千円) ■働き方: 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。2022年度の残業実績は月平均17.9時間です。 ■雇用形態: アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度 入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修(応用研修)という約3~6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力 同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』 の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています!自動車開発がしたい、年収1千万円欲しい、地元で働きたい、メーカーに転職したい…そんな多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています!技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方 <最終学歴>大学院、大学 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・理系のバックグラウンドをお持ちの方(数学、物理、金属、機械、電気電子、制御、情報系学科卒の方)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
387万円〜450万円
全額支給
08時間00分 休憩45分
08:45〜17:30 勤務時間 <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(11:45~12:30) 時間外労働有無:有 ※勤務時間はプロジェクト先により異なります。
有 平均残業時間: 18時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 10日 最高: 20日 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等)、育児・介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇の変更なし 給与 <予定年収> 387万円~450万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) <賃金内訳> 月額(基本給):196,000円~207,000円 その他固定手当/月:40,000円~85,000円 <月給> 236,000円~292,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収例には、2023年度月平均残業18.1Hと賞与前年度支給実績を含む ※固定手当は、付加賃金手当。本人の利益貢献額に応じて支給される手当 ※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
当面無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
勤務地 <勤務地詳細> 西日本エリア 住所:大阪府の各事業所管轄内の顧客企業へ配属となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有 寮社宅:未経験者は入社時あり
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万円、第一子4千円、第二子3千円 住宅手当:最低2万円~最高5.5万円 ※扶養、居住地による 寮社宅:未経験者は入社時あり 社会保険:災害補償保険(総合福祉団体定期保険) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修あり(一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修) ・キャリアサポート講座(分野別階層別技術研修)、能力開発セミナー(人間力UP)、管理職者研修、コンプライアンス研修 等 ・資格取得援助有 <その他補足> ・従業員持株会制度/資格取得援助制度/育児・介護休業制度/財形貯蓄制度/退職金制度/転居を伴う異動時は一時金支給あり/メンタルヘルスケア/労働組合(ユニオンショップ) ※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ただし、派遣先就業場所により異なります。
