事業会社経験を武器にする|エネルギー産業変革コンサルタント
650~1500万
合同会社デロイトトーマツ
東京都千代田区
650~1500万
合同会社デロイトトーマツ
東京都千代田区
BPRコンサルタント
戦略/経営コンサルタント
営業コンサルタント
Power Utilities & Renewables(電力・再生可能エネルギー)ユニットは、 日本のエネルギー産業・エネルギー政策の「次の10年」を本気でつくる組織です。 エネルギー関連会社の業務改善に留まらず、 政策 × 産業 × 企業 × 新技術を横断しながら、 エネルギー社会そのものの構造転換に踏み込んだ支援を行っています。 単なる調査・構想ではなく、 構想 → 制度・戦略設計 → 企業変革 → 実行支援までを一気通貫で担い、 「机上の空論で終わらせないエネルギー変革」を実行しています。 【具体的なプロジェクト例】 ・電力・ガス会社の中期経営計画/事業戦略策定 ・再生可能エネルギー、蓄電池、水素・アンモニア、洋上風力等の新規事業構想 ・電力・エネルギー企業の組織再編、PMI、オペレーション改革 ・脱炭素・カーボンニュートラル戦略、地域脱炭素・まちづくり支援 ・エネルギー業界におけるDX/データ活用/サイバーセキュリティ支援 ・経済産業省・資源エネルギー庁向けの政策検討、制度設計、ガイドライン策定 ・海外市場・技術動向調査を含むグローバル戦略案件 戦略だけ、政策だけ、業務改革だけではなく、 **「エネルギー産業をどう設計し直すか」**を本気で考え、 社会実装まで責任を持つのが、このユニットの仕事です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【このポジションの最大の特徴】 1. 電力会社“だけ”ではない。政策・産業の中枢に関われる クライアントは、 ・大手電力会社/新電力 ・ガス会社、エネルギー商社 ・官公庁・外郭団体 ・エネルギー業界への新規参入企業 制度をつくる側と、使う側の両方を支援できるからこそ、 「部分最適」ではなく、産業全体をどう変えるかに向き合えます。 2. コンサル未経験でも“エネルギー業界経験”が武器になる 実際に、ユニット内の約40%はコンサル未経験入社。 電力・ガス・資源・重工・商社・官公庁など、事業会社出身者が多数活躍しています。 ・現場で感じてきた業界の違和感 ・制度と実務のズレ ・「このままではまずい」という肌感覚 それ自体が、コンサルとしての価値になります。 3. 最先端テーマ×総合力で、他ではできない仕事ができる 核融合、蓄電池、洋上風力、水素、カーボンリサイクル…。 机上検討ではなく、実際に事業・制度として成立させることがミッションです。 FAS、リスクアドバイザリー、税務、法務など デロイトグループの専門家と連携しながら、 構想から実行まで一気通貫で関われる環境があります。 4. 顔が見える70名組織。個人のキャリアと本気で向き合う 約70名規模のユニットだからこそ、 パートナー・マネジメント層との距離が近く、 「その人の志向に合うキャリア」を本気で考える文化があります。 志向が他ユニットに合うなら、そちらへの挑戦を後押しすることもある。 人を囲い込まない、珍しいパートナーシップが特徴です。 【キャリアとして得られるもの】 ・エネルギー産業を俯瞰する政策・経営視点 ・社会インフラレベルの意思決定に関わる経験 ・コンサルとしての思考力・構造化力・推進力 ・将来的に、エネルギー変革を担う中核人材としての市場価値 「エネルギー業界が好き」 「でも、このままではいけないと感じている」 「もっと大きな視点で、社会に影響を与える仕事がしたい」 その想いを、仕事として本気で実現できる場所です。
■共通要件 ================================ エネルギー業界/クライアントの変革/社会課題解決などに「志」と「情熱」を持っている方 ●事業会社出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 ・電力/ガス/商社/重電メーカー/その他エネルギー関連企業 ・【職種・部署/経験業務】 (必須)エネルギー事業もしくはエネルギーテーマに関する業務経験 (なお良)企画系/情報系部門での実務経験 ・【英語力】 (なお良)TOEIC860点以上が望ましい
