高成長を続けるダイレクトマーケティングのバックオフィス(事業管理)管理職候補
600~800万
株式会社MTG(東証GRT上場_証券コード7806)
東京都港区, 愛知県名古屋市
600~800万
株式会社MTG(東証GRT上場_証券コード7806)
東京都港区, 愛知県名古屋市
営業事務
購買/物流事務
業務企画
【募集背景】 同社は「VITAL LIFE_世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します」を事業ビジョンに掲げ、BEAUTY、WELLNESSの2つの領域で複数のブランドを展開し、独自性の高いプロダクト・サービスを国内外に提供している東証GRT市場に上場する企業です。代表的なブランドは、BEAUTY領域では「ReFa」、WELLNESS領域では「SIXPAD」です。その他にも、いくつものブランドを立ち上げ、科学的エビデンスに基づく製品企画により独自性の高いプロダクトを国内外に普及してきました。今夏には、血行促進繊維VITALTECHを開発し、24時間リカバリーウェア「ReD」を発売、堅調に売上を伸ばしています。 2021年~2025年の直近5年間で売上を2倍以上の988億円に伸長させ、2026年には1,200億円にさらに伸びるとIRで発表しています。 このように高成長を継続している同社で最も大きな売上シェアを持つのが、今回の募集部門であるダイレクトマーケティング事業部です。ダイレクトマーケティング事業部は、全ブランドの消費者への非流通の販売チャネルを担っています。具体的には、自社ECやECモールを通じた消費者への直接販売、およびインターネット・カタログ・テレビ等の通販事業者への卸売り販売です。2025年のダイレクトマーケティング事業部の売上高は378億円にのぼりますが、2年後には+30%を目指しており、この高成長を支えていくためにバックオフィス(事業管理)のマネジメント、リーダーシップを強化していくために、管理職候補を求めています。 【仕事内容】 ECを中心とするダイレクトマーケティング事業部の“組織のHUB”として、ともに事業の未来を創るのが事業管理のミッションです。 部長とともに、現状の業務改善と未来に向けたチーム作りを両輪で推進し、様々な環境変化(例えば、新たなブランド、新製品の大ヒットへの対応/新たな優れたツールの導入等)に耐えうる強い組織基盤の構築に取り組んでください。 【具体的な業務内容】 ・商品の受注処理、出荷指示、在庫管理、債権管理 ・マーケティング(EC、モール)、セールス(通販事業者)、ロジスティックス、経理など 各機能を担う部門、チームとの連携による業務フローの改善や効率化 ・チームのマネジメント業務 ・メンバー育成 【この仕事の魅力】 ①入社後、事業・商品・サービス/組織/業務内容を理解し後に、無理のないチーム規模からスタートしますが、自社EC/モール、または通販事業者卸の何れかの事業管理の責任者を担って頂くことが可能です。 また、組織が拡大を続けていることからご活躍次第で更に上位の管理職となることも可能です。 フェアな人事評価により、年齢や社歴に関係なく昇進・昇格が可能です。 (現在の事業管理部の部長は30代の女性です) ②ダイレクトマーケティング事業部は、メーカーNO.1_EC運営組織を目指しています。 各々のチームが同じ目標を共有しており、相互に協力する社風があります。 ③美容や健康に興味・関心がある方には、好奇心が刺激される環境です。
下記の1~3を満たす方 1.事務処理能力とコミュニケーション能力の発揮が求められるオフィスワークの経験 (例) ・ECや通販事業の営業事務や事業管理の経験 ・メーカーの営業事務、購買、物流・SCMに関連する事務職の経験 ・カスタマーサクセス、インサイドセールス、カスタマーサポート等の経験 ・その他、上記に類する経験 2.数名のチームマネジメント、または人材育成経験 3.Excelのスキル(IF, VLOOKUPなどの関数、ピボットテーブルが使えるレベル) 【歓迎される経験・知見】 ・10名以上のチームマネジメントの経験 ・担当業務の効率化や業務フローの改善を関係部門と連携して実施した経験 ・RPAの知見
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜800万円
08時間00分 休憩60分
08:45〜17:45
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)
夏季・年末年始、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給30万円~42万円(残業手当を含みません) ※想定年収は月給と賞与実績に、平均残業手当を加えて算出。
