【コンプライアンス担当・上場企業・英語・企業法務または法律事務所での実務経験5年以上】■ 東京
700~900万
コニカミノルタ株式会社
東京都港区
700~900万
コニカミノルタ株式会社
東京都港区
コンプライアンス
■【具体的内容】 コンプライアンス担当(マネージャー候補か担当者。将来的に戦略法務との兼務・ローテーション有) 当社グループに関連する次のコンプライアンス業務を担当いただきます ・グローバルコンプライアンス体制の企画・構築・運用 ・ 国内外のグループ会社との連携によるコンプライアンス施策の展開 ・ 特定リスク領域(競争法、贈収賄、個人情報保護など)に関するプログラムの策定・導入・改善 ・ 社内教育体系の設計と研修の実施 ・ コンプライアンス違反事案の調査・対応・再発防止策の立案(海外弁護士との連携含む) ・ 社内規程・ガイドライン・マニュアルの整備・改定 ★戦略法務の業務:契約審査・交渉、事業部門への法務コンサルテーション、M&A・訴訟対応
■大卒 ■【必要要件】 ・企業法務または法律事務所での実務経験5年以上 ・読み書きレベルの英語力 ■【歓迎要件】 ・特に米国・EU・アジアにおける贈収賄防止、個人情報保護、競争法に関する知識・法対応経験 ・コンプライアンス事案の対応経験(内部通報対応を含む) ・国内外の訴訟・紛争対応の実務経験 ・国内外を問わず弁護士資格 ・チームマネジメントの経験 ★人物像★ 事業部やグループ会社との距離の近い法務部を志向しており、実際、欧米中アセアンの 外国人社員と定常的に連携しながら業務を行っています。したがって、以下のような人材必須 ・法的思考力とコミュニケーション力を兼ね備えた方 ・自律的に課題を発見し、解決策を提案できる方 ・多様な価値観を尊重し、チームで協働できる方
4年制大学
正社員
700万円〜900万円
全額支給
休憩60分
09:15〜17:40
有
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇、ボランティア休職制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■浜松町大門サイト(東京都港区芝公園2-4-1) JR、東京モノレール「浜松町」徒歩8分 都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」徒歩4分
有
■福利厚生:カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)共済会制度 確定拠出年金制度(401k)確定給付年金制度、退職金前払い制度 以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について 条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能 独身寮完備、体育館施設、グラウンド設置、他充実 ■各種手当:通勤手当、外勤手当、次世代育成手当、他充実 裁量労働手当(本給の14%を上乗(残業時間約15時間分相当) ■社員教育 : キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ (専門別研修・e-learning)
1名
1回〜2回
■本社:東京
■支社、サイト:17ヶ所
■事業内容 ■オフィス事業 ITサービス・ソリューション、オフィス ■プロフェッショナルプリント事業 産業印刷、マーケティングサービス、プロダクションプリント ■ヘルスケア事業 ヘルスケア(画像診断)、医療IT ■産業用材料・機器事業 <産業?光学システム> 計測機器、映像ソリューション(プラネタリウムなど) <材料・コンポーネント> 機能材料(OLED、素材含む)、光学コンポーネント、IJ(Inkjet)コンポーネント
■グループ会社拠点:国内16社 海外75カ国
プライム市場
最終更新日:
500~850万
■なぜ採用するのか ランサーズグループの“第二創業期”をともに推進 ランサーズ株式会社(東証グロース:4484)は、現在「第二創業期」という大きな変革の最中にあります。 私たちは「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、国内最大級のフリーランスプラットフォームを基盤としながら、AIとプロフェッショナル人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げようとしています。 この変革を加速させるためには、未踏の法的課題に挑み、事業を前進させる「戦略的な法務機能」が不可欠です。 生成AIの活用に伴う法的枠組みの構築、積極的なM&A、新規事業の立ち上げなど、高度な専門性と強いリーダーシップを必要とするプロジェクトが数多く走っています。 単なる法的リスクの「ガードレール」ではなく、企業価値を最大化させるための「エンジン」として、圧倒的な当事者意識を持って組織を牽引してくださる法務マネージャーを募集します。 ■具体的な業務内容 法務グループのマネージャーとして、法務領域全般の統括と、経営・事業に直結する戦略的プロジェクトをリードしていただきます。 戦略法務・事業支援 ・AI事業、新規事業の立上げに伴う法的スキームの構築およびリスク調査・対応 ・M&Aの実行支援(デューデリジェンスからクロージング、PMIまで) ・プラットフォーム運営におけるルールメイキング、フリーランス関連法等の法改正対応 コーポレートガバナンス・商事法務 ・株主総会・取締役会の運営、議事録作成、上場企業としてのガバナンス体制の強化 ・ストック・オプション、従業員持株会等の株式実務の管理 リーガル・リスクマネジメント ・契約書のドラフト・レビュー(AI関連、システム開発、エージェント事業等) ・全社的なコンプライアンス規程の整備・周知、係争・リスク対応 組織強化・マネジメント ・法務グループの業務効率化(リーガルテック導入等)およびメンバーの育成 現在の組織構成 部署の人数:2 サ361865