1名
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-18
■業界内企業としての特徴 1962年に機械設計会社として設立。会社設立60年目を迎えた業界のパイオニア企業。東証一部上場企業。労働組合あり。 平均契約単価が業界トップクラス!契約単価の高さは対応する技術レベルの高さを示します。安易に人数を追わず、技術力を提供してこそ存在価値があると考える、技術指向が高く、在籍するエンジニアの技術レベルが高い会社です。設計開発から研究領域まで対応する専門的技術サービスは、大手メーカーから高い評価を頂いています。
プライム市場
最終更新日:
450~650万
■専門技術商社として、食品・医療品・工業化学業界などの顧客のニーズ解決に向けた自動化設備・産業機械等の設計をお任せいたします。 【取り扱い例】ロボットを使った自動化システム・包装機・工作機械・産業機械全般 ■顧客の「こんなことを自動化したい」というニーズに対し、技術的に「どうすれば実現できるか」を検討いただき、設計図/構想図作成をいただきます。 ■一部、営業を技術的に支援していただく業務も発生いたします。
【いずれか必須】■機械設計の実務経験(目安3年以上) ■構想設計の実務経験 【当社について】産業機器・容器包装資材などを取り扱う専門商社として事業を展開しております。長年培ってきたノウハウや専門知識をもとに、お客様の課題・困りごとを「コト・ソリューション」としてご提案しながら「お客様の夢の実現」を目指して取り組んでいただきます。
■機械・機器、容器・包材、樹脂・ゴム製品、空調・冷凍・室内環境等の製品の販売 ■ITエンジニアリングとシステム化【販売先】ダイキン工業、三菱重工業、富士フィルム和光純薬、共栄化成工業、横浜ゴム、ヤマサ醤油、カネカ、ア-ス製薬、他
600万~
コンベヤや自動機の設計業務をメインに織機のメンテナンス設計もお任せします。川崎重工業、クボタ、カナデビア、JFEなどにコンベヤや自動機を納品します。自身の設計力や人間力も鍛えられます。 慣れるまでは指示のもと、製作図から。経験を積めば客先との打合せ、組立図面の作製、外注工場で検査も担当。エンドユーザーでの試運転の指導なども。25年には「チェーン固着防止装置」の特許を取得。エンドユーザーが従来諦めていたチェーンの長寿命化やレールの摩耗防止、運転電流値低減、安全性などを高めたコンベヤを、業界で最初に提供するメーカーになる計画で進んでいます。それに対応するための人員募集です。
【必須】機械設計、製缶、架台などの設計経験(目安:5年~) ■コンベヤは、すべて特注品。オーダーメイド設計に携われます ■高い技術力をもち、大手プラントメーカーと長年の直取引が大半です ■将来的には、外注での検査やエンドユーザーでの試運転指導も 【求人の魅力】 ■当社は、長年培ってきた技術力で世界初の3Dタペストリー自動織機の開発に成功。「Neo TAPIS」ブランドで日本の技術力を世界に発信しています。26年1月パリの展示会に出展します。 ■タペストリー自動織機のような精密で繊細な設計から、コンベヤなどのダイナミックな機械設計まで幅広いスキルが身に付きます。
◆運搬機械(コンベヤ等)設計、製作◆省力機械設計、製作◆フックドラグジュータン織機の設計、製作、CADシステムの販売 【販売先】川崎重工・カナデビア・新日鉄エンジニアリング・クボタ・住江織物など
520~700万
■新規の要素技術開発案件をご担当いただきます。 調理家電や生活用品といった既存領域の開発部門ではなく、当社の次世代を担う新規の事業を開拓していくうえで欠かせない技術開発業務です。 具体な業務内容は以下の通りです。 ・2Dおよび3D-CADによる設計業務 ・設計データを用いた、3Dプリンタや外部業者を活用した試作業務 ・試作品における実験・実証・改良などの開発サイクル業務 ※家電全般の開発経験、家電以外の産業機器の開発経験をお持ちの方を歓迎いたします。 雇い入れ直後の業務内容:商品企画第2チーム 変更の範囲:当社業務全般 ■キャリアパス(例):製品担当⇒チームリーダー⇒マネージャー
必須要件 ・2Dおよび3D-CADによる設計業務 および 3Dプリンタや外部業者を活用した試作経験をお持ちの方 ・試作品の実証・改良といった開発サイクル(PDCA)を回すことができる方 歓迎要件 ・試作~量産化までの実績や経験をお持ちであればなおよし ・他社と共同で製品開発・事業化 もしくは 事業を行った経験