当面無
東京都港区
屋内全面禁煙
港区港南1-8-15 Wビル20階 JR「品川」駅、京急「品川」駅港南口(東口)から徒歩5分
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル7F 市営地下鉄東山線「伏見」駅6番出口より徒歩5分 市営地下鉄鶴舞線「大須観音」駅4番出口より徒歩7分
賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月) 手当:エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 交通費:上限5万円/月(給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る) ※原則、車通勤不可 その他:選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、カラットオプション制度(ストックオプション)、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度)、社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等)、単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)、引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)
2回〜3回
名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル
東京、名古屋、大阪
「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル(EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場)で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」 「ReFa」 「ReD」 他 【売上推移】 2026年9月期会社予想 1200億円 2025年9月期実績 988億1000万円 2021年9月期実績 427億9900万円
株式会社EVERING 株式会社ブレイズ 五島の椿株式会社 株式会社MTG FORMAVITA McLEAR LIMITED MTG(SHANGHAI)TRADING CO.,LTD MTG TAIWAN CO.,LTD MTG USA, INC. 他 国内外全13社
最終更新日:
550~700万
【部署・サービスについて】 プレジデントオフィスは大きく「戦略策定」「業績管理」「組織運営」の3つの領域において 中期経営計画の策定、カンパニー全体の業績管理、予実管理、そして組織活性化の推進を行う 「コマース&マーケティングカンパニーの経営推進の中核」としての役割を担っています。 業務を進める上で連携する部署はカンパニー内(各事業、バックオフィス、開発など) カンパニー外(全社コーポレート部門、他カンパニーなど)と多岐に渡ります。 【募集背景】 楽天グループの中核を担うコマース&マーケティングカンパニーは、楽天市場・楽天トラベルといった 日本を代表するインターネットサービスに加え、30を超える多様なビジネスを 展開する成長エンジンです。 私たちは、このカンパニーを常に進化させ楽天グループ全体の成長を牽引しています。 今回プレジデントオフィスの一員として、カンパニー全体の未来を共に創り上げる 新たな仲間を募集いたします。 経営トップの視点に立ち、プレジデントの参謀役としてカンパニー全体の 戦略策定から実行支援に従事していただきます。 このポジションは、基盤となる経営管理(業績管理・予算管理など)に加えて、30以上の 多様なビジネス全体を俯瞰したビジネスポートフォリオ戦略立案、成長ビジネスへの 最適なリソース配分、そして新規事業の収益化など、コマース&マーケティングカンパニーの 経営の根幹に関わる重要なミッションを担います。 経営層と密接に連携しながら、30を超える多様なビジネスを展開する幅広い事業領域で 事業変革を自らの手で推進する経験を積むことが出来ます。 カンパニーの未来を左右する意思決定の中核で 「コマース&マーケティングカンパニーがどのような未来を描くべきか」を経営層と共に描き その実現に向かって共に働ける方を求めております。 <事業・組織フェーズの魅力> プレジデントオフィスは、カンパニーの戦略立案から実行までを経営層と連携しながら 推進する、重要な役割を担います。 経営層と一体となり、経営課題の解決に直接貢献できる、非常にダイナミックな環境です。 <裁量権と組織カルチャーの魅力> 一人ひとりの裁量と責任範囲は非常に広く、提案が直接経営判断に結びつく醍醐味があります。 形式にとらわれず、論理と成果を重視するフラットな組織カルチャーがあり 自らのアイデアを形にしやすい環境です。 <キャリアステップ> 経営戦略、事業開発、組織マネジメントといった経営全般の幅広い知識と実践的な経験を 積むことができます。 また、複合的な課題解決能力、高度な分析力、多様なステークホルダーを 巻き込むリーダーシップを発揮・向上させる機会が得られます。 <競合他社との差別化> コマース&マーケティングカンパニーは、多岐にわたるビジネスモデルのサービスを展開しており プレジデントオフィスでは、これら多様な事業の経営状況や戦略立案に深く関わることができます。 一つの会社にいながら、幅広いビジネス経験を積める点は 他社では得られない大きな魅力です。 【業務内容】 経営層と密接に連携しながら、カンパニーの持続的な成長と発展に貢献する 多岐にわたる業務に携わっていただきます。 <主な業務内容> ・戦略策定 中期経営計画の策定、赤字事業改善、生産性向上施策検討など ・業績管理 AI/BI活用による予実管理業務、コスト最適化施策の検討など ・組織運営 成功事例の横展開、全社連携とカンパニー内のプロジェクト推進など カンパニープレジデントや各事業の事業長や経営管理部門とは、中期計画の進捗確認 業績レビューなどで密接に連携し、協業する機会が非常に多いです。 カンパニー外の管理部門との連携も多いです 【働く環境】 <組織構成> ・人数:約20名 ・年齢層:20代、30代、40代、50代と幅広く在籍 ・新卒中途割合:新卒(4割)・中途(6割) <中途入社者のバックグラウンド> ・金融・不動産業界の事務経験 ・スタートアップ企業の経営企画経験 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・入社後3年でプロジェクトのPMOとして活躍 ・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ
【必須要件】 ・職種/業界経験 事業会社での経営企画、事業企画、または戦略コンサルティングファームでの 戦略コンサルタントとしての実務経験3年以上。 業界は不問ですが、多角的な事業展開を行う企業での経験は歓迎します。 <スキル/経験> ・論理的思考力 複雑な課題を構造化し、本質的な原因を特定し、解決策を導き出す能力。 ・問題解決能力 未定義の課題に対しても自ら仮説を立て、検証し、具体的なアクションプランを 策定・推進できる能力。 ・高いコミュニケーション能力 経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、合意形成できる能力。 ・資料作成スキル 経営層向けの分かりやすい資料作成スキル。 ・語学力 日本語:ビジネスレベル(読み書き・会話) 【歓迎要件】 ・職種/業界経験 新規事業の立ち上げ、または社内プロジェクトにおける企画・実行経験。 特定業界に限定せず、多様なビジネスモデルや市場環境での経験。 <スキル/経験> ・高度なデータ分析スキル BIツール、統計解析ツールを用いた大規模データの分析、および予測モデリングの経験。 ・管理会計に関する知識と実務経験。 ・資格等 MBA(経営学修士)取得者、またはそれに準ずる高度な経営知識。 中小企業診断士など、経営に関する専門資格。
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550~800万
【部署・サービスについて】 人々の生活や価値観が多様化する現在、マーケティングリサーチにおける 課題はますます高度化・複雑化しています。 こうした変化に対応し、より深く、より本質的なインサイトを導き出すために 私たちは楽天グループの共通IDによって繋がれた1億以上のビッグデータを複合的に活用し 顧客のマーケティングプロセス全体にわたる新たな価値提供をミッションとしています。 楽天グループ内でも、独自のユニークかつ膨大なデータ資産を活かした 新たなデータビジネスへの期待は高まっています。 2024年12月には、楽天インサイト株式会社、楽天インサイト・グローバル株式会社 そして超ミニバイト事業を統合する組織再編を実施し、データ利活用における より強固なシナジー創出体制を構築しました。 