6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
650万円〜1,500万円
ビジネスアナリスト 650~700万円 コンサルタント 700~900万円 シニアコンサルタント 900~1,200万円 マネージャー 1,200~1,500万円
東京都千代田区
リモートワーク可
最終更新日:
1800~3000万
■業務内容 同社のコンサルティング本部において、クライアントの事業成長に直結する上流工程(課題整理〜構想策定〜要件定義)を提供するプロフェッショナルサービスの立ち上げをリードいただきます。 単なるシステム導入支援ではなく、経営視点での「あるべき姿(To-Be)」を描き、AIや最新テクノロジーを活用したロードマップを策定するサービスの立ち上げをリードする経営直下の裁量あるポジションです。 具体的な業務内容 1. 新規サービス(IT戦略・上流工程支援)の設計・立ち上げ • サービスコンセプトの策定、提供価値(バリュープロポジション)の定義 • ナレッジの体系化、標準メソッド・テンプレートの開発 • プライシング戦略、リソースモデル、デリバリー体制の構築 2. クライアントへの上流コンサルティング提供 • 経営課題の整理、論点設定、仮説構築 • 事業戦略・IT戦略・業務改革(BPR)・データ活用戦略の策定 • As-Is分析およびTo-Beモデルの定義、システム化要求整理、要件定義のリード • クライアント役員層(CxO)とのディスカッション、意思決定支援 • 各種ワークショップの設計・ファシリテーション 3. プロジェクトマネジメント • PM/PMOとして複数プロジェクトの推進・管理 • ステークホルダー管理、リスクマネジメント • デリバリー品質の担保(QA)および継続的な改善 4. 組織づくり・メンバー育成 • 採用計画の立案、面接、オンボーディングプロセスの構築 • 若手コンサルタントの育成(ロジカルシンキング、論点設定、ドキュメンテーション指導など) • プロジェクトを通じて得られた知見(組織知)の蓄積と仕組み化 5. 社内横断・外部連携 • グループ内の経営企画、IT企画、BizDev、プロダクト開発部門との協業 • SIer、SaaSベンダー、AIベンダーとのアライアンス構築 • AIエージェントやデータ基盤など、最新テクノロジーの活用機会の検討と実装支援
■必須条件 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の経験 ・事業戦略/IT戦略/業務改革いずれかの上流コンサルティング経験 ・課題整理、As-Is/To-Be策定、要件定義フェーズをマネージャーとしてリードした実務経験 ・経営層・部門責任者クラスへの提案・折衝経験 ■歓迎条件 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・DX/AX戦略、全社変革プロジェクトの立ち上げ経験 ・AIツール/AIエージェントの導入・活用支援経験 ・PM/PMOとしての複数プロジェクト管理経験 ・中期経営計画・事業計画策定経験 ・事業会社でのIT企画/経営企画/BizDev経験 ・新規事業・新規サービス(0→1)立ち上げ経験 ・クラウド/SaaS/ERP領域の知見 ■求める人物像 ・論点設定・仮説構築・プロジェクト推進力の高さ ・クライアント役員クラスとのコミュニケーション経験 ・不確実性の高い環境でも自走できる能力 ・社内外ステークホルダーを巻き込むリーダーシップ ・PowerPoint/Excel を使ったロジカルな資料作成スキル
プラットフォームサービス事業
年収非公開
