【関西】大手製造業の経営変革を支えるソリューション営業。シニア・アカウントセールス
800~1600万
株式会社マネジメントソリューションズ
大阪府大阪市
800~1600万
株式会社マネジメントソリューションズ
大阪府大阪市
販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer
営業コンサルタント
▪️ IT業界の知見を経営の「実行支援」へ。大手製造業のDX・プロジェクト成功を導く提案営業 2021年にMSOLでは営業組織を組成、短期間で営業体制80名規模の組織まで確立し、粗利率・単価ともに過去最高を達成。盤石な基盤を築いた今、当社は次なるフェーズへと踏み出します。中期経営計画「Beyond1000」 ( https://ssl4.eir-parts.net/doc/7033/ir_material_for_fiscal_ym4/170506/00.pdf )のもと、国内PMO市場1.4兆円の顕在化を加速させ、売上高1,000億円の実現に向けて、MSOLの営業はさらなる攻勢を仕掛けていきます。 この挑戦の最前線に立ち、戦略的に市場を切り拓く営業のプロフェッショナルを求めています。 ▪️ 仕事概要 MSOLの成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。 単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。 また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。 ▪️ 主な業務内容 ・ クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案 ・ 既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進 ・ 新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行 ・ 営業チームのマネジメント(戦略策定、プロセス改善、KPI管理など) ・ 営業活動全体の改善提案および実行支援 ※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。最終的には7社程度の主要クライアントを担当いただく想定です。 ※ご自身のネットワークを活かした新規アカウント開拓も歓迎します。 従事すべき業務の変更の範囲 当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
必須要件 ・ 『SIerまたは外資系IT企業』等における、エンタープライズ向け提案営業の経験があり、顧客の本質的な課題解決に従事されてきた方 ・ 『関西製造業の決裁者層』との間に、ビジネスパートナーとしての『強固なリレーション』をお持ちの方 ・ 既存の信頼関係を基点に、ゼロベースではなく『早期に具体的な案件創出・深耕ができる方』 ●学歴不問 ●性別不問 ●非喫煙者 ~MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。~ 歓迎/尚可 ・ 『元SIer・外資IT出身者など、豊富なキャリアを持つベテラン層』を歓迎します(実力主義) ・ 長年のお付き合いがある顧客に対し、モノ売りではなく「経営実行支援」という高付加価値なサービスで貢献したい方 ・ 立ち上げ期の関西支社の事業拡大を牽引する意欲のある方で、若手メンバーへのナレッジ共有や、組織の精神的支柱としての役割も期待できる方
専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,600万円
09:00〜18:00 コアタイムなし
有
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
年末年始休暇 慶弔 記念日 サバティカル 産前産後 育児 介護 その他
※年俸制 【その他手当】(弊社規程に準じ支給) ・子ども手当 ・通勤交通費支給(上限5万円) ・テレワーク手当 【昇給・昇格】 基本的に年1回(ご入社月により変動)
当面無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18階 就業場所の変更の範囲 人事異動・出向(転籍)等により、 当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。 転勤あり、当面なし
出産・育児支援制度 研修支援制度
★関東ITS健保加入 充実した様々なサービスが利用可能です! <参照>https://www.msols.com/recruit/style/welfare/ ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・RELO CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※) ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・ファミリーDAY ・健康診断 ・全社イベント ・welcome会 ・定年:65歳※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある 等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり) <勉強会・研修> 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 <参照>https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。
