【東京.南青山/広報】ジュエリーブランド「ete」のプレス・広報/未経験OK
400~450万
株式会社ミルク
東京都港区
400~450万
株式会社ミルク
東京都港区
Webサイト運営
広報/PR
マーケティング戦略企画
ジュエリーブランド「ete」の広報販促部にてブランドの認知拡大とイメージ向上に向けた、PR・販促活動全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 1. ブランドの世界観をつくる(クリエイティブ・発信) 2. ブランドを広める(メディア・イベント) 3. ブランドを支える(社内連携・調整) ■職務内容の変更の範囲:当社業務全般 ※詳細は下記福利厚生,備考欄に記載
【必須条件】 ・社会人経験 3年以上(業種未経験OK) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) 【歓迎スキル】・Illustrator/Photoshopの使用経験 ・SNS(Instagram/YouTube/TikTok)の運用経験 ・アパレル・ジュエリー販売の経験(お客様の気持ちがわかる方は強いです!) 【求める人物像】「スキル」以上に「お人柄」を重視した採用です。 華やかな業務の裏には、地道な準備や細やかな気配りが必要です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~450万円 月給制 月給 240,000円~ 月給¥240,000~ 基本給¥230,000~ 諸手当¥10,000~を含む/月 ■賞与実績:冬季+決算賞与(*業績による)
会社規定に基づき支給
(例1)516万円 入社3年目 一般社員(基本給24万3千円+スキルアップ手当+賞与) (例2)635万円 入社5年目 一般社員(基本給26万5千円+スキルアップ手当+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間118日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(週休二日制、GW/夏季/年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【研修について】入社後、社内研修(企業理解)が2日ほど。 【休日】日・祝は固定休。土曜日または平日でシフト制。 (土曜日出勤は基本的に月1回。12月の繁忙期は土曜日出勤が増えることがございます。) 【出張】本社が大阪の為、月1回以上の大阪出張の他、撮影や研修予定で他エリアに出張があります。 【働き方】週1回程度、撮影やリース対応などで外出が発生します。 【ここだけ★企業の魅力ポイント】 ・35期に渡り右肩上がりで黒字で安定! ・頑張りはすべて決算賞与で返す方針なので働き甲斐あり! ・働きやすさや、やりがいもあり、勤続年数も◎ 【モデル年収について】 ・賞与の中には決算賞与(業績による)が含まれております。
ete 広報販促部 プレスチーム(30代:2名、20代:2名)
無
東京都港区5丁目4ー24 MINAMI AOYAMA M&M BLD. 6階
東京メトロ半蔵門線表参道駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
■就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
無
有
産前産後休業/育児休業/介護休業
■役職手当/昇給制度■社内研修制度■国内リゾート施設利用可■連休取得可 ■私服勤務(百貨店を除く)/ネイル・髪型自由(過度は除く)アクセサリー可(自社製品のみ) ■社員割引あり■選択制確定給付企業年金制度/決算賞与(※業績による) 【具体的な業務内容】 1. ブランドの世界観をつくる(クリエイティブ・発信) ・シーズンルックやビジュアルの制作進行(ete・ete bijoux) ・InstagramやYouTubeなど、SNSコンテンツの企画・出演・配信・トレンドを意識したスタイリングの提案 2. ブランドを広める(メディア・イベント) ・雑誌・WEB媒体への掲載アプローチ、取材対応・スタイリストや編集者へのリース(貸出)対応 ・展示会(年1回/9月頃)や販促イベントの企画・運営 3. ブランドを支える(社内連携・調整) ・シーズン戦略や販促スケジュールの管理・店舗スタッフ向けの研修実施・ノベルティや販促ツールの企画製作
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
大丸や阪急などの百貨店、ルミネなどのファッションビルに出店する、オリジナルジュエリーブランド「ete」「Jouete」の企画・製造・販売事業を展開。今回、広報販促部の欠員にてキャリア採用の再開です!
