【福岡市・名古屋市】新規営業所立ち上げ責任者
700~900万
企業名非公開
愛知県名古屋市, 福岡県福岡市
700~900万
企業名非公開
愛知県名古屋市, 福岡県福岡市
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
新規事業企画/開発
「移動データプラットフォーム」を核に、移動の進化を後押しする東証グロース市場上場のモビリティテック企業での新規ポジションです。 事業の急成長に伴い、この度、福岡および名古屋にて新規営業所を設立することが決定いたしました。 今回は、その「責任者候補」として、営業戦略の立案から組織構築までをゼロから担っていただける方を募集しております。 ■主なミッション ・福岡または名古屋における営業組織のゼロからの立ち上げ・拡大。 ・地域特性(物流・製造業等)に合わせた営業戦略の策定および実行。 ・メンバー採用、育成などのマネジメント業務全般。
【求めるスキルや経験】 ・ITもしくは無形商材の法人営業経験(目安5年以上) ・社内外のステークホルダーを巻き込んで事業やサービスを企画・開発・推進した経験 【歓迎するスキル・経験】 ・新規事業立ち上げ経験 ・大きな社会課題に取り組みたいという意欲
正社員
700万円〜900万円
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
愛知県名古屋市
福岡県福岡市
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由 U・Iターン支援 ストックオプション
最終更新日:
400~600万
【ポジションの特徴】 ・未経験からSaaS営業へ挑戦可能 ・不動産×IT×DXという成長市場で市場価値向上 ・高単価商材による提案型法人営業 ・週3日在宅勤務可能 ・完全週休2日制 ・成長企業で裁量を持ちながらキャリア形成可能 ________________________________________ 【職務内容】 ・不動産会社向けSaaSサービスの新規提案営業 ・既存顧客フォローおよびアップセル提案 ・業界課題に応じたDX推進提案 ・オンライン商談/訪問営業 ・導入支援および活用提案 ・営業戦略立案、マーケット分析
【求める人物像】 ・未経験から法人営業やSaaS営業に挑戦したい方 ・IT、DX、不動産業界に興味がある方 ・成長意欲が高く、成果主義環境で活躍したい方 ・提案力や課題解決力を高めたい方 ・営業、販売、接客経験を活かしたい方 ・将来的に市場価値の高いキャリアを築きたい方
不動産DX領域でシェアNo.1を誇る急成長SaaS企業にて、未経験から高単価商材を扱う法人営業としてキャリアアップできる非常に魅力的なポジションです。 不動産業界の課題解決に直結するDXサービスを提案しながら、SaaS営業・IT営業・DX推進という市場価値の高いスキルを習得できます。
500~750万
企業の「働き方改革」を支える勤怠管理システムやタイムレコーダーの提案営業です。お客様の労務課題をヒアリングし、ITの力で業務効率化を実現します。 【商材】勤怠管理ソフト、クラウドサービス、タイムレコーダー、その他情報機器 【詳細】■法人顧客への働き方改革・業務効率化に向けた課題ヒアリング ■就業管理システムのデモンストレーション・導入提案 ■見積書、報告書の作成および契約締結後の納入管理 ■導入後のフォローアップと、他事業製品(駐車場・環境機器等)への展開提案 ■展示会やセミナーを通じた新規顧客へのアプローチ
【必須】法人営業のご経験 【歓迎】IT/Web業界で法人営業のご経験 【働き方】年間休日127日/残業月平均20H以内を推奨/土日祝休み。福岡支店で腰を据えて働きながら、プライベートの時間もしっかり確保可能 【魅力】■社会的ニーズの高い商材:労働環境の改善が叫ばれる今、同社の勤怠管理システムは企業の「必須ツール」として高い信頼を得ています ■ニッチトップの誇り:1931年創業、世界シェア4割を誇るタイムレコーダー事業を筆頭に、盤石な経営基盤があります ■キャリアの広がり:まずは時間情報システムからスタートし、将来的には多角的な事業に関わることで、営業としての市場価値を高められます
【主な事業内容】次のような製品の開発・設計・製造・販売・メンテナンス [1]時間情報事業分野(国内トップシェア)/就業管理システム、タイムレコーダー、駐車場管理機器 [2]環境関連事業分野(国内圧倒的なシェア)/集塵装置や床面洗浄機 等
500~1200万
人財戦略の中核として、人財育成・評価制度の企画・運用および人材開発施策の推進を担っていただきます。※中部電力からの分社化後も同制度・同待遇であり、処遇面に差はありません。 【■具体的には】◎人財育成方針に基づく教育体系の企画・設計および研修施策の立案・運用◎人事評価制度の企画・改善および評価運用の推進、評価結果の分析◎人財育成・評価に関する課題抽出および制度・施策の改善提案◎各部門と連携した人材開発施策の推進および全社展開◎人財戦略に基づく中長期的な育成施策・制度設計の検討など
【■必須】◎人事領域(育成・評価・制度企画等)に関する実務経験◎関係者と連携しながら施策を推進できるコミュニケーション力◎論理的思考力および課題解決力 【■仕事の魅力】◎人財育成・評価制度の企画に携わり、組織全体の成長や人材活用に直接貢献できる◎制度設計から運用・改善まで一貫して関わり、人事としての専門性を高められる◎全社横断で各部門と関わりながら施策を推進し、組織変革に主体的に関われる◎人財戦略の中核として、中長期的な視点で人材育成や組織づくりに携われる
一般送配電事業 他
500~1200万
お客さまや社会のニーズを起点に、新しいサービスの事業化に向けた市場調査、ビジネスモデル開発、マーケティング戦略立案、事業計画策定を担っていただきます。※中部電力からの分社化後も同制度・同待遇です。 【■具体的には】◎市場ニーズやトレンド、自社の強みやリソースを踏まえた新サービスの事業アイデア企画および市場調査◎ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略の立案、事業化に向けたビジネスプランの作成 ◎プロトタイプを用いたテストマーケティング、仮説検証、事業性評価の実施◎収支・投資計画を含む事業計画の策定およびサービス開始後の定期的なモニタリング、改善推進など
【■必須】◎新規事業開発、コンサル会社での新規事業開発支援の経験◎ビジネスモデル開発や事業計画策定に資するビジネスプランニング力 【■ポジションの魅力】◎中部電力グループが保有するノウハウや膨大な リソースを活用しつつ、外部リソースも組み合わせながら幅広い事業領域に挑戦できる◎お客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開を通じて、地域や社会への貢献を実感できる◎新規事業開発を通じて、マーケティング、SCM、オペレーション、事業拡張に伴う組織構築・マネジメントまで幅広い力を高められる◎将来的には事業責任者として活躍することを期待される、裁量と成長機会の大きいポジションである
一般送配電事業 他
500~800万
SmartHRは、「well-working ─ 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 私たちは『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきました。今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。 マルチプロダクト戦略を推進する中で、お客様の期待に応えるべく、日々サービスの成長に挑み続けています。 SMB領域においては、サービス導入企業の規模や業種が拡大する一方で、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現が求められています。そのため、継続的にお客様へ価値提供することで利用率をいかに高めるかを考え、スケーラブルなカスタマーサクセスの実現を目指しています。 これまで多くのサクセス事例を創出してきましたが、今後もさらに模範となるサクセス事例を創出し事業貢献の後押しを実現すべく、これからのSmartHRのサクセスを顧客最前線で支えてくださる仲間を募集しています。 SmartHR カスタマーサクセス 2025(グロースマーケット事業本部) ※【グロースマーケット事業本部】はコマーシャル事業本部/グロース事業本部の昨年度組織名となります。 職務内容 SMB領域(従業員数500名以下)の顧客に対するカスタマーサクセス(CS)業務をお任せします。 