【大阪】事業企画/未来の農地を守る新規サービスの企画開発(新規事業)/在宅可
760~1050万
ヤンマーホールディングス株式会社
大阪府大阪市北区
760~1050万
ヤンマーホールディングス株式会社
大阪府大阪市北区
新規事業企画/開発
未来の農地を守る「SAVE THE FARMS by YANMAR」の中核メンバーとして、新規サービス・プロダクトの企画開発およびデジタルマーケティングを活用した拡販戦略の立案・推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】環境再生型農業と営農型太陽光発電を軸に、未来の農地を守る新規サービス・プロダクトの企画開発を担当します。BtoC・Eコマースを通じた食品の高付加価値化や、データサイエンスを活用した新規サービスの立案を推進。加えて、デジタルマーケティング施策による潜在顧客の掘り起こし、営業案件化の企画・管理、ランディングページや営業ツール制作の支援まで一気通貫で携わります。
【必須】新規サービス・プロダクト企画、営業企画、プロマネ経験 【歓迎】データ分析、農業・エネルギー・自治体・電力業界の知見 【働き方】完全週休2日制/在宅勤務可/年間休日128日の優良メーカーです◎ 【求人の魅力】■ 官公庁・自治体・農家をつなぐ 社会実装型ビジネス ■ “農地を未来につなぐ” SAVE THE FARMS の理念性が強い■ 電力×再エネ×農業の経験者に刺さる専門性■ 企画・マーケ・折衝・制度理解を活かす 事業開発の総合的キャリアの構築■ ヤンマーの技術本部で新規事業を創る稀少ポジション。■平均有給取得日数13.6日 ■有給休暇取得率71% ■平均勤続年数14.1年
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間(2か月)は住宅手当と家族手当は支給対象外です。 試用期間中の勤務条件:在宅勤務、フレックスタイム制の適用対象外 ※詳細は面談時にお伝えいたします。
760万円~1,050万円 月給制 月給 470,000円~560,000円 月給¥470,000~¥560,000 基本給¥400,000~¥560,000 諸手当¥70,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
07時間55分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日 入社時は、入社日に応じて1日~12日付与
その他(一部会社カレンダーに基づき出勤有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【平均残業時間】20時間/月 以内 【休日補足】年末年始、夏季、特別休暇(慶弔、産前産後など)※休日は事務所によって異なります。 【有給休暇】毎年6月11日に一斉付与(勤続年数により12日~最大21日) 【積立有給休暇】年次有給休暇のうち、失効する分を累計50日を限度とし積み立てることができる制度です。私傷病による休業や家族の介護等に使用できます。 【ヤンマーキャリアチャレンジ制度】グループ内で公募されたポジションに応募・異動ができる制度に加えて、就業時間の2割を自部門以外での業務に充てられる「社内複業制度」を新たに開始しました。 【変更範囲】 ・職務内容の変更範囲:業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ・勤務地の変更範囲:業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所(テレワークを行う場所を含む)での勤務に変更する場合があります。
ヤンマーホールディングス株式会社 技術本部 共創推進室 https://www.yanmar.com/jp/save_the_farms/
当面無
大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩1分 JR大阪環状線大阪駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
有 独身寮(自己負担1万円程) 借上寮(3~4割自己負担)
有
※遠方の場合、引越し代金負担有(会社規定による)
