学生の強み発掘に携わるキャリアプランナー職/早期昇格あり/インセンティブで収入UP◎
420~600万
企業名非公開
東京都渋谷区, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市
420~600万
企業名非公開
東京都渋谷区, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
【HR事業部 キャリアプランナー職】 部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける/有給取得平均12日以上 ■業務内容 就職活動を行う求職者(学生・既卒・第二新卒の方など)と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類(履歴書・エントリーシート)の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ■キャリアパス ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。 入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も!また、女性の役職者も多数おります。 ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ・企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。
◆成長意欲・達成意欲が高い方 ◆目標に向かって熱意を持ち、全力で取り組める方 ◆自律的に行動し、自走できる方 ◆当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ◆前向きで積極的に行動できる方 ◆素直に学び、吸収できる方 ◆人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ◆初対面でも円滑にコミュニケーションを取れる方 ◆失敗を恐れず挑戦できる方 ◆企業理念・クレドに共感できる方
正社員
420万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
GW 夏季 年末年始 年次有給 慶弔 産休・育休制度(取得実績あり)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給266,000円以上 +インセンティブ (45時間相当分の固定残業代を含む) ※経験・能力などを考慮の上決定します 職務手当 通勤手当(上限2万円 / 月) 近距離手当(規定有り) 資格手当(規定有り) 【モデル年収】 年収850万円 入社5年目女性社員 29歳 サブマネージャー職/月給45万円+インセンティブ350万円 年収600万円 入社2年目女性社員 27歳 チーフリーダー職/月給30万円+インセンティブ250万円 年収650万円 入社3年目男性社員 26歳 サブマネージャー職/月給33万円+インセンティブ280万円 年収420万円 入社1年目男性社員 28歳 一般職 /月給26.6万円+インセンティブ100万円
東京都渋谷区
東京本社、仙台支店、横浜支店、名古屋支店、大阪支店、神戸支店、福岡支店
宮城県仙台市
愛知県名古屋市
研修教育(外部セミナー他) 書籍購入・研修参加費負担 健康診断(年1回/会社負担) 産休・育休制度(取得実績あり) 永年勤続特別休暇制度 月間・半期 各表彰制度
最終更新日:
450~500万
障がいをお持ちの求職者のカウンセリングを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを行い、理想のキャリア実現に向けた支援をお任せします。 在籍メンバーも業界未経験から活躍しているのでご安心ください! 【詳細】求職者のキャリア相談、求人案内や面接日程調整、面接指導、入社後フォロー 【取引企業】Canon/SUNTORY/三菱重工/JR/KIRIN/SoftBank/docomo等 【教育】入社後3か月間先輩社員の面談同席からスタート。人材業界が未経験でも、座学や先輩からのOJT教育を通じ成長できる環境 【魅力】社会貢献としての役割が大きい一方で、事業会社のキャリアアドバイザーとして目標を追う事で、ビジネスセンスも磨かれる環境です。
【必須】以下いずれかのご経験※2年以上目安 ・顧客折衝経験 ・人材業界でのご経験 【事業成長】2026年度中に法定雇用率が2.7%に引き上げられるため、今後も障がい者採用におけるマーケットの拡大が見込まれております。 【期待】当社では障がい者の方々が、自立した生活を送ることができる社会の実現を目指しています。企業への提案を通じ採用の可能性を広げる事で、障がい者の方が活躍出来る世の中を創っていく事ができます。そのような価値を生み出せる人材に成長して頂く事を期待しています。
■情報発信事業 ■人材紹介事業 ■キャリア支援事業(サーナワークス事業部)
