【コンサル未経験活躍中】財務・会計領域コンサルタント
650~1500万
合同会社デロイトトーマツ
東京都千代田区
650~1500万
合同会社デロイトトーマツ
東京都千代田区
BPRコンサルタント
戦略/経営コンサルタント
財務/会計/税務コンサルタント
【このポジションの魅力】 ⭕財務・会計領域における多様なプロジェクトを通じて、スキルの幅を広げられる環境 ⭕大手クライアントとの案件が多く、グローバルかつ先進的な経営課題に携われる ⭕将来的にはCFOクラスと対等に議論できる知見を身につけるキャリア形成が可能 【配属先について】 Finance Transformation(財務・会計)ユニット 当ユニットは、単なる決算効率化や制度対応にとどまらず、 経営・事業の意思決定に耐えうるファイナンス機能を、構想から実装まで設計し直します。 【業務内容】 以下に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます ① Finance Strategy(上流構想・戦略) ・CFO機能/財務経理組織の将来像・役割定義 ・経理財務組織変革(組織設計、人材・タレントマネジメント) ・M&Aや事業再編に伴う財務機能設計 ・グローバルトレジャリーマネジメント構想・ポリシー策定 ② Business Finance(経営管理・管理会計) ・連結経営管理の将来構想策定 ・KPI体系・管理会計制度の再設計 ・原価計算制度・利益/コスト管理の高度化 ・財務・非財務情報を統合した経営管理基盤構想 ③ Operational Finance(業務改革・BPR) ・財務経理業務の業務改革(BPR) ・決算期統一、決算早期化 ・制度対応(IFRS、J-SOX 等) ・会計システム構想策定、要件定義 ※SAP等の導入・カスタマイズ自体は専門部署と連携 ④ Global Business Services(GBS/SSC) ・グローバル・シェアードサービス構想策定 ・Service Delivery Model設計 ・国内外SSCの再構築・統合 ・BPO活用を含めた機能配置最適化 【入社後のキャリア形成】 ・入社後は「できるオファリング」からスタート ・複数オファリングを経験しながら、徐々に専門領域を確立 ・約半数が事業会社の経理・財務経験者 ・ITの専門家でなくても、業務×ファイナンス軸で価値発揮可能 【組織・カルチャーについて】 ・組織規模:約200名 ・中途比率:約50%/女性比率35%/外国籍15% ・コラボレーション重視・インクルーシブな文化 ・Flexible Working Program利用者 約10% ・FT内での教育・育成(基礎〜オファリング別研修)も充実
●事業会社出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 【職種・部署/経験業務】 (必須)経理・財務部、経営企画部などの計数管理、計画立案を遂行する部門。 (なお良)何らかの社内プロジェクトをリードした経験 資金・税務関連、マーケティング・商品企画等、ファイナンス部門外の経験 ・【資格】 簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、会計士・税理士、など
大学院(法科)、6年制大学、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
650万円〜1,500万円
ビジネスアナリスト 650~700万円 コンサルタント 700~900万円 シニアコンサルタント 900~1,200万円 マネージャー 1,200~1,500万円
東京都千代田区
最終更新日:
700~2000万
■仕事内容 金融機関様向けに、クラウドを活用した次世代IT基盤の実現に向けたクラウドコンサルティングや、具体的なクラウド活用のロードマップ策定を通じて、お客様企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を支援します。DX推進のために、お客様をはじめ、社内の関連部門との調整・交渉や、既存ベンダーのコントロールなど、様々なステークホルダーと密なコミュニケーションを図ることが求められます。場合によっては、お客様オフィスに常駐してプロジェクトチームの協働をリードします。 [プロジェクト事例] ・ITインフラ戦略策定(デジタル基盤構想策定) ・次世代開発基盤の導入コンサルティング ・業務効率化AIソリューション導入支援(バックオフィス業務効率化) ・金融市場系データ基盤構築(AI活用) ・クラウド移行アセスメント(移行ロードマップ策定支援・セキュリティ対策支援 (雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング (変更の範囲)会社の定める業務 ■仕事の魅力 (1) 多様なプロジェクトへ参画可能 金融機関様もクラウド検討段階の企業も多く、今後の需要が高いことで、幅広いプロジェクトに関われる機会があります。相対する部門はクラウドシフトを推進するIT部門だけでなく、ビジネス価値を享受したいユーザ部門も巻き込んだプロジェクト運営を行います。当社には、金融ソリューション事業経験を有するクラウドに精通したスペシャリストと、シンプレクス/ITコンサルティング企業にて豊富なコンサルティング経験を有するジェネラリストが在籍しており、クラウドを起点とした様々な案件に参画いただくことが可能です。 また、今期から金融業界以外への事業展開も検討している状況で、クラウド関連事業立ち上げの段階から参画いただくことで、業界に縛られない広く・深い業務経験を積むチャンスが多く存在します。 (2) 上流から下流まで一気通貫で業務経験が可能 戦略策定からクラウド移行の計画策定を経て、実際に実行する流れを全て自社で実施します。プロジェクト全体に上流の立場で参画できるだけでなく、インテグレーション(構築)・マネージドサービス(運用)などの中流・下流工程も一気通貫で行っており、確かな技術と経験に裏付けられた、地に足の付いたコンサルタントとして成長する機会が多く存在します。オンプレミス、プライベートクラウド、パブリッククラウド(特にAWS/Azure)など様々な顧客要件に応じたシステム基盤を設計・構築・運用することで、幅広いインフラ領域の経験が可能です。 (3) 難易度の高いニーズに応える真の「技術力」が見に付く 昨今、当社では金融機関のデジタルトランスフォーメーション、特にAWSの活用を初めとしたクラウドシフトが加速しており、オンプレミスの知識・経験を活かして、クラウドネイティブな環境に挑戦することが可能です。ミッションクリティカルな金融システムを支える「堅牢性」と、ビジネスニーズに応えるための「俊敏性・柔軟性」といった相反する要素を、クラウド技術を中心に実現する経験を積むことが可能です。新技術の検証・採用も積極的で、当社はAWSのテクノロジーパートナーとしては国内初の「金融サービスコンピテンシー」認定を取得しており、高水準のスキルを手に入れるチャンスがあります。 (4) 多様なキャリアパスを選択可能 個々人の強みを活かす多様なキャリアパスを歓迎しています。プロジェクトマネジャー、インフラ・クラウドエンジニア、ソリューションアーキテクトなどマネジメント・スペシャリスト問わずキャリアを選択することが可能で、いずれの道でも同水準の評価を得ることが可能です。アプリケーション開発に強みを持つ当社では、開発寄りにキャリアをシフトさせ、アプリケーション・インフラ双方に強いエンジニアとしてキャリア形成する道も用意しています。モダンな開発基盤のDevOps経験、アジャイル開発なども経験可能です。
・ITコンサルティング経験(もしくはそれに類する経験) - ITインフラに関するコンサルティングまたは、戦略策定経験がある方(クラウド活用経験は優遇) - コスト削減、運用効率化のコンサルティング経験がある方 ・インフラ・クラウド導入経験(ミッションクリティカルな業務経験は優遇) - クラウド(AWS、Azure、GCP等)の設計・構築のご経験がある方 - インフラ(NW、MW、サーバ、セキュリティ等)の設計・構築のご経験がある方
メガバンクや証券会社などの金融機関向けに特化したITコンサルティングとシステム開発を主力とする企業です。戦略立案から設計、開発、運用・保守までを一気通貫で自社完結するトータルソリューションを提供しています。
710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【カルチャー変革・エンゲージメント向上】企業の求心力を高めるため、企業文化・エンゲージメントの現状分析、課題特定から行動変容を促す施策の企画・実行を支援 ✅【人的資本経営戦略の策定】企業の魅力や価値を言語化するエンプロイヤーブランディング戦略の構築、人的資本開示に向けた中長期ロードマップの策定 ✅【AIネイティブ組織の構築】生成AIやAIエージェントの活用と、従業員の生産性・エンゲージメント向上を掛け合わせた、次世代型の組織構造・施策の企画・開発 ✅【次世代リーダーシップの定義】AI活用を前提としたマネージャーの新しい役割定義、次期リーダーシップ像の策定、およびそれに伴うケイパビリティ(組織能力)開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本発のグローバルコンサルファームとして、企業の持続的成長の核となる「Culture & Engagement」領域の高度な専門性を身につけ、市場価値を大きく高められる ・最先端のテクノロジー(生成AI等)を組織開発へ組み込むパイオニアとして、日本国内でも数少ない「AIネイティブな組織変革コンサルタント」としてのキャリアを確立できる ・メンバークラスからスタートし、将来的には数値目標や受注責任を伴うマネージャー、さらには組織経営を担うシニアマネージャーやディレクターへの明確な道が開かれている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収:710万〜2,500万円(※経験・能力を考慮。マネージャークラス以上は職責に応じた上位レンジを個別に適用。賞与年2回、10月昇給・昇格あり) ・【東京ミッドタウン八重洲】八重洲駅直結の最先端オフィスを本拠地とし、在宅勤務やリモートワーク、フルフレックス制(コアタイムなし)を活用した高い裁量を持つ働き方が可能 ・「出産祝い金(第3子以降100万円)」や各種ワークライフバランス支援(育児・介護)など、長期的なキャリア形成を支える日系ファームならではの手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「People & Culture Strategy Unit」への配属。単なる人事制度設計にとどまらず、企業の経営統合や事業ポートフォリオ変革を「人の意識と文化」から支える最上流案件に携われる ・生成AI等の最新テックを前提とした次世代の組織変革(オファリング開発)に挑戦。まだ世の中に正解がないテーマを自らデザインし、社会に実装していくダイナミズム ・キャリア採用比率が極めて高く(直近約50〜70%)、外資系ファームや事業会社出身など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルがフラットに活躍できる風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手化学メーカーの経営統合に伴う、全社的な人的資本経営ストーリーの策定とカルチャー融合支援 ✅大手自動車メーカー・金融機関における、人的資本開示に連動した中期人的資本経営ロードマップの策定 ✅自動車部品メーカーの事業構造変革に伴う、従業員のエンゲージメント向上および行動変容の実行支援 ✅大手食品加工業における、生成AIの本格導入を前提としたマネージャーの新しい役割定義と変革支援 ✅商業車メーカーでの生成AI活用を前提とした、次期リーダーシップ像の定義および組織能力開発
