【関西】大手製造業の経営変革を支えるソリューション営業。シニア・アカウントセールス
800~1600万
株式会社マネジメントソリューションズ
大阪府大阪市
800~1600万
株式会社マネジメントソリューションズ
大阪府大阪市
販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer
営業コンサルタント
▪️ IT業界の知見を経営の「実行支援」へ。大手製造業のDX・プロジェクト成功を導く提案営業 2021年にMSOLでは営業組織を組成、短期間で営業体制80名規模の組織まで確立し、粗利率・単価ともに過去最高を達成。盤石な基盤を築いた今、当社は次なるフェーズへと踏み出します。中期経営計画「Beyond1000」 ( https://ssl4.eir-parts.net/doc/7033/ir_material_for_fiscal_ym4/170506/00.pdf )のもと、国内PMO市場1.4兆円の顕在化を加速させ、売上高1,000億円の実現に向けて、MSOLの営業はさらなる攻勢を仕掛けていきます。 この挑戦の最前線に立ち、戦略的に市場を切り拓く営業のプロフェッショナルを求めています。 ▪️ 仕事概要 MSOLの成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。 単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。 また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。 ▪️ 主な業務内容 ・ クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案 ・ 既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進 ・ 新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行 ・ 営業チームのマネジメント(戦略策定、プロセス改善、KPI管理など) ・ 営業活動全体の改善提案および実行支援 ※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。最終的には7社程度の主要クライアントを担当いただく想定です。 ※ご自身のネットワークを活かした新規アカウント開拓も歓迎します。 従事すべき業務の変更の範囲 当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
必須要件 ・ 『SIerまたは外資系IT企業』等における、エンタープライズ向け提案営業の経験があり、顧客の本質的な課題解決に従事されてきた方 ・ 『関西製造業の決裁者層』との間に、ビジネスパートナーとしての『強固なリレーション』をお持ちの方 ・ 既存の信頼関係を基点に、ゼロベースではなく『早期に具体的な案件創出・深耕ができる方』 ●学歴不問 ●性別不問 ●非喫煙者 ~MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。~ 歓迎/尚可 ・ 『元SIer・外資IT出身者など、豊富なキャリアを持つベテラン層』を歓迎します(実力主義) ・ 長年のお付き合いがある顧客に対し、モノ売りではなく「経営実行支援」という高付加価値なサービスで貢献したい方 ・ 立ち上げ期の関西支社の事業拡大を牽引する意欲のある方で、若手メンバーへのナレッジ共有や、組織の精神的支柱としての役割も期待できる方
専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,600万円
09:00〜18:00 コアタイムなし
有
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
年末年始休暇 慶弔 記念日 サバティカル 産前産後 育児 介護 その他
※年俸制 【その他手当】(弊社規程に準じ支給) ・子ども手当 ・通勤交通費支給(上限5万円) ・テレワーク手当 【昇給・昇格】 基本的に年1回(ご入社月により変動)
当面無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18階 就業場所の変更の範囲 人事異動・出向(転籍)等により、 当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。 転勤あり、当面なし
出産・育児支援制度 研修支援制度
★関東ITS健保加入 充実した様々なサービスが利用可能です! <参照>https://www.msols.com/recruit/style/welfare/ ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・RELO CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※) ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・ファミリーDAY ・健康診断 ・全社イベント ・welcome会 ・定年:65歳※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある 等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり) <勉強会・研修> 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 <参照>https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。