株式会社ミルクのコンセプトは、“もっと自由に楽しめるジュエリー”。 その中でeteでは、“シンプルな美しさを讃えながら、ひとさじの遊び心を添えたジュエリー”、 ete bijouxでは、“遊び心を忘れない大人のためのモダンジュエリー”。 日常から特別な瞬間まで、さまざまなシーンを彩るジュエリーを提案しています。 ◆企業URL ete → HP https://www.eteweb.com/ Jouete → HP https://www.jouete.com/
〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町2-2-13
東京都港区南青山5丁目4ー24 MINAMI AOYAMA M&M BLD. 6階 株式会社ミルク TOKYO OFFICE
●ジュエリー・アクセサリーの製造卸・小売 ete(エテ)ブランドを主軸に全国有名百貨店など130店舗にてオリジナルジュエリーを提供しています(ete・etebijoux66店舗/Jouete49店舗/EC15店舗)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~800万
◤仕事内容◢ - 既存クライアントへの「タイミー」活用拡大を通じた課題解決支援 - 労働力不足やDX化など、クライアントごとの課題に伴走し事業成長に貢献 - 導入後の継続的なサポートと提案により、クライアントの利用満足度向上と利用拡大を推進 - 他店舗/事業所や別職種への展開提案による、さらなる利用拡大の機会創出 - 経営層・事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造・オペレーション分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略の立案と提案 - SMB/ENT領域(物流、飲食、小売、ホテル業界など)または新規領域(介護/福祉業界など)のクライアントを担当 ◤会社の特徴◢ - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げる - スキマバイトアプリ「タイミー」を運営し、労働力不足という社会課題の解決に貢献 - ワーカー数1,270万人、導入事業者数21.5万社、導入事業所数41.7万拠点(2025年10月末時点)の急成長企業 - 総額130億円の資金調達を実施し、さらなる事業拡大を目指す - 飲食・物流・小売・ホテル業界を中心に幅広い業種・職種で利用が拡大 - 全国に支社を展開し、事業を拡大中 ◤仕事の魅力◢ - 日本の労働力不足という社会構造的課題の解決に貢献できる - ユーザー数1,000万人超の社会インフラ「タイミー」の成長を牽引する経験 - 急成長フェーズの事業において、自身の貢献がダイレクトに事業成長に繋がる - 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の開拓に携わる機会が豊富 - 経営層へのヒアリングや分析を通じて、経営レベルの課題解決スキルを習得できる - 年齢や年次に関わらず、リーダー・マネージャーへの早期抜擢のチャンスがある ◤描けるキャリア◢ - コンサルティングセールスとして、クライアントの事業成長を伴走し、課題解決能力を向上 - 将来的にはリーダー・マネージャーとしてチームを牽引するポジションへの昇格が可能 - 新規事業や新規領域の開拓に携わり、事業拡大の中核を担うキャリアパス - 経営層への提案を通じて、より広範な視点でのビジネススキルを習得 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルティングセールス / リーダー候補 / スキマバイト / タイミー / 労働力不足 / 社会課題解決 / 事業成長 / 既存クライアント / 課題解決 / BPR / 法人営業 / 無形商材 / 多店舗展開 / DX / 人材業界 / IT業界 / リレーション構築 / 人件費構造分析 / オペレーション分析 / 新規事業開拓
◤必須スキル・経験◢ - 成果・実績を残した経験 - 論理的な課題解決経験 - 当社のビジョン・ミッション・バリューへの共感 - 無形法人営業の経験(3年以上) - 普通自動車運転免許 ◤歓迎スキル・経験◢ - 無形商材の営業経験 - コンサルティング業界での経験 - IT業界、人材業界(派遣、求人媒体営業)、広告業界、金融業界などでの無形商材営業経験 ◤求める人物像◢ - 当社のビジョン・ミッションに共感し、情熱を持って業務に取り組める方 - 課題解決に対し、自ら考え自律的に学習・行動できる方 - 周囲を巻き込み、チームで連携しながら業務を推進できる方 - 自身の可能性を広げるため、挑戦に前向きな姿勢を持つ方
-
408~804万
