【大阪/梅田】インナーブランド tu-hacci◆店長候補/月給30万円+祝い金30万円
420~600万
株式会社Water Air
大阪府大阪市北区
420~600万
株式会社Water Air
大阪府大阪市北区
店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)
★2026年8月末新規オープン!tu-hacci初となる常設店舗の店長候補を募集します★ ・接客販売・レジ対応・ディスプレイ・売場づくり ・在庫管理・商品整理・顧客対応・販促活動(SNS・イベント連携など) ・シフト管理・スタッフ育成・売上管理・日報報告 ・本部との定例ミーティング参加(企画共有・販売戦略など) ※職務内容の変更範囲:当社の定める業務の範囲内
【必須】■店舗での店長経験(2年以上)をお持ちの方(業界・商材は問いません)■3名以上のチームマネジメント・スタッフ育成のご経験がある方■ブランドの世界観に共感し、長期的にキャリアを築きたい方 【歓迎】 ■ポジティブな声掛けでチームを牽引できるリーダーシップをお持ちの方 ■売上データ等から課題を見つけ、積極的に改善提案ができる方 今回は、tu-hacci初の常設店舗の運営に携わっていただく店長候補を募集します。販売を通して一人でも多くのお客様を笑顔にし、その結果として目標達成にやりがいを感じられる方を求めています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~600万円 月給制 月給 300,000円~400,000円 月給¥300,000~¥400,000 基本給¥245,760~¥327,700 固定残業代¥54,240~¥72,300を含む/月 ■賞与実績:前年度実績2回
会社規定に基づき支給 上限20,000円/月
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間110日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給休暇取得率68%
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給:あり ■賞与:あり(業績に応じて年2回) ■残業手当:あり ■制服貸与 ■入社お祝い金30万円支給 【育休取得実績】有(育休後復帰率100%) 【勤務時間/シフト例(実働8時間・休憩1時間)】 就業時間:9:00~18:00 勤務パターン例:9:30~18:30、11:00~20:00、12:30~21:30 ■勤務地の変更範囲:当社の定める拠点の範囲内 ▽こんな方を待っています お客様の「なりたい」を引き出せる販売のプロ ・お客様の悩みに寄り添い、最適なインナーウェアをご提案できる方 ・自然な流れで売上に繋げる“接客導線づくり”が得意な方 「チームづくり」に情熱を注げる方 ・スタッフ一人ひとりのモチベーションを高め、チーム一丸となって目標達成を目指せる方 ・指導やフォローに前向きに取り組める方
無
大阪府大阪市北区梅田
屋内全面禁煙
ご入社後、福岡のPOPUP店舗にて研修を実施する可能性がございます。(交通費/宿泊費会社負担)
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
昇給:有/賞与:有(業績に応じて年2回)/育休取得実績:有(育休後復帰率100%)/時短勤務:相談可
・当社は、経営理念にもなっている「可能性は無限大」という言葉を創業時から、今も変わらず大事にしています。社員全員が失敗を恐れず、小さなひらめきを大切にし、限界を決めることなく挑戦を続け、より豊かな未来への可能性を信じて進んでいける企業を目指しております。 ・育児休暇や時短勤務も随時実施。少数ですが様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 <現在>「ハイクオリティ、ハイビジュアル、ロープライス」を掲げ、女性の美のトータルプロデュースを目指し事業展開を進めております。 事業拡大の施策の1つとして、2024年から常設店オープンに向けて都内でポップアップを開催しております。 拡大期のブランドと共に成長できる環境です。 <将来>「インナー業界のリーディングカンパニーへ。」を目標に掲げ推進しています。 更なる認知拡大のため、全国に常設店開設。新ブランド展開に向けても計画進行中。
1名
1~2回
筆記試験:有 オンライン面接可
tu-hacci(ツーハッチ)は、女性の自由と自信を押し上げるインナーファッションブランド。 “自分らしく、美しく生きる”ためのデザインと、信頼できるクオリティをお客様のもとへお届けしています。
