《新規事業責任者》フルリモート可 / ウェルネス×SaaS / 経営直下でB2C新規事業を統括◆◆

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• 企業ダイレクト

  【東京】経営企画／全社変革・M&A・事業ポートフォリオ管理(2025-0135)

  720~800万

  

  ナブテスコ株式会社東京都千代田区

  【東京】経営企画／全社変革・M&A・事業ポートフォリオ管理(2025-0135)気になる

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  仕事内容

  ナブテスコグループの中長期経営戦略を支える「変革の推進役」の募集です。収益構造改革やM&A、成長領域（スマートモーションコントロール）の具現化を通じ、次世代の管理職候補として経営基盤の強化を担います 【業務内容詳細】 ■経営マテリアリティの推進や取締役会運営等のガバナンス業務 ■事業ポートフォリオの分析・検討　■収益構造改革（Project10）の進捗管理・分析など 適性に応じ、成長領域（スマートモーションコントロール）の事業化連携やM&A推進、海外拠点支援にも携わり、次世代リーダーとして経営戦略の実行プロセスを担います。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での経営企画またはコンサルティング経験（2年以上／M&A含む）■PJ等のリーダー経験（例：事業計画の取りまとめ、製品開発や生産ラインの立ち上げなどのプロジェクトリーダーなど） ■英語力（TOEIC550点以上／読み書きレベル） ＜その他＞■管理会計、会社法の知識 ■デジタル分野への知見 ※単なる数値集計や会議運営に留まらず、論理的思考に基づき、各種KPI分析や構造改革のモニタリングを通じて、経営課題の解決を自律的に提案・推進できる方を求めます。 【キャリアパス】近い将来の管理職候補として期待／海外を含む他の事業へキャリアを広げられる可能性がある

  事業内容

  世界・国内シェアトップクラスの製品を多数保有。「モーションコントロール」をコア技術として、空/陸/海に活躍のフィールドが広がるグローバル企業

• エージェント求人

  【AI・DX新規事業部長候補】プライム上場のHR tech企業/リモートワークなどの福利厚生◎

  983~1800万

  • 予算計画
  • 予算策定
  • 課題設定
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 部長/総括審議官
  • 提案
  • 予算管理
  • 事業計画
  • ヒアリング
  • アライアンス
  • 収支管理
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 進捗管理
  • 部長
  • 事業責任者
  • 幹部
  • 中期経営計画策定
  • 開発

  ディップ株式会社東京都港区

  【AI・DX新規事業部長候補】プライム上場のHR tech企業/リモートワークなどの福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」をはじめとする人材サービスに加え、中堅・中小企業のDX化に貢献するため、機能を絞った商品設計で、中小企業でも導入かつ継続利用しやすくパッケージ化したDXサービス「コボット」を提供しております。新サービスとして、市場が拡大しているスポットワークに対して、ユーザーに多様な働き方の選択肢を広げるため、2024年10月に「スポットバイトル」をスタートしました。 AIDX、スポットバイトルなどの新サービス事業の事業部長として、ミッションに応じて、柔軟にチームをアサインし、事業化の推進役となっていただきます。 新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。 事業テーマのアイデア立案やビジネスモデル構築 顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理 顧客へのソリューション提案 - 案件のマネジメント、デリバリー 外部パートナーシップやアライアンスの提携 事業戦略の立案と実行 - 事業計画の策定と進捗管理 事業KPIの設定と達成に向けた施策の実行 - 事業の収支管理と予算管理

  求める能力・経験

  必要な経験/スキル ・事業（サービス）開発をし、リリースしたご経験（0→1フェーズ） ・事業（サービス）をグロースさせたご経験（1→10、10→100フェーズ等） ・経営幹部または事業責任者経験 ・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験 あると望ましい経験/スキル ・100人以上のマネジメント経験がある方 ・COO経験者、事業メインでPL責任者をしたことがある方 ・新規事業を作りたいと考えている方

  事業内容

  ・人材サービス事業 ・DX事業

• 企業ダイレクト

  【事業開発マネージャー】シーズ探索からチャネル構築・社会実装まで

  756~1000万

  

