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企業ダイレクト

首都圏/ベテラン歓迎【インフラSE（構築～要件定義、PMの何れか）】定年65歳

500~800万

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

東京都23区内, 神奈川県, 埼玉県

職務内容

職種

  • データベースエンジニア

  • PMO

  • web/オープンプロジェクトマネージャー

仕事内容

＜定年65歳,再雇用制度有＞業界最大級の案件数を誇る当社で、顧客向けシステムに関するNW、サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務～見積もり、進捗管理、プロジェクト推進までの何れかをお任せいたします 【案件例】■オンプレ⇔クラウドハイブリット新基盤構築（顧客社内仮想基盤の次期環境として、VCFonVxRailとVMCのハイブリット環境を構築） ■AWSインフラ構築　SOX対応（顧客から提示されるSOX要件から要件の整理、既存AWS上で稼働中のシステムの設計・構築を実施） ＜インフラ基盤設計・構築＞・AWS環境の設計・構築・データ分析基盤の設計- EC2、RDS - Snowflake、Tableau

求める能力・経験

【必須】■NW、サーバー、セキュリティ等、インフラ領域でのPM、要件定義や設計、構築の何れかの経験 【魅力】BREXA techグループ全体で全国約5100社以上の取引社数から、あなたの志向や経験に合った仕事、プロジェクトをご提案します。雇用は正社員であり安定収入を得ながら技術を学べます。また、毎年未経験エンジニア採用も1000名規模で行っているため、教育、育成もお任せします。これまでの知見を次世代に伝えてあげてください。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

年齢

～64歳例外事由1号：65歳未満の方を募集（定年65歳）

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～800万円 月給制 月給 305,000円～490,000円 月給￥305,000～￥490,000 基本給￥305,000～￥490,000を含む/月 ■賞与実績:有

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：11時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 GW/夏季/年末年始/慶弔/出産育児/介護休暇

その他

その他（配属先により変動）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】 全国の顧客先あるいは当社拠点 【就業時間備考】※就業先に準ずる 【手当】■通勤費：会社規程に基づき支給 ■普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当（1分単位で全額支給）　■家族手当　■赴任手当　■赴任旅費　■帰省旅費支給　■慶弔見舞金支給　■借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可　■引越費用全額会社負担※会社都合での転居のみ（赴任先への引っ越し） 【入社後スケジュール】 ■入社後導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 ■配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

勤務地

配属先

ITエンジニアリング事業本部

転勤

無

当社顧客先

住所

東京都23区内

喫煙環境

本社は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる

備考

※23区外も有

当社顧客先

住所

神奈川県

喫煙環境

本社は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる

当社顧客先

住所

埼玉県

喫煙環境

本社は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる

備考

※上記以外でも千葉県等希望勤務地、に最大限配慮して配属いたしますので選考時にご相談ください。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時

退職金

無

制度備考

■交通費支給あり(会社規定に基づき支給、車の場合：ガソリン代支給) ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■残業手当(1分単位で全額支給) ■資格取得支援・手当てあり ■家族手当：配偶者 月1万3000円、子ども(一律) 月6,000円。子どもは満18歳まで。 ■赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給) ■出張手当 ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度（社員寮）：単身・家族で利用可 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■メンタルチェック ■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事考課制度＝グレード制度・アカデミー制度

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    シンプレクス・ホールディングス株式会社★プロジェクトマネージャー（ハイレベル）