【会社紹介】 創立以来70年以上にわたり、培った経験と先端技術で 人や社会に新しい価値を提供し続ける業界トップクラスの総合建設コンサルタントです。 インフラをはじめ、都市・建築、モビリティ、レジリエンス、エネルギーなどの領域において、 当社グループの事業の核であるエンジニアリングと、ビジネス・デジタルサービスを融合させることにより、 複雑な社会課題を解決し、社会に新たな価値を創出する「社会インフラサービス事業」を展開しています。 【業務概要】 地域課題解決や地方創生にも資する地域脱炭素化のためのエネルギー事業等のコンサルティング、 地域エネルギー会社における事業企画・事業開発を行っていただきます。 ・地域脱炭素化のためのマスタープランの作成 ・地域脱炭素化のための再エネ・省エネ等の事業の調査計画・設計 ・地域脱炭素化プロジェクトマネジメント(脱炭素先行地域等の支援) ・公益的企業、民間企業等の脱炭素化検討支援 ・地域エネルギー会社(当社子会社が出資・支援)における各種事業企画・事業開発 ・地方公共団体の地球温暖化対策制度等に関する国の調査・研究業務 【当社の魅力】 ◎社会インフラに関わる幅広い業務領域 鉄道・空港・道路・橋梁・河川・港湾・都市開発・上下水・廃棄物・環境・エネルギー・地盤・防災・PFI・PPP・人流・機械・電気通信などの公共・民間インフラのあらゆる分野に取り組み総合建設コンサルタントとして圧倒的シェアを誇っており、総合建設コンサルタントの草分け的存在で、70年以上、国内外の社会インフラを中心に支援しています。 ◎社会イノベーション事業本部 GX推進部が手がけた実績 ・地方公共団体の脱炭素化支援 - 脱炭素先行地域:包括支援、個別事業化支援 - エネルギー構造高度化事業(資源エネルギー庁補助金)実施支援 - 再生可能エネルギー導入計画・導入戦略 - マイクログリッド等の地産地消事業化支援 - 自治体新電力設立検討 - PPA事業化支援 など ・公益的企業、民間企業等の脱炭素化支援 - 温室効果ガス排出量算定・対策検討(Scope1・2・3) - 脱炭素化ロードマップ作成・対策検討 - 空港、港湾、廃棄物処理施設、鉄道、道路、大学、河川構造物等のインフラ特性を踏まえた脱炭素化の検討 など ・地域脱炭素化に関わる国政策支援 - 環境省「地域の再エネを活⽤した地産地消の⾃営線マイクログリッドのはじめかたガイド」、「離島における再エネ自給率向上ガイド」、「定量分析モデル」(脱炭素イノベーションによる地域循環共生圏構築事業) など
必須 (MUST) 以下のようなテーマに関心のある方 ・地域に貢献するエネルギー事業 ・環境・エネルギー分野の公共政策 ・社会インフラの脱炭素化 歓迎 (WANT) ・地方公共団体発注の脱炭素化に関する企画・調査・計画・分析・事業化支援等の経験 ・公益的企業・民間企業等の発注による脱炭素化の企画・調査・計画・分析・事業化支援等の経験 その他 ・幅広いメンバーと協力しながら、前向きに業務に取組んでいただける方、お待ちしています。
・インフラビジネス ・DXソリューション
1200~5000万
◤仕事内容◢ ヘルスケア領域(製薬、医療機器、介護など)におけるビジネスコンサルティング 新規事業の立ち上げ、データドリブンな意思決定と実行推進、組織構築支援 製薬企業への新規アカウント開拓および既存アカウントの掘り起こし 製品プロモーション、新規事業、開発方法の模索の3テーマに取り組む Thought Leadershipを軸にProfessional DevelopmentおよびBusiness Developmentを推進 プロジェクト事例: 外資系製薬メーカーのAIを活用したオムニチャネル化推進プロジェクト 外資系製薬メーカーのGo to Market戦略に基づいた営業組織設計支援 内資系製薬メーカーの新規事業策定支援 内資系製薬メーカーの本社営業組織改革構想策定支援 外資系製薬メーカーのグローバル共通アナリティクスプラットフォームの開発・導入支援/データガバナンス・マネジメントプロジェクト支援 10~15名体制のサブチームで活動
◤必須スキル・経験◢ コンサルティングファームでの製薬メーカー支援経験3年以上 募集職位はマネージャー以上
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580~2000万