  フリー株式会社東京都品川区

  【事業開発マネージャー】シーズ探索からチャネル構築・社会実装まで気になる

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  仕事内容

  freeeが目指す「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションをさらに加速させるため、新規事業の種（シーズ）を形にし、市場へと届けるチャネルを構築する事業開発マネージャーを募集します。 ◆事業企画・インキュベーション：・金融、DX、経営支援などの領域において、新規事業のコンセプト立案、ビジネスモデルの策定を行う。 ◆アライアンス・ビジネスデベロップメント：・銀行、事業会社等のチャネルパートナーに対する提携提案、交渉、契約締結後の協業スキーム構築。 ◆ハンズオンでの事業推進：・立ち上げ初期は自らフロントに立ち、商談やオペレーションの構築を行う。

  求める能力・経験

  【何れか必須】■銀行・金融機関の本部企画部門における業務開発、サービス企画の経験■金融機関・事業会社等に対するビジネスマッチングやチャネル開発、アライアンス営業の経験■エンタープライズ向け ソリューション営業において、顧客の経営課題に対し深い提案を行ってきた経験■事業会社・スタートアップでの新規事業開発（0→1、1→10）の経験　≪魅力≫企画から実行まで一気通貫で携われるため、自分のアイデアが形になる手応えを強く感じられます。大企業のような複雑な承認プロセスを最小限に抑え、「良いものは即実行」というスピード感でプロジェクトを進めることができます。

  事業内容

  ■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能

• エージェント求人

  【社長室/新規プロダクト開発】シニアプロダクトマネージャー｜メドピア株式会社

  900~1500万

  メドピア株式会社東京都中央区

  【社長室/新規プロダクト開発】シニアプロダクトマネージャー｜メドピア株式会社気になる

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  仕事内容

  募集背景 メドピアは"Supporting Doctors, Helping Patients."をミッションに、テクノロジーの力で医療貢献を進める企業です。医師、医療機関、製薬企業の主に3者に対して、革新的なプロダクトを提供し続けています。 2025年にMBOによる非上場化を選択。第二創業期に突入し、新体制のもとで組織風土は急速にスタートアップに転換しました。生成AIによるプロダクト開発の革新的な加速化を前提に、社長直下でプロダクト企画・開発を加速しています。 社長室で、将来のプロダクト企画・開発の中心を担うシニアプロダクトマネージャーを募集します。 業務内容 社長直下のプロダクト組織にお

  求める能力・経験

  必須要件 ・0⇒1の新規プロダクト/既存プロダクトの大型新機能のプロダクトマネージャー経験 * ・高い論理的思考能力、ものごとを構造化・分解して捉える力 ・目的志向/Goal Orientedな思考と、その達成のためのグリッド ・新しい物事の高い学習能力 * プロダクトマネージャーの一人としてではなく、リーダーもしくは中核メンバーとして立ち上げをリードした経験を必須とします 歓迎要件 ・0⇒1の新規プロダクト/既存プロダクトの大型新機能の事業責任者経験 * ・GenAIを活用した企画・開発経験 ・機会学習・LLMに関わるプロダクト構築経験 ・SQL/Python等でのデータ分析の実務経験 ・

  事業内容

  ■医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業 ■医師向け臨床およびキャリア支援事業 ■企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業 ■一般向け健康増進・予防支援事業 同社は、医師・医学生限定のコミュニティサイト『MedPeer』を運営する会社である。『MedPeer』には約10万人の医師が会員として登録し、新しい治療法の情報、新薬や新医療機器の使用感などを共有する場として、時には医師同士の本音を語り合う場として活用している。また、同サイトでは、

• エージェント求人

  【社長室/新規プロダクト開発】プロダクトマネージャー（ポテンシャル）｜メドピア株

  500~1000万

  メドピア株式会社東京都中央区

  【社長室/新規プロダクト開発】プロダクトマネージャー（ポテンシャル）｜メドピア株気になる

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  仕事内容

  募集背景 メドピアは"Supporting Doctors, Helping Patients."をミッションに、テクノロジーの力で医療貢献を進める企業です。医師、医療機関、製薬企業の主に3者に対して、革新的なプロダクトを提供し続けています。 2025年にMBOによる非上場化を選択。第二創業期に突入し、新体制のもとで組織風土は急速にスタートアップに転換しました。生成AIによるプロダクト開発の革新的な加速化を前提に、社長直下でプロダクト企画・開発を加速しています。 その中核部門で、将来のプロダクト企画・開発の中心を担うポテンシャルのプロダクトマネージャーを若干名募集します。 業務内容 社長直下