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームにおける、人事、AI、または戦略いずれかのプロジェクト経験(メンバークラス) ・(マネージャー以上)広範な組織人事変革テーマの経験、複数メンバーを率いたプロジェクト管理経験、および案件創出から受注までのリード経験 ・(歓迎)生成AIを活用した業務プロセス改革やプログラム開発の経験、CxOクラスとの折衝経験 ・組織や人の変化に強い関心を持ち、未知の領域に対しても自発的に学び続ける高い学習意欲
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社 ・1981年設立。日本発、アジア最大のグローバル総合コンサルティングファーム ・従業員数8,816名(2025年4月現在・連結)。「Real Partner」を理念に、戦略立案から業務・IT改革、アウトソーシングまでを一貫して支援 ・本社:東京都中央区八重洲(東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階)
710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【カルチャー変革・エンゲージメント向上】企業の求心力を高めるため、企業文化・エンゲージメントの現状分析、課題特定から行動変容を促す施策の企画・実行を支援 ✅【人的資本経営戦略の策定】企業の魅力や価値を言語化するエンプロイヤーブランディング戦略の構築、人的資本開示に向けた中長期ロードマップの策定 ✅【AIネイティブ組織の構築】生成AIやAIエージェントの活用と、従業員の生産性・エンゲージメント向上を掛け合わせた、次世代型の組織構造・施策の企画・開発 ✅【次世代リーダーシップの定義】AI活用を前提としたマネージャーの新しい役割定義、次期リーダーシップ像の策定、およびそれに伴うケイパビリティ(組織能力)開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本発のグローバルコンサルファームとして、企業の持続的成長の核となる「Culture & Engagement」領域の高度な専門性を身につけ、市場価値を大きく高められる ・最先端のテクノロジー(生成AI等)を組織開発へ組み込むパイオニアとして、日本国内でも数少ない「AIネイティブな組織変革コンサルタント」としてのキャリアを確立できる ・メンバークラスからスタートし、将来的には数値目標や受注責任を伴うマネージャー、さらには組織経営を担うシニアマネージャーやディレクターへの明確な道が開かれている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収:710万〜2,500万円(※経験・能力を考慮。マネージャークラス以上は職責に応じた上位レンジを個別に適用。賞与年2回、10月昇給・昇格あり) ・【東京ミッドタウン八重洲】八重洲駅直結の最先端オフィスを本拠地とし、在宅勤務やリモートワーク、フルフレックス制(コアタイムなし)を活用した高い裁量を持つ働き方が可能 ・「出産祝い金(第3子以降100万円)」や各種ワークライフバランス支援(育児・介護)など、長期的なキャリア形成を支える日系ファームならではの手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「People & Culture Strategy Unit」への配属。単なる人事制度設計にとどまらず、企業の経営統合や事業ポートフォリオ変革を「人の意識と文化」から支える最上流案件に携われる ・生成AI等の最新テックを前提とした次世代の組織変革(オファリング開発)に挑戦。まだ世の中に正解がないテーマを自らデザインし、社会に実装していくダイナミズム ・キャリア採用比率が極めて高く(直近約50〜70%)、外資系ファームや事業会社出身など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルがフラットに活躍できる風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手化学メーカーの経営統合に伴う、全社的な人的資本経営ストーリーの策定とカルチャー融合支援 ✅大手自動車メーカー・金融機関における、人的資本開示に連動した中期人的資本経営ロードマップの策定 ✅自動車部品メーカーの事業構造変革に伴う、従業員のエンゲージメント向上および行動変容の実行支援 ✅大手食品加工業における、生成AIの本格導入を前提としたマネージャーの新しい役割定義と変革支援 ✅商業車メーカーでの生成AI活用を前提とした、次期リーダーシップ像の定義および組織能力開発
