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企業ダイレクト

【施設長/大井町】プライム上場/介護付有料老人ホームのスタッフ

577~614

株式会社共立メンテナンス

東京都品川区

職務内容

職種

  • その他福祉/介護

仕事内容

プライム上場企業としてホテル「ドーミーイン」や寮・介護施設の運営を行い、「心豊かな暮らしのお手伝い」を提供しています。大井町二葉にある介護付有料老人ホームにて施設長として、以下業務をお任せします。 【業務内容】■施設の管理業務全般■居住者の一般相談対応■スタッフ管理、教育、指導■緊急時対応■採用業務など 【当社が選ばれる理由】■プライム上場企業としての安定感と総合力■最先端のAI見守りシステム■ホテルと寮から生まれた居心地のよいおもてなし空間

求める能力・経験

【必須】■ホスピタリティを要するサービス業でのマネジメント経験 【歓迎】■有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など介護施設での、施設長、副施設長の経験 【当社の魅力】当社は、宿泊者数年間840万人超のホテル「ドーミーイン&共立リゾート」や、国内最大規模を扱う寮事業(学生寮・社員寮)、シニアライフ事業を手掛けており2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特にホテル事業は、国内およびインバウンド需要の増加により特に伸長しています。

資格

介護福祉士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

577万円~614万円 月給制 月給 439,000円~465,000円 月給¥439,000~¥465,000 基本給¥254,000~¥280,000 諸手当¥185,000~¥185,000を含む/月 ■賞与実績:年1回(決算賞与支給の場合あり)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

残業手当

無 管理監督者のため支給無

休日・休暇

年間112日 内訳:夏期3日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■4週8休以上 休日はシフトにより、希望休は毎月2日間までリクエスト可 ■提示年収は、資格有無やご経験に応じて総合的に判断いたします。 ■ご入社後の変更可能性 1)仕事の内容 変更の範囲:会社の定める業務 2)勤務地 変更の範囲:会社の定める場所 ※業務内容・就業場所ともに、雇入れ直後の記載内容に変更はございません。

勤務地

配属先

★現場主導の考え方で、お客さまの一人ひとりの「生涯活動」を応援できます!

転勤

当面無

ドーミー大井町二葉

住所

東京都品川区二葉2丁目508-13

最寄駅

JR埼京線西大井駅 徒歩5分 東急電鉄東急大井町線下神明駅 徒歩8分 東急電鉄東急池上線戸越銀座駅 徒歩11分

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度・福利厚生

制度

時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

制度備考

■年間休日内訳:夏季休暇3日 有給最低紹介日数5日を含む ■退職金:勤続3年目からが対象 ■その他 ・確定拠出年金あり ・単身社宅あり(部屋代2万円) ・直営の厨房でつくる昼食が400円で食べられます。 ・定期健康診断(費用は会社負担) ・インフルエンザワクチン接種(費用は会社負担) ・ユニフォーム貸与 ・当社運営ホテルの社員割引 ・持株会制度 ・永年勤続表彰 ・車バイク通勤不可/自転車通勤可

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【訪問看護事業所のエリアマネージャー】25拠点→50拠点拡大/経営直下/高裁量

    550~900

    株式会社メディウェルズ東京都豊島区
    もっと見る

    仕事内容

    訪問看護事業の急成長フェーズにおいて、担当エリアの複数拠点を統括するエリアマネージャーです。既存拠点の業績最大化と新規拠点の立ち上げを推進し、人・数字・仕組みを通じた経営マネジメントを担います。 【具体的には】■担当エリア内の複数拠点におけるPL管理とKPI進捗のモニタリング■新規拠点の開所準備から黒字化までのハンズオン支援■管理者・所長クラスのコーチングと育成■拡大に伴う運営上のボトルネック特定と仕組み化による課題解決■経営層へのレポーティングと戦略提言 現場実務ではなく、経営マネジメントがメインミッションです。

