【東京/未経験歓迎】営業オープンポジション/挑戦できる幅広い営業フィールド/充実した福利厚生
400万~
株式会社Road Goal Holdings
東京都江東区
400万~
株式会社Road Goal Holdings
東京都江東区
キャリアアドバイザー
営業コンサルタント
営業企画
<挑戦できる幅広い営業フィールドとキャリアパス> 当社の営業職は、単なる販売員ではなく、「人生改革」というミッションを体現するためのプロフェッショナルなコンサルタントとしての役割を担います。 AI時代だからこそ、営業の本質が問われるこの時代。 多角化経営の強みを活かし、市場価値の高い汎用的なビジネススキルを習得できる環境です。 1. あなたの個性を活かす【オープンポジションのフィールド】 入社時の経験は不問。面談を通じてあなたの個性、キャリアの志向性を深く理解し、最も成長できるポジションを決定します。 主な営業フィールドは、当社の「Hexagon Structure」を構成する多様な事業にまたがります。 ●エネルギー事業(Road Energy):太陽光発電(toC/toB)、蓄電池など再生可能エネルギー事業のコンサルティング営業。 ●IT事業(Road Technology):ITコンサルティング ●人材事業(Road Career):企業と求職者を結びつけるキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ●ウェルネス/アグリカルチャー事業:リカバリーサロンや農作物に関する企画営業。 2. 営業活動の具体的なスタイル 配属事業やポジションによって具体的な活動は異なりますが、すべての営業職の基礎として、 最短最速で圧倒的な営業力を身につけられる以下の業務に挑戦できます。 ◎営業スタイル ●テレマーケティング アライアンス企業との既存リストへのフォローコールを通じて、顧客に合わせたフォローアップとニーズの深掘りを行います。 ●反響営業 (インバウンド) SNS広告などから問い合わせのあった顧客へのアポイント取得、商談、成約を担います。マーケティング戦略の考案にも関われます。 ●ルート/アライアンスセールス 既存の取引先からの紹介顧客への営業活動、および新規アライアンスパートナーの開拓・深耕を行います。 ●新規開拓・ランドセールス 産業用太陽光発電のための土地開拓営業など、事業の根幹となるゼロイチの開拓業務にも挑めます。 3.キャリアを加速させる【育成・企画・コンサルティング業務】 ただ売るだけでなく、組織と顧客の成長を支援する業務にも挑戦できます。 ・ 新規・既存法人企業への提案、研修、販売コンサルティング。 ・顧客の営業課題に即した育成施策(研修・トレーニング)のカスタマイズ設計。 ・自社および顧客の営業プロセスやナレッジの言語化・構造化、アセット化。 ・アセスメント設計やスキル可視化手法の開発。
【応募資格】 ●学歴不問 ●成長意欲がある方 【必要スキル・経験】 下記、いずれかに一つ以上当てはまることを必須とします! ・「営業」を通して、憧れられるような自分を目指したい ・最短最速で成り上がっていきたい ・エグゼクティブ層になりたい ・圧倒的に変わりたい ・出世をして組織を持ちたい ・会社を動かす側(経営する側)になりたい ・未経験だけど、どこでも通用するスキルを身につけたい ・明確なキャリアパスが見えず、市場価値を高めたい ・頑張りが正当に評価され、成長を実感したい ・手厚い研修やサポート体制がある環境で働きたい そんな想いをお持ちであれば、ぜひ私たちRoadグループのCrewとして挑戦してみませんか? 【歓迎するスキル・経験】 ・スポーツで悔しい経験をしたことのある人 ・部活動の時のような情熱で頑張りたい人 ・普通と一緒が嫌な人 ・圧倒的がいい人 ・下剋上したい人 求める人物像
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門学校、専門職短期大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有
有
125日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 有給休暇10日
シフト制 産休・育児休暇 美容休暇制度 飲み過ぎ休暇制度 ハネムーン休暇制度 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与: 月給 23万円〜30万円(未経験給与) + 業績連動賞与 + インセンティブ 年収例: 年収500万円(月給30万円×12+賞与+インセンティブ) 年収700万円(月給45万円×12+賞与+インセンティブ) ※経験・能力に応じて決定。管理職になると年収1000万円以上も可能です。 <諸手当> ・通勤交通費支給(3万円/月) ・営業交通費全額支給 ・家賃手当(3万円/月)※エリアによる ・昇給(年4回:4・7・10・1月) ・昇格(年2回:4・10月) ・賞与(年2回:1・7月)※業績連動型
無
東京都江東区
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー 12F
資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり
有
★様々な福利厚生が充実!★ ~ 未経験からのスタートを全力サポート! ~ ・各種保険完備 ・健康診断 ・PC貸与制度 ・社用車利用可能 ・各種研修制度充実 ・各種SmartBoarding受講可能(自己研鑽・自己成長に繋がるオンライン研修を無料で受講可能!) ・学習参考書支援制度 ・資格取得支援制度(会社認定資格の取得費用を全額会社負担!※規定あり) ・人事評価面談制度 ・キャリアアップ制度 ・フリーランス支援制度 ・社内ベンチャー制度 ・ベビーシッター割引券制度 ・卵子凍結サポート手当/女性のキャリアサポート制度 ~ 上京する方のチャレンジを応援! ~ ・寮・社宅完備 ・上京支援制度 ・ベイエリアリブ手当 ◎グループ共通の制度も充実◎ ・Wantedly社内報 ・ブランディング制度 ・レクリエーション制度(定期的に社員同士の親睦を深める為、リフレッシュも兼ねて様々なレクリエーションを企画しています!ご家族・友人も参加可能です♪) ・グループ社員総会 ・部活動制度(野球部、サッカー部、サーフィン部など、様々です!) ・社内Bar利用可能(新オフィスの社内Barを利用可能♪) ・社内ジム利用可能(新オフィスのジムスペースを無料で利用可能!仕事の前後で汗をかき、心もリフレッシュ!) ・お誕生日制度(毎月、Crewから有志を募りお誕生日会を開催!Crew同士のコミュニケーションの場を設けています)
2回〜2回
〒135-0064 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー 12F
エネルギー事業 IT事業 アグリカルチャー事業 エージェント事業 ウェルネス事業 HR事業
【主要グループ会社】 株式会社Road Energy 株式会社Road Technology 株式会社Road Farm └他複数社
最終更新日:
500~750万
主にフィールドセールス組織の営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの開発、実施までの一連の流れを一気通貫でリードいただくポジションです。 MRR向上貢献に対する育成施策の企画立案、実行 ・KPI/KGI状況の把握とレポート抽出し、定量状況を加味した施策検討 ・事業部門の執行役員含むマネジメントレイヤーへ、育成プランに関わる起案~合意形成のリード ・プロジェクトマネジメント(施策のスケジュール管理及び社内外ステークホルダーのディレクション) ・営業活動や育成を主軸においたSFA活用の検討、企画チームへの立案~協働~推進の実行
【いずれか必須】・3年以上の法人向け商材の営業のご経験 ・2年以上の法人向け商材の営業企画(Sales Enablement含む)のご経験 ・研修会社、人事系コンサルティング会社にて育成/研修企画の立案と実行のご経験 【業務補足/オンボーディング~独り立ちに向けた取り組み】 ・トップセールスの営業手法を言語化~抽象化~構造化して、仕組みへの落とし込み ※入社後すぐはオンボーディング~独り立ちに向けた育成プランの実行もご担当も想定 【既存社員のスキル向上に向けた取り組み】 ・成果状況モニタリングと課題を抽出し、仮説設定をしたうえで育成施策立案と実行 ・求めるスキル/ポータブルスキルと社員に応じた、育成計画検討と実行
■施工管理・業務管理システム「ANDPAD」の開発・販売・運営 建設会社向けITコンサルティング・開発
530~2000万
◇◆【東証プライム・日立グループ】大手通信キャリアの次世代NW構想を先導!社会インフラを変革するコンサルティング営業◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手通信キャリアの次世代ネットワーク・IOWN構想など最先端領域のビジネス創出をリード! ✓単なる商材販売ではなく、構想段階から顧客課題に寄り添うコンサルティングスタイル ✓テレワーク積極活用&充実の福利厚生(住宅手当最大60万円/年、カフェテリアプラン等) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社日立製作所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT・OT・プロダクトを融合した幅広い事業ポートフォリオと、Lumadaを中核としたデジタルソリューションを展開するグローバルカンパニーです。