名護市(沖縄)ホテル施設長・ホテル事業、不動産事業をはじめとした多角経営企業/80790
378~504万
企業名非公開
沖縄県名護市
378~504万
企業名非公開
沖縄県名護市
宿泊/ホテル責任者
経営企画
その他宿泊/ホテルスタッフ
ホテルの施設長として従事いただきます。 【具体的には…】 ・予約率や売上データの分析、マーケティング戦略策定と実施 ・価格設定やプロモーション計画と実施、 ・収益と予算の管理、市場トレンドの把握 ・施設維持のため、保守点検・安全対策・衛生管理 ・スタッフの採用、教育指導、シフト管理、人事評価 ・その他運営管理に付随する業務全般・ 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 管理職として、ホテルのお客様だけではなくお取引先様や本社と、電話やWEBで打ち合わせをすること等多くの人と関わることがあります。人間関係を良好に保ち、業務を円滑に進める環境をつくることができる方にお勧めです。初めは、先達職員と一緒にホテルの雰囲気やチェックインの流れ等仕事内容を確認していきます。管理職研修もあります。お気軽にお問い合わせください。
【必須条件】 ・マネジメントの経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel) 【歓迎条件】 ・ホテル業界での勤務経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションをとることが得意な方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(その他専門職)、4年制大学、専門職大学、専門職短期大学、短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
378万円〜504万円
08時間00分
変形労働時間制 ※シフト制 ・就業時間1/8時00分〜17時00分 ・就業時間2/13時00分〜22時00分 ・就業時間3/22時00分〜8時00分 休憩:実働時間により変動あり(60-120分)
有 平均残業時間: 30時間
有給休暇、育児休暇
シフト制(31日の月9日休み・30日以下の月8日休み)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賞与:年2回 ※賞与については、試用期間(3ヶ月)を含めた1年3ヶ月後から支給 昇給:年1回 ・月給:27万円~35万円 ※残業の際は残業代支給。
無
沖縄県名護市
【諸手当】 交通費支給、職務手当、残業手当 【社会保険】 各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険) 【福利厚生】 退職金制度(勤続年数5年以上)、グループホテルのペア宿泊招待券を毎年付与(※入社1年以上の正社員・パートの方) 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙(屋外に喫煙所設置)
最終更新日:
396~500万
全室がスイートルーム仕様というUMITOの各施設において、 お客様一人ひとりのニーズに合わせた「1to1サービス」を提供する仕事です。 1日に数組のゲストのみだからこそ、大衆的なホテルでは実現できない 富裕層向けの超一流ホスピタリティを学び、スキルと経験を磨き上げることができます。 <仕事内容> ・チェックイン・チェックアウト対応/予約管理 ・お客様対応(接客・コンシェルジュ・案内・食事提供) ・施設管理(備品・清掃確認・環境整備) ・イベント・体験プランの企画・提案 ・SNS発信・口コミ対応・ブランドプロモーション
未経験OK 宿泊施設での勤務経験がある方大歓迎!
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480万~
■宮古島内の当社グループ運営リゾートホテルにて、フロント業務全般およびスタッフマネジメントをお任せします。プレイングマネージャーとして現場を牽引し、サービスの質を向上させてください。 【詳細】■フロント業務(チェックイン・アウト、接客、予約管理など) ■スタッフの採用、育成、シフト作成などのマネジメント業務 ■宿泊プランの企画立案、顧客満足度向上のための施策実行 など ※まずは現場の業務フローを把握していただき、ゆくゆくはホテル運営に関わる支配人・エリア統括へのキャリアアップも可能なポジションです。 【福利厚生】単身寮完備(月3万円/光熱水費込)・離島手当(月10万円)支給
【必須】■ホテルでのフロント業務経験(目安:3~5年程度)■後輩指導やシフト管理など、何らかのマネジメント・リーダー経験【魅力】当社は、多角的な事業を展開するソプラングループ の一員として、宮古島を 中心にホテル・レストラン・レンタカー事業を展開しています。今回は、ホテルの最前線でスタッフをまとめ、サービスを高めていただくフロントマネージャーの募集です。今の職場のままではキャリアが見えない・大自然の中で働きたいなどの想いを抱えているなら、ぜひ宮古島へお越しください。あなたの経験を高く評価し、入社直後からチームの中心としてお迎えします。美しい海に囲まれた島で新たなキャリアを手に入れましょう!