【家族手当】 2025年10月以降廃止となり、カフェテリアポイントの付与へと移行します。 移行期間中の家族手当の支給額は以下の通りとなります。 2025年10月から2026年9月の期間:1人目2,900円・2、3人目2,400円・4人目以降1,700円 2026年10月から2027年9月の期間:1人目1,500円・2、3人目1,200円・4人目以降900円 【カフェテリアプラン】 カフェテリアポイントを年間98,400ポイント付与します。 付与されたポイントの範囲内で用意された福利厚生メニューを選択し利用できます。 【住宅手当】 家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7~8割負担、あるいは住宅手当月14,000~33,000円を支給します。(社内規程による) 独身寮(自己負担1万円程)借上寮(3~4割自己負担)あるいは住宅手当を月7,000円~24,000円支給します。(社内規程による)
1名
2回
筆記試験:有(適性検査(GAB))
■創業100年以上の歴史を持ち農業・建設・船舶・発電など幅広い分野で世界トップクラスのシェアを誇るエンジンを展開 ■売上高1兆円以上/海外売上高構成比60%以上/グループ全社100拠点以上の事業領域でグローバルに挑戦を続けています。
【働き方と福利厚生】◆産休前~育児休業復帰後1年以内に、子育てとキャリアの両立のための「1day 研修プログラム」に任意で参加できます。産休前~復帰後の自己啓発として活用できます。 ◆内閣府のベビーシッター利用補助事業や、地域の企業が共同で利用できる保育施設なども活用できます。ベビーシッターを利用した際に費用の補助が受けられる制度(企業主導型ベビーシッター利用者支援事業ベビーシッター派遣事業割引券)や、企業と提携した保育園があります。(企業主導型保育施設) ◆子が18才になるまで、育児短時間勤務制度の利用が可能です。ライフステージに合わせた働き方を選択することができます。 ◆男性社員が当たり前に育児休業を取得できるよう「イクボス宣言」や育休に関する様々な情報発信に取り組んでおり、国内平均17.13%を大きく上回っています。(男性育児休業取得率67.5% ※YHD籍、2023年度/平均取得日数42.4日) ◆介護休暇、看護休暇、結婚特別休暇/祝い金、出産特別休暇/祝い金、育児復帰後支援、介護・育児短時間勤務制度 あり
〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
■東京支社(東京都中央区) ■中央研究所(滋賀県米原市)
■農業機械・農業施設(トラクタ/コンバイン等)や建設機械(ミニショベル等)、エネルギーシステム(ガスヒートポンプ等)、産業用小形ディーゼルエンジン、船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンなどの研究・開発、製造、販売
■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社 ■ヤンマーグローバルCS株式会社 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 1,022,283百万円 | 61,830百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 1,081,433百万円 | 80,419百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~900万
ニューパートナーズホールディングスは、設立10年で介護施設12施設を運営し、グループで総職員450名を擁する急成長企業です。新規事業開発責任者として、既存事業に派生する業務の拡張と、全く新しい分野への挑戦を含めた事業の企画・立案・推進をお任せします。 主な業務内容: ●既存事業に派生する新規事業の企画・推進 ・介護業界に関連する事業(例:ケアマネジメント、整骨院、訪問介護など)の企画・立案 ・既存事業の強みを活かした新たなサービスや事業モデルの構築 ●全く新しい分野への挑戦 ・介護業界に限らず、ゼロから新しい事業アイデアを創出・実現 ・新規市場の開拓や新しいビジネスモデルの構築 ●市場調査・事業計画の策定 ・介護業界およびその他の市場動向を分析し、事業の可能性を検討 ・収益性やリスクを考慮した事業計画の策定 ●M&A戦略の立案・実行 ・既存事業の拡張や新規事業の立ち上げを目的としたM&Aの企画・推進 ・対象企業の選定、交渉、統合プロセスの管理 ●経営陣との連携 ・社長や経営陣と密接に連携し、事業戦略を具現化 ・決算書を読み解き、経営判断に資するデータを提供
【歓迎要件】 ・新規事業の立ち上げや推進経験がある方 ・既存事業の強みを活かしながら、新しい事業を創出できる方 ・決算書を読み解き、経営視点で事業を推進できる方 ・M&Aや事業開発に関する知識・経験がある方は歓迎 ・柔軟な発想で、業界に縛られず幅広い視点で事業を構築できる方