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームにおける、人事、AI、または戦略いずれかのプロジェクト経験(メンバークラス) ・(マネージャー以上)広範な組織人事変革テーマの経験、複数メンバーを率いたプロジェクト管理経験、および案件創出から受注までのリード経験 ・(歓迎)生成AIを活用した業務プロセス改革やプログラム開発の経験、CxOクラスとの折衝経験 ・組織や人の変化に強い関心を持ち、未知の領域に対しても自発的に学び続ける高い学習意欲
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社 ・1981年設立。日本発、アジア最大のグローバル総合コンサルティングファーム ・従業員数8,816名(2025年4月現在・連結)。「Real Partner」を理念に、戦略立案から業務・IT改革、アウトソーシングまでを一貫して支援 ・本社:東京都中央区八重洲(東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階)
1000~2000万
業務内容 PKSHA Technologyグループにおいて、重要な成長戦略であるM&A実務を推進いただきます。 少数精鋭のチームにて、M&Aの一連の業務を広範に担い、グループに参画する会社の事業成長の最大化に向けて、経営支援・事業運営・新規事業の立上げ/グループシナジーの創出を推進していただきます。 また、グループ全体の事業成長の目線を持っていただくために、グループ会社の経営支援・本社財務業務にも関与いただく予定です。 ご経験やご志向に応じて、M&AまたはPMIのいずれか(あるいは両方)を担っていただき、ご自身のキャリアを広げていただければと考えております。 グループ会社のCxOとしてリーダーシップを発揮いただく可能性もございます。 ――具体的には ・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン~クロージング ・グループ会社の経営支援、事業戦略・計画策定 ・事業運営・新規事業の立ち上げ ・本社財務業務 得られる経験・ポジションの魅力 ・少数精鋭体制の中で裁量と責任を持ち、ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる ・経営陣と近い距離感で意思決定に関与できる ・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&Aした会社の経営支援 ・価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる
必須経験 ・スキル 以下のうちいずれか ・財務会計・財務/事業分析・法律に関する高度な専門知識と経験 ・PEファンド、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社でのM&A実務経験 ・事業会社における役員/事業責任者経験 ・組織マネジメント、事業創出経験 ・M&A後のPMI実務経験 歓迎経験・スキル ・ソフトウェア業界や周辺業界におけるM&Aへの関与経験 ・大手事業会社の経営/財務企画部門での実務経験 ・スタートアップでの事業立ち上げ経験 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験 ・起業・経営経験
-
700~2000万
■Industrial Products & Construction(製造・建設・不動産・商社・エンジニアリング領域) 日本の基幹産業である製造・建設・不動産・商社・エンジニアリング業界のクライアントに対し、持続可能な成長と社会貢献を実現するための次世代コンサルティングサービスを牽引していただきます。 【具体的なプロジェクトテーマ】 ・産業創造および新規事業・プログラムローンチの推進 ・持続的な成長を描く企業・事業戦略の立案 ・構造改革を伴う経営効率の向上 ・最先端のIT戦略、顧客戦略、Analytics戦略などの策定・実行(特にデジタル系領域に注力) 上記をはじめとする、企業の命運を握るコアなコンサルティング全般に従事していただきます。
■ 個別要件 ●コンサルティングファーム出身の方 【専門領域】 (必須)事業戦略立案、またはオペレーション改革の深い知見 【経験業務】 (必須:スタッフクラス)製造・建設・不動産・商社・エンジニアリング会社に対するプロジェクト参画経験 (必須:マネージャークラス)上記プロジェクト経験に加え、確かなプロジェクトマネジメント経験(PM経験) (歓迎)グローバルプロジェクト(英語でのリサーチやコミュニケーションを伴う案件)の経験 【英語力】 (必須)英語の読み書き、およびオーラルコミュニケーションに抵抗がないレベル (歓迎)海外留学経験、または海外での実務経験 ●コンサルティングファーム未経験の方(事業会社出身の方) 【業界】 (必須)製造業、ゼネコン、不動産デベロッパー、商社、エンジニアリング会社での在籍・就業経験 【職種・部署/経験業務】 (歓迎)製造業向けシステム開発経験、もしくは経営企画・事業企画などの実務経験 (不動産チームへのアサイン希望の場合)用地取得、物件企画開発、エリア開発、経営企画などのご経験 【英語力・資格】 (必須)英語の読み書き、およびオーラルコミュニケーションに抵抗がないレベル (歓迎)海外留学経験、海外での実務経験、宅地建物取引士(宅建)の保有
-
1000~1600万