ホテル事業の運営/レンタカー事業/コインパーク(時間貸駐車場)の施工管理、運営、管理事業/駐輪場の建設、運営、管理事業/各種業務システム(SaaS)の設計、販売、運用
372~552万
沖縄那覇の最新DXホテルプロジェクトで、フラットな組織から 「運営の最適解」を創り上げるオープニングメンバーを募集致します。 【プロジェクトについて】 2026年夏、沖縄・那覇市前島に誕生する全42室の「次世代型アパートメントホテル」の第1号プロジェクトです 。 私たちのミッションは、単なるホテル運営ではありません 。 最新のITツールを駆使して「無人・省人化オペレーション」の最適解を設計し、実行に移すことです 。 従来のホテルの常識に縛られず、いかに効率的かつスマートなゲスト体験を創れるか。 ゼロから仕組みを創り上げるプロセスを楽しみ、自ら推進できる方を求めています 。 【職務内容】 〇フロントに常駐しない、スマートな運営スタイルになります。 テクノロジーをフル活用し、場所や時間に縛られない新しいホテル運営の形を構築します 。 <立ち上げ期> 外部パートナーと連携し、宿泊予約からチェックイン、滞在中の対応までのフロー構築 。 宿泊・予約システムの選定や設定、テスト運用 。 <開業後> オンラインゲストサポート、予約管理、および収益最大化のためのレベニューマネジメント 。 <品質・連携管理> 客室清掃などを担当する外部協力会社の品質管理、および円滑な業務推進のための連携 。 <業務改善> さらなる省人化やゲスト満足度向上に向けた仕組みのアップデート 。 ◆職場環境/企業PR 不動産投資家様(オーナー様)に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの企画・開発(アセットマネジメント事業)と、オーナー様が所有する不動産の運営(プロパティマネジメント事業)を行うサービスをワンストップで提供しています。
■経験 <必須スキル/経験> ・何かしらの折衝・調整経験(業界不問) お客様の要望を汲み取り、丁寧かつ着実な解決へ結びつけられる能力を重視します 。 ・「0から1を創り上げる」プロセスを楽しめる主体性 決まったマニュアルをこなすだけでなく、より良い仕組みを自ら提案・構築できる方を求めています 。 ・基本的なITリテラシー 最新のデジタルツールやアプリの操作に抵抗がなく、効率化に興味がある方 。 <歓迎スキル/経験> ・リーダー・マネジメント経験:店長、SV、チームリーダーなど、職種を問わず「組織や数値」を管理した経験 ・宿泊予約、ホテルフロント、または新規開業の経験 ・レベニューマネジメント(収益管理)への興味や経験
企業概要 :不動産投資家様(オーナー様)に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの企画・開発(アセットマネジメント事業)と、オーナー様が所有する不動産の運営(プロパティマネジメント事業)を行うサービスをワンストップで提供しています。
300~500万
石垣島ホテルククルのサービスメンバーとして、 フロント業務を中心にホテル運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 当ホテルは分業制ではなく、フロント・予約・料飲(蔵元 SAKE & GALLERY)・客室管理が 連携する “マルチタスク型” の運営スタイルです。 一つの業務だけではなく、 ホテル全体の動き を理解しながら経験を積んでいくことができます。 ■ フロント・ゲスト対応 ・チェックイン/チェックアウト業務 ・お客様対応、館内案内 ・電話対応、予約受付 ・朝食対応 ・観光案内や滞在サポート 観光で訪れるゲストが多く、 石垣島の魅力を伝えることも大切な仕事のひとつです。 ■ 宿泊・予約業務 ・予約管理 ・OTA(予約サイト)の対応 ・客室状況の管理 ・長期滞在ゲストへの対応 日々変化する予約状況を把握し、スムーズな宿泊運営を支えます。 ■ 館内運営サポート ・客室/館内清掃 ・客室チェック(インスぺ)、 ・備品管理 ・キッチンスタッフのサポート業務 ・館内施設の簡易管理 ホテル全体をチームで支えるため、フロント以外の業務にも関わります。