高齢者の住まいと医療・介護を中心に多角的な福祉事業を展開しています。住宅型有料老人ホームの運営・福祉用具の貸与・販売など、安心して生活できる環境づくりを行っています。 ・住まい事業 有料老人ホーム 運営 サービス付高齢者住宅 運営 ・在宅事業 訪問介護事業 ・コンサルティング事業 ・福祉用具貸与・レンタル事業 ・高齢者施設等への入居紹介業
500~900万
本企業では2050年にカーボンニュートラルの実現を目指しており、既存商品の省エネ性の向上に加えて、CO2削減に貢献する新たな商品・サービスの創出が重要となっています。 本業務では、同社の強みである熱制御技術(冷却、加熱、熱搬送、蓄熱)を活用したCO2削減に貢献する新たな商品・サービスの創出を狙って、技術や商品の開発、事業性評価などを担っていただきます。 具体的には廃熱活用へのヒートポンプの適用など、当社技術と親和性の高い領域において、事業機会を探索し、事業仮説を立案します。 また、産学連携、企業間連携、ベンチャー企業との連携・支援など、社外との技術協創も積極的に活用しながら、関連技術の選定・評価を行い、技術開発や商品企画へとつなげていきます。さらに先行技術開発や現場での実証評価を実行し、事業化に向けた実現可能性を検証します。 テクノロジー・イノベーションセンター内にとどまらず、社内外の関係者を巻き込みながら、テーマの特性や状況に応じた最適な進め方を自ら検討・提案し、実行・調整していただくことを期待しています。
・冷凍サイクルの知見を有し、空調機、冷凍機、温調装置などの冷媒回路設計の知見、実務経験のある方。 ・熱流体技術(加熱 冷却 熱搬送 蓄熱などの領域)に対する知見を保有し、本技術に関する商品や装置、もしくは関連する要素部品、熱回路の実機設計・開発での実務経験がある方。 【尚可】 ・自身(チームの一員でも可)で一からシステム設計された経験のある方。 ・開発コンセプトを自身で提案した経験のある方 ・先行開発から、商品化にまで繋げた経験のある方・自身で一からシステム回路設計された経験のある方。 ■専攻学科 機械技術者が望ましい
-
860万~
<業務詳細> 本ポジションでは、先端テクノロジー領域における新規事業の創出を担っていただきます。 明確な課題設定や要件が存在しないゼロベースの状態から、事業機会の探索、コンセプト策定、検証プロセスのリードまで一貫して主導する役割です。 社内外のリソースを柔軟に活用しながら、先端技術を起点とした社会課題解決と当社の事業拡大を両立していただきます。さらに、技術領域の時流を捉え、戦略的に先端テクノロジーを利活用することで、特許取得等を通じた技術アセットの蓄積にも寄与いただきます。 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など ■伸ばせるスキル ・新規事業開発スキル(テクノロジー起点の価値検証・事業化) ■リモート比率(出社:リモート) 2:8 ■採用背景 自治体・産業・インフラのDX需要が高まり、AI・データ・IoTを活かした新規事業創出が急務となっており、課題発見~事業化まで推進できるテックドリブン人材を確保するための採用となります。
<必須要件> 【いずれか必須】 (1)先端テクノロジー(AI、データ活用、IoT、ロボティクス、量子、セキュリティ、クラウド、エッジ等)を活用した新規事業創出の経験 3年以上 OR (2) 先端技術を活用したプロダクト/サービス企画、PoC、事業立ち上げの経験 3年以上 OR (3) 国内・海外問わず新規事業の創出の経験 3年以上 <求める人材像> ・先端技術や新たなユースケースへの強い好奇心を持ち、技術の本質を掴みながら0→1の新規事業機会を探求できる柔軟な発想を持つ方 ・技術者・企業・行政など異なる立場の関係者と丁寧にコミュニケーションを図り、協業を前進させる協調性を持つ方 ・複雑で不確実な状況でも自ら道筋を描き、事業化に向けて周囲を導けるリーダーシップを発揮できる方
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651万~
