首都圏/ベテラン歓迎【インフラSE(構築~要件定義、PMの何れか)】定年65歳
500~800万
株式会社BREXA Technology
東京都23区内, 神奈川県, 埼玉県
500~800万
株式会社BREXA Technology
東京都23区内, 神奈川県, 埼玉県
データベースエンジニア
PMO
web/オープンプロジェクトマネージャー
<定年65歳,再雇用制度有>業界最大級の案件数を誇る当社で、顧客向けシステムに関するNW、サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務~見積もり、進捗管理、プロジェクト推進までの何れかをお任せいたします 【案件例】■オンプレ⇔クラウドハイブリット新基盤構築(顧客社内仮想基盤の次期環境として、VCFonVxRailとVMCのハイブリット環境を構築) ■AWSインフラ構築 SOX対応(顧客から提示されるSOX要件から要件の整理、既存AWS上で稼働中のシステムの設計・構築を実施) <インフラ基盤設計・構築>・AWS環境の設計・構築・データ分析基盤の設計- EC2、RDS - Snowflake、Tableau
【必須】■NW、サーバー、セキュリティ等、インフラ領域でのPM、要件定義や設計、構築の何れかの経験 【魅力】BREXA techグループ全体で全国約5100社以上の取引社数から、あなたの志向や経験に合った仕事、プロジェクトをご提案します。雇用は正社員であり安定収入を得ながら技術を学べます。また、毎年未経験エンジニア採用も1000名規模で行っているため、教育、育成もお任せします。これまでの知見を次世代に伝えてあげてください。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
~64歳例外事由1号:65歳未満の方を募集(定年65歳)
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 305,000円~490,000円 月給¥305,000~¥490,000 基本給¥305,000~¥490,000を含む/月 ■賞与実績:有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:11時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 GW/夏季/年末年始/慶弔/出産育児/介護休暇
その他(配属先により変動)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】 全国の顧客先あるいは当社拠点 【就業時間備考】※就業先に準ずる 【手当】■通勤費:会社規程に基づき支給 ■普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当(1分単位で全額支給) ■家族手当 ■赴任手当 ■赴任旅費 ■帰省旅費支給 ■慶弔見舞金支給 ■借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可 ■引越費用全額会社負担※会社都合での転居のみ(赴任先への引っ越し) 【入社後スケジュール】 ■入社後導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 ■配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
ITエンジニアリング事業本部
無
東京都23区内
本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
※23区外も有
神奈川県
本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
埼玉県
本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
※上記以外でも千葉県等希望勤務地、に最大限配慮して配属いたしますので選考時にご相談ください。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有 転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時
無
■交通費支給あり(会社規定に基づき支給、車の場合:ガソリン代支給) ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■残業手当(1分単位で全額支給) ■資格取得支援・手当てあり ■家族手当:配偶者 月1万3000円、子ども(一律) 月6,000円。子どもは満18歳まで。 ■赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給) ■出張手当 ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度(社員寮):単身・家族で利用可 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■メンタルチェック ■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事考課制度=グレード制度・アカデミー制度
3名
1~2回
筆記試験:無 ※二次面接やオファー面談を行う場合があります。