【必須要件】 ・接客/サービスに対する興味、または人と関わる仕事への意欲がある方 ・チームで協力して仕事を進められる方 ・基本的なPC操作が可能な方(予約管理・メール対応など) 【歓迎/優遇要件】 ・ホテル/飲食/販売などサービス業での接客経験 ・日常会話レベルの英語力(海外ゲスト対応のため) ・アルバイト等でのリーダー経験、後輩指導の経験 ・観光・ホテル業界への関心 ・石垣島やリゾート地での生活/勤務に興味のある方 【求める人物像】 ・石垣島という環境を楽しみながら働きたい方 ・お客様一人ひとりに丁寧に向き合える方 ・フロント/予約/清掃/朝食対応など、幅広い業務に前向きに取り組める方 ・新しいことを学びながら成長していきたい方 ・チームで働くことを大切にできる方 ・将来的にリーダーやマネージャーなど、キャリアアップを目指したい方
不動産事業 ホテル事業 米・飲食事業 介護事業 保育事業 旅行事業
372~552万
【おすすめポイント】 (1)「0から1」のオープニング経験 2026年夏に誕生する新ホテルの第1号プロジェクトです。 すでに完成されたマニュアルをこなすのではなく、 「無人・省人化オペレーション」の仕組みそのものを 創り上げるという、市場価値の極めて高い経験が積めます。 (2)スタンダード上場企業の安定基盤×フラットな組織 母体は従業員180名超の上場企業(GLC GROUP)でありながら、 ホテル事業部は現在2名という超少数精鋭。 裁量が大きく、意思決定のスピード感を持って働けます。 (3)ホテル業界としては破格の好条件 年間休日126日、完全週休2日制、日勤のみ(9:00~18:00)の働き方は、 従来のホテル業界(シフト制・夜勤あり・低休日)と比べ非常に好待遇です。 住宅手当や退職金制度などの福利厚生も充実しています。 ■募集背景:新規募集 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:ホテル事業部2名 (現在管理部部長が責任者を兼任しております) ■業務内容: 沖縄那覇の最新DXホテルプロジェクトで、フラットな組織から 「運営の最適解」を創り上げるオープニングメンバーを募集致します。 【プロジェクトについて】 2026年夏、沖縄・那覇市前島に誕生する全42室の 「次世代型アパートメントホテル」の第1号プロジェクトです 。 私たちのミッションは、単なるホテル運営ではありません 。 最新のITツールを駆使して「無人・省人化オペレーション」の 最適解を設計し、実行に移すことです 。 従来のホテルの常識に縛られず、 いかに効率的かつスマートなゲスト体験を創れるか。 ゼロから仕組みを創り上げるプロセスを楽しみ、 自ら推進できる方を求めています 。 【職務内容】 〇フロントに常駐しない、スマートな運営スタイルになります。 テクノロジーをフル活用し、場所や時間に縛られない 新しいホテル運営の形を構築します 。 <立ち上げ期> 外部パートナーと連携し、宿泊予約からチェックイン、 滞在中の対応までのフロー構築 。 宿泊・予約システムの選定や設定、テスト運用 。 <開業後> オンラインゲストサポート、予約管理、 および収益最大化のためのレベニューマネジメント 。 <品質・連携管理> 客室清掃などを担当する外部協力会社の品質管理、 および円滑な業務推進のための連携 。 <業務改善> さらなる省人化やゲスト満足度向上に向けた仕組みのアップデート 。 ◆職場環境/企業PR 不動産投資家様(オーナー様)に対し、 主に投資用新築一棟賃貸マンションの企画・開発 (アセットマネジメント事業)と、オーナー様が所有する 不動産の運営(プロパティマネジメント事業)を行う サービスをワンストップで提供しています。