<業務詳細> ・自治体および民間事業者において環境分野の取組みが加速することが想定され、NTT西日本として今後のビジネス拡大に向けた新たな市場としてGX分野を開拓することがミッションとなります。 ・ご入社いただいた後は、関連部署、NTTグループ関連会社とも連携し、自治体および民間事業者におけるGXの取組み推進を目指し、戦略立案、施策展開、支店支援等広く、業務にリーダー的な立場で携わりチームを牽引頂きます。 ※PPAサービスの例 https://business.ntt-west.co.jp/solution/ppa/ 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など ■伸ばせるスキル ・自治体もしくは民間事業者向けに環境分野におけるコンサルティングスキル ■リモート比率(出社:リモート) 4:6 ■採用背景 NTT西日本がこれまで得意としていた顧客のIT課題解決にとどまらず、新たな市場の開拓に向け自治体もしくは民間事業者におけるカーボンニュートラルの推進に向けた戦略の立案、サービス検討、自治体における入札対応、ソリューション導入の販売支援を行うための戦力強化採用となります。
<必須要件> 以下のいずれかの経験を有すること ・自治体・官公庁等に勤務し、環境分社の業務に携わっており自治体における環境行政での経験がある方(5年以上) or ・民間事業者における環境分野のコンサルティング提案(省エネコンサル/排出量視える化コンサル等)の経験がある方(5年以上) <歓迎要件> ■経験 ・環境分野での新規開拓に向けた市場分析、ターゲット選定等マーケティング活動(5年以上) ・自治体、官公庁、民間企業に対する環境分野の営業経験(5年以上) ・必須条件内容の実績 ■能力 ・自治体業務、環境コンサルティングに関する知識 ・プレゼンテーション能力を始めとする説明説得力、公共営業プロセスに関する知識 ・民間事業者向けにSBTやCDP、SSBJ等の各種制度のコンサルティングができる知識 <求める人材像> ・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方 ・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方 ・困難な課題に直面しても一人称で解決に導くことができかつ、率先垂範で対応にあたることで周囲を統率し牽引することができる方
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749万~
<業務詳細> サービス企画・開発業務は、水道業界の課題解決に向けた思考から研究所やグループ会社との連携等も行い新規に開発を行う。 商材化したサービスにおいて支店販売を実施H。支援業務においては、営業戦略の企画実行やツールの提供だけでなく自ら先頭に立って営業し、ベンダーとの連携や調整についても実施する。 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など ■伸ばすことができるスキル ・マーケティングスキル ・プロダクトマネジメントスキル ・公共営業スキル ・ 水道分野に関わるスキル ■リモート比率(出社:リモート) 1:9 ■採用背景 水道ビジネスには成長著しい市場であり、現在上水管路点検DX商材にて大きな成果をとげている。また上水だけでなく下水等で抱える課題も多くビジネス領域の拡大が急務である。ゆえそれらを専門的に執り行うSIerやコンサル、自治体等から経験者を採用することにより、水道DX事業の早期強化を図りたい。
<必須要件> ■経験(経験内容/経験年数) 以下のいずれかに該当する業務に従事して成果を上げた経験を有する方 ・公共分野でのITサービス・プロダクトの企画・開発/3年以上 ・公共分野でのITサービス・プロダクトの営業・SE/3年以上 ■知識 ・水道分野に関わる知識全般 ■能力 ・リーダーシップ ・コミュニケーション力 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキング <歓迎要件> ・IT、クラウド等のスキル全般に関する資格 <求める人材像> ・目標達成に向けて、困難なことがあっても粘り強く課題解決へと推進できる ・社内外のステークホルダーとの柔軟なコミュニケーションにより相互理解を深め、交渉を円滑に進めることができる ・市場動向、テクノロジーに対する感度と洞察力がある
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731万~