    求める能力・経験

    【歓迎する経験】看護・介護・医療領域での実務またはマネジメント経験■複数名・複数拠点のチームをまとめた経験■新規拠点立ち上げや組織拡大フェーズの経験者優遇■未経験者も意欲とポテンシャル重視で歓迎 【魅力】■25拠点から50拠点への倍増という、ダイナミックな拡大フェーズを当事者として経験できます。仕組みが整いすぎる前のカオスを仕組みへと変えていく、最もエキサイティングなステージです。■経営陣とダイレクトに連携し、自身の意思決定が事業成長に直結する手応えを感じられる高い裁量権があります。■成果に応じて事業部長や執行役員など、より上位のマネジメントポジションへの早期登用が可能なキャリアパス

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    第2新卒歓迎 ◤東証プライム×セールス◢ 障害福祉事業者向けSaaS新規事業|現年収~700万

    400~700

    • マネジメント
    • 自立支援
    • インサイドセールス/電話営業
    • SaaS
    • 開発
    • 提案
    • 課題設定
    • 介護
    • 戦略提案
    • プロジェクト
    • 医療/ヘルスケア
    • 新規事業
    • クロージング
    • PC/Web
    • アライアンス
    • 営業
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【事業内容】 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例)介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部(現:プライム)上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ◆障害者福祉領域について 近年、障害者・障害児は増加傾向にあり、2023年現在では約1,160万人(10年間で約1.5倍)、人口の約9.2%が何らかの障害を有していることとなり、今後も増加していく見込みです。 少子高齢化が進行しており、労働生産人口が減少している中で、障害者の社会参加や障害者とその家族の自立支援が求められています。 結果として、障害者を取り巻く事業領域は急速に拡大傾向にあります。 ・企業における障害者雇用数は増加傾向にあり、雇用障害者数は19年連続で過去最高を更新。 ・法定雇用率も2.5%まで拡大しており、1年後の2026年に2.7%に引き上げられることが決まっている。 ・障害者を支援する障害福祉事業者数も拡大傾向にあり、事業所数は約14.4万事業所と、5年で約1.25倍に増加。 急速に市場が拡大する一方で、障害者福祉を支援するビジネスは発展途上であり、様々な事業機会に溢れています。 エス・エム・エスが進めてきた特定領域での事業開発のケイパビリティを活用し、今後SaaS事業、キャリア事業、その他新規事業の開発を進めています。 【ポジションについて】 ・セールス業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・インサイドセールス/フィールドセールスにおける戦略/戦術の策定 ・セールスメンバーのマネジメント/KPI管理 ・対面(オンライン/オフライン双方)による顧客の課題抽出~提案~クロージング ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署(MKTG/CS/Pdm等)と連携した施策実行

    求める能力・経験

    【必須要件】 ※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 ・有形無形・法人個人問わず営業経験が1年以上ある方 ・改善意識を持っている/PDCAを回す習慣がある方 ・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 ・自身の成長及び、顧客/会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方 【歓迎要件】 ・SaaSセールス経験 ・訪問/出張/WEB問わず多様な提案手法を活用したセールス経験 ・アライアンス開拓・協業経験 【求める人物像】 ・目標達成欲求が強く、コミットできる方 ・自社、顧客問わず誠実な対応ができる方 ・自ら考え行動できる方 ・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方 ・素直で柔軟に変化を捉えられる方

    事業内容

    高齢社会における情報インフラの構築をミッションに、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ分野で多岐にわたる事業を展開しています。具体的には、人材紹介、情報サービス、経営支援、海外展開などを行っています

  • 企業ダイレクト

    【足立】日中支援型グループホームの施設管理者/グロース上場G

    470~600

    RJソーシャルケア東京株式会社東京都足立区
    もっと見る

    仕事内容

    日中支援型グループホーム「リビットホーム足立六町」にて、管理者として以下業務をお任せします。 <マネジメント業務>■サービスの質の向上 ■世話人業務マネジメント ■適正な施設運営を行うための人材や収支の管理 ■物品管理など <お客様対応>■現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとして対応 ■お客様のご家族への対応 ■入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング ■施設見学対応 ■その他、入退居にかかる手続き業務など ※変更の範囲:会社の定める障がい者福祉事業内の業務

