【東京】飲食・ホテル業界特化の人材採用コンサルタント（RAまたはCAへの配属）

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【東京/両面型人材紹介】未経験歓迎/顧客志向/プライム上場の安定性/年休123日

  400~600万

  株式会社パソナ東京都港区

  【東京/両面型人材紹介】未経験歓迎/顧客志向/プライム上場の安定性/年休123日気になる

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  仕事内容

  両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 【具体的には】企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング/採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定/求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト/求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介/面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】未経験歓迎！ 「人材」を通して企業の事業成長を支援し、社会に対してプラスの影響を与えていきたい方 【歓迎要件】下記いずれかの経験をお持ちの方、大歓迎！ ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、生産管理、施工管理 等） ■人事・人材業界での経験をお持ちの方

  事業内容

  ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等

• エージェント求人

  【採用リーダー】人材業界出身者歓迎◆32億円の資金調達を実施

  500~800万

  ランディット株式会社東京都港区

  【採用リーダー】人材業界出身者歓迎◆32億円の資金調達を実施気になる

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  仕事内容

  コーポレート本部にて採用戦略立案から実行までを担当し、企業の成長を支える人材獲得を推進します。 具体的には以下の業務を担います。 ■採用計画の策定：事業戦略と連動した採用計画の立案など ■計画を実現するための企画立案：採用ブランディングの施策立案（採用サイトの企画・運営、SNS活用）など ■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現：ダイレクトリクルーティングの活用（LinkedIn, BizReachなど） ■人事広報戦略の策定・実行：企業の魅力を発信する採用PRの企画・運営など ■採用オペレーション設計・実行：面接フローの構築と改善など

  求める能力・経験

  必要な能力・経験 【必須】 ■事業会社または人材業界での中途採用経験2年以上 かつ下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・セールス職や事業開発職などビジネスサイドの採用リード ・スタートアップやベンチャー企業のご経験 【魅力】 ◎DX成長市場×SaaS×不動産テックという注目業界 ◎少数精鋭のチームでCEOや取締役とも直接やり取りできる機会が多い ◎パーキングの常識を覆し、IT×駐車場による業界変革へのチャレンジ

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験歓迎】上京支援有≪AI活用型採用コンサルタント≫（法人営業）／月次インセンティブ／東京勤務

  400~800万

  • 戦略提案
  • 提案
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 法人営業
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  株式会社バディデータ東京都千代田区

  【未経験歓迎】上京支援有≪AI活用型採用コンサルタント≫（法人営業）／月次インセンティブ／東京勤務気になる

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  仕事内容

  【募集背景：2名】 ◎労働人口減少社会において、最も希少価値の高まる専門性をその手に 1、社会的要請の急増: 日本の労働人口は減少し続けており、 2030年には644万人の人手不足が予測されています 。 この時代において、「採用力」は企業の生命線そのものであり、支援ニーズは爆発的に高まっています 。 2、「企業の未来」を左右する仕事: どれほど優れた技術があっても、人がいなければ事業は止まります 。 企業の成長を直接左右する採用コンサルタントは、極めて市場価値の高い仕事です 。 3、個人の市場価値の向上: 少子化が進むほど、採用の専門性は希少価値が上がり続けます 。 今この分野で実力をつけることは、将来への最も確かな投資になると確信しています 。 4、組織拡大に伴う増員: 現在、2年後の20名体制構築を見据え、 共に組織を前に進めてくれる新しい仲間を募集しています 。 【仕事内容】 ≪未経験から、企業の「救世主」になる≫ ★「困っている企業」をあなたの手で救う: 素晴らしい技術があっても、 人が採れずに困っている企業が世の中にはたくさんあります。 あなたの仕事は、その企業が持つ「本当の魅力」を掘り起こし、求職者に届けることです ★「戦略」を学び、仕掛ける面白さ: 単に求人を出すだけではありません 。 どんな人に来てほしいかという設計から、心に刺さるキャッチコピーの作成、SNSの運用まで、 一気通貫でプロデュースします 。 数字で「答え合わせ」ができる納得感: 感覚ではなく、データを見て「次はこうしよう」と提案します 。 自分の提案で応募数が増えたとき、顧客から「あなたのおかげで採用できた」と感謝される瞬間は、 格別の喜びです 。 ★一歩ずつ主担当へステップアップ: 最初は先輩の商談を見学するところからスタート 。 徐々に一部分を担当し、自信がついてから主担当へと進むので、未経験の方でも無理なく実力がつきます 。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・大学卒以上 ■応募条件※入社時に特別な経験やスキル、資格は一切不要です ◎自身の市場価値を上げたい方 ◎社会人経験1年以上の方 ◎業界・職種未経験歓迎、第二新卒大歓迎 【歓迎条件】 ＼こんな経験も活かせます／ （※必須ではありません） ・販売や接客、飲食店等コミュニケーションが必要な仕事の経験 ・営業経験（業界不問／特に法人営業経験者） ・SNSやIT、人事に関する知識や経験 【想定年齢】 22～29歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

