【法務×フルフレックス】リモート勤務可/CXプラットフォーム「KARTE」を支える法務職20693
600~1000万
株式会社 プレイド
東京都中央区
600~1000万
株式会社 プレイド
東京都中央区
その他法務/知財
コンプライアンス
法務
本ポジションでは法務担当として業務をお任せ致します。 リーガル部門での募集となり、企業法務の経験を活かして事業成長を支える法務業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・企業法務業務全般 ・契約書の作成・審査 ・法的リスクの検討・対応 ・コンプライアンス関連業務 ・その他法務関連業務 【体制・環境】 7名体制の部署へ配属となります。 プレイドの法務は、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、 法令やリスクの観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。 現在、事業成長の基礎として不可欠な機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化、 事業成長を一層加速させるために不可欠な契約法務や知的財産管理の充実、新規事業のサポートなどに取り組んでいます。
【必須】下記いずれかのご経験 ・企業法務として3年以上の業務経験 ・弁護士として2年以上の業務経験
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜1,000万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 フレックスタイム制度有 フレキシブルタイムは 7:00~22:00 (休憩時間60分) 中抜けや中抜け後の在宅勤務への変更も可能です。
有
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】600~1000万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。 【固定残業代】45時間※超過分別途支給 【交通費】支給※上限2.5万円/月 【昇給】年1回 【賞与】年2回※業績に応じて支給
無
東京都中央区
屋内全面禁煙
銀座一丁目駅 徒歩8分 週2~3日の在宅勤務が可能です。
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度
【福利厚生】 社会保険完備 PLAY-AID Allowance手当(月額17,000円) インフルエンザ予防接種費用負担 ベビーシッター利用補助 書籍/備品購入補助 ストックオプション制度 従業員持株会制度 シャッフルランチ制度 ドリンク・軽食無料 マッサージルーム完備 慶弔見舞金 ピアボーナス制度 ■ 求人の魅力をまとめました ------------------------------------- ▼CXプラットフォーム「KARTE」を通じた企業のDX支援 ▼東証グロース上場/Googleからの資金調達など、圧倒的な成長を遂げる第二創業期 ▼契約審査に留まらず、ビジネスモデルの検証や事業改善まで踏み込める醍醐味 ▼弁護士4名が在籍する環境で、専門性を磨きながら多様なキャリアパスを選択可能 ▼フルフレックス&リモート週3可!中抜けも可能な柔軟性の高い働き方を実現 ▼月額1.7万円の手当、ドリンク・軽食無料、マッサージルームなど充実の福利厚生
1名
3回〜
データによって人の価値を最大化するCXプラットフォーム「KARTE」を展開。 東証グロース市場に上場し、Googleからの資金調達も受けるなど、 SaaS業界で圧倒的な存在感を放っています。 自由と責任を重んじ、既成概念にとらわれない柔軟な組織文化が特徴です。
最終更新日:
930~1200万
法務責任者候補として、企業活動に関わる法的リスクの管理と事業支援を担当いただきます。2030年に連結売上高2,500億円達成に向け、既存事業の成長や新規事業の収益化を法務面から支える重要なポジションです。 ■契約書起案・レビュー・交渉 ※海外6割、国内4割程度/月30件程度(海外販売店契約・NDA・国内・国際ライセンス契約・共同研究開発契約・各種業務委託契約・各種売買契約等) ■国内/国際紛争/訴訟対応 ■M&A契約交渉、PMIマネジメント ■新規事業立上げ支援 ■社内規定の策定・改定・運用 ■法令改正情報の収集、社内周知 ■社内法務相談対応 ■コンプライアンス関連業務 ■メンバー育成
【必須】■上場または同等企業での法務業務3年~5年以上ご経験の方 ■契約関連業務経験3年以上ご経験の方 【歓迎】■メーカーでの国際法務ご経験者 ■課題を自ら発見し、主体的に発信できる方大歓迎。外部の環境や最新のトレンドを積極的に取り入れ、組織に新しい価値をもたらす姿勢を重視しています。変化を楽しみ、柔軟な発想で改善や提案を行える方をお待ちしています。【業務補足】■国内外の顧問弁護士と、やりとりが発生する場合があります。■リーガルテック導入(LegalOn Technologies社のLegalOn Cloud導入)
■小型屋外作業機械(草刈機、チェンソーなど)、農業用管理機械(防除機、畦草刈機など)、一般産業用機械(発電機、溶接機など)の3事業における各種製品の開発・製造・販売