■人的投資を最優先に、技術者数・案件数ともに国内最大級の規模を誇る ■大手メーカーとの取引を中心に自社製品開発,派遣・SES,業務請負等を幅広い業界へ提供 ■「より市場価値の高いエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度が充実
《当社の特徴》 ★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は27,000名を突破!日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3トラストタワー本館16階
【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他全国52拠点うち開発センター8拠点(札幌・東京・熊本ほか)
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
900~1250万
◆ 事業内容 製造事業者の企業価値向上に向け、カーボンニュートラルソリューションを皮切りにデータソリューションを展開。GHG排出量などのデータを活用して顧客企業にカーボンニュートラル推進を動機づけする仕組みを構築し、カーボンニュートラルに関連する弊社商材・サービス(創エネ・蓄エネ・省エネ)のアップセル・クロスセルを狙います。製造事業者向けにエネルギー課題以外のソリューションも展開予定です。 ◆ 仕事内容 エネルギーマネジメントに限定されないデータソリューションビジネスを通じて、製造業全体の課題解決に向けた上流工程を担っていただきます。 •製造業を中心とした顧客に対し、経営層との対話を踏まえた課題構造の整理とアプローチ設計 •カーボンニュートラル/BPR/DX等の幅広い領域での業務改革プロジェクトの推進 •社内およびグループ会社との連携によるソリューション共創 •プロジェクト推進におけるPMOリード
◆ 必須条件 【経験】 ・製造業の業界構造やサプライチェーンに関する理解 ・経営層との対話を通じた課題設定・提案経験 ・業務改革/DX推進/PMO/コンサルティングなど上流~推進の一連の経験 ・ハンズオンでの改革伴走経験 ◆ 必須条件 【スキル】 ・抽象的課題を構造化・整理し企画に落とし込む力 ・社内外ステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力 ・ESG/サステナ領域に対する基礎理解(必須ではないが歓迎) ・幅広いテーマ(ネットワーク、セキュリティ等)への柔軟なキャッチアップ能力 ◆ 歓迎条件 ・コンサル経験(戦略コンサル経験のみは不可。実行支援の経験が望ましい) ・製造業界でのBPR/DX実績 ・製造業の現場改善プロジェクト経験
-
800~1200万
【職務内容】 大手有名企業の開発案件に参画して頂き、PM/PLとしてスキルを磨いて頂くことが可能です! 人材業界だからこそ、エンジニアのキャリアを考えて案件をアサインする姿勢を取っており、スキルやご志向に合わせてプロジェクトを決定いたします。入社後はフォロー担当がつき、月に1度のフォロー面談のほか、常にチャットツールなど用いて気軽に相談できる環境です。 有志でベテランエンジニアの中から講師役を募って勉強会を開くこともあるため、 ぜひこれまでのご経験を活かして後進の育成をしていただきたいと考えております。 【スキルアップ】 大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。 また、エンジニアのスキルアップを支援するため、充実した学習制度を整えています。「Udemy Business」を活用し、約3万のコースが学び放題の他、業務に関わる書籍であれば費用を会社が負担する「書籍購入制度」や、該当資格に対して受験、更新費用と取得インセンティブを支給する「資格取得奨励制度」を導入し、個々の自学自習をサポートします。(求人ID:269768)
【必須】 ・PL/PM等、開発の上流工程のご経験 ・開発経験をお持ちで上流工程へのチャレンジを希望されている方 ※下記のような開発環境にてPJTに従事していただきます。
同業他社と比較すると、ターゲットを絞り、経営資源を集中させ、独自の商品・サービスのラインアップで差別化を図っています。 ■事業内容 ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344) など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
590~1090万
業務内容 【領域ビジョン】 SDV(Software Defined Vehicle)は、ソフトウェアを継続的にアップデートし、販売後も車両の機能・価値を向上させていくことで、クルマを「移動手段」から「新たな体験を提供するプラットフォーム」へと進化させます。そのソフトウェアアップデートの基盤をつくり、多様に変化するニーズに応える/先取りするために、最新のソフトウェアを迅速かつ確実に配信することを通じ、世界中のお客様がHondaの商品とサービスを通じ喜びを体験していただくことを目指し、私たちと一緒に「創る喜び」を分かち合いませんか? 【募集の背景】 Hondaは、「すべての人が心から安心して、どこへも自由に移動することができる、喜びある未来」を世界に届けてきました。スマホやパソコン、その他の私たちの身の回りの機器と同様に、購入した時点でのハードウェア性能だけではなくクラウド環境に繋がりサービスを継続的に進化させているように、車載ソフトウェアを常に最新化、継続的にアップデートする配信システムを通じ、お客様のニーズに合わせた機能やUXを提供できるSDVの普及を本格的に取り組んでいます。 