様々なクライアントの商材やキャンペーンなどをソーシャルメディアを使い、どのようにマーケティングをし売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行う部署になります。 営業スキルのみならず、マーケティング視点もつけながら、ソーシャルメディアマーケティング全般でプランニングをするアカウントプランナーとして活躍することができます。 【具体的な業務内容】 ①クライアントの課題ヒアリング・分析 「若年層のブランド認知を広げたい」「商品の話題性を高めたい」など、企業が抱えるマーケティング課題をヒアリング。市場・競合・消費者トレンドを分析し、SNSでのアプローチ方法をプランニングします。 ②SNSプロモーション戦略の企画立案・提案 Instagram、X(旧Twitter)、TikTok、YouTubeなどのSNSを活用し、 ・インフルエンサーキャスティング ・UGC活用企画 ・SNS広告連動施策 ・リールやショート動画活用企画 など、企画提案を行います。 営業的な「売る」だけでなく、マーケティング的に“どう仕掛けるか”を考える立場です。 ③実行ディレクション・レポーティング 実施段階では、投稿内容のチェックや日程調整、インフルエンサー・社内ディレクターとの連携を主導。 実施後は、定量・定性データに基づいて効果検証を行い、改善提案や次回施策につなげます。 ④クライアントとのコミュニケーション 定例ミーティングや報告を通じて、継続的な信頼関係を構築。 総合広告代理店と連携しながら、SNS領域の専門家としての提案を行います。 ▶担当領域とクライアント 食品・飲料、化粧品、医薬品、日用品などのナショナルクライアント中心。 担当業界ごとのチーム編成で、より深く業界理解を深めながら提案できます。 【入社後の流れ】(キャッチアップから現場独り立ちまで) ◎1ヶ月目 ■ 導入研修(事業理解/SNS知識/提案フロー) ■ 先輩同行によるOJTスタート ◎2〜3ヶ月目 ■ 小規模案件での提案サポート ■ 提案書作成やプレゼン同席を経験 ◎4ヶ月目以降 ■ 担当クライアントを持ち、フロントに立って提案開始 ■ チームでサポートしつつ裁量を拡大 ◎半年〜1年後 ■ 年次関係なくリーダー職やマネージャー職への登用実績あり
学歴不問・未経験OK! <未経験者の方> 無形商材の営業経験1年以上の方 <経験者の方> 下記いずれかのご経験がある方 ・広告代理店での営業や企画などに準ずる経験 ・デジタルマーケティング領域での経験 ・事業会社でのマーケティング経験
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400~600万
◤仕事内容◢ - 既存クライアントへの「タイミー」活用拡大を通じた課題解決支援 - 労働力不足やDX化など、クライアントごとの課題に伴走し事業成長に貢献 - 導入後の継続的なサポートと提案により、クライアントの利用満足度向上と利用拡大を推進 - 他店舗/事業所や別職種への展開提案による、さらなる利用拡大の機会創出 - 経営層・事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造・オペレーション分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略の立案と提案 - SMB/ENT領域(物流、飲食、小売、ホテル業界など)または新規領域(介護/福祉業界など)のクライアントを担当 ◤会社の特徴◢ - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げる - スキマバイトアプリ「タイミー」を運営し、労働力不足という社会課題の解決に貢献 - ワーカー数1,270万人、導入事業者数21.5万社、導入事業所数41.7万拠点(2025年10月末時点)の急成長企業 - 総額130億円の資金調達を実施し、さらなる事業拡大を目指す - 飲食・物流・小売・ホテル業界を中心に幅広い業種・職種で利用が拡大 - 全国に支社を展開し、事業を拡大中 ◤仕事の魅力◢ - 日本の労働力不足という社会構造的課題の解決に貢献できる - ユーザー数1,000万人超の社会インフラ「タイミー」の成長を牽引する経験 - 急成長フェーズの事業において、自身の貢献がダイレクトに事業成長に繋がる - 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の開拓に携わる機会が豊富 - 経営層へのヒアリングや分析を通じて、経営レベルの課題解決スキルを習得できる - 年齢や年次に関わらず、リーダー・マネージャーへの早期抜擢のチャンスがある ◤描けるキャリア◢ - コンサルティングセールスとして、クライアントの事業成長を伴走し、課題解決能力を向上 - 将来的にはリーダー・マネージャーとしてチームを牽引するポジションへの昇格が可能 - 新規事業や新規領域の開拓に携わり、事業拡大の中核を担うキャリアパス - 経営層への提案を通じて、より広範な視点でのビジネススキルを習得 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルティングセールス / リーダー候補 / スキマバイト / タイミー / 労働力不足 / 社会課題解決 / 事業成長 / 既存クライアント / 課題解決 / BPR / 法人営業 / 無形商材 / 多店舗展開 / DX / 人材業界 / IT業界 / リレーション構築 / 人件費構造分析 / オペレーション分析 / 新規事業開拓