この体制のもと、AI技術の活用をさらに加速させ、データ分析の自動化・高度化 洞察のリアルタイム化、そして意思決定支援の質的向上を実現し、企業のマーケティング活動に 革新をもたらす新たな価値創造を目指しています。 その中で日本コーポレート統括課は、人事・労務・法務・総務・経理・内部統制・リスク管理 情報セキュリティといったコーポレート機能を横断的に管掌し、事業成長を止めないための 「攻めのコーポレート」として、経営と現場を支える基盤を構築しております。 <魅力> 事業/組織フェーズの魅力(バックオフィスのAI化は、まだ発展途上の領域) ・バックオフィスAIのパイオニアとして、新しいスタンダードを創造することができる点が大きな魅力 ・本ポジションでの取り組みが最初の成功例となり、組織や、場合によっては グループ全体へ波及していく可能性あり 裁量・カルチャーの魅力 ・本ポジションは、AI化のプロジェクトリーダーとして、現場へのヒアリングから 課題設定、AI活用の企画・導入までを主体的にリードできる ・単なる効率化がミッションではなく、生産性向上の先にある「業務の質向上」 「企業価値への貢献」の視座を持って従事できる ・経営者との距離が近いポジションのため、自分のアウトプットが経営判断に 影響を与えることができる キャリア・差別化 ・バックオフィス×AIという希少性の高いテーマでの実践経験を積める ・楽天グループ指定ツールを前提としたAI活用・業務設計の知見を得られる ・組織を横断して人を巻き込み、変革を進める推進力を身につけられる 一時的な効率化ではなく、「誰がやっても回る」「他領域にも展開できる」形まで落とし込むため 業務定義や設計思想を含めた仕組みづくりに深く関わっていただく ポジションとなっております。 【業務内容】 バックオフィス全体を対象に、AI活用による生産性向上および業務の質の向上を通じて 企業価値向上を実現を目標にAI変革プロジェクトマネージャーとして 従事していただくポジションです。 <具体的な業務> AI化・業務変革領域(約70%) ・他のバックオフィス人員へのヒアリングによる業務課題の把握 ・課題の構造化および、企業価値向上の観点を踏まえた優先順位付け ・AI活用による改善施策の企画・提案(効率化+質の向上) ・楽天グループ指定ツールを前提としたAI施策の作成・導入 ・効果検証および改善サイクルの推進 なお、AI化の取り組みは、対象業務数や進捗、効果を可視化し、KPIを通じて 定期的に共有・改善していくことを前提としています。 生産性向上にとどまらず、業務品質や意思決定の質への影響も重要な要素となります。 バックオフィス業務領域(約30%) ・ガバナンス/コンプライアンス等のバックオフィス業務理解・運用 ・現場業務を通じた課題発見、AI化に向けた知見の蓄積 ・関係部署との連携・調整 <主なステークホルダー> ・コーポレート統括部内の各バックオフィス担当者 ・部内各部門の担当者 ・経営層(AI化施策の方向性共有、効果報告) <具体的プロジェクト事例> ・社内問い合わせ対応、ルール確認・FAQのAI化による品質・即応性向上 ・証跡整理・監査対応業務の効率化と再現性向上 ・教育受講の進捗管理、契約・申請一次チェックの自動化 ・各種集計・リマインド業務のAI活用による抜け漏れ防止
【必須要件】 ・業務改善・業務企画・業務設計のいずれかに関する実務経験(業務不問)(1年以上) ・マクロ/RPA/生成AI/業務ツールなどを活用し、業務効率化・自動化・仕組み化に 主体的に関わった経験 ・部門横断プロジェクトや業務改革施策の推進経験 【歓迎要件】 ・コンサル業界や事業会社でAI導入のプロジェクト経験(1年以上) ・生成AI、RPA、ノーコードツール等を業務に活用した経験 ・バックオフィス業務(総務/人事/経理/法務/コンプライアンス等)への関与経験 ・チームリード、後輩指導、タスク管理などのリーダー経験
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380~760万
電気を安全・確実にお客さまへ届けるため、供給開始手続きや問い合わせ対応を中心とした供給サービス業務を担当していただきます。 【供給開始手続き・工程管理】 電気の供給開始に関する申込受付(新築の戸建て・マンション・商業ビル・事業所開設等)を行い、システム登録、現場作業の手配、送電完了確認まで一連の工程を管理します。 └担当件数:年間5,000件程度(月平均 400件程度。1日あたり平均 18件程度) └複数案件を並行で調整 【お問い合わせ対応】 お客さまからの申込み内容、工事日程に関する問い合わせに対応し、必要に応じて工事部門へ連携します。 └問い合わせ対応:1日10~20件程度 【採用背景】 供給開始手続きや設備に関する問い合わせ対応は、地域の生活を支える電気安定供給の中核業務です。 近年は再エネの普及やデジタル化により手続きの種類や申込み件数が増え、より柔軟で丁寧な対応が求められています。 こうした変化に合わせ、サービス品質をさらに高めるための新たなメンバーを募集しています。