◇◆KPMGコンサルティングの次なる成長を牽引する経営企画シニアマネージャー募集!◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓BIG4の一角、KPMGコンサルティングの経営陣(代表・パートナー)と直接対話し、経営アジェンダを推進 ✓リモートワーク7割・大手町駅直結の好立地。柔軟で生産性の高いハイブリッドな働き方を実現 ✓充実のワークライフバランス支援制度(ベビーシッター補助や保活コンシェルジュ等)で長期的なキャリア形成が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KPMGコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KPMGコンサルティングは、KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション(事業変革)、テクノロジー、リスク&コンプライアンスの3分野でサービスを提供するコンサルティングファームです。設立以来、急速な成長を続けており、コンサルティングを通じてクライアント、そして社会に信頼の芽を育て、持続可能な価値の創出に貢献しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営企画担当パートナーとともに、多様な経営テーマの議論に必要な分析・シミュレーションの実施 ✓代表及び経営に携わるパートナーとの議論のファシリテーション、論点整理、資料作成 ✓全パートナーや各部門代表パートナーが出席する経営レベルの会議の運営・議題設定 ✓全社・各組織単位の業績モニタリング、および必要施策の策定・実行ファシリテーション ✓次期中期経営計画の策定・取りまとめ、および計画達成状況のモニタリング ✓経営企画室内の若手メンバーの育成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経理チームと協業した、継続的成長のための年度予算策定・レート設定・KPI管理 ✓人事・採用チームと連携した、会社の成長と実績に合わせた適切な評価・採用活動の検討 ✓全社規模でのコミュニケーションイベント(期初キックオフミーティング等)の企画・運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルティングファームでのマネジメント経験を活かし、自社の経営企画へキャリアを広げたい方 ✓能動的・積極的に思考し、周囲のステークホルダーを巻き込みながらスピード感を持って行動できる方 ✓経営陣と対等に渡り合える高いコミュニケーション能力、調整力、仮説思考力をお持ちの方 ✓グローバルな環境や、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら会社成長を牽引したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓コンサルティング会社または事業会社での経営企画経験、もしくはコンサルティングファームでのシニアマネージャー以上の経験(相当する役割の経験を含む) ✓ビジネスレベルの日本語力および英語力(英語はReadingがメイン) ✓経営層が出席する会議のファシリテーションや資料作成を自律的に遂行できる行動力 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティング業界の動向や、ファームの利益創出構造への深い理解 ✓事業会社(従業員数2,000〜5,000人規模の複数社経験が望ましい)での自社戦略・事業計画の策定経験 ✓コンサルタント経験や戦略領域での実務経験
-
1000~1500万
次の5つの業界(Public, Energy&商社, TMT, HS&W, Auto領域担当) にFocusし、クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえて競争力強化を支援し、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供する業務を担当していただきます。 対象業界の課題、ビジネス課題を理解し、業界知見x Technology知見をベースにテクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供していただきます。 [主な業務領域] ■Government & Public(Public) ・医療保険分野 ・年金分野 ・児童福祉分野 ・防衛分野 ・財政・経済振興分野 ・教育文化研究分野 ・農林水産・環境分野 ・国土交通分野etc ■Energy&商社 ・商材・サービスの多様化 ・顧客構造の変化 ・組織・経営管理の在り方の変化 ・環境問題への対応 ・IT技術の進化とDX化etc ■Telecom and Media Entertainment(TMT) ・企業がSociety5.0 実現に向けて変化にダイナミックに対応し、競争優位を得るための支援 ■Health Science & Wellness(HS&W) ・医薬品、医療機器業界に特にフォーカスしてサービスを提供 ・そのほとんどがグローバルプロジェクトであり、EYの他エリア、リージョンの仲間たちとプロジェクトを組成し、One Teamとしてクライアントにサービスを提供 ■Auto ・様々な変革(自動運転や、自動車のモジュール化など)に対し業界の知識とTechnologyの知見を掛け合わせ、中長期的な視点でクライアントの目指すべき姿を共に考える ・Connectedデータを活用したサービスの企画・推進や、自動車のオンライン販売に向けた企画・推進 ■業界Focus職務の魅力 ・クライアントがDXを求める先に見据えているビジョンをとらまえてプロジェクトを企画提案し、実行推進するため、本質的な戦略を意識したプロジェクト経験を積むことができる ・クライアントサイドに立つEYSCのプロジェクトでは役職者含めた広く深い人間関係を構築することができ、業界注力サービスを担う人材にとって大きな資産となる ・クライアントのプロジェクトマネジメント支援(プロジェクト方針の検討、ベンダーのパフォーマンスの管理、リスクの洗い出し、代替手段の検討・提案など)が主な仕事であり、システム開発をダイレクトに受けることは基本的にないため、受託者ではなく、クライアントサイドに立った景色を見ることができる