■経験 <必須スキル/経験> ・何かしらの折衝・調整経験(業界不問) ※お客様の要望を汲み取り、丁寧かつ 着実な解決へ結びつけられる能力を重視します 。 ・「0から1を創り上げる」プロセスを楽しめる主体性 ※決まったマニュアルをこなすだけでなく、 より良い仕組みを自ら提案・構築できる方を求めています 。 ・基本的なITリテラシー ※最新のデジタルツールやアプリの操作に抵抗がなく、 効率化に興味がある方 。 <歓迎スキル/経験> ・リーダー・マネジメント経験:店長、SV、チームリーダーなど、 職種を問わず「組織や数値」を管理した経験 ・宿泊予約、ホテルフロント、または新規開業の経験 ・レベニューマネジメント(収益管理)への興味や経験
■設立:2008年6月17日 ■資本金:69,705,800円 ■従業員:183名(2026年1月31日現在) ■事業内容: 賃貸マンションの設計・建築 不動産取引業・賃貸管理・仲介 自社マンションブランド「LIBTH」シリーズの展開 ■企業PR: 用地仕入から販売・設計・建築・賃貸仲介・ 賃貸管理・売買仲介、エネルギー供給に至るまでを自社で一貫して管理。
300万~
フロントは受付係ではなく、ゲストの滞在全体を見渡し、 心地よい流れを整えるポジションです。 チェックイン・チェックアウトの対応に加え、館内の過ごし方のご提案や、 レストラン・プール・サウナ・バーの利用状況を踏まえたご案内など、 サービスと接客を通して滞在体験を設計していきます。 主にお任せしたい業務 ・チェックイン/チェックアウト ・お客様対応、電話対応、予約受付 ・レジ締め、館内清掃、客室チェック ・管理帳票の出力、顧客情報の入力 ・支配人、リーダーとの相談や打ち合わせ 日々のオペレーションを通じて、ホテル全体の動きが見えるようになります。 ゆくゆくお任せしたい業務 ・売上管理、数値の把握 ・管理帳票の作成と運用 ・顧客情報の管理と活用 業務を限定せず、ホテル運営の理解を深めながら、 将来的には運営の中核を担っていただくことを期待しています。
【必須要件】 ・接客やサービスに興味があり、人と関わることが好きな方 ・チームで協力しながら働ける方 ・基本的なPC操作が可能な方 【歓迎/優遇要件】 ・ホテル/飲食/販売などサービス業での接客経験 ・日常会話レベルの英語力(海外ゲスト対応のため) ・アルバイト等でのリーダー経験、後輩指導の経験 ・観光・ホテル業界への関心 ・石垣島やリゾート地での生活/勤務に興味のある方 【求める人物像】 ・石垣島という環境を楽しみながら働きたい方 ・お客様一人ひとりに丁寧に向き合える方 ・フロント/予約/清掃/朝食対応など、幅広い業務に前向きに取り組める方 ・新しいことを学びながら成長していきたい方 ・チームで働くことを大切にできる方 ・将来的にリーダーやマネージャーなど、キャリアアップを目指したい方 ・フロント業務に留まらず、ホテル全体に関わりたい方 ・このホテルの世界観に共感し、滞在価値を高めたい方
不動産事業 ホテル事業 米・飲食事業 介護事業 保育事業 旅行事業
1000~1200万
ホテルの財務戦略及び事業計画の立案・推進 月次、年次決算、予算策定、フォーキャスト、キャッシュフロー管理の統括 各部門と連携した収益改善 財務経理チームのマネジメント 内部統制の強化 オーナー報告 総支配人およびエクスコムへの財務分析に基づく意思決定支援と提言