    年収非公開

    シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ◇事業方針◇ 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。弊社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。 (1)単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。 (2)コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。 ◇業務内容◇ 数億円程度の中規模以上のプロジェクト（PJ）のPMをお任せいたします。 弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。 (0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する (1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する (2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる (3)PJメンバーを育成する ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは弊社のPJ運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、組織横断でプロジェクトマネジメント全般を牽引する「Project Managementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。採用時点での実務経験や業務知識レベルを考慮し、適切な難易度のPJにアサインします。例えば、既存の保守PJのリーダー候補としてのアサインや、2,3億円程度のPJのPLや数名のチームリードとしてのアサインを想定しています。弊社の保守PJは、定期作業やインシデント対応に加えて、継続的な業務改善を行いながら顧客ビジネスや業務、自社以外のシステム、ひいてはシステム戦略まで、幅広く顧客理解を深めた上で本質的な業務改善提案や収益改善提案を担っていただきます。そのため、業務を通じて業務知識と上流から下流まで一気通貫で行う弊社のPJ運営スタイルを習得することが可能です。 尚、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。 ※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務 ◇PJ情報◇ ビジネス状況に応じて比率は変動しますが、2020年度はおおよそ以下の通りです。 (1)新規導入:運用保守=6:4 (2)金融:非金融=8:2（次年度以降、金融領域以外のDX推進案件が増加していく見込みです） ◇キャリアパス◇ 個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 PMスキルに磨きをかけて、より大規模なPJを担えるようになっている社員もいれば、特定領域の業務知識を積み上げ、狭く深く領域に精通したスペシャリストとして活躍している社員もいます。また、弊社の次世代経営幹部候補である「シニアプロジェクトマネジャー（SPM）」を目指し複数PJをリードする立ち位置を目指すケースや、全社横断的にPMスキルの底上げを推進する「PMコンピテンシー」の横串活動に有志で参加することも可能です。

    求める能力・経験

    【必須経験】（全て必須） PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験5年以上 プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること 【歓迎経験】 プロジェクトマネジャー経験 オープン系もしくはWeb系システムの開発経験 金融領域における実務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【管理職】生成AIエンジニア（全社DX推進・AI技術の研究開発）

    1210~1910万

    • 組織戦略策定
    • マネジメント
    • 機械学習
    • TensorFlow
    • プロジェクトマネジメント
    • プロジェクト推進
    • PyTorch
    本田技研工業株式会社埼玉県和光市
    もっと見る

    仕事内容

    ＜概要＞ 全社AI戦略の策定・推進を担いながら、AI開発チームのマネジメント、生成AIプロジェクトの統括、事業部門との連携、外部研究機関・ベンダーとの協業など、HondaにおけるAI活用を組織・技術の両面からリードしていただきます。 関連部門と連携し、Honda全体におけるAI活用の方向性やロードマップを策定するとともに、その実現に向けたKPIの設定・管理、経営層への提案・報告などを行います。 また、AI開発チームの責任者として、複数の生成AIプロジェクトを統括し、プロジェクトの進捗・品質・リソースを管理します。メンバーの育成・指導やチームビルディングにも携わり、組織としてのAI技術力・プロジェクト推進力の向上を担っていただきます。 事業部門との連携においては、各部門のキーパーソンとの対話を通じて業務課題やニーズを把握し、AIを活用した解決策の企画・提案・導入を推進します。 さらに、外部の研究機関やAIベンダーとのパートナーシップ構築、共同研究・技術検証、契約交渉などを行い、Hondaにとって有用な最新AI技術を見極め、導入につなげていきます。 ＜具体的には＞ ・関連部門と連携した全社AI戦略・ロードマップの策定、KPI管理、経営層への提案・報告 ・生成AI・機械学習を活用したAIプロジェクトの企画・統括、進捗・リソース・品質管理 ・AI開発チームのチームビルディング、メンバーの育成・指導 ・DX推進部門・事業部門と連携した業務課題の把握、AIソリューションの提案・導入推進 ・生成AIモデル・AIシステムの本番導入・運用に向けた関係部門との連携・統括 ・外部研究機関・AIベンダーとのパートナーシップ構築、共同研究・最新技術の検証・導入推進 ・AI技術・モデルの評価、技術選定、最新の市場動向を踏まえた戦略への反映 ・AI案件の利用目的・影響範囲の明確化、AIを活用したリスクアセスメントの実施 ・精度、安全性、公平性、透明性、プライバシー、情報セキュリティ、知的財産等を考慮した設計・評価・対策の実装 ・本番移行後のモニタリング要件、インシデント対応手順および教育・ガイドラインの設計支援 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります ＜やりがい・魅力＞ この仕事の大きな魅力は、「AI技術を研究する」だけでも、「既存のAIサービスを業務に導入する」だけでもなく、最先端のAI技術を使って、Hondaならではの課題を実際に解決できることです。 Hondaには、自動車や二輪の設計開発データ、製造データ、3Dモデルなど、一般にはほとんど流通していない大規模かつ機密性の高いデータが蓄積されています。こうしたデータを扱えることは、製造業のAIエンジニアだからこそ得られる貴重な経験です。 また、Hondaは完成車メーカーであるため、自分たちが開発したAIシステムや、それを活用して生み出された技術が、実際の製品や業務につながっていく可能性があります。単なる社内向けのシステム開発にとどまらず、自分が携わった技術が将来的に世界中のお客様に届くという、メーカーならではのやりがいがあります。 扱うテーマも一つに限定されません。自動車・二輪の設計開発から製造、ロボティクス、バックオフィスまで、さまざまな領域の課題に携わるため、AIエンジニアとして幅広い経験を積むことができます。

