株式会社マネジメントソリューションズ 【PROEVER】テックリード候補
1000~1200万
株式会社マネジメントソリューションズ
東京都港区
1000~1200万
株式会社マネジメントソリューションズ
東京都港区
技術責任者/CTO/Chief Technology Officer
アーキテクト
【PROEVERとは】 プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた 「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。 プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を 支援する事で、プロジェクト成功及びプロジェクトマネジメント成熟度の 向上を支援しております。 主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進している マネジメント層(PM含む)で、プロジェクトの状況をリアルタイムで 正しく把握し意思決定を行うことができます。他社PMツールとは異なり タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、横断的に 状況把握できることが特徴です。 【仕事内容】 ・次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行 ・プロダクト全体アーキテクチャ設計、技術スタック選定 ・コードの品質と一貫性を保つためのコードレビューやペアプロの実施 ・技術的課題の発見/解決、パフォーマンス最適化 ・チームの技術的な底上げに向けたコーチング、メンタリング ・定常的に新しい技術やツールを評価し、プロダクトに取り入れるべきか判断 【技術環境】 OS: Windows Server, Linux フロントエンド:TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド:TypeScript / Python データベース:PostgreSQL / GraphQL インフラ:Azure / Docker CI/CD:GitHub Actions バージョン管理:GitHub プロジェクト管理:PROEVER デザイン管理:Figma / Storybook コミュニケーション:Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他:GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper 【募集背景】 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Vision1000」を発表し その重点戦略の一つとしてPROEVERを位置付けています。 しかし、現在のプロダクト構造は初期リリースからの経年劣化により 事業成長の妨げとなっています。 そこで、2025年内に大規模な刷新を予定しています。 これに伴い、開発チームの体制を強化するとともに 技術文化の形成を積極的に推進できる人材を求めています。 【人数規模】 ・計25名(エンジニアチーム:11名、CSチーム:12名、その他:2名)
【必須条件】 ・クラウドサービス(SaaS等)事業会社でのCTO or テックリードいづれかの経験3年以上 ・最新のクラウドネイティブアーキテクチャやマイクロサービス、コンテナ技術の知識 ・AI関連技術の基本的な知識/経験及び、強い興味 ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ ・マネジメントやアドバイスだけでなくご自身で手を動かせられる方 【歓迎条件】 ・クラウドサービス(SaaS等)開発業務のご経験10年以上 ・プロジェクトマネジメントの基本的な知識/経験、又は強い興味 ・グローバル環境での開発経験(英語を使ったオフショア開発等) ・大規模ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験 ・グローバル環境での開発経験(英語を使ったオフショア開発等) ・Azureでのプロダクト開発/運用経験 ・プロジェクト管理ツールの使用経験(JIRA、Asana等) 【求める人物像】 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・自発的に行動し、リーダーシップ、フォロワーシップを発揮できる方 ・最新の技術トレンドや他社事例に明るく、自社チームを導ける方 ・Enterpriseにおける身の動かし方が出来る方(顧客、MSOLが大企業) ・(なお良し)エンジニア界隈で知名度がある、発信力や採用力のある方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,000万円〜1,200万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 コアタイム (05:00〜22:00)