【必須】 社会インフラを支える仕事に興味があり、前向きに学ぶ姿勢のある方 【歓迎】 ①電力、インフラ関係の業務経験 ②お客さま対応経験(営業領域等) ※定型的な事務処理だけでなく、突発的な問い合わせや調整業務に対応した経験がある方は歓迎します。 ※異なる立場の方々と協働した経験がある方も歓迎します。
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293~334万
エムスリーキャリアには、「長く安心して働きたい」と「着実に少しずつ成長もしていきたい」を両方とも叶えられる環境が整っています。 ①未経験からオフィスワークにチャレンジできる 業務マニュアルやOJT研修など周囲がしっかりサポートしますので、業界や業務に関する事前知識は不要です。 常に先輩が近くにいるため、一人で抱え込むこともなく、安心してご就業いただけます。 まずは先輩の指示のもと、ルーチン業務からスタートし、仕事に慣れてから徐々に業務の幅を広げていけるので、着実にスキルを磨けます。 ② 「手を止めて話を聞いてくれる」温かい文化 20~30代の社員が中心で、活発にコミュニケーションを取りながら仕事をしています。 分からないことがあって質問をすると、周りのメンバーや先輩が手を止めて話を聞いてくれる、そんな「助け合い」が当たり前の職場です。 ③ワークライフバランスとやりがいを両立できる 「誰かの役に立ちたいけれど、長く安定して働ける環境も大切にしたい」。そんな想いを叶えられる環境です。 月の残業は5~10h程度で、年間休日は126日です。 また、産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。 女性取得率100%、復帰率90.5%。男性育休取得率は全国平均の約1.5倍(64.3%)。安心して取得し、復帰できる環境です。(FY24実績) ④正社員へのステップアップ 契約社員スタートでも一定条件を満たせば、在籍1年~1年半程度で正社員へステップアップすることができます(正社員登用率実績90%以上)。 仕事内容 【*時短勤務(~16:30)OK*残業なし*土日祝休み*年間休日125日以上*】 エムスリーキャリアは、医療業界における「人・組織」の課題解決を行い、社会貢献を目指している組織です。 今回は、医療機関の「事務職(※)紹介サービス」を行っているグループで、営業チームを支えてくれるアシスタントメンバーを募集します! ※医療機関において勤務する医療職以外の方 具体的には、 ・医療機関に対して募集状況の確認、サービス説明 ・求人作成フォロー など 営業活動に深く関わるサポート業務をしていくため、貢献度やインパクトの大きさをより実感できるポジションです。 一定のキャッチアップ後は、フロー作成のサポートに関わっていただくなど、役割を広げていくことも可能です。 小規模で立ち上げフェーズのため、チームメンバーみんなで協力しながら業務を進めています。 営業メンバー、アシスタントメンバー関係なく、お互いをそれぞれのプロとして認め合い、尊重しあうカルチャーですのでご安心ください。 「縁の下の力持ちとしてサポートしたい」「自分の仕事が誰かの役に立つのがうれしい」方にはぴったりのポジションです。 現グループメンバーと一緒に、サービスを支え、盛り上げてくれる方をお待ちしています。 【こんな方にピッタリです】 ・「誰かの役に立ちたい」というホスピタリティがある方 ・コツコツと丁寧な対応を大切にできる方 ・ワークライフバランスを整え、長く安定して働きたい方 ・医療知識やビジネススキルを身につけ、成長したい方
【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・電話対応が可能な方 ・基本的なPC操作(タッチタイピングができる方) 【応募資格(歓迎)】 ・未経験者大歓迎 ・営業、販売、接客経験のある方 ・目標を持ち、メリハリ(スピード感)を持って働きたい方 【求める人物像】 ・正確さとスピードを両立しながら作業ができる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方 ・「相手のため」を考えて行動できる方
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング&ソリューション事業
