408196873／【岡山】ポジションサーチ〈転勤なし〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  「岡山／倉敷」オープンポジション

  323~514万

  • マーケティング
  • Web広告
  • 人事
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 担当者
  • 経理
  • イベント企画
  • PC/Web
  • 案件担当
  • 生産管理
  • 営業
  • ディレクター
  • 提案
  • 進捗管理
  • 法人営業
  • イベント運営運用
  • マネージャー
  • 販促企画
  • 自動車/輸送機器
  • 商品企画
  • SNS広告
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • マネジメント
  • 自動車
  • 広告運用

  株式会社クラビズ岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」オープンポジション気になる

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  仕事内容

  多様な事業を展開する当社にて、ご経験や適性、キャリアプラン等を考慮し、複数のポジションにて選考いたします。 ※単一職種でのご応募を希望される方は、各求人よりご応募もしくは希望を事前にお伝えください。 ■ポジション想定 ・法人営業（WEB・広告事業等） ・営業部門マネージャー ・オリジナルブランドの提案／販促／企画／商品・生産管理／MD等 ・オリジナルブランドの部門マネージャー ・行政案件担当者（各市町村との連携、案件ごとの進捗管理、イベント企画・運営等） ・WEBディレクター ・マーケティング担当者（社内／対顧客どちらも有） ・人事採用担当 ・経理責任者

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※下記いずれか必須 ・法人営業経験（業界不問）1年以上 ・アパレル・雑貨業界での商品企画・販促経験1年以上 ・アパレル・雑貨業界での商品管理経験1年以上 ・アパレル・雑貨業界での生産管理経験1年以上 ・イベントの主催／企画経験or運営経験 ・WEBディレクター経験1年以上 ・マーケティング経験 ・WEB・SNS広告運用経験 ・マネジメント経験 ・採用に関連する実務経験3年以上 ・経理経験3年以上

  事業内容

  ■トータルブランディング(WEB・デザイン・ブランディング・情報誌・ポスティング) ■EC事業【くらしきぬ】【土と風の植物園】【tatoubi】 ■飲食事業【Cafe&BAR KAG（カグ）】詳しくはHPをご覧ください。

• エージェント求人

  「岡山／倉敷」人事、採用担当／広告、デザイン、アパレル業界

  371~413万

  • 人事
  • 教育
  • 中途採用
  • 経理
  • 経理事務
  • 人事管理

  株式会社クラビズ岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」人事、採用担当／広告、デザイン、アパレル業界気になる

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  仕事内容

  "企業は人なり"という考えのもと、クラビズの企業理念や価値観、ビジョンにマッチする人材を通年採用で探しています。 そのため、ただ人事・採用業務をこなすだけではなく「どうすればより優秀な人材に来てもらえるか？」を常に考え、新しい手法も模索していくポジションです。 また、組織の成長には欠かせない人事評価制度や社員教育の企画・実行、インターンシップ運営等もあるので、人事のプロフェッショナルとして活躍したい方は歓迎します！ ＜業務詳細＞ ・新卒中途採用（応募者対応、会社説明会、面接対応等） ・入社後フォローアップ対応 ・インターンシップ企画、運営 そのほか ・社員教育の企画、運営 ・人事評価制度の改善、運用 ・総務業務　などもお任せします。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ※いずれか必須 ・採用担当としての実務経験2年以上 ・人材業界、採用アウトソーシングなど類似業界での経験2年以上 ・社員教育プログラムやインターンシップの企画や運営 ＜歓迎条件＞ ・SNSや媒体を利用した採用業務経験 ・経理、総務、システム業務など管理部門での実務経験 ＜求める人物像＞ ・自ら考えて行動ができる方 ・新しい知識を得ることが好きな方 ・マルチタスクが得意、または抵抗がない方 ・円滑なコミュニケーションを心がけられる方 ・裁量権ある環境で成長したい方 ・イチから仕組みづくりに携わりたい方　など

  事業内容

  ■トータルブランディング(WEB・デザイン・ブランディング・情報誌・ポスティング) ■EC事業【くらしきぬ】【土と風の植物園】【tatoubi】 ■飲食事業【Cafe&BAR KAG（カグ）】詳しくはHPをご覧ください。