◤必須スキル・経験◢ - 成果・実績を残した経験 - 論理的な課題解決経験 - 当社のビジョン・ミッション・バリューへの共感 - 無形法人営業の経験(3年以上) - 普通自動車運転免許 ◤歓迎スキル・経験◢ - 無形商材の営業経験 - コンサルティング業界での経験 - IT業界、人材業界(派遣、求人媒体営業)、広告業界、金融業界などでの無形商材営業経験 ◤求める人物像◢ - 当社のビジョン・ミッションに共感し、情熱を持って業務に取り組める方 - 課題解決に対し、自ら考え自律的に学習・行動できる方 - 周囲を巻き込み、チームで連携しながら業務を推進できる方 - 自身の可能性を広げるため、挑戦に前向きな姿勢を持つ方
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1000~1250万
◤仕事内容◢ - 既存クライアントへの「タイミー」活用拡大を通じた課題解決支援 - 労働力不足やDX化など、クライアントごとの課題に伴走し事業成長に貢献 - 導入後の継続的なサポートと提案により、クライアントの利用満足度向上と利用拡大を推進 - 他店舗/事業所や別職種への展開提案による、さらなる利用拡大の機会創出 - 経営層・事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造・オペレーション分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略の立案と提案 - SMB/ENT領域(物流、飲食、小売、ホテル業界など)または新規領域(介護/福祉業界など)のクライアントを担当 ◤会社の特徴◢ - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げる - スキマバイトアプリ「タイミー」を運営し、労働力不足という社会課題の解決に貢献 - ワーカー数1,270万人、導入事業者数21.5万社、導入事業所数41.7万拠点(2025年10月末時点)の急成長企業 - 総額130億円の資金調達を実施し、さらなる事業拡大を目指す - 飲食・物流・小売・ホテル業界を中心に幅広い業種・職種で利用が拡大 - 全国に支社を展開し、事業を拡大中 ◤仕事の魅力◢ - 日本の労働力不足という社会構造的課題の解決に貢献できる - ユーザー数1,000万人超の社会インフラ「タイミー」の成長を牽引する経験 - 急成長フェーズの事業において、自身の貢献がダイレクトに事業成長に繋がる - 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の開拓に携わる機会が豊富 - 経営層へのヒアリングや分析を通じて、経営レベルの課題解決スキルを習得できる - 年齢や年次に関わらず、リーダー・マネージャーへの早期抜擢のチャンスがある ◤描けるキャリア◢ - コンサルティングセールスとして、クライアントの事業成長を伴走し、課題解決能力を向上 - 将来的にはリーダー・マネージャーとしてチームを牽引するポジションへの昇格が可能 - 新規事業や新規領域の開拓に携わり、事業拡大の中核を担うキャリアパス - 経営層への提案を通じて、より広範な視点でのビジネススキルを習得 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルティングセールス / リーダー候補 / スキマバイト / タイミー / 労働力不足 / 社会課題解決 / 事業成長 / 既存クライアント / 課題解決 / BPR / 法人営業 / 無形商材 / 多店舗展開 / DX / 人材業界 / IT業界 / リレーション構築 / 人件費構造分析 / オペレーション分析 / 新規事業開拓
◤必須スキル・経験◢ - 成果・実績を残した経験 - 論理的な課題解決経験 - 当社のビジョン・ミッション・バリューへの共感 - 無形法人営業の経験(3年以上) - 普通自動車運転免許 ◤歓迎スキル・経験◢ - 無形商材の営業経験 - コンサルティング業界での経験 - IT業界、人材業界(派遣、求人媒体営業)、広告業界、金融業界などでの無形商材営業経験 ◤求める人物像◢ - 当社のビジョン・ミッションに共感し、情熱を持って業務に取り組める方 - 課題解決に対し、自ら考え自律的に学習・行動できる方 - 周囲を巻き込み、チームで連携しながら業務を推進できる方 - 自身の可能性を広げるため、挑戦に前向きな姿勢を持つ方
