【年収1200〜1600万】FC事業統括・本部長候補【業界トップクラスの成長事業】
1200~1600万
株式会社エンパワー
東京都新宿区
1200~1600万
株式会社エンパワー
東京都新宿区
営業推進
営業企画
その他営業
【募集背景】 加盟店数の増加に伴い、FC加盟開発・加盟店支援・オペレーション・マーケティング・組織運営 など、フランチャイズ事業全体の質をさらに高める必要があります。 今回募集するのは、FC事業の成長をリードし、将来的には事業部を包括的に束ねる本部長候補 です。 【仕事内容】 フランチャイズ事業部の成長と組織づくりを担うポジションとして、段階的にお任せします。 ▼ STEP1:現場理解(プレイングマネージャーとして) まずは事業モデルと現場の流れを深く理解いただきます。 ・FC加盟希望者とのオンライン商談内容把握 ・加盟後の収益状況確認と改善提案 ・営業スタッフの育成・チームマネジメント ・KPIの確認と課題抽出 ・部署間連携の整理と強化 ▼ STEP2:本部長候補として事業全体をリード 現場を理解したうえで、事業部の中核として以下を主導します。 ■ 事業戦略・中期計画の策定 ・年間出店戦略の策定・実行 ・加盟開発・FC支援・マーケティングの各機能の最適化 ■ 組織マネジメント・仕組みづくり ・開発/支援/コールセンターの3部門統括 ・中間管理職の育成・評価制度の最適化 ・組織全体のKPI設計・運用改善 ■ 数値管理・改善プロジェクト推進 ・収益/KPIのモニタリング ・課題の特定と改善策の検討・実行 ・加盟店満足度を高める体制づくり(実務ではなく仕組み側) ■ 経営層との連携・事業推進 ・取締役会へのレポーティング ・全社戦略とのアライン ・FC事業の中長期計画を構築し、推進 <この仕事の魅力> ————————— ◎業界トップクラスのFC事業を統括 ∟全国1600店舗、年商977億円の事業を統括し、会社の成長に直結する戦略立案・実行が可能。 ◎フルレンジでマネジメント経験を活かせる ∟加盟開発からオーナーサポート、KPI管理まで幅広い業務に携わり、プレイングマネージャーとして現場感覚も保持。 ◎成果が数字で見えるやりがい ∟KPIや実績管理を通じて組織の成果が明確になり、自身の判断が事業の成長に直接反映。 ◎大きな裁量で組織を動かせる ∟部署横断の意思決定や改善施策を自ら立案・実行し、事業部全体の方向性を描ける。 ◎経営層へのキャリアステップにつながる ∟FC事業全体を統括する経験が、将来的な経営層や事業責任者への道へとつながっていく。
【必須】 ■フランチャイズ加盟開発営業の実務経験(業種問わず3年以上) ■営業スタッフの育成・マネジメント経験(目安5名以上) ■プレイングマネージャーとして、自らも稼働できる方 └実際の稼働時間は少ないですが、現場の実情を理解していないと適切な指示出しが難しいため ■目標達成に向け、数値を用いた問題発見・解決経験 【歓迎】 ■予算策定・実績管理の経験 ■複数拠点や大規模組織のマネジメント経験 ■FC事業・リユース業界での営業経験 ■新規事業立ち上げや組織設計の経験 ■高い交渉力・調整力を活かした対外折衝経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,200万円〜1,600万円
休憩60分
09:30〜18:30 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 ※残業実態は20時間以下です。
無
有 平均残業時間: 20時間
112日 内訳:夏季3日、年末年始5日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都新宿区
屋内全面禁煙
東京都 新宿区 西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー19階 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩3分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 都庁前 駅 徒歩6分
時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
【制度・設備】 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】※在宅勤務や副業は、原則お断りさせていただいております。
1名
■事業概要: ・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ・BtoBオークション「大吉オークション」の運営 ■同社の特徴 ・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1500店舗を突破。
最終更新日:
