【横浜】顧客折衝経験◎研修も充実!介護用品等の提案営業◆業界シェアトップの成長企業◆残業月20H
382~558万
株式会社ヤマシタ
神奈川県横浜市
382~558万
株式会社ヤマシタ
神奈川県横浜市
その他ビジネスコンサルタント
その他営業
・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング
■必須要件 ・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり ■歓迎要件 ・目標達成志向が高い方 ・チームで連携して業務を遂行できる方 ・同業経験者歓迎
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、専門職大学、短期大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、4年制大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
382万円〜558万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 40日 10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか 土日出勤あり 平日代休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給制 月給:24.9万円~36.3万円 年収:382万円~558万円 ※スキル・経験を考慮して決定 ※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給(みなし残業なし) ※上記は10時間分の想定残業代を含んでいます。 <モデル年収> ・入社2年目 507万円(月給31万+賞与+諸手当) ・入社3年目 625万円(月給36万+賞与+諸手当)/営業リーダーにキャリアチェンジ ・入社5年目 760万円(月給44万+賞与+諸手当)/所長にキャリアチェンジ <年収レンジ> 営業リーダー:500~750万円 所長:600~1050万円 ブロック⾧:~1,300万円 ※20代ブロック長任用歴あり <モデル年収> ・入社2年目 507万円(月給31万+賞与+諸手当) ・入社3年目 625万円(月給36万+賞与+諸手当)/営業リーダーにキャリアチェンジ ・入社5年目 760万円(月給44万+賞与+諸手当)/所長にキャリアチェンジ
無
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
神奈川県横浜市旭区二俣川2-85-1 二俣川ビル401 勤務地最寄駅:相鉄線線/二俣川駅 <転勤> 有
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有 借り上げ社宅
有
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額内6ヶ月分を年2回支給 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 退職金制度:確定給付企業年金/勤続2年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■福祉用具専門相談員指定講習 ■基礎研修 ■OJT研修 ■中堅研修 ■職種別研修 ■リーダー研修 ■管理者研修 ■福祉用具選定士 ■福祉用具プランナー <その他補足> ■育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで) ■転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか) ■結婚祝金・出産祝金 ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄(奨励金あり) ■健康診断 ■ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP) ■インフルエンザ予防接種(無料) ■長期休業収入補償保険(GLTD) ■労災補償上乗せ保険 ■団体生命保険 ■産休、育休、介護休業
2回〜3回
〒427-0195 静岡県島田市中河737 東京本部 〒108-6208 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
全国各地
福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業
山下福至(上海)養老服務有限公司 株式会社山下三井
最終更新日:
400~600万
上下水道事業等の公営事業や自治体行政サービスの一翼を担うアウトソーシング事業を行う当社にて、自治体の入札案件に関する対応と市民課の運営管理をお任せします。 【業務内容】■自治体の入札業務、それに関わる書類作成・書類提出 【仕事の流れ】市役所の市民課の運営権などを公募する自治体をターゲットに入札に向けて、当社で持つリソースで何ができるのかを入札時に取りまとめ受注を目指します。受注後は自治体と当社運営組織の橋渡しとして調整いただきます。公募する自治体から声掛けがあって案件を精査することが多いため、アポイント取りで苦労することは少ないです。
【いずれか必須】■自治体勤務のご経■自治体に向けた営業のご経験 【当社の特徴】当社は地方公営企業の委託による上下水道(ガス)料金営業関連業務、地方公共団体の委託による税金関連のコールセンター運営業務を行っている企業になります。年々獲得案件は拡大しております。