  事業内容

  【事業概要】 サマリー ■システム開発事業 ■ネットワークソリューション事業 ■ITスクール事業 ■HRメディア事業 ■人材関連事業 （有料職業紹介許可番号　13-ユ-314907）

• エージェント求人

  【人材紹介事業】アグリソリューションズ領域両面キャリアアドバイザー

  400万~

  • 物流
  • 人材紹介/派遣
  • メンバー
  • 法人営業
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 提案
  • マネージャー
  • 物流/生産管理職担当
  • 新規事業
  • ヒアリング
  • 成約
  • 営業
  • エリアマネージャー
  • オンボーディング
  • 人材紹介

  株式会社プレックス東京都中央区

  【人材紹介事業】アグリソリューションズ領域両面キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

  求める能力・経験

  ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

  事業内容

  物流・建設・製造などのエッセンシャルワーカー領域をはじめとしたHRテック事業 建設業におけるDX推進事業 M&A仲介事業

• エージェント求人

  HCコンサルタント（人材紹介両面コンサルタント/RA/CA）

  600~3000万

  アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  HCコンサルタント（人材紹介両面コンサルタント/RA/CA） 気になる

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  仕事内容

  正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッ チングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案 する“HCコンサルタント”を目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー （法人営業）、②キャリアアドバイザー、③両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれ かに従事いただきます。 ■具体的な業務内容 ①リクルーティングアドバイザー（以下、RA） コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経 営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニー ズのヒアリング、棚卸し 等） ・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案 ・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施 ・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考〜面接〜意思決定に至るまでの一連の プロセスのフォロー） ・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc) ・新規顧客開拓営業　等 ※参考　https://recruit2.axc-g.co.jp/n/nac16bc7f6b89 ②キャリアアドバイザー（以下、CA） 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍 いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでな く、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリュー ション提案を行っていただきます。 ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング） ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案 ・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策） ・選考スケジュールの調整 ・選考結果の通知、フィードバックの共有 ・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等） ・退職活動フォロー ・入社後フォロー ※参考　https://recruit2.axc-g.co.jp/n/n774d839af410 ③両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE） 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個 人の転職活動をご支援いただきます。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて 紹介できることが特徴です。 ※詳細な業務内容は①②をご参考になさってください。 【事業目的】 〜 あらゆる課題は、人で解決する。 〜 私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことです べての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えて います。 そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国 で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配 置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆく ような社会をつくる必要があります。 そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フ リーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。 あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一 人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。 これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自 由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノ ベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験を有する方（2年以上） ■尚可要件 ・DX、テクノロジー領域に造詣が深い方 ■求める人物像 ・経営視点を持ち合わせ、物事を推進できる方 ・多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方 ・AXISグループの理念ビジョンに共感できる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる、目標達成意欲の高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【事業責任者候補/50歳まで応募可能】建設領域の事業立ち上げメンバー募集