■当社では、商品開発からオンラインショップでの販売、物流まで自社でプロデュースしております。お客様から直接届く「あったらいいな」を大事にし企画・デザインを社内で行い、細部まで丁寧に商品開発を行っております。 【主要取引先】■楽天グループ株式会社/ヤフー株式会社/アマゾンジャパン合同会社/CROOZ SHOPLIST株式会社 等 目標達成にコミットできる方 ・与えられた数値目標に対して積極的に改善提案を行い、達成に向けて前向きに取り組める方 「数字」と聞くと身構えるかもしれませんが、それは「どれだけ多くのお客様に喜んでいただけたか」のバロメーターでもあります。 「お客様を大切にする気持ち」と「目標に向かう前向きさ」を重視しています。 私たちのビジョンに共感し、共にtu-hacciを牽引していただける意欲的な方からのご応募をお待ちしております! ※入社後1年以内に「インティメントアドバイザー」の資格取得が必須となります。 販売員としての専門性向上・お客様への正しい知識提供を目的とし、受験費用は3回まで会社負担いたします。
〒733-0003 広島県広島市西区三篠町3丁目24-19
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
460~600万
リカバリーウェア市場が広がる中、着実に売上を伸ばす人気ブランド<ReD/レッド> 今後の多店舗展開を見据え、将来的に複数店舗のマネジメントを担っていただく 「SV候補」のお仕事です。 まずは店舗にてご勤務いただきその後、SVのお仕事をお任せいたします。 SV経験がない方もOK!今までのマネジメント経験を活かしてステップアップ出来る機会です。 <具体的な仕事内容> ・店舗スタッフの教育・育成、マネジメント ・店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 ・店舗運営方針・戦略の策定 ・売上・コストなどの予実管理 ・店頭での接客・販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など) <SVとして> ・販売戦略の提案、マーケティング活動のサポート、顧客サービスの向上策の提案 ・売上管理と戦略立案:市場分析を行い、競合との差別化を図るための戦略、実行 ・スタッフの育成とマネジメント
<必須> 店舗マネジメント経験(目安3年以上) ・チームマネジメントの求められる環境での店長、または副店長としての実務経験がある方 <歓迎> ・SV経験者 ・アパレル、セレクトショップでの接客販売経験 ・健康、美容、スポーツ関連の物販経験(リカバリーウェア、フィットネス等) ・新規店舗立ち上げの経験
-
350~450万
ナポレオンの皇后ジョゼフィーヌに愛された 1780年創業のショーメ。パリの歴史と共に歩み、 ヴァンドーム広場のアトリエで磨かれた物語性のある ジュエリーは240年以上経った今も至高の美を誇ります。 *************************************** 〈Mission〉 ブランドアンバサダーとして 受け継がれる高度な技術と歴史を深く理解し、 その価値を広めるという誇り高い役割を担っていただきます。 「ショーメ」での経験は、一生モノのスキルとなり、 あなたの市場価値をより一層高めてくれるはずです。 〈業務内容〉 ○接客・販売 ○顧客管理 ○店舗運営VMD(ディスプレイ)など ○アフターケア ・修理メンテナンスの受付 〈求人のポイント〉 ◆個人とチームで高め合う納得感の高い報酬体系◆ 個人予算を追いつつも、店舗の予算を メンバー一丸となって追いかけます。 年齢を問わず平等な環境でありながら、 個々の貢献度はしっかりと給与で応える。 やりがいを実感できる評価制度です。 ◆LVMHグループならでは!充実の福利厚生◆ 確定拠出年金や退職金制度、社員割引制度や 制服貸与のほか、個人の成長を支援する体制も万全です。 年間休日120日/転居を伴う転勤なし等 働きやすさの面においても魅力的な企業です。
〈必須要件〉宝飾、ラグジュアリーブランドでの販売経験2年以上 〈歓迎要件〉ジュエリー関連の資格、英語スキルがあれば活かせます(必須ではありません)
LVMHグループのウォッチ&ジュエリー部門の日本拠点として、世界的な高級ブランドの輸入、販売、アフターサービスを展開。 「ショーメ」「タグ・ホイヤー」「ウブロ」「ゼニス」「フレッド」など、伝統ある名門メゾンから革新的な高級時計ブランドまで幅広く擁し、百貨店や路面店でのリテール運営、外商を通じた富裕層マーケティングを主軸に事業を拡大。グループの強固なプラットフォームを活かし、最高峰のホスピタリティと戦略的なビジネス展開で、日本市場におけるブランド価値の最大化を担っています。
600万~
\成長加速中のグローバルブランド/ 業績好調・新店オープンのため全国採用実施中! 【仕事内容】 ・店頭での接客販売 ・商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更 ・SNSなどを使った販売促進 ・売上計画の作成、管理、運用 ・スタッフの育成、勤怠管理…など 【ニューエラの目指す店舗のあり方】 同社が大切にしているのは、 ✨お客様の記憶に残る「店舗体験」です。 商品を売るだけではなく、空間、接客すべてを 通じてブランドの感動を届けるお店づくりに、 情熱を注いでいただけるメンバーを求めています! ―――――――――――― 《**本ポジションの魅力**》 🌏VMDにも携われる🌏 本社リテールチームと連携しながら、 お客様が「また来たい」と思うような 店舗体験そのものをデザインします。 🌏職場の雰囲気🌏 大型店はもちろんのこと、顧客体験向上の カギを握るのはスタッフ間の連携感! ーWe are TEAMー の精神のもと、 スタッフ全員協力し合う風土が根付いています。