有
有
123日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都港区
敷地内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・確定拠出年⾦制度 ・従業員持株会制度 ・RELO CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔⾦制度 ・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習) ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・全社イベント ・クリスマスparty ・welcome会 等々 ★関東ITS健保加⼊ 充実した様々なサービスが利⽤可能です︕ <参照>https://www.msols.com/recruit/style/welfare/ ★女性活躍推進について 厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され 23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。
2名
2回〜3回
プライム市場
最終更新日:
1290~2350万
※ご経験や適性に合わせて以下業務及び組織マネジメントをお任せします。 ●E&Eアーキテクチャーの設計および開発 ●車両内外の通信アーキテクチャーの設計と最適化 ●高速データ通信ネットワークの構築と維持管理 ●各種センサー、アクチュエーター、制御ユニット間の通信プロトコルの設計と実装 ●ネットワークセキュリティの確保と脅威分析 ●他部門との連携によるシステムインテグレーションとテスト ●最新技術の調査と導入、技術的な課題解決 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【開発ツール】 AUTOSAR Adaptive/Classic, C/C++, Python, Javascript, シェルスクリプト, Doors, EnterpriseArchitect, PREEvision, JIRA/Confluence, Git, SVN, Jenkins, GoogleTest framework, Docker
【求める経験・スキル】以下いずれかの領域におけるマネジメント経験 ●Ethenet/CAN FD開発経験 ●車載ネットワーク開発経験 ●PCIe開発経験 ●LVDS開発経験 ●TCP IP ソフトウェア・ハードウェア開発経験 ●車載Gateway開発経験 ●車載テレマティクス開発経験 ●4G/5G/LTE/Bluetooth/Ethernet/NFC/Wi-Fi/ETC2.0/CANいずれかの開発経験 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い ●世の中の事故をなくしたいという想い ●クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想い ●新しいことにチャレンジしたいという想い ●高い目標を掲げてやりきるエネルギー ●グローバルで活躍したいという志 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
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1000~1400万
■業務概要 ITアーキテクトとしての役割・業務をお任せします。 また業務理解・アーキテクト視点を踏まえた上で、コンテキスト情報を適切に注入したAI駆動開発を推進する役割を担っていただきます。 ・システム開発プロジェクトのアーキテクチャ設計やアプリケーション設計を行います。 ・システムのパフォーマンスやセキュリティ、スケーラビリティなどの要件を評価し、設計に反映します。 ・開発チームとコミュニケーションを取り、開発プロセス全体を統括します。 ・技術的な問題に対処し、解決策を提供します。 ・AI駆動開発に関する知見を実践の中で磨き、顧客業務の理解・アーキテクト視点をもって適切な利用推進を行っていただきます。 ・新しい技術やトレンドについて調査し、採用について提言します。 ■「ITアーキテクト」の定義 弊社で言うITアーキテクトは「システムの構造、設計の指針、採用する技術の意思決定に関わり、設計・構築をする人」です。 顧客の事業、業務理解に努め、要求を実現するサービスをシステムの形でデザインする。 システムに必要な機能、チームが発揮できる技術力の両方を見極めて、採用する技術を考える。 アプリケーションの領域に留まらず、インフラやミドルウェアなどシステムを構成する幅広い技術領域に関わる。 機能面だけでなく、リリース後の保守性や、ニーズ変化時の拡張性など非機能面も考慮してシステムの構成を考える。 ■技術スタック 【主要な開発言語】 バックエンド:Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript(Node.js) / Go / Ruby フロントエンド:JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript モバイル:Swift / Kotlin / Flutter クラウド:AWS / Azure / GCP AI:Claude / Gemini / Devin / Cursor / GitHub Copilot / GenU(社内生成AI環境) 【管理ツール】 Trello / Backlog / JIRA / Confluence / Redmine ■提案を採用された実績 ・新規サービスのアーキテクチャ、技術選定、CI/CDの構築 ・サービスリニューアルに伴う技術選定と更改対応 ・現場内でのモブプロ会や読書会の主催 ・新規チームの立ち上げとスクラムマスターとしてのチームのリード ・コードレビュー時のレビュー観点・良い事例の共有に関する大枠作成 ・現状のデザインに対する意識調査とデザインシステムの導入 ・他案件の会議運用改善提案 ・チームで利用するツールの利用ルール制定、スクラムのやり方の変更の提案 ・CMSの導入についてサービス比較・検討の結果、簡易的なものを導入することを決定 など ■社内勉強会 開催実績(一部抜粋) 「JavaエンジニアのためのKotlin入門」 「やってみようAI画像生成 ~画像生成の仕組みとAIのこれから~」 「暗号技術初心者が気になるところをまとめてみた」 「サーバーサイドエンジニアがAzureの上位資格をとった話。」 「「現場で役立つシステム設計の原則」を読んで」 「画像に書かれた数字を認識しよう~Deep Learningの仕組み~」 「マイクロサービスのバージョン管理」 「なんとなく使っていたDockerを学び直す(主にDockerfileの話」 「Java エンジニアのための TypeScript 入門」 「動かして覚えるSPA/SSR/SSG」 「[機械学習] Google Analytics顧客収益予測」 「『初めてのGraphQL 』を読んで」 「DenoでReact? Aleph.jsのご紹介」 「Packet Tracerについて」 「今更だけど、NoSQLってなに? 〜Azure Cosmos DB を添えて〜」 「Web業界震撼!WebAssemblyのご紹介!」 「DIP〜依存性逆転の原則〜について 」
【必須スキル】 ・Webオープン系のシステム開発経験10年以上 ・システム設計やアーキテクチャ設計の経験 ・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCPなど)の知識 【歓迎スキル】 ・特定のプログラミング言語に精通している ・AI駆動開発に関して過去に自身で触れた経験がある
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750~1510万
■業務詳細 パーソルグループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の実現役として、サービスやプロダクトのモノづくりに携わっていただきます。 【主な業務内容】 * 事業責任者や企画担当者と連携した要件定義、技術仕様の策定 * Azure OpenAI ServiceやAWS Bedrockといった、AIモデルやAIエージェントをプロダクトで活用するためのAPI設計・開発、Webアプリケーション全体のアーキテクチャ設計・技術選定 * Python (Django), Typescript (React)などを用いたバックエンド・フロントエンドの設計、開発、実装 * 社内SEと協力した、Azure/AWS等のクラウド環境におけるインフラ設計・構築(IaCの推進) * データサイエンティストと緊密に連携し、業務に最適化されたAIエンジンの実装 * 開発したプロダクトの運用・保守、および継続的な機能改善
【必須条件】 ・Webアプリエンジニアとしての実務経験(5年以上) ・AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスを駆使した開発経験 ※それぞれのスキル・ご経験に合わせた業務をお任せします。 【歓迎条件】 ・AIを組み込んだWebアプリケーション開発の経験 ・CI/CD、IaCなど、開発プロセスの改善を行った経験 ・TDD、DDDなど、特定の開発プロセスを導入した経験 ・クラウドサービスやライブラリ、フレームワークなどの技術選定を行った経験 ・React、Djangoのアプリケーションフレームワークを利用した開発経験 ・上流工程やプロジェクトマネジメントの経験 ・アジャイル開発の経験 【求める人物像】 ・パーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」に共感頂ける方 ・論理的思考力を有し、意思と意図を持って、主体的に提案・実行できる方 ・最新の技術に興味があり、日常的に学習している方
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900~1500万
