五反田【HR事業責任者候補】年収600万円以上確約/経営幹部採用/人事コンサル
600~800万
株式会社b&q
東京都品川区
600~800万
株式会社b&q
東京都品川区
事業企画
人材/アウトソーシング法人営業
組織系コンサルタント
人事コンサル事業「AchieveHR」にて、将来の事業責任者をお任せします。 採用戦略の立案から組織構築、ハイクラス転職支援まで、多角的なプロジェクトマネジメントを通じて事業をリードする役割です。 ■変革型RPOとしてクライアント(経営層)の組織課題を解決 ■自社の採用戦略設計・面接実務を通じた組織基盤の構築 ■ハイクラス層へのキャリアコンサルティング(高付加価値営業) ■累計1億超の案件責任者としてのプロジェクトマネジメント ■メンバーマネジメントおよび将来的な新規事業立ち上げ ※入社1年後には事業責任者として事業を引率いただく想定です。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】■コンサルティング経験1年以上■チームマネジメント経験1年以上(規模不問)【歓迎】■人事領域の知見■高い目標達成意欲■将来的な起業や経営参画を目指し、自ら思考しアウトプットを楽しめる方 【魅力】 ■最速のキャリアパス:入社1年目で複数PJの完遂とマネジメントを経験し、2年目以降は既存事業の責任者や新規事業創出を担う経営幹部としての活躍が約束されています。 ■超実戦型のスキル習得:単なる工数委託ではない「変革型」のコンサルティングを通じ、組織を根底から変える高度な実行力を磨けます。 ■切磋琢磨できる環境:大手人材・IT出身のメンバーが集結。信頼し合える最高の仲間と共に働けます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 428,572円~571,429円 月給¥428,572~¥571,429 基本給¥328,214~¥429,361 固定残業代¥100,358~¥142,068を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期7日、年末年始7日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【サービス】 ■「ひときゃり」人材業界・人事職・HRテック系企業をはじめとする“ひと”に深く関わる領域に特化したエージェントサービス ■「BizDev転職」事業開発や事業推進、新規事業など、近年ニーズの高まる「BizDev」職に職種特化したエージェントサービス ■「ひとキャリRPO」ヘッドハンターやトップエージェントがチームを組む「採用成功」に特化した採用プランニング事業 【昇給】 年2回(6月・12月)※本人評価、会社業績による 【賞与備考】 支給月1日時点で90日以上経過した社員に支給
大手出身者が「事業創り」を求めて集まっています。横の繋がりが強く、互いの成長を喜び合える風土です。
無
東京都品川区西五反田3丁目7-14 三信ビル 5階
東急電鉄東急目黒線不動前駅 徒歩5分 JR山手線五反田駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
変更の範囲:当社拠点全般
無
無
【休暇】■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 【選考情報】書類選考→1次面接→(2次面接)→最終面接→内定 【標準就業時間】10:00~19:00 【今後の事業展開】 現在は東京の五反田にオフィスを構えていますが、今後は主要都市や海外にも支社を展開していく予定です。まずは既存事業の地盤固めながら、来年度、カンボジアへの拠点展開を目指しております。 【OJTの進め方】 ・事前学習(マニュアル・求人テスト・事業説明の理解) ・入社初日にロープレテストを実施 ・実務開始後は、法人への電話がけを開始 ◆期間の目安:約1ヶ月で主要業務のインプットが完了する設計 ◆サポート体制:マンツーマンで密着指導、事業部として急務のポジションのため、習得に向けて全力で支援 ◆入社前準備:事前学習テストに合格できるレベルまでマニュアル学習、ロープレ動画の視聴と理解
1名
1~3回
筆記試験:無
【1年後に事業責任者へ/年収最大800万/五反田駅至近】■アジアNo.1を目指す2023年設立の気鋭スタートアップ。■コンサル・マネジメント・自社採用・ハイクラス転職支援まで一貫して担い、経営幹部として事業を牽引する圧倒的経験が可能
株式会社b&qは「繋がりを通じて、世界の可能性を拓く」ことを掲げる、2023年設立のスタートアップです。 主力事業「AchieveHR」は、単なる採用代行に留まらず、企業の理想を追求し変革をもたらす「実行支援型コンサルティング」として急成長を遂げています。 今回募集するのは、この事業の未来を託す1名限定の「事業責任者候補」。 私たちが最も大切にしているのは「信頼」です。スキルはもちろん、背中を預け合える戦友として、共にアジアNo.1のピープルインフラ企業を創り上げる覚悟がある方を求めています。 自社採用にも深く関与いただくのは、事業の根幹は「人」であり、人の目利きこそが経営者に不可欠なスキルだと考えるからです。 図書購入補助や外部研修補助など、プロフェッショナルとしての成長を支える投資も惜しみません。 「誰かが決めた道」ではなく、自ら道を切り拓き、20代・30代で経営の実績を残したい。そんな熱い野心を持つあなたとの出会いを楽しみにしています。 五反田からアジアへ。まだ見ぬ景色を一緒に見にいきましょう。
