転職エージェント(キャリアアドバイザー)(50325)
400~550万
株式会社オーサムエージェント
愛知県名古屋市
400~550万
株式会社オーサムエージェント
愛知県名古屋市
キャリアアドバイザー
広告/メディア法人営業
【期待する役割】 キャリアアドバイザー(CA)業務をメインに、人材紹介事業の質を高める役割を担っていただきます。 【仕事内容】 入社後はまず、自社メディア『ドラピタ』から流入する求職者の対応を中心に担当。 ゆくゆくはチームを牽引する重要メンバーとして、ご自身の志向性に合わせたキャリアを描けます。 【具体的な業務内容】 CA(求職者対応): ・求職者との面談・カウンセリング (インサイドセールスが面談を設定するため、基本的に相談業務に集中できます。) ・物流業界に特化したキャリア提案・求人紹介 ・選考サポート(書類添削、面接対策、日程調整、内定後フォロー) RA(企業対応): ・既存顧客へのヒアリング、求人票の作成 ・推薦文の作成、採用成功のためのコンサルティング (RA業務については、状況に応じて対応いただく場合がございます) 【職場環境】 圧倒的な集客基盤: 自社メディア『ドラピタ』があるため、集客に困ることはありません。 純粋に「マッチング」と「介在価値」に向き合えます。 「細やかな気配り」が活きる: 物流業界の求職者は、細やかなフォローや共感力を求める方が多く、 そのスキルが非常に活かしやすい(実績が出やすい)領域です。 社長直下で「自走」: 指示を待つのではなく、「もっとこうすれば決定率が上がる」 というアイデアを即実行に移せる裁量があります。 ◇誕生日休暇やカフェテリア制度(月3回まで社外カフェで業務可能)、ノー残業day、22時以降の業務禁止等の独自の制度があります。年間休日125日で仕事とプライベートのメリハリを付けることが出来ます。 ◇女性管理職比率35%以上(日本の女性管理職比率は12.7%)で年齢や社歴に関係なく評価される環境です。
<必須> ・人材紹介会社でのCA(キャリアアドバイザー)実務経験(1年以上) ・目標達成に向けて自ら逆算して営業活動した経験 ※特にブルーカラー領域(製造・建設・ドライバー等)の経験者は即戦力として優遇します。
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜550万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
無
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始、夏期
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給制> 月給:33万円~42万円 基本給:25万8571円~32万円 固定残業手当:有※40時間分(月7万8572円~10万円/超過分は別途支給) ※インセンティブ制度あり 想定年収:400万円~550万円
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
在宅勤務 資格取得支援制度 研修支援制度
有
・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・各種手当有(残業、家族) ・昇給年2回 ※評価により昇給降給あり ・賞与年2回 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・在宅勤務可(月8回) ・社用携帯、ノートPC支給 ・表彰制度 ・カフェテリア制度 ・オフィスカジュアル可 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・ハネムーン休暇 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇
運送・物流業専門求人メディア事業 人材定着プラットフォーム事業 クリエイティブ事業 代理店広告事業 有料職業紹介事業 (許可番号 23-ユ-302120)
最終更新日:
500~750万
■ミッション 決済イノベーションを通じて、人と社会をエンパワーメントする。会社の目指すこのメッセージを最前線で作り出しているのが我々楽天ペイメントの営業部隊です。 楽天グループのビジネスモデルは「楽天エコシステム」と呼ばれ、会員数1億以上、年間ポイント発行額は6,500億円分と非常に規模が大きく、IDひとつあればオンライン/オフラインの垣根を越えてサービスを利用することが可能です。 楽天エコシステムのユーザーがリアル店舗でも楽天グループのサービスや楽天ポイントをご利用いただけるよう、各地域において楽天ペイの利用可能店舗の更なる拡大およびその稼働率や流通金額を伸ばしていくことが当グループのミッションとなります。 ■部署紹介/組織構成 各地域の中小法人に向けて楽天ペイの加盟店拡大を図るために、獲得施策の立案・実行を行っている部門です。加盟店の業種や事業規模などに合わせて、楽天ペイの持つ決済ソリューションを提案しております。ユーザー数・加盟店数共に急成長している楽天ペイの更なる普及を目指し、広範囲のエリアでダイナミックに携わることができる非常にやりがいのある環境です。 ■採用の背景 今最も著しい拡大と進化を遂げている業界の一つであるキャッシュレスビジネスにおいて、我々が提供するキャッシュレスサービスを通して当社が業界拡大をけん引していくリーディングカンパニーであれるよう、1人でも多くの方にご利用いただけるように加盟店網の拡大強化をおこなっています。 中小規模の企業においても、キャッシュレス決済の導入はまだまだ拡大の余地があります。営業力に自信のある方、営業手法や施策立案を常識にとらわれず考えて実行できる方、そんな方にお力になっていただきたく一緒に働く仲間を募集しております。 ■具体的な仕事内容 先に掲げたミッションを実現するために、各地域において、楽天ペイの加盟店拡大と流通額増加に向けた活動を担っていただきます。主に「楽天ペイ(アプリ決済)」、「楽天ペイ カードリーダー(クレジットカード端末)」「楽天ペイ ターミナル(マルチ決済端末)」を中小規模の企業に対して提案やコンサルティングいただきます。 ・上記サービスの提案~契約~利用開始までの導入ソリューション営業 ・上記サービスの稼働促進・販売促進に関するコンサルティング ・大規模案件や複数案件を一挙に獲得するための施策立案、提案、実行
・法人営業経験(2年以上) ・周囲を巻き込んで施策検討/実行できるコミュニケーション力 ・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word) ・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
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412~500万
企業の潜在的な課題を掘り起こし、掲載後のフォローまで一気通貫で担当します。 ■マーケット開拓(顧客創出) 電話によるアプローチを中心に、新たな接点を構築します。ターゲット企業の業界動向を徹底的にリサーチし、相手の関心に合わせた戦略的なトークで商談の機会を創り出します。 ■課題の深掘り(要件定義) 対話を通じて、顧客自身も気づいていない根本的なボトルネックを特定します。背景にある組織課題までを汲み取ることで、本質的な解決策の基盤を構築します。 ■提案(プレゼンテーション) 特定した課題に対し、自社の豊富なラインナップから最適な商材を組み合わせて提案。顧客の状況に合わせたオーダーメイドの解決策を提示します。 ■コンテンツ制作(取材・執筆) 成約後は、企業の魅力や募集背景を具現化するための取材・ライティングを行います。言語化されていない企業の「強み」を汲み取り、求職者の心に響くメッセージへと昇華させます。 ■分析・伴走(効果検証) 掲載開始がゴールではありません。反響データを詳細に分析し、必要に応じた軌道修正や追加提案を行うことで、顧客との強固な信頼関係を築き、次なる成功へと繋げます。
■ 応募資格(MUST) ・四年制大学卒業以上 ・求人広告業界での営業実務経験(2年以上) ■ 歓迎する経験(WANT) ・新規開拓営業において、自らターゲット選定からアプローチを行い、商談を創出してきた経験 ・自らの判断で仕事を進め、大きな裁量を持って成果を出したいという意欲 ■ 求める人物像 ・共創と成長:チームの仲間と刺激し合いながら、自己研鑽と組織の底上げを同時に楽しめる方。 ・正当な評価とキャリア:成果やプロセスへの努力がダイレクトに反映される環境で、スピード感を持って昇格・昇進を目指したい方。 ・貢献意欲:自身のアイデアや提案を通じて、企業の発展や労働市場が抱える社会課題の解決に寄与したい方。 ・主体的、創造的アクション:既成のマニュアルに縛られることなく、自ら思考し、未知の領域にも能動的に挑戦できる方。
・求人広告サービス 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 ・DXサービス 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、 採用業務効率・スタッフの定着化を実現。 「人材(求人広告)」×「DX」で、企業の成長を中長期的に支援し、 採用だけでなく人材の活用(定着・育成)にまで踏み込んだ提案を行います。
350~1050万
法人企業向けのマーケティング営業をご担当いただきます。 WebサービスやITマーケティング領域の提案営業を行うポジションです。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・Webサービス提案 ・ITマーケティング支援 ・顧客課題ヒアリング ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・広告/販促提案 ・営業戦略立案 ・マーケティング施策提案 ・インサイドセールス ・商談実施 ・アフターフォロー対応 ・社内関係部署との連携 【取り扱い領域】 ・Webサービス ・ITマーケティング ・広告制作 ・Webサイト制作 ・通信インフラ ・電力/ガス/水道関連サービス ・コンサルティングサービス 【ポジション特性】 ・未経験入社9割 ・最短6カ月で係長昇格実績あり ・月給25万円以上 ・賞与あり ・インセンティブ制度あり ・年間休日125日 ・残業少なめ ・平均年齢30歳 ・早期キャリアアップ可能 ・ビジネスパーソン基礎から学べる環境 ・Web/IT領域営業
意欲・人柄重視の採用です! 人と話をするのが好きな方、ご応募お待ちしております!