500~760万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓地方公共団体(東京都)および外郭団体に対する業務システム・インフラ系システムの企画・提案営業 ✓顧客の事業方針に沿った業務改善やDX化に向けたソリューション提案活動 ✓他社との協創を通じたインフラ基盤の構築提案、および利用者サービス向上の支援 ✓最適なソリューション・クラウドサービス(IT・OT・プロダクト等)を組み合わせた提案 ✓社会課題や業界トレンドを起点とした情報収集・分析および戦略立案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東京都の抱える複雑な社会課題に対する、デジタル技術を活用したDX推進プロジェクト ✓安心・安全かつ時代に即した新たなインフラ基盤の企画・構築プロジェクト ✓日立の総合力と社内外のステークホルダーを巻き込んだ次世代社会システム提案 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓営業やSE、コンサルタントとして培った顧客折衝力や提案力を、スケールの大きな公共事業で発揮したい方 ✓日本の中心である東京都の未来を創る、社会貢献度が高く意義のあるビジネスに挑戦したい方 ✓社内外の多様な関係者を巻き込みながら、自らの力でプロジェクトを推進し達成感を得たい方 ✓充実した教育体制と柔軟な働き方(リモートワーク等)が整った環境で、長期的にキャリアを築きたい方
必須条件(MUST) ✓営業、SE、またはコンサルタントとしての実務経験をお持ちの方 ✓論理的思考に基づくストーリー作成、プレゼンテーション能力、および優れたコミュニケーション能力 ✓ITに関する基礎知識(ITパスポート取得済みが望ましい)をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓公共領域での業務経験(公務員としての実務経験を含む)をお持ちの方 ✓IT業界における実務経験やソリューション提案の経験をお持ちの方
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550~1050万
【職務内容】 クラウド領域における戦略的アライアンス推進およびパブリッククラウド ソリューション営業を担っていただきます。 ハイパースケーラー(AWS/Microsoft/Google Cloud)とのアライアンスを軸に、 ライセンスリセールから協業施策の企画・実行までを一気通貫で推進するポジションです。 直近では、マルチクラウド戦略のもと、 Microsoft AzureおよびGoogle Cloud領域の体制強化を進めており、 それぞれのクラウドを主担当として事業拡大を推進していただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・パブリッククラウド(AWS/Microsoft Azure/Google Cloud)に関する ライセンス販売・各種手続き、ファンド適用に関する営業対応 (他分野との調整、お客様との打ち合わせ同席による営業フォロー含む) ・ハイパースケーラー各社とのアライアンス推進 協業施策の企画・実行 目標設定・進捗管理 定期的なレビュー対応 ・新サービス・新ソリューションへの対応 Google:Google Distributed Cloud、Google Workspace、Gemini Enterprise 等 Microsoft:Azure関連新サービス、自社開発の生成AI関連サービス 等 ・社内関係部署との連携、案件創出・提案活動の支援 ・クラウド関連イベント・セミナー等の企画・運営 ・海外拠点や技術部門との情報連携 【アピールポイント(職務の魅力)】 ① クラウド領域におけるアライアンス戦略の中核を担えるポジション パブリッククラウドおよび生成AI活用が急速に進む中、 クラウドベンダーとのアライアンスは事業成長の重要なドライバーとなっています。 本ポジションでは、AWS・Microsoft Azure・Google Cloudといったグローバルクラウドベンダーとの協業を通じて、クラウド領域におけるアライアンス戦略の推進をリードする経験が得られます。 ② Google Cloud/Microsoft Azure領域の拡大フェーズに参画 従来の特定クラウド中心の体制から、 Google Cloud・Microsoft Azureを含めたビジネス拡大フェーズに移行しています。 担当クラウドの主担当として、 アライアンス推進・営業活動の両面から事業拡大を牽引できるタイミングです。 ③ アライアンス×営業のハイブリッドな役割 ライセンス提供を含むソリューション営業に加え、 協業施策の企画、目標設定、進捗管理など、 営業活動と事業推進を横断する役割を担います。 「売る」だけでなく、ビジネスをどう成長させるかを考え、実行できる点が特徴です。 ④ 生成AI・新サービスに関わる機会が豊富 生成AIを活用したクラウドサービスや、新たなクラウドソリューションなど、 市場トレンドの最前線にあるサービスに継続的に関われる環境です。 新しい技術・サービスをビジネスとしてどう展開するかを考える経験が積めます。 ⑤ 社内外を巻き込んだ推進力を発揮できる クラウドベンダー、社内営業・技術部門、海外拠点など、 多様なステークホルダーと連携しながら業務を進めます。 調整役にとどまらず、関係者を巻き込みながら物事を前に進める経験を得られます。 ⑥ 裁量を持って専門性を発揮できる環境 勤務~課長代理クラスの即戦力として、 担当領域については一定の裁量を持って判断・推進することが可能です。 これまで培ってきたクラウド・アライアンス・営業の経験を、 より大きなスケールで発揮できます。 ⑦ 中長期のキャリア形成につながる経験 クラウド/生成AI領域におけるアライアンス推進経験は、 将来的な企画・戦略立案・マネジメント等多様なキャリアパスにつながる価値ある経験となります。