■総合人材サービス ■広告代理(各種販売促進) 各種イベント・キャンペーンなどの販売促進支援活動に伴う企画、運営ノベルティの制作 ■営業サービス ルートセールス、新規開拓営業、事業立ち上げ支援 ■情報サービス
350~600万
買取営業がお客様からお譲りいただいた車両を確認し、他部門と連携しながら車の価値を最大限まで高めるお仕事です。 当社では年式・メーカー・車種を非常に幅広く取り扱っております。 街中ではお目にかかれないような希少な車に関われるチャンスがたくさんあり、車好きにとっては学びや刺激の多い環境といえるでしょう。 ▪️ 具体的には ・ 買取車両の状態確認 ・ 整備部門との作業内容の確認 ・ 整備進捗管理 ・ 陸送手配 ・ 軽整備、内装クリーニングなどの軽作業 └ステッカー剥がし/ホイール交換/ライト磨き など
必須要件 ・車が好きな方(実務経験は不問です☆) ・運転免許(MT) 歓迎/尚可 ・ 自動車査定の経験 ・ 自動車業界での経験 ・ 自動車を自分で弄ったことがある方
自動車販売事業(卸し・小売) 自動車買取事業 修理・整備事業 パーツ輸入供給事業 IT事業 EV事業 整備ネットワーク事業 損害保険代理店
620~1000万
新電力事業のリーディングカンパニーとして国内トップクラスの販売実績を誇る当社にて、個人宅に対するコンロや給湯器などの無料メンテナンスの訪問営業をお任せいたします。 【具体的には】提携している大手企業の名刺を使い、その営業として無料のメンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)を提案いただきます。協力し合う社風に加え、社内でノウハウ共有がありトークスクリプトも用意されております。未経験での入社から成果を出せるよう営業手法が整備されています。また同じ仕事を経験している先輩がほとんどのため、壁に当たる点も理解もらえることで安心して成長していくことができます。
★◇未経験歓迎◇★ 【活かせるスキル】#実行力 #傾聴力 【求める人物像】■何かに打ち込んだ経験がある方 ■挫折から立ち直ったご経験がある方 ■自分の殻を破っていきたい方 ■自分を変えたい方 <<1日の流れ>>▼9時/朝礼(今日することの共有/先輩からのアドバイス)▼営業活動エリアに車で移動▼11時~18時/営業開始(昼・夕方・仕事帰りなどお客様の在宅率が多い時間に営業を行います。)※お客様のいない時間は休憩や今後の営業方法の整理など行います▼18時以降/営業所に戻り、成果の振り返りをします。上司からのアドバイスをもらうこともあり。 <<働く環境>>大手企業の名を借りた訪問のため遅くまでの営業はなし。
省エネ商材(太陽光発電システム・エコキュートなど)の販売及び、施工/リフォーム商材の販売及び、施工/店舗の企画・設計デザイン及び、施工
600~700万
産業廃棄物の収集運搬、処理処分及び再資源化を行う当社にて、法人営業に従事していただきます。 近い将来にはプレイングマネージャーとして3名程度の部下を持っていただく想定です。 【業務内容】 ■工事現場に訪問し、廃棄物の確認、及び処理方法等の打合せ ■打合せ内容を基にクライアントに対し最適なソリューションの提案 信頼関係が重要な仕事のためクライアントとは数年の付き合いとなります。 長い方だと20年来の付き合いで、中には公私を共にする社員もいます! 1日に3社程度のクライアントとの打ち合わせ。 営業手法は、問い合わせの反響対応、既存顧客からの紹介が多いです。 【キャリアアップ】 当社は実力で評価し、早い人だと1.2年で課長に昇進できます。 現在の組織構成 部署の人数:20 営業部:20名(20代~60代まで幅広く在籍、中途入社9割以上) 部長1名 - 副部長1名 - グループ長3名 - メンバー15名 サ205238
必須条件 ■営業経験をお持ちの方 ■1名以上のメンバーのマネジメントや育成経験をお持ちの方 ■第一種運転免許普通自動車
産業廃棄物の収集運搬及び処理処分
600~1000万
■自治体向け虐待対応支援システム事業を行う当社にて営業マネージャー候補として戦略立案や組織化をお任せします。■プレイング業務と並行し、仕組み化や効率化を推進していただきます。 【具体的には】 ■ターゲットとなる全国自治体のリサーチ及び新規開拓営業(出張有) ■現場課題のヒアリングと解決策の提案、仕様書の調整 ■営業パイプラインの管理、戦略実行状況の可視化と改善 ■サービス改善や新規開発に向けた社内ディスカッションのリード ■新規顧客獲得に向けた広報活動やセミナー企画の推進
【必須】■営業マネジメント経験2年以上(メンバー・予実管理)■自治体等のtoGov営業経験2年以上(入札・プロポーザル対応)■営業戦略の立案経験 【歓迎】■スタートアップ経験■BizDev経験 【魅力】 ■産総研発ベンチャーとして、データとAIを活用し「虐待死ゼロ」を目指す社会的意義の大きい事業です。 ■入社1年後を目安に正マネージャーへの登用を前提としており、組織拡大期の中核としてキャリアを築けます。 ■現場の声をプロダクトに反映させるBizDev的な動きも求められ、事業成長をダイレクトに牽引できる環境です。
情報通信業、児童福祉関連業
350~500万