  700~1000万

  • 新規顧客
  • 人材紹介/派遣
  • データベース
  • ヒアリング
  • スタッフ
  • パートナー
  • 人材派遣サービス
  • 施工管理
  • 営業
  • 法人営業
  • 発注
  • 人材紹介

  株式会社ヘルスベイシス東京都渋谷区

  【事業責任者候補/50歳まで応募可能】建設領域の事業立ち上げメンバー募集気になる

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  仕事内容

  【お任せする業務内容】 大手ゼネコンやサブコンなどの建設会社に対し、施工管理技術者に特化した人材派遣サービスの提案営業をお任せします。単なる人材提案にとどまらず、事業の仕組みづくりまで深く関われるポジションです。 新規求人の開拓： 着工情報や工事看板をフックにした現場起点のアプローチや、既存人脈の活用など、戦略的に新規顧客へアプローチします。（※初月は事前に厳選した10社への訪問からスタートするため、段階を踏んで営業に慣れていただけます） 求人ヒアリング＆マッチング： 「どんな技術者が・いつ・何名必要なのか」現場のニーズを深掘りし、社内データベースから最適な技術者をマッチングします。 フォローアップ（一気通貫）： スタッフの就業確認から入社後の定期的なフォローまで一貫して担当。クライアントと技術者の双方向から信頼されるパートナーを目指します。 事業・組織づくりへの参画： 営業フローの仕組み化やKPIの設計、サービス改善のための課題フィードバックなど、事業の拡大フェーズならではの貴重な経験が得られます。 ＜PRポイント＞ 【事業立ち上げの中核メンバー】 施工管理に特化した人材派遣事業を“0→1”で立ち上げるコアメンバーの募集です。集客・マーケティング体制は既に整っているため、あなたは「クライアント開拓と価値提供」に100%集中できる環境です。 【「働きがいのある会社」若手部門No.1】 2025年版「働きがいのある会社」ランキングの若手部門にて1位を獲得。圧倒的な心理的安全性のもと、年次や立場に関係なく新しい挑戦を心から後押しするカルチャーが根付いています。 【早期のキャリアアップ・経営参画】 立ち上げフェーズだからこそ、成果がダイレクトにポジションに直結します。事業責任者や経営幹部への明確なキャリアパスが用意されており、成長に限界（天井）をつくりません。 【レガシー業界 × 最新テクノロジー】 建設という巨大なレガシー市場に対し、AIやSaaSをはじめとする最新テクノロジーを掛け合わせて挑みます。業界の構造課題をスマートに解決していく、手応えとダイナミズムを実感できる環境です。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 以下の【いずれ】かを満たす方： ・建設・建築業界での法人営業経験 2年以上（ゼネコン・サブコンの組織構造・発注フローを理解している方） ・人材派遣 or 人材紹介の営業経験（求人票回収→マッチング→業確→入社フォローの流れを理解している方）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フルリモート×高還元】不動産営業の実績を無形商材へ／平均年収1,225万のハイクラス企業

  480~2000万

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  【フルリモート×高還元】不動産営業の実績を無形商材へ／平均年収1,225万のハイクラス企業気になる

