【広告/販売促進の企画提案営業】高島屋グループ/福利厚生有◎/年休125日
450~600万
株式会社エー・ティ・エー
東京都中央区
450~600万
株式会社エー・ティ・エー
東京都中央区
CRM/MA
高島屋の取引先企業と一般企業の、販売促進提案や広告制作全般を担います。デジタル含めた広告制作・集客、媒体提案、媒体制作進行を行う営業職です。 高島屋の取引先企業(食品・菓子メーカー、化粧品メーカー、アパレルなど)や一般企業に対して、販売促進提案をしながら、カタログ、チラシ制作、ウェブサイト制作・リニューアル、SNS活用、各種キャンペーン、イベント集客・販促支援などの提案を行います。企業の課題をヒアリングし、社内メンバー(デザイナー等)や外部の協力会社と連携しながら提案書作成、プレゼン、実施までを担当していただきます。
【必須】広告・販促・マーケティング業界いずれかの業界で営業経験3年以上 【歓迎条件】デジタルマーケティングの基礎知識をお持ちの方 【魅力■高島屋のグループ会社として、ファッション・コスメ・食品・商業施設など多彩なジャンルの広告やプロモーションに携われる ■既存取引先へのアプローチが中心で、新規開拓の営業(飛び込み営業)はなく、効率的な営業活動が可能【働きやすさ】上場企業レベルの福利厚生有、育児休暇取得率100%、残業代は1分単位で支給 【キャリアアップ】将来的には管理職や新たな部署の立ち上げを任せていきたいと考えています。
短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
450万円~600万円 月給制 月給 270,000円~350,000円 月給270,000円~350,000円(内訳:基本給270,000円~350,000を含む/月) ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■賞与実績:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給 会社規程に基づき支給
07時間40分 休憩70分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給 残業代全額支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社月により初年度の有給付与日数は異なる
その他(土日にイベント等があるため週休2日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給:年1回 ■業務の変更の範囲:当社全般業務 ■勤務地の変更の範囲:全国(東京、大阪、名古屋)の当社拠点
メディアソリューション部 (約20名) ★20代~50代まで幅広い年代が在籍しています。
当面無
東京都中央区日本橋2丁目12番10号 高島屋グループ本社ビル3階
東京メトロ銀座線日本橋駅 徒歩3分 東京メトロ東西線日本橋駅 徒歩3分 都営地下鉄都営浅草線日本橋駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
有
■(株)高島屋に準じた共済会制度、育児勤務等制度あり
・再雇用制度:有(70歳まで) ・退職金制度:有(※勤続5年以上) ・副業OK(全従業員利用可/ただし同業の副業はNG) ・社員食堂について:東京のみ ※大阪・名古屋は別途手当を支給 ・テレワーク可能:週に2日程度、日々10%~20%程度のスタッフがテレワークを実施 ※出社日数の規定はありませんが、現在「完全テレワーク」の勤務方法は実施していません。 ・育児休職支援制度(平均育児休職期間1.7年)、育児短時間制度 ・社員優待制度:高島屋で社員優待価格で購入可能(一部除外商品、除外店舗が有ります) ・休暇:慶弔休暇、生理休暇、介護休暇等、リザーブ休暇(付与後2年を経過した有給をストックした休暇) 勤続年数に応じた休職制度有
1名
3回
筆記試験:無
国内・海外に広く展開する有名百貨店「高島屋」のハウス・エージェンシー/グループ会社です。総合広告代理店として、高島屋グループ各社が発行するオウンドメディアの販売代理や、広告プロモーションなどを一手に担っています。
《当社について~グループのマーケティング&クリエイティブ・エージェンシー~》 ■1985年2月に設立。百貨店「(株)高島屋」のハウスエージェンシーとして、 各種情報誌・百貨店の店頭スペースのメディア活用・商業空間・HP制作・WEB企画等、幅広い事業を展開する総合広告代理店です。 ■多岐にわたるノウハウを保有。会員数22万人を誇るマガジン「タカシマヤサロン」や、都会では貴重なシンプル大画面メディア 「壁面広告」等、様々なメディアを手掛けています。 ■高島屋を主なクライアントとして高島屋グループ全体の広告プロ―モーションを手掛けており、 ソリューションビジネスを展開することで安定した収益基盤を構築しています。 ■デジタル分野においても、外部食品企業やカード会社等、ウェブ開発業務、更新、コンテンツ制作から広告マーケティングまで行っています
〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目12番10号高島屋グループ本社ビル3階
■大阪(大阪市浪速区) ■名古屋(名古屋市中村区)