◤仕事内容◢ SAPテクノロジーを活用し、企業価値創造・変革実現に向けたコンサルティングサービスを提供します。 SAPとクラウドテクノロジーを組み合わせたインダストリクラウド「ABeamCloud®」の提供を通じて、お客様の価値創出・向上に貢献します。 SAP S/4HANA、RISE with SAP、SAP Business Technology Platform (BTP)といった最新ソリューションの最適な利活用を見据えた提案を行います。 **入社後のアサイン想定プロジェクト例:** SAPやクラウド環境を高度に利活用するITコンサルティングサービス、Modernizationの企画/推進 BTP利活用支援、RISE/BTP + Hyper Scaler活用による次世代アーキテクチャ実現 SAPシステムの構築、RISE活用によるCloud Lift、S/4HANAアップグレード・マイグレーション、グローバルロールアウト推進 ABeamCloud® Managed Platformの提供、ABeamCloud® Conversion Express Factoryの提供
◤必須スキル・経験◢ 社会人実務経験2年以上 IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 システム開発、ITインフラ、セキュリティ、クラウドテクノロジーに関する基本的な知識・経験
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400~700万
🔹ミッション 東京コンサルティングファームは、会計事務所を母体とする総合コンサルティンググループです。 本ポジションでは、中堅・中小企業(売上10億〜50億円規模)の経営者に対し、財務・会計・人事・戦略など多角的な視点から経営コンサルティングを提供していただきます。 単に利益を追求するのではなく、「顧客を通じて社会に価値を与え続ける」という理念のもと、クライアント企業の永続的な成長を支援することがミッションです。 🔹具体的な業務内容 入社後は、先輩社員のサポートやOJTを通じて業務を習得し、徐々に担当案件を持っていただきます。 ✔️コンサルティング業務 ・経営戦略の立案、実行支援 ・財務分析、資金繰り改善、節税対策のアドバイス ・人事評価制度の構築、組織改革の支援 ・定例会議(経営会議)の運営・ファシリテーション ✔️国際業務・M&A ・日本企業の海外進出支援(市場調査、拠点設立、税務・法務対応) ・クロスボーダーM&Aの仲介・アドバイザリー業務 ✔️拠点管理・マネジメント(将来的に) ・担当拠点の予算策定、予実管理(KGI・KPI管理) ・本社および海外拠点との連携・調整 🔹キャリアパス 「国内での基礎習得」→「海外赴任(拠点長)」→「グローバル経営人材」という明確なキャリアパスがあります。 未経験からでも、国内でコンサルティングの基礎を固めた後、希望や適性に応じて海外拠点の経営者として赴任するチャンスがあります。 現地法人の経営全般を任されるため、圧倒的な成長環境でリーダーシップを磨くことができます。 🔹研修・教育制度 ・業務マニュアル完備、OJTによる丁寧な指導 ・毎日実施されるセミナーや研修(自由参加)で専門スキルを習得可能 ・資格取得支援制度(受験料補助、合格祝い金、資格手当)
🔹必須スキル・経験 ✔️下記いずれかの経験をお持ちの方(業界・職種未経験可) ・組織のマネジメント経験(規模不問、リーダー経験等でも可) ・経営者や決裁者との折衝・商談経験 🔹歓迎スキル・経験 ✔️コンサルティングファームでの実務経験 ✔️会計事務所や税理士法人での実務経験 ✔️公認会計士、税理士、USCPA(米国公認会計士)、MBA等の資格・学位 ✔️ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上など) 🔹求める人物像 ✔️「与えることは得ること」という経営理念に共感できる方 ✔️経営者視点で物事を考え、論理的に課題を解決できる方 ✔️知的好奇心が旺盛で、自ら学び続ける成長意欲のある方 ✔️グローバルな環境で挑戦したいという強い意志をお持ちの方
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420~600万