1名
2回〜3回
〒107-6229 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
中部支社 〒450-6315 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階 関西支社 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18階
マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング
株式会社MSOL Digital 株式会社テトラ・コミュニケーションズ MSOL Inc.(米国) 麦嵩隆管理咨询有限公司(上海)
プライム市場
最終更新日:
1000~1500万
将来的な建築事業本部幹部の採用です。 ■業務概要 ・デベロッパー幹部への営業責任者(エリア:大阪・中国・九州) ・製造業企業トップへの営業責任者(エリア:大阪・中国・九州) 上記、業務を営業副本部長として推進していただく人材を想定しています。 率先垂範でのトップ営業で、以下業務を推進いただきます。 ◇各営業社員が取りまとめした案件の最終交渉(クロージング) ◇新規得意先の開拓及び定着 ◇当社の関西・中国・九州での得意先を拡大・定着を図る ■業務の特徴 新築工事及び・リモデル工事の受注を目的に、ホテル・工場・倉庫(冷凍冷蔵含む)・データーセンター等の得意先の開拓及びその後の定着を推進いただきます。 ■求人の背景 当社の営業手法である『競合と争わずに受注する特命受注』を実践し、 提案型営業(ソリューション営業)を関西で定着させたい。 【必須条件】 ・建設会社、設計事務所、不動産会社で営業責任者の経験が5年以上 ・近畿圏に在住、且つ西日本(特に関西圏)の商圏で営業活動の経験 【勤務地】 建築営業本部 大阪市北区大淀南1丁目4番15号 JR線「大阪駅」徒歩8分
【必須条件】 ・建設会社、設計事務所、不動産会社で営業責任者の経験が5年以上 ・近畿圏に在住、且つ西日本(特に関西圏)の商圏で営業活動の経験
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400~600万
訪問歯科支援事業を行う当社にて訪問歯科診療の導入・運用支援をお任せします 。プレイングマネージャーとして、契約歯科医院へのコンサルティングや増患のためのマーケティング代行、拠点管理を担います 。 【具体的には】 ■近畿エリア営業部門(2名)の行動・実績管理 ■契約歯科医院の増患を目的としたマーケティング代行・イベント開催 ■院内体制構築サポート(医療事務指導や採用サポート) ■セミナー誘致や自社教材の提案、運用支援コンサルティング 通院困難な患者様と歯科医院を繋ぐ社会貢献度の高い業務です 。
【必須】■法人営業経験 ■普通自動車免許 【歓迎】■学歴不問 ■歯科業界の経験不問(人物重視の採用です) 【魅力】 ■圧倒的シェア:提携歯科医院1,000以上。業界トップクラスのノウハウを保有しています 。 ■柔軟な働き方:コアタイム13-15時のフレックス制を導入。残業は月15-20hと少なめです 。 ■正当な評価:数値による明確な評価制度があり、入社2年目で年収が60万円以上アップした実績もございます 。
■訪問歯科支援サービス事業(コンサルティング・セミナー主催・出版) ■一般社団法人日本訪問歯科協会の受託運営(加盟歯科医院数1,080医院) ■訪問歯科検索サイト「訪問歯科ネット kuchikara」の運営
500~800万
人事課題に悩む中小企業の経営者向けに提案します。◎提携先やクライアントからの紹介、経営者交流会への参加、見込み顧客への電話営業、など。 近年、人事領域に注目が集まり需要の高まるサービスだからこそ、高い成約率を誇ります!【具体的には】■採用■評価制度の構築/見直し■「働き方」制度の整備■ロイヤルティ向上■マニュアル作成■教育組織の編成と運用など、各種人事領域のサービスを提供しております。
◎必須の応募資格は設けていません ◎営業未経験 大歓迎!(研修制度有) ☆様々な業界の視点や知識を活かして顧客の支援を行っていきます!
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
841万~
<業務概要> <2026年11月~> ①大阪IRプロジェクトにおけるNTTグループ全体でのビジネス最大化および、エリア開発案件におけるICTビジネス拡大に向けた戦略立案・ステークホルダ対応、プロジェクトマネジメント業務 <2026年4月~10月> ②(大阪IRの業務に従事する前に)2026アジア競技大会のNWインフラ設計・構築やNW運用監視等のプロジェクトマネジメント業務 <ご入社後の担当業務/役割> <2026年11月~> ①MGM大阪株式会社(オリックス・MGM社)へのICT全般の提案内容検討並びに具体化した個別ICT案件のプロジェクトリーダー業務 <2026年4月~10月> ②2026アジア競技大会の各競技会場の通信責任者として大会NWの設計・構築・運用マネジメントと関連ステークホルダとの調整業務 (もしくは競技会場・非競技会場を含む全会場のNW運用監視業務) ※上記の期間は名古屋への長期出張となります <業務詳細> ■詳細業務 ・日本初のIR事業を支えるICT全体像(あるべき姿)を検討しながら、具体的なICTサービスに落とし込み、お客様(大阪IR事業者)への提案内容を設計 ・提案実現に向けて、NTTグループのICTソリューションの精査・取りまとめ、お客様(大阪IR事業者)との交渉・プロジェクトマネジメント ■職場環境 ・チーム単位での業務遂行となるが、基本的には進め方含めて裁量権を有して仕事を進めていただける環境 ・担当の人数が少ない分、情報共有・相談等は実施しやすい環境 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など 具体的な案件例 ・大阪IR基本構想 https://www.pref.osaka.lg.jp/irs-kikaku/kousou/index.html ・区域整備計画 https://www.pref.osaka.lg.jp/o080020/irs-suishin/kuikiseibikeikaku/index.html <参考:アジア競技大会> https://www.aichi-nagoya2026.org/ ■伸ばせるスキル ・日本初となるIRの開発・運用に必要となるICT全般スキル ・ICT全般の営業・提案・コンサルティングスキル ・ステークホルダーマネジメントスキル ・グローバルレベルでのコミュニケーションスキル ■採用背景 2030年開業予定の大阪IRに向けて、ICTを活用したビジネス創出・実装に取組んでいる。現在、これら大規模プロジェクトを推進するにあたり、人員拡大による戦力強化が急務であり、今回の採用募集を実施している。
<必須要件> ■経験 ・法人向ICTサービス・プロダクトのプロジェクトマネジメント業務(案件規模5000万円以上) ■知識 ・ICT関連の基礎知識、PMP資格相当の知識 ・NWセキュリティに関する知識 ■能力 ・コミュニケーション力 ・英語力 <歓迎要件> ■経験 ・大規模法人向けサービス・プロダクトセールス ・外資法人向けサービス・プロダクトのセールス ・都市開発へのICT関連サービスの導入(SE) ■知識 ・マーケティング知識 ■能力 ・他企業アライアンス推進によるビジネス創出 ・英語力(TOEIC730以上) <求める人物像> ・仮説思考力、課題解決力が高く、自ら率先して業務を推進できる人材 ・柔軟に物事をとらえることができ、業務完遂力(変化や困難に直面してもやり抜く力)が高い人材 ・営業スキルと技術スキルのバランス感覚が優れている方
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400万~
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングを担当する。IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等のプロジェクトマネジメント、業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング、大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメントを担う。
必須・歓迎条件の詳細は取得不可。求人本文上はIT業界・コンサルタント未経験でも可。求める人物像:急成長企業で成長したい、キャリアを形成したい、新たなチャレンジをしたい、関西を盛り上げたい方。
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450~700万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアント(物流・製造領域)への人的課題解決・BPR提案 ✓経営層や事業責任者への課題ヒアリングおよび人件費構造の分析 ✓多店舗・多拠点展開に向けた導入戦略の立案と実行 ✓別職種や未導入拠点への利用拡大提案を通じたリレーション構築 ✓クライアントの事業成長に伴走するコンサルティング業務全般 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓物流拠点における庫内作業のオペレーション再設計と人員配置の最適化 ✓製造現場での特定職種におけるスポットワーク導入によるコスト削減提案 ✓大規模クライアントにおける全拠点一括導入に向けた戦略的BPR支援
必須条件(MUST) ✓法人営業のご経験(2年以上) ✓普通自動車運転免許(保有) 歓迎条件(WANT) ✓無形商材(IT、人材、広告、金融など)の営業経験 ✓コンサルティング業界での実務経験
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400~768万
【概要:プロシェアリングという新常識を創る】 「スキルを解放し、社会を多様にする」を掲げるプロ人材活用支援サービス『HiPro』。その中核である「HiPro Biz」にて、企業の経営課題を解決するコンサルタントを募集します。35,000名(最大10万名超)の圧倒的なプロ人材データベースを武器に、企業の変革をリードします。 【具体的な業務内容】 経営者や事業責任者の「パートナー」として、以下のサイクルを回します。 課題抽出: 経営層へトップアプローチを行い、仮説をもとに本質的な経営課題を特定。 プロジェクト設計: 新規事業立ち上げ、人事制度構築、営業戦略立案など、課題に応じた解決策をデザイン。 マッチング: データベースから最適なプロ人材を選定し、三者間でのディスカッションをリード。 フォロー: プロジェクト開始後の進捗確認や、新たな課題に対する追加提案。 【このポジションの魅力】 「商材」に限界がない: 企業の課題に合わせてソリューションを組むため、自社商品の枠に縛られません。真の顧客貢献が可能です。 COO・経営視点が身につく: 対峙するのは企業のトップ。日々ハイレベルな折衝を繰り返すことで、高い思考力と経営視点が自然と磨かれます。 安心の教育体制とキャリア: 1ヶ月間の専門研修(座学・ロープレ)があり、異業界出身者が多数活躍中。将来はマネジメント、エキスパート、事業企画など多彩な道が開けています。 【働き方】 リモート×出社のハイブリッド: 週1〜2日の出社を基本とするワークスタイルを採用。 柔軟なフレックス: コアタイムありのマンスリーフレックス制で、業務の波に合わせた調整が可能です。