    求める能力・経験

    【必須】■障がい者福祉施設や介護施設でのマネジメント経験 目安3年以上 【歓迎】■サービス管理責任者(障がい者グループホーム) 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【足立】日中支援型グループホームのサービス管理責任者/グロース上場G

    465~530

    RJソーシャルケア東京株式会社東京都足立区
    もっと見る

    仕事内容

    精神・知的・身体障がいのある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 【詳細】■入居相談や見学対応 ■個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ■世話人の方々への入社教育 ■国保連への請求、個人負担金の請求業務 資格アセスメントの習得 ■モニタリングで入居者の状態把握 ■自治体をはじめ関係機関との調整 ※変更の範囲:会社の定める障がい者福祉事業内の業務

    求める能力・経験

    【いずれも必須】■サービス管理責任者有資格者 ■障がい者グループホームでの実務経験のある方 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ☆ヘルスケア事業推進部

    年収非公開

    • 医療/ヘルスケア
    • 運営管理
    • 開発
    • 施設運営
    • 介護
    • 物件買付/アクイジション
    霞ヶ関キャピタル株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ・ヘルスケア施設(ホスピスなど)に係る開発・企画・開業に関する業務 ・ヘルスケア施設(ホスピスなど)に係る運営、管理等に関する業務 ・その他付随する業務

    求める能力・経験

     以下いずれかの経験必須  ・医療業界での本部業務経験者(経営企画など)  ・介護業界での本部業務経験者(経営企画など)    ・不動産業界での医療業界に関わるアクイジション  ・金融業界での医療業界に関わるアクイジション

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【社会福祉士/精神保健福祉士を募集】児童指導員/年休123日★残業ほぼ0★

    400~600

    株式会社IBJ東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    脳科学とモンテッソーリ教育を融合した先進的なオーダーメイド療育を提供している当社にて、児童発達支援における指導員業務全般をお任せします。 ◆児童発達支援における指導員業務全般(3歳~就学前) ・お子さまの直接支援・保護者さまとのやりとり ★経験豊富な方には専門的支援加算算定業務もお任せ★ 保育士・児童指導員として5年以上の経験をお持ちの方や、ST/OT/PT/心理士の方を特に歓迎。未経験~経験豊富な方から、研修や専門支援業務などの経験を重ね、専門職としてのキャリアをさらに磨くことが可能◎

    求める能力・経験

    【必須条件】社会福祉士/精神保健福祉士の資格をお持ちの方 ※保有資格によって別途手当支給あり ★時間外勤務10時間以内/月ですので、ほぼ残業なし★ 【歓迎条件】 ・児童指導員として5年以上の実務経験のある方 ・普通自動車運転免許保有の方 ・児童発達支援管理責任者要件者(研修未受講) ・理学療法士(PT)/作業療法士(OT)/言語聴覚士(ST) ・臨床心理士/公認心理師

    事業内容

    コミュ二ティ(婚活サイト)事業・イベント(パーティー・合コン)事業 直営結婚相談所事業・結婚相談所連盟事業・フランチャイズ事業・ライフデザイン事業

  • 企業ダイレクト

    【社会福祉士/精神保健福祉士を募集】児童指導員/年休123日★残業ほぼ0★

    400~600

    株式会社IBJ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する当社にて児童発達支援・放課後等デイサービスの指導員をお任せします。運営は、婚活でご縁をつなぐ株式会社IBJグループです。 ◆児童発達支援における指導員業務全般3(歳~小学校低学年) ・お子さまの直接支援・保護者さまとのやりとり ★経験豊富な方には専門的支援加算算定業務もお任せ★ 保育士・児童指導員として5年以上の経験をお持ちの方や、ST/OT/PT/心理士の方を特に歓迎。未経験~経験豊富な方から、研修や専門支援業務などの経験を重ね、専門職としてのキャリアをさらに磨くことが可能◎

    求める能力・経験

    【必須条件】社会福祉士/精神保健福祉士をお持ちの方 ※保有資格によって別途手当支給あり ★時間外勤務10時間以内/月ですので、ほぼ残業なし★ 【歓迎条件】 ・児童指導員として5年以上の実務経験のある方 ・普通自動車運転免許保有の方 ・児童発達支援管理責任者要件者(研修未受講) ・理学療法士(PT)/作業療法士(OT)/言語聴覚士(ST) ・臨床心理士/公認心理師

    事業内容

    コミュ二ティ(婚活サイト)事業・イベント(パーティー・合コン)事業 直営結婚相談所事業・結婚相談所連盟事業・フランチャイズ事業・ライフデザイン事業

  • 企業ダイレクト

    【ドーミー亀有Levi/施設長】プライム上場の安定/ホテル「ドーミイン」を運営!