真空断熱ボトル、及びジャー炊飯器、電気ケトル・電気ポット、コーヒーメーカー、ミキサーなど 電気調理器具の製造販売。
450~650万
◆工場やオフィスビルの空調設備のリプレイスに伴う、設計や見積業務をメインに行っていただきます。その他、顧客からの技術相談にご対応いただくこともございます。 【職務概要】 ■空調システムの現場調査を行い、検討書・見積書を作成 ■客先にニーズをヒアリングし、概略システムの提案 ■受注後、客先打ち合わせの上、工程作成と業者・機器手配 ■先方都合により休日出勤の可能性あり(振替休日取得) ■直行/直帰も可能
【必須】空調関連設備に関する知見・要素検討/設計等のご経験 【歓迎】1級・2級管工事施工管理技士、第一種・第二種電気工事士、いずれかの資格をお持ちの方/自動制御系の知見をお持ちの方 【求める人物像】客先の設備アドバイザーとして要望ヒアリングをし、ニーズに沿った提案ができ、客先に寄り添う姿勢がある方 【教育体制】試用期間中をOJT期間とし、機械や技術面の知識・知見を深めるための勉強会や資格取得なども行います(業務遂行上必要な資格取得の支援あり)
■機械・機器、容器・包材、樹脂・ゴム製品、空調・冷凍・室内環境等の製品の販売 ■ITエンジニアリングとシステム化【販売先】ダイキン工業、三菱重工業、富士フィルム和光純薬、共栄化成工業、横浜ゴム、ヤマサ醤油、カネカ、ア-ス製薬、他
500~900万
ご経験に応じ、製品や装置の機械設計業務を幅広くお任せいたします! 【案件例】 次世代船舶用エンジンの設計業務 自動車のスピードメータ・ヒータコントロールパネルの設計・開発業務 農業用トラクタの新規開発、 バイク、4輪バギーの外装部品の設計開発 手術支援ロボットの機械設計、他多数
【必須】何らかの製品・サービスの設計業務に関わる実務経験 ※目安6年以上 ※ツール・開発環境は問わない 【歓迎】主担当として設計実務に関わった経験 【働き方】◆平均賞与:166.1万円 ◆平均残業:20時間 ◆有給平均取得:14.2日/年 ◆退職金制度有 【メイテックの魅力】◆案件の90%以上が設計上流工程 ◆評価制度が明確 ◆充実の研修コンテンツ ◆エンジニア同士の繋がりが強い ◆非技術系業務への配属はありません ※初回勤務地確約で内定を出すことをお約束する求人ではございません
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
500~800万
■船舶用・陸上用のボイラー、熱交換器、第一圧力容器や電気事業法製品などの機器を扱う同社にて設計業務をお任せします。 ■具体的に、 船舶・陸上用ボイラー、発電設備関連の製缶品 (節炭器、アンモニアタンクなど)、建材用オートクレーブ・ ゴム加硫管などのプラント設備工事関連 上記製品の基本設計を営業と同行、ご要望をヒアリングし対応頂きます。 また導入後のアフターサポート、修繕業務なども営業、エンジニア部隊と協業し対応いただきます。 熱・重量・流体・蒸発量などの計算も必要となりますが、未経験より ご入社されている方も多く、 入社後に習得する環境がございます。 【顧客】 船舶会社、大手エンジニアリング会社、電力会社、建材メーカー 等 ※陸上向け製品拡販のため2019年に電力事業法の認可を取得し、 発電所で使用される設備の拡販を進めております。 次世代燃料向けの製品受注の引き合いも多く、 新たな商圏拡大に向け人員増加を目的としております。
産業機器の設計経験 【歓迎条件】 電気電子工学、熱計算など工学系の知識 高圧ガス事業法に関する知識
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680~950万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た日立製作所 ・日立が止まれば、社会のインフラが止まると言っても過言ではありません。日本のインフラを支える社会的意義が非常に高い事業です。 ・固いイメージがあるかもしれませんが、事業部トップを交えた飲み会、芋煮会などイベントもあり、上位役職の方々ともフラットにコミュニケーションがとれます。 ・上長との1on1もあり、業務の相談、今後のキャリアなど常に相談できる体制です。 ・資格取得を奨励しており、多数のEラーニング、勉強会コンテンツがあります。 ・平均残業20~30時間、リモート制度もあり働きやすい環境です。 ・入社後は未経験業務があってもバディがつき、キャッチアップしやすい環境です。 【配属組織について(概要・ミッション)】 電力系統の集中監視制御システムにおける遠方監視制御装置や通信制御装置などのハードウェア設計、システム設計、ネットワーク設計等を行っている組織になります。