■マーケティング事業 ■広告企画制作事業 ■媒体事業 ■イベント・セールスプロモーション事業 ■ショッピングセンター販促事業 ■商業環境開発・施工事業 ■装飾事業 ■通信販売企画・制作事業
非公開
株式会社高島屋 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
420~620万
エステティックサロンに美容機器やスキンケア、サプリメントを販売する当社にて、WEBマーケティング全般の企画・運用・改善をリードしていただくポジションです。 【詳細】■WEBサイト企画・運用:エステサロン向けWEBサイト・LPの企画、構成設計等■SNS・CRMを活用した集客施策:SNS(Instagram 等)を活用した集客施策の企画・運用等■WEB広告の運用・改善:Google、Yahoo、Instagram等のWEB広告出稿・運用等■プロモーション・イベント集客支援【商材】世界で長年愛用される業務用美容機器、医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ
【すべて必須】■WEBサイト・SNSを活用した集客施策に関する実務経験 (企画/運用/改善のいずれか、または複数のご経験)【歓迎】■エステ・化粧品・美容医療業界でのWEBマーケティング経験 【魅力】■新人研修(座学)も用意されており、業界の基礎知識から実践的なスキルまで段階的に学べるため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。■商品・ブランドの世界観をWEB上でどう伝えるかを考え、形にする事が可能■広告・サイト・SNS・CRMを横断し、マーケティング全体を設計できます。■単なる運用担当ではなく、「どう売るか」「どう広げるか」を考え、実行できるポジションになります。
■化粧品/美容機器の輸入・卸業、商品企画・開発、健康食、通販業
600~900万
■出前館の「これから」-日本のライフインフラを目指して 「社会課題の解決」「クイックコマースの日常化」「No.1への挑戦」 出前館は今、転換期にあります。LINEヤフー社とのグループシナジーや多彩なサービスとの連携により、出前館のデリバリーエコシステムを活用した、これまでにないマーケットを作り上げていく予定です。2024年8月には日本初のクイックコマースである「Yahoo!クイックマート」の提供を開始しました。最短30分で届き、「 欲しいものが欲しい時に手に入る 」 世界の実現を目指しており、グローバル企業にチャレンジできる、稀有な環境とタイミングです。 地域のあらゆる人々を繋ぎ、日本中に必要とされるライフインフラを目指して、一緒にサービスの成長を加速させていきましょう。 ■具体的な業務内容 本ポジションでは、配達員のリテンションや休眠掘り起こし施策の企画を通して、配達員領域の課題解決や品質向上を推進いただける方を探しています。 所属いただくドライバーマネジメント部では、配達員向けの施策を幅広く展開しており、多様な課題の解決にチャレンジすることができます。配達員のリテンションや品質向上を目的として施策を推進いただける方を探しています。 全国600以上の市区町村に展開している配達代行事業(シェアリングデリバリー事業)における、配達員との関係性を深め、稼働促進・品質向上・定着率向上を実現するためのCRM施策全般を企画・運用いただきます。データ分析を起点に、セグメント別の課題抽出から、教育・リテンション・コミュニケーション施策までを一気通貫で担うポジションです。 <具体的なPJ例> ・配達員の稼働状況や評価データをもとに、優良層・改善層・離脱リスク層などに分類し、各層に応じた課題抽出と改善施策の立案 ・新人配達員のオンボーディングプログラム企画/運用 ・リテンション施策の企画・運用(ランク制度、インセンティブ、表彰制度など) ・教育・研修プログラムの設計/運用 ・メルマガの企画およびディレクション ・稼働状況や属性に応じた個別最適化されたコミュニケーションプランの立案(リマインド通知、パーソナライズドメッセージなど) ・配達アプリや業務システムの改善提案・要件定義(UI/UX改善、機能追加、業務フロー見直しなど) ▼働き方 ・週2日までのリモート勤務、直行直帰可 ・フレックスタイム制度(コアタイムあり) ・チーム構成:ドライバーマネジメント部 17名(企画G 8名、運用G 9名) ▼入社後のサポート体制 全社共通研修 ・入社初日:人事のオリエンテーション実施 (同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など) ・社長研修 ■働く魅力 ・文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること 「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。 ・自己成長とサービス成長を実感できる まだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。