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400~800万
広告・デジタル・イベントを活用した集客コンサル営業をご担当いただきます。 クライアントの課題に応じた集客施策提案を行うポジションです。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・集客コンサルティング ・広告提案 ・デジタルマーケティング提案 ・イベント企画提案 ・顧客課題ヒアリング ・販促企画立案 ・SNS運用提案 ・Webマーケティング支援 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・プロジェクト推進 ・社内関係部署との連携 【取り扱い領域】 ・広告事業 ・デジタルマーケティング ・イベント企画 ・Webマーケティング ・販促支援 ・集客支援サービス ・BPOサービス ・アウトソーシング事業 【ポジション特性】 ・未経験OK ・早期昇格可能 ・広告×デジタル×イベント領域 ・インセンティブ制度あり ・20代活躍環境 ・平均年齢26歳 ・年間休日123日 ・土日祝休み ・リフレッシュ休暇あり ・ジョブローテーション制度あり ・社内表彰制度あり ・キャリアチェンジ可能 ・企画提案型営業 ・成果に応じた評価制度
・普通自動車免許
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462~539万
自社サービス拡販に向け、代理店渉外をお任せします。 【具体的な仕事内容】 当社が展開する各種サービス ・採用管理システム(ATSサービス)「ワガシャdeDOMO」 ・求人媒体「DOMO」 ・求人サイト「DOMONET」 ・「JOB」 ・シゴトフェア等を広く活用・導入頂く為、販売代理店を新規で開拓、パートナである代理店への営業支援業務を行って頂きます。 自社サービスについて知って頂き、魅力をお伝えして貰います。 営業支援活動から契約業務・社員研修まで幅広い業務を担当する事で、スキルアップしていきます。 また、全て自社サービスの為、代理店や顧客からの声を開発チームへFBする事で、より良いサービスを提供していく事ができます。
■必要条件 【下記すべて必須】 ・大卒以上 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』の編集・発行 静岡東部版・中部版・西部版 求人情報サイト『DOMO NET(ドーモネット)』の運営 https://domonet.jp/ 求人情報サイト『JOB(ジョブ)』の運営 https://job.atimes.co.jp/ 採用管理システム(ATS)『ワガシャ de DOMO』の運営 人材紹介業『Achieve Career(アチーヴ キャリア)』 有料職業紹介 13-ユー304061
450~700万
Web・SNS領域を活用した課題解決型営業をご担当いただきます。 【業務内容】 ・Web広告営業 ・SNSマーケティング提案 ・Web制作提案 ・PR支援提案 ・課題ヒアリング ・企画提案 ・新規営業 ・既存顧客フォロー ・コンテンツ企画 ・運用改善提案 【取扱領域】 ・Web広告 ・SNS運用 ・Webサイト制作 ・PR支援 ・BPO ・アウトソーシング 【ポジション特性】 ・Web×SNS領域での提案営業 ・課題解決型の営業スタイル ・新拠点募集あり ・賞与年4回 ・年間休日123日
必須 ・営業経験 ・普通自動車免許 ・コミュニケーション能力 歓迎 ・Web業界経験 ・広告業界経験 ・SNSマーケティング経験 ・法人営業経験
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492~900万
【業務内容】 両面型人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。 具体的にお任せする業務適性やご経験に応じて、まずは①②のいずれかから担当いただき、将来的には両面型コンサルタントとして従事いただきます。 ※ご経験に応じてマネージャー/リーダー的な役割も期待しております。 ①求職者担当(キャリアアドバイザー:CA) 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。業務の流れは以下の通りです。 ・求職者との面談 ・求人のご紹介 ・選考(書類選考・面接)のサポート ・内定・入社までのサポート 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 ②企業担当(法人営業) 企業の中途採用活動の支援をしていただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・採用ニーズ、採用要件のヒアリング ・求人票作成 ・人材のご紹介 ・選考プロセスのフォロー:面接日の調整、候補者の意向確認、内定後のフォロー等 ・内定承諾〜入社までのフォロー 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 【やりがい】 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。また、「個人の充実したキャリアライフ(幸せ)」だけでなく採用支援を通じた「企業の発展」にも貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。 【キャリアイメージ・教育体制】 入社直後の研修やトッププレイヤーによる勉強会の実施など、社内のフォロー体制は整っており、未経験でも活躍いただける環境です。 ■中途入社後のキャリアイメージ例 ・中途入社3年目/役職:マネージャー/前職:商社 ・入社1年目で四半期売上2,000万円を達成(上位20%) ・プレイングマネージャーとして活躍中 ・中途入社2年目/役職:サブマネージャー/前職:不動産 ・入社2年目で四半期売上2,600万円を達成(上位10%) ・サブマネージャーとしてメンバーの育成も担当 ■教育体制 ・初期研修(入社後、約1ヵ月間) ・各メンバーによるノウハウ共有/勉強会(不定期開催) ※経験年数に関わらず、得意分野のノウハウを積極的に社内発信できる環境です。 【働き方】 「自由と責任」という考えのもと、【コアタイム11時〜16時】以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。 【コンサルタント業務詳細】 ①求職者担当(キャリアアドバイザー:CA) ・スカウトによる集客 ・呼び込み、面談日程調整 ・求人のマッチング ・面談(転職理由ヒアリング〜応募喚起) ・書類アドバイス ・選考フォロー、面接日程調整、退職交渉サポート、入社確認 ②企業担当(法人営業) ・企業リストアップ ・新規開拓、アポ取り(新規/既存含む) ・企業訪問、商談 ・ヒアリング(企業・求人) ・求人票作成 ・社内広報、スカウト、マッチング ・選考結果の確認、フィードバック ・面接アドバイス ・オファー確認 ・出社確認
■必要条件 【必須条件】 ・人材紹介業経験(法人担当/キャリアアドバイザー担当問わない) ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・達成意欲が高く、高位安定な実績を残されている方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な方 ・法人及び個人顧客のニーズに応えていく上で、下記のスキルを身に着けたい方 「人間力」「ビジネスマンとしてのスキル」「豊富な知識」「スピード」「タフさ」
【事業内容】 ・メーカー領域に特化した転職支援 ・採用アウトソーシング事業 ・その他採用に関わる事業全般 当社は創業以来大阪に本社を置き、関西・関東に本社や重要な事業所を持つ大手企業様、特徴のある強い中堅・中小メーカー様と多岐に渡り、お取引させていただいています。取引先の多くが関西・関東圏のメーカー様であることから、優良メーカーへの転職を希望される方に数多くご登録いただいており、当社を通じて転職された方の過半数が技術系職種ご経験者
400~1200万
■ 職務内容 求職者様向けの転職支援と法人向け営業の両面を担当します。 【求職者様向けの転職支援】 介護士・看護師・保育士に特化した転職支援を行います。 ・初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談(表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な希望に沿ってお話をいたします。) ・求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート(希望に沿って面接の同行もいたします。) ・サポート:面接フォローや入社までのサポート(入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします!) 【法人向け営業】 ・介護施設、医療機関等にお電話やFAXで採用の状況をヒヤリング ・実際の候補者様をご紹介 ・面接日時の確認(どういった人物像を求めているかなどミスマッチを事前に防ぎます!) ・内定後の給与交渉や入社日調整も行います ・入社後も定期的にご連絡(親密に連絡することによって、次回の紹介も頼っていただけます!)