    求める能力・経験

    【求める経験・スキル】 ・生成AI・機械学習等を活用したシステム開発・実装、およびプロジェクトマネジメント経験 ・PyTorch、TensorFlow等のディープラーニングフレームワーク、RAG、AIエージェント等を用いた開発経験 ・AI技術を活用した業務課題・技術課題の解決経験 ・複数の関係部門・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進、およびチームマネジメント・人材育成の経験 ・AI技術やビジネス環境の変化を踏まえた、中長期的な戦略・ロードマップの策定・推進経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ・大規模言語モデル（LLM）のファインチューニングの経験等、生成AI・AI技術に関する高度な開発経験 ・経営企画・事業企画・DX戦略等の企画・推進経験 ・大規模組織におけるAI・DX戦略の策定、組織・プロジェクトマネジメント経験 ・外部研究機関・大学・AIベンダー等との共同研究・協業経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    シンプレクス・ホールディングス株式会社★ プロジェクトマネージャー（エントリーレベル）

    年収非公開

    シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ◇事業方針◇ 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。弊社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。 (1)単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。 (2)コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。 ◇業務内容◇ 数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト（PJ）のPMをお任せいたします。 弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。 (0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する (1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する (2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる (3)PJメンバーを育成する ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは弊社のPJ運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、組織横断でプロジェクトマネジメント全般を牽引する「Project Managementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。採用時点での実務経験や業務知識レベルを考慮し、適切な難易度のPJにアサインします。例えば、既存の保守PJのリーダー候補としてのアサインや、1,2億円程度のPJのPLや数名のチームリードとしてのアサインを想定しています。弊社の保守PJは、定期作業やインシデント対応に加えて、継続的な業務改善を行いながら顧客ビジネスや業務、自社以外のシステム、ひいてはシステム戦略まで、幅広く顧客理解を深めた上で本質的な業務改善提案や収益改善提案を担っていただきます。そのため、業務を通じて業務知識と上流から下流まで一気通貫で行う弊社のPJ運営スタイルを習得することが可能です。 尚、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。 ※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務 ◇PJ情報◇ ビジネス状況に応じて比率は変動しますが、2020年度はおおよそ以下の通りです。 (1)新規導入:運用保守=6:4 (2)金融:非金融=8:2（次年度以降、金融領域以外のDX推進案件が増加していく見込みです） ◇キャリアパス◇ 個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 PMスキルに磨きをかけて、より大規模なPJを担えるようになっている社員もいれば、特定領域の業務知識を積み上げ、狭く深く領域に精通したスペシャリストとして活躍している社員もいます。また、「シニアプロジェクトマネジャー（SPM）」として複数PJをリードしつつ経営課題の解決にも携わる立ち位置を目指すケースや、全社横断的にPMスキルの底上げを推進する「PMコンピテンシー」の横串活動に有志で参加することも可能です。