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  仕事内容

  M&A・PEファンド・FAS・コンサル・スタートアップといった「経営×ファイナンス」領域に完全特化した人材紹介会社です。M&A転職支援実績はNo.1クラスを誇り、支援後2年間の平均年収増加率186%という数字が支援の質を物語っています。年間5,000名以上の登録・相談実績を持ち、独自の動画メディア「CARINAR」も運営するなど、候補者との接点を独自に構築しています。 【ヤマトヒューマンキャピタルの強み】 ◾️領域特化の専門性：M&A・PEファンド・VC・FAS・コンサルなど、他社が手薄な経営×ファイナンス領域に絞り込んだ圧倒的な知見と求人数を保有 ◾️経営層との直接パイプ：人事担当者ではなく、ファンドのパートナーやM&A仲介会社の経営陣と直接つながりを持つ。市場に出ない非公開・独占求人が集まりやすい構造 ◾️徹底した選考サポート：模擬面接が10回以上に及ぶケースもある「絶対内定獲得サポート」が利用者から高評価。過去の選考傾向まで踏み込んだ対策が強み ◾️フルリモート×高インセンティブ：完全在宅勤務で働き方の自由度が高く、成果に応じた上限なしのインセンティブ設計 【仕事内容】 M&A・PEファンド・FAS・コンサル・スタートアップを志望するハイクラス層を対象に、個人・法人の両面を担当します。 ◾️個人支援（CA） 求職者のキャリア志向・人生観まで深掘りし、中長期的な視点でキャリア戦略を設計。書類添削・面接対策から内定後の条件交渉まで一貫して伴走します。業界経験のあるコンサルタントだからこそできる、実務レベルの踏み込んだアドバイスが特徴です。 ◾️法人支援（RA） クライアント企業の採用戦略の立案から候補者サーチ・推薦・選考フォローまでを担当。経営層と直接やり取りするケースも多く、通常の人材紹介にとどまらない高度なコンサルティングが求められます。 ◾️業務の流れ (1) 求職者との初回面談（キャリア志向・人生観の深掘り） (2) キャリア戦略の設計・求人提案 (3) 書類添削・模擬面接などの徹底的な選考対策 (4) 企業への推薦・選考フォロー (5) 内定後の条件交渉・入社後フォロー 【ポジションの特徴】 ◾️ベンチャーフェーズのため、採用・事業開発・イベント企画など幅広い業務に関与できる ◾️幹部ポジションも開放されており、早期から経営に近い立場でキャリアを築ける ◾️元金融機関・コンサルファーム出身者と未経験スタートのメンバーが混在する組織で、ノウハウを全員で共有する文化 ◾️フルリモート勤務可・地方在住メンバーも活躍中 【条件】 ◾️雇用形態：正社員 ◾️想定年収：480万円〜600万円＋インセンティブ（上限なし） ◾️勤務地：千代田区永田町（フルリモート・転勤なし） ◾️勤務時間：10:00〜19:00 ◾️休日：土日祝・年間120日以上

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・営業経験、またはM&A・コンサルなどの業界経験者 ・ハイクラス層と対等に向き合えるビジネス感度のある方 ・自律的に動き、成果にコミットできる方 ・会社の成長を一緒に作っていきたい方

  事業内容

  ・人材紹介業、転職エージェント業（紹介事業許可番号　13-ュ-309116） ・ビジネス＆キャリア動画メディア「CARINAR」運営

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】建設業界特化の人材紹介カスタマーサクセス/事業成長の最前線

  460~755万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • パートナー
  • ヒアリング
  • 提案
  • マネジメント
  • 所属部門
  • 転職支援
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • オペレーション改善
  • 既存顧客
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】建設業界特化の人材紹介カスタマーサクセス/事業成長の最前線気になる

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  仕事内容

  ≪ポジション概要≫ 建設・建築業界特化の人材紹介サービス「ハピすむ住まいキャリア」のリクルーティングアドバイザー(RA)として、既存顧客の採用支援をお任せします。業界No.1を目指す立ち上げフェーズの事業で、採用コンサルタントとして顧客の経営課題解決に向けた中長期支援を行っていただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■既存顧客の採用支援 ・リレーションシップ戦略の検討と実行 ・採用課題のヒアリングと要件定義 ・選考フローの構築・改善提案 ・採用活動における中長期的なパートナーシップ構築 ■顧客支援に向けた社内OPS構築 ・キャリアパートナー(求職者支援担当)との連携施策検討 ・採用課題解決に向けたオペレーション改善 ■事業成長に向けたサービス改善 ・事業成長に向けた新規施策の提案 ・既存サービスの改善提案と実行 ※両手型で求職者を支援するキャリアパートナーがいるため、RAは法人顧客への支援に集中することが可能です。採用コンサルタントのような立ち位置で顧客支援を行っていきます。 ≪キャリアパス≫ 専門性を高める道、マネジメント職、異なる領域への挑戦など、多様なキャリアパスが実現可能です。40以上の事業を展開する当社では、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できる環境があります。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 ・法人営業経験2年以上 ・事業に手触り感を持てる環境で成長していきたいと考えている方 ●歓迎条件 ・無形商材の営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【反響営業】キャリア教育×社会人支援／年休121日／残業月15h