・開発テーマや具体的な開発タスクの決定 ・ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望の精査、既存機能の改修や機能追加 ・開発チームの組織マネジメント(評価、ピープルマネジメント含む) ・開発組織づくりのための活動(採用、組織戦略設計など) ・既存プロダクトの技術負債解消に向けた開発方針の策定と推進 ・ビジネスサイドと連携したプロダクト方針の策定と推進 ・事業の中長期戦略、プロダクトロードマップの策定と推進
・自社Webサービス開発・運用のご経験(3年以上) ・エンジニアリングマネージャーまたは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験(2年以上) ・新機能提案や仮説検証など課題解決に向けて技術的な提案をしたご経験 ・開発プロセスの改善を提案し、主体的に実現したご経験 ・新規技術の検証・評価を行いサービスに導入したご経験
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1200~2300万
職務内容 エグゼクティブレベルエンジニア(募集要項) ミッション テクノロジー部門は、市場をリードするプラットフォームから急成長中の製品、PMF(Product-Market Fit)達成後の製品まで、様々な成長段階にある複数のAX(Automation Experience)サービスを開発しています。 「製品を通じて世界を変える」という使命のもと、チームはサービス横断で緊密に連携し、製品の成長とイノベーションを加速させます。 職務内容 エンジニアリング部門のディレクター/副ディレクター、またはシニアエンジニアリングスペシャリストとして、以下の領域の1つ以上を担当します: マネジメント ビジネス目標に沿った技術戦略の策定と実行 約10~50名のエンジニアからなる開発チームの統率と管理 プロジェクトの遂行、人材育成、パフォーマンス管理の推進 エンジニアリング 技術的意思決定、アーキテクチャ設計、技術選定の主導 製品および開発プロセスにおける課題を特定し改善を推進 複雑な技術的課題への実践的貢献 エンジニアリング組織・文化・技術導入の強化 参画の理由 大規模エンジニアリング組織(約500名のエンジニア)での業務 ビジネス・技術戦略に対する高い裁量権と影響力 経営幹部職(エンジニアリング責任者/エグゼクティブレベル)への明確なキャリアパス 成功と失敗の両方から学ぶことを重視する文化 組織 複数のプロダクト特化チームおよびクロスファンクショナルチームにまたがる約500名のエンジニア。
10~50名以上のチームにおけるテクニカルリード、アーキテクト、またはエンジニアリングマネージャーとしての経験 日本語能力 - ネイティブレベルまたは同等の能力必須 歓迎条件 CTO / VPoE / プロダクトマネージャーとしての経験 急成長製品の開発を主導した経験
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1500~2500万
非公開案件のため、ご面談時にお伝えさせてください。
- 大規模システムの開発経験 - エンタープライズ向けSaaS企業でのご経験
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1008~1920万
カウシェは「発見型ソーシャルECアプリ」であり、従来の検索型ECとは異なり「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」体験を提供します。2025年5月15日に累計400万ダウンロードを突破し、特にEC利用経験が少ない40〜50代の女性に多く利用されています。「カウシェファーム」などの日常的に楽しめる要素が強みで、高い頻度で利用されています。 ミッションは「日常に楽しさを」、目指す世界は「新しい生活圏のカタチ」をつくることです。検索と最適化に偏りがちなEC体験に、発見や偶然、人間らしい豊かさを取り戻し、ソーシャル・エンタメ・コマースを掛け合わせた生活の拠点を目指しています。2023年の事業転換後、18か月でGMV25倍、売上総利益90倍を達成し、社員100人で企業価値1兆円に挑戦することを目標としています。 この成長をさらに加速させるため、プロダクトビジョンを定義し、事業とプロダクトの両方をリードするCPOを募集しています。特に「カウシェファーム」に代表される「ゲームとショッピングを融合した新しい購買体験」をさらに進化させ、プロダクトの力で事業を次のフェーズへと引き上げるのが喫緊の課題です。 CPOの主な業務内容は以下の通りです。1. プロダクト戦略とビジョンの策定:事業戦略に基づいた中長期的なプロダクトビジョンとロードマップの策定・実行。 2. プロダクト開発の全体統括:ユーザー向けアプリのプロダクトマネジメント全般、開発プロセス全体へのオーナーシップ。 3. 組織構築とマネジメント:開発組織全体のチームビルディング、採用戦略の策定・実行、組織文化の発信。