私立学校専門のコンサルティング企業が 全国を対象とした学校コンサルタントの募集を行っています。 様々な課題を抱える私立学校に対して、学校を変える、 少し大げさな表現ですが、改革する仕事でもあります。 【お願いしたい仕事内容】 学校コンサルティング:学校の経営改革、教育ビジョンの策定・カリキュラム改革、 生徒募集・広報活動の提案、アドバイス、サポート 教育に関する調査・研究受託・生徒。保護者。卒業生に学校満足度調査の企画・実施 教育データの分析に基づく教育活動の改善提案 教員研修、スクールコーチング、研修プログラム企画・運営 母校を思い出してみてください。 こんな環境だったらもっと良かったのに、 こんな設備や仕組みがあったら、違うキャンパスライフだった、 ICTの活用が上手くなかった、 先生のモチベーションがイマイチだった・・・ 思い起こせば色々なことがあったかもしれません。 また、学校側も受験生が毎年頭打ちのままで危機感がある、 新規入学者数が伸び悩んでいる、 授業内容を刷新してみたいが、方法が分からない、 学童保育の環境を作りたいか、どうしたら・・・ 等々の課題を抱えたまま学校経営をしているところも 実は少なくありません。 今回、そのような私立学校に対して、現状のヒアリングから 課題抽出、優先順位付け、プロジェクトチーム立ち上げ、 どのようなコンサルティングメニューで目標達成をするか、 そんな取り組みに参加していただける仲間を募集します。
4大卒以上かつ1年以上の社会人実務経験をお持ちの方
学校経営支援サービス・学校コンサルティング 学校の広報活動支援・広報媒体制作(学校案内・ホームページ・広告等) 教員研修・研究会企画・運営 グローバル教育支援 ICT活用支援 教育に関する調査・研究委託 私学マネジメント協会の運営 民間学童保育事業の経営
550~1000万
■業務内容: モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細: ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点: 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ■営業目標について: 営業目標については6~7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境: 残業時間は月平均20~30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■福利厚生: 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について: 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。
■必須要件: ・営業経験 ・普通自動車免許
・注文住宅および賃貸住宅の企画、建築、設計、販売、施工 ・各種金融商品の販売
500~870万
■本ポジションの特徴: 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。 資金回転率を重視し、10区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。 ■業務詳細: ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■就業環境: 年間休日130日、残業は月平均10~20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生: 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み: 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通/調達/工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。 効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について: 「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。
■必須要件: ・不動産業界での就業経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・何かしらの住宅営業経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・注文住宅および賃貸住宅の企画、建築、設計、販売、施工 ・各種金融商品の販売
240~2000万
ブランド品やアクセサリーのリサイクル・リユース事業を行っている当社。 3R(リユース・リデュース・リサイクル)を通して、不要品に新しい価値をプラスする だけでなく、お客様に寄り添うことで「感動」という付加価値を提供し、 人と人との繋がりを深めることを目指しています。 担当地域のお客様へ買取サービスのご案内やご紹介を行います。 査定希望のお客様には査定の日時を決め、指定の日時にお伺いします。 お客様が使わなくなったバッグや時計などを査定担当者が査定し買取価格を提示します。 お客様が金額にご納得されたらご成約となります! 入社後、まずはサービス内容をご案内するPRスタッフとして勤務して頂きます。 査定員研修を通して査定の知識を身につけた後、査定員としてデビュー! 【充実した研修制度】 入社時に必要な経験やスキルはありません。9割以上が未経験からのスタートなので 未経験からでも即戦力となるように入社研修や定期的な勉強会を実施。 入社研修では基本的なビジネスマナーをはじめ、貴金属の見分け方、コンプライアンス、 トーク練習など様々な事を学ぶ事ができます。 入社してPRスタッフとして慣れてきたら、査定員の研修を受けることができます。 理念 ・ビジョン 【VISION】 全てのモノが循環し、 新たな物語が⽣まれる エコシステムの創造。 【MISSION】 価値を社会と⼈に 還元し続ける。 仕事・事業 持続可能であり、より豊かな生活を。 そのために翔陽では、4Rを基軸に4つの事業を展開しています。 りリユース(再使用)、リサイクル(再生利用)、リデュース(ゴミ削減)、リフォーム(改築)が社会にもたらす影響は大きく、全ての事業で持続可能な社会に向けた取り組みを行なっています。 また、お客様の人生の様々な瞬間でより良い生活が送れるようなお手伝いをしています。 働く人・社風 入社後は4~5名のチームでしっかりサポートします。 先輩社員と共に業務にあたるため、不安や悩みはすぐに解消することができます。 現場ではバディ制度を取り入れているので、ちょっとした事でも先輩社員に 相談することができます。