  350~450万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 問い合わせ対応
  • PC/Web
  • 新規事業
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • 講師
  • 接客
  • 提案
  • マーケティング
  • 事務
  • 営業
  • 教育
  • 販売
  • コンサルタント
  • メール対応
  • 転職支援
  • 商品販売
  • 飲食店開発
  • 飲食店運営
  • パチンコ/ゲームセンター/カラ...
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス

  株式会社リカレント東京都新宿区

  【反響営業】キャリア教育×社会人支援／年休121日／残業月15h気になる

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  仕事内容

  社会人向けのキャリア教育・資格取得支援サービスを展開する株式会社リカレントにて、キャリアコンサルタントやメンタルヘルスカウンセラーを目指すお客様への講座提案をお任せします。 「キャリアについて学びたい」「人の相談に乗る仕事がしたい」「資格を取得して新しいキャリアに挑戦したい」など、明確な目的を持ってお問い合わせいただいたお客様への完全反響型の営業が中心です。 単に商品を販売するのではなく、お客様のこれまでの経験や将来の希望を丁寧にヒアリングし、「どのような学びが必要なのか」「資格取得後にどんなキャリアを目指したいのか」まで一緒に考えながら、最適な講座をご提案します。 【具体的な業務内容】 ・資料請求や説明会に参加されたお客様への電話・メール対応 ・Webからお問い合わせいただいたお客様へのフォロー ・お客様の希望やキャリアに関するヒアリング ・キャリアコンサルタント養成講座等のサービス説明・提案 ・説明会の運営・講師業務 ・スクール生へのフォロー ・入会手続き、授業準備などの事務業務 営業だけではなく、説明会や受講生のフォローなど幅広い業務に携われるため、「売るだけの営業」ではなく、人のキャリア形成に深く関われる仕事です。 【お客様について】 20代～60代まで幅広い年代のお客様が対象です。 企業にお勤めの方、専業主婦・主夫、フリーランス、経営者など、さまざまなバックグラウンドを持つ方が「キャリアチェンジ」「資格取得」「人を支援する仕事への転身」などを目的に受講されています。 そのため、営業として商品を一方的に提案するのではなく、お客様一人ひとりの状況を理解し、将来の選択肢を一緒に考える姿勢が重要になります。 【入社後の研修】 いきなり一人で営業をお任せすることはありません。 入社1～2ヶ月目は、資料請求者への対応や授業準備などを通じて、同社の教育サービスや講座内容について理解を深めます。 3～4ヶ月目以降は営業研修を受けながら、実際のお客様への提案をスタート。初めは先輩社員が同席し、提案後のフィードバックを受けながら、徐々に一人での対応を増やしていきます。 営業経験が浅い方や、販売・接客などの経験から営業職へキャリアチェンジしたい方も成長できる環境です。 【明確な評価制度】 チーム・個人それぞれで、入会数やアポイント数、説明会への集客数などを確認しながら評価を行います。 無理のない予算設定を行っているため、目標達成を目指しながら着実に営業スキルを身につけることができます。 【キャリアアップ】 営業として経験を積んだ後は、各校舎の校舎長・拠点責任者を目指せるほか、採用担当、教務部、マーケティング部などへのキャリアチェンジも可能です。 また、今後も新たな事業展開を予定しているため、将来的には新規事業の立ち上げや企画などに挑戦できる可能性もあります。 【この仕事の魅力】 同社は「リカレント教育（社会人の再教育を通して、人生の選択肢を増やす）」をミッションに、社会人向けの教育サービスを提供しています。 これまでに10,000名以上のキャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーを輩出しており、業界でも高い実績を誇ります。 営業として数字を追うだけではなく、「誰かの人生の選択肢を増やす」という社会的意義を感じながら仕事ができる点が大きな特徴です。 また、年間休日121日、残業月平均15時間程度、完全週休2日制など、長期的に働きやすい環境も整っています。 「営業経験を活かして、もっと人に寄り添う仕事がしたい」 「教育・キャリア・人材に関わる仕事に挑戦したい」 「営業として経験を積みながら、将来的にはマネジメントや新規事業にも挑戦したい」 そんな方におすすめのポジションです。