〒141-0031 東京都品川区西五反田3丁目7-14三信ビル5階
人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製造や流通業界向けデジタル事業やスマートシティ事業の戦略立案と推進 ✅官公庁や自治体向け公共システム事業の成長戦略立案やGX領域の新規事業開発 ✅業務特化型LLM構築と運用サービスにおける要件定義やデータ処理ツールの開発 ✅各事業部における市場分析や事業計画の策定およびステークホルダーとの折衝 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会課題を解決する大規模なインフラ事業や新規事業の立ち上げを経験できる ・企画や戦略立案から実行まで一貫して担うことで実践的なスキルを習得できる ・日立の幅広い事業領域やグループ内での異動など多様なキャリアパスを選択できる ・成果や職責に応じた明確な報酬体系により本部長クラスで年収3000万円以上も目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収800万円から2000万円で担当者から部長クラスまで幅広いポジションがある ・年間休日126日や年次有給休暇24日など充実した休暇制度でしっかり休める ・フレックスタイム制度や裁量労働制および在宅勤務制度により柔軟な働き方が可能 ・住宅支援制度やカフェテリアプランなど大手企業ならではの手厚い福利厚生が整っている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ITとOTとプロダクトを掛け合わせた日立独自の強みを活かして社会課題を解決できる ・GXやスマートシティや生成AIなど最新のテクノロジートレンドの最前線で活躍できる ・経営層に近いポジションで事業全体の方向性を決定づけるダイナミックな経験が積める ・多様なパートナーと協創しながらグローバルなビジネス変革をリードする裁量が与えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・インダストリアルAIや社会イノベーションなど各領域に特化した専門組織体制 ・新規事業開発から既存事業のグローバル展開まで多角的なビジネスを推進する風土 ・企画部門と現場が密接に連携しフィードバックを活かしながら事業を成長させる環境 ・多様なバックグラウンドを持つ人材が集まりコラボレーションを通じてイノベーションを創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自動車や医療機器業界向けエンタープライズソリューションの事業戦略立案 ✅インフラ開発や都市開発におけるスマートシティ事業の戦略立案およびプロジェクト管理 ✅カーボンクレジットやグリーンボンドなどGX領域における新規事業の組成とマーケティング ✅業務適用に向けた生成AIサービスのアプリ開発やインフラストラクチャ全体アーキテクチャ設計
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業企画やコンサルファームでの戦略立案経験や新規事業創生の実務経験 ・ITの基礎知識や英語力およびプロジェクトマネジメントやピープルマネジメントの経験 ・社会課題の解決に対する高い関心と当事者意識を持って自主的に行動できる責任感 ・ステークホルダーと円滑に合意形成を図れる高度なコミュニケーション能力と論理的思考力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名 株式会社日立製作所 ・募集職種名 事業企画や戦略立案および新規事業開発やAIエンジニア等の各ポジション ・勤務地 東京都千代田区外神田の本社をはじめ東京や大阪や名古屋などの各拠点 ・給与改定 年1回および賞与年2回支給
600~1000万
コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社は、 官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、 国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、 業界をリードする企業になるべく成長していきます。 今回は当社内でも中核となるBPO事業における 東日本部門・西日本部門のプロジェクト管理・組織マネジメントを担っていただける方を募集いたします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・予算策定/管理 ・メンバー育成 ・複数BPOプロジェクトの運用管理/品質管理・改善 ・各プロジェクトへのメンバーアサイン/管理 ・既存クライント対応/フォロー/アップセル ・関係各部署との打ち合わせ、など 【公共サービスプロジェクト例】 ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連 ・自治体関連 ・公社・公団関連 など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。
