人事企画・採用・教育研修1624
443~516万
企業名非公開
福岡県福岡市
443~516万
企業名非公開
福岡県福岡市
採用人事
福祉/介護事業責任者/施設長
福祉/介護サービス提供責任者
新規拠点である福岡における障害者雇用の成功がミッションとなります。 福岡オフィスにおける障害者採用・定着支援担当として、主に、障害者採用業務、定着支援業務、それに伴う仕組み作り・改善業務に従事いただきます。 採用を担当いただくポジションはオフィスサービス(オフィス環境清掃)、焙煎コーヒー(ドリップバック製造)、アグリ/援農(農業/地域連携)となります。 [具体的には] <採用業務> ・母集団形成:公的機関や支援機関、特別支援学校へのアプローチ活動及びパイプを活用した母集団形成業務 ・イベント実施:求職者に向けた会社説明会、体験実習の運営など ・入社前フォロー:条件面談、入社前面談の調整、問合せ対応など <定着支援業務> ・定着面談:支援機関同席のもと、業務面や健康面でのヒアリング、助言、成長の支援 ・臨時面談:不安・悩みや問題点の整理をサポート、話を聴くことで気分の落ち込みを予防 ・当該社員の上長への情報共有、課題共有、対処の支援 ・仕組み作り・改善業務:定着支援業務のあり方の検討、仕組みやフローの改善、標準化などへの取り組み [部署について] 採用チームと定着チームを兼任いただきます。 <採用チーム> 東北~大阪まで各拠点に約20名程度のメンバーが所属しています。年代も20代から50代と幅広く、オンラインベースでのコミュニケーションが基本となっております。 <定着チーム> 群馬~高知までの各拠点にて約10名のメンバーが定着支援担当として所属しております。基本はオンラインベースでのコミュニケーションが基本ですが、定期的に対面機会をつくり業務を行っています。 <福岡オフィス> 採用・定着担当として入社される方は1名となります。オフィスには障害のあるメンバー含め20名程度の規模となり今後も拡大を予定しております。
[必須] ・対人折衝経験あり(対行政・福祉機関・法人・個人問わず) ・障害者雇用や福祉業界に関する知識 [歓迎] ・福祉領域での業務経験 ・法人営業や渉外活動の経験(業界不問) ・障害者採用担当のご経験 ・障害者支援の経験 ・カウンセリング対応のご経験 ・心理職のご経験
443万円〜516万円
福岡県福岡市
最終更新日:
413~500万
センタースタッフの採用を中心として、将来的には労務管理や経理事務等もご担当いただきます。 ・人員採用(高卒新卒採用、契約社員採用、パートタイマー採用)、入退社手続き等 ・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、環境整備 ・保全管理、経理関係(支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理)、官公庁対応 ・その他随時業務等 ◆職場環境/企業PR 4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。
<必須スキル/経験> ・ポテンシャル採用 ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ・フットワークが軽く、対面でのコミュニケーションをいとわない方 <歓迎スキル/経験> ・人員採用(契約社員/パート採用)もしくは労務管理の経験がある
「国内外の生産物が安全・豊かであり続け、消費者にその成果物を届ける」という思いのもと、青果物の輸出入・販売、追熟加工、カットフルーツ製造、出荷管理、マーケティング、システム開発など全プロセスを網羅しています。 同社は青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術と強固なコールドチェーンを活用。生産地から消費者まで、常に新鮮で美味しい青果物を届ける環境づくりをサポートしています。
440万~
2026年10月開設の障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者業務全般及びこれに付帯する業務 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング ・アセスメントシートの作成 ・各入居者様からの相談受付等
<必須資格> ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・サービス管理責任者 <経験> サービス管理責任者としての経験大歓迎 (資格取得者は未経験でも可能です) 就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や 精神保健福祉士の資格も活かせます♪
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400~490万