■Public ・官公庁向けのIT案件を5年以上経験、官公庁のIT標準、予算申請や調達ルールを熟知 (あれば尚可) ・PMP、ITコーディネータ、情報処理技術者資格(プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト) ・パブリッククラウドサービスに関する知見 ・公的保険(国保・社保)に関する業務・システムの経験 ■Energy&商社 ・エネルギー企業または商社企業における戦略策定およびIT案件をご経験(5年以上程度の水準) ・エネルギー企業の経営環境変化や課題を理解 ・日本語および英語でのコミュニケーションスキル(日常会話・ビジネスシーンにて流暢に活用できる) ■Telecom and Media Entertainment(TMT) ・ハイテク・通信・メディア業界向けのいずれかでIT案件の経験 ■Health Science & Wellness(HS&W) ・製薬業界、あるいは医療機器業界向けIT案件の経験 ■Auto ・自動車業界(製造業でも可)に関連するクライアントの複数のプロジェクト経験 ■共通 ・アプリケーションシステムまたは情報基盤システム領域における要件定義支援、調達支援、プロジェクト管理支援、調査・研究役務などの経験 ・IT導入における一連のシステムライフサイクルの経験 ・ITプロジェクトでのプロジェクトリード、PMOまたはチームリードの経験
コンサルティングとM&Aアドバイザリー機能
800~1500万
■職務内容 Preferred Networks COOが直轄する経営企画本部において、経営企画部を新設します。 PFNはプロダクト/ソリューションからAI基盤モデル(LLM、 VLMなど)、あるいはAI半導体にいたるまでAI技術をマルチレイヤーで手掛けている世界でも類を見ない企業です。 本ポジションでは経営企画の観点からPreferred Networksグループ各社における様々な経営課題を特定し、解決策の企画・立案、実行、検証までの全てのプロセスを一気通貫して推進していただきます。 以下に業務例を示します。 入社後に実際にご担当いただく業務内容は、ご本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。 ■業務内容(例) ・事業横断での重要テーマの企画・推進(CEO/COO/CFO特命案件含む) - 新規事業・新規プロダクト領域の立ち上げ支援(市場分析、事業性評価、Go-to-Market戦略策定) - グループ横断の重要課題(例:収益構造改革、組織設計、投資配分最適化など)のプロジェクトリード - 必要に応じた社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ・全社戦略・中期経営計画の策定および推進 - 中期経営計画・年度計画の策定、およびKPI設計・進捗モニタリング - 経営会議・取締役会向けの戦略アジェンダの設計および資料作成 ・グループ経営管理・ガバナンス高度化 - 国内外子会社を含むグループ全体の経営管理フレームワークの設計・運用 - 事業別・プロダクト別の収益性分析および改善施策の立案 - KPI・ダッシュボードの構築による経営の可視化・意思決定支援 ・投資・アライアンス戦略の立案および実行支援 - M&A、出資、戦略提携の企画立案、デューデリジェンス、実行支援 - 投資先のバリューアップ戦略の策定およびモニタリング - AI領域におけるエコシステム形成に向けたパートナー戦略の構築 ・経営意思決定の高度化支援(データドリブン経営の推進) - 各種データ(事業KPI、技術指標、市場データ等)を活用した意思決定支援 - 経営ダッシュボードや分析基盤の設計・導入 - AI企業としての強みを活かした経営管理プロセスの高度化 ・組織・オペレーション設計および変革推進 - 急速な事業成長に対応するための組織構造・権限設計の見直し - 各事業・機能のオペレーション最適化(開発・営業・アライアンス等) - 重要変革プロジェクトのPMOとしての推進 ・外部環境分析および経営へのインサイト提供 - AI・半導体・ソフトウェア産業における市場動向・競合分析 - 技術トレンド(基盤モデル、計算資源、データ等)の経営へのインパクト評価 - 経営陣への戦略的示唆の提供 ■魅力 Preferred Networksは、AIプロダクト・ソリューション、基盤モデル(LLM/VLM)、さらには計算基盤や半導体に至るまで、AI技術をマルチレイヤーで自社開発・統合している、世界的にも稀有な企業です。 特定レイヤーに特化した企業が多い中で、PFNは「アルゴリズム・ソフトウェア・ハードウェア」を一体で設計・最適化することで、産業応用における競争優位を構築しています。 