【必須条件】 ■BPOやアウトソーシング、コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験 ■ピープルマネジメントのご経験 ■クライアント折衝・交渉のご経験 【求められる人物像】 ■営業経験のある方 ■主体性を発揮できる方 ■密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方
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780~1030万
■日立製作所について 創業110年超の現場知見と世界最先端のデジタル技術を掛け合わせ、地球規模の課題を解決する。 「社会を根底から動かす圧倒的なスケール感」を持つ会社です。 ■配属組織名 金融ビジネスユニット 金融システムビジネスユニット 金融BU戦略本部 金融AX推進センター ■配属組織について(概要・ミッション) 日立製作所の金融BU戦略本部は、金融システム部門の中で、事業企画を進めるチームとなります。私たちは、金融機関のお客さまに向けてテクノロジーを活用した戦略的な企画/提案を推進していく役割を担っています。そのため、お客さまのニーズを把握し、市場動向を分析しながら開発・提案を進めています。チームワークを重視し、柔軟かつ効率的な業務遂行を目指しています。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 金融機関向けへの、生成AIを活用したサービス事業の立ち上げに関わっていただきます。 市場動向、最新技術動向、競合動向、金融機関のニーズを元に、関係各所と連携しながら事業戦略の立案・遂行をしていただきます。 ■募集背景 多くの金融機関において生成AIを活用した業務改革・効率化のニーズは急速に拡大しており、日立製作所として対応していく必要性に迫られています。 そのため、最新のAI技術に関する知見を元に、主体的かつ迅速に事業検討できる人材を求めています。 ■職務概要 金融業務適用ユースケースの検討およびサービス化の検討をしていただきます。 市場分析および日立技術を把握した上で、関係各所と連携しながら事業戦略の立案・遂行をしていただきます。 ■職務詳細 金融機関業務への生成AI適用検討を担当して頂きます。具体的な業務は下記の通りです。 ・技術調査、検証 ・金融機関業務への適用ユースケース創出 ・生成AIを活用した技術検証・効果検証 ・ビジネスモデル検討 ・製品概要検討(機能要件、システム構成など) ・顧客への提案や検証 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・日立には数多くのAI技術、基盤、金融業務、および戦略立案の有識者が居ます。彼らと触れ合いながらノウハウを吸収いただき、スキルアップを図っていただけます。 ・また、金融業界を中心とした多数の顧客と接することで信頼関係を構築でき、また業界/業務に関わる知見を習得できます。 ■働く環境 ・配属部署の所属者は15名程で、SE・開発部門・研究所・製品事業所と多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。業務の推進にあたっては、社内外の数多くの方たちと連携しています。 ・在宅勤務は可能ですが、コミュニケーションを密にするため一定の出社は必要です。
【必須条件】 (1)下記のご経験やスキルをお持ちの方: ・生成AIの活用経験(目安:1年以上) ・Pythonコーディングスキル ・最新技術を自発的かつ積極的に調査・吸収できる方 ・関係部署と調整しながら自らプロジェクトを推進できる方 (2)TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) 【歓迎条件】 (1)金融機関での業務経験(目安:3年以上) (2)AWS・Azure上での構築経験(目安:2年以上) (3)生成AIの業務適用検討経験 (4)新規サービス立ち上げ経験 (5)TOEIC800点程度の英語力(ビジネス上のコミュニケーションに支障のないレベル)
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400~500万