法人または無形商材の個人営業経験(2年以上) ※有形商材のみの方も、実績や意欲により検討可能です。 ミッションへの共感: 社会課題解決や、新しい働き方の創造にワクワクできる方。
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600~800万
船井総合研究所の経営コンサルティングサービスは、「月次支援」「経営研究会」「セミナー」の大きく3つで構成されております。 1)月次支援:月1回打ち合わせを行ういわゆるオーダーメイドの経営コンサルティングのサービス 2)経営研究会:定期的に日本全国の歯科医院の経営者にお集まりいただく有料型のコミュニティ(経営の勉強会) 3)セミナー:当社クライアント様・会員様以外も含めて行う有料型の経営セミナー 当部門で行っていただく業務は、大きく5つです。 0)入社後研修 1)月次支援同行 2)セミナー 3)月次支援 4)研究会 5)その他部門業務 ■ 業務詳細 0)入社後研修: 当部門では、歯科経営コンサルティングに必要な知識を学べる「64段階」の教育カリキュラムがあります。動画とテキストをご用意しておりますので、何度でも見返すことができますし、ご自身の望むスピードで進めることができます。 1)支援同行: まずは、現場を知っていただくため、先輩・上長の月次支援に同行いただきます。歯科経営コンサルタントの目線で見る現場理解、歯科経営の知識、歯科経営者とのコミュニケーション、歯科スタッフへの落とし込み、など現場で実際に目で見て学ぶことができます。 2)セミナー: ・第一講座:時流、本セミナーのポイント(コンサルタント) ・第二講座:成功事例(クライアント様) ・第三講座:ビジネスモデル解説(コンサルタント) ・第四講座:まとめ(コンサルタント) という四部構成になっております。 3)月次支援(経営コンサルティング): 当部門の月次支援は、1人のコンサルタントが対応することとなっております(最初は、先輩や上長が同席することなどはございますのでご安心ください)。最終的には、1人のコンサルタントに20社弱のクライアント様を継続的に経営コンサルティングしていただきます。 4)研究会: 月次支援では提供できない「師と友づくり」「上長の時流・最新事例」を提供する場です。研究会の事前準備、当日の運営、当日の講座、先生同士の情報交換会のファシリテーターを行います。 5)その他部門業務 変更の範囲:会社の定める業務
■必要条件 ■必須条件:下記、いずれかの経験 ・歯科クリニックを対象にした医療機器営業経験2年以上 ・IT、WEB企業で歯科業界に関わる営業経験2年以上
【事業内容】 中小企業を主対象とした業種・業界特化型の経営コンサルティング 月次支援(現場密着型のアドバイザリーサービス) 業績アップに直結するマーケティング・セールス支援 採用・組織開発およびマネジメント支援 DX(デジタルトランスフォーメーション)導入支援 経営者向け勉強会の主宰・運営
300万~
■光通信グループの総合商社として、大手法人向けに約3,000アイテムの商材を活用したコンサルティング提案営業を担当します。法人営業経験者が培った人脈と経験を活かして活躍できる環境です。 【具体的には】■大手法人に対して、光通信グループ商材(電力、節水装置などのコスト削減商材、ライフライン商材、補償商材、デジタルコンテンツなど)をご導入いただく営業活動を行います。また、光通信グループ商材を自社顧客に対して拡販するアライアンスを組んでいただけるパートナー様の開拓・推進も担当します。コンサルティング提案、ダイレクト営業、アライアンス提携など手法は様々です。
【必須】■法人営業経験20年以上 【歓迎】■大手法人向け営業経験 ■コンサルティング提案の経験 ■業界での豊富な人脈をお持ちの方 ■営業やコンサルティングのご経験があれば、業界未経験でも歓迎 【魅力】■光通信グループの豊富な商材(約3,000アイテム)を活用し、大手法人向けのコンサルティング提案やアライアンス構築など、多様なアプローチで成果を出せます。■成果に応じた高額インセンティブ制度を導入しており、年間数千万円の実績があります。■週2日からの勤務や短時間勤務など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
法人サービス、個人サービス、取次販売
600~1000万
◆対クライアント コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 ~例~ ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ◆対コンサルタント 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 ~例~ ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、 経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり 組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。
営業経験2年以上
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