【仕事内容詳細】 飲食店専門の営業職です。 ◉食材の仕入れからメニュー変更・単価設定・従業員教育 ◉店内改装までのコンサルティング ◉売れ筋商品の情報提供 など、お酒を卸すだけでなく活動はさまざまです。 新規開拓を中心に地元エリア密着の営業展開を行い、少数精鋭で最大限の効率化と売り上げを実現しています。 田野屋の卸営業は、飲食店に営業がお酒を配送するお仕事ではなく、お酒の提案型営業です。 ◉経営者へのトップセールス ◉完全提案型スタイル ◉情報の提供と付加価値の創造 ◉ネットワークを駆使した提案スタイル 同社の営業は単にお酒を卸すのではなく、情報やネットワークを駆使しながら、意欲的な飲食店オーナー様と二人三脚となって、いかに「繁盛店を作り上げるか」と考え提案していくことが田野屋スタイルでありポリシーです。 個人店経営者や、成長が著しい飲食店経営者をターゲットとし、経営者と近い距離で長く深く付き合い、共に発展を共有する営業スタイルを心がけ、サポートしていきます。 お互いが真摯に考え、ぶつけ合う。そのようなやり取りから真にお客様との関係性を構築し、Win-Winで成長していく。これこそが営業の醍醐味だと考えており、真の営業マンとして活躍したいという意欲的な人材を求めております。 【☆こんな方を求めています☆】 ・男子校のようなノリ、ノリが良い男性 ・お客様と仲良く営業ができる方 ・先輩社員に可愛がられるタイプの方 ・ユーモアが通じるようなポジティブで明るい方 【1日の流れ】 ▼10:00 出社 電話・メールなどでお客様と連絡を取る | ▼12:00 アポイント 昼から帰社の時間までお客様先へ訪問 または、全営業会議(状況確認・今後の方針・情報共有) | ▼19:00 帰社 基本残業なし 直帰するケースもあり 【配属先について】 営業部への配属です。営業部には6つの販売課があり、各課7〜8名で構成されています。 <第一営業部/第二営業部> ・販売一課 ・販売二課 ・販売三課 いずれかの販売課に配属となり、東京都または神奈川県エリアの担当をお任せいたします。 社員同士、部門に関わらず活発にミーティングを開催し、情報を交換・共有し合っています。 【教育制度】 入社研修/物流倉庫における棚卸し、商品管理、在庫管理、配送助手などの業務、本社による受発注業務および営業関係の付帯教務の遂行からバックヤードの仕組み、商品知識を獲得します。 OJT研修/入社研修の後に先輩社員と同行して営業場面を体験。 【入社から1人前になるまでの道のり】 ▼入社 まずは、同社の配送センターでモノの流れや商圏を学び、本社での伝票処理などを通じて、全体の業務理解をしていただきます。 | ▼入社3ヶ月後 3ヶ月目を目安に先輩社員との営業に同行していただきます。 | ▼入社半年後 半年後を目安に先輩社員から100〜120件ほどのお客様を引き継ぎ、ルートセールスをしながら新規の営業を行い、お客様のご紹介などから自分の顧客を開拓していただきます。 【仕事の特徴/社内環境/待遇】 営業スタイル:飲食店の経営者と近い距離で、長く深く付き合い、共に発展を共有するスタイル 仲間・上司:同年代の同僚、上司(兄貴的存在)と冗談を言い合いながら、困った時には随時フォローし合う関係性 福利厚生・待遇:無借金経営、ベース給与アップ、基本残業なし、無期限借り上げマンション制度あり 【選考フロー】 書類選考⇒WEB適性⇒1次面接(人事・営業)⇒最終面接(佐々木部長・営業マネージャー) ※1次面接と最終面接は1日で実施します。 ※1次面接で終了する場合もありますので、その場合はご了承ください。 ※時間帯は午前中希望の方は11時~、午後希望の方は18時~となります(土曜日は午前中のみ対応) ※1次面接と最終面接はWEB面接でも対面でも可能です(Zoomでの実施) ★代表からメッセージ★ 私たちは、単に酒・食料品の業務用卸販売をしているわけではありません。卸業という仕事を通じて、お客様である飲食店のオーナーのもとに頻繁に足を運び、今、経営者の方が何を必要であるかを聞き出し、それに対して的確な提案を行う、それが本当の役割であると思うのです。 飲食店経営とのパートナーして最善を尽くすことが重要であり、行動指針としては、『徹底して顧客と向き合うこと』 『一人の人間を大切にすること』を掲げています。その行動指針を通じて、企業であれ、個人であれ、一人の人間を大切にすることで、さまざまな試練や苦難を乗り越えて繁栄していくのだと思っています。田野屋酒販はお客様に夢や希望を与え、企業として社会貢献し、企業市民として社会責任を果たすものと考えています。
【必須】 ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・自動車普通免許(オートマのみも可)をお持ちの方 ・大学で、体育会の出身者であること 【歓迎】 ・BtoBの営業経験やリテールビジネスの営業経験をお持ちの方歓迎 ・飲食店のビジネスに興味をお持ちの方 ・経営者ダイレクトのビジネスに興味がある方