1名
2回〜3回
〒107-6229 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
中部支社 〒450-6315 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階 関西支社 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18階
マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング
株式会社MSOL Digital 株式会社テトラ・コミュニケーションズ MSOL Inc.(米国) 麦嵩隆管理咨询有限公司(上海)
プライム市場
最終更新日:
500~800万
【職務内容】 当社のアルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を通じて、企業や社員、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の成功を支援するコンサルティングを担っていただきます。ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 ・自社プロダクトを活用したコンサルティング全般 ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ・アルムナイコミュニティ立ち上げまでのプロジェクトマネジメント ・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック 企業ごとに目的は異なるため、ご支援範囲は多岐に渡ります。また、新しい領域かつ答えがないため、「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではありません。そこが難しくもあり、面白いところでもあります。 【このポジションの魅力ポイント】 1)企業文化の変革に貢献 アルムナイネットワークでの価値創造を通じて、企業や組織文化の変革をリードするやりがいのある仕事です。コンサルタント一人ひとりの提案やサポートが、顧客企業の未来を大きく左右します。 2)アルムナイとの深い繋がり アルムナイインタビューや交流会、イベントなどを通じて、直接アルムナイと触れ合い、リアルな反応を見ながら最適な支援を行えます。企業側だけでなく、アルムナイの声を反映させることで、より価値あるコンサルティングが実現できます。 3)変化に対応した柔軟なコンサルティング 時代や顧客ニーズに応じて、コンサルティング内容を常にアップデートしていくため、自己成長を感じながら長期的にスキルを磨くことができます。 【入社後の流れ】 ・ オンボーディング実施 入社後は東京メンバーと連携しながら、業務をスムーズに始められるようオンボーディングを行います。 ・ チームでのフォロー体制 既存のコンサルタントメンバーが業務サポートを行い、チーム体制でフォローします。 ・独り立ちまでのスケジュール 入社後3〜6ヶ月を目安に、独り立ちして業務をお任せする予定です。 拠点立ち上げタイミングでは、コンサルタント以外にもセールスなど他ポジションも採用を行います。 2〜3名からスタートし、徐々に拠点を拡大していく予定です。 【得られるスキル】 ・拠点立ち上げや急成長HRスタートアップでの事業グロースの経験 ・各業界のリーディングカンパニー、エンタープライズの大企業の組織課題解決力 ・オフボーディング、アルムナイといったHRの新しい領域における価値創造、市場づくり ・企業や組織文化の変革に携わる組織コンサルティング力
必須スキル 社会人経験5年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方 ・人材領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験:2年以上 ・組織/人事コンサルタントとしての経験:1年以上 ・組織/人事領域以外のコンサルタントとしての経験:1年以上 ・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスの経験:1年以上 歓迎スキル ・大手企業のCxOクラスに対する提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてチームをリードした経験 ・人事として採用や組織運営に関わった経験 ・コミュニティの運営経験がある方 求める人物像 ・人と組織の関係性を変えていくというミッションや事業への共感 ・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方 ・お客様の成功に向けて向き合い続けることのできる方 ・役割にとらわれず、事業成長のために柔軟に取り組める方