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800~1000万
◤仕事内容◢ - 既存クライアントへの「タイミー」活用拡大を通じた課題解決支援 - 労働力不足やDX化など、クライアントごとの課題に伴走し事業成長に貢献 - 導入後の継続的なサポートと提案により、クライアントの利用満足度向上と利用拡大を推進 - 他店舗/事業所や別職種への展開提案による、さらなる利用拡大の機会創出 - 経営層・事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造・オペレーション分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略の立案と提案 - SMB/ENT領域(物流、飲食、小売、ホテル業界など)または新規領域(介護/福祉業界など)のクライアントを担当 ◤会社の特徴◢ - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げる - スキマバイトアプリ「タイミー」を運営し、労働力不足という社会課題の解決に貢献 - ワーカー数1,270万人、導入事業者数21.5万社、導入事業所数41.7万拠点(2025年10月末時点)の急成長企業 - 総額130億円の資金調達を実施し、さらなる事業拡大を目指す - 飲食・物流・小売・ホテル業界を中心に幅広い業種・職種で利用が拡大 - 全国に支社を展開し、事業を拡大中 ◤仕事の魅力◢ - 日本の労働力不足という社会構造的課題の解決に貢献できる - ユーザー数1,000万人超の社会インフラ「タイミー」の成長を牽引する経験 - 急成長フェーズの事業において、自身の貢献がダイレクトに事業成長に繋がる - 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の開拓に携わる機会が豊富 - 経営層へのヒアリングや分析を通じて、経営レベルの課題解決スキルを習得できる - 年齢や年次に関わらず、リーダー・マネージャーへの早期抜擢のチャンスがある ◤描けるキャリア◢ - コンサルティングセールスとして、クライアントの事業成長を伴走し、課題解決能力を向上 - 将来的にはリーダー・マネージャーとしてチームを牽引するポジションへの昇格が可能 - 新規事業や新規領域の開拓に携わり、事業拡大の中核を担うキャリアパス - 経営層への提案を通じて、より広範な視点でのビジネススキルを習得 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルティングセールス / リーダー候補 / スキマバイト / タイミー / 労働力不足 / 社会課題解決 / 事業成長 / 既存クライアント / 課題解決 / BPR / 法人営業 / 無形商材 / 多店舗展開 / DX / 人材業界 / IT業界 / リレーション構築 / 人件費構造分析 / オペレーション分析 / 新規事業開拓
◤必須スキル・経験◢ - 成果・実績を残した経験 - 論理的な課題解決経験 - 当社のビジョン・ミッション・バリューへの共感 - 無形法人営業の経験(3年以上) - 普通自動車運転免許 ◤歓迎スキル・経験◢ - 無形商材の営業経験 - コンサルティング業界での経験 - IT業界、人材業界(派遣、求人媒体営業)、広告業界、金融業界などでの無形商材営業経験 ◤求める人物像◢ - 当社のビジョン・ミッションに共感し、情熱を持って業務に取り組める方 - 課題解決に対し、自ら考え自律的に学習・行動できる方 - 周囲を巻き込み、チームで連携しながら業務を推進できる方 - 自身の可能性を広げるため、挑戦に前向きな姿勢を持つ方
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700~940万
<組織> 本ポジションにつきましては、 ◇株式会社トリドールホールディングス/KANDOコミュニケーション本部/マーケティング部/マーケティング戦略課に配属予定となります。 <職務内容> データを共通言語にしながら、さまざまな部門と連携し、ビジネスの持続的な成長を推進していく役割となります ・丸亀製麺をはじめとするトリドールホールディングスの各ブランドにおけるデータ分析をコアにしたアナリティクス業務 ・丸亀製麺における持続的な成長を支えるための分析・モデリング業務 ・丸亀製麺を利用するお客様ロイヤルティを高めるための戦略、企画立案、実行 <主な役割と責任> ・丸亀製麺における持続的な成長を支えるためのデータ分析・モデリング業務全般の推進 ◎丸亀製麺のビジネスアナリティクス ∟ベースラインやマーケティング施策を鑑みた短期・中長期の売上予測 ∟PR・パブリシティ(TV露出等)における売上効果検証 など ◎丸亀製麺のマーケティングアナリティクス データの分析結果を示すだけではなく、その奥にあるインサイトを発見し、真に解決するべき課題を特定 ∟マーケティング施策効果並びにMROIの設計と分析 ∟各種実データを活用したターゲットのプロファイル分析や行動分析を実施し、戦略プランニングに携わる ∟統計解析・MMM(マーケティングミックスモデリング)・各種モデリング・売上予測・マーケティングリサーチ など ・丸亀製麺を利用するお客様ロイヤルティを高めるための戦略、企画立案、実行 ∟DXを活用した顧客体験・CX改善 ∟丸亀製麺公式アプリを中心としたお客様ロイヤルティ向上の戦略・戦術企画立案 ・その他 丸亀製麺の勝ち筋を見出す、ブランド戦略・マーケティング戦略にデータ分析をコアとしながら、戦略設計からジョインしていただきます。 