  求める能力・経験

  求める人物像 ・人と話すことが好きで、相手の話を聞くことが得意な方 ・お客様の悩みや希望を理解し、相手に合わせた提案ができる方 ・「商品を売る」だけではなく、お客様のキャリアや人生に関わる仕事がしたい方 ・営業、接客、販売などの経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・教育、人材、キャリア支援など「人の成長」に関わる仕事に興味がある方 ・目標に向かってチームで協力しながら取り組める方 ・新しい知識を学ぶことに前向きで、資格や教育サービスに興味を持てる方 向いている方 ◎「人の役に立つこと」を実感できる営業がしたい方 お問い合わせいただいたお客様の中には、「転職したい」「キャリアを変えたい」「人を支援する仕事がしたい」など、人生の転機を迎えている方も多くいらっしゃいます。単純な商品販売ではなく、相手の将来を考えながら提案したい方に向いています。 ◎営業・販売経験を活かして、専門性を身につけたい方 業界経験や専門資格は必須ではありません。これまで培ってきたコミュニケーション力や提案力を活かしながら、キャリア・教育分野の知識を身につけることができます。 ◎安定した環境で長く働きたい方 年間休日121日、残業月平均15時間程度、完全週休2日制など、仕事とプライベートを両立しながら長期的にキャリアを築きたい方にも向いています。

  事業内容

  株式会社リカレントとは…『好きを仕事にする学校』 ― 「リカレント教育（社会人の再教育）を通して、人生の選択肢を増やす」がミッションである社会人向け教育事業者です。 【事業内容】 ■人材育成コンサルティング ■ビジネス研修事業 ■ITトレーニング事業 ■社会人育成事業

• エージェント求人

  グッドパッチ_【ReDesigner】ダイレクトリクルーティング セールス

  500~700万

  • カスタマーサクセス設計
  • イベント運営運用
  • 戦略提案
  • 転職支援
  • マネジメント
  • Slack
  • メンバー
  • マーケティング
  • クロスセル
  • 事業責任者
  • 提案
  • 営業
  • 開発
  • SaaS
  • 法人営業
  • デザイン
  • デザイナー