ホテル又はホスピタリティ業界における財務経理の管理職経験5年以上 予算策定、フォーキャスト、決算管理、内部統制の実務経験 チームマネジメント経験 英語ビジネスレベル
-
320~400万
■株式会社前田産業ホテルズ 沖縄本島北部の自然豊かな名護市・本部町エリアや浦添市でそれぞれの個性を持った5つのホテルと1つの商業施設を運営しております。 【運営ホテル/施設】 ホテルゆがふいんおきなわ ホテルマハイナ ウェルネスリゾートオキナワ アラマハイナ コンドホテル ロイヤルビューホテル美ら海 ホテルアラクージュ オキナワ オキナワ ハナサキマルシェ ■ホテルゆがふいんおきなわについて 「メインタワー」「フィールドパークタワー」の2つの棟からなり、ビジネスユースに最適なセミダブル(メインタワー)からリゾート感たっぷりの広々としたエグゼクティブ・オーシャン(フィールドパークタワー)まで、全7タイプ、総室数121室の客室があります。 ■業務について インチャージスタッフとしてホテル宴会場全体の運営・管理をお願いします。 宴会場でのゲスト対応や運営の進行管理、スタッフオペレーションなど。 ◆具体的には 仕事の内容 ・現場のオペレーション統括管理 ・ゲスト対応 ・チームマネジメント ・会場の設営、管理 など
ホテルの宴会場やレストランなどで実務経験のある方
ホテル業
700~940万
■シギラセブンマイルズリゾートについて 現在、140万坪の広大な敷地に特別なリゾートステイが満喫できる 8つのホテルや30以上のレストラン、ショップ、温泉など様々なレジャー施設を展開しています 宮古島の美しい自然に囲まれた非日常を味わえる楽園で、お客様にやすらぎをお届けできる質の高いサービスを提供しています。 ■仕事内容 【経営企画管理職(候補)】 実際のホテルやレストラン、アクティビティ施設などに触れながら、 現場の意見や課題を経営層に吸い上げ、 経営の判断に反映させるのと同時にその経営方針を現場に浸透させる、 戦略と実務をつなげるポジションです。 経営層のビジョンを具体的な事業計画などに落とし込み、現場での実行を進めていきます。 ■具体的には ・事業戦略の立案 ・経営会議や月次会議の運営 ・取締役会資料の作成など ・事業計画・取締役会資料の作成 ・財務、月次など各種レポート作成 ・社内外の情報収集、分析 ・社内経営課題の提起 ・会議体の設計や運営 ・取締役などの経営層や各部署との社内連携、質疑対応など
◆必要資格/経験 ・Excel・Word基本操作 ・財務の基礎知識(数値分析や管理)を有する方 ・経営会議や取締役会などの参加、資料作成の経験がある方 ◆歓迎する資格・スキル ①中小企業診断士 ②日商簿記2級以上
リゾート事業
600~900万
経営上の重要なテーマに対して、問題整理・課題分析を行い、解決策を経営陣と合意しながら推進をサポートいただきます。 具体的には下記のような業務を行います。 ・展開エリアの市場分析および戦略策定 ・商品戦略(販売価格・プランの策定) ・事業計画の策定・推進 ・経営陣と連携し、会社全体の戦略立案・実行 ・その他、経営企画に関わる業務全般
【必須】■経営企画、または戦略策定に関連する業務経験(事業会社・コンサルティングファーム問わず)■経営課題を整理し、論理的に分析・提案ができる能力■経営層との折衝・調整能力 ■数値・データ分析を基にした戦略立案の経験 【歓迎】■コンサルティングファームでの就業経験■スタートアップ企業での戦略策定経験(社長室、CSO直下など)■他職種であっても、優れた思考力とポテンシャルを持つ方■地域の市場・ビジネスに関する知識 【求める人物像】■当社のパーパス(地域の可能性を解放する)に共感いただける方
■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業