統計解析などを駆使しデータを共通言語にしながら、丸亀製麺をはじめとした各種ブランドのビジネスを短期的にはもちろん、中長期的に選ばれ続けるために推進していきます。 外食に関するお客様のインサイトは不変ではありません。 データ分析はもちろんのこと、ビジネス理解を前提とした解釈、スピードを意識した判断を実施するための基盤整理からアナリティクス・現場推進まで実施し、タフでありますがビジネス貢献を肌で感じられるポジションとなります。
・統計知識:統計検定2級レベル ・マーケティング基礎知識 ・事業会社または広告代理店における、ビジネスアナリティクス経験 ・事業会社または広告代理店における、ブランドもしくはマーケティング戦略・施策実施経験 ・SQLなどのプログラミング経験 ・TableauなどのBIツール(可視化)使用経験 ・社内・外問わず周囲の人を巻き込み、前に進める推力・リーダシップがある方 ・既存の固定概念に囚われない自由な発想で新しいことに主体的に取り組むことが出来る方 ・戦略的思考且つ顧客起点で業務を推進出来る方 ・外食マーケティングへの興味・関心
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500~700万
◤仕事内容◢ - 既存クライアントへの「タイミー」活用拡大を通じた課題解決支援 - 労働力不足やDX化など、クライアントごとの課題に伴走し事業成長に貢献 - 導入後の継続的なサポートと提案により、クライアントの利用満足度向上と利用拡大を推進 - 他店舗/事業所や別職種への展開提案による、さらなる利用拡大の機会創出 - 経営層・事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造・オペレーション分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略の立案と提案 - SMB/ENT領域(物流、飲食、小売、ホテル業界など)または新規領域(介護/福祉業界など)のクライアントを担当 ◤会社の特徴◢ - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げる - スキマバイトアプリ「タイミー」を運営し、労働力不足という社会課題の解決に貢献 - ワーカー数1,270万人、導入事業者数21.5万社、導入事業所数41.7万拠点(2025年10月末時点)の急成長企業 - 総額130億円の資金調達を実施し、さらなる事業拡大を目指す - 飲食・物流・小売・ホテル業界を中心に幅広い業種・職種で利用が拡大 - 全国に支社を展開し、事業を拡大中 ◤仕事の魅力◢ - 日本の労働力不足という社会構造的課題の解決に貢献できる - ユーザー数1,000万人超の社会インフラ「タイミー」の成長を牽引する経験 - 急成長フェーズの事業において、自身の貢献がダイレクトに事業成長に繋がる - 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の開拓に携わる機会が豊富 - 経営層へのヒアリングや分析を通じて、経営レベルの課題解決スキルを習得できる - 年齢や年次に関わらず、リーダー・マネージャーへの早期抜擢のチャンスがある ◤描けるキャリア◢ - コンサルティングセールスとして、クライアントの事業成長を伴走し、課題解決能力を向上 - 将来的にはリーダー・マネージャーとしてチームを牽引するポジションへの昇格が可能 - 新規事業や新規領域の開拓に携わり、事業拡大の中核を担うキャリアパス - 経営層への提案を通じて、より広範な視点でのビジネススキルを習得 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルティングセールス / リーダー候補 / スキマバイト / タイミー / 労働力不足 / 社会課題解決 / 事業成長 / 既存クライアント / 課題解決 / BPR / 法人営業 / 無形商材 / 多店舗展開 / DX / 人材業界 / IT業界 / リレーション構築 / 人件費構造分析 / オペレーション分析 / 新規事業開拓