    500~600

    株式会社共立メンテナンス東京都足立区
    もっと見る

    仕事内容

    当社は、プライム上場企業としてホテル「ドーミーイン」や寮・介護施設の運営を行い、「心豊かな暮らしのお手伝い」を提供しています。今回は、介護付有料老人ホームの支配人(施設長)の募集をします。 【業務内容】■入退去契約■スタッフ採用面接、人材育成■関連部署との連絡相談調整業務■営業■生活相談員との兼務となります■会議開催・出席■シフト作成■予算管理■地域連携 【当社が選ばれる理由】■プライム上場企業としての安定感と総合力■最先端のAI見守りシステム■ホテルと寮から生まれた居心地のよいおもてなし空間

    求める能力・経験

    【必須】■施設介護経験が3年以上■マネジメント経験 【歓迎】■有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など介護施設での、施設長、副施設長の経験 【当社の魅力】当社は、宿泊者数年間840万人超のホテル「ドーミーイン&共立リゾート」や、国内最大規模を扱う寮事業(学生寮・社員寮)、シニアライフ事業を手掛けており2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特にホテル事業は、国内およびインバウンド需要の増加により特に伸長しています。

    事業内容

    ●寮事業(学生寮・社員寮・ドミール(ワンルームマンションタイプ寮)・受託寮の管理運営)●ホテル事業(ドーミーイン・リゾートホテル)●シニアライフ事業(高齢者向け住宅の管理運営)

  • エージェント求人

    【勤務地全国】全国100施設の立ち上げに関わる営業職|介護業界を動かす新プロジェクト始動!

    350~540

    • 医療/ヘルスケア
    • 介護
    • 新規事業
    • 営業担当
    • 営業活動
    • 訪問営業
    • 病院
    • 営業
    • 居宅介護支援事業所
    • チラシ
    • 有料老人ホーム
    • 自動車運転
    • 自動車
    ケアパートナー株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ケアパートナー株式会社は、新規事業である住宅型有料老人ホーム「ソエルガーデン」を2029年までに全国100施設を新規開設します。 今回募集するのは、各エリアでの入居促進・集客活動を担う営業担当です。 病院や居宅介護支援事業所などの地域関係機関への訪問営業を中心に、内覧会の企画・実施や地域との連携構築など、施設の開設と入居を支える重要なポジションです。 介護・福祉・医療業界のネットワークを活かして活躍できるのはもちろん、業界未経験の方でも「人と話すことが好き」「現場の声を大切にしたい」方なら大歓迎。 月の半分ほど全国を飛び回りながら、新しい施設と地域の“つながり”を生み出していくやりがいのある仕事です。 ①訪問営業・関係構築  ∟病院、ケアマネジャー、居宅介護支援事業所への訪問営業  ∟入居相談の受付・施設案内・サービス説明  ∟関係機関との定期的な情報共有、信頼関係の構築 ②内覧会の企画運営  ∟新規施設の内覧会の準備・当日運営・来場者対応  ∟医療・介護関係者への説明用ツールの作成  ∟イベント後のフォロー・営業活動データの記録管理 ③集客・販促施策の立案  ∟各施設の集客目標に基づく営業計画・戦略立案  ∟チラシやパンフレットなど販促物の内容企画  ∟本社マーケティング部門との連携 【ポイント】大東建託100%出資会社 ケアパートナーは、東証プライム市場上場「大東建託株式会社」が100%出資する安定企業です。 大東建託グループの一員として、上場企業と同水準の福利厚生や充実の研修制度、職場環境をご用意。 お客様からの信頼も厚く、また、意欲のある仲間が集まる環境で誇りとやりがいを感じながら、長期活躍が可能です。 【ポイント】福利厚生の充実に力を入れています 社員の満足度向上に重きを置くケアパートナーでは、社会保険完備はもちろん資格取得支援制度や年次有給休暇、お誕生日休暇、レジャー・映画・宿泊・グルメなどをお得に楽しめるベネフィット・ステーションなど、さまざまな福利厚生でより良いワークライフバランスの実現に取り組んでいます。 【ポイント】「働くスタッフの成長=会社の成長」だと考えているケアパートナー! 人の成長が会社の成長であると考え、技術的な成長は当然ながら、人間的な成長を促し実践的に学べる研修 を組み入れています。 具体的には、思考力や判断力、コミュニケーション力を身につけるチームビルディング研修、独自の「ほめる習慣」が学べる研修など、実践的、かつ、“人”にフォーカスした研修を中心に行っています。 【ポイント】あなたのキャリアを応援します! 信頼関係や思いやりなど、数値でははかれない部分が多くあるこの仕事。 そんななかでも自分の成長を実感し明確な将来のビジョンを描けるよう、ケアパートナーでは誰にとっても平等でわかりやすいキャリアアップの仕組みを確立しています。 この制度を通してスタッフのやりがいと社会貢献の促進を目指しています。