700~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天グループの持続的な成長とグローバル展開、およびAI投資などの新規事業を加速させるため、役員・ハイクラス層・MBAホルダーを中心としたエグゼクティブ採用における戦略立案から実行、オンボーディングまでを一貫してリードしていただきます。 ◎エグゼクティブ・ハイクラス層の採用戦略推進 ・経営陣や各事業部のリーダーシップ層と密に連携し、事業戦略に直結するエグゼクティブ・ハイクラス人材の採用要件定義および採用・チャネル戦略の策定 ・国内外のヘッドハンティングファームや人材紹介エージェントとの強固なリレーション構築、および的確なディレクションの実行 ・ターゲット候補者に対するアプローチ、魅力付け、面接調整、内定提示からクロージングまでのフルプロセスのリード ◎グローバル採用・海外トップビジネススクール(MBA)とのリレーション構築 ・世界トップ20のビジネススクール(MBA)との関係構築および維持、大学院生向けの採用イベントなどの企画・実行 ・海外の優秀なタレントやMBAホルダーに対する採用戦略の策定、および英語を用いたクロージングまでの選考プロセス管理 ・日本語と英語をハイブリッドに活用し、約100カ国・地域からの多様な人材が集まる組織の採用インフラのアップデート ◎データドリブンな採用プロセスの最適化と社内連携 ・選考プロセスの進捗管理、レポーティング、データ分析に基づく採用チャネルやプロセスの課題特定と継続的な改善 ・人事内外の多様な社内ステークホルダーと柔軟に連携し、全社的な採用プロジェクトを成功へ導くPM業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎AI新規事業投資に伴うグローバル経営幹部のヘッドハンティング ・既存の国内マーケットに留まらず、AI領域のトップタレントや海外の第一線で活躍するエグゼクティブ層をターゲットとしたダイレクトリクルーティング戦略を設計・実行 ◎世界トップビジネススクールを巻き込んだMBA採用スキームの確立 ・海外トップMBAとダイレクトに連携し、将来の経営幹部候補となる多国籍なMBAホルダーの母集団形成から入社後のオンボーディング体制の構築までをリード
◆必須(MUST) ◎ハイクラス採用の実務経験とスキル ・事業会社またはヘッドハンティングファームにおける、役員・ハイクラス層の採用実務経験5年以上 ・社内外の多様なステークホルダーと良好な関係を築き、周囲を巻き込みながらプロジェクトを成功に導いた経験 ・複雑な課題や採用の難題に対し、自ら情報収集を行い論理的に解決策を立案・実行できる高い問題解決力 ・候補者、エージェント、社内関係者との間で円滑な合意形成を図る交渉力 ・ビジネスレベルのExcel、PowerPointスキル ◎語学力 ・英語:TOEIC 800点以上、またはそれに相当する実務経験5年以上の英語力(ビジネスレベル以上) ・日本語:ネイティブレベル ◆歓迎(WANT) ◎多角的な人事知見やIT領域の経験 ・ITに関する実務知識や、テック領域の採用に携わった経験 ・採用業務に留まらず、人事企画、制度設計、組織開発、HRBPなどの幅広い人事業務の経験 ・日本国外のハイクラス人材採用、または多国籍チームにおけるグローバル採用の経験 ・ダイレクトリクルーティングにおいて、ソーシングからクロージングまで一連のプロセスを高い決定率で推進した経験 ・データを活用したKPIマネジメントや、採用プロセスの仕組み化・改善に携わった経験 ・変化の速い不確実な環境を楽しみ、当事者意識を持って自立的にアクションを起こせるマインド
-
700~1000万
人材紹介事業部全体を統括する部長候補ポジションです。代表と連携しながら複数の人材紹介事業の戦略立案、予算策定、組織づくり、リーダー育成を担当します。将来の経営層を目指せる環境です。 【具体的には】代表と連携し、ひとキャリ(rec)、ひとキャリ(HR)、NEXERAAGENTの3つの人材紹介事業を統括します。リーダー育成および組織づくり、営業オペレーションの設計・運用を担当。予算策定・戦略立案、事業部カルチャーの醸成、他部署との連携・全社方針との整合も行います。コアメンバーとして新規事業開発や事業推進に早期から携われるポジションです。
【必須経験】営業職におけるマネジメント及び事業責任者経験■ビジネスサイドで急速な成長を求めている方■将来的に起業、新規事業開発、経営層へのキャリアアップを目指している方 【魅力】 ■2023年設立のスタートアップで1名限定の幹部候補ポジション。代表直下で複数事業部を統括し、経営に近い立場で事業推進に携われます ■予算策定、戦略立案、組織づくり、リーダー育成など経営層に必要なスキルを実践的に習得可能 ■マイナビ、レバレジーズ、コンサルティングファーム出身者など優秀なメンバーと共に事業創りに挑戦できる環境
人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業
650~1000万