293~334万
【ポジションの魅力】 エムスリーキャリアには、「長く安心して働きたい」と「着実に少しずつ成長もしていきたい」を両方とも叶えられる環境が整っています。 ①未経験からオフィスワークにチャレンジできる 業務マニュアルやOJT研修など周囲がしっかりサポートしますので、業界や業務に関する事前知識は不要です。 常に先輩が近くにいるため、一人で抱え込むこともなく、安心してご就業いただけます。 まずは先輩の指示のもと、ルーチン業務からスタートし、仕事に慣れてから徐々に業務の幅を広げていけるので、着実にスキルを磨けます。 ② 「手を止めて話を聞いてくれる」温かい文化 20~30代の社員が中心で、活発にコミュニケーションを取りながら仕事をしています。 分からないことがあって質問をすると、周りのメンバーや先輩が手を止めて話を聞いてくれる、そんな「助け合い」が当たり前の職場です。 ③ワークライフバランスとやりがいを両立できる 「誰かの役に立ちたいけれど、長く安定して働ける環境も大切にしたい」。そんな想いを叶えられる環境です。 月の残業は10~15h程度で、年間休日は126日です。 また、産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。 女性取得率100%、復帰率90.5%。男性育休取得率は全国平均の約1.5倍(64.3%)。安心して取得し、復帰できる環境です。(FY24実績) ④正社員へのステップアップ 契約社員スタートでも一定条件を満たせば、在籍1年~1年半程度で正社員へステップアップすることができます(正社員登用率実績90%以上)。 仕事内容 「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」エムスリーキャリアは、医療業界の課題解決を通じて社会に貢献しています。 中でも「健康経営グループ」は、企業で働く人々の健康を支える「産業医」と「企業」を繋ぐ急成長中のサービスであり、今回は、このサービスの質を共に高めていくサポートメンバーを募集します。 「健康経営グループ」では、企業の産業保健活動の体制づくりや改善を行う「産業医顧問サービス」を展開しており、 導入企業様に対して、産業医が定期的に訪問し、企業で働く従業員が心身ともに健康で勤務できるようサポートしています。 アシスタントメンバーには、産業医が企業へ訪問する日程調整、産業医からのレポートの提出確認などの運用サポートや、営業活動に付随する契約全般のサポートなどをお任せします。 円滑なコミュニケーションを取りながら、正確かつスピーディーに事務を遂行し、サービスの信頼性と質を高めていく重要なサポートポジションです。 チームは20代〜30代のメンバーが中心となっており、「相手目線のコミュニケーション」や「臨機応変な対応力」が必要とされるため、接客や販売といった顧客折衝の経験者が活躍しています。 オフィスワークスキルは、入社後、周りのサポートを受けながら少しずつ身につけることができますので、心配いりません。 マニュアルやフローも整備されているだけでなく、分からないことがあれば互いに手を止めて教え合ったり、助け合う文化が浸透しており、相談しやすい環境です。 1on1の時間もあり、様々な形のフォロー体制が整っています。 また、 第一種衛生管理者の資格取得など、専門知識を身につける事が可能です。 周囲との調和を大切にしながら、専門知識を身につけ、プロのアシスタントとして安定して長く活躍したい方を歓迎します。 【こんな方にぴったりの環境です!】 ・マニュアルに沿って、正確かつ丁寧に業務を進めることが得意な方 ・マニュアルやルールがある中でも、相手のことを考え、臨機応変に対応できる方 ・接客や販売で培ったコミュニケーション力を、安定した環境で活かしたい方 ・専門知識を身につけ、プロのアシスタントとして長く安定して働きたい方
【応募資格(必須)】 ・社会人経験1年以上 ・電話対応が可能な方 ・基本的なPC操作(タッチタイピングができる方) 【応募資格(歓迎)】 ・未経験者大歓迎 ・営業、販売、接客経験のある方 ・目標を持ち、メリハリ(スピード感)を持って働きたい方 【求める人物像】 ・正確さとスピードを両立しながら作業ができる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方 ・「相手のため」を考えて行動できる方
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング&ソリューション事業
360~480万