• エージェント求人

  日本エアロフォージ株式会社/総務（人事・労務）課長候補

  500~700万

  日本エアロフォージ株式会社岡山県倉敷市

  日本エアロフォージ株式会社/総務（人事・労務）課長候補気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 前任者の退職に伴い、労務領域のスペシャリストとして総務体制の強化に貢献いただける方を求めた募集です。将来的には労務領域に限らず、管理部門全体をマネジメントいただくようなキャリアを築いていただきたいと考えています。 【仕事内容】 管理部門にて、管理職候補として人事・労務・総務業務全般の実務全般とマネジメントの一部をお任せします。管理部門は落ち着いた雰囲気で、経営層や現場とも相談しやすく、腰を据えて取り組める環境です。 ■要員管理・人員計画の立案 ■人事・労務制度の改定・運用 ■労務管理全般（勤怠管理、給与計算 ※社内システムあり） ■諸労務問題対応 ■社会保険手続き、年末調整 ■安全衛生管理 ■総務スタッフのマネジメント ■総務業務全般（健康診断手配、入退社・転勤者対応 等） ■外部業者（社労士、労基署、業者等）との折衝 ※入社時は労務業務から中心にお任せ致しますのでご安心ください。 ※変更の範囲：企業の定める業務 【組織構成】 管理部門：9名（総務担当者：1名）

  求める能力・経験

  【必須】 ■総務部門または管理部門における責任者経験 ■労務管理の実務経験（勤怠管理・給与計算の経験） ■基本PCスキル 【歓迎】 ■第一種衛生管理者 ■奉行シリーズの使用経験 ■社会保険労務士資格をお持ちの方

  事業内容

  航空機・エネルギー用大型鍛造品の受託加工等

• エージェント求人

  「岡山」人事事務

  291~380万

  • スタッフ
  • 社長
  • 学校管理
  • 新卒採用
  • 社長秘書
  • スケジュール管理
  • 新入社員研修
  • 研修企画
  • 人材紹介
  • 研修実施
  • 資料作成
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 中途採用
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 人事管理
  • 人事管理システム

  西日本メディカルリンク株式会社岡山県岡山市

  「岡山」人事事務気になる

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  仕事内容

  ＜業務詳細＞ ・未来の社員の採用から育成まで、人事スタッフチーム一丸となって幅広く行っていただきます。 ・新卒採用 （合同説明会出展、インターンシップ＆仕事体験企画・実施、大学・専門学校・高校の訪問、学生管理ツールの管理、面接日程調整、面接官として面接、学生フォローなど） ・中途採用 （採用活動立案、求人作成、スカウトメール送信、人材紹介会社との連絡、面接日程調整、面接官として面接、内定者フォロー、入社手続きなど） ・勤怠管理 （従業員の勤怠管理説明、フォロー、チェック＆修正、給与振込の準備資料作成など） ・研修 （内定者研修、新入社員研修、中途採用入社研修、基本勉強会運営、実務研修企画運営など） ・社長秘書業務 （スケジュール管理、アポイント調整、慶弔関連、出張手配（国内）、会食手配、礼状作成、贈答品手配、資料作成補 助 ※役員のサポート業務あり）

  求める能力・経験

  ＜歓迎条件＞ ・人事としてキャリアップ目指したい方、人事経験ある方、営業経験のある方 ＜資格＞ ・普通自動車免許

  事業内容

  医療機器･健康開発機器・福祉用具･理化学機器及び病院設備機器の販売 福祉用具のレンタル

• エージェント求人

  「岡山」人事労務／氷加工品メーカー（ロッキーアイス等）／39期連続黒字経営◎／年休115日／転勤無

  350~500万

  • 人事
  • 問い合わせ対応
  • 保険
  • 社会保険
  • 徴収
  • 給与計算
  • 書類作成
  • 給与指導
  • 人事給与システム導入
  • 労務問題対応
  • 労務管理
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理コンサルティング
  • 現場スタッフ労務管理

  株式会社アイスライン岡山県岡山市

  「岡山」人事労務／氷加工品メーカー（ロッキーアイス等）／39期連続黒字経営◎／年休115日／転勤無気になる

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  仕事内容

  給与計算業務を中心に、人事・労務全般の業務をお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりを、バックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜業務詳細＞ ・月次給与計算、賞与計算（勤怠データのチェック、計算処理） ・社会保険・労働保険の手続き（入退社手続き、算定基礎届など） ・年末調整業務 ・住民税の特別徴収手続き ・入退社関連の書類作成・管理 ・勤怠管理業務 ・その他、労務関連の問い合わせ対応 ＜おすすめポイント＞ ◎3年連続5％の昇給！頑張っていただいた分をきちんと社員にも還元できるような環境づくりを行っています。 ◎同社では、「長く安心して働ける環境づくり」を大切にしており、経験や年齢を問わず、一人ひとりの強みを活かし、成長できる職場を目指しています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ※下記いずれも必須 ・一般企業における給与計算の実務経験３年以上 ・柔軟なコミュニケーションが取れる方 ＜歓迎条件＞ ・社会保険労務士資格をお持ちの方（勉強中の方も歓迎） ・給与システム（OBC給与奉行）の利用経験をお持ちの方