地域みらいグループの未来を担う人材の採用をお任せします。新卒採用を中心に、高校・大学への訪問や会社説明会への参加を通じて当社の魅力を発信し、 学生との接点づくりを行います。 【具体的には】 高校・大学への定期訪問、就職担当者との関係構築 会社説明会や合同企業説明会での会社紹介・学生対応 インターンシップの企画・運営・受け入れ対応 応募者との連絡や面接日程の調整 採用イベントの企画・運営 その他、新卒採用に関わる業務全般 九州エリアを中心に月1回程度の出張があります。学生や学校の先生と信頼関係を築きながら、会社の魅力を伝え、未来の仲間との出会いをつくるやりがい のある仕事です。将来的には中途採用や採用企画など、人事業務全般へと活躍の幅を広げることも可能です。
人事(採用)のご経験がある方
建築・ゼネコン 土木・インフラ整備 電気・通信工事 不動産(仲介・管理・コンサルティング) ビルメンテナンス 再生可能エネルギー 農業・食品・酒造 ゴルフ場運営 教育・保育・介護・福祉 DX・システム開発・人事・経理などのグループシェアードサービス
372~516万
プライム上場を目指すフェーズにおいて、現場の最前線で採用・人事業務を推進していただける方を募集します 。 自らターゲットを口説き、エージェントを動かし、採用成功という結果にコミットしていただくポジションです 。 【具体的には】 ■採用実務 ・候補者の本音を引き出し、入社を決断してもらうための面談・交渉 ・人材紹介会社との関係構築 ・ 求人票の改善や、新しい採用手法の実行 ■入社後のサポート・人事業務 ・新しく入った方が職場に馴染めるよう面談等でのフォロー ・採用戦略の立案や社内ルールの運用サポート 採用実務業務では営業で培った交渉力・クロージング力を活かす事が出来ます! まずは採用業務からスタートし、少しずつ人事業務もお任せしていきますので、人事へのキャリアチェンジを目指したい方にピッタリです。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・法人営業の経験(BtoB) ◎歓迎条件 ・人事、採用職の経験 ・不動産業界での経験 ・人材業界での経験
不動産取引業・賃貸マンションの管理・仲介・設計・建築等
326~451万
当社が運営する有料老人ホーム・介護施設(20施設)の運営サポートを行う本部ポジションです。 現場と本部をつなぐ役割として、施設運営の改善やコンプライアンス強化に携わっていただきます。 <具体的には> ●各施設の運営状況の確認・課題把握・改善支援 ●病院や居宅介護支援事業所との連携・調整業務 ●入居希望者様やご家族へのご案内、入居調整 ●行政監査に向けた書類整備・記録チェック ●マニュアルやルールの整備、現場への浸透支援 ●施設共通の課題抽出および改善提案 ●業務フローやチェック体制の見直し・仕組みづくり <この仕事の魅力> 介護現場で培った経験を活かしながら、施設運営全体を支える本部業務にチャレンジできるポジションです。 単なる事務業務ではなく、施設の安定運営やサービス品質向上に向けた改善活動にも積極的に関わるため、事業成長への貢献を実感できます。 ※業界未経験OK、チャレンジしたい方歓迎します!
業界未経験歓迎 マネジメントに挑戦したい人歓迎 関係各所との連携を丁寧にできる方歓迎
住宅型有料老人ホーム「たいよう」「オリーブ」運営、デイサービス事業、訪問介護事業、訪問看護事業 ほか
390~650万
管理部門のマネージャー候補として、人事採用領域を中心にチームをリードしていただくポジションをお任せします。 人材活用の戦略策定・実行をはじめ、部門全体のマネジメントや事業計画まで幅広く携わっていただく想定です。 また組織強化に向けて、これまでの採用手法を抜本的に見直し、新たな人事戦略を構築・推進することが最大のミッションとなります。 ・採用戦略の企画・立案(ホームページ強化、SNS活用、エージェント活用など) ・新たな採用チャネルの開拓と運用 ・採用活動全体のマネジメント、進捗管理 ・部門全体の統括、人材管理・育成 ・生産性向上やコスト削減に向けた業務改善 ・事業戦略、事業計画の策定 ・その他、人事・総務・経理を含む管理部門のマネジメント業務全般 ※既存の枠組みにとらわれず、柔軟な発想で採用課題の解決に取り組むことを期待しています。
・事業会社または人材紹介会社等での採用戦略立案・強化の経験者 (採用チャネルの企画・開拓、Web・SNSを活用した採用活動など) (人材エージェント出身者も含む)
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年収非公開
【職種名】 採用事務(リーダー候補) 【仕事内容】 企業の採用活動をサポートする「採用事務」のお仕事です。 あなたには企業の採用担当に代わって、 応募者へのご連絡や面接日程の調整などをお任せします。 営業やテレアポではなく、求人へ応募された方への対応のみなので安心して始められます。 <具体的には> ■応募者対応 ・応募された方へ電話・メールでご連絡 ・希望条件のヒアリング ・面接日程の調整 ■ データ管理・入力 ・応募者情報の入力 ・選考状況の更新 ・対応履歴の管理 ■採用サポート・フォロー ・面接前のリマインド ・応募者からのお問い合わせ対応 ・スムーズな採用活動のサポート 【アピールポイント】 ■オープニングスタッフ募集 2026年9月1日に福岡オフィスが新規オープン! 大阪から来る経験豊富な社員2名と一緒に新しい拠点を作ります。 現在4名体制でスタートし、将来的には15名規模まで拡大予定。 リーダーへのキャリアアップを目指せしてください。 ■営業・ノルマは一切ありません! ・こちらから商品を売ったり、アポイントを取る仕事ではありません。 ・求人へ応募された方へのご案内が中心です。 ■未経験から「採用・人事」の仕事に挑戦できる! 採用活動をサポートする仕事なので、 「人事」「採用」などの専門知識が身につきます。