<必須> 高校を卒業されている方 店長、副店長などのマネジメント経験をお持ちの方(業界不問) <歓迎要件> ※ファッション業界未経験の場合でも、顧客の店舗体験向上に向けた取り組みをされてきたご経験 ※百貨店・ファッション関連でのご経験
1920年の設立以来、世界最高のヘッドウェアカンパニーとして君臨し続けてきました。 MLB、NBAなどの米4大スポーツのライセンス展開はもちろん、 音楽、ファッションなどあらゆるカルチャーに浸透し、 ファッションの枠を超えたライフスタイルブランドとして躍進し続けています。
500~600万
MM6 Maison Margiela(エムエム6 メゾン マルジェラ)の店長候補として接客販売、および店舗運営業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ ・販売スタッフの管理監督、教育、シフト管理 ・販売計画の立案、実行 ・その他会社から指示された業務 等 MM6 Maison Margiela -ブランド紹介- メゾン マルジェラの独創的な精神を継承し、日常のワードローブを再構築するコンテンポラリーブランドです。折り紙に着想を得たジャパニーズバッグなどの名品に見られるように、性別や既成概念にとらわれない自由で知的なスタイルを提案しています。
【必須条件】 ・高卒以上 ・2年以上のアパレル接客販売経験をお持ちの方 ・インポート、ラグジュアリー、百貨店のいずれかでの経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・英語が話せる方 ※選考中、バッググラウンドチェックを行う場合があります。
ラグジュアリーブランドの販売・卸売業全般
450~500万
スタートアップ企業の当社にてアシスタントストアマネージャーとして大阪エリアのストアマネジメント業務をお任せいたします。 【具体的には】■売上目標の立案・実行 ■店舗の収益管理 ■スタッフ採用・トレーニング・シフト作成 ■人員配置、人事評価 ■マーケットリサーチ、地域への貢献活動等 【当店の魅力】スポーツに情熱を持ち、アクティブな生活を楽しんでいるコンシューマーに向けたストアで、革新的なパフォーマンス、スタイル、最新のトレンドに関心のあるコンシューマーのためのプロダクトを厳選しています。
【必須】■ファッション、アパレル、スポーツ、消費財関連の店舗における店長経験 ■アルバイトや社員のマネジメント経験 【歓迎】■大型店舗における店長、ストアマネジャー経験 【当社について】優れた商品やサービスを通じて、お客様の健康と幸せ、生活の質向上を目標としています。全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする(Make Sport a Daily Habit)」ため、お手伝いします。様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、満足して頂く事がWINWIN YJVリテール戦略のポイントです。
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
360万~
【"可愛い"の、その先へ。】 新生Miu Miuを共につくるスタッフを募集! 世界中のファッショニスタを虜にする今のMiu Miu。 エッジィで自由な今のスタイルには正解がありません。 大切なのは、あなたの直感とスタイリングセンス。 単なる「販売」で終わらせず あなた自身の個性をエッセンスとして加える接客は まさにクリエイティブな表現そのもの。 飛躍を続けるMiu Miuであなたのセンスを 最大限に発揮してみませんか? ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ お客様と深い信頼関係を築き、MIU MIUの 世界観を伝えるブランドアンバサダーの募集です! 【業務内容】 ●接客・販売:ニーズを汲み取り、プロの視点でスタイリングを提案。 ●顧客管理:スマートフォン等を活用し長期的な関係性を作り上げます。 ●VMD・商品管理:ブランドの魅力を最大化させる店舗作りを行います。 ◆接客スタイル ―――――――――――――― お客様に楽しんでいただける空間をチーム一丸となって提供します。 商品知識はもちろん、ファッションへの深い造詣や 一流の接客スキルが身に付きます! ◆充実したサポート体制 ―――――――――――――― 1〕MDから定期的にコレクションの詳細、商品トレーニング、 スタイリングが展開されます。 2〕ブランドの歴史や理解を深める、実践的なトレーニング。 3〕充実した語学学習環境。 「Speexx」というデジタル語学学習アプリも導入しています。 4〕貸与ユニフォームは年間4ルックがコレクションから選定されます ◆充実のインセンティブ ―――――――――――――― ・4種類のインセンティブ制度あり! ・語学手当制度あり。(英語・中国語・韓国語 1言語につき月2万円)※規定あり ・実績に応じた昇格制度、様々なキャリアパスあり!