■ポジション概要 プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います 。与えられたテーマを処理するだけでなく、自ら論点を整理し、仮説を持って領域を前進させる「自走する知性」が求められるポジションです。 ■ミッション ・担当領域の成果創出:担当領域の論点を整理し、分析設計から示唆導出までを一気通貫で主導する。 ・クライアント・トラストの構築:実務責任者(課長〜部長級)と信頼関係を築き、現場を動かしてプロジェクトを前進させる。 ・高品質なアウトプット:担当パートを高い水準でまとめ切り、顧客課題と接続した説得力のある提言を行う。 ■主な業務内容 ・論点設計・分析:担当領域の論点を構造化し、必要な分析アプローチを設計して具体的な示唆を導き出す。 ・ワークストリーム管理:自担当タスクや小テーマの進捗・品質を自律的に管理・推進する。 ・人事戦略の具体化:ジョブロール定義、JD可視化、評価設計など、特定HR領域の課題整理と実務推進を担う。
・コンサルタント、事業企画、人事企画等の人事領域における実務経験(目安5〜9年) ・論点整理、仮説構築、分析設計、資料作成を一人で完結できるスキル
-
600~1620万
多角的な事業を展開中の当社にてハイキャリア層向けの両面型人材紹介コンサルタントを募集。経営人材としての育成を重視する環境でプロとして成長したい気概のある方を求めています。 【魅力】「自分が満たされてこそ顧客にいい対応ができる」未経験から1年で年収1000万も可能(例:入社時:550万⇒1年で1200万にUP)【詳細】経営の根幹である”人”を通じた企業成長をサポート。単なる”求人”への紹介だけではなく、採用戦略策定、人材要件定義、検討していくところからサポートしていきます。転職希望者の一度の転職サポートにとどまらず、キャリアの連続性を意識したプロのキャリアコンサルティングを実施
【必須】人材紹介事業での経験 【歓迎】企業成長にコアメンバーとして携わることに興味がある方 ※IT業界・教育業界出身者/看護師/自衛隊など様々な経歴の方が活躍◎ ■経営人材の育成:「残っても経営、辞めても経営」に携わる人材であってほしいとの思いから人材教育を重視。毎週金曜日にはビジネススタンスを学ぶ勉強会、水曜日には普段の業務から少し離れたテーマを扱いメンバーがその時々にランダムなチームを組み、酒を飲み交わし、企画を練り上げる会を実施■AIの活用:「人間である意味」のある仕事だけをやってほしいとの思いからAIの活用を重視(ロープレ・オンボーディングなど)
-
550~800万
≪未経験でも1から育つ環境≫多角的な事業を展開中の当社にてハイキャリア層向けの両面型人材紹介コンサルタントを募集。経営人材としての育成を重視する環境でプロとして成長したい気概のある方を求めています。 【魅力】「自分が満たされてこそ顧客にいい対応ができる」未経験から1年で年収1000万も可能(例:入社時:550万⇒1年で1200万にUP)【詳細】経営の根幹である”人”を通じた企業成長をサポート。単なる”求人”への紹介だけではなく、採用戦略策定、人材要件定義、検討していくところからサポートしていきます。転職希望者の一度の転職サポートにとどまらず、キャリアの連続性を意識したプロのキャリアコンサルティングを実施
【必須】人材業界に興味のある方 【歓迎】企業成長にコアメンバーとして携わることに興味がある方 ※IT業界・教育業界出身者/看護師/自衛隊など様々な経歴の方が活躍◎ ■経営人材の育成:「残っても経営、辞めても経営」に携わる人材であってほしいとの思いから人材教育を重視。毎週金曜日にはビジネススタンスを学ぶ勉強会、水曜日には普段の業務から少し離れたテーマを扱いメンバーがその時々にランダムなチームを組み、酒を飲み交わし、企画を練り上げる会を実施■AIの活用:「人間である意味」のある仕事だけをやってほしいとの思いからAIの活用を重視(ロープレ・オンボーディングなど)
-
485~660万
「転職」を支援するのではなく、「その人らしいキャリア」を一緒につくる仕事です。 株式会社インディードリクルートパートナーズにて、キャリアアドバイザーとして求職者一人ひとりの転職活動・キャリア形成をサポートしていただきます。 担当するのは、転職を検討している求職者とのキャリア面談から求人提案、選考フォロー、入社までの一連の支援です。 単なる求人紹介ではなく、「どんな働き方を実現したいのか」「将来どんなキャリアを築きたいのか」といった価値観や想いを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに最適なキャリアを提案します。 これまでの経験やスキルだけでなく、ご本人も気づいていない強みや可能性を引き出し、長期的なキャリア形成を支援することが、この仕事のミッションです。 主な業務内容 ・求職者とのキャリア面談・カウンセリング ・転職活動の方向性やキャリアプランの提案 ・最適な求人の紹介・マッチング ・応募書類の添削や面接対策 ・企業との選考調整・条件交渉 ・内定・入社までのフォロー ・入社後を見据えたキャリア支援 このポジションの魅力 ■ 人生の転機に伴走できる仕事 転職という大きな意思決定を支援し、求職者の人生に深く関わることができます。「あなたに相談して良かった」と直接感謝される機会も多く、高い介在価値を実感できます。 ■ 未経験からキャリアのプロフェッショナルへ 約2か月間の充実した研修に加え、配属後も継続的な育成プログラムや情報共有の機会を用意。未経験からでも専門知識やコンサルティングスキルを着実に身につけられます。 ■ 業界トップクラスの環境で成長 「リクルートエージェント」や「リクルートダイレクトスカウト」など、業界を代表するサービスに携わりながら、多様な求職者・企業との出会いを通じて、高い提案力・課題解決力を磨くことができます。 ■ 幅広いキャリアパス 社員一人ひとりの「Will(実現したいこと)」を大切にする文化があり、マネジメントやスペシャリストなど、多彩なキャリアを描ける環境です。成長を後押しする制度も充実しています。