本ポジションでは、このユニークな事業構造そのものを対象に、経営の中枢から関与できる点が最大の特徴です。 単一事業の最適化ではなく、複数の技術レイヤーおよび事業群を横断した経営意思決定に関与し、ポートフォリオ全体の価値最大化に直接貢献することが求められます。 また、AI・半導体といった急速に進化する領域において、技術進化と事業戦略が強く結びつく環境であることも大きな特徴です。 当社における経営企画として、技術トレンド(モデルアーキテクチャ、計算資源、データ戦略等)を踏まえた意思決定に関与することが出来る本ポジションは極めて高い学習密度と成長機会が得られます。 さらに、COO直轄組織として、経営の最重要アジェンダに直接関与し、構想から実行まで一気通貫で担う裁量があります。単なる分析や提言に留まらず、実行フェーズに深く入り込み、事業・組織を実際に動かしていく経験を得ることができます。 加えて、研究者・エンジニア・ビジネス人材が密接に連携する組織において、高度に専門性の異なるメンバーと協働しながら価値を創出する経験が得られる点も特徴です。最先端技術と事業を接続するハブとしての役割を担うことになります。 結果として、本ポジションは、以下の3点において他社にはない機会を提供できます。 ・AIという基幹産業の中核領域における経営に関与できること ・技術・事業・経営を横断した意思決定能力を高い次元で鍛えられること ・実行責任を伴う形で企業価値向上に直接インパクトを与えられること
■応募資格(必須): - 戦略立案・問題解決能力 - 複雑かつ曖昧な経営課題を構造化し、仮説構築・分析・示唆導出まで一貫して遂行できる能力 - 定量・定性情報を統合した論理的な意思決定支援スキル - プロジェクトマネジメント能力 - 複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードし、成果創出まで推進した経験 - 事業戦略、財務(PL/BS/CF)、KPI設計などに関する基本的な理解 - 事業計画策定や業績管理に関与した経験 - 分析力・データ活用能力 - Excel / スプレッドシート等を用いた定量分析スキル - データに基づいた示唆抽出および意思決定支援の経験 - ドキュメンテーション・コミュニケーション能力 - 経営層向け資料(戦略資料、意思決定資料等)の作成能力 ■応募資格(歓迎): - AI / テクノロジー領域への理解 - 技術組織との協働経験、またはテック企業での業務経験 - コンサルティングまたは事業会社での経営企画経験 - ファイナンス・投資関連経験 - M&A、出資、アライアンスに関する実務経験 - 事業価値評価(バリュエーション)やデューデリジェンスの経験 - グローバルビジネス経験 - データ基盤・分析環境への理解 - BIツール(Tableau, Looker等)やSQL等を用いた分析経験 - スタートアップ / 成長企業での経験
-
610~1210万
◆ポジション名 戦略コンサルタント【Strategy&】(A / SA / Mgr以上) ◆職務内容 PwCのグローバル戦略コンサルティングチーム「Strategy&」にて、企業の持続的成長や競争優位性を確立するための戦略策定、および実行支援をお任せします。 具体的には、クライアントである大手企業や官公庁の経営課題に対し、市場調査・データ分析・多角的な考察を行い、本質的な「示唆」を導き出します。戦略の立案に留まらず、PwCグローバルネットワークの総合力を活かし、実行フェーズまで一気通貫で伴走。クライアントのビジネスモデルそのものを変革するダイナミックな挑戦が可能です。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】地政学的リスクや技術革新、サステナビリティ対応など、経営環境の不確実性が極限に達している今、「絵に描いた餅」ではない「実行可能な戦略」が強く求められている。今まさに市場から必要とされるポジション。 ・PwCの圧倒的なグローバルネットワークと、実効性の高い「Strategy-to-Execution(戦略から実行まで)」の思想に基づく最難関の経営課題解決を体感。 ◆魅力 ・世界水準の「課題解決力」「ロジカル・シンキング」が超実践の環境で磨かれ、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることが可能。 ・多様なバックグラウンドを持つ優秀なプロフェッショナルとチームを組み、互いに刺激し合いながら成長できるカルチャー。 ・経営層(CxO)のカウンターパートとして、社会や産業に直結する大規模プロジェクトに若手から参画。 ◆プロジェクト例 ・大手グローバル企業における、新市場参入戦略の策定およびアライアンス・M&A実行支援 ・テクノロジーの進化を見据えた、次世代ビジネスモデルの構築と全社規模のデジタルトランスフォーメーション(DX)戦略立案 ・官公庁や大企業における、サステナビリティ・ESGを軸とした中長期経営計画の策定 ◆募集役職(職階) (A/SA/Mgr以上。期待される役割の違いは以下) ・アソシエイト(A): リサーチやデータ分析を主導し、仮説検証のための強固なファクトを構築。チームの示唆出しを支える。 ・シニアアソシエイト(SA): プロジェクトの一部領域をリード。課題設定からクライアントへの直接提案、資料作成を高い水準で完遂。 ・マネージャー(Mgr以上): プロジェクト全体の統括、クライアント(経営層)との合意形成、およびチームメンバーの育成とデリバリー品質の総責任を担う。 ◆想定年収 年収 9,000,000 円 - 22,000,000円 ※目安金額。