社会システム事業領域では、通信キャリアなどの重要社会インフラを支え、持続可能で豊かな社会の実現に貢献しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手通信事業者向け次世代ネットワーク基盤・運用高度化・IT/DX(生成AI含む)ソリューションの提案 ✓顧客の構想段階からの伴走および新ビジネス仮説・戦略の策定 ✓社内技術部門や国内外パートナー企業との協業によるプロジェクト推進 ✓営業戦略に基づく顧客アプローチおよび提案活動のリード ✓現場リーダーとしての営業業務推進と将来的なチーム人財の育成・指導 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手通信事業者における次世代ネットワーク構想(IOWN等)に向けた事業化検討・提案 ✓通信インフラの運用高度化および最先端生成AI/DXソリューションの導入支援 ✓社内外・グローバルパートナーの技術を組み合わせた共創型新ビジネスの立ち上げ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓2030年を見据えた次世代ネットワークやデジタル技術など最先端領域でビジネス創出に挑みたい方 ✓プロダクト売りではなく、顧客の事業課題に根本から向き合う提案型営業を行いたい方 ✓国内だけでなくグローバルパートナーとの協業を通じて視野や専門性を広げたい方 ✓充実した福利厚生やフレックス・テレワーク環境のもとで長期的・持続的にキャリアを形成したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓IT業界における法人営業経験(目安5年以上 / ITソリューション・インフラ・NW等) ✓主体的に顧客・市場を分析し、提案を組み立てた経験(リサーチ・仮説構築・関係者調整含む) 歓迎条件(WANT) ✓基礎的な語学力(目安:TOEIC650点以上) ✓テレコム業界でのセールス経験や大規模顧客向けのアカウント営業経験
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500~1500万
◇◆【東証プライム上場・日鉄ソリューションズ】大手通信キャリアのアカウントを担当!独立系SIerの強みを活かしたチームセリング◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓社内トップクラスの取引規模を誇る通信キャリア向けアカウント営業! ✓独立系SIerならではの自由で幅の広いソリューション提案が可能 ✓SEと連携したチームセリングをリード!将来の営業責任者へのキャリアパスも明確 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日鉄ソリューションズ株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本製鉄グループの高度なITノウハウを背景に、最先端のシステムインテグレーションやITソリューションを提供する独立系トップクラスのSIerです。通信、金融、流通、製造など幅広い業界の社会基盤を支え、構想段階から開発・運用まで一貫した支援体制を強みとしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓通信キャリア向けアカウントプラン(営業戦略)の策定および実行推進 ✓顧客キーマンとの関係構築、ニーズ抽出から提案・クロージングのリード ✓若手営業メンバー(2〜3名程度)の指導・リード役としてのマネジメント ✓SE部門と連携したプロジェクトメイキング・実行・フォロー・プロジェクトクロージング ✓国内外のパートナー企業や海外ベンダーとの連携によるアライアンスビジネスの創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手通信キャリア向け大規模業務系・サービス系アプリケーション開発プロジェクトの提案 ✓通信事業者における金融サービス領域など、新規ITビジネス立ち上げ・基盤構築の支援 ✓海外ベンダーやアライアンス先と協業した最先端技術・大容量インフラソリューションの導入 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大規模かつ社会的影響力の大きい通信キャリア向けアカウントビジネスを主導したい方 ✓特定の製品に縛られず、独立系SIerとして顧客に最適なソリューションを幅広く提案したい方 ✓SEや他部門を巻き込んだチームセリングを通じ、リーダーシップを発揮したい方 ✓中途入社比率が高く、実力次第で早期に管理職・責任者へキャリアアップできる環境を求める方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓法人営業の経験(業界不問) ✓通信業界またはIT業界での業務経験 歓迎条件(WANT) ✓ICT業界・通信キャリア向けの営業またはプリセールスSE経験 ✓アカウントプランの立案・推進経験およびチームセリングの経験
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520~630万
【Ponta提携企業の開拓に向けた企画・提案・実行】を行うポジションです。経済圏の拡大・発展というミッションの元、Pontaアセットを活用した新たな取組の構築や提携企業開拓を行います。 ・提携企業開拓に向けた市場・業界分析、提案方針の策定などの営業企画業務 ・クライアントの課題ヒアリング、提案内容の企画検討、提案資料の作成、提案活動 ・Pontaのプラットフォーム機能を活用した新たな提携モデルの企画・提案 ※半年~数年単位のプロジェクトです。 ※Pontaポイント導入後は、社内の別部門へ引継ぎます。