電力の需要と供給を調整し、安定運用するにあたって非常に重要なシステムであり、当部では電力の安定供給に貢献する事をミッションとしております。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 電力系統監視制御システム ・遠方監視制御装置及び通信制御盤などのシステム設計、ネットワーク設計業務 電気は大量に蓄えることができない性質のため、常時電気の生産と消費の調整が必要になります。日立では、電力のバランスを保つための中央から地域レベルまでの運用における監視制御システムを提供しております。 【募集背景】 電力系統監視制御システムにおけるデジタル化の移行を推進する上での増員募集となります。 従来の配線やケーブルによって配電盤や制御盤を繋いでシステムを構築していくのではなく、ネットワーク化を進めていくことでより効率的にシステムを構築でき、運用やメンテナンスコスト削減、さらにはセンサーによるデータ収集の貢献等が期待できます。 【職務概要】 配電盤や制御盤のハードウェア設計、監視制御システムの構築におけるシステム設計やネットワーク設計、保守運用まで一貫して行っている組織において、ハードウェア設計を担って頂きます。 システム設計者から降りてくる配電盤や制御盤の仕様をもとに筐体、構造設計、モデリング、工場への製造指示を行います。また、システム設計と連携しての仕様調整や現場の確認へ行くこともあります。 【職務詳細】 ・制御盤や配電盤における筐体設計(板金加工等の部品図を作成し、3Dでモデル化)や構造設計(盤内における基板や配線、機器類等を考慮した構造検討) ・製造現場への製作指示書作成 ・顧客、工事業者との調整 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・電力や鉄道等の社会インフラの電力安定供給を支える技術に直接かかわるやりがいがあります ・次世代のデジタル変電所の移行に伴う新規システム構築の検討など、エンジニアリングスキルを身に付けられます ・順次デジタル変電所への移行を進めていくため、長期的なスパンでエンジニアとして腰を据えて働ける環境があります。 【働く環境】 【部内構成】:約50名(社員30名、派遣他20名)で構成され、20代~60代の様々な年齢層の方が働いています。 【在宅勤務可否】:可能、部全体で50%程度の出社率になります。 【出張】:顧客先へ月数回程度有
【必須条件】 ・何かしらの設備や工業製品における機械設計のご経験 ・3D-CADの使用経験(できれば SOLIDWORKSを使えるのが望ましい)
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490~900万
【配属先部門の担う役割】 脱硝装置における見積設計・受注後の実施設計の一連の設計業務を担っております。またカーボンニュートルに対応した天然ガス燃料やアンモニア燃料を用いた次世代舶用燃料機関に対応した排ガス処理装置の開発が最終段階にあり、これを製品開発として実施可能なレベルに標準設計として確立させていきます。 【入社後の具体的な仕事内容】 舶用大型エンジンより排出される排ガス中に含まれる窒素酸化物等の有害物質を無害化するための脱硝装置のプロセス設計(見積設計/実施設計)を担当していただきます。 ●案件受注に向けた技術PR及び開発新技術の提案 営業グループとタッグを組み、受注に向けて船主・造船所・エンジンメーカに対して技術PRを実施します。また開発グループとともに新技術をPRします。 ●船級規則に基づく設計 舶用製品を取り扱うにあたって、船級規則に基づいて設計を進めます。 ●見積設計及び実施設計 見積設計を行うとともに実施設計を実施します。舶用機器は高度に標準化されていることを望まれるため、プロセス並びに様々な構成機器の標準化を進めます。 ●共同開発プロジェクトの実施設計 現在、新開発の触媒をコアとしたGHG(グリーンハウスガス)対応排ガス処理装置に関して、複数の船主並びにエンジンメーカと共同開発を推進しております。これらの実施設計を担当していただきます。また実証装置の試運転に立会います。 ※これまでのご経験や適正に応じて担当業務を決定いたします。 【組織構成】 脱炭素化事業本部 脱炭素化システムビジネスユニット 脱硝技術部 技術グループ:22名 出し惜しみ無く技術的な指導や意見交換が実施される組織です。 【仕事の進め方】 脱硝装置は型式に基づく設計基準に基づいて設計を進めます。日々の業務においては、お客様との調整を実施してTechnical Proposalを作成の上、詳細設計チームに指示を出していくことになります。