前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定(A/SA/Mgrの職階に応じる)。 ◆企業概要 PwCコンサルティング合同会社は、PwCグローバルネットワークの一員として、戦略策定から実行まで総合的なコンサルティングを提供。 その中で「Strategy&」は、100年以上の歴史を持つ戦略ファームのDNAを受け継ぎ、世界最先端のナレッジと最高峰の専門性を持ってクライアントの変革をリードしています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都千代田区大手町(大手町パークビルディング等) ※プロジェクトや働き方に合わせてリモートワーク併用可能 【環境・休日・福利厚生】 ・完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇 ・各種社会保険完備、確定拠出年金制度 ・コアスキル研修、海外研修、語学学習支援などの充実した能力開発プログラム
4大卒以上
-
700~1040万
◇◆世界143ヶ国のネットワークを武器に、金融機関のグローバル変革を牽引するコンサルタント募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓世界的なプロフェッショナルファーム「KPMG」のネットワークを活かしたクロスボーダーの大規模案件が中心 ✓金融業界の「攻め(DX・新サービス)」と「守り(ガバナンス・システム刷新)」の両軸から経営課題を解決 ✓ベビーシッター補助や保活コンシェルジュなど、長期的なキャリア形成を支える充実のライフサポート制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KPMGコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供する世界143ヶ国のプロフェッショナルファームです。当社はデジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、国内外の金融機関(銀行・証券・保険・決済・FinTech等)のビジネスモデルやオペレーションをグローバル規模で変革するためのアドバイザリーサービスを提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内外の金融機関クライアントに対する、グローバル関連サービスの遂行・管理を中心に担当いただきます。 【主な担当業務】 ✓グローバルPMO:日本・海外拠点を跨ぐ大規模プロジェクトのマネジメント執行支援 ✓グローバルPMI:海外子会社等の買収・統合・分割に係る計画策定、組織設計等のガバナンス整備 ✓グローバルなターゲット・オペレーティング・モデル(TOM)の策定 ✓プロジェクトリスクマネジメントおよびコンプライアンス等、国際的な規制対応支援 ✓海外拠点とのやり取り(情報収集・資料確認・スケジュール調整)をはじめとした各種ステークホルダーとの合意形成・連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓銀行/海外事務システム効率化プロジェクト支援:海外拠点のBPRやIT戦略の立案・伴走支援 ✓銀行/資金決済制度対応プロジェクト支援:海外の最新決済制度への対応支援および現地訪問含むPMO業務 ✓銀行/経営基盤関連システム開発プロジェクト支援:海外拠点を含めた大規模システムの新規開発・導入の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓金融機関、SIer、コンサルファームでの経験を活かし、グローバルで大規模な最先端プロジェクトに挑みたい方 ✓英語力や海外関連業務の経験を活かし、クロスボーダーな環境で多様なバックグラウンドを持つ人と協働したい方 ✓問題の本質を見抜き、論理的に整理した上でクライアントやチームを巻き込みながら戦略を実行に移せる方 ✓高いビジネスマインドを持ち、自身の専門性を高めながらファームのビジネス拡大にも寄与したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) 【学歴】大学院または大学卒以上 【職歴】3年以上 【シニアコンサルタント要件】 以下、いずれかの知識や経験を有する方 ✓金融機関の主要業務(預金/為替/融資など)や、これら国際業務に関する基礎的な理解 ✓組織の海外を含むトランスフォーメーションや、グローバル対応の企画・実行経験 ✓金融機関の海外拠点を含むシステムや、大企業の基幹システム等の重要なシステム開発経験 【マネージャー以上要件】 ※上記シニアコンサルタント要件に加え、以下のいずれかのマネジメント経験が必須 ✓日本・海外を跨ぐ金融規制・制度対応プロジェクトのマネジメント経験 ✓グローバルな業務プロセス改革、システム・人事・組織統合等の支援経験 ✓海外を含む経営改革や基幹システム構築(勘定系・情報系など)のプロジェクトマネジメント経験 歓迎条件(WANT) ✓海外での業務・勤務経験、またはビジネスレベルの英語・日本語でのファシリテーション能力 ✓海外関連の大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー(PL以上)の経験 ✓PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格の保有 ✓金融機関におけるリスク管理に関する基礎的な理解
-