■必須スキル・経験 ・事業会社での法務実務経験(1年以上) ・ビジネス実務法務検定2級以上、またはそれに相当する体系的な法律知識 ・取締役会等重要会議運営経験 ■歓迎スキル・経験 ・上場企業における株主総会運営、開示実務の経験 ・法務体制の構築や、リーガル・オペレーションの改善経験 ・資金調達(エクイティ・デット)やM&A、組織再編の実務経験 ・法学部卒業、または法科大学院修了のバックグラウンド
ランサーズ(東京証券取引所グロース市場:4484)は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております フリーランス・タレント・プラットフォーム事業
800~1300万
\30代40代活躍中/ 【業務内容】 下記の業務を他の部員と協働・分担いただきます。 役職につきましては、経験、スキルを元に決定いたしますが、 今回の募集は、 30代40代での部長代理(非管理職)又は副部長(管理職)クラスを想定しています。 ・コンプライアンス体制の整備・強化 ・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の管理等 ・事務リスク管理、外部委託先管理、利益相反管理、接待贈答管理 ・顧客属性チェック統括、AML/CFT統括、インサイダー取引防止、情報セキュリティ統括(情報システム部門と共担) ・苦情受付・管理 ・コンプライアンス研修実施 ・監督当局対応 【配属部署名・人数】 コンプライアンス部(4名) 【残業】 有:20時間程度/月を想定 ※参考:非管理職全社平均残業時間12.3時間(2025年9月度実績) 職務の魅力 ・東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。 ・日本型オペレーティングリース(JOL)のアレンジ業務で業界トップクラスの実績を誇る企業で、金融商品取引法・信託業法等の業規制、個人情報保護法等の一般法規制、監督当局が求めるコンプライアンス体制整備の実務に携わることが出来ます。 ・営業部門、商品部門、管理部門及び経営陣と近距離で双方向の対話をしながら就業することが出来ます。 ・豊富な経験に基づく丁寧な指導環境で専門性を高めることが出来ます。 ・ワークライフバランスを重視した職場環境です。
【必須】 ・法務・コンプライアンス業務に必要な基本的な知識素養。 ・Excel、Word、PowerPoint、オンライン会議等の基本的なITスキル。 【歓迎】 ・コンプライアンス上の施策の企画経験者。 ・金融規制分野に関わる知識経験。 【学歴】 ・4年制大学以上
リースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、航空事業、共同保有プラットフォーム事業、信託事業および証券事業
600~1000万
本ポジションでは法務担当として業務をお任せ致します。 リーガル部門での募集となり、企業法務の経験を活かして事業成長を支える法務業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・企業法務業務全般 ・契約書の作成・審査 ・法的リスクの検討・対応 ・コンプライアンス関連業務 ・その他法務関連業務 【体制・環境】 7名体制の部署へ配属となります。 プレイドの法務は、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、 法令やリスクの観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。 現在、事業成長の基礎として不可欠な機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化、 事業成長を一層加速させるために不可欠な契約法務や知的財産管理の充実、新規事業のサポートなどに取り組んでいます。
【必須】下記いずれかのご経験 ・企業法務として3年以上の業務経験 ・弁護士として2年以上の業務経験
データによって人の価値を最大化するCXプラットフォーム「KARTE」を展開。 東証グロース市場に上場し、Googleからの資金調達も受けるなど、 SaaS業界で圧倒的な存在感を放っています。 自由と責任を重んじ、既成概念にとらわれない柔軟な組織文化が特徴です。
784~1414万
弊社およびグループ会社の以下のような企業法務全般をサポートいただきます。 <主な業務内容例> ・各事業、各グループ会社からの法務相談対応 ・契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー ・社内規程の管理、ルール等の整備・運用 ・株主総会や取締役会に関わる業務 ・コーポレート・ガバナンスの体制整備・推進に関する業務 ・関連法規動向のチェック&改正時の社内体制整備 ・定期的な悉皆反社チェック ・保有知財のメンテナンスおよび被侵害チェック ・第三者知財の侵害チェック、パンフレット・HPなどの記載における景表法・表示規制のチェック ・個人情報管理体制の整備およびメンテナンス ※現在在籍している法務担当のほか、顧問弁護士事務所、各領域に強い様々な弁護士と連携しながら実務を行っていただきます。