    求める能力・経験

    【必須経験】（全て必須） PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験1年以上 プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること 【歓迎経験】 オープン系もしくはWeb系システムの開発経験 金融領域における実務経験 【アサインの考え方】 2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。 【評価の考え方】 年に1度、「札入れ（ふだいれ）」と呼ばれる評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。ことPM職に関しては、PJ運営／顧客リレーションシップ／人財育成の3点を総合的に判断する形となります（「顧客ビジネスの課題解決にコミットする」というマインドセットを有していることが前提です）。尚、セールス観点の金額ノルマはありません。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【地方在住/フルリモ可】テックリード（法人顧客向け自社サービス／dodaダイレクト）

    750~1000万

    • データ分析
    • Amazon Linux
    • 転職支援
    • API Gateway
    • JavaScript
    • データベース
    • アーキテクチャ設計
    • テックリード
    • C#
    • デザイナー
    • クラウド
    • 要件定義
    • Windows Server
    • TypeScript
    • SQL
    • GitHub Actions
    • Redis
    • Java
    • Amazon Web Serv...
    • プロダクト開発
    • アジャイル開発
    • アジャイル
    • 開発
    パーソルキャリア株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務概要： 転職サービス「doda」のダイレクトリクルーティングサービス「dodaダイレクト」を開発するチームで、主に技術面でチームを率いていただきます。 ①戦略案件の推進 ・テックリードとして、「すぐ始まる、すぐ見つかる、すぐ決まる」体験を実現するための企画を要件定義から開発、リリースするまでの推進。 ・案件開発における設計、製造、レビュー等の対応。 ・他のエンジニアやディレクター・デザイナーとのコミュニケーションやメンバーに対する技術系なフォローやサポート ②パフォーマンス改善・技術負債の解消 ・dodaダイレクトの主要機能におけるパフォーマンスの分析、改善施策の検討立案・実行や技術負債解消のための計画検討・推進。 その他にも既存の開発プロセス改善による開発生産性の向上など、技術面のスペシャリストとして裁量をもって開発を動かしていただけます。 また、ご自身が手を動かして開発業務に従事いただくことも可能です。 ■職務の特徴/魅力 ・主要事業のミッションクリティカルなシステムに携われます。ダイレクトリクルーティングの事業として無くてはならない存在であり、貢献度と責任感が高い業務において、上流工程・意思決定・戦略に関与できます。 ・レガシーなシステムからの変革に対し、裁量をもって開発をリードいただけるポジションです。今後内製化、AI基盤やデータ分析基盤の高度化、クラウドネイティブな体制の実現等を目指す上で、技術的な負債や課題が多くあります。技術的負債の解消を目的とした改善活動、既存の開発プロセス改善による開発生産性の向上など、技術面のスペシャリストとして裁量をもって開発を動かしていただけます。 ・HRに特化して幅広い事業を展開する当社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。既存事業の進化や新規事業の開発へのIT投資も積極的に行っていく方針です。 ■入社後お任せしたいこと： ・LLM施策の技術的なリード：設計や製造等における技術方針の検討・決定／レビューでの品質担保／業務委託メンバーの技術的フォロー・サポート ・パフォーマンス改善・技術負債の解消：主要機能におけるボトルネックの特定、発見した課題に対する解消方針の検討、（可能であれば） ・Cursorを利用した開発プロセスの効率化、現状の開発プロセスにおいて、効率化可能な工程の特定、Cursorを用いた改善の手順の確立と他メンバーへのレクチャー 中長期的には、dodaダイレクトの技術的な一人者として、法人体験変革の実現に向けてドメインや技術的なやり取りを行って頂きたいと考えています。 ■現状の課題： dodaダイレクトでは現在、次世代基盤への移行とプロダクト進化を支えるため、開発組織の内製化と技術リーダーシップの強化に取り組んでいるための採用です。 アーキテクチャ設計、品質基準の策定など、エンジニアリング組織の中核となる仕組みづくりをリードできるフェーズです。技術的な方向性の検討から組織への浸透まで、大きな裁量を持って推進できることが特徴です。 ■開発環境 【言語など】C#／HTML／CSS／React（Typescript）／JavaScript／PL/SQL 【フレームワーク】.NET Framework4.8／ASP.NET MVC 【DB】Oracle／Redis 【環境など】AWS (EC2, API Gateway, Application Load Balancer, Lambda, ElastiCache 等)／Windows Server（IIS）／Amazon Linux／Okta 【ローカル開発環境・ツール】Visual Studio／GitHub Enterprise Cloud（GitHub Actions）／SVN／Jenkins／Datadog 【課題管理、コミュニケーション】Jira Software／Confluence／Teams／Slack ■プロダクト詳細： dodaダイレクト：https://www.saiyo-doda.jp/lp/DR/001/ dodaの持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービス

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・オブジェクト指向言語（C#もしくはJava）を用いたWebアプリケーションの開発経験3年以上 ・テックリードとして技術面を主軸に開発チームを率いた経験 ・アジャイル開発チームの一員として、企画担当者と協働してプロダクト開発を推進した経験 ・パフォーマンス改善や技術的負債の解消を自ら主導した経験 ■歓迎条件 ・開発プロセスの改善を主導した経験 ・AWS等クラウド環境の利用・構築経験 ・AIエディタを用いて開発活動を効率化した経験 ・品質やセキュリティリスクを考慮した開発経験

    事業内容

    経験者向け人材紹介（若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層）、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援

  • 企業ダイレクト

    【PontaアプリのPdM】1億超の会員基盤/リモート/フルフレックス

    590~670万

    株式会社ロイヤリティマーケティング東京都渋谷区
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    仕事内容

    本ポジションは、担当プロダクトにおいて、ユーザー価値向上と事業成果の最大化をミッションとし、中長期戦略の策定から実行までを推進していただきます。 ■プロダクト戦略・事業計画 担当プロダクトの中長期戦略および事業計画の策定/プロダクトロードマップの立案・推進/DAU・MAU・ARPU・LTV・継続率など主要KPIの設計・管理/市場分析・競合分析・ユーザーリサーチを通じた課題発見/経営層への提案・レポーティング

    求める能力・経験

    【必須】・WebサービスまたはアプリにおけるPdM経験 ※KPI設計・モニタリング、データ分析に基づく課題発見・改善、複数の関係者を巻き込み施策推進したご経験をお持ちの方 【キャリアステップ】 ・PontaアプリやPontaPLAYなどのプロダクトマネジメント経験を積み、PdMのスペシャリストを目指す ・メンバー育成や組織運営の経験を積み、PdMチームのリーダー・マネージャーを目指す ・PMMやUX、開発部門との横断プロジェクト推進経験をもとに、全社横断のプロジェクトを推進するPMを目指す

    事業内容

    ■ポイント事業■マーケティング事業 ＜会員数＞1億2,615万人（2026年3月末日）＜提携社・ブランド数＞155社・228ブランド（2026年8月1日）、36万店舗（2026年8月1日）

  • 企業ダイレクト

    【ITアーキテクト】Azure・生成AIで業務変革をリード/在宅可

    910~1120万

    ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    クライアントや社内ビジネス部門の課題を捉え、Microsoft Azure、Microsoft 365、Power Platform、生成AIを組み合わせたソリューションアーキテクチャの設計・提案をリードします。Managerとしてプロジェクト 推進や技術ガバナンス、メンバー育成も担います。【具体的に】■Azure／Microsoft 365／Power Platformを活用したアーキテクチャ設計 ■業務・非機能要件を踏まえたシステム構成、連携方式の策定■セキュリティ、ガバナンス、可用性、拡張性を考慮した設計・レビュー■Azure OpenAI Service等を活用したAIソリューション設計■RAG、AI Agent／Copilotの企画・設計■AIガバナンス・セキュリティ方針策定など

    求める能力・経験

    【必須】■システム開発・導入経験8年以上 ■ソリューションアーキテクトまたはテクニカルリード経験3年以上 ■Azureを利用したシステム構築経験 ■Power Platformを活用した業務改善ソリューション導入経験 ■エンタープライズシステムのアーキテクチャ設計経験 ■Managerまたはチームリーダーとしてのプロジェクト推進経験