  求める能力・経験

  必須要件 ・社会人歴1年以上* ・高い論理的思考能力、ものごとを構造化・分解して捉える力 ・目的志向/Goal Orientedな思考と、その達成のためのグリッド ・新しい物事の高い学習能力 *社会人の基礎（勤怠、コミュニケーション、他者尊重）は前提という意味合いです 歓迎要件 ・GenAIを活用した企画・開発経験 ・機会学習・LLMに関わるプロダクト構築経験 ・SQL/Python等でのデータ分析の実務経験 ・医療従事者としての経験 求める人物像 ・ミッション・ビジョンへの共感 ［《WEBサイト》medpeer.co.jp/message/statement.html］ ・Values2

  事業内容

  ■医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業 ■医師向け臨床およびキャリア支援事業 ■企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業 ■一般向け健康増進・予防支援事業 同社は、医師・医学生限定のコミュニティサイト『MedPeer』を運営する会社である。『MedPeer』には約10万人の医師が会員として登録し、新しい治療法の情報、新薬や新医療機器の使用感などを共有する場として、時には医師同士の本音を語り合う場として活用している。また、同サイトでは、

• エージェント求人

  事業戦略企画・推進担当

  700~1100万

  • 戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • マネジメント
  • 企画立案
  • モニタリング
  • 事業戦略策定
  • 営業
  • プライシング
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Excel
  • Google Spreadsh...
  • MA/CRM
  • Salesforce
  • プロジェクトマネジメント
  • 事業計画
  • SaaS

  株式会社カオナビ東京都渋谷区

  事業戦略企画・推進担当気になる

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  仕事内容

  ▪️ 業務内容 当社の成長戦略を牽引するポジションとして、事業戦略の企画立案から実行までを担当していただきます。 データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。いずれの領域を担当いただくかは選考にて判断いたします。 【具体的には】 ・ 中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・ 戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ・ 収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・ 営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開 ・ 営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援 ・ 短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整 ・ 全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理 ・ レベニューマネジメント（全収益プロセスの統括と最適化）の推進 【参考記事】 “カオナビらしさ”とは──バリュー改定を受け、社員は何を思うのか ( https://vivivi.kaonavi.jp/articles/values-230728/ ) ▪️ 参考サイト ・ 人的資本の情報開示のサイト「kaonavi universe ( https://universe.kaonavi.jp/ )」 ・ カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「kaonavi vivivi ( https://vivivi.kaonavi.jp/ )」 ・ カオナビが目指す未来の社会「kaonavi Future Deck ( https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck )」 従事すべき業務の変更の範囲 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

  求める能力・経験

  必須要件 ・ 以下いずれかの経験（計3年以上） ・ コンサルティング業界での企画立案・推進経験 ・ 事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験 ・ Excel/Googleスプレッドシートでのデータ加工スキル（if、vlookup、countif等の基本的な関数やピボットテーブル） 歓迎/尚可 ・ アカウンタビリティスキル ・ 事業計画の策定、予実管理（KPI管理）の経験 ・ Salesforceなど、CRMを活用して分析した経験 ・ SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する知識

  事業内容

  国内シェアNo.1のタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供する企業です。

• エージェント求人

  【中核メンバーポジション】経営陣の直下で、人材業界のDXを設計する事業企画マネージャー

  820~1240万

  • 対象領域 経営企画

  パーソルイノベーション株式会社東京都港区

  【中核メンバーポジション】経営陣の直下で、人材業界のDXを設計する事業企画マネージャー気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 本ポジションは、エージェント事業統括部の中核メンバーとして、事業成長を加速させる戦略企画を担います。新規人材紹介事業の立ち上げから拡大まで、事業企画・営業企画・テクノロジー推進の3領域を横断しながら、経営陣と近い距離で意思決定に関わるポジションです。パーソルグループの豊富なリソースと最新テクノロジーを活用し、従来の人材紹介モデルを変革しながら、数年以内に数十億円規模の事業成長を目指します。 【具体的な業務内容】 ■事業企画 ・新規人材紹介事業の戦略立案・実行 　市場分析をもとに事業成長の方向性を描き、拡大に向けた施策を推進します。 ・KPI改善施策の企画・推進 　事業課題を特定し、改善策を設計・実行。事業の収益性と成長を加速させます。 ・グループ各社との連携・アライアンス推進 　パーソルグループのリソースを活用し、事業シナジーを最大化します。 ■営業企画 ・顧客課題の分析とソリューション設計 　企業・求職者双方の課題を抽出し、HR領域で新たな価値提供を企画します。 ・CRMを活用した顧客関係強化施策 　営業活動の効率化と顧客体験価値向上を目指した施策を推進します。 ・セールスチームの構築・育成施策 　営業組織の立ち上げや育成プラン策定をリードします。 ■テクノロジー推進 ・AI・最新ツールを活用した業務変革 　キャリアアドバイザー業務の効率化や精度向上を実現する仕組みを構築します。 ・新マッチングアルゴリズムの開発・PoC推進 　静的データ＋動的データを活用し、精度の高いマッチングモデルを検証します。 ・対話型AIやAI模擬面接など新サービスの企画・導入 　求職者体験を革新するテクノロジー活用プロジェクトを推進します。 【将来的なキャリアパスイメージ】 ・複数領域の事業企画責任者 ・HR領域の新規事業責任者 ・経営に近いポジションで事業戦略を描くキャリア