【必須要件】 下記いずれかの要件を満たす方 ・事業会社の法務部門におけるマネジメント経験をお持ちの方 ・上場企業、もしくはIPO準備企業での法務機能整備に関わったご経験 ・上場企業での株主総会運営のご経験 【 歓迎要件】 ・弁護士、司法書士、行政書士等の法律関連資格の保有 ・内部統制、内部監査のご経験 ・その他幅広い総務業務の経験 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、異なるセクションとの連携に抵抗がない方 ・周囲を巻き込みながら物事を推進していけるリーダーシップをお持ちの方
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500~1000万
【仕事内容】 ■法務責任者としての役割 ・法務部門の責任者として、チームマネジメントと体制構築を推進 ・経営陣への法的助言、事業戦略における法務面でのサポート ・外部弁護士事務所との連携・マネジメント ・コンプライアンス体制の整備・運用 ■実務面での主な業務 ・各種契約書のドラフト・レビュー・交渉(業務委託契約、売買契約、NDAなど) ・新規事業やサービスに関する法的リスクの検討・助言 ・紛争・トラブル対応(顧問弁護士との連携を含む) ■事業成長に応じて取り組んでいただく業務 ・M&A、資本提携、出資などの法務支援 ・知的財産・データ保護関連の体制構築 ・社内向け法務研修や啓発活動の企画・実施 などを想定しています。
・企業法務の実務経験(10年程度) ・各種契約書の作成・レビュー・交渉の豊富な実務経験 ・法的リスクを評価し、事業部門や経営陣に分かりやすく説明・提案できる力 ・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
創業以来、急成長を続けるビジネスマッチングのリーディングカンパニーです。 多種多様な企業の課題解決を支援しています。 システムでの機械的なマッチングではなく、 人の介在価値を大切にしたコンシェルジュ型のサービスで、多くの企業から高い評価を得ています。
651~800万
主に、法務領域におけるプレイングマネージャーとしてチームをリードし、企業の健全な運営とリスク管理を推進していただきます。 また、ご経験次第で労務・総務領域の管理職として、部署全体の統括もお任せします。 【業務内容】 ◆機関法務:会社法に基づく株主総会、取締役会等の重要会議体の事務局業務統括(招集通知作成、議事録作成、運営サポート) ◆契約法務:契約書(売買契約、業務委託契約、秘密保持契約等)の作成や審査、交渉サポートおよび管理体制の構築と維持 ◆組織法務:組織再編、M&A、事業提携等に関する法務サポート ◆紛争・危機管理対応:各種トラブルや紛争、訴訟、行政対応等における初期対応、弁護士との連携、対応方針の策定と実行 ◆コンプライアンス管理:法令遵守体制の構築・維持・強化、社内規程の整備・改訂、コンプライアンス研修の企画・実施 ◆リスク管理:事業運営における法的リスクの特定、評価、予防策の提言・実行 ◆部門戦略の策定と実行:経営方針に基づいた法務総務部の中期・短期的な目標設定や計画策定および実行管理 ◆予算管理:部門経費(法務顧問料、総務関連費用等)の予算策定と実績管理 ◆他部門との連携:経営層や社内各部署からの法務・総務に関する相談対応および連携・調整 ◆部下のマネジメント:業務の割り当てと進捗管理、指導・育成(OJTと能力開発)、人事評価とフィードバック など
◆株主総会を主導した経験 ◆企業法務全般の経験3年以上 ◆係長/リーダークラス以上でのマネジメント経験3年以上 ◆Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上
「新生活を迎える転居者」と「サービス事業者」を繋ぐ独自の プラットフォームを展開。不動産会社や引越会社などと提携し 2023年度の売上は29億円を突破。6期連続で増収を続けており、 社会貢献性と高い事業成長率を両立している上場企業です。
500~800万
同社は ソニーグループの広告企業であり、独自開発のAI搭載広告管理ツールやマーケティングツール、TV視聴データによる広告配信ツール等を提供している企業です。 本ポジションでは契約法務&コンプライアンス担当として業務をお任せ致します。 当社の法務・コンプライアンスに係る業務全般をご担当いただきます。 法務組織(法務課)に所属し、法務・コンプライアンス関連業務を中心に担当いただく予定です。 【① 法務領域】 ・契約、登記、訴訟対応等を主とした法務業務 ・契約書のレビュー・作成・交渉支援(国内外) ・登記関連手続、訴訟・紛争対応、各種法律相談対応 ・社内規程の整備・運用 ・株主総会、取締役会の事務局業務(経験に応じて内容は応相談) ・社内研修の企画・実施、法務リスクの洗い出しと対応策の提案 ・その他各種法務業務 【② コンプライアンス領域】 ・コンプライアンスの推進(行動規範、インサイダー取引防止、ソニーG関連制度への対応) ・社内ヘルプデスク対応(契約手続・法務手続の問い合わせ対応) ・社内研修や周知活動の企画・実施 ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・行動規範の策定・更新、インサイダー取引防止体制の強化 ・ソニーグループ関連制度(コンプライアンス・リスク管理など)との整合性確保 ・職場環境改善に関する社内相談や内部通報対応 ・その他各種法務業務 【将来的にお任せしたい業務(志向性・適性に応じて)】 ・コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務 ・役員指名報酬委員会の事務局業務 ・子会社および関連会社の法務支援 ・知的財産管理、企業買収(M&A)への関与 ・職場環境改善に関する社内相談や内部通報対応(契約法務メインのご入社からでも)