■募集背景 事業拡大に伴い、営業チームの強化と売上拡大を図るため、人材派遣営業職を募集します。 近年、顧客からのニーズは多様化・高度化しており、よりスピーディーかつ的確な人材マッチングが求められています。そこで、今回募集する人材派遣営業職の方には、テレアポから商談、登録面談、手配、フォローまで一気通貫で担当していただきます。新規顧客開拓にも積極的に取り組み、顧客基盤の拡大に貢献していただきたいと考えています。顧客との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築ける方を求めています。 ■役割と期待内容 人材派遣の営業職として、テレアポから商談、登録面談、手配、フォローまで一気通貫で担当していただきます。新規顧客開拓を積極的に行い、企業の採用ニーズと求職者のキャリアプランをマッチングさせることで、売上拡大に貢献していただきます。具体的には、電話やメールで企業にアプローチし、人材ニーズのヒアリング、最適な人材の提案、派遣スタッフのフォローなどを行います。企業の採用課題を解決に導き、求職者のキャリア形成を支援する重要な役割を担います。将来的には、リーダー候補としてチームを牽引していくことも期待しています。 ■新規顧客開拓のためのテレアポ業務 ・顧客ニーズのヒアリングと最適な人材の提案 ・派遣スタッフの登録面談・スキルチェック ・就業条件の交渉・契約締結 ・派遣スタッフの就業後のフォローアップ ・派遣先企業との関係構築・維持 ・売上目標達成に向けた営業活動 《キャリアリンクの特長》 人材業界における独自のポジショニングを構築 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化 1. 総合力「3つの力」 ・人材供給力:独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 ・構築力:業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 ・運用力:研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス 2. 顧客基盤の安定性 ・官公庁・自治体との取引実績が豊富 ・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 ・長期継続取引による安定した収益基盤 3. 事業規模と財務体質 ・東証プライム市場上場 ・売上高:404億円超(2025年3月期) ・連結従業員数:916名(2025年6月現在) 《キャリアリンクの成長戦略》 ■未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる ・ 地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と 維持を実現します。 ・ 多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。 ■取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す ・ 地域拠点の拡充によって、当社内で対応できる業務領域は年々増加しています。 ・ 新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。 ・ 当社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。
《応募資格 》 ■必須スキル・経験 ・高卒以上 ・営業経験(B to B)3年以上 ・新規顧客開拓の実務経験 ・法人顧客への提案営業経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel) ・円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎するスキル・経験 ・採用に関する営業/アウトバウンド営業 ・顧客マインド・営業チームビルドに携わった経験 ・インサイドセールスに係る営業経験(営業代行・メールマーケetc) ・営業KPI管理・チーム業務改善 ・人材業界での営業経験(3年以上) ・新規顧客開拓の実績 ・法人営業経験 ・IT業界に関する知識 ・KPI達成のための戦略立案経験 ・CRMツール活用経験 上記に類似する、努力実行した経験や実務実績がある方歓迎 ■求める人物像 人と接することが好きで、明るく元気に業務に取り組める方を求めています。目標達成意欲が高く、自ら課題を見つけ、積極的に行動できる方。チームワークを重視し、周囲と協調しながら業務を進められる方。責任感を持って業務に取り組み、最後までやり遂げる粘り強さのある方。成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを学ぶ姿勢のある方を歓迎します。顧客との信頼関係構築を重視し、長期的な視点で関係性を築ける方を求めています。
《BPO関連事業》 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 《CRM関連事業》 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 《一般事務事業》 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 《営業支援事業》 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc
500~1000万
お客さまとコンサルタント/経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】 【具体的には】 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、3つの役割があります。