    事業内容

    EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。

  • 企業ダイレクト

    リーダー候補【インフラSE】ネットワーク設計～保守/上流工程や長期PJT◎

    500~600万

    株式会社ブリシエイト東京都江東区
    もっと見る

    仕事内容

    OracleDatabase関連のシステムの開発構築/移行/運用事業およびDX事業をおこなう当社にて、SEとしてクラウド環境構築やネットワーク設計などの各種プロジェクトをお任せします。 AWSやOracle、Javaなど得意な技術を活かし、クラウド化対応やWebサイト機能追加、ネットワーク設計・保守など多様な案件に参画いただきます。 ◆大規模ネットワーク設計～保守（Cisco、BIG-IP、Windows、Linux） ◆法人様社内環境のクラウド化対応（AWS,Python,Ruby） ◆OracleDatabase更改案件（Windows、Linux）

    求める能力・経験

    ≪第二新卒歓迎！OracleやAWSに力を入れた環境でスキルアップが可能≫ 【必須】インフラ構築のご経験 【歓迎】Java、Python、C++、AWS、Azureなどの知識・リーダーのご経験 【魅力】多様な業界のDX支援を通じて、社会課題の解決に貢献できます。新技術への挑戦を歓迎し、スキルアップを全力で支援します。【働き方】年休120日/残業月20h未満/希望に合わせて在宅多め、フルリモートも可能！【強み】高単価・長期案件（上流工程や長期プロジェクト）も豊富で、安定した収入と成長が両立できます。また、現社員は全員が前職より20％以上の収入UPを叶えるほど、社員還元率が抜群の制度設計です。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【40代限定オファー】1回面接も可能｜未経験からPMOコンサルタント｜ワークライフバランス◎

    700~2700万

    • 品質管理
    • 資料作成
    • 戦略提案
    • 購買/調達
    • IT戦略コンサルティング
    • 議事録作成
    • 提案
    • コンサルティング業務
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 株式
    • プロジェクトマネジメント
    • PMO
    • 開発
    • システム開発
    INTLOOP Project Management株式会社東京都港区
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    仕事内容

    INTLOOP Project Management株式会社 について INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 業務詳細 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOとしてご担当いただきます。 プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 アカウントマネジメント業務 プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 会議のファシリテーション、議事録作成 プロジェクトガバナンスの整備支援 各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成 プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。 働く環境 ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、PM、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ※代表的な案件については以下を参照ください。 https://www.high-performer.jp/pmo/projects/ INTPMの特徴 INTLOOP Project Management株式会社（INTPM）は、単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。 主なサービス内容 ①PM人材不足支援： お客様企業のPM（プロジェクト・マネジャー）人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。 ②PMO実行支援： 多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。 INTPMの正社員PMOコンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネジメント人材供給力を誇る10,000人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフリーランス登録者を組み合わせることで、多種多様なPMOニーズにお応えします。 ③PM/PMO人材育成・定着支援： PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。 ④リソースマネジメント実行支援： PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。 ⑤先端技術導入・活用支援： 生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。

    求める能力・経験

    PM、PMO経験がある方

    事業内容

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  • エージェント求人

    💎地方創生×戦略コンサル×業界最高水準年収~3000万円💎戦略/DX/フルリモ可/デリバリー中心

    1000~3000万

    ストラテジーテック・コンサルティング東京都中央区
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    仕事内容

    【業務内容】 ・事業開発/コンサルティング事業における顧客開拓及び新たなプラクティスの創出 ・クライアントとの関係構築、案件受注に向けた企画提案（マネージャーアップでもデリバリーがメインで提案活動を強制されることはありません） ・事業戦略の策定、チームマネジメント ※業務内容は職位に応じて プロジェクト事例 ・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定

    求める能力・経験

    【★特徴★】 ・海外案件や戦略案件多数保有しているコンサルティングファーム ・社内にマッキンゼー、ローランドベルガー出身者がおり、コンスタントに戦略案件を獲得 ・インセンティブ制度が手厚く、業界最高水準の給与提示が可能 ・セリングに対してのインセンティブももちろんありますが、デリバリーに対してのインセンティブも用意されており、セリングなしでも3000万円以上の年収なども可能 ・戦略案件だけでなく特徴的な地方創生案件なども保有しておりユニークな案件ポートフォリオ ・定年も65歳で、給与もマネージャーでMAX2000万円、シニアマネージャーMAX2500万円と高水準で長く勤務可能 ・セリングに追われながらデリバリーすることもなく、営業専任部隊も在籍 ・戦略案件6-7割、DX関連案件が3-4割、開発・PMO案件は基本やらない