🌟学歴不問・職歴不問! 🌟営業マインドのある方! 🌟職種業種問わず未経験歓迎! 🌟運転免許証は不要!(お持ちであれば尚可) 🌟稼ぎたい!スキルを付けてキャリアアップしたいという方にはオススメ! 第二新卒歓迎 未経験からスタートが90%以上!
小売×ファッション・アパレル、小売×家具・建具、小売×家電・電化製品、小売×書籍・文房具・生活雑貨、小売×スポーツ・玩具・ホビー用品、その他流通・小売 事業内容 リフォーム業 / 古物売買業 / リサイクル業 / 遺品整理業 / 相続・終活コンサルティング業
450~530万
【仕事内容】 私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、 専属コンサルタント(英語トレーナー)が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」を お伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。 また、英語学習に終わりはありません。 学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。 コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ※日常的に日本語でのコーチングが発生する為ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。 (Native Japanese speaking, writing skills are required.) 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 【仕事の流れ】 ①レベルチェック&ヒアリング まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供 お客様に合ったカリキュラムを作成し、 目標を設定し共有します。 ③面談 週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 確認テストと振り返りを行い、 英語力アップのためのアドバイスを行う。 ④日々のフォロー LINEやチャットなども利用し、 質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案 コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。 【1日の流れ】 ≪先輩社員の1日の流れ(例)≫ ◎午前中/プライベートタイムを自由に過ごす ▼12:30/ゆっくりめの出社 ▼13:00~14:00/1件目の面談 ▼14:00~15:00/同僚とランチ ※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15:00~16:00/シャドーイング添削 ▼16:00~17:00/面談準備 ▼17:00~18:00/ナレッジ共有ミーティング ▼18:30~19:30/2件目の面談 ▼20:00~21:00/3件目の面談 ▼21:30/退社 ※残業月平均10h 【入社後研修など】 最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、 受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。 担当を持った後も先輩が随時フォローします。 ※既存社員も100%未経験で入社しています。 【キャリアパス】 年齢・入社年次・キャリア関係なく、将来的にコンサルタントからマネージャー、シニアコンサルタントへの ステップアップが可能。また、個人の成長意欲や意思を全力でサポートする風土があるのも当社の魅力です。 コンサルタントだけでなく、希望があればカウンセラーへのキャリアチェンジの可能性もございますので幅広いキャリアが実現できます! ※入社3ヶ月後の社内テストに合格した場合、カウンセラーへのポジション変更が可能です。
【必須条件】 ※下記どちらかを満たす方 ■英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ■海外への留学経験がある方 【日本語ノンネイティブの方】 ■N1取得から8年以上経過している方 ■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 【補足】 ・TOEFL/IELTS/英検の資格・スコアももちろんOK ・点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。 ・入社後、ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。 ・年2回、当社実施のTOEIC IPを受けていただきます。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。
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