応募要件(MUST) ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問 応募要件(WANT) ※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。 ■受容性・共感性が強い方 ・正解がない曖昧なコトや非合理な決断・判断に対してポジティブに捉え、 判断に至った経緯を知る・向き合う姿勢がある方 ■変化・変革を楽しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、 やりたいこと・やるべきことを思考・行動する姿勢がある方 ■学習意欲の高い方 ・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、 習得に向けて行動をし続ける姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、 キャリア形成の軸となるスキルを習得したい強い意思がある方 ■人材領域へ関心の強い方 ・人のキャリアや可能性に興味がある方 ・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方 ■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方 ・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、 自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方
【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム:『Indeed PLUS』 ・新卒採用:『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用:『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート:『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント:『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援:『サンカク』『シフトボード』等
485~660万
「転職」を支援するのではなく、「その人らしいキャリア」を一緒につくる仕事です。 株式会社インディードリクルートパートナーズにて、キャリアアドバイザーとして求職者一人ひとりの転職活動・キャリア形成をサポートしていただきます。 担当するのは、転職を検討している求職者とのキャリア面談から求人提案、選考フォロー、入社までの一連の支援です。 単なる求人紹介ではなく、「どんな働き方を実現したいのか」「将来どんなキャリアを築きたいのか」といった価値観や想いを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに最適なキャリアを提案します。 これまでの経験やスキルだけでなく、ご本人も気づいていない強みや可能性を引き出し、長期的なキャリア形成を支援することが、この仕事のミッションです。 主な業務内容 ・求職者とのキャリア面談・カウンセリング ・転職活動の方向性やキャリアプランの提案 ・最適な求人の紹介・マッチング ・応募書類の添削や面接対策 ・企業との選考調整・条件交渉 ・内定・入社までのフォロー ・入社後を見据えたキャリア支援 このポジションの魅力 ■ 人生の転機に伴走できる仕事 転職という大きな意思決定を支援し、求職者の人生に深く関わることができます。「あなたに相談して良かった」と直接感謝される機会も多く、高い介在価値を実感できます。 ■ 未経験からキャリアのプロフェッショナルへ 約2か月間の充実した研修に加え、配属後も継続的な育成プログラムや情報共有の機会を用意。未経験からでも専門知識やコンサルティングスキルを着実に身につけられます。 ■ 業界トップクラスの環境で成長 「リクルートエージェント」や「リクルートダイレクトスカウト」など、業界を代表するサービスに携わりながら、多様な求職者・企業との出会いを通じて、高い提案力・課題解決力を磨くことができます。 ■ 幅広いキャリアパス 社員一人ひとりの「Will(実現したいこと)」を大切にする文化があり、マネジメントやスペシャリストなど、多彩なキャリアを描ける環境です。成長を後押しする制度も充実しています。