◤必須スキル・経験◢ - 成果・実績を残した経験 - 論理的な課題解決経験 - 当社のビジョン・ミッション・バリューへの共感 - 無形法人営業の経験(3年以上) - 普通自動車運転免許 ◤歓迎スキル・経験◢ - 無形商材の営業経験 - コンサルティング業界での経験 - IT業界、人材業界(派遣、求人媒体営業)、広告業界、金融業界などでの無形商材営業経験 ◤求める人物像◢ - 当社のビジョン・ミッションに共感し、情熱を持って業務に取り組める方 - 課題解決に対し、自ら考え自律的に学習・行動できる方 - 周囲を巻き込み、チームで連携しながら業務を推進できる方 - 自身の可能性を広げるため、挑戦に前向きな姿勢を持つ方
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500~650万
【仕事内容】 1987年の創業以来、ダイレクトマーケティングを軸に成長してきたオルビス。2018年のリブランディング以降、商品・店舗・デジタルを横断したブランド体験の高度化に取り組んでいます。 その中でも公式アプリは、EC・コンテンツ・リアル店舗をつなぐ中核チャネルとして、600万DLを超える重要な顧客接点へと成長しています。 本ポジションでは、CX推進部に所属し、オルビス公式アプリの成長を牽引するグロースハック推進担当としてご活躍いただきます。 アプリの利用データや購買データ、VOC(Voice of Customer)といった多様なビッグデータを活用し、CVR向上やコンテンツ利用促進、OMO強化などのテーマに対して、課題抽出から施策立案、実行、効果検証までを一貫して担っていただきます。 データドリブンな視点とユーザー視点の両立を通じて、アプリ体験そのものを磨き込み、顧客満足度と事業成長の最大化を目指すポジションです 【具体的な業務内容】 ■CVR向上、コンテンツ利用促進、OMOなどの改善テーマに沿った施策の立案 ■調査分析ディレクション(アクセス解析、その他定量/定性分析) ■企画・実装ディレクション(企画書、ワイヤーフレーム作成などを含む) ■A/Bテストや出し分けにおける具体設計、仕様策定 ■テストや施策実施後の効果検証 ※適性やご意向に応じてお任せする業務のウエイトを検討いたします。 【このポジションの魅力】 ■公式アプリの成長を、数値で実感できるポジション 600万DLを超える公式アプリを軸に、CVR向上や利用促進など、事業成長に直結する施策を推進できます。成果が数字として明確に表れるため、手応えを感じながら改善に取り組めます。 ■データとVOCを活用した、ユーザー起点のグロース施策 行動データや購買データに加え、VOCも活用しながら課題を抽出・検証します。数値とユーザー視点の両面から、顧客体験の質を高める施策設計に深く関われます。 ■裁量を持って改善サイクルを回し、専門性を高められる 施策立案からA/Bテスト、効果検証までを一貫して担当。関係部署と連携しながら、グロース領域の実践的なスキルと経験を積むことができます。
【必須要件】 ■アプリまたはWebサイトにおけるデータ分析、課題抽出、改善活動のご経験(CVR改善・利用促進施策の推進経験等想定) 【歓迎要件】 ■SQLを活用したデータ分析経験 ■toCにおけるマーケティング業務経験 ■サイト/アプリの運用、システム開発経験 ■プロジェクトマネジメント経験
化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売を手がけています。
504~804万
【チームの文化】 AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。 自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。 フラットでオープン: 立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です 挑戦を歓迎: 若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています 互いにリスペクト: 多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています 【働く環境】 ・勤務体制:週3日出社・週2日リモート(柔軟に調整可能) ・オフィス:渋谷・Abema Towe
【必須スキル】 ・事業会社または人材会社での人事関連業務(採用経験) ・組織・人に関する課題解決への高い関心と実行力 ・事業会社またはPR代理店での広報・PR実務経験(立案 実行まで) ・プレスリリースや取材資料などのライティングスキル 【歓迎スキル】 ・組織開発・制度運用・育成設計のいずれかの実務経験 ・営業・キャリアアドバイザーなど人材業界での折衝経験 ・SNSやデジタルメディアを活用した広報・PR経験 ・コーポレート/ブランド広報の実務経験 【求める人物像】 ・採用・育成・制度など幅広い領域で成長したい方 ・チームや事業成長に貢献するために主体的に動ける方 ・スピード感と柔軟性をもっ