和洋酒類・ビール・清涼飲料・各種食料品などの業務用卸売 PB商品の開発、販売 設立:1925年(大正14年) 資本金:5,000万円 従業員数:105名
420~10000万
■業務詳細: ・上場企業・中堅中小企業に対して新規の提案機会の獲得 ・提案機会を獲得した企業に対しての分析と課題の抽出し戦略立案を行い提案 ・戦略に合うスタートアップ企業の開拓と紹介 ・クライアント企業に対してマンスリーのレポーティング業務 ・上場企業・中堅中小企業とスタートアップとの協業や資本業務提携の提案 ・資本業務提携のサポート(主にビジネスDDの補助業務が中心) ◎戦略策定後は、クライアント企業の戦略と親和性の高いスタートアップ企業の開拓や紹介を行い、クライアント企業の成長発展やイノベーションを加速させる手段の1つとして、スタートアップとの協業や資本業務提携などの提案やサポートをする実行支援までを一気通貫で担当します。 ■本ポジションについて: ・入社後はOJTによる丁寧なサポートを行いますので、経験は不問です。独り立ちするまでは、先輩社員がアポイントに同行します。 ・入社後およそ半年~1年で一人前のコンサルタントを目指せる環境です。 ・日々対峙するのは、誰もが聞いたことのある大手企業も含め、各企業の経営層の方々です。様々なビジネスにおける経営視座に触れることが出来るなど、今後のキャリア形成に向けた成長環境が整っています。 ■充実のインセンティブ制度 ・当社では、固定給の他にインセンティブ制度を導入しているため、活躍次第で入社後1年で年収1000万を目指すことが出来ます。 ・個人売上の約25%をベースに、ご自身の固定給を超過した分がインセンティブとして支給されます。 ■IPO準備中 3年後の2026年の上場を目指しております。 ■オープンイノベーションの市場ポテンシャル 当社ではオープンイノベーション推進事業を行っております。 2020年より政府はオープンイノーベーション促進税を創設しております。そのため市場のポテンシャルとしては、2027年までに、現在8000億円程度のスタートアップへの投資額は10倍の10兆円規模の見込みとなっております。 ※オープンイノベーションとは? 組織内部のイノベーションを促進するために、意図的かつ積極的に内部と外部の技術やアイデアなどの資源の流出入を活用し、その結果組織内で創出したイノベーションを組織外に展開する市場機会を増やすことである。 ※オープンイノベーション促進税とは? 国内の対象法人等が、オープンイノベーションを目的としてスタートアップ企業の株式を取得する場合、 取得価額の25%を課税所得から控除できる制度。 ■事業の特徴 当社は「だれもが挑戦できる世界を創る」というビジョンのもと2019年に共同創業された「ヒト」と「カネ」で、スタートアップや起業家を支援するアドバイザリー会社です。 平成の失われた30年を取り戻し、世界と伍するスタートアップを輩出するために、人材と資金面で日本のスタートアップを取り巻く課題を解決しつつ、日本の国際的な競争力の向上をすることを目的として、スタートアップ起業家やイノベーションを求める事業会社のパートナーとして、伴走しております。 理念 ・ビジョン 【企業について】 私たちは、スタートアップ人材、投資家を繋ぐ”THE GATE”として、イノベーションを起こしていく企業をサポートするチームです。M&A業界や金融業界出身のプロフェッショナルアドバイザー達が豊富な経験と知見を持って、机上の空論では無く、より現実的に、スタートアップを成長させるために伴走していきます。 【VISION】 だれもが挑戦できる世界を創る 【MISSION】 「ヒト」と「カネ」を流通させ、企業の挑戦を支援する。 【IDENTITY】 ■イノベーティブな世界を実現するために、賢く機転の効く、筋肉質なチームへ 当社は小規模なブティックではなく、ブランドと人材・実力を持つ企業へと常に前進・拡大していきます。理想を机上の空論だけで終わらせないために、最高の人材をひきつけるための高い収益性を維持していきます。 【SLOGAN】 ■FOR INNOVATORS,FOR THE FUTYRE OF JAPAN. 世界のトップを走っていた日本。この30年でその地位は下がり続け、先進諸国のみならず途上国にも追いつかれ、追い抜かれようとしているのが現状です。ソーシング・ブラザーズは新たな変革をもたらすイノベーターを輩出し、日本の国際的な競争力の挽回に寄与していきます。 仕事・事業 大企業とスタートアップを結ぶ”THE GATE”として、イノベーションを起こしていく企業をサポートするチームです。 各業界に精通したプロフェッショナルアドバイザー達が、豊富な経験と知見を持って、机上の空論では無く、より現実的にイノベーションを加速させるための伴走をしていきます。