■必須要件 ・ユーザーの行動変容を促すキャンペーンやコミュニケーションプランの企画/運用経験 ・データ分析をもとに課題抽出・施策立案を行った経験(Excel、Googleスプレッドシート、BIツールなどの活用) ■歓迎要件 ・ランク制度の構築/運用経験 ・Salesforce、Tableauなどのツールを用いたデータ分析経験 ・MAツールを用いたパーソナライズドコミュニケーションの設計・運用経験 ■求める人物像 現場の課題に対して主体的に向き合い、改善策を企画・実行できる方 データや定性情報をもとに、仮説を立てて施策に落とし込む思考力のある方 多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる方 変化の多い環境でも柔軟に対応し、スピード感を持って業務を進められる方 配達員の視点を大切にし、サービス品質向上に情熱を持って取り組める方 自ら学び、仕組みを改善していく姿勢を持つ方 行動指針「How We Deliver~これが私たちの届け方。」に共感できる方
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580~900万
【職務内容】 「スポーツ、エンターテインメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与える」ことをMissonに、新規事業開発や戦略策定・実行支援を中心にABeamの総合力を活かしたコンサルティングサービスを提供しています。一般的なスポーツ・エンターテインメント業界のステークホルダーだけでなく「スポーツ/エンタメ×○○」に取り組みたい他業界のプレイヤーもサービス提供の範囲であり、新たな事業価値を創造するためにメガベンチャーやスタートアップとの協業も行いながら活動を推進しています。 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ・新規事業開発支援:パーパスドリブン(社会変革視点)や顧客視点を重要視するなど、コンシューマービジネス業界特有のアプローチでクライアントともに事業を創出 ・戦略策定支援:新規事業開発と同様に業界特性を考慮したアプローチで、実現性に拘った戦略を策定 ・営業改革支援:チーム・リーグなどコンテンツホルダーにおけるスポンサー獲得営業の改革、スポンサー営業活動自体の支援 ・実行支援:各プロジェクトに対する実行計画策定、立ち上げ準備(業務設計含む)、運用フォローなどの実行支援(求人ID:254886)
【必須】 ・戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験 ・事業企画、経営企画、マーケティングなどのご経験をお持ちで、戦略立案から業務に取り組める
2003年にデロイトから独立し、日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略・経営・業務・IT領域で企業価値向上を支援。顧客第一の「Real Partner」を理念に、グローバル視点と地域特性を融合したサービスを展開。34カ国・77拠点で、経営戦略、業務改革、IT導入、アウトソーシングを提供。
500~1000万
アニメチャンネル 宣伝プロデューサー 広告マネタイズ CRM
広告運用経験:2~3年以上
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500~1015万
戦略立案から実行まで、事業を動かすマーケティング業務をお任せします。
マーケティング業務の経験(3年以上) 正社員としての就業経験1年以上
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469~980万
マーケティング戦略立案 WEBマーケティング
・事業会社・広告代理店・制作会社などでのマーケティング業務のご経験 ・Webやアプリサービスのマーケティング、またはサービスグロース経験3年以上
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450~600万
■事業背景 GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。 構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。 これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。 ※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカー このように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。 ■GOジョブが目指す世界 タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。 ■仕事内容 「GOジョブ」事業の急成長を支える求職者集客の要として、未経験からマーケティングのプロフェッショナルを目指していただきます。入社後は、CRMやデータ分析やSEO、Web広告運用など、デジタルマーケティングの基礎から実践までをOJTで習得。まずは先輩社員の指導のもと、Google Analyticsを用いた効果測定や、仮説構築・検証サイクルを回しながら、求職者獲得のための施策立案・実行に携わっていただきます。論理的思考力と数字への抵抗のなさ、そして何よりも「自ら学び、成長したい」という意欲を重視します。チームと連携し、目標達成に向けて主体的に行動することで、事業の成長に貢献し、将来的にマーケティング戦略の中心を担う存在へと成長することを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・メール、LINEなどを用いたCRM施策の実行と効果測定 ・Google Analytics等を用いた集客データの分析と改善提案 ・Web広告(リスティング、SNS等)の運用補助と効果測定 ・SEO対策(キーワード調査、コンテンツ企画)の実行と改善 ・効果測定に基づいた集客施策の立案・改善サイクルへの貢献 ・チーム内外との連携による施策推進と情報共有