|アルムナイカンパニー アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 アルムナイに関するコンサルティング
350~750万
人口減少・少子高齢化の影響で、多くの中小企業が「人材不足」「営業力不足」「経営戦略の停滞」といった課題を抱えています。 当社は、営業支援に加え、経営支援・採用支援・Webマーケティング支援・DX/AI活用まで、経営に関わる課題をトータルで解決するソリューションを展開中。需要拡大に伴い、新規開拓営業職を募集します。 <業務内容> 経営者に対して、課題ヒアリングを行い、当社のユニット型サービスを提案していただきます。 営業支援にとどまらず、採用・経営戦略・Webマーケティング・AI活用などを組み合わせた 包括的な経営支援の入口となる営業活動 を担います。 ■具体的には… ・経営層へのオンライン商談(業種・業界不問) ・課題抽出(営業、人材、経営、マーケティングなど) ・自社サービス(営業DXツール、人材支援、Webマーケ支援、AIソリューション)の提案 ・契約後の初期フォロー(ヒアリング・企画立案など20%程度) ━━━━━━━━━ 業務の流れ ━━━━━━━━━ (1)マーケティング担当が獲得した商談機会を受領 マーケティング部より、電話やWeb等を通じて獲得した見込み顧客の商談機会をいただきます。業種や業態の制限はなく、幅広い業界の経営者様に対する商談が可能です。 (2)オンラインセールス(ヒアリング) 主な商談相手は経営層です。基本的にオンラインセールスがメインとなっておりますので、オンライン上にて営業活動を実行します。弊社独自のオンラインセールスプロダクトは文字起こし機能や感情解析の機能を有するため、経営者との折衝経験を学びながら、リアルタイムにフィードバック情報を得ることもできます。 (3)プレゼンテーション(提案) ご契約までは、約2~3回の打ち合わせの機会があります。 『低リスクで営業活動を実施し、業績を伸ばしたい』というお声が多いため、営業先のお客様にも喜んで頂ける機会が多いです。 (4)契約〜初期フォロー(専任コンサルタントと連携) 初回の商談からご契約までにかかる期間はおよそ1ヶ月以内です。ご契約後は、専属のマーケティングコンサルタントが支援を行いますが、ヒアリングや企画立案など、フォロー業務全般の20%ほどを担うこともあります。 ■このポジションの特徴 ・幅広い提案力:営業DXだけでなく、人材・経営・AI活用など経営全般の課題解決が可能 ・経営者折衝経験:入社1年目から経営層との商談を経験できる ・高い市場ニーズ:人材不足・DX推進ニーズ拡大で提案機会が豊富 ・明確な成長環境:研修プログラム+事例共有により、未経験でも早期に成果を出せる ━━━━━━━━━ 研修・育成環境 ━━━━━━━━━ 未経験スタートでも安心。着実にスキルを伸ばせる環境があります!早期戦力化を目的として、研修を1か月半~2か月ほどかけてみっちりと実施しております! 新入社員研修・営業研修・コンサルティング養成講座・ナレッジ共有研修・キャリアビジョン研修・マネジメント研修など中途社員でも新卒同様の対応で研修を実施し、成長を後押ししております。 🔸国内最大級の営業支援会社ならではの営業ノウハウを基礎から学べます! 🔸現場の成功事例を共有しているので、リアルなコンサル力を身につけられます 🔸「購買心理研修」「コミュニケーション研修」など、相手を理解する研修も豊富です
🔶完全ポテンシャル採用!🔶 経歴不問! 未経験の方や第二新卒の方も大歓迎です。 <歓迎条件> ・話すのが好きで、相手の意図をくみ取って考えるのが得意な方 ・社会に対して「自分も何か貢献したい」と思っている方
営業支援事業 業務支援事業 経営支援事業
600~1000万
【仕事の内容】 【経営と人事を繋ぎ、組織変革を導くコンサルタント】 日本を代表するナショナルクライアントから急成長中のメガベンチャーまで、様々なフェーズにある企業の「人的資本経営」を推進・定着させる役割です。 人事部門への単なるアドバイザリーに留まらず、CxOを含む経営陣と直接対峙し、全社的な視座で構造改革をリードするパートナーとしてご活躍いただきます。 【具体的な支援領域】 パッケージ化された研修の提供ではなく、「経営・事業・組織・人事」の4つの観点を統合し、本質的な課題解決を行います。 ・理念策定と浸透: 企業としてのMission/Vision/Valueの再定義、および現場への定着プロセスの設計・実行 ・戦略的人事ロードマップの策定: 中長期の経営計画や事業フェーズに最適化した人事戦略の立案 ・人事基盤の刷新: 評価・等級・報酬制度など、組織の背骨となる人事システムの再構築 ・人材・組織開発: 次世代経営層の育成プログラムや、組織風土改革に向けたワークショップの企画・ファシリテーション ・現状分析と改善: 組織サーベイを用いた定量・定性分析による課題の可視化と解決策の提示 【プロジェクト環境・スタイル】 ・体制:プロジェクトマネジャー1名につきメンバー3~4名の少数精鋭チームで編成。 ・関与スタイル:年間担当数は4~5件程度。一社一社に対して深く入り込み、長期間伴走します。 ・主要顧客:大手総合商社、トップメーカー、有力IT企業など、各業界のリーディングカンパニーが中心。 ・実績:徹底した顧客志向と成果へのコミットにより、リピート率は約90%という高水準を維持しています。 【キャリアの拡張性】 コンサルティングワークで培った知見をベースに、将来的には自社の新規事業開発や投資事業(ファンド運営)への参画など、「事業家」としてのキャリアパスも拓かれています。