700~900万
■【具体的内容】 コンプライアンス担当(マネージャー候補か担当者。将来的に戦略法務との兼務・ローテーション有) 当社グループに関連する次のコンプライアンス業務を担当いただきます ・グローバルコンプライアンス体制の企画・構築・運用 ・ 国内外のグループ会社との連携によるコンプライアンス施策の展開 ・ 特定リスク領域(競争法、贈収賄、個人情報保護など)に関するプログラムの策定・導入・改善 ・ 社内教育体系の設計と研修の実施 ・ コンプライアンス違反事案の調査・対応・再発防止策の立案(海外弁護士との連携含む) ・ 社内規程・ガイドライン・マニュアルの整備・改定 ★戦略法務の業務:契約審査・交渉、事業部門への法務コンサルテーション、M&A・訴訟対応
■大卒 ■【必要要件】 ・企業法務または法律事務所での実務経験5年以上 ・読み書きレベルの英語力 ■【歓迎要件】 ・特に米国・EU・アジアにおける贈収賄防止、個人情報保護、競争法に関する知識・法対応経験 ・コンプライアンス事案の対応経験(内部通報対応を含む) ・国内外の訴訟・紛争対応の実務経験 ・国内外を問わず弁護士資格 ・チームマネジメントの経験 ★人物像★ 事業部やグループ会社との距離の近い法務部を志向しており、実際、欧米中アセアンの 外国人社員と定常的に連携しながら業務を行っています。したがって、以下のような人材必須 ・法的思考力とコミュニケーション力を兼ね備えた方 ・自律的に課題を発見し、解決策を提案できる方 ・多様な価値観を尊重し、チームで協働できる方
■事業内容 ■オフィス事業 ITサービス・ソリューション、オフィス ■プロフェッショナルプリント事業 産業印刷、マーケティングサービス、プロダクションプリント ■ヘルスケア事業 ヘルスケア(画像診断)、医療IT ■産業用材料・機器事業 <産業?光学システム> 計測機器、映像ソリューション(プラネタリウムなど) <材料・コンポーネント> 機能材料(OLED、素材含む)、光学コンポーネント、IJ(Inkjet)コンポーネント
640~860万
当社の法務担当者として、企業活動に関わる法的リスクの管理と事業支援を担当いただきます。 【主な業務】■契約書起案・レビュー・交渉 ※海外6割、国内4割程度/月30件程度(海外販売店契約・NDA・国内・国際ライセンス契約・共同研究開発契約・各種業務委託契約・各種売買契約等) 【その他業務】■国内/国際紛争/訴訟対応 ■M&A契約交渉、PMIマネジメント ■新規事業立上げ支援 ■社内規定の策定・改定・運用 ・法令改正情報の収集・社内周知 ■社内法務相談対応 ■コンプライアンス関連業務
【必須】■上場または同等企業での法務業務3年以上ご経験の方 ■契約関連業務経験3年以上ご経験の方 【歓迎】■メーカーでの国際法務ご経験者 【業務補足】 ■国内外の顧問弁護士と、やりとりが発生する場合があります。 ■リーガルテック導入(LegalOn Technologies社のLegalOn Cloud導入) 【経営戦略に直結する法務業務】2030年に連結売上高2,500億円達成に向け、既存事業の成長や新規事業の収益化を法務面から支える重要なポジションです。
■小型屋外作業機械(草刈機、チェンソーなど)、農業用管理機械(防除機、畦草刈機など)、一般産業用機械(発電機、溶接機など)の3事業における各種製品の開発・製造・販売
500~850万
■なぜ採用するのか ランサーズグループの“第二創業期”をともに推進 ランサーズ株式会社(東証グロース:4484)は、現在「第二創業期」という大きな変革の最中にあります。 私たちは「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、国内最大級のフリーランスプラットフォームを基盤としながら、AIとプロフェッショナル人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げようとしています。 この変革を加速させるためには、未踏の法的課題に挑み、事業を前進させる「戦略的な法務機能」が不可欠です。 生成AIの活用に伴う法的枠組みの構築、積極的なM&A、新規事業の立ち上げなど、高度な専門性と強いリーダーシップを必要とするプロジェクトが数多く走っています。 単なる法的リスクの「ガードレール」ではなく、企業価値を最大化させるための「エンジン」として、圧倒的な当事者意識を持って組織を牽引してくださる法務マネージャーを募集します。 ■具体的な業務内容 法務グループのマネージャーとして、法務領域全般の統括と、経営・事業に直結する戦略的プロジェクトをリードしていただきます。 戦略法務・事業支援 ・AI事業、新規事業の立上げに伴う法的スキームの構築およびリスク調査・対応 ・M&Aの実行支援(デューデリジェンスからクロージング、PMIまで) ・プラットフォーム運営におけるルールメイキング、フリーランス関連法等の法改正対応 コーポレートガバナンス・商事法務 ・株主総会・取締役会の運営、議事録作成、上場企業としてのガバナンス体制の強化 ・ストック・オプション、従業員持株会等の株式実務の管理 リーガル・リスクマネジメント ・契約書のドラフト・レビュー(AI関連、システム開発、エージェント事業等) ・全社的なコンプライアンス規程の整備・周知、係争・リスク対応 組織強化・マネジメント ・法務グループの業務効率化(リーガルテック導入等)およびメンバーの育成 現在の組織構成 部署の人数:2 サ361865