必須(MUST) - 営業経験3年以上 - コミュニケーションを楽しめる方 - 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 歓迎(WANT) - IT業界に関する基礎的な知見 - 管理職としての組織運営経験
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800~1500万
・会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数18万社、ユーザー数46万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア(ミックITリポート2023年10月号)』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) ■ Mission/Value 【 Mission 】幸せを築く人を、幸せに。 【 Value 】 ・Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 ・Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 ・Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 ・Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 ・Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 ・Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 ■ 業務内容 ・募集背景 ANDPADは、今後も建設業界の各セクターの顧客課題を解決するべく、SaaS事業のグロース、新規事業・サービスを戦略的に創出し続けています。事業拡大に伴い、戦略・組織はフラグメントかつ複雑性を増しており、これらを前提とする経営テーマや事業課題に経営陣とともに向き合うメンバーを募集します。 ・仕事内容 ANDPAD社長室において、BizOps領域のミッションに取り組みます。 (BizOpsの動き) ・経営レイヤーで議論するビジネス戦略と現場のオペレーションを結び付ける ・抽象度高いビジネス上の課題を解決する方法を導き出す ・エグゼキューションと仮説検証による改善を重ねる (取り組むテーマ) ・フラグメントな各セクターごとの事業戦略・戦術の立案 ・事業ポートフォリオ経営体制の推進 ・経営/事業/組織イシューの特定と改善策の推進
■ 募集条件 ・必須スキル/経験 下記のいずれかの業務経験がある方(2〜3年以上) - 事業グロースを担った経験、事業企画/経営企画領域での業務経験 - コンサルティングファームなどでの戦略立案やハンズオン支援経験 企業経営、事業運営等の分野で、定量・定性情報から仮説を立てながら検証し、課題抽出、課題解決に導いた経験 まわりを巻き込めるコミュニケーション能力、論理的思考力、言語化・ドキュメンテーション力 ※ご経験に合わせ、お任せする業務を決定いたします。 ・歓迎スキル/経験 経営ボードレイヤーとの戦略立案・KPI設計に関するディスカッション経験 建設/不動産セクターやSaasプロダクトの経験 スタートアップでの実務経験 ・活躍できる人物像 当社ミッション、バリューへの共感、コミットが持てる方 事業家・起業家を志向する方 事業作り、プロダクトサービスをグロースさせる力を伸ばしたい方 顧客と向き合い、熱量高く、クライアント・社内を巻き込む力がある方 現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方 当事者意識が高く、プロジェクトのゴールに向けエグゼキューションできる方 社内関係者・社外専門家等と連携しながら業務を進めることができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
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458~600万
年収提示型スカウトサービスの[転職ドラフトスカウト]を利用している企業の採用課題の解決やコンサルティングを行い、利用向上に向けたプロダクト改善やサービス企画などの営業企画全般にも携わっていただきます。 【具体的には】■ご利用いただいている企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/技術面のソリューション提案■企業様との関係を深耕しながら継続的に支援を行い、さらなる活用促進と採用課題の解決■新設チームでのコンサルティングフローやコンテンツ構築に向けた戦術の立案や推進■既存企業の課題解決や活用促進に向けたプロダクト改善 ※上記遺体にも、ご経験やスキルに応じ業務をお任せします。
【必須】■法人向け営業の経験(2年以上)■Web/IT領域で営業など顧客折衝に携わったご経験 《転職ドラフトについて》技術スキル・プロジェクト経験に対して採用企業が年収・ミッション付きで指名をしていき、自分のリアルな市場価値が分かるサービス。採用プロセスの独自性を軸に、2016年のサービスローンチ以来、ユーザ数・参加企業数を順調に伸ばしています。その中で転職ドラフトスカウトは企業から直接、年収と仕事内容つきの指名が届く、ITエンジニア限定のスカウトサービスです。(https://job-draft.jp/scout)