IT企業でのクラウド領域におけるソリューション営業 or プリセールス or 企画・マーケティング経験
電気通信事業 情報処理、通信に関する機器及びソフトウェアの開発、販売、構築、賃貸、保守 情報処理、通信に関するシステムの開発、販売、構築、運用、賃貸、保守、監視及び管理 情報処理、通信に関するシステムに係る建設工事並びにその他の建築工事及び設備工事の請負 経営、事業及び前各号に係るコンサルティング業務 経営、事業及び前各号に係る企画、調査、研究、開発、技術支援、各種業務プロセスに関する支援、研修等の業務
700~2000万
◆企業概要 ・事業用不動産に特化し、売買から管理まで手掛ける総合不動産会社 ・2025年8月期売上高401億円を達成した、154%超の急成長企業 ・中古木造アパート取扱棟数2年連続日本一を誇る確かな事業基盤 ・20代が主力のエネルギー溢れる組織で、銀座の旗艦ビルに拠点を構える ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・投資家への1棟アパート・マンションのコンサルティング提案営業 ・ポータルサイト等の反響対応、セミナー参加者へのアプローチ ・金融機関との折衝、契約・決済業務から既存顧客のフォローアップ ・メンバーの教育やチーム運営などのマネジメント業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・富裕層顧客に対する数億円規模の収益不動産売買コンサルティング ・金融機関と連携した、投資家向けの最適な融資スキームの構築 ・若手メンバーを率い、年間1億円以上の利益を創出する組織運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 入社2〜3年でリーダーへ!異次元のスピードで役職・裁量を獲得 ✅ 年収2000万円も可能。実績が賞与に直結する透明性の高い評価 ✅ 年間休日127日(土日祝休み)で、高年収と私生活を両立できる ✅ 富裕層が顧客のため、高度な金融知識とビジネススキルが磨かれる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・多角的なポートフォリオにより、景気に左右されない強固な収益基盤 ・「お客様に徹底的に寄り添う」姿勢が生む、高いリピート率と信頼 ・拡大する組織における圧倒的な「打席数」と、挑戦を推奨する社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須(MUST)】 ・宅地建物取引⼠資格保有者 ・営業経験3年以上
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489~758万
◆企業概要 ・100年に一度の変革期を迎える自動車業界を「One Hitachi」で牽引 ・IT(情報)×OT(制御)×プロダクトを融合した唯一無二の価値を提供 ・グローバルな社会課題に対し、デジタル技術でイノベーションを加速 ・若手からベテランまで多様な人財が活躍する、開放的で活気ある組織文化 ・持続可能な社会の実現に向け、GXやDXを通じて新たな価値を協創 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手自動車メーカーへの経営・現場課題に対する深耕アカウント営業 ・次世代モビリティ(電動化・知能化)に向けた新ビジネスの戦略立案 ・日立グループ各社や国内外パートナーを束ねるプロジェクトリード ・製造・物流・販売の各領域におけるIT/OTソリューションの提案 ・既存の大規模基幹システムの維持・拡大および周辺領域への深耕営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・コネクティッドカーや車両セキュリティ等の先端ソリューション開発 ・製造現場のDXを推進するIoT基盤やロボティクスシステムの導入 ・経営基盤を支えるERP(SAP S/4HANA等)のグローバル展開支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的スケール:社会影響力の大きい自動車産業の未来を自らデザインできる ✅ スキル向上:電動化や知能化など、最先端のビジネステーマで専門性を磨ける ✅ 成長環境:平均35歳の活気あるチームで、早期から裁量権を持って挑戦可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサルから設備、クラウドまで一気通貫で提供できる「総合力の高さ」 ・研究所やデザイナーとの協創により、ゼロから新事業を生み出す創造性 ・「モノづくりからコトづくり」へ、顧客のビジネスモデル転換を支える伴走力