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    AI・DX推進 上流工程PM/PMO｜現場と伴走し改革を推進するポジション

    500~1500万

    株式会社JTB東京都港区
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    仕事内容

    業務内容 ＜課題・打ち手の整理・ステークホルダー調整＞ ・問いの設定と課題整理、打ち手の提案：事業部門と連携し、ビジネス上の解くべき問いを定め、現状分析から課題を整理し打ち手を提案 ・合意形成：ステークホルダーに戦略を説明し、理解・承認を得て合意形成 ＜システム実装＞ ・要件定義：事業部門や開発チームと連携し、戦略的な観点からアドバイスや意思決定 ・品質管理・評価：実装されるシステムが、戦略目標を満たしているか評価 ＜業務適用＞ ・導入支援：開発したシステムを現場業務に組み込んでいくための計画策定支援 ・効果測定と改善：導入後のKPIのモニタリングと改善提案 ・成功・失敗事例の共有・横展開：成功・失敗事例を共有し、組織全体のDX文化醸成と横展開促進 ポジションの魅力 JTBのこのポジションでは、AIを駆使したサービス企画からトライ＆エラーでの実現を通じて、人中心の業務プロセスをAIファーストで抜本的に変革していく経験や、社内だけではなくお客様向け（旅行者、自治体、観光事業者など）に当社独自のデータを活用し新たな価値を提供するプロダクトの企画・開発の最前線に立つことができます。 これらJTBならではの事業領域で、AIによる変革をリードできることが、このポジションの大きな魅力です。 入社後のキャリアステップ・将来的な業務イメージ AI・DX推進プロジェクトにおいて、以下の2つのミッションを担っていただきます。 ■1. AI・DXプロジェクトの企画 各事業部門や本社各部門と密に連携し、現場へのヒアリングなどを通して、課題を抽出・整理し、AI・DXを活用した解決案を企画し、開発案件へと繋げていただきます。 ■2. AI・DXプロジェクトのPM/PMO AI・DXプロジェクトの推進において、上流工程におけるプロジェクトマネジャーを担当し、現場の要件を整理していただきます。その後の開発案件においても現場の業務を理解したPMOとしての役割を担っていただきます。

    求める能力・経験

    必須 以下すべてに該当する方 ・業務部門との要件定義経験、コミュニケーション能力 ・生成 AI（LLM）やAIエージェントを活用したプロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験 歓迎 いずれかに該当する方 ・AIサービスやAIを前提とした組織、ナレッジマネジメント、ガバナンスなどの企画・設計に関する実務経験（2年以上） ・生成 AI（LLM）、機械学習、検索エンジン（Elasticsearch等）を組み込んだアプリ開発プロジェクトの経験 ・部門横断でのプロジェクト推進・ステークホルダー調整の経験 ・以下資格保有者 ●G検定 (日本ディープラーニング協会) ●主要クラウドプラットフォームに関する資格（Google Cloud認定資格、AWS認定資格など） ●PMP (Project Management Professional) ●ITストラテジスト試験 【その他】 以下のような志向を持つ方を歓迎します ・変革を楽しみ、データを武器に、人を巻き込みながら、組織全体の未来を創造できるリーダーシップを持った方 ・AIファーストな会社への変革に挑戦したい方 ・旅行業界ならではの多様なデータを活用できる環境を整備することに情熱を持てる方 ・部門横断での調整・推進を楽しみ、関係者を巻き込む力を発揮できる方 ・技術トレンドへの高い関心を持ち、継続的な改善・最適化をリードできる方

    事業内容

    ■事業領域 ツーリズム事業 エリアソリューション事業 ビジネスソリューション事業 グローバル領域（訪日インバウンド事業含む）