また業務の中で標準化を進めて効率的な業務運用を提案していただきます。 一方、上記業務とは別に開発案件のプロジェクトチームに参加し、一からプロセス設計を実施して新規システム組み上げる業務も実施していただきます。 【出張の有無】 月1~2回程度(日帰り~2泊3日程度/回) 【転勤】 原則なし 【事業の目指す姿】 触媒装置の安定的な受注及び製造を進め、競争力・組織力の向上を目指しております。 また現在のところ実用化されていないNH3のH2転換・N2O分解・CH4除去を新開発触媒とともにシステムとして製品化して上市し、カーボンニュートラル社会に貢献します。 【募集背景】 人員補強のための募集となります。 【本ポジションの魅力ややりがい】 自身が設計したものが実際の製品となっている状態を確認することができ、顧客が求める期待通りの性能を発揮する製品が完成した際には大きや達成感を味わうことができます。また、ものづくりにおける見積・受注後設計に携わることができ、やりがいも大きな業務です。 また、近い将来の環境規制発布を見据えた開発に取り組んでおり、新しいことにチャレンジしたい方にとって大きな魅力のある業務です。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・プロセス設計技術、エンジニアリングマネージャースキル、対外交渉スキル、リーダーシップ 【入社後のキャリアパス】 社内制度に基づく昇格が可能であり、上を目指すチャンスがあります。また、本人の希望次第では社内の関連部署に異動できる可能性もあります。
※以下いずれかのご経験 ・造船所や舶用エンジンメーカでの設計業務経験 ・プロセス設計業務経験 <歓迎条件> ・船級規則の習熟 ・配管系統図の作成 ・英語力(基礎スキル ※英語での仕様書作成業務があるため)
【旧日立造船。技術の力で人類と自然の調和に挑む』というブランドコンセプトのもと奏でるとラテン語の道を意味するビアでカナデビアに社名変更をいたしました。】 ■2002年に祖業である造船事業を分離。現在は、創業1881年以来培った技術を応用し
450~700万
自動車、航空機、建築/農業機械、産業機械などの機械設計をお任せいたします。 【開発例】次世代車両のプラットフォーム(アンダーボデー)の先行開発 【業務詳細】 ・将来動向予測と技術シナリオ構築 ・シナリオに基づくDNGAの先行開発と技術の棚入れ ◆使用ソフト:CATIA V5、SolidWorks、AutoCAD
【必須】■CATIA、NX等の3D-CAD使用経験 ■機械設計もしくは、部品設計経験 【歓迎】 ・仕様検討など顧客折衝の経験
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
500~950万
全社コーポレートスタッフとして、俯瞰的に事業基盤である品質の向上に向けてQMS構築を行う。特に品質向上に関する施策の企画、推進、トレーサビリティの調査など。 太陽電池事業の品質改善活動を推進し、その知見を他のBtoC事業に展開する。その他、製品安全に関する企画、実施。 (変更の範囲)限定しない ポジション・やりがい ポジション:コーポレートの品質保証部門。コーポレートの視点から事業部・関係会社の品質保証を俯瞰し、課題点を抽出、関係部門をリードし、改善につなげる。 やりがい:様々な事業を経験でき、また社内外の関係者と協業することで幅広い知見習得と人脈が形成できる。また品質保証の立場から事業をサポート、安心できる製品を世の中に提供し、事業の拡大に貢献する。 キャリアパスプラン コーポレートの品質保証のスタッフ部門のリーダー (製品の品質保証、品質安全の全社戦略を立案していく立場を目指していきます。) 募集背景 当社は「環境・エネルギー」「食糧」「健康」を重点分野とし、ユニークな製品やサービスを通じて社会に価値を届けています。当該部署においては、コーポレートの視点から安全・安心な製品の品質確保のためにトレーサビリティを推進してまいります。今後のさらなる事業拡大と組織強化のために人材の募集を開始いたします。
・必須 製造メーカーで品質管理、品質保証、製造、製品開発、技術サービスなどの業務に携わってきた方。(目安:3年以上)
化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、医薬品、医療機器、電子材料、合成繊維等の製造及び販売メーカー。化学メーカーとして、高付加価値なスペシャリティケミカル製品を多様なマーケットで展開する一方で、化学の枠を超え、エレクトロニクスや医療機器、