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業もしくはエンジニア経験 ・自動車関連企業での実務経験
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480~750万
インサイドセールス(アウトバウンド担当)として、以下の業務をお任せします。 • ハウスリストやマーケティングリードに対する電話・メールでの戦略的アプローチ • BDR(新規市場開拓型営業)協力会社や業務委託メンバーとの連携およびディレクション業務 • ターゲット顧客のセグメント分けや、効果的なアプローチ手法の企画・検証 • 新規プロダクトの市場フィット(PMF)に向けた仮説検証活動 • マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携し、商談創出を最大化するための施策立案・実行 ◆働く魅力: • 急成長市場を創造する経験 - 日本国内ではまだ黎明期にあるSaaS管理市場の創造に、当事者として携わることができます。自らの手で市場を切り拓き、事業と共に成長していくダイナミックな経験を積むことが可能です。 • インサイドセールスに留まらないキャリアパス - 少数精鋭の組織だからこそ、職務領域に捉われず幅広い業務に挑戦できます。インサイドセールスの専門性を高めながら、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトマネジメントなど、ご自身の志向性に応じて多様なキャリアを築いていくことができます。 • 裁量権の大きさと経営陣との近さ - 少数精鋭の組織のため、個人の裁量が大きく「やりたい」と手を挙げたことを実現しやすい環境です。経営陣との距離も近く、日々の業務を通じて経営視点を養いながら、自身のアイデアを事業戦略に反映させていくことができます。 • AIやテクノロジーを活用しての業務推進環境 - AIを活用したコールログ分析や顧客情報の取得など、最新のテクノロジーを積極的に取り入れた営業活動を経験できます。データに基づいた効率的かつ効果的なセールスノウハウを身につけることができます。
◆応募必須条件: • SaaSのインサイドセールス経験 1年以上 • 目標達成に向けて自ら課題を設定し、主体的に行動できる自走力 • 業務委託メンバーやパートナー企業と協働し、成果最大化に向けたディレクションを行った経験 ◆応募歓迎条件: • SaaS業界での業務経験 • 情報システム部門向け商材(セキュリティ、クラウドサービスなど)の取り扱い経験 • 新規事業やスタートアップでの業務経験
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680~760万
【配属組織について(概要・ミッション)】 主に購買・調達領域におけるサプライチェーン業務の課題解決や業務効率化を図る為、日立グループでも採用されている「TWX-21ソリューション」を中心にシステムやサービスを拡販する営業チームです。 購買・調達領域における専門性を強みに「新規顧客獲得」「TWX-21ソリューション利用拡大」に向けた営業活動を推進しています。 私たちの部署は20代~50代までの7名(経験者採用1名を含む)が在籍している風通しの良いチームです。 【職務概要】 顧客の課題・ニーズを主体的に情報収集・分析し、幅広い視点から顧客に最適なデジタルソリューションを企画・立案しサービスを提供することで、顧客の課題解決・業務効率化に貢献します。 また、システム導入後も顧客利用機能の拡大や、多部門やグループ企業への横展開などカスタマーサクセスを通じて利用者の拡大を実行します。 【職務詳細】 顧客の業務課題を主体的に収集・分析し、社内の関連部署の協力も得ながら、幅広い視点から顧客に最適なソリューションを提案し受注に繋げていく。受注後も検収・請求・入金までの一連の営業業務を担う。ソリューション稼働後も、新たな課題や次の計画などの情報を収集し、次の受注に繋げていきます。 顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定し、その中で把握した顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供します。 顧客のニーズを満たすサービス・ソリューションの内容や構成を検討し、これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提案する活動を関係者と協調して進めます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 購買・調達領域を中心に、アカウント営業にはない専門性をもった営業部署です。 お客さまと直接向き合い、課題やニーズをお伺いして、社内のみならず、日立グループやパートナーの技術・リソースを組み合わせて課題を解決していくやりがいのある仕事です。また、様々なプロジェクトを主体的に進めることで、デジタルソリューション営業としての経験も得られ、スキルアップが図れます。