<業務詳細> サービス企画・開発業務は、水道業界の課題解決に向けた思考から研究所やグループ会社との連携等も行い新規に開発を行う。 商材化したサービスにおいて支店販売を実施H。支援業務においては、営業戦略の企画実行やツールの提供だけでなく自ら先頭に立って営業し、ベンダーとの連携や調整についても実施する。 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など ■採用背景 水道ビジネスには成長著しい市場であり、現在上水管路点検DX商材にて大きな成果をとげている。また上水だけでなく下水等で抱える課題も多くビジネス領域の拡大が急務である。ゆえそれらを専門的に執り行うSIerやコンサル、自治体等から経験者を採用することにより、水道DX事業の早期強化を図りたい。 ■伸ばすことができるスキル ・マーケティングスキル ・プロダクトマネジメントスキル ・公共営業スキル ・ 水道分野に関わるスキル ■リモート比率(出社:リモート) 1:9
<必須要件> ■経験(経験内容/経験年数) 以下のいずれかに該当する業務に従事して成果を上げた経験を有する方 ・公共分野でのITサービス・プロダクトの企画・開発/3年以上 ・公共分野でのITサービス・プロダクトの営業・SE/3年以上 ■知識 ・水道分野に関わる知識全般 ■能力 ・リーダーシップ ・コミュニケーション力 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキング <歓迎要件> ・IT、クラウド等のスキル全般に関する資格 <求める人材像> ・目標達成に向けて、困難なことがあっても粘り強く課題解決へと推進できる ・社内外のステークホルダーとの柔軟なコミュニケーションにより相互理解を深め、交渉を円滑に進めることができる ・市場動向、テクノロジーに対する感度と洞察力がある
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1000万~
<業務詳細> IoT(ロボット+各種センサー)+AI+NW(Local6G、広域WiFi等)+保守によるパッケージサービスの企画及び販売の為の施策の企画 ※具体的な案件例 https://www.ntt-west.co.jp/news/2510/251029a.html https://www.nttbizsol.jp/newsrelease/202510271500001235.html 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など ■採用背景 国内サービスロボットNo1製造メーカーであるアイリスオーヤマ社との戦略的パートナーシップによるロボット産業全般に対して各種サービス提供を検討するに際し、IoT・ロボティクス等のハードウェア・生成AI/フィジカルAI始めとしたソフトウェアの最先端の知識知見を持つ人員体制が企画及び開発の全ての面で必要である。
<必須要件> ・ロボット、AI、クラウド(AWS,Azure等)のいずれかの技術、経験(直近2年以内で取り組んでいる経験のある方) 上記に加えて以下いずれかをお持ちの方 ・3年以上のプロダクトマネージャー又経験またはWebアプリケーションやサービスPFの開発経験 ・サービス開発の要件定義、市場検証の経験 ・商品/サービス/システム開発のプロジェクトマネジメントスキル ・無線NW等に関する経験 ・コミュニケーションスキルを持ち、異なる部門やステークホルダーと協力して仕事を進めることができる <歓迎要件> ・産業orサービスロボットの品質評価、テスト、または製造ライン構築の実務経験(3年以上が望ましい) ・ROSS及びPLCの知識・経験 ・電気及び機械設計の基本知識 ・安全規格及び品質管理の理解 ・深層学習・深層強化学習・階層的強化学習等を用いた自律エージェントに関する深い知識 ・高いコーディング力(Python必須) ・AWSやAzureなどのクラウドサービスを使ったチームでの開発経験 <求める人材像> ・知的好奇心旺盛、飽くなき探究心を持ち、新たな分野へチャレンジしていく積極性を有し、意欲のある人物 ・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して困難な状況に入り込み、周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる人物
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400~750万