  株式会社グッドパッチ東京都渋谷区

  グッドパッチ_【ReDesigner】ダイレクトリクルーティング セールス気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 「デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる」の実現に向け、デザインの重要性を社会に発信し、デザイン業界/IT業界に閉じずに領域を超えてデザインの力を証明していくことを実現したいと考えています。 現状はUI/UXデザイナーを中心に採用する企業様を中心にご利用いただいていますが、今後はWebデザイナーやグラフィックデザイナーをはじめとしたより幅広いデザイナーのマッチングを強化したいと考えており、そういった職種を採用する企業様の利用を促進し、より広い選択肢をユーザーに提示できるようにしていきたいと考えています。 また、業務面でもまだまだ属人性が高いため、そういった部分の整備や仕組み化をしていただくことも期待しています。 ■仕事内容 グッドパッチの自社事業であるデザイナー向けキャリア支援サービス「ReDesigner」の ダイレクトリクルーティングサービス のセールスとして、セールス戦略、クロスセル、新規開拓、アカウントマネジメントを中心に幅広く担当していただきます。 2024年1月にリリースしたばかりの立ち上げメンバーとして、セールスとしてのご活躍だけにとどまらず、組織づくり・チームづくりにも協力していただけることを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・営業戦略の策定・実行 ・新規クライアントやReDesignerをすでに利用している既存クライアントへの提案 オンボーディング〜継続利用の提案活動はカスタマーサクセスが主体でフォローをします ・マーケティングチームと連携した各種イベントの設計/運営 ■ReDesignerについて ＜ReDesignerとは？＞ デザインカンパニーであるグッドパッチが始めたデザイナー特化型のキャリア支援サービスです。2018年5月に社会人向けを、2019年6月にデザイナー志望学生向けの就活支援プラットフォームを開始。2024年1月には、社会人向けのダイレクトリクルーティングプラットフォームをスタートさせました。 デザイン会社の目利き力を生かし、単なるマッチングだけではなくデザイン自体の啓蒙をすることで、「デザイナーが最大限パフォーマンスを発揮できる社会をつくる」ことを掲げています。現在、月に約500人以上のデザイナー登録があり、800社の契約企業へ提供しています。 また、早期退職者の平均は30%と言われている中で、ReDesigner経由のご紹介者の想起離職率は1%、ご支援した方々の94%の方が、現在の年収より高い金額(平均給与アップ額としては95万円)で新しい環境からオファーをもらっているといった成果を出しており、「デザイナーの社会的な価値向上」「企業とデザイナーのミスマッチを減らす」というミッション実現、社会貢献ができているサービスです。 『デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる』という、ReDesignerのサービスビジョンに共感いただけた方と、ぜひ一緒に事業を盛り上げていけたらと願っています！ ＜プロダクトの魅力＞ 「デザイナー採用＆転職といえばReDesiger」とユーザーからもクライアントからも言っていただけるほど信頼感が厚い＆認知度が高いブランドのプロダクトです。 今回ご担当いただくダイレクトリクルーティングサービスは、そのReDesignerブランドの3つ目のプロダクトで、月額費用＆成果報酬制モデルのSaaSサービスです。 サービスリリースにあたってもクライアント様からは「一緒に育てていきましょう」「予算は確保してあります」と温かい言葉をいただきながらスタートしているほどです。 リリースして半年以内で、すでにCXO候補やリードUIデザイナー、コミュニケーションデザイナーなどのハイレイヤー層のマッチングも実現しており、従来のデザイナー採用に使われていた手法と比較しても遜色ない登録者の質の高さや採用にかかるコストの面でもメリットが高いと評価いただいています。 ■働く環境 ＜チーム体制＞ ReDesignerグループ全体：27名 ・事業責任者代理：1名 ・Career Designer Group：4名 ・Sales Group：3名※このグループへの配属となります ・Company CS Group：7名 ・Marketing Group：4名 ・エンジニア Group：3名 ・デザイナー Group：2名 ・ビジネス統括 Group：4名 ※その他、業務委託のエンジニア・デザイナーが複数名参加 ＜使用ツール・開発環境＞ ・端末：Mac ・コミュニケーション：Slack、Zoom ・ドキュメント：Google Workspace、Notion、esaなど ・ATS/採用管理：ReDesignerプロダクト内システムなど

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・Goodpatchのミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・ReDesignerが目指す世界観や、「デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる」という、ReDesignerのサービスビジョンに共感いただける方 ・人材業界、クリエイティブ業界、広告代理店業界での法人営業経験 ■歓迎条件 ・HRプロダクト、人材業界のセールス経験 ・デザインへの深い理解・共感 ・リクルーティングアドバイザー経験 ・事業立ち上げフェーズの経験 ・長期で事業成長にコミットした経験 ■求める人物像 ・自走力があり、自ら考えアクションを起こせる方 ・ビジネス視点とユーザー視点のバランスを持って発想できる方 ・曖昧な環境でもチームワークを重要視し自ら役割を定義できる方

  事業内容

  企業変革支援、UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発