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■マネジメント経験 ■下記いずれかのご経験 ・人材紹介事業で事業企画もしくは営業企画経験 ・CA領域の事業責任者の経験 ・人材紹介事業の立ち上げ経験

  事業内容

  新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  【フルフレックス×リモート推奨】CAの枠を超え、戦略立案や組織作りにも挑むコアメンバー募集

  450~768万

  • 人材紹介/派遣
  • 物流/生産管理職担当
  • 新規事業
  • 人材紹介
  • 営業活動
  • SCM/生産管理/購買/物流

  パーソルイノベーション株式会社東京都港区

  【フルフレックス×リモート推奨】CAの枠を超え、戦略立案や組織作りにも挑むコアメンバー募集気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 新規事業検証における人材紹介事業のキャリアアドバイザーとして、早期の事業化・グロースを目指すために、事業を推進していただきたいと考えています。 今後ご志向性によっては、人材紹介プレイヤーとしての業務も担っていただきつつ、事業を創っていく手触り感を感じていただきながらご希望によっては事業グロースにむけた戦略を立案いただいたり企画職へチャレンジいただくことも可能です。 ■キャリアアドバイザーとしての主な業務 ・求職者へのカウンセリング ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・面接対策（一部テクノロジー活用） ・企業入社後のフォロー　等… ■ゆくゆく携わっていただきたい業務 ・クライアント企業の開拓、営業活動などRA領域業務 ・チームの営業戦略や計画の策定、KPI管理など営業企画業務 ・メンバーの成長支援などマネジメント業務　などなど 【所属部門について】 今回は検証中の新規事業に携わっていただくため 事業の検証結果によって他事業へご異動となる可能性もございます。 【本ポジションの魅力】 ・新規事業の創業メンバーとして参画し、事業の成長を一からリードするという経験ができます。また、社会課題である「物流業界の人手不足を解決する」という、社会貢献性の非常に高い事業の責任を担えます ・パーソルグループの豊富なリソースを活用し、事業の基盤づくりを担います。急拡大の可能性を秘めた領域のため、事業の0→1から1→10まで幅広い業務に大きな裁量で携わっていただけます ・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。また、パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業、CA（キャリアアドバイザー）、RA（リクルーティングアドバイザー）、カスタマーサポート、マーケティング、販売職、インサイドセールス等、対人折衝や数値目標に取り組む業務で成果を出したご経験 をお持ちの方 ・新しい業務やタスクにも 前向きに取り組み 、成長につなげられる方 【歓迎要件】 ・リーダー、マネジメント経験 ・ドライバー領域の人材紹介経験 ・エッセンシャルワーカーの人材紹介経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【週1出社】自由な働き方で、毎年150％成長の「TECH PLAY」を牽引する。営業の最高到達点。