私たちの部門では、新たに開発されたファームウエア商材で新事業収益につなげるためのソフトウェアを「全世界のお客様の車両に届けする配信企画、配信システムの企画、開発、配信運用」を行っています。無線での配信はOTA(Over The Air)というコネクテッド技術を通じて配信、有線でのソフトウェア書換えは販売店で故障診断機の機能を活用して行っています。 【具体的には】 ・車両開発部門と連携したソフトウェア配信企画 ・ECUのソフトウェアバージョン、互換性を踏まえた更新適用、履歴管理 ・ソフトウェアアップデート/サイバーセキュリティ(SUMS/CSMS)法規対応 ・国内/海外現地法人と連携したソフトウェア配信オペレーションの展開/サポート ・配信システムの企画、開発、業務フロー改善 【魅力・やりがい】 車両開発部門(In Car)と一緒にシステム(Out Car)実現方法を考えていく仕事で、ホンダの車両開発とその成果を世界中のお客様側やビジネスにお届けできる実感が得られるやりがいのある仕事です。 新しい領域であるため、何事もトライ&エラー、現場・現物・現実を大切にし、チャレンジ精神を大切にする職場環境で、自動車業界に限らず、様々な業界からの中途入社の仲間も多数在籍しており、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、物流や受発注系システム、BIツール開発、QAエンジニア、品質保証経験者、グローバルコールセンター/プロセス改善の専門性をお持ちの方々など幅広く募集しており、車両開発から世界中のお客様との接点を持った職場です。
【求める経験・スキル】 ・ファームウエア配信企画、管理、運用 ・市場品質サービス、アフターセールス、テクニカルサポート
-
590~1090万
【職務内容】 2026年モデル以降で全世界に展開するスマホアプリの企画・開発を推進する中で、複雑化する情報の取りまとめ・全体/詳細のスケジュール管理・課題に対しての丁寧なアクションを解決まで追いかけていただけるようなプロジェクトマネージャーを想定しております。 何を: ・Jira/Confuluence/Sharepointを用いたプロジェクト管理 ・社内外のステークホルダーを取りまとめながら、コンフリクトや課題に対してコミュニケーションを図りながら解決まで導く 誰と: ・シリコンバレーのベンチャー企業 ・社内のDevOps開発課(バックエンドサーバ領域) ・社内の戦略企画部門や車両連携機能開発室課 ・海外現地法人のIT、営業の駐在部隊 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【業務の魅力】 Honda初のスーパーアプリの初期ローンチのプロジェクトとなりますので、 これからのHondaとしての「0→1」に携われます。 【キャリアイメージ】 ローンチしたアプリは今後もHondaのコネクテッドアプリとして継続改善されていくため、長期でプロジェクトにかかわっていただくことで、将来的には海外駐在や他プロジェクトを経験しHondaをリードできるようなマネジメントを想定しております(求人ID:404489)
【必須】 ・プロジェクトマネージャーとして一定規模の案件のスケジュール管理・課題管理経験 ・複数のステークホルダーと取りまとめながらプロジェクトを推進したご経験 【歓迎】 ・海外とのプロジェクト経験もしくは海外勤務経験者 ・システム開発のみでなく、企画の立場で社内・社外ステークホルダーと案件を進めた経験 ・英語を使用した実務経験(目安:TOEIC780点以上)
同社は、創業者から受け継ぐ「人々の生活を豊かにしたい」という強い想いのもと、二輪車、四輪車、そしてライフクリエーション(汎用製品)や航空機まで、多岐にわたるモビリティ製品を提供しています。単なる移動手段を提供するだけでなく、製品を通じて人々に「走る喜び」や「自由な移動の喜び」を届けることをミッションとしています。
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅特定のプロジェクトにおけるアーキテクト/テックリードとして、技術面・開発面からチームを牽引 ✅システム開発のコンサルティングから要件定義、アーキテクチャ設計、実装、保守運用まで一気通貫で担当 ✅「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属し、組織横断での技術知見共有や人材育成 ✅技術選定や開発プロセスの策定、コードレビューを通じた品質管理およびチームの生産性向上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マネジメント職に就かなくても、技術スペシャリスト(Individual Contributor)として高く評価されるキャリアパスがある ・実力主義に基づき、年次に関係なく成果と市場価値に応じてスピーディーな昇給・昇格が可能 ・金融領域の堅牢なシステム構築と、最新技術を用いたDX案件の双方を経験し、技術の幅を広げられる ・コンピテンシー活動を通じて組織全体の技術力向上に寄与し、業界内でも通用する高い専門性を確立できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収800万円~2,000万円、技術的な貢献度を正当に評価する「札入れ」制度 ・夕食ビュッフェ無料、タクシー業務利用精算可、マッサージルーム完備など手厚い福利厚生 ・「働きがいのある企業ランキング」20代成長環境1位の実績があり、成長機会が豊富 ・カジュアル服装OK、高スペックPC貸与(Mac/Windows)、デュアルディスプレイなど快適な開発環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・金融機関の基幹システムやトレーディングシステムなど、社会的インパクトの大きいミッションクリティカルな案件に関与 ・顧客課題の解決に対し、技術選定からアーキテクチャ設計まで裁量を持ってリードできる ・コンサルタントやPMだけでなく、エンジニアの上席者も評価に関わるため、技術スキルが適正に評価される ・社内独自フレームワークの開発や、AWS/パブリッククラウドを活用したモダンな開発など、技術的に挑戦的な環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・プロジェクト組織とコンピテンシー組織(技術軸)の2軸でエンジニアをサポートする体制 ・「Simplex Philosophy」に基づき、実力と成果(貢献度)を重視するフラットなカルチャー ・ウォーターフォールだけでなく、アジャイル・スクラム開発も積極的に採用 ・社内勉強会やナレッジシェアサイト、Wiki等を活用し、常に最新技術をキャッチアップする風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅証券・銀行向けのトレーディングシステムやリスク管理システムのアーキテクチャ設計・開発 ✅暗号資産(仮想通貨)取引所システムや個人向けトレーディングアプリの構築 ✅国内生損保企業の基幹システムリプレースおよびクラウド移行支援 ✅クロスピアコンサルティングと連携した、非金融領域を含むDX推進および新規サービス構築
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・システム開発経験5年以上(言語・業種不問) ・Git/GitHub等を用いたコードレビューを伴うチーム開発経験(必須) ・可用性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験(必須) ・(歓迎)PM/リーダー経験、Java (Spring) 3年以上、ドメイン駆動設計、AWS構築経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:シンプレクス・ホールディングス株式会社 ・勤務地:東京都港区虎ノ門(虎ノ門ヒルズ森タワー) ・従業員数:1,792名(2025年4月現在・連結) ・事業内容:金融機関向けシステム開発、DX支援、ITコンサルティング
600~950万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携しながら設計・開発・テストを遂行 ✅コンピテンシー活動への参加による技術共有、メンター制度を通じた成長支援 ✅Java (Spring Boot) や TypeScript (Vue.js, React.js) 等を用いたシステム開発 ✅コードレビューやペアプログラミングを通じた品質向上、CI/CDの活用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・プロジェクトマネジメントに進むだけでなく、エンジニアとしてのスキルを極めるキャリアパスも選択可能 ・年功序列ではなく実力主義の評価制度により、貢献度に応じてスピーディーな昇給・昇格が可能 ・金融領域に加え、DX支援など多様なプロジェクトを通じて技術的な知見を広げられる ・「働きがいのある企業ランキング」で20代成長環境1位を獲得しており、若手から活躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~950万円(評価年1回、賞与年1回) ・夕食無料提供(ビュッフェ)、フリードリンク、マッサージルーム完備など独自の福利厚生 ・カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ提供、MacBook Pro貸与可などの快適な開発環境 ・完全週休2日制(土日祝)、産休・育休・介護休暇などライフステージに合わせた働き方が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングから開発・保守まで一気通貫で行うため、顧客ビジネスへの貢献を実感できる ・金融系のミッションクリティカルなシステム開発を通じて、高い技術力と品質管理能力が身につく ・ウォーターフォールだけでなく、アジャイル・スクラム開発も積極的に取り入れている ・「Simplex Philosophy」に基づき、個人の成果(Individual Contributor)が正当に評価される文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・プロジェクト組織とコンピテンシー組織(技術軸)の2軸でエンジニアをサポート ・エンジニア・アーキテクトの上席者も評価に携わり、技術的な貢献を正当に評価する「札入れ」制度 ・「20代成長環境」1位の実績が示す通り、若手でも実力があれば大きな裁量を持てる ・社内勉強会やナレッジシェアが活発で、技術トレンドを追いかける文化が根付いている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅銀行・証券向けのトレーディングシステムやリスク管理システムの開発 ✅暗号資産(仮想通貨)取引所システムや個人向けトレーディングアプリの開発 ✅保険会社の基幹システムリプレースおよびDX支援プロジェクト ✅クロスピアコンサルティングと連携した、非金融領域を含むDX推進案件