■必須スキル・経験 データ分析や数字に対する抵抗がなく、学ぶ意欲 マーケティングにおける仮説構築・検証への興味 目標達成へ向けた主体的な行動力 ■歓迎するスキル・経験 成長フェーズでの事業拡大におけるマーケティング経験 社内外の複数関係者を巻き込みプロジェクトを動かした経験 ■求める人物像 「自分の市場価値を、事業成長とともに最大化したい」人 現状維持に強い違和感を持ち、成長の天井を自分で決めない人 ノウハウではなく「思考フレーム」を集めにいくタイプ 仕事を「作業」ではなく「レバレッジのかかる投資」と捉えている人
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450~600万
自社の人材紹介サービスのMQL/SQL最大化を目指し、リスティング広告を中心とした運用・改善を担います。 LP・フォーム等の導線改善やCRM連携、チャネル拡張など、広告起点で事業成長をリードする役割です。 【具体的には】 ■リスティング広告の立ち上げ、運用、改善(KW・広告文・入札管理) ■MQL/SQLを意識したLP・フォーム・オファーの改善提案 ■計測設計・運用(GA4、タグマネジメント、CRM/MA連携) ■週次の数値レビュー、改善の優先順位付けと検証設計 ■将来的な有料広告チャネル全体の運用と成果管理 ※「運用作業者」ではなく、事業KPIを動かす主体性が求められます。 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■リスティング広告の運用経験(2年以上)■月100~300万円規模の予算運用を通じ、主要KPI(CPA/CV数)を大幅改善させた実績【歓迎】■人材業界でのマーケ経験■GA4等を用いた分析・計測設計経験 【魅力】 ■圧倒的スピード感:2023年設立ながら、来期には海外拠点展開を見据えるなど急拡大中。 ■精鋭メンバー:大手人材・広告代理店・コンサル出身者が集結。「信頼」を重視する組織文化で、切磋琢磨できる環境です。 ■裁量の大きさ:マーケティング部門の立ち上げ期につき、再現性のある運用体制の構築そのものに深く関与できます。
人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業
350~500万
【業務内容】 EC運営スタッフ募集! 当社EC事業における新規顧客獲得、既存顧客のリピート増や新商材ブランド構築などEC事業の組織化に向け主に下記業務をお任せします。 ・カートシステム操作(受注/商品/顧客/出荷管理等) ・問い合わせ対応(メール) ・在庫管理 ・CRM業務 ・各種KPI管理 ・商品企画開発 等 まずはカートシステム操作から始め、出来る業務から少しづつお任せしていきます。 事業部の短期目標として増員及び組織化、長期的目標として年商100億規模事業への成長を掲げ共に熱量高く成長していける方を募集しております。
【必須条件】 ・ECサイト運営に携わっていたご経験(年数、商材不問) ・PCスキル(一般的な関数、ピボットテーブルなどのExcel、PowerPoint)
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600~800万
【業務内容について】 ◎詳細 面接過程での適性や、ご本人様の希望をお伺いした上でポジションを調整いたします。 (広告運用、CRM、SEO、ディレクター職、データ系職種など) ・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・新規広告媒体の開拓 ・予算策定および実績管理 ・KPIモニタリングおよび施策立案の支援 ・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント ・潜在/顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用 ・営業部門と連携してのユーザー体験向上 ・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計 ・サービスのコミュニケーション最適化による派遣スタッフの体験向上 ◎担当サービス例 ・IT領域人材サービス「レバテック」 ・メディカル領域人材サービス「レバウェル看護」 ・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」 ・新規事業
◎必須要件 ・GMARCH、関関同立以上 ・正社員としての就業経験1年以上 ・自ら課題設定し主体的にPDCAを回してきた経験 ◎歓迎要件 ・高い目標に対してコミットしてきた経験 ・何かしらのマーケティング経験
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