■メディア事業 ■インターネット広告事業 ■ゲーム事業 ■投資育成事業 同社は「21世紀を代表する会社を創る」というVISIONを掲げ、創業来25期増収を継続し事業拡大を続けております。インターネット広告事業、ゲーム事業に続き、「ABEMA」を中心としたメディア事業を育てながら、次世代の技術者育成、スポーツ支援など、事業を通じた社会的価値を創造し、「 新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。 ◆メディア 2016年4月に新しい未
800~2000万
◤仕事内容◢ - 執行役員候補として、法人向けソリューションセールス組織を統括し、事業開発に近い形で推進します。 - 日本を代表するエンタープライズ企業から中小企業まで、多様なクライアントの採用課題に対し、最適な候補者紹介や採用戦略コンサルティングを通じて付加価値を創出します。 - 全社売上最大化のための戦略・KPI策定、実行、数値責任を担います。 - クライアントポートフォリオ作成、キークライアントにおけるアカウントマネジメント全般(採用責任者とのパートナーシップ構築)を行います。 - 定量データに基づいた仮説立案・施策実行を主導し、KPI運用の現場への落とし込み・モニタリングを仕組化します。 - 経営陣とのディスカッションを通じて戦略・戦術をブラッシュアップします。 - より強い組織の構築(採用/育成/評価制度の策定と運用)を推進します。 - クライアントの本質的な採用課題に対するソリューション提案と、社内CAを動かして採用成功まで伴走する組織ビルディングを行います。 ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長中のHR企業です。 - 転職領域に特化し、「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」というビジョンを掲げています。 - 創業4年目で従業員254名、数十億円規模の売上を誇る急拡大フェーズにあります。 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを整えています。 ◤仕事の魅力◢ - 経営陣(シリアルアントレプレナー、元トップ人材エージェント)と直接対峙し、経営目線で事業を成功に導く経験が得られます。 - 未確立の組織(足許10人強)を執行役員候補として強い組織へと導き、今後の成長に合わせて大きくスケールさせる経験ができます。 - 創業4年目、売上数十億円規模の急成長企業で責任者として事業全体のグロースに関わる重要なミッションを担い、極めて高い市場価値を獲得できます。 - 人材業界のみならず、SaaSや他の領域でも高く評価される市場価値を提供できるポジションです。 - 求職者や企業に直接貢献し、日本社会全体の転職課題解決に貢献できるやりがいがあります。 ◤描けるキャリア◢ - 執行役員候補として、経営層へのキャリアアップが可能です。 - 急成長企業の責任者として、事業全体のグロース戦略立案から実行まで一貫して携わり、経営スキルを習得できます。 - 経営陣との密なディスカッションを通じて、高度な戦略策定能力と事業推進力を養えます。 - 組織構築(採用/育成/評価制度の策定と運用)の経験を通じて、マネジメント・リーダーシップスキルを強化できます。 - 高い成果を出すことで、人材業界だけでなくSaaSや他領域でも通用する市場価値の高い経営人材としてのキャリアを築けます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 執行役員候補 / ソリューションセールス / 採用課題解決 / 組織統括 / 事業開発 / 戦略策定 / KPI運用 / アカウントマネジメント / 組織構築 / 採用戦略 / 育成 / 評価制度 / 経営目線 / 市場価値 / 急成長企業 / HRテック / 転職支援 / 人材紹介 / グロース / リーダーシップ
◤必須スキル・経験◢ - 論理的思考力と推進力の両方を高いレベルで持ち合わせている方。 - 戦略・KPIの策定、実行、数値責任、組織構築等、目標達成に向けたあらゆるミッションを推進できる方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 営業経験 - 人材業界での経験 ◤求める人物像◢ - 限りなく事業開発に近い形で、法人向けソリューションセールス組織を統括したい方。 - 急成長中の組織を更にドライブさせ、経営上極めて重要なポジションを担いたい方。 - 非常に大きな裁量をもって、戦略・KPI策定から組織構築まで推進したい方。 - 未確立の組織における課題解決(KPI設計や仕組化等)に意欲的に取り組み、強い組織へと導きスケールさせたい方。 - 経営陣と共にディスカッションしながら、経営目線を持ち事業を成功に導く経験を積みたい方。
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