【必須条件】 下記のご経験やスキルをお持ちの方: ・直接営業の実務経験(目安:3年以上) ・活発で協調性のある方、好奇心旺盛で主体的に取り組める方 【歓迎条件】 ・購買調達領域のIT商材の提案・導入経験をお持ちの方 ・ビジネスシナリオ立案の為のコンサルマインドを有し実践経験のある方 ・ITソリューション営業経験をお持ちの方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
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720~1200万
【仕事内容】 特定の大手顧客に深く入り込み、信頼関係を構築しながら、建設現場のDX推進や業務課題の解決を中長期的に支援する、アカウントマネジメントのスペシャリストを募集します。 建設業界では、依然として深刻な人手不足が課題となる一方、DXの取り組みは発展途上にあります。現在でも紙図面の運用や写真管理など、非効率な業務が現場に多く残っており、業界全体として生産性向上が急務です。 本ポジションでは、単なる製品販売に留まらず、顧客の成功に並走する戦略的パートナーとして、「SPIDER+」およびBPOやSIサービスを武器に顧客の業務プロセスそのものを変革することに注力いただきます。マネジメント業務ではなく、顧客の課題解決を極め、業界のDXを最前線で牽引したい方に最適な環境です。 <具体的な業務内容> 顧客の事業課題を起点に、中長期的な視点から戦略策定と具体的な実行を支援します。 ・担当企業の事業課題やニーズを深く掘り下げ、中長期的な視点での戦略的提案を行います。 ・定期的な面談や現場ヒアリングを通じた深耕営業により、顧客との信頼関係を強化します。 ・顧客の個別要望に応じたソリューションのカスタマイズ提案を行い、その導入プロジェクトを主体的に推進します。 ・開発/CS/商品企画など多岐にわたる社内関係者と協働し、顧客に対して最高水準のサービス体験を実現します。 <提案対象> ・既に契約のあるエンタープライズ顧客(グループ企業・関連部署を含む) ・一人あたり数社を深く担当し、中長期的な関係構築を重視します <取扱商材> ・建設用図面管理アプリ『SPIDER+』 ・関連するオプションサービス、導入 ・活用支援、DX関連ソリューションなど <業務の特徴> ・顧客の戦略や業務プロセスに深く踏み込むため、提案準備に一定の時間を要します ・顧客ごとに異なる課題や状況に対応するため、柔軟性・応用力が求められます ・訪問頻度は顧客により異なりますが、対面でのコミュニケーションが多いです
【必須】 ・法人営業の経験(業界不問だがエンタープライズ、ナショナルクライアントへの営業経験のある方) ・顧客の業務課題をヒアリングし、ソリューション提案に落とし込んだ経験 ・複数の関係者(顧客社内/自社内)との調整、推進経験(プロジェクトマネジメント) ・合意形成を通じて、提案やプロジェクトを推進した経験 ・自社プロダクトやサービスを通じた顧客業務の改善、成果創出に関与した経験 ・Excel/PowerPointなど、基本的な業務ツールの操作スキル
2021年3月東証グロースに上場し、建設業界のDXを推進する企業です。 主力製品「SPIDERPLUS」は、タブレット一つで図面管理、施工検査、 帳票出力、電子黒板機能を提供し、現場スタッフの業務を強力に支援します。 建設業界をより魅力的に変革することを目指しています。
400~650万
【募集背景】 1名。 ・退職補充。 ・当社自社素材の販売強化による収益部門の売上拡大を目指す為。 【部門概要】 OEM・素材営業課は、微細藻類ユーグレナをはじめとする当社素材のコラボレーション製品を顧客と開発し、顧客とともに当社素材の便益を広め、世の中の人の健康に寄与するために日々業務に取り組んでいます。 【仕事内容】 健康食品におけるOEM製品の企画、提案営業を通じた新規開拓 既存取引先のフォロー及び売上拡大のためのサポート(セミナー、販売支援、コンサル) 製品開発時の工場や社内の他部門との調整 【働き方】 9:00 朝会終了次第メールチェックなど 10:00 社内打ち合わせ 11:00 工場との打ち合わせ 12:00 昼休憩 13:00 内勤 15:00 外部商談 17:00 社内打ち合わせ 18:00 業務終了 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須要件】 法人営業の経験(3年以上) 【歓迎要件】 健康食品の企画提案営業経験 ドラッグストアチャネルでの営業経験 OEM受託会社での営業経験 【想定年齢】 25-45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