  600~800万

  • 研修企画
  • 詳細設計
  • ヒアリング

  パーソルイノベーション株式会社東京都港区

  【週1出社】自由な働き方で、毎年150％成長の「TECH PLAY」を牽引する。営業の最高到達点。気になる

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  仕事内容

  ■具体的な業務内容 ・リード獲得 マーケティング部やグループ会社の営業担当と連携し、反響型でのリード獲得を担当します。 新規開拓ではなく、既存顧客や問い合わせからの対応を中心に行います。 ・課題ヒアリング/ニーズの把握～施策提案 クライアントのニーズや課題を把握し、人材要件や育成体制を整理。 研修内容から設計するのではなく、事業/人材課題の洗い出しから解決方法の提案をします。 研修カリキュラムの詳細設計を担当する、プランナーが提案の支援に入るケースもあります。 ・受注～実行支援 研修は専任のコーディネーターが実施しますが、セールス担当として現地訪問等で実行支援も行います。 ・振り返り～リピート提案 研修後の効果測定や振り返りを行い、そこから見えた新たな課題の解決に向けて提案をします。 （リピート率は90%以上） ※入社直後はセールスとしての実績を積んでいただきますが、その後、戦略戦術まわりにもタッチしつつ、事業・商材開発やマネジメントにもチャレンジいただけます ※クライアントは大手ナショナル企業、メガベンチャーが主になります。 ※IT・WebやSIerから製造業・小売・金融・製薬など、幅広い業界のDX担当者、人事研修企画担当者、情報システム部門等が、カウンターパートとなります。 【本ポジションの特徴】 ・人材業界2位のパーソルグループで新規事業創造ができる 　グループリソース/アセットが使える/資金体力がある ・物売りではなく「課題解決パートナーとして」顧客に価値提供できる 　「型化された研修を売る」ではなく、「課題を見つけ解決に向けたソリューションを自分が企画する」ことが求められ、強いやりがいを感じられる ・大手法人×提案営業×新規事業×デジタル 　営業職が辿り着くキャリア。どこでも働ける営業力が身に付きます。 ・選べるキャリアが”広い”＆”深い” 　マネジメント、スペシャリスト、多職種、パーソル内転職など ・働き方が柔軟 　週4リモート＆業務影響なければフレックスOK ・リピート率90％と顧客からの満足度は非常に高く、自信を持って売れる商材です 【キャリアプラン】 複数のキャリアを築くことが可能です。 ・セールスマネージャーを目指す ・セールス職を極め、エキスパートセールスを目指す ・セールスメンバーからスタートし、事業企画/営業企画職を目指す ・プランナーやコーディネーターなどの研修プランニングや実行部隊を目指す

  求める能力・経験

  【 必要なご経験・スキル 】 ・法人向け営業のご経験（1年以上） ・ソリューション営業のご経験（1年以上） ・教育育成への興味・関心 ※すべての要件を入社時点で備えている必要はありません。1つでも当てはまる場合はぜひ一度お話させてください 【 歓迎するご経験・スキル 】 ・IT業界での就業経験またはIT人材との折衝経験 IT業界での実務経験、もしくはIT人材と直接の折衝・調整を行った経験をお持ちの方。特に、SaaSやSIer、WebサービスなどのIT商材に関する理解や経験があり、業界特有の商流や用語に精通している方を歓迎します。 ・新規事業開発・ベンチャー企業での経験 変化の多い環境でスピード感を持ち、主体的に動いてきた経験がある方。組織や仕組みが整っていないフェーズでも、柔軟に対応しながら価値を創出してきた経験があれば、さらに活躍の幅が広がります。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【不動産特定共同事業/部門責任者】新規事業立ち上げ

  560~1200万

  

  ＮＩＴＯＨ株式会社東京都渋谷区

  【不動産特定共同事業/部門責任者】新規事業立ち上げ気になる

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  仕事内容

  不動産六特定共同事業における新規事業の再考責任者として事業全体の戦略立案から実行までを一貫してリードし、事業の早期立ち上げを収益化を実現するミッションを担っていただきます。 【事業戦略の策定と実行】・不動産特定共同事業に関する市場調査、競合分析、事業計画の立案　・事業の「マネタイズまでの計画」を具体化、実行フェーズへの落とし込み　・事業目標達成に向けたロードマップ策定と進捗管理　【法務・コンプライアンス体制構築】・事業運営に必要な法務・コンプライアンス体制の構築と維持　・リスク管理体制の構築と運用※続きはフリーコメント欄　【業務の変更範囲】当社が定める業務全般

  求める能力・経験

  【必須】・不動産特定共同事業における事業責任者/部門長/またはそれに準ずるポジションでの豊富な実務経験(5年以上)　・新規事業/新規サービスの立ち上げ経験があり、事業計画策定から実行までの一連のプロセスを 理解している方　・不動産特定共同事業法の許認可取得に関する知識と実務経験、または学習意欲をお持ちの方　・事業計画の策定/予算管理、P/L責任を伴うマネジメント経験　・マネジメント経験（部下の採用/育成を含む）　・高いコミュニケーション能力と交渉力/論理的思考力をお持ちの方　・変化の激しい環境下でも自律的に行動、結果にコミットできる方 【歓迎要件/優遇資格など】労働条件備考欄に記載

  事業内容

  マンションの企画、開発、販売 マンションのリノベーション その他不動産に関わる業務