応募要件(MUST) ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問 応募要件(WANT) ※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。 ■受容性・共感性が強い方 ・正解がない曖昧なコトや非合理な決断・判断に対してポジティブに捉え、 判断に至った経緯を知る・向き合う姿勢がある方 ■変化・変革を楽しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、 やりたいこと・やるべきことを思考・行動する姿勢がある方 ■学習意欲の高い方 ・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、 習得に向けて行動をし続ける姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、 キャリア形成の軸となるスキルを習得したい強い意思がある方 ■人材領域へ関心の強い方 ・人のキャリアや可能性に興味がある方 ・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方 ■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方 ・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、 自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方
【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム:『Indeed PLUS』 ・新卒採用:『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用:『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート:『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント:『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援:『サンカク』『シフトボード』等
485~660万
「転職」を支援するのではなく、「その人らしいキャリア」を一緒につくる仕事です。 株式会社インディードリクルートパートナーズにて、キャリアアドバイザーとして求職者一人ひとりの転職活動・キャリア形成をサポートしていただきます。 担当するのは、転職を検討している求職者とのキャリア面談から求人提案、選考フォロー、入社までの一連の支援です。 単なる求人紹介ではなく、「どんな働き方を実現したいのか」「将来どんなキャリアを築きたいのか」といった価値観や想いを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに最適なキャリアを提案します。 これまでの経験やスキルだけでなく、ご本人も気づいていない強みや可能性を引き出し、長期的なキャリア形成を支援することが、この仕事のミッションです。 主な業務内容 ・求職者とのキャリア面談・カウンセリング ・転職活動の方向性やキャリアプランの提案 ・最適な求人の紹介・マッチング ・応募書類の添削や面接対策 ・企業との選考調整・条件交渉 ・内定・入社までのフォロー ・入社後を見据えたキャリア支援 このポジションの魅力 ■ 人生の転機に伴走できる仕事 転職という大きな意思決定を支援し、求職者の人生に深く関わることができます。「あなたに相談して良かった」と直接感謝される機会も多く、高い介在価値を実感できます。 ■ 未経験からキャリアのプロフェッショナルへ 約2か月間の充実した研修に加え、配属後も継続的な育成プログラムや情報共有の機会を用意。未経験からでも専門知識やコンサルティングスキルを着実に身につけられます。 ■ 業界トップクラスの環境で成長 「リクルートエージェント」や「リクルートダイレクトスカウト」など、業界を代表するサービスに携わりながら、多様な求職者・企業との出会いを通じて、高い提案力・課題解決力を磨くことができます。 ■ 幅広いキャリアパス 社員一人ひとりの「Will(実現したいこと)」を大切にする文化があり、マネジメントやスペシャリストなど、多彩なキャリアを描ける環境です。成長を後押しする制度も充実しています。
応募要件(MUST) ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問 応募要件(WANT) ※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。 ■受容性・共感性が強い方 ・正解がない曖昧なコトや非合理な決断・判断に対してポジティブに捉え、 判断に至った経緯を知る・向き合う姿勢がある方 ■変化・変革を楽しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、 やりたいこと・やるべきことを思考・行動する姿勢がある方 ■学習意欲の高い方 ・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、 習得に向けて行動をし続ける姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、 キャリア形成の軸となるスキルを習得したい強い意思がある方 ■人材領域へ関心の強い方 ・人のキャリアや可能性に興味がある方 ・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方 ■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方 ・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、 自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方
【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム:『Indeed PLUS』 ・新卒採用:『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用:『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート:『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント:『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援:『サンカク』『シフトボード』等
400~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー - **求職者様とのキャリア面談**:キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを提供します。 - **求人の紹介及びマッチング**:経歴や志向性にマッチする求人を紹介し、カルチャーなどのエージェントならではの情報を提供します。 - **選考対策(書類添削・面接対策)**:選考通過率を向上させるための徹底的な対策サポートを行います。 - **内定後・入社後のフォロー**:意思決定のサポートや入社前後のフォローを行い、長期的なキャリアアップを支援します。 ーーーー会社の特徴ーーーー - **徹底したシステム化と仕組み化**:SFA、CRM、ERPを内製化し、コンサルタントが求職者に向き合う時間を最大化しています。 - **急成長中のHRスタートアップ**:2028年の上場を計画しており、さらなる成長スピードの加速を目指しています。 - **優秀な経営陣とメンバー**:戦略ファーム出身者や業界トップアドバイザー、大手企業出身の優秀なメンバーが揃っています。 - **「みんなで成長」するカルチャー**:ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。 - **多様なメンバーの活躍**:女性比率は50%以上で、育休・産休の取得実績も豊富です。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **圧倒的な高収入**:入社2年目以降の平均年収は1,820万円、76%が年収1,000万円を超えており、上限は青天井です。 - **未経験から成長できる育成体制**:育成専任マネージャーによるデイリー1on1など、徹底的な伴走体制が整っています。 - **社会的意義の高さ**:求職者の人生の改善だけでなく、日本社会全体の賃金向上や適材適所の実現に貢献できます。 - **本来の業務に集中できる環境**:システムによる業務効率化により、事務作業ではなく求職者支援に時間を投下できます。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **早期のマネジメント登用**:組織の急拡大に伴い、早期にマネジメントロールを担うチャンスがあります。 - **多様なプロジェクトへの参画**:新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善など、営業以外のキャリアパスも豊富です。 - **高い市場価値の獲得**:「MyVision出身」であること自体が市場から評価されるような、優秀な人材への成長機会があります。
ーーーー必須スキル・経験ーーーー これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 学歴不問(高卒・専門卒の方も採用実績あり) 未経験者歓迎(人材紹介やコンサルタントの経験は一切不問) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 営業、販売、接客など、顧客と深く向き合い成果を出した経験 - 目標達成に向けて自発的にPDCAサイクルを回し、改善し続けた経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献を大切にできる方 - 能力だけでなく人柄を重視し、チームで協調して仕事を進められる方 - ボトムアップでの業務改善に前向きに取り組める方
-