【必須】 ・事業会社のコンプライアンス部門または法務部門での実務経験3年以上
ソニーグループの一員として、マーケティングとテクノロジーを融合させた事業を展開。 デジタル広告事業を軸に、AI・ビッグデータ活用を通じたプロダクト開発やDX支援など、 先進的なソリューションを多数展開しています。広告主・メディア・消費者を結ぶ “データ起点の価値共創”を目指し、成長を遂げる企業です。
509~664万
適性に応じ、コンプライアンス推進・リスク管理・法務のいずれかへ配属。 大手企業のガバナンスを支える、やりがいの大きな職務です。 <仕事内容> ・研修実施などのコンプライアンス推進活動/委員会の運営/通報制度運営など ・リスク検討/分析/資料作成/委員会の運営など ・契約書対応/法務分析など
管理部門での業務経験(2年以上) またはパラリーガル経験
賃貸事業を主軸に、全国約55万戸の物件を管理する大手企業です。 家具家電付き物件や独自のインターネットサービスなど、 入居者のニーズに応えるサービスを展開しています。 介護施設運営やリゾート事業など多角的な事業展開も行い、 「新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造」を企業理念に掲げています。
800~1200万
情報通信など多分野にてグローバル展開する当社の株主総会事務局をはじめとする商事法務業務、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務遂行、各体制・各手順の見直しなどをお任せいたします。 ・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化 ・法務領域での経営サポート ・事業部門・コーポレート部門/国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート(単独で又は弁護士と協働して) ・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成 ・法務室内マネジメント(予算、採用、その他の管理業務)
【必須】■上場企業における株主総会事務局における主担当としての実務経験■一般的な企業法務経験 【歓迎】■組織マネジメント経験■ビジネスレベルの英語力、英文契約書のレビュー経験 【募集背景】2024年度に、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、今年度も予想を上回る業績をあげており、株主総会運営の高度化が求められています。法務室の守備範囲も拡大していることから、株主総会・商事法務を中心に担っていただける方を募集します。国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、海外案件・海外グループ会社との連携も増えているため、グローバルな業務にも関与いただけます。
光ファイバケーブル、光伝送システム、通信システム、電子配線部品、自動車電装部品、電力システム、産業用電線、金属材料、不動産事業
800~1200万
・日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行 ・国内外グループにおけるコンプライアンスの社内啓発およびモニタリング ・法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応、不正事案の社内調査 ・コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援 ・Rocheとの連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応
求める経験: 企業法務・コンプライアンスの実務経験5年以上(クロスボーダービジネス経験があればなお可) 企業におけるグローバルコンプライアンス体制の構築 内部調査に携わる経験があればなお可 組織横断業務あるいはプロジェクトにおけるリーダー(マネジメント経験あればなお可) 求めるスキル・知識・能力: ビジネス環境動向や社会情勢の変化を能動的に収集し、発信する力 関連法令の理解とビジネス影響を分析し、解決に向けた戦略を立案する力 交渉力・高いコミュニケーション能力 求める行動特性: 高い倫理観と誠実さをもって社内の課題解決を図ること コーポレート機能の立場から、全社的に関係者を巻き込んで課題解決を進めることができること チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって、目標達成にまい進すること 求める資格: 日本の法学部、日本ないし主要諸外国の法科大学院卒 ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上)
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