【必須】 ■有形・無形商材を問わず、法人営業の実務経験を2年以上お持ちの方 【歓迎】 ・クライアントニーズを的確に把握し、商材やサービスを組み合わせた提案に取り組んできたご経験、もしくはそのような提案スタイルに挑戦していきたいとお考えの方 ・新しいビジネスやサービスを生み出すことに関心を持ち、主体的に取り組んでいきたい志向性をお持ちの方
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
520~630万
Pontaポイントを導入していただける提携企業の開拓に加え、将来的なポイント導入を見据え、弊社が保有する1億人超のPontaデータや各種アセットを活用したマーケティングの企画・提案を行っています。 ■ マーケティング提携企業の新規開拓(飛び込み営業はありません。) ・ステークホルダーや株主等のネットワークを活用した提案 ・市場、営業先のリサーチ ・提案内容の企画・検討および提案資料の作成 ・新規企業への提案活動 ・協力会社との各種調整・ディレクション ※労働条件の備考欄に続く
【必須】マーケテイング領域(広告・データマーケティング・リサーチ等)における法人営業経験を2年以上お持ちの方 単なる営業活動にとどまらず、事業開発やサービス設計にも深く関わることができ、提案力・企画力を磨きながら、クライアントと共に新しい価値を創出していく挑戦的なポジションです。 提携先や取り組み内容によっては、ユーザーの購買体験に直接的な変化をもたらし、Pontaサービスの拡大にも寄与できる、大きなやりがいがあります。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
450~500万
当社の営業企画担当として、加盟店支援×データで新規会員獲得を推進いただきます。◆東急グループを中心とする既存取引先・関係値の深耕、利用促進等による取扱高拡大・会員獲得施策の企画・提案 ・加盟店向け決済ソリューションやマーケティング施策の企画・提案 ・売上データ分析に基づいたコンサルティング営業 ◆新規加盟店、取引先開拓 ・東急線沿線を中心とした加盟店開拓、法人カードセールス等と通した個人会員獲得等の取引先拡大 ・決済やキャシュレスソリューション提案
【必須】・クレジット/決済事業知識/ステークホルダーとの関係構築力 ・相手に応じたヒアリング力・提案力・交渉力、自立・自走での新規開拓実行力・分析ツールの活用スキル/データ分析を用いた提案資料作成経験 【歓迎経験】・クレジットカードまたは決済代行会社での法人営業(加盟店開拓、法人・提携カードセールス) ・金融事業会社での新規開拓に関わる営業 ・個人営業目標の達成経験(数字へのコミット経験) ・自立・自走による法人向け提案資料の作成 ・BIツール等の営業ツールの活用 ・営業活動を通じた育成/スキル伝承
■クレジットカード等の取扱いならびに立替払いに関する業務■金銭貸付、通信販売等に関する業務■広告、損害保険、生命保険等の斡旋並びに代理店業務 ■計算代行並びに集金代行業務■金融商品仲介業に関する業務■その他
500~800万
オープンポジション|営業経験者歓迎!営業支援・人材サービス領域へキャリアを広げる 募集背景 創業以来、当社は人材派遣会社として、派遣営業のノウハウと現場運営力を強みに事業を展開してきました。 その後、マイナンバー関連業務やコロナ禍における各種公共案件を契機に、公共BPO領域の案件が大きく拡大しました。これにより単なる人材供給に留まらず、業務そのものを受託・運営するプロジェクト型事業へと進化しています。 現在はその基盤を活かし、中長期的な成長戦略として民間企業向けBPOサービスの拡大を本格的に推進しています。 また、対応領域としても人材派遣に留まらず、営業支援、人材支援、業務委託、BPO運営、業務設計・改善提案など、より上流の課題解決へと事業領域を広げています。 今回は事業拡大に伴い、営業経験をお持ちの方を対象としたオープンポジションを募集します。 これまで培ってきた提案力や顧客折衝力、目標達成に向けた行動力を活かしながら、ご経験や適性に応じて最適なポジションでご活躍いただきたいと考えています。 将来的には事業拡大を支える中核人材としての活躍を期待しています。 業務内容 ご経験や適性、ご志向に応じて、営業支援事業または人材サービス事業における各種ポジションをお任せします。 【配属ポジション例】 ・人材派遣営業 ・キャリアコーディネーター ・人材コーディネーター ・インサイドセールス ・フィールドセールス 【具体的には】 ・既存クライアントへの提案営業 ・新規クライアント開拓 ・顧客ニーズのヒアリング ・商談機会の創出 ・サービス提案 ・求職者との面談、キャリア支援 ・人材マッチング ・職場見学対応 ・就業後フォロー ・KPI管理 ・業務改善提案 また、経験や志向に応じて、営業支援プロジェクトや人材支援プロジェクトなど、さまざまな領域でご活躍いただくことが可能です。 このポジションの魅力 本ポジションでは、営業経験を活かしながら、人材サービスや営業支援領域で幅広いキャリアを築くことができます。 現在、当社では民間企業向けBPOサービスの拡大に伴い、営業支援事業や人材サービス事業の強化を進めています。 そのため、 ・営業として成果を出してきた方 ・顧客との関係構築を得意とする方 ・提案力をさらに高めたい方 ・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 には非常にやりがいのある環境です。 営業活動だけでなく、人材支援や課題解決型の提案に携わる機会も多く、さまざまな業界・サービスに触れながら成長することができます。 また、ご経験や適性に応じて新たな領域へ挑戦することもできるため、長期的なキャリア形成が可能です。