【事業概要】 ・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 ・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 ・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 ・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等
400~700万
経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど、国や自治体が進めている様々なプロジェクトがあります。それらのプロジェクトを推進する民間団体や企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 【具体的には】 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属。各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮し上でアサインします。 1)プロジェクトマネジメント 全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの折衝・営業・営業企画等 2)制度設計支援 事業の骨子を決める業務。省庁・業界団体等との折衝、情報収集等 3)業務構築 事務局業務の内容や手順・要件・ルール等の策定、業務マニュアルの作成等 4)システム・Web対応 事業管理を行うシステムの要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツールの導入による業務自動化等 5)ドキュメント制作 制度ルール等が記載された公的ドキュメントの作成、ノウハウ標準化資料作成等 6)運用・業務改善 速度と品質を両立した事務処理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向上施策の提案・実現等 ◆プロジェクト例 ◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト(数億~数百億円規模)の各種支援 ・事務局運営 ・プロジェクト進捗管理 ・関連省庁や業界団体等とのやり取り ・Webや各種ツールの整備 等 ◎地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 ・制度に伴う業務構築 ・各種事務関連業務、及び効率化 ・運用の品質改善 ・各種ドキュメントの整備 等
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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580~1500万
◎仕事内容 電通ならではのケイパビリティ(マーケティング/クリエーティブ/デジタル)とアセット(ネットワーク/コンテンツ)を活用して、顧客企業の事業変革/事業創造を推進する。電通グループの重点領域であるBX事業を牽引し、成長させていく役割を担っている。 【仕事内容】 顧客企業の抱える事業課題に対し、既存事業の変革や新規事業創造を共創プロジェクトとして推進。価値創造の戦略と構想に留まらず、サービス開発・UIUX設計・実装/運用まで、幅広く手掛けるチャンスがあります。 ①経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定し、運用までを支援する。 ②コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。 ③(①と②を通じて)顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。
【必須(MUST)】 ・3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での事業変革・事業創造の経験 ・経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキル ・自らが企画を立案し、形にすることができる ・複数のプロジェクトに同時にコミットできるスキル 【歓迎(WANT)】 ・デジタル/データを活用した事業変革・事業創造の経験 ・特定インダストリーの深い知見 ・デジタルマーケティング、データマネジメントの知見 【求める人物像】 ・傾聴力/思考力/発想力/実行力を高いレベルで有している ・顧客の課題を解決し、事業変革/事業創造を推進することに意欲を持っている方 ・未経験や担当外の領域についても積極的に取り組み、自己成長に貪欲な方
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