  事業内容

  （1）業務用食材の販売 （2）氷・氷菓の製造販売 （3）冷凍冷蔵倉庫業 （4）ドライアイスの販売

• エージェント求人

  モトヤユナイテッド株式会社／人事マネージャー

  600~800万

  モトヤユナイテッド株式会社岡山県倉敷市, 岡山県倉敷市

  モトヤユナイテッド株式会社／人事マネージャー気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社は「老舗ベンチャー」として多角的な事業展開を行い、直近では10年連続の増収増益を達成しています。事業規模の拡大に伴い、人事戦略を具体的な施策に落とし込み、実行を牽引することができる人材を求めた採用です。 【業務内容】 グループの人事戦略を具体的な施策へ翻訳し、実行を牽引します。 若手メンバーをリードし、採用・制度・育成の実務推進を担う役割です。 ◆ＨＲ責任者が描く「人事グランドデザイン」の実務計画への落とし込み ◆若手メンバー（採用・制度担当）への指示出しおよび進捗管理・育成 ◆制度改定やタレントマネジメント等の企画・運用フローの構築と実行 ◆各事業部の課題抽出および解決策の立案・現場への導入支援 ◆未整備な領域における、自ら手を動かしての仕組み作りと標準化 【変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 下記、いずれかのご経験 ・事業会社にて採用・制度・育成などを横断的に推進した経験（目安７年以上） ・300名以上または複数事業を持つ組織での人事企画および実務実行の経験 ・人事領域におけるメンバーマネジメント経験 【歓迎】 ・変化や未整備な環境を楽しみ、前向きに課題解決に取り組んだ経験 ・経営層や現場責任者と円滑に連携を図る高いコミュニケーション能力 ・人事責任者の方針を理解し、自律的に「やるべきこと」を整理した経験

  事業内容

  同社は、自動車教習所、飲食店、不動産開発、広告制作、ベンチャー投資など多岐にわたる事業を展開する「老舗ベンチャー」です。70年以上の歴史に裏打ちされた安定した経営基盤を持ちながら、時代の変化に合わせた多角化経営と新規事業創出に積極的に挑戦し、岡山・倉敷からグローバルに事業を拡大しています。

• エージェント求人

  モトヤユナイテッド株式会社／採用人事

  500~650万

  モトヤユナイテッド株式会社岡山県倉敷市, 岡山県倉敷市

  モトヤユナイテッド株式会社／採用人事気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社は「老舗ベンチャー」として多角的な事業展開を行い、直近では10年連続の増収増益を達成しています。事業規模の拡大に伴い、採用人事を中心に人事組織をリードいただくことができる人材を求めた採用です。 【業務内容】 新卒・中途採用の実務をメインで牽引し、現場と経営を繋ぐ役割を期待します。 採用プロセスの実行・改善を担い、将来はＨＲの中核として活躍いただきます。 ◆新卒・中途採用における要件定義・母集団形成・面接・クロージング ◆複数の紹介会社（エージェント）の選定・コントロールおよび関係構築 ◆現場責任者や経営層との調整・判断業務および採用リテラシーの平準化 ◆未整備な採用フローや運用ルールの策定・改善・標準化の推進 ◆将来的に後輩メンバーの育成やチームマネジメント業務への移行 【変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 下記、いずれかのご経験 ・事業会社にて採用・制度・育成などを横断的に推進した経験（目安７年以上） ・300名以上または複数事業を持つ組織での人事企画および実務実行の経験 ・人事領域におけるメンバーマネジメント経験 【歓迎】 ・変化や未整備な環境を楽しみ、前向きに課題解決に取り組んだ経験 ・経営層や現場責任者と円滑に連携を図る高いコミュニケーション能力 ・人事責任者の方針を理解し、自律的に「やるべきこと」を整理した経験

  事業内容

  同社は、自動車教習所、飲食店、不動産開発、広告制作、ベンチャー投資など多岐にわたる事業を展開する「老舗ベンチャー」です。70年以上の歴史に裏打ちされた安定した経営基盤を持ちながら、時代の変化に合わせた多角化経営と新規事業創出に積極的に挑戦し、岡山・倉敷からグローバルに事業を拡大しています。