・法人営業経験1年以上 ・大卒以上 ・スタートアップ支援に興味のある方 ・対経営者への折衝ができる方 ・M&A仲介業務を理解されている方 ・前職での高い営業実績
業種 M&A、投資銀行・ベンチャーキャピタル、戦略・経営コンサルティング、財務・会計コンサルティング、資産運用・アセットマネジメント、その他IT・Webサービス
400~600万
マーケティング支援・バックオフィス支援サービスを提供する企業【株式会社ニューズベース】 その中で、官公庁向け給付金・補助金事業におけるBPO事務局のプロジェクトマネジメント業務を行います。 本ポジションが所属する第二事業部では、官公庁から受託する給付金・補助金事業の事務局運営を、BPO(業務アウトソーシング)として一括で担っています。 制度設計に基づく申請受付、問い合わせ対応、審査補助、進捗管理、報告業務など、官公庁職員だけでは対応しきれない大規模・高負荷な事務業務を、民間の立場から安定的かつ高品質に運営することがミッションです。 本ポジションでは、数十名~数百名規模のスタッフが関わる事務局全体を一つの「プロジェクト」として捉え、官公庁と直接コミュニケーションを取りながら、業務設計から運用・改善までを統括していただきます。 具体的には以下の業務を担当します。 - 官公庁との調整・折衝、運営方針の整理 - 業務フロー・運用ルールの設計および継続的な改善 - KPI・進捗状況を踏まえた業務管理、課題抽出・対応 - 現場スタッフ(社員・派遣・アルバイト等)のディレクション・育成 - マニュアル、業務資料、各種報告書の作成 - 事務局全体の品質・生産性・期限遵守のマネジメント 制度を「正しく」「滞りなく」「期限内に」運用するため、現場視点とマネジメント視点の双方を持ってプロジェクトを推進していただきます。 【職種PR】 このポジションは、官公庁から受託する給付金・補助金事業の事務局を、 「どう回すか」「どう改善するか」まで含めて任される仕事です。 申請受付や問い合わせ対応といった個別業務を行うのではなく、 数十名~数百名が関わる事務局全体を一つのプロジェクトとして捉え、 官公庁と直接やり取りをしながら、運営の設計・進行・改善を担っていただきます。 制度は決まっていても、現場の動かし方に正解はありません。 申請数の増減、イレギュラー対応、現場スタッフの習熟度など、 日々変化する状況に合わせて、業務フローやルールを見直し、 「どうすれば滞りなく期限内に運用できるか」を考え続ける役割です。 入社時点で、官公庁案件や補助金業務の知識は必須ではありません。 事務、営業、カスタマーサポート、コールセンターSV、BPOやクライアントワークなど、 人・業務・進捗を同時に見てきた経験が、そのまま活かせる仕事です。
下記のいずれかに該当する方。 ●アウトソーシング業界でのご経験 ●カスタマーサービス、カスタマーサクセスに関するご経験 ●事務業務にて効率化や業務改善、業務設計を行ったご経験 ●クライアントワークを行う企業における、プロジェクトマネジメントのご経験がある方(業界不問) ●コールセンターでのSV経験やチームやPJTを能動的にけん引してきたご経験
株式会社ニューズベースは、1989年設立のプロフェッショナルサービス企業です。ビジネスプロセスマネジメント(BPM)を軸に、企業や官公庁・団体が抱える業務課題に対し、業務プロセスの設計・改善から運用までを一貫して支援しています。単なる業務代行にとどまらず、現場の実態を踏まえた業務設計やプロジェクトマネジメントを強みとし、顧客が本来注力すべきコア業務に集中できる環境づくりを行っています。
1200~3000万