🔆【募集背景】 カーボンニュートラル、脱炭素、再生可能エネルギーの普及、EVインフラ整備など、 エネルギー領域は今まさに社会課題の中心にあり、民間企業・官公庁・政策推進団体が 次々と新規事業や制度設計に取り組んでいます。 パーソルビジネスプロセスデザイン(PERSOL BPD)は、 東京で10年以上にわたりエネルギー領域の事業支援を行ってきた実績をもとに、 2023年より関西エリアへ本格進出。 ゼロから立ち上げた関西ENEグループは、わずか3年で約30プロジェクトを創出し、 組織規模も約3倍に拡大しています。 今後は関西のみならず、西日本全域(中四国・北陸・九州)へサービス提供を広げるため、 エネルギー領域の知見を持ち、BPO・業務改善・事業推進に強みを発揮できる仲間を募集します。 🔆【職務内容】 エネルギー事業を推進する民間企業(メーカー含む)や団体に常駐し、 事業企画・運用設計・業務構築・改善・運用まで一気通貫で支援するポジションです。 単なるコンサルティングではなく、 「現場に入り込み、当事者として課題解決をやり切る」 ことが最大の特徴です。 ▼具体的な業務 ・事業企画支援(新規事業の立ち上げ、サービス設計) ・業務可視化、課題抽出、ToBe設計 ・業務構築(マニュアル作成、運用ルール策定) ・運用改善(BPR、DX推進、プロセス標準化) ・補助金事務局運営支援(申請受付、審査、進捗管理) ・プロジェクト推進(PM/PMOとして進捗管理・課題管理・調整業務) ▼担当プロジェクト例 ◎電力小売事業参入のための新規立ち上げ支援 ◎EV充電インフラ整備プロジェクト ◎電力データ活用のためのツール選定・運用構築 ◎再生可能エネルギー事業者のバックオフィス構築 ◎補助金事務局の制度設計・運営支援(官公庁案件) 🔆【この仕事の魅力】 ■現場主義×デジタル×チーム力 PERSOL BPDの強みは「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」。 これらを掛け合わせ、顧客常駐型で課題解決を行うことで、 他社では対応が難しい複雑な業務を支援できる点が評価されています。 ■エネルギー領域の最前線で働ける 電力自由化、再エネ普及、蓄電池、EV、GXなど、 社会的インパクトの大きい領域で事業推進に携われます。 ■事業立ち上げフェーズに関われる 成熟フェーズではなく、導入〜成長期のフェーズから入り込むため、 「事業をつくる」経験が積めます。 ■キャリアの幅が広い ・業務改善/BPR ・PM/PMO ・新規事業立ち上げ ・政策支援 ・バックオフィス構築 など、多様なキャリアパスが描けます。 🔆【勤務地】 大阪市内の顧客先オフィス(常駐) ※神戸・京都・尼崎なども可能 ※居住地を考慮 ※一部リモートあり ※U・Iターン歓迎 堂島オフィス:大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル7F 🔆【就業条件】 ・就業時間:9:00〜18:00(休憩60分) ・平均残業:20時間程度 ・年収:396万円〜719万円 ・賞与:年2回 ・残業代:全額支給(1分単位) ・年間休日:123日 ・各種研修・資格支援制度あり ・育休復帰率96% ・時短勤務制度あり(小学校6年生まで)
🔆【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・電力・ガス・再エネ・蓄電池・省エネ・官公庁・メーカー・BPO企業などで 電力系事業に7年以上携わった経験 (例:新電力、再エネ、蓄電池、省エネ、需給調整、容量市場、脱炭素など) 🔆【歓迎条件】 ・新電力/再エネ事業経験 ・サステナビリティ関連の知見 ・JEPX、OCCTOとの折衝経験 ・エネルギー政策・法律の知識 ・PM/PMO経験 ・BPOプロジェクトでの品質管理・運用設計・改善提案経験 ・RPA、SaaS、デジタルツール導入経験 ・課題解決に主体的に取り組みたい方
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600~1200万
【仕事内容】 ・業務用、産業用市場における再エネソリューションの戦略立案、スキーム検討、拡販 ・業務用、産業用市場における電力関連ビジネス(蓄電池、EV、DR)の戦略立案、スキーム検討、拡販 【※当社における再エネソリューション・電力関連ビジネスの検討領域例】 ・再エネ電力販売(オフサイトPPAなど)の企画・推進 ・ 需給調整市場対応デマンドレスポンスの企画・推進 ・EV充電ソリューションの企画・推進(基礎充電向け、目的地充電向け) ・蓄電池ビジネスの企画・推進(需要家向け、再エネ併設向け) 【仕事の魅力・やりがい】 ・当社にとって電力関連のビジネスは比較的新規領域であり、コア人材として様々なチャレンジが可能 ・現行メンバーもダイバーシティに富んでおり、互いの個性・強みの違いで刺激を受けることが可能 ・ゼロイチ立ち上げ経験、営業伴走、アライアンス対応等様々な立ち位置での業務関与が可能 【キャリアパス】 経験や希望などを鑑み、将来的にはグループ人材として以下分野等での活躍も可能です。 ・再エネ・蓄電所開発や電力事業(トレーディング・事業管理など)など電力上流分野への従事 ・海外事業(発電事業、エネルギーサービス事業など)への従事 【募集の背景】 ・Daigas グループでは、グループカーボンニュートラルビジョンで掲げた再生可能エネルギー普及貢献量500万kWの達成およびお客さま先でのCO2排出削貢献を実現に向け、再生エネルギーバリューチェーンの拡大や電力関連ビジネスの取り組みに注力しています。 ・政府においても、省エネ法の改正において非化石エネルギーへの転換、電力の需要の最適化を盛り込むなど、2050年カーボンニュートラル目標達成に向け、様々な施策を打ち出しています。 ・こうした背景を受け、業務用・産業用の領域でも再エネソリューションや電力関連ビジネスを更に拡大していくことを企図しており、これらのソリューションの戦略企画、プロデュース、お客さまへのデリバリーを進め、社会全体の脱炭素化実現に向けた活動をご一緒できる人材を求めています。
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・電力小売事業に関わった経験があり、小売プライシング等の仕組みを理解していること ・再エネ電源開発、再エネ調達の経験があり、再エネ電源のコスト構造等を理解していること ・分散電源関連のビジネスに関わった経験があり、PV・蓄電池・EV・DR等に係る機器知識、 関連制度知見を有すること ・アライアンス対応等の経験があり、対事業者交渉をまとめるスキルを有していること さらに下記該当する方歓迎 ・社内各組織と調整するコミュニケーション能力に長けた方
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600~1200万
【仕事内容】 環境エネルギー領域における新規事業の企画立案から、プロジェクト実行、パートナーシップ構築まで幅広く担当いただきます。 ・業務用、産業用市場における環境ビジネス(バイオ関連)の戦略立案、スキーム検討、拡販 ・業務用、産業用市場におけるカーボンクレジット活用サービスの戦略立案、スキーム検討、拡販 【仕事の魅力・やりがい】 ・エネルギー業界の変革期において、都市ガスのCN化という難易度が高く、かつ社会貢献度の高い課題へのチャレンジが可能 ・エネルギー分野を中心に幅広くビジネス展開を実施しており、専門分野にとどまらず幅広い領域への関与が可能 ・新ビジネスの立ち上げ経験、営業伴走、アライアンス対応等様々な立ち位置での業務関与が可能 【募集の背景】 ・Daigasグループ(DGG)では、2050年のカーボンニュートラル(CN)実現に向け、都市ガスの脱炭素化を優先課題としています。特に「エネルギー供給構造高度化法」への対応として、2030年の非化石比率1%達成に向け、e-メタンと並びバイオガス・クレジットの活用による都市ガスのCN化に向けた取り組みの重要性が高まっています。 ・当社はこれまで、小型バイオガス発生装置「D-Bio」の商品化など環境ビジネスに取り組んできており、今後はこれらをベースにさらなる事業拡大を目指しています。 ・また、2026年度からの「GX-ETS(排出量取引制度)」第2フェーズ開始に伴い、国内J-クレジットの需要増が予想されるなか、お客様の脱炭素ニーズに応えるため、クレジットを活用した新サービスの開発および調達等の強化も必要となっています。これら新領域での活動をご一緒いただける人材を求めています。
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・環境ビジネスにおける事業企画・開発の実務経験(5年以上目安) ・バイオガス(発生装置、精製、利用技術等)に関するエンジニアリングまたは事業知見 ・カーボンクレジット(J-クレジット、非化石証書等)の創出・調達・トレード実務 ・GX(グリーントランスフォーメーション)関連の法制度、政策動向への深い理解 ・新規事業をゼロから立ち上げ、収益化した経験 ・関係者を巻き込むプロジェクトマネジメントスキル(アライアンス交渉、JV設立、官民連携など) さらに下記該当する方歓迎 ・不確実な環境下でも、自ら論点を整理し、解決策を提示できる推進力のある方 ・Daigasグループの既存の枠組みにとらわれず、柔軟な発想でビジネスモデルを構築できる方
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