■必須スキル・経験 ・事業会社での法務実務経験(1年以上) ・ビジネス実務法務検定2級以上、またはそれに相当する体系的な法律知識 ・取締役会等重要会議運営経験 ■歓迎スキル・経験 ・上場企業における株主総会運営、開示実務の経験 ・法務体制の構築や、リーガル・オペレーションの改善経験 ・資金調達(エクイティ・デット)やM&A、組織再編の実務経験 ・法学部卒業、または法科大学院修了のバックグラウンド
ランサーズ(東京証券取引所グロース市場:4484)は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております フリーランス・タレント・プラットフォーム事業
800~1300万
\30代40代活躍中/ 【業務内容】 下記の業務を他の部員と協働・分担いただきます。 役職につきましては、経験、スキルを元に決定いたしますが、 今回の募集は、 30代40代での部長代理(非管理職)又は副部長(管理職)クラスを想定しています。 ・コンプライアンス体制の整備・強化 ・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の管理等 ・事務リスク管理、外部委託先管理、利益相反管理、接待贈答管理 ・顧客属性チェック統括、AML/CFT統括、インサイダー取引防止、情報セキュリティ統括(情報システム部門と共担) ・苦情受付・管理 ・コンプライアンス研修実施 ・監督当局対応 【配属部署名・人数】 コンプライアンス部(4名) 【残業】 有:20時間程度/月を想定 ※参考:非管理職全社平均残業時間12.3時間(2025年9月度実績) 職務の魅力 ・東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。 ・日本型オペレーティングリース(JOL)のアレンジ業務で業界トップクラスの実績を誇る企業で、金融商品取引法・信託業法等の業規制、個人情報保護法等の一般法規制、監督当局が求めるコンプライアンス体制整備の実務に携わることが出来ます。 ・営業部門、商品部門、管理部門及び経営陣と近距離で双方向の対話をしながら就業することが出来ます。 ・豊富な経験に基づく丁寧な指導環境で専門性を高めることが出来ます。 ・ワークライフバランスを重視した職場環境です。
【必須】 ・法務・コンプライアンス業務に必要な基本的な知識素養。 ・Excel、Word、PowerPoint、オンライン会議等の基本的なITスキル。 【歓迎】 ・コンプライアンス上の施策の企画経験者。 ・金融規制分野に関わる知識経験。 【学歴】 ・4年制大学以上
リースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、航空事業、共同保有プラットフォーム事業、信託事業および証券事業
500~1000万
■募集背景 事業の急成長に伴う組織体制の強化のため、当社の中核的な戦略部門として、当社の国内外の事業展開とガバナンスを支える法務業務全般に携わっていただく担当者を増員募集します。 本社だけではなく、グローバル展開を加速する当社グループ(海外支社、子会社)の業務にも幅広く、高い裁量を持って携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験/スキル/ご意向を考慮して、下記のような多岐にわたる業務をご担当いただきます。 ・契約書・規約作成、チェック(英文含む) ・海外事業に伴う支援(法的論点の調査、事業スキーム構築) ・新規事業の立ち上げ支援(法的論点の調査、事業スキーム構築) ・法人設立(設立後の支援含む)、M&A、投資等の支援 ・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築 ・法令調査、監督官庁対応 ・株主総会、取締役会関連全般(運営、議事録・資料作成管理等) ・規程作成管理、稟議運用、管理 ・登記関連、法定開示書類作成、修正、確認 ・法律相談対応、支援、研修 ・その他、資料作成、データチェック、郵送、ファイリング等
・社会人経験2年以上 ・四大卒以上 ・一定の法的素養(会社法、民法の基本的な知識) ・英文での契約書レビュー、メール等でのやりとりに抵抗のない方 ※契約書レビュー経験は応相談
-
600~800万
インターネット事業、ゲーム事業、広告事業、フードデリバリー事業、Web3.0事業を始め多数事業を展開している当社にて、法務スタッフ担当をお任せいたします。 【具体的な業務】 ■契約、登記、訴訟対応 ■契約書レビュー/作成/交渉サポート ■登記関連手続、訴訟/紛争対応、社内法律相談対応 ■社内規程の整備/運用 ■社内研修の企画/実施 など
【必須】■法務実務経験3年以上 【歓迎】■IT業界での就業経験 ※資格は不問です! 【当社について】 当社は、「世界一の企業へ」というビジョンのもと、広告・ゲーム・フードテック・ブロックチェーン・コンテンツなど多領域で新規事業を展開。スピード感ある経営と実力主義文化が特徴で、国内外に拠点を持ち、研究開発にも注力し、挑戦を歓迎する風土と、成果に応じた評価制度が整っている点も魅力です。多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています!