■必須要件 【求める経験・スキル】 以下の【A】もしくは【B】のいずれかの条件を満たす方 【A】下記の業務領域において、複合的(2つ以上)なキャリアをお持ちの方 ・経営企画、事業開発、営業企画といった戦略・プランニング業務 ・事業会社での人事制度設計、採用実務、あるいはHRBPとしての経験 ・無形商材における、顧客課題に深く切り込むソリューション営業経験 【B】人材育成や組織開発の分野で専門性を発揮されてきた方 ・法人顧客に対する研修・育成サービスの提案・コンサルティング実績 ・研修カリキュラムの構築や、組織課題に対する解決スキームの企画・開発経験
-
750~1200万
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイトアプリ「タイミー」の導入拡大・活用促進を通じて、クライアントが抱える深刻な人手不足や職場環境の改善といった経営課題を解決する役割を担います。 【具体的な業務内容】 タイミー導入後の効果測定、データ(定量・定性)に基づいた活用促進およびサービス改善提案 クライアントごとのアカウントプラン(営業戦略)の設計と中長期的な関係構築 社内外の関連部門と連携した新規施策の立案・実行 マネジメント業務(メンバーの指導・育成、1〜2階層の組織運営) 課題特定から戦略・戦術の策定、運用の統括
【必要な能力・経験】 課題解決型の法人営業またはコンサルティング経験(5年以上) セールス組織のマネジメント経験(2年以上 / 20〜30名規模・2階層以上) CxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション能力 普通自動車運転免許 (歓迎)人材業界やインターネット企業での経験、エンタープライズセールスの実績 【求める人物像】 未整備な環境でも自らロードマップを描き、遂行できる主体性がある方 自身のアウトプットが全社の意思決定に直結することを自覚し、責任感を持って業務を遂行できる方 チームメンバーへの敬意を忘れず、他者の立場を理解して物事を前に進める推進力がある方
スキマバイトアプリ「タイミー」の運営・開発
500~1000万
【職務内容】 業界トップシェアを誇る名刺管理サービスから、企業の営業活動をデジタル化する「営業DXプラットフォーム」へと進化を遂げた同社にて、インサイドセールスを募集します。マーケティング部門が獲得した接点をフィールドセールスへ繋ぐ重要な役割として、顧客ニーズの掘り起こしと商談の質向上を追求していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■インサイドセールス・商談創出 ターゲット企業の状況を把握し、成約確度の高い良質な商談機会を創出します。 ・見込み顧客に対する継続的なアプローチおよび信頼関係の構築(ナーチャリング) ・電話・メール等を通じた課題ヒアリング、および商談予約の獲得 ・ターゲットリストの精査や、効率的なアプローチに向けたデータメンテナンス ■部門間連携・プロセス改善 マーケティング担当者と連携し、事業成長を加速させるための戦略的な動きを担います。 ・リードを効率的に商談化させるための戦術立案と実行 ・他部署との情報共有を密に行い、営業フロー全体の最適化を推進 ■使用ツール・就業環境 最先端のITツールを駆使し、データに基づいた生産性の高い営業活動を行っています。 ・Salesforce(顧客管理、行動ログの分析・集計) ・Sansan(社内の接点確認、法人データベースの参照) ・Slack(チーム内・部署間のスピーディーな連携) ・Gmail(外部顧客との円滑なコミュニケーション)
【応募資格】 法人営業のバックグラウンドをお持ちの方を求めています。単に製品を提案するだけでなく、顧客の本質的な課題を深く理解し、解決に向けた付加価値を提示できる方を歓迎します。 ■必須要件 ・法人を対象とした営業活動の実務経験 ■歓迎要件 ・前職において高い目標を掲げ、継続的に優れた実績を収めてきた経験 ・Salesforce等のSFA(営業支援システム)を用いた効率的な業務遂行スキル ■求める人物像 ・主体的なコミュニケーションにより、顧客自身も気づいていないニーズを引き出せる方 ・既成概念に縛られず、新しい手法や独創的なアプローチを自ら考案・実行できる方 ・マーケティングの視点を持ち、個人の成果のみならず組織全体のプロセス改善を意識して動ける方
-
800~2000万