必須スキルには、ユーザー規模が数十万人規模のToCサービスでのCPO経験、プロダクトのビジョン・ロードマップ策定力と実行力、プロダクトマネージャーチームの組成とマネジメント経験、およびお客様視点に立ったプロダクト設計・開発経験などが求められます。 歓迎要件として、数百〜数千万規模のToCサービスでの経験、ゲーミフィケーションやAI・機械学習を活用したプロダクト開発の経験、EC業界経験、データ分析スキルなどがあります。 カウシェのMISSION・VISION・VALUEに共感し、不確実性を楽しみ、経営チームの一員として事業全体を俯瞰し戦略的な意思決定に貢献できる人物像を求めています。 開発環境は、開発言語にGo, Swift, Kotlin、基盤にGoogle Cloud, Terraform, BigQueryなどが使われています。
必須スキル: * ユーザー規模が数十万人規模のToCサービスでのCPO経験 * プロダクトのビジョン・ロードマップ策定力と実行力 * プロダクトマネージャーチームの組成とマネジメント経験 * お客様視点に立ったプロダクト設計・開発経験歓迎スキル: * 数百〜数千万規模のToCサービスでの経験 * ゲーミフィケーションやAI・機械学習を活用したプロダクト開発の経験 * EC業界経験 * データ分析スキル求める人物像: * カウシェのMISSION・VISION・VALUEに共感する人 * 不確実性を楽しめる人 * 経営チームの一員として事業全体を俯瞰し戦略的な意思決定に貢献できる人
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800~1430万
ギフティグループは、既存事業の拡大に加え、新規事業創出やM&Aなどを通じたエコシステム形成を進める中で、「セキュリティの確立」を事業信頼の基盤と位置づけています。本ポジションはCISO候補として、グループ全体のセキュリティ戦略立案から実行までをリードし、経営・開発・インフラを横断した体制構築を推進する、立ち上げフェーズのセキュリティ組織の中核を担う役割です。 具体的な業務内容は、グループ全体のセキュリティ戦略・ロードマップの策定と推進、セキュリティガバナンス体制の設計・運用、経営層へのリスクレポーティングと投資計画立案、CSIRT/PSIRTなどのインシデント対応体制の構築、自社プロダクトの脆弱性管理戦略設計、開発におけるセキュリティレビューや方針策定、インシデント発生時の対応・再発防止策策定などです。 開発環境には、Ruby, Go, Ruby on Rails, React, MySQL(Aurora), AWS(ECS or EKS), Teraform, GitHub Actionsなどが使われています。 このポジションの魅力は、中長期的な成長を重視した意思決定のもと、継続して利用されるプロダクト開発と組織体制構築に腰を据えて取り組める点、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組める点、技術面だけでなく採用・育成・組織戦略にも関与し、開発チームの在り方を設計・実行できる点です。 必須スキルは、情報セキュリティ分野での実務経験(5年以上)、セキュリティ戦略の立案・運用または組織・体制構築の経験、脆弱性管理・インシデント対応・監査対応などの実務知識、エンジニアリング組織・インフラチームとの協業経験です。歓迎スキルとして、大規模サービスでの不正アクセス対応経験やAWSでのインフラ構築・運用経験があります。
必須要件: * 情報セキュリティ分野での実務経験(5年以上) * セキュリティ戦略の立案・運用または組織・体制構築の経験 * 脆弱性管理・インシデント対応・監査対応などの実務知識 * エンジニアリング組織・インフラチームとの協業経験歓迎スキル: * 大規模サービスでの不正アクセス対応経験 * AWSでのインフラ構築・運用経験求める人物像(ポジションの魅力から推察): * 中長期的な成長を重視した意思決定のもと、継続して利用されるプロダクト開発と組織体制構築に腰を据えて取り組める * 社会に新たな文化や習慣の実装に取り組める * 技術面だけでなく採用・育成・組織戦略にも関与し、開発チームの在り方を設計・実行できる * 立ち上げフェーズのセキュリティ組織の中核を担う意欲がある(CISO候補)
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900~1400万