■必要条件 応募必須条件はありません。いかに当てはまる方は歓迎いたします。 【求める人物像】 ・素直な方 ・将来起業したい方 ・楽しく働きたい方 ・稼ぎたい方 ・仕事に熱中したい方 ■内定の可能性が高い人 ・20代を猛烈に楽しみたい方 ・どう生きたいかが明確な方
医療福祉業界(介護士・看護師・保育士)に特化した人材紹介を行っております。
400~600万
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 今回、2024年11月に立ち上げたばかりの名古屋拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。 ■ キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業(物流・建設・製造・整備等)に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様(以下、企業)と仕事を探している求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■ キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1.初回面談 2.求職者に求人の提案 3.企業に求職者の打診 4.日程調整・選考対策 5.入社までのフォロー ■ 拠点立ち上げという希少な経験 ・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。 ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。 ■ 魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。 ・最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円! ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。 ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。 ■ 未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。 ・入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。 ・平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■ キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
■必要条件 【必須条件】 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・カオスな環境でも泥臭く努力ができる方
日本を動かす仕組みを作る/複数の巨大産業で事業展開を行うスタートアップ 20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早くITベンチャーとして参入しております。現在は転職支援事業が中心ではありますが、今後はSaas事業など物流業界に必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、参入企業の少ないブルーオーシャンに対して着実に事業を拡大することを目指しております。 <事業内容> ・物流の人材不足を解消するプラットフォーム『ドライバージョブ』の運営
492~600万
【業務内容】 両面型人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。 具体的にお任せする業務適性やご経験に応じて、まずは①②のいずれかから担当いただき、将来的には両面型コンサルタントとして従事いただきます。 ※ご経験に応じてマネージャー/リーダー的な役割も期待しております。 ①求職者担当(キャリアアドバイザー:CA) 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。業務の流れは以下の通りです。 ・求職者との面談 ・求人のご紹介 ・選考(書類選考・面接)のサポート ・内定・入社までのサポート 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 ②企業担当(法人営業) 企業の中途採用活動の支援をしていただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・採用ニーズ、採用要件のヒアリング ・求人票作成 ・人材のご紹介 ・選考プロセスのフォロー:面接日の調整、候補者の意向確認、内定後のフォロー等 ・内定承諾〜入社までのフォロー 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 【やりがい】 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。また、「個人の充実したキャリアライフ(幸せ)」だけでなく採用支援を通じた「企業の発展」にも貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。 【キャリアイメージ・教育体制】 入社直後の研修やトッププレイヤーによる勉強会の実施など、社内のフォロー体制は整っており、未経験でも活躍いただける環境です。 ■中途入社後のキャリアイメージ例 ・中途入社3年目/役職:マネージャー/前職:商社 ・入社1年目で四半期売上2,000万円を達成(上位20%) ・プレイングマネージャーとして活躍中 ・中途入社2年目/役職:サブマネージャー/前職:不動産 ・入社2年目で四半期売上2,600万円を達成(上位10%) ・サブマネージャーとしてメンバーの育成も担当 ■教育体制 ・初期研修(入社後、約1ヵ月間) ・各メンバーによるノウハウ共有/勉強会(不定期開催) ※経験年数に関わらず、得意分野のノウハウを積極的に社内発信できる環境です。 【働き方】 「自由と責任」という考えのもと、【コアタイム11時〜16時】以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。 【コンサルタント業務詳細】 ①求職者担当(キャリアアドバイザー:CA) ・スカウトによる集客 ・呼び込み、面談日程調整 ・求人のマッチング ・面談(転職理由ヒアリング〜応募喚起) ・書類アドバイス ・選考フォロー、面接日程調整、退職交渉サポート、入社確認 ②企業担当(法人営業) ・企業リストアップ ・新規開拓、アポ取り(新規/既存含む) ・企業訪問、商談 ・ヒアリング(企業・求人) ・求人票作成 ・社内広報、スカウト、マッチング ・選考結果の確認、フィードバック ・面接アドバイス ・オファー確認 ・出社確認
■必要条件 【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ※上記に加えて、以下いずれかのご経験 ・営業経験者(法人・個人問わず) ・メーカーでの勤務経験(営業経験不問) ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・達成意欲が高く、高位安定な実績を残されている方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な方 ・法人及び個人顧客のニーズに応えていく上で、下記のスキルを身に着けたい方 「人間力」「ビジネスマンとしてのスキル」「豊富な知識」「スピード」「タフさ」
【事業内容】 ・メーカー領域に特化した転職支援 ・採用アウトソーシング事業 ・その他採用に関わる事業全般 当社は創業以来大阪に本社を置き、関西・関東に本社や重要な事業所を持つ大手企業様、特徴のある強い中堅・中小メーカー様と多岐に渡り、お取引させていただいています。取引先の多くが関西・関東圏のメーカー様であることから、優良メーカーへの転職を希望される方に数多くご登録いただいており、当社を通じて転職された方の過半数が技術系職種ご経験者