■Acceleratorセクター(製造・素材化学・食品・消費財向け)について Acceleratorセクターはソリューションコンサルティング事業 エンタープライズトランスフォーメーションBUの中にあるセクターで、EX(エンタープライズトランスフォーメーション)プロジェクトを推進する部署です。 また、Acceleratorセクターには自動車・製造ビジネスグループ、素材化学/CBビジネスグループ、商社ビジネスグループ、金融ビジネスグループ、公共・産業インフラビジネスグループというように産業別にビジネスグループを組成してクライアントの価値創出、課題解決、DX推進のご支援をしています。 その中でも自動車・製造ビジネスグループは、ディスクリート製造業の各業界クライアントに対し、ERPを活用した全社経営改革・業務変革、サプライチェーンとエンジニアリングチェーンの融合によるバリューチェーン改革のご支援をしています。 ■コンサルタント(アカウントマネージャー、プロジェクトマネージャー)について ・アカウントマネージャー: クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーです。特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。 クライアントの成功を考え、長期的な視点でクライアントとのリレーション構築、新たな提案を行うなど、クライアントにとっての""Real Partner""となる方を募集します。 <業務内容> ・新規アカウントの開拓、新規案件の獲得 ・クライアントとのリレーション構築 ・アカウントマネジメント ・プロジェクトマネージャー: 当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。プロジェクトマネジメント観点では、「プロジェクトマネジメント方法論」を確立し、プロジェクトマネジメントの基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。 全社SCM改革や経営基盤構築などのプロジェクトマネージャーとして、クライアントの真の変革のパートナーとなる存在を目指す方を募集します。 <業務内容> シニアマネージャー/マネージャー: ・大規模/中規模システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント シニアコンサルタント: ・製造業におけるシステム導入プロジェクトのチームリード ・特定業務領域(販売、調達など)における業務・システムのコンサルティング ・プロジェクトの特徴: ・SCM改革をする上で、クライアントの全社を巻き込んだ活動になることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い ・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い ・変革の対象が工場や物流センターなどであることも多く、グローバルでのビジネスチャンスが多い ■経験業務-必須要件/スキル/業務実績 アカウントマネージャー候補・プロジェクトマネージャー候補共に、プリンシパル・ダイレクター、シニアマネージャ、マネージャ、シニアコンサルタントを想定しています。 ※クラス毎に求めるレベル・経験は異なります。 ・アカウントマネージャー: ・執行役員相当以上として、会社組織全体のリード経験 ・同業他社における領域リード・パートナー経験 ・アカウント開拓・案件獲得実績 ・アカウントリレーション構築の実績 ・アカウントリード経験 ・グローバルでの職務経験 ・プロジェクトマネージャー: ・自動車・製造業界における大規模/中規模システム導入PJのプロジェクトマネジメント経験 ・管理職として複数の配下メンバーのマネジメント経験 ・製造業の事業部門における管理職経験+実務経験+デジタル活用経験 ・製造業におけるシステム導入PJのチームリード経験 ・配下メンバーを率いてのタスク推進経験 ・グローバルでの職務経験
面談で別途ご説明いたします。
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
400~650万
自治体や地域企業と連携し、地域活性化・地方創生に関わるプロジェクトを 企画・提案から実行まで一貫して担当していただきます。 クライアントは主に自治体や地域事業者。 観光・まちづくり・地域ブランディングなどをテーマに、 地域の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプロジェクトを設計します。 【具体的な業務内容】 ・自治体、地域企業へのヒアリング、課題整理 ・地域活性化プロジェクトの企画立案、提案書作成 ・プロジェクト全体の設計(予算、スケジュール、体制) ・進行管理、マイルストーン管理、納期調整 ・既存クライアントへの継続的な提案、関係構築 受注後もプロジェクトの中心メンバーとして関わり、 地域と伴走しながら成果を形にしていくポジションです。 第二新卒の方や、地方創生に強い関心をお持ちの方も歓迎します。 未経験領域でも、OJTを通じてコンサルティング営業としてのスキルを身につけられる環境です。
【必須】 ・地方への出張が可能な方(頻度は多くありません) ・自治体向けの提案営業経験、または提案書作成の経験 ・地域活性化、地方創生に強い関心をお持ちの方 学歴は不問です。 第二新卒の方も、意欲やポテンシャルを重視して選考します。
旅行業を通じた地域創生事業。自治体や地域事業者と連携し、 観光・まちづくり・地域ブランディングなどのプロジェクトを企画・推進。 旅行者と地域をつなぐ独自のサービスを展開しています。