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・システム開発の実務経験2年以上(言語不問) ・Git/GitHub等を用いたコードレビューを伴うチーム開発経験(必須) ・(歓迎)Java (Spring) での開発経験、AWS構築経験、アーキテクチャ設計経験 ・顧客の課題解決に主体的に取り組み、技術への興味・関心が高い方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:シンプレクス・ホールディングス株式会社 ・勤務地:東京都港区虎ノ門(虎ノ門ヒルズ森タワー) ・従業員数:1,792名(2025年4月現在・連結) ・事業内容:金融機関向けシステム開発、DX支援、ITコンサルティング
600~1500万
現在、数千億円規模のテレビメディア市場はいまだアナログなプロセスが中心です。私たちは、電通グループ独自の「生活者データ」と「AI・数理最適化」を武器に、この巨大なマーケットの仕組みを根本から変えようとしています。 本ポジションは、AIプロダクトの開発PLとして、単なる開発にとどまらず、ビジネス課題をどう技術で解くかの意思決定から携わります。現在、チームは組織力の向上と内製化の強化という過渡期にあり、「自分の意思決定が電通デジタルの技術スタンダードを構築する」という、極めて裁量と影響力の大きいフェーズでの参画となります。 業務詳細 開発PLとして、以下の業務を遂行いただきます。 技術選定・アーキテクチャ設計: 顧客課題やデータ特性に基づき、機械学習・数理最適化・LLM等の最適な技術手法を検討・導入。他プロダクトとの連携やインフラ構成を含め、広範な技術裁量を持って推進します。 開発プロジェクトのリード: 技術検証(PoC)からシステム開発までのタスク管理・指示。 顧客・現場との折衝: クライアントの経営層(CMO等)や、テレビ局・エンタメ業界のドメインエキスパートと直接議論し、技術的実現性を軸にプロジェクトをリードします。 具体案件 SHAREST(シェアスト): 高精度な視聴率予測システム RICHFLOW(リッチフロー): テレビCM出稿枠の数理最適化システム AI for MSE Growth: メディア・スポーツ・エンタメ各局の業務高度化支援 STADIA: 国内最大級のオンオフ統合マーケティングプラットフォームの基盤開発 このポジションで得られるもの 圧倒的な社会的インパクト: 年間数千億円が動く市場の仕組みをアップデートする手応え 技術選定の裁量: 新しいライブラリやLLM活用など、最適解であれば自身の判断で導入が可能 キャリア: 技術に閉じず、ビジネス・経営層・現場のと対峙し、コンサルティング能力も備えた人材へのキャリアップが可能 組織創りへの参画: これから内製化を進めていくフェーズで、組織の型そのものを創る経験を積める
必須条件 データ分析の業務経験 基礎的な統計に関する知識 各種のライブラリを用いた機械学習モデルの実装経験 Python等を用いた基本的なデータの前処理や分析、可視化ができること チームで分析/開発業務を行った経験があること 統計や機械学習、先端テクノロジーへの興味 データやテクノロジーを使ってビジネス成果を創出する志向があること 歓迎条件 視聴率やテレビCM出稿に関する知見 デジタル広告全般の専門知識(運用実務経験があると尚よい) 応用的な統計に関する知識と実務経験(例:複数の因果推論の手法を把握し、与件に応じ実務に応用できる) データの前処理~モデル評価までの一連の機械学習の実務をこなせる AWS/GCP環境でのシステム開発経験(3年以上が望ましい) APIの仕様を理解し、業務に利用したことがある 分析/開発のプロジェクトリード経験 顧客とのコミュニケーション、顧客向けの提案/レポート資料作成経験
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
600~800万
シェアNo.1の施工管理プラットフォーム『ANDPAD』のインバウンドセールス(SDR)チームにおいて、プレイングマネージャーとして商談創出の最大化を担います。メンバーマネジメントに加え、中長期的な戦略立案から実行、オペレーション改善を通じて事業成長に直結する役割を果たしていただきます。 【具体的な業務内容】 メンバーマネジメント(育成・評価・組織コンディションの定量分析と対策) インバウンド・イベント等で獲得したリードへの架電・商談機会の創出 目標設定および年間以上の時間軸での戦略立案・実行 デジタルマーケティンググループやフィールドセールスとの連携、供給する商談の質向上 業務オペレーション・フローの改善策の立案・実行
【必要な能力・経験】 3名以上の組織でのマネジメント経験 年間以上の時間軸での戦略立案および実行経験 2年以上のインサイドセールス(IS)経験 (歓迎)SaaS企業での営業経験、SFA/CRMを活用した数値分析経験、部門間調整能力 【求める人物像】 巨大な建設産業のDXという社会的意義のあるミッションに共感し、当事者意識を持てる方 拡大フェーズの組織において、自ら仕組みを創り、改善することを楽しめる方 異なる部門間で円滑なコミュニケーションを図り、チームを勝利に導けるリーダーシップのある方