-
690~1200万
主に以下業務を担当いただく予定です。 ・国内外のM&A案件やエネルギー開発プロジェクトに関する法務対応(外部法律事務所を活用しながらの法務DDおよび契約対応等) ・その他契約対応全般(石油、ガス、電気の売買契約、共同事業契約、NDA、業務委託契約など) ・コンプライアンス対応(主として贈賄防止および独禁法関連の対応) 【募集背景】 当社では、創業以来の石油・天然ガス資源の上流開発事業に加えて、CCS(CO2地中貯留)や再生可能エネルギーなどのカーボンニュートラル事業を国内外で積極的に展開しております。M&A案件など新規事業機会の増加に伴い法務のニーズ・役割が高まっていることから、体制強化のために募集します。 【求める人物像】 ビジネスモデルの構築などプロジェクトの初期段階から参画し、事業部門に対して法的支援を行うためのビジネスセンスや、事業部門の意向をくみ取るためのコミュニケーション力とバランス感覚をお持ちの方。 将来の法務マネジメント/スペシャリスト候補としての採用です。
<必須> ・5年以上の英文契約対応(法的リスクのレビュ-、ドラフティング、取引主管部署への助言、締結相手方との交渉支援など。)ただし、ご経験が守秘義務契約のみといった方は対象外と致します。 ・TOEIC750点相当の英語力 ・以下いずれかの経験を有すること(案件の国内外を問わない) ①M&A法務(legal DDや契約交渉など。)または他社との共同事業に関する契約(Joint Venture Agreement等)対応 ②エネルギーまたはインフラ事業関連の契約対応
-
442~613万
2025年にIPOを実現した成長企業で法務担当をご担当していただきます! 将来的には法務部門の立ち上げも見据えています。法務のコアメンバーとしてご経験を活かしていただける方を募集しております。 契約書のチェックやリーガルチェックを中心に、株主総会や取締役会などの運営を中心にお任せします。将来的にはガバナンス改革の戦略立案や法務部の立ち上げを考えています。 □契約書等のレビュー □規則規定周りの整備 □新規取引先管理やリーガルチェックのフォロー □株主総会や取締役会の企画や運営 □監査等委員会、企画運営業務全般 □インサイダー情報管理
【必須】契約書のレビューやリーガルチェックのご経験 【歓迎】上場後のガバナンス体制整備や業務プロセス設計、改善の経験 ・取締役会の運営経験・上場会社での株主総会運営経験 【当ポジションの魅力】IPO後のガバナンス強化に向け、法務機能を強化している段階であり、幅広く業務をお任せしたいと考えております。 メディックスは 『自由と責任そして信頼』を理念に1人1人が裁量と責任を持って仕事をしています。 ◆型にはまった業務をこなすだけでは物足りないという方、自分の可能性をもっと広げたい方を歓迎します!
■「インターネットメディア」を活用した「プロモーション(販促)領域」での広告代理店業務 【サービス】「ノルマ営業をしない」「自社メディアを持たない」ことにより、真にクライアントの課題解決を第一に置く企業姿勢が、最も大きな競争優位性となる
700~1200万
■業務内容のイメージ: 経営・事業環境ならびに組織の変革においてプロアクティブに機能するコーポレートガバナンス・コンプライアンスの構築と推進をリード頂きます。少数精鋭チームにおいて、総務法規及び人事労務領域でマルチタスクに役割を担い、チームとアラインを取りながら、自律・自走できる方を求めています。 ■業務内容の詳細: 【1】ガバナンス、法規管理 ・規程体系の再構築(制定・改廃・棚卸・最適化) ・文書管理ルールの整備・運用 ・コンプライアンス推進とリスク管理基準の整備 ・グループ全体のガバナンス運営の高度化(社内外ステークホルダー調整含む) 【2】総務オペレーションの高度化 ・オフィス管理、全社資産管理、安全衛生運営の最適化 ・危機管理の仕組み改善・運用 ・全社のオペレーションルール整備(申請系、権限規程、ワークフロー等) 【3】経営補佐 ・各種会議体の論点整理、運営マネジメント、関係者調整 ・中期経営計画の推進に資するコーポレート基盤の構築
■必須要件: ・総務、ガバナンス、法務、内部統制、管理部門のいずれかで実務経験 ・課題解決能力(課題同定、構造化、優先順位付け、分析設計、分析実施、意味合いだし、提案)のある方
■事業内容: 再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC(設計・調達・建設)、O&M(運営管理)及び関連するコンサルティング、新電力事業 <再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく> 太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。 <再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>