1000~1600万
【職種】フィールドセールス 【仕事内容】 インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます 「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス}など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります 「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります
法人への新規営業経験(概ね5年以上) チームマネジメント経験 運転免許をお持ちであること
自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援:「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 ・AIを活用したデータプラットフォーム事業:「CADDi」
480~2500万
お客様や業界に深い知見とオーナーシップを持ち、企業が顧客(生活者、法人顧客)に提供する価値や体験を再定義し事業成長のためのECや営業チャネル含む顧客接点・企業変革の戦略立案・実現支援を担います。 アクセンチュアの多様なタレントと協業して、お客様の売り上げ拡大・コスト効率化を最短距離かつグローバルで実現するためのダイナミックなソリューションの提案や、お客様の環境を踏まえた全体アーキテクチャをデザイン・実現しています。当ポジションは、多様なタレントがそれぞれのスペシャリティを追求しながらも、包括的な視点でのお客様の事業成長を実現するプロジェクトマネジメント、案件責任者を目指していただけます
【必須】<マネージャー候補>■マネジメント経験 ■下記いずれか該当する経験をお持ちの方 -営業戦略立案/CRM構想策定経験/Eコマース等チャネル戦略立案経験/営業プロセス改革のご経験 -コンサルティング経験 ■ -SIerでのシステム企画やプロジェクトマネジメント経験(SEA/Eコマース関連) -広告代理店でのストラテジックプランニング経験(CRM/Eコマース/顧客アプリ構築等) -テクノロジーベンダーでの営業経験やコンサルティング経験 <スタッフ候補>■上記もしくは以下いずれか該当する経験をお持ちの方 -業界問わず法人営業経験 -Eコマースの運用や構築経験 -ビジネスでの英語活用経験
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
520~780万
> 会社概要 人と組織、そのあらゆる可能性のために。 私たちALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。 その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、15 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、実践と内省のサイクルで行動変容を促す特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初*・特許取得のサービスを多数開発・提供しています。 私たちは、組織開発・人材育成 × イノベーションを軸に、圧倒的Only1, No1の”縁の下の力持ち”として、クライアントに深く・広く・長く貢献し続けてまいります。 *Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge(For Freshers)は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンジャパン調べ、Biz ACTION Programは日本マーケティングリサーチ機構調べ > 事業フェーズ ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 > 入社後想定キャリア 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくコンサルタントとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 > 魅力 クライアントの成長支援を実現するサービスも豊富です。 年間多くのビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。 人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、 これからの日本を支える重要な立ち位置を担う組織開発・人材育成の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。 > 事業内容 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ※入社後3日~5週間程度、東京本社での入社時研修を経て、関西支社へ配属となります。
営業経験(無形・有形問わず)5年以上ある方
組織開発・人材育成支援サービス ビジネススキル学習アプリ 研修 経営支援サービス 転職支援サービス 等