~「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業~ 地方の優秀な学生と首都圏の成長企業をつなぐ就職支援サービスを展開する同社にて、採用支援業務をお任せします。 ■業務内容 企業・就活生・社内キャリアアドバイザーや営業担当の間に立ち、エントリーから内定承諾までの選考調整・進捗管理を幅広く担当します。業務フローの構築やシステム活用による効率化・仕組化にも主体的に関わることができ、バックオフィスの立場から学生・企業・自社の成果に大きく貢献できるポジションです。 ■ポジションの特徴 ・機会損失を防ぐ責任ある役割 対応が1日遅れるだけで学生が他社に意思決定してしまうこともあり、スピード感が成果に直結します。状況は日々変化するため、自ら積極的に情報を拾いにいく姿勢が求められます。 ・マルチタスク環境 繁忙期は月1,500~2,000件以上のエントリー対応や、60~80社の企業対応を並行して行います。学生管理システムやスプレッドシート、チャットツールなど複数のツールを活用しながら優先順位を判断して業務を進めます。 ・業務を自分で組み立てられる 担当する企業や学生ごとに状況が異なるため、「どうすればミスなく・早くできるか」を考え、自分なりの業務フローを設計します。与えられた業務をこなすだけでは対応しきれない場合もあり、新しいスキルや改善の視点が自然と身につく環境です。 ■具体的な業務例 ・エントリー~承諾までの業務フロー設計や社内システムの活用 ・説明会予約、面接日程調整、書類提出対応 ・選考進捗管理(歩留まりや懸念事項をCARAに連携し、機会損失を防止) ■評価・キャリアアップ ・明確な評価制度・昇給制度を整備しており、成果を正当に評価する文化があります。 ・現社員の約80%が入社1年以内に年収100万円以上UPを実現(中には年収2倍になったメンバーも)。 ・入社半年でチーフに昇格した社員もおり、早期キャリアアップが可能です。 ■組織体制 マネージャー1名/リーダー4名/チーフ6名/メンバー15名で構成されています。 ■成長実績 売上高は前年度比170%(9期)→177%(10期)→195%(11期・前期)と拡大中。 社員数も50名→100名→150名体制へと急成長を遂げています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ━━━━━━━━━━━━━━ PRポイント ━━━━━━━━━━━━━━ 同社はまだ成長過程にある小規模ベンチャー企業です。そのため、中小企業や成長中ベンチャーが直面する課題を理解した上で、「挑戦者」を支える事業を展開しています。これまでになかったものを創り出すには困難が伴いますが、同社では従業員が安心して働ける環境を整備することが、成果につながると考えています。給与や休日、福利厚生が充実しており、残業を気にせず集中して業務に取り組める環境です。 従業員(正社員)は現在40~50名規模で、給与テーブルも明確に整っています。評価制度は既存の価値観に縛られない柔軟な仕組みで、従業員の「頑張り」が直接反映される仕組みです。給与に関する不満もほとんどなく、成果に応じた評価が可能です。 また、同社では「人材価値向上 → サービス品質向上 → 顧客満足度向上 → 財務基盤安定 → 新規事業推進 → 人材価値向上」という好循環を重視しており、この考え方に共感した優良・成長企業との取引も多く、高成長を実現できる社風となっています。
■必須スキル ・基本的なPC操作スキル(Microsoft Office各種、Googleスプレッドシートなど) ■歓迎条件 ・事務職経験 ・マーケティング業務経験 ・人材業界や顧客折衝経験(営業・販売など) ※これまでの経験を活かしつつ、新たなフィールドで挑戦したい方に最適です。
新卒採用・中途採用の支援事業/就職活動支援事業/就活メディアの運営/採用ブランディング・構築/採用コンサルティング/ RPO /求人広告等のメディアプランニング・バイイング/クリエイティブツールの企画・制作
400~600万
不動産会社の営業活動を支える重要なポジションです。住宅用地の仕入れから販売までの過程で、土地整備(造成)の調整業務や進行管理などを担当していただきます。 【具体的には】 ■土地整備の調整・進行管理:仕入れた土地を住宅用地として販売できるよう整地・整備するための業者への発注、進行管理など ■物件調査:周辺物件情報の収集や土地の用途確認等、必要な調査の実施 ■プロジェクト管理:仕入れ価格、整備費用、各種手数料などを計算し、利益管理の実施■一部物件の販売活動も担当していただきます。