【必須要件】 アパレル・シューズ・革製品などの販売経験が豊富な方 ※店舗によっては異業種出身の方も歓迎!詳しくは返信にてお問合せください。 【歓迎要件】 ・ラグジュアリーブランド、プレミアムラグジュアリー、セレクトショップなどでの販売、顧客構築経験 ・外商に関連する経験 ・スマートフォンなどを活用した、長期的な顧客構築活動や販促経験 ・英語、中国語、韓国語など外国語を活かした販売経験
高級皮製品、シューズ、アパレル、アクセサリーのデザイン、 製造、流通で世界屈指のプラダ・グループの製品の販売。 ※プラダジャパン株式会社は、プラダS.p.Aの100%出資子会社です。
450~600万
アウターブランド「HERNO(ヘルノ)」にて販売、および店長業務全般をお任せします。 【業務内容】 販売接客業務、在庫管理、売り上げ管理、顧客管理、店舗スタッフの管理、シフト作成、その他付随する業務 などお任せします。 ◎商品構成: アウター:5割/アウター以外のアパレル・雑貨等:5割 ◎購買層:30代~50代の富裕層が中心 -ブランド紹介- 1948年、イタリア北部でコートファクトリーとして創業。有名メゾンのOEMを手掛けてきた確かな伝統とクオリティを礎に、今やイタリアを代表するアウターブランドへと成長を遂げました。 伝統とクオリティを大切にしながら、妥協のないモノづくりを徹底し、常にファッショントレンドを先取りした斬新なアイデアを取り入れています。他には存在しない、一味違うテクニックとデザインを表現する、本質的なリアルクローズを提案し続けています。 ◎ブランドURL:http://www.herno.it/index.php/jp/menu ■価格帯: ジャケット:130000円~ブルゾン:145000円~ブルゾン(コート):180000円~
■必須条件 ・ファッション業界でのマネジメント経験2年以上 ■歓迎条件 ・インポート商材の取り扱い経験 ・百貨店での販売経験、店長経験をお持ちの方
■概要 イタリアに拠点を構えるヘルノ社の日本法人(ジャパン社)となります。※2016年秋設立 2013年に国内初のコンセプトショップを青山に出店、その他百貨店を中心に直営店を構えており、売り上げを着実に伸ばしています。 ■「HERNO」について 1948年イタリア北部レーザで誕生したラグジュアリーブランド、ヘルノ。 卓越したクラフツマンシップを継承しながらも、革新的なハイテク素材を用いる「伝統」と「モダニティ」の融合が、世界中のファンを魅了し続けています。
400~550万
入社後は店舗の販売マネジメント業務をお任せします。 【詳細】 接客販売/予算管理/アクションプランの策定/シフト管理/スタッフ管理、育成/商品ディスプレイ/顧客管理商品管理/修理・オーダー受付/折衝業務 等 ※ブランドのクリエイティブディレクターに、ロンドンとニューヨークを拠点に活躍するKatie Hillierが就任。新たなジュエリーライン「AHKAH signature/アーカー シグネチャー」のデザインを手掛けるとともに、他デザインについても全て監修をしています。グローバルジュエリーブランドを目指し、チャレンジしアップデートし続けるブランドです。
【必須】 ジュエリー/ファッション/アパレル/雑貨等、小売り店舗でのスタッフマネジメント経験(店長、副店長、リーダー、サブリーダー等) 【当社について】 アーカーでは、様々なバックボーンを持つ社員がおり、様々な業界から転職してきたメンバーが活躍しています。今までの自分の考えにとらわれず、他人の意見を吸収し自分の考えを深められるよう気軽に相談できるフラットな関係を築いています。職位や経験に関係なく、お互いを尊重しあって何でも話をし、良いところは吸収していける環境を心掛けています。自分の成長を感じることができる環境です。
ジュエリーの企画・製造及び販売
600万~
ブティック一丸となって、CHAUMETの魅力を最大限にお客様に伝え、素晴らしいカスタマー体験を提供することで、 ブティックの売上目標を達成する責任を担います。 目標達成のために、様々な改善、改革のための活動を提案し、 自ら率先して挑戦する精神が求められます。 また、素晴らしいチームを作り、チームの成長をサポートすることも大事なミッションの一つです。 【お仕事詳細】 ・ブティック/個人予算達成 ブティック予算達成の為に、お客様の要望を的確に把握し提案を広げて販売することで個人予算を達成する。 ・ブティックアクションプランの策定 会社戦略を実現する為の具体的目標を自ら設定し、イベントやプロモーション、その他必要なアクションプランを策定する。 ・百貨店との関係構築 ※百貨店内店舗の場合に限る 百貨店、特に外商・営業部門と強固で建設的な関係を築き、営業活動を円滑に進めるための提案や交渉を行う。 ・顧客作り ブティックにおいてお客様に対し常に最高のサービスを提供する。 メンバーの商談をサポートする等メンバーの顧客作りも支援し、 ブティック全体の顧客を増やす。 顧客データの管理(新規登録、更新を含む)を行い、会社方針に基づきブティックにおける 顧客作りの活動を実施する。 最高の顧客満足を生み出す為、VIP顧客に対する個別のトリートメントを関係者と共に立案、 準備、実施する。 リテール規定による予算と計画に従い顧客トリートメントを行う。 ・クレーム対応/アフターセールスサービス クレームが発生した際はブティック責任者として規定に従い的確に対応・処理する。 お客様のご要望に対し規定に従い的確に対応する。 ・バックオフィス業務の管理監督 メンバーが売上管理、入金管理、在庫管理、商品移動、経費管理、各種報告業務等を規定に従い誤りや遅滞なく 確実に実施するよう管理・監督する。 適切なプロセスで業務を完遂する ・部下の目標設定、達成支援 与えられた売上予算と生産性を達成するために、常にスタッフのモチベーションを高め、コーチングする。 ・チームマネジメント 常にチームワークの向上と円滑なコミュニケーションに努め、スタッフにとって有意義な職場にする。 ・部下の育成 メンバーが仕事を通じて成長できるよう、個人別に育成計画を立て、必要な能力開発機会(仕事経験やトレーニング)を提供する。 日常的にフィードバックを行う。 ・労務管理 シフト作成、業務分担、日常の勤怠管理を含め、社内ルールに基づいた管理を行う。 メンバーの健康に留意した業務時間の管理を行う。
【マネジメント・リーダーシップ】 ・ブティックの将来像を考える力 ・戦略的思考 ・チームマネジメント力 ・全社視点 【業務遂行力】 ・率先垂範行動 ・販売力 ・お客様重視 ・課題解決力 ・誠実さと信頼性
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400~530万
【仕事内容】 ~ロレックスの正規販売店/研修充実/百貨店内勤務/世界中で人気のロレックスを通じて「日本のオトナをかっこよく!」/賞与4.5ヶ月~ ■職務内容: 百貨店内のブティックにて、高級時計ロレックスの時計販売・接客をお任せします。 接客にはiPadを活用し、ブランドの世界観を体現し、お客様に特別な体験をご提供する仕事です。 単に時計の販売をするのではなく、ブランドの歴史や哲学、社会活動など、ブランドを深く理解し、お客様一人ひとりに合わせてiPadを活用してご案内して頂きます。 ■研修について 本部にて1ヶ月の研修を行い、ブランドの歴史や商品知識、接客マナー等を学びます。 現場配属後はOJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドのセミナーや外部研修もあるので未経験も安心です。 ■接客について 個人ノルマはなく、一人ひとりに寄り添った上質なサービスをご提供します。 そのため、身だしなみ・所作・言葉遣いなど、高い接遇スキルが重要となります ■付帯業務 商品陳列・注文・検品・在庫確認・伝票処理などのバックヤード業務や取扱いブランドの担当者との商談等 ■キャリアアップについて: ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境(1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■企業について: 1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として2017年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。 ■当社の特徴: 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。
【必要業務経験】 <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ■必須条件: ・営業・販売・接客いずれかの経験 ・iPad・デジタル機器の基本操作に支障がなく、前向きに取り組める方 【歓迎】 ・高級ブランドや高額商品の取り扱い経験 ・語学を活かしたい方(※必須ではありません)
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