SMB領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 ※弊社SMB領域は、コマーシャル事業本部(500名以下〜201名以上)とグロース事業本部(200名以下)の2事業本部構成となっています。 【ミッション】 お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く CS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する 日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下のいずれか、または両方の業務をお任せします。 ① 機能実装カスタマーサクセス(労務分野) オンボーディング(未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案) オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB 導入プロセスの改善及び機能提案 機能利用率の向上施策の実行 既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ② リニューアルマネージャー お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ポジションの魅力 SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です 国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます マルチプロダクトを組み合わせての活用提案、利用促進の対応ができます 「仕組み/コンテンツ」を基軸にサクセスしていく役割を担うため、カスタマーサクセスとして基本的なサクセスの考え方から「人を介在してサクセスに導く」ヒューマンタッチの基本所作が磨かれるポジションです
応募資格(必須) 社会人経験2年以上 顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 例:新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど SmartHRのミッション、バリューへの共感 応募資格(歓迎) 複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験(目安1年以上) システム導入や導入コンサルタントの経験(目安1年以上) ITソリューション(SFA/CRM_グループウェア等)を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験(目安1年以上) 求める人物像 チームで協働するマインドとそのご経験がある方 顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考える提案を楽しめる方 自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方 新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 自身の強みで他者に貢献でき、自身の苦手や弱みは適切に周囲と協働や頼ることで解決に向かえる方
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420~600万
KDDIグループの通信・ITサービスを中心とした企画営業として、既存顧客への提案および課題解決を担当します。 【業務内容】 ・既存顧客への営業活動(ルート中心) ・通信/ITサービスの提案営業 ・顧客課題のヒアリング ・ソリューション提案 ・導入後のフォロー ・業務改善/効率化提案 ・顧客との関係構築 ・社内関係部署との連携 【関与領域】 ・通信インフラ ・ITソリューション ・法人営業(既存中心) 【特徴】 ・KDDIグループ100%出資 ・既存顧客中心の営業スタイル ・全国拠点での採用 ・通信×ITのソリューション提案
・社会人(アルバイト経験不可)経験1年以上 ・普通自動車運転免許(AT可)
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332~400万
中小規模の企業様へ、電力コスト削減をご提案する法人営業をお任せします。リストを見ながら、自社の電力サービス「オフィスでんき119」を電話でご案内して頂きます。 ただマニュアルを読むだけではなく、「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」「お客様の課題は何か」を考え、信頼関係を築く奥深い営業です。 また、アポイント獲得から受注までを複数名で分業しているため、 一人で全ての数字を背負うことはありません。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【★ポジションの特徴★】当社では面接の際に「営業職を志望する理由」を聞いております!ご自身の営業職を志望する理由と、当社がマッチするかを双方理解を深めてからの入社が可能です。 【こんな方にピッタリです】 ■販売・接客経験があり、人と話すことが好きな方 ■今の給与や評価に満足していない方 ■「負けず嫌い」「向上心がある」と自己分析できる方 ■チームで一つの目標に向かって熱くなれる方 ■メンタルの強さには少し自信がある方
■オフィス光119事業 ■オフィスでんき119事業 ■オフィスソリューション事業
480~700万
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 事業統括(既存領域開拓) |SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) |ENT領域 ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務多 店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) |新規事業統括(新規領域開拓) ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界:介護/福祉業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形法人営業のご経験(3年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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480~700万
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 |SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)
|必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) |歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 |求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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480~700万
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) |ENT領域 ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務多 店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) 新規開拓領域 ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界:介護業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)
|必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形法人営業のご経験(3年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) |歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 |求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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