職務範囲は以下の通り多岐にわたります。これまでのコンサルタントとしての経験を存分に活かし、さらにアポロの持つ専門性を活かした新たな価値創出の機会に携われます。 【業務詳細】 ■経営・事業戦略立案、中期計画・ロードマップの策定■業務プロセス変革(BPR)の企画・推進■データドリブンな事業推進態勢の整備、運営伴走■新規事業・サービスの企画立案、共同立ち上げ■DX戦略策定・ DXの企画・推進■DX推進組織の立ち上げ、人材採用・育成■各種事業・業務課題に対するデジタルソリューションの企画・設計など
【必須】・コンサルティングファームにおけるコンサルティングの実務経験3年以上・コンサル案件におけるプロジェクトやメンバーのマネジメント経験1年以上・日本語にて円滑なコミュニケーションが可能なこと 【こんな方にぴったり】■これまでの戦略・業務コンサルティングの経験を活かしつつ、さらにAIやビッグデータ活用などの知見を身に着け、スキルアップを図りたい方■すでにAIやビッグデータ活用などの経験を一定程度積んでおり、その知見を経営・事業戦略という上流工程で深く活かしたい方■現職のコンサルティング業務に限界を感じており、事業戦略策定から実行、さらに自社ソリューション開発まで幅広い領域に携わりたい方。
◆Business Design(戦略コンサルティング、DXコンサルティング) ◆AI Integration(デジタル・AI実行システム全体の要件定義・設計・構築AI活用等) ◆Product(自社AIソリューションの企画開発)
500~800万
🔹ミッション 「イノベーション(新価値創造)を実現するまで支援し続ける」という理念のもと、大手クライアント企業の戦略立案から組織・業務変革、新事業・新商品開発までを一気通貫で支援します。 戦略の策定に留まらず、現場での実行(プログラム・プロジェクトマネジメント)に深く関与し、クライアントと共に汗をかきながら変革を推進することがミッションです。 🔹具体的な業務内容 クライアント企業の「重要プロジェクト」を軸に、お客様とチーム体制を組み、以下のコンサルティング業務を遂行します。 ✔️研究開発戦略の立案・マネジメント(ロードマップ策定、ポートフォリオ管理等) ✔️組織・マネジメント変革(組織再編、新規立ち上げ、機能定義等) ✔️業務プロセス変革(開発プロセス、サプライチェーン等の抜本的見直し) ✔️製品開発PMO(新製品開発・改良プロジェクトの進行支援) ✔️新規事業開発支援(伴走型アドバイザーとしての支援) ✔️業務支援システムの導入(要件定義、ツール選定、ローコード開発、定着支援) ※少数精鋭のチーム制で、役員クラスから現場まで幅広い層と協働しながら、プロジェクトを成功へ導きます。 🔹ポジションの魅力 ✔️【未経験からの挑戦】 コンサルタント未経験でも、ポテンシャルを重視した採用です。充実したOJTや研修制度、資格取得支援を通じて、プロフェッショナルとしてのスキルを習得できます。 ✔️【大手企業の変革を支援】 クライアントは日本を代表する大手企業が中心。社会的インパクトの大きいプロジェクトに携わり、産業全体の競争力強化に貢献できます。 ✔️【実行支援まで深く関与】 「絵に描いた餅」で終わらせず、プロセス(やり方)の変革やシステム導入、現場定着まで伴走するため、確かな手応えと実力が身につきます。
🔹必須スキル・経験 ✔️以下のいずれかの業務経験 ・コンサルタント(案件担当経験) ・プロジェクトマネージャー(PM)またはPMO ・プロジェクトリーダーまたはメンバーとしての参画経験 ・システムエンジニア(上流工程経験) ・製品開発の実務経験 ※コンサルタント未経験OK!「コンサルタントとして活躍したい」という強い意志を重視します。 🔹歓迎スキル・経験 ✔️ヘルスケア(医療機器・製薬)、製造業(自動車等)、DX関連の業務経験 ✔️大規模プロジェクトの経験 ✔️マネジメントまたはリーダー経験 ✔️ビジネスレベルの英語力 🔹求める人物像 ✔️弊社のVision「イノベーションを実現するまで支援し続ける」に共感できる方 ✔️クライアントの喜びや悩みを自分事として捉え、原動力にできる方 ✔️独りよがりにならず、チームワークを大切にできる方 ✔️未知の領域にも積極的に挑戦し、自律的に成長できる方
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