■MUST(必須) ・何らかの営業経験をお持ちの方(法人・個人不問) ■WANT(歓迎) ・人材業界での営業経験 ・人材派遣営業経験 ・キャリアコーディネーター経験 ・人材コーディネーター経験 ・インサイドセールス経験 ・フィールドセールス経験 ・無形商材の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・KPI管理環境での業務経験 ■求める人物像 ・自ら考え、能動的に行動できる方 ・コミュニケーションを積極的に取れる方 ・成果や目標達成にこだわりを持てる方 ・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・将来的に事業成長にも貢献して
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500~1000万
企業の利益を数千万円単位で改善しながら、経営と組織の両方を変えていくコンサルタントです。 提案して終わりではなく、クライアントの現場に入り込み、成果が出るまでやり切る“実行型”の支援を担います。 ■具体的な業務 ・企業のコスト構造を分析し、利益改善に向けた戦略を立案 ・購買/業務プロセスの見直し、仕組みの再構築 ・サプライヤーとの価格・条件交渉 ・コスト改善プロジェクトの推進(現場巻き込み・合意形成) ・ワークショップや1on1を通じた組織づくり・人材育成 ・既存顧客からの紹介を起点とした提案 ■この仕事の面白さ ・1社あたり平均3,800万円の利益改善に直接関わる ・経営層と直接やり取りし、意思決定レベルから関与できる ・1人あたり約3社のみ担当 → 表面的ではなく“深く”入り込める ・成果報酬型のため、結果がそのまま価値になる環境 ■得られるもの ・営業や調整ではなく、経営課題を解決する力 ・戦略立案から実行までやり切る経験 ・組織や人を動かす本質的なスキル 「言われたことをこなす仕事では物足りない」 「もっと経営に近いところで価値を出したい」 そんな方にとって、次のステージになるポジションです。
■必須条件(以下いずれかに該当する方) ・事業会社での対外折衝経験 ・BPOベンダーでの業務設計・構築経験 ・コンサルティングファーム/シンクタンクでの業務経験 ※転職回数は同社で5社目までとします ■歓迎条件 ・トップセールスの実績、または複雑な商談・プロジェクト推進経験 ・経営者を相手にした法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ■求める人物像 ・顧客に深く入り込み、成果創出までやり切れる方 ・「社数よりも品質」という考え方に共感できる方 ・裁量の大きい環境で主体的に動ける方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・コツコツと努力を積み重ねられる方 ・未知の領域や変化を前向きに楽しめる方 ・仕事の質ややりがいを重視したい方 ・現職に物足りなさを感じ、より高いレベルで挑戦したい方
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350~500万
「人材紹介」だけではない。教育業界そのものを支える仕事。 大学・専門学校などの高等教育機関を中心に、人材支援を行っている当機構。 少子化による学生数の減少、教職員不足、採用難など、教育業界が抱えるさまざまな課題に対して、「採用」と「人材」の両面から解決策を提案する仕事です。 今回募集するのは、学校法人への採用支援(RA)と、求職者へのキャリア支援(CA)の 両方を担当する両面型コンサルタント。 単に求人を紹介するのではなく、 学校法人の採用課題を理解する ↓ 必要な人材を考える ↓ 求職者のキャリアを理解する ↓ 双方にとって最適なマッチングを実現する ↓ 入職まで伴走する という一連のプロセスに携わります。 「人」と「教育」の両方に関わりながら、社会課題の解決に貢献できる仕事です。 ■具体的な仕事内容 まずは学校法人への採用支援(RA)からスタート。 先輩職員のサポートを受けながら、徐々に求職者側のキャリア支援(CA)にも業務範囲を広げていきます。 【学校法人への採用支援】 ・大学、専門学校などへの採用ニーズのヒアリング ・採用課題の把握 ・求人内容の整理、求人票作成 ・採用要件のすり合わせ ・候補者の提案 ・選考スケジュールの調整 単に「人を紹介する」のではなく、 「なぜ採用できないのか」 「どんな人材なら活躍できるのか」 まで考え、学校法人の採用課題を解決していきます。 【求職者へのキャリア支援】 ・求職者とのキャリア面談 ・希望条件、経験、キャリアビジョンのヒアリング ・求人の提案 ・学校法人とのマッチング ・応募書類や選考に関するサポート ・選考スケジュールの調整 ・入職までのフォロー 企業側と求職者側の双方を担当するため、「人材を紹介して終わり」ではなく、採用成功・入職後の活躍まで見据えた支援ができます。 ■この仕事の魅力① 教育業界に深く入り込める 一般的な人材紹介では、さまざまな業界の求人を扱います。 一方、この仕事では大学・専門学校などの教育機関に特化。 教育業界ならではの採用事情や組織課題を理解しながら、専門性を高めていくことができます。 「教育に関わる仕事がしたい」 「社会貢献性の高い仕事がしたい」 という方には、大きなやりがいを感じていただける環境です。 ■この仕事の魅力② 「人材×教育」の専門性が身につく 身につくのは、人材紹介の営業スキルだけではありません。 教育業界の知識 + 採用・人事の知識 + キャリア支援のスキル + 課題解決・コンサルティング力 を組み合わせて身につけることができます。 さらに、入職3年を目安に国家資格キャリアコンサルタントの取得支援も行っています。 未経験からスタートして、将来的には「教育×人材」の専門家を目指せます。 ■この仕事の魅力③ 少数精鋭だからこそ、裁量が大きい 大きな組織で決められた業務だけを行うのではなく、少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの役割が広いことが特徴。 「こうした方が良いのでは?」 というアイデアを、自ら考えて行動に移せる環境です。 既存業務だけでなく、新しい取り組みや業務改善、仕組みづくりなどにも挑戦できます。 「指示されたことだけをやるのではなく、自分で考えて仕事をしたい」 という方に向いています。 ■未経験でも安心してスタートできます 「人材業界は初めて」 「キャリアコンサルタントの経験がない」 という方も歓迎しています。 入職後は先輩職員がメンターとしてつき、OJTを中心に業務を習得。 まずはRA業務からスタートし、学校法人とのやり取りや求人作成など、基本的な業務から少しずつ経験していきます。 その後、求職者との面談やマッチングなどCA業務にも挑戦。 約3ヶ月~1年をかけて独り立ちを目指します。 焦って一人で業務を任せるのではなく、実務を通じて着実に専門性を身につけられる環境です。
・社会人経験1年以上 ・営業職を志望される方 (実務未経験歓迎) <歓迎要件> ・人材業界や教育業界での実務経験 ・営業職の実務経験 <こんな方からのご応募お待ちしております> ・フラットな組織でチームワークを大切に働きたい方募集 ■こんな方に向いています ・教育業界に興味がある方 ・人材業界に興味がある方 ・人と深く関わる仕事がしたい方 ・営業・接客・販売などの経験を活かしたい方 ・法人営業に挑戦したい方 ・キャリアコンサルタントを目指したい方 ・採用や人事の仕事に興味がある方 ・社会課題の解決に関わる仕事がしたい方 ・決められた仕事だけではなく、自分で考えて動きたい方 ・少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい方 ・専門性を身につけて市場価値を高めたい方
高等教育機関向けソリューションの提供 ・研究者・実務家教員・職員の人材紹介事業 ・職員の派遣事業 ・教育・研修事業 ・高等教育機関運営に関する業務委託 ・高等教育機関に関する各種ソリューションサービス
485~660万
仕事の内容 ミッションである「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現する役割を担います。単なる求人の紹介から脱却し、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、キャリアアドバイザー(以下CA)だからこそできる「感情への伴走」を通じて、カスタマーが人生の選択に心から納得できる状態(選択満足)を最後まで支え抜きます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート(コーチングやメンタリングなど)】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
応募要件(MUST) ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問 応募要件(WANT) ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 - 目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 - 主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド - 論理的思考力(課題特定) 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 - プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致: 言葉と行動に一貫性がある 受容性: フィードバックを成長の糧にする素直さ 自己開示: 自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性
人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等