株式会社SODAは、国内最大級のファッション・コレクティブ マーケットプレイス「SNKRDUNK(スニーカーダンク)」を運営しています。 【募集背景】 開発組織が急拡大している一方で、組織の整備が追いついていないのが現状です。チーム間連携の強化、採用体制の整備、評価制度の構築などが課題となっています。多くのEMがプレイングマネージャーであるため、組織開発やキャリア開発に注力できる人材が不足しており、開発組織の再構築と、AI Agentを活用した未来の組織デザインを牽引する人材を求めています。 【業務内容】 急速に拡大する開発組織をマネジメントし、チームの生産性とメンバーの成長を最大化する組織開発全般を推進します。 具体的な業務内容:1. 組織デザインの刷新とマルチスキル化:現状課題を解決する組織デザインの考案・推進、AI Agentを組み込んだ新しい開発プロセスや組織デザインの刷新(PoC/PDCA)。 2. 人材開発とマネジメントスキームの構築:開発メンバーのキャリア開発、目標設計、評価制度の策定・運用、複数チーム間の調整を行うEMチーム全体のリード。 3. 開発組織の採用力強化:エンジニア採用戦略の立案・実行、採用プロセスへの貢献。【ポジションの魅力】 成長期の組織体制と人材育成の根幹をゼロベースで設計・構築できる「組織のリアーキテクト」に携われます。AI Agentなどの最先端技術を取り入れ、未来のエンジニアリング組織の在り方を実践する「次世代の組織づくり」が可能です。組織生産性向上を通じて事業の成功にダイレクトに貢献し、「事業インパクトの最大化」を実現できます。 【開発環境】 Web(Go / TypeScript / Next.js / Vue.js / AWSなど)、モバイルアプリ(Dart / Flutter)、AI Tools(Claude Code / Cursor)など。 【応募資格(必須)】 * 5名以上の開発チームにおけるマネジメント経験。 * Webアプリケーションまたはモバイルアプリのアジャイル開発経験。 * ソフトウェア開発を深く理解し、組織課題を技術とマネジメントの両面から解決できる能力。【求める人物像】 50名以上の中規模開発組織を対象に組織開発を推進したい方、プロダクトの成長に伴う組織の課題を構造的に解決できる方、自らPoCやPDCAを回し成果に繋げられる方。
【応募資格(必須)】 * 5名以上の開発チームにおけるマネジメント経験。 * Webアプリケーションまたはモバイルアプリのアジャイル開発経験。 * ソフトウェア開発を深く理解し、組織課題を技術とマネジメントの両面から解決できる能力。【歓迎スキル】 (該当する記載がありません) 【求める人物像】 50名以上の中規模開発組織を対象に組織開発を推進したい方、プロダクトの成長に伴う組織の課題を構造的に解決できる方、自らPoCやPDCAを回し成果に繋げられる方。
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1000~1400万
CTO候補として、digdig / 物流倉庫システムの技術戦略の立案・実行にコミットいただきます。 ■業務内容 サービス全体の技術戦略の立案と実行、AIを活用したレコメンドエンジン等の開発主導、自社倉庫オペレーションを支える業務システムやRPAの設計・改善、倉庫オペレーションのオートメーション化、プロダクト開発チームの組成・採用・育成、技術的意思決定、コード品質・セキュリティの担保、開発への実務的な関与(立ち上げまで)、社内外ステークホルダーとの連携。 ■必須スキル Webアプリケーション開発経験(10年以上)、TypeScript・React・Next.jsなどの実装経験、AI/機械学習を活用したプロダクト構築経験、小規模チームでのCTOまたはテックリードとしての実務経験(3年以上)、経営視点をもって技術戦略を描き、プロダクトをスケールさせた経験。 ■歓迎スキル スタートアップでのプロダクト開発経験(0→1 or 1→10)、フリマアプリやマーケットプレイス事業での開発経験、物流業務やWMSに関する知見・開発経験、Google CloudやAWSなどのクラウド技術の活用経験、ハードコーディングからチーム育成まで手足も動かせる柔軟性、ファッション/サステナビリティ領域への関心と共感。 ■求める人物像 ファッションやサステナビリティ領域への共感、他者や社会にベクトルが向いている方、スタートアップの環境を楽しみ、自己と会社両方を成長させる意欲のある方、状況に応じてフィードバックの強弱や方法を変えられる方、技術に対して強い興味・関心を持ち続けられる方。
■必須スキル Webアプリケーション開発経験(10年以上)、TypeScript・React・Next.jsなどの実装経験、AI/機械学習を活用したプロダクト構築経験、小規模チームでのCTOまたはテックリードとしての実務経験(3年以上)、経営視点をもって技術戦略を描き、プロダクトをスケールさせた経験。 ■歓迎スキル スタートアップでのプロダクト開発経験(0→1 or 1→10)、フリマアプリやマーケットプレイス事業での開発経験、物流業務やWMSに関する知見・開発経験、Google CloudやAWSなどのクラウド技術の活用経験、ハードコーディングからチーム育成まで手足も動かせる柔軟性、ファッション/サステナビリティ領域への関心と共感。 ■求める人物像 ファッションやサステナビリティ領域への共感、他者や社会にベクトルが向いている方、スタートアップの環境を楽しみ、自己と会社両方を成長させる意欲のある方、状況に応じてフィードバックの強弱や方法を変えられる方、技術に対して強い興味・関心を持ち続けられる方。
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