    求める能力・経験

    応募要件 ・月の半分近くの出張が可能 ・土日勤務が可能な方 (基本土日休みですが、内覧会などで土日出勤の場合あり) 歓迎要件 ・介護福祉士、看護師資格などをお持ちの方は歓迎 ・同業で居宅支援事業所やケアマネージャーと入居者調整をしたことがある方は歓迎 ブランク可/無資格可/年齢不問/自動車運転免許/学歴不問/WEB面接可

    事業内容

    介護事業(デイサービス、訪問介護、居宅介護支援など)、看護事業(訪問看護)、保育事業、障がい者福祉事業を柱に、高齢者から子ども、障がい者まで、幅広い年齢層とニーズに対応する総合福祉サービスを提供しています。

  • 企業ダイレクト

    ★全国/就労移行支援サービス管理責任者【上場/事業立上げ/土日祝休/夜勤なし】

    450~550

    ヒューマンアカデミー株式会社東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 兵庫県神戸市
    もっと見る

    仕事内容

    ■新規に立ち上げる就労移行支援事業所にて、事業運営と利用者様の支援計画の統括をお任せします。★業界最大級の総合教育会社ヒューマン/年休127日/裁量もって事業立ち上げに関われる/残業月10時間/駅チカ★ 【業務内容】◎利用者様との面談(アセスメント)および個別支援計画の作成・管理、◎支援スタッフの指導/育成/マネジメント、◎関係機関(医療/福祉/行政/企業など)との連携および折衝、◎新規事業所における運営体制や業務フローの構築、◎その他事業所運営に関わる業務全般 【背景】教育事業に続く新たな挑戦として就労移行支援事業を立ち上げるにあたり、事業の核となる責任者を募集するため。

    求める能力・経験

    【必須】サービス管理責任者資格取得者 ※障害者等の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における相談支援または直接支援の仕事を、定められた年数以上経験し、指定された 『基礎研修』と『実践研修』を段階的に修了した方 【やりがい】私たちの仕事は、単なる事業所運営ではなく、福祉の常識に捉われず、あなたの理想とする支援の形をゼロから創造する「創業者」としての挑戦です。利用者の「働きたい」という願いに、私たちが持つ”教育の力”を掛け合わせることで、彼ら・彼女らの可能性を無限に広げる。社会のあり方を変えるほどの、大きな介在価値がこの仕事にはあります。

    事業内容

    【上場ヒューマンホールディングスグループ(グループ従業員数4,518名)の中核企業/「人を育てる]事業と「人を社会に送り出す」事業】教育に携わる事業者として幅広い学びを提供しています。「産学官協同」「国際人教育」「教育ルネサンス」