\★営業・業界未経験からのキャリアチェンジ歓迎!/ 【必須】顧客折衝経験 *子育て中の方/家庭も仕事も大切にしたい方にもぴったりです◎ 【魅力】◆現在のスタッフも業界未経験から入社し、活躍中です。最初は現スタッフについて業務を覚えていただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ◆平均残業時間は20時間、時短での勤務も相談可能です◎これまでの営業のご経験を営業推進という別の形で活かすことができます! ◆宅地建物取引士等の資格取得支援制度あり、取得費用を全額サポートします。
不動産売買・仲介・宅地分譲・事業用地開発
420~1400万
メンバーとして、以下【1】〜【3】いずれか、または複数の業務を担っていただきます。 ◆◇◆ 【1】プリセールス・コンサルティング業務 ・顧客へのヒアリングおよび要件整理(構想・企画フェーズ含む) ・現場エンジニアと連携した提案書作成、コンサルティング業務 ・契約締結までのクロージング業務 ・顧客フォロー 【2】エンジニアコーディネート業務 ・エンジニア部門からの人材ニーズの掘り起こしおよびアクションプラン策定 ・パートナー企業の開拓およびチャネル強化 ・応募者対応/面接対応/現場諸調整業務 【3】各種バックオフィス業務 ・顧客/パートナーとの取引における各種バックオフィス業務 ・業務効率化に向けた業務改善
業務推進部:2名募集 【必須スキル】 ・IT業界での営業経験3年以上 ・抜け漏れのない丁寧なコミュニケーションに自信があること ソリューションセールス部:1名募集 【必須スキル】 ・社会人経験3年以上 ・何かしらの営業経験や接客業経験など人と関わる仕事をしてきたこと ・ホスピタリティに自信があること
システムコンサルティング 金融/製造/販売/流通系の業務システム設計・開発 ECサイト構築
400~600万
同社は「世界のどこでも自由に暮らす新しい価値観」「暮らしの中に、非日常とワクワクを」を掲げ、 海の目の前の一等地に特化したラグジュアリーホテルや別荘の開発・運営を行うスタートアップ企業です。 独自のシェア購入モデルやサブスク事業で「理想の多拠点生活」を実現し、 不動産×IT×ホテルの力で業界の常識を塗り替える、挑戦心あふれる環境です。 本ポジションでは、営業担当が成約した物件の契約締結に向けたサポート、 および営業活動の効率化を図る事務全般をお任せします。 【具体的には】 ・重要事項説明の実施(対面・IT重説) ・契約書類の作成・チェック(売買契約書・重要事項説明書など) ・営業数値の管理・進捗サポート ・電話・来客対応
【必須】 ・宅地建物取引士
「世界のどこでも自由に暮らす新しい価値観」を掲げ、海の目の前の一等地に特化した リゾート開発を行う企業です。ITを活用した独自のサブスク事業などを展開しており、 設立以来、富裕層を中心に絶大な支持を得て急成長を遂げています。 自由な発想で新しい豊かさを創造し続ける、挑戦心あふれるカルチャーが特徴です。
450~500万
石油系原料の商社として創業から70年以上道路舗装業界・建築防水業界・インキ業界に原料を供給しています。 3代目社長のもと新しい取り組みも増えており、さらに一段階成長していくフェーズです。 本ポジションでは受発注業務を中心とした営業事務をお任せしながら、 ゆくゆくチームリーダーとして業務改善を含めたミッションを一緒に対応いただく予定です。 【業務内容詳細】 ■受発注業務(メイン業務) ・FAXでの受注対応(一部電話、メール) ・受注内容の確認と納期調整 ・顧客への納期回答(FAX) ・営業担当への受注内容連絡 ■データ入力・管理業務 ・Excelでの在庫/価格/販売実績管理 ┗数年以内にExcelからの脱却を想定しており、システム一本化などのプロジェクトを対応いただく可能性があります。 ・販売管理システム(スマイル)への入力 ■顧客管理 ・新規顧客の重複チェック ・既存取引先との関係確認 ・流通経路の把握と管理 【体制】ゆくゆく3名体制を目指していますが、現状は1名体制
【必須】 ・受発注業務の経験(商社での経験歓迎) ┗商社、メーカー、製造など有形での受発注経験 ・Excelの基本操作 ┗Excelでの売上管理イメージが湧く方
1952年に石油系原料の商社として創業した企業です。道路の舗装材料や建築用の防水材料、新聞用のインク材料などを扱い、各業界でシェア上位のメーカーへ原料を供給しています。10年以上お取引のあるお客様も多く、営業組織を強化しながら着実に成長を続けています。エネルギッシュな3代目社長のもと、社員の声を反映したフレックス制度導入など社内改善も積極的に実施。アットホームでチームワークの良い、皆で会社を作っていく風土が根付いた組織です。