施工管理・業務管理システム「ANDPAD」の開発・販売・運営。 建設業界に特化したITコンサルティング。
650~1100万
■開発プロジェクトのマネジメント全般を担当いただきます。社内外との調整・折衝や、ステークホルダーへのレポーティングを行い、プロジェクトを推進します。 【具体的に】■顧客との折衝・交渉、窓口業務 ■顧客またはプロダクトの課題調査・分析、課題の明確化 ■ソリューションの提案、要件定義、設計 ■プロジェクトの計画立案、見積もり ■開発とリリースのコントロール ◎社員それぞれが仕事へコミットしつつワークライフバランスを実現して働く会社です。
【必須】SIerや事業会社でのPM経験2年以上、かつWeb開発経験をお持ちの方。 【歓迎】◇AWSを使った開発経験◇アジャイル開発経験◇事業会社でのPL,PM,PdM,POの経験◇中規模プロジェクト(1億円以上)でのPM経験 【社風】■エンジニアやクリエイターにとってチャレンジできる場所があり、正当に評価され、長く働くことができる環境です。 【魅力】■楽天やDeNAで活躍してきたメンバー達が集う、デザインから開発・運営まで行う大阪のベンチャー企業です。■2019年4月設立のまだ若い会社ですが、プライム案件比率は100%。大手クライアントからもサービス提案力と技術力を高く評価いただいております。
・EC/WEBサービス開発・お取り寄せモール「風土jp」の運営・ネイティブアプリ開発 ・WEB/UIデザイン制作・ハードウェア導入サポート・印刷物デザイン制作・動画コンテンツ制作
700~1500万
■仕事についての詳細: 業務内容 PKSHA Technologyは、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域を拡大しています。 CEO室は既存事業ドメインに縛られず、新しい事業の柱をつくるための新規事業開発組織です。 現在は、AIソリューション・AI SaaSに続く、第3の柱「AI Powered Worker事業」を中心に、M&Aを含む事業立ち上げとプロダクト開発を同時並行で進めています。 本ポジションは、 「プロダクトをつくるPdM」から一歩踏み出し、事業そのものを設計・グロースさせていく方を求めています。 単一プロダクトの改善ではなく、どの事業を立ち上げるべきか、どこにAIを入れると競争優位が生まれるか、オペレーション×プロダクトをどう設計するか、といった 事業開発とプロダクトマネジメントが交差する意思決定を、経営と近い距離で担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客・業務ヒアリングを通じた課題定義と新たな提供価値の定義 ・経営陣を巻き込んだ、テクノロジードリブンな事業成長計画の議論 ・中長期の事業成長のためのプラットフォーム/プロダクト開発ロードマップの策定 ・各プロダクト・機能開発における要件定義、ユーザーストーリー作成、ロードマップ管理 ポジションの魅力 PKSHAグループのもつシナジーを活かしながら、事業のバリューアップや新規事業の創出に関わることができる プロダクトと事業の両方に責任を持つことができる 単一プロダクトの成長だけではなく、事業構造そのものを設計することができる AIプロダクト開発を連続的に経験できる 複数事業・複数企業を跨ぎ、AIプロダクトを立ち上げ続ける環境がある 事業が形になる瞬間を、当事者として経験できる 「新規事業×PdM」のキャリアを本気で作ることができる 将来的に事業責任者・CxO・連続起業的キャリアの選択も可能 技術スタック ■利用言語・フレームワーク ・TypeScript(Next.js, Nest.js, Vite, React) ・Python ■クラウド ・AWS ・Azure ■プロビジョニングツール ・Terraform ・AWS CDK ■コミュニケーション ・Slack
必須要件 ・プロダクトマネジメント、もしくはそれに準ずる経験3年以上 ・プロダクトの開発ロードマップの策定や開発プロセスのマネジメントができる方 ・プロダクトの価値やユーザーの課題・事業としての課題を考え、必要に応じて企画や計画、技術的意思決定に関与できる方 歓迎要件 ・開発部門に閉じず、幅広い部門や顧客と直接接点を持って、プロダクト開発・改善を進めた経験 ・AI関連のプロダクト・機能開発に関わった経験 ・事業開発・事業推進経験 ・エンジニアとしてプロダクト開発に関わった経験 ・BPR(業務プロセス改革)の経験 求める人物像 ・テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること ・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること ・新しい技術/領域に対する学習意欲があること ・エンジニア・非エンジニアの間に入り、両方のコンテクストを加味しながらコミュニケーションをとれる能力があること ・シニアPdMとしての経験を活かしつつ、事業開発にも踏み込みたい方 ・プロダクト単体ではなく、事業全体の成長をゴールに考えられる方 ・AI・テクノロジーを使って、既存の業界構造を変えることに興味がある方 ・派手なUIだけでなく、地味でも事業価値の出るプロダクト設計ができる方 ・経営レイヤーの課題と現場の開発をつなぐことにやりがいを感じる方
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