■インターネットメディア運営事業
400万~
売上拡大の為に増員となります。家族と老人ホームやケアマネジャーの間に立ち、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設の出会いを創出致します。 【業務詳細】●各地域のケアマネジャーや医療施設に訪問し、介護施設への入居を検討されているご家族を紹介頂きます。●ご紹介頂いた高齢者の方とその家族と面談し、どのような環境を望まれているかを丁寧にヒアリング頂きます。●内容に応じて当社が提携する9000の施設から適した施設をご提案頂き、入居までのフォローをお任せします。 【案件数】月10件程からスタートし多い社員では月40件程を担当します。
完全未経験歓迎【尚可】顧客折衝経験、ブライダル業界、携帯販売経験者【人物】・転職後のビジョン(どうなりたい、何がしたい)が明確な方・評価されたい方) 【評価制度】salesforceを導入し営業行動を見える化。顧客訪問数や紹介経由の顧客利用率などご自身の努力値を基に評価されてるため公平かつ頑張り次第で高い評価が見込める仕組みです!【風土】月1回のサーベイ取得により社員のモチベーション管理を実施。・2年目で年収1000万円も目指すことが可能です。元リクルート、中途入社者も多数在籍しています。事業拡大の為増員。
■シニアライフサポート事業 ・シニアホーム紹介サービス ・シニアホームの入居支援(入居検討者向け支援) ■シニアホーム運営コンサルティング ・ケアプライムコミュニティサイト運営 ・シニアホーム新規開設コンサルティング
600~800万
業務内容 変化の激しい環境の中、ビズリーチ事業は更なる成長を実現するために事業の変革を強く押し進めており、一緒に変革を進める仲間を探しております。 事業基盤となるルールや仕組みの再構築に始まり、関連する業務の設計や運用・改善まで幅広くご担当いただきます。 ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ■事業基盤の設計・運営 ・全社に跨る運用設計、調整と実行 ・部門横断プロジェクトのリード ■部門の特徴 ビズリーチ事業は短期間での急拡大に伴い、事業基盤や仕組み、業務の改善が急務となっています。 そのため、これだけ大きな事業でありながらも、少数精鋭で抜本的な改善プロジェクトを次々と推進できる、非常にチャレンジングで稀有なフェーズにあります。 事業長や各部門長等、様々なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトをリードしていくことが求められるポジションとなります。
【必須(MUST)】 ・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方 ・経験や慣習に固執せず、柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える方 ・当事者意識が高く、多様な不確実性に楽しんで取り組める方 【歓迎(WANT)】 ・経営陣と直接コミュニケーションし、プロジェクトを推進したご経験 ・業務プロセスの改善、型化のご経験 ・自ら課題設定して事業課題を解決した実績
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
750~1100万
■職種 蓄電池事業の事業企画 (電力制度調査・検討・マーケティング担当) ※まさに、これから立ち上がっていく新規事業です! ○VPP事業やエネルギーマネジメントサービスの提供にあたり、 関連する制度(需給調整市場/容量市場等)の変更点を調査し、 サービスの在り方を検討する役割を担っていただきます。 ○お客様リソースを運用するにあたり必要な各種電力周りの手続きを調査し、 適切に処理していただきます。 ○必要に応じて、お客様が実施する必要のある手続きのサポート業務を実施いただきます。 【具体的な業務】 ・制度調査(需給調整市場/容量市場/同時市場等) ・各種電力手続き(各社TSOとの接続/発電調整契約手続き、名義変更手続き) ・FIP転手続き ・お客様手続きサポート(手続き書類のチェック、TSOへの問い合わせ等) ========= ※ VPPとは? ※ ========= バーチャルパワープラント(VPP)とは、需要家側エネルギーリソース、電力系統に 直接接続されている発電設備、蓄電設備の保有者、もしくは、第三者が、 そのエネルギーリソースを制御(需要家側エネルギーリソースからの逆潮流(※)も含む)することで、 発電所と同等の機能を提供することです。
【必須】 ・電力関連業務経験(2年以上) <補足> 電力関連の機関(OCCTO、TSO、エネ庁、EPRX)等の 制度やルールに触れて業務を実施したことがある方 【歓迎】 ・電力関連の制度調査のご経験がある方 ・接続/発電調整手続きのご経験をお持ちの方 ・FIP転手続きのご経験をお持ちの方 ・電力関連の事業やサービス期間のご経験をお持ちの方
再生可能エネルギー発電事業