<必須条件> ・基本的なPC操作・入力スキル ・経験不問 ・チームワークを大切にできる方 <歓迎条件> ・人事・採用アシスタント・営業事務・一般事務などの実務経験をお持ちの方 ・接客・販売・営業など、人と接する業務経験をお持ちの方 ・コールセンターやカスタマーサポートの経験 <求める人物像> ・人事や採用の仕事に興味があり、専門スキルを身につけていきたい方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら、チームで成果を出せる方
企業の採用課題を解決する採用代行(RPO)および採用コンサルティングを中核事業として展開しています。
400~512万
組織をアップデートする「推進役」 新卒・中途採用を中心に教育研修まで一貫してプロデュースしていただきます。 現在は部長・課長・メンバー3名体制ですが、あなたには「現場をけん引するフロントマン」として、既存の枠に囚われない人事施策を期待しています。 【採用戦略・広報:自ら仕掛ける採用へ】 ・母集団形成の最適化:媒体選定からエージェント折衝、ダイレクトリクルーティングの導入検討など ・採用ブランディング:会社説明会資料の刷新や、大学・外部団体とのリレーション構築 ・(挑戦領域)デジタル活用:WEB広告運用、SNSでの情報発信、採用動画の企画・制作など、マーケティング視点での広報 【教育・研修:”人”の価値を高める】 ・研修プログラムの設計:新入社員研修から、現場の課題に合わせた階層別・テーマ別研修の企画 ・制度運用:評価制度の円滑な運用支援と、組織活性化にむけた改善提案
■必須条件(以下いずれも) ・人事業務(採用または研修)の実務経験(業界不問) ・PC基本スキル(Word・Excel・PowerPoint) ※人事総務としての人事経験を少しでもお持ちの方も歓迎 ■歓迎条件 ・新卒・中途採用の一連の経験 ・研修設計または社内教育経験 ・人事評価・労務管理に関わった経験 ■求める人物像 ・「改善提案」を楽しみ、自走できる方 ・採用や研修の一部を担っており、戦略フェーズからより深く関わりたい方 ・数字やデータをもとに、伝統ある企業文化を今の時代に合わせてアップデートすることにワクワクできる方
医薬品の製造・販売 健康食品の企画・製造・販売 イオン交換樹脂の販売・加工 給排水処理装置の設計・販売 尿素水(AdBlue)の製造・販売 機能性接着剤の製造・販売
400~750万
人材開発グループで採用・育成・キャリア支援を担い、社員の成長と会社の未来を支える仕事です。幅広い人事業務を通じて専門性を高め、経験を活かしてさらなる挑戦ができます。 ・新入社員研修、階層別研修・内定者研修の企画・実施運営 ・人材育成体系の構築および改善 ・キャリア開発支援施策の企画・運営 ・グローバル人材育成施策の企画・運営 ・社員のスキル評価の集約と等級制度と連動した教育方針の策定・運用 ・製造・開発・管理部門の人材育成に関する技能・スキル向上支援業務 ・新卒・キャリア採用に関する企画・運営
【必須】■採用・教育研修・キャリア開発支援業務の経験をお持ちの方 (現在携わっている方も歓迎) 【尚可】■中級相当:TOEIC 500点以上の語学力をお持ちの方 【求める人材像】 ■これまでの経験を活かしながら、人事としての専門性を高めながら、より大きなフィールドで採用や人材育成に挑戦したい方を募集しています。 ■広報やPR活動にも興味がある方 主体的に周囲を巻き込み、段取りよく業務を進められる方を求めています
■ヤンマーグループの中で小型建設機械(油圧ショベル・ローダー等)の開発・生産ならびに汎用製品(発電機・投光機等)を含めた販売・サービス
400~600万
「企業の顔」として、新卒学生に向けた自社ブランドの発信、インターンシップの企画・運営をお任せします。3年間の育成カリキュラムで、未経験から「憧れの人事」への第一歩を支援します。 ■採用イベント(合同説明会/インターンシップ)の企画・運営 ■学生とのコミュニケーション:面談を通じた意向上げや悩み相談対応 ■新卒入社者の受け入れ準備:入社に向けた各種フォロー ■学内説明会への参加:大学等への訪問による母集団形成 大変な調整業務は上司がしっかりカバーするので、学生さんとのコミュニケーションや、魅力的なイベント企画に専念できる環境です!
【必須】■顧客折衝経験 ■社会人経験(目安2年以上) ■接客や営業等、人とコミュニケーションを取る仕事が好きな方 【歓迎】■人前で話すことやSNS等での発信が得意な方 【採用背景】業績好調に伴う増員採用です。これからの当社を支える新しい才能を見つけるため、フレッシュな視点で学生に魅力を伝えてくれる方を募集します。 【働き方】【働き方】小倉駅から徒歩5分のオシャレなオフィス。年間休日120日で基本土日休みのため、プライベートも大切にしながら「自分らしく」輝ける環境です。転勤もないため腰を据えてキャリアを築けます。
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