• エージェント求人

  社会福祉法人クムレ/総務人事マネージャー候補

  400~500万

  社会福祉法人クムレ岡山県倉敷市

  社会福祉法人クムレ/総務人事マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 事務局の主要メンバーの退職に伴う、組織体制の刷新を目指しています。単なる作業の引き継ぎではなく、532名という大規模な組織に対し、人事労務の仕組みが追いついていない現状を変革できる方を求めています。 【仕事内容】 総務人事業務の効率化を通じて、地域社会への貢献度を高めることが期待されます。多様な福祉サービスに関与し、地域住民と共に成長できる環境が整っており、社会貢献度の高い仕事に携わるチャンスがあります。 ■労務・給与管理： 約530名分の給与計算（システム運用）、勤怠管理、社会保険手続きの統括。 ■規程・制度整備： 法改正に伴う就業規則の改定、各種規程のブラッシュアップ。 ■採用・教育支援： 福祉現場の採用課題に対する企画・サポート。 ■資産管理： 法人が保有する車両、不動産、設備の管理保守フローの構築。 【変更の範囲：企業の定める業務】

  求める能力・経験

  必須 ・給与計算のフローを理解されている方 ・総務あるいは労務業務の実務経験をお持ちの方 歓迎 ・事業会社における総務、労務実務のご経験がある方 ・チームでの協働経験があり、他部門とのコミュニケーション能力に優れた方 ・社会貢献に対する意識が高く、福祉サービスの質向上に貢献したい方

  事業内容

  【事業内容】 ■子育て支援事業：保育所・認定こども園の運営、地域子育て支援、母子生活支援など ■発達支援事業：障がい児の通所・相談支援など ■自立支援事業：障がい者の通所・入所・相談支援など ■地域公益事業：生活困窮者支援、地域づくり、制度外支援など

• 企業ダイレクト

  【岡山/管理部門リーダー候補】未経験歓迎／転勤なし／年休120日／研修制度充実

  300~450万

  岡山コンクリート工業株式会社岡山県岡山市

  【岡山/管理部門リーダー候補】未経験歓迎／転勤なし／年休120日／研修制度充実気になる

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  仕事内容

  総務・人事・経理など管理部門全般の業務を通じて、会社の組織運営を円滑にし、事業成長を下支えするミッションです。将来的にはプレイングマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 会社全体の動きを把握し、以下の業務を幅広く担当します。 ■人事労務（採用、勤怠管理、安全衛生管理）■総務（備品管理、社内行事運営、契約書管理）■経理補助、システム管理など 単なる事務処理に留まらず「どうすれば社員が働きやすいか」「業務効率が上がるか」を考え、社内フローの改善や企画立案にも携わっていただきます。経営に近い視点で会社を支えるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  【必須】基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT） 【歓迎】リーダーシップを発揮したい方、未経験から管理部門のプロフェッショナルを目指したい方 【意欲・ポテンシャル重視採用】当社の管理部門は、現場（工場・営業）と密に連携し、会社全体をコントロールする重要な役割を担います。「言われたことをこなす」のではなく、「自ら考え行動できる方」や「幅広い業務に食わず嫌いせず挑戦できる方」を求めています。未経験でも、OJTでイチから指導しますのでご安心ください。少数精鋭のため一人ひとりの役割が重要ですが、その分チームワークを大切にする温かい風土です。

  事業内容

  ■コンクリート二次製品の設計、製造、販売、及び施工 【販売先】 国土交通省、農林水産省、各公団、各都道府県市町村及び団体 　　　　　 民間土木事業者　等

• エージェント求人

  岡山工場 人事担当（採用・労務・総務）｜津山勤務／将来の管理部門コア人材

  350~500万

  • 広報
  • 給与計算
  • 人事
  • 工場
  • 保険
  • 社会保険
  • 社会保険手続
  • 採用面接
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 安全衛生管理
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理
  • 労務トラブル対応
  • 労務問題対応
  • 人事管理
  • PC
  • 営業

  新晃工業株式会社岡山県津山市

  岡山工場 人事担当（採用・労務・総務）｜津山勤務／将来の管理部門コア人材気になる

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  仕事内容

  岡山（津山）工場にて、人事業務を中心に管理部門全般をご担当いただきます。 現在1名体制のため、体制強化および次世代育成を目的とした募集です。 ＜具体的には・・・＞ ・採用業務（高卒・大卒・中途）の広報、応募者対応、面接対応 ・勤怠管理、労務業務（一部給与計算含む） ・社会保険などの各種手続き ・従業員からの各種申請対応（身上変更、育休、慶弔など） ・派遣社員の求人、見学対応、契約管理 ・安全衛生業務、工場内の庶務業務 採用から労務、総務まで幅広く携わるため、 人事として総合的なスキルを身につけられるポジションです。 将来的には工場管理部門の中核人材としての活躍を期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・採用実務経験をお持ちの方 ・上記または営業職など、人と関わる業務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・人事や総務の実務経験をお持ちの方 ・採用業務の手伝いなどのご経験をお持ちの方

  事業内容

  業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売