事業承継(M&A)・経営統合／コンサルタント営業／未経験OK　転勤なし　[3473]

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  【ポテンシャル採用】経営者と歩む営業職 （仙台商工会議所専属） /土日休み（年休126日）

  400~600万

  ブラフマン・アンド・エス 株式会社宮城県仙台市

  【ポテンシャル採用】経営者と歩む営業職 （仙台商工会議所専属） /土日休み（年休126日）気になる

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  仕事内容

  【募集の背景】 商工会議所は、商工会議所法という「法律」に基づいて設立された特別認可法人です。全国に515の拠点を持ち、単なる経営者の親睦団体ではなく、地域の事業者を守り、企業が活躍しやすい環境（インフラ）を国レベルで作るために存在しています。 当社はそのアドバイザー役として、また組織強化の担い手として、長年商工会議所で、実績を積み上げてきました。当社はワンプラットフォームで、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営などの支援を行います。この当社のサービスを、より多くの商工会議所の拠点、会員企業に提供し、これらの活動を通じて、その先の地域社会にも貢献したいと考えています。今回はそのビジョン実現のため、新しい仲間に参加して頂きたいと考えております。 【業務内容】 〇まずは、未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。長年培った当社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。将来的には、積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

  求める能力・経験

  あくまでもポテンシャル重視の採用を行っています。そのため、経験よりも「スタンス （仕事への向き合い方）」を見ています ※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し、営業経験のない社員が活躍中です 【求める人物像】 ・素直さ 　変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客（経営者）から吸収できる人 ・いい意味でおせっかい 　困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり、 　一歩踏み込んで提案できる人 ・とにかく「やってみる」主体的行動 　失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人 ・ハートフル 　ビジネスの論理（数字・目標）と同時に、人間的な温かみ（感情・共感）の両方を持てる人

  事業内容

  具体的には以下の事業を展開しています。 （1）セールスマーケティング・コンサルティング事業 （2）営業アウトソーシング （3）人材開発・採用支援事業 （4）事業開発・地域活性化支援事業　等

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  【商工会議所営業職】完全未経験OK！/お人柄重視！/初年度年収400万～/年間休日126日

  400~512万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 提案
  • プロジェクトリーダー
  • 社長
  • 営業
  • 開発
  • コンサルタント
  • 営業コンサルティング
  • 商工会議所と協働
  • 接客
  • 関係会社との調整

  ブラフマン・アンド・エス株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 宮城県仙台市

  【商工会議所営業職】完全未経験OK！/お人柄重視！/初年度年収400万～/年間休日126日気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。長年培った当社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。将来的には、積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。 STEP1：ビジネスの基礎を身につける あらゆる業界の社長と直接対話し、生の声を聞くことでビジネスの基本原理を学びます。 商工会議所への会員誘致に挑戦いただきます。 STEP2：専門性を磨いていく ・営業として結果を出した後、商工会議所への組織改善提案や事業開発を担うコンサルタントへ成長して　いきます。 ・商工会議所の役員とダイレクトにつながり、職員では気づきにくい課題を発見して、組織改善を提案するコンサルタントへと成長していきます。 ・地域のマーケットの声を集め、地域経済を活性化させるための新しいビジネスを仕掛けていきます。 将来的には、独立や社長を目指せるほどの「自走力」や、他では得られない「経営者視点」が身につく、圧倒的に成長できる環境です！

  求める能力・経験

  ・高校卒業以上 ・完全未経験の方大歓迎！（完全お人柄採用となります！） ポテンシャル重視の採用を行っています。 そのため、経験よりも「スタンス（仕事への向き合い方）」を見ています。 ※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し、営業経験のない社員が活躍中です。 【求める人物像】 ・素直さ 変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客（経営者）から吸収できる人 ・いい意味でおせっかい 困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり、一歩踏み込んで提案できる人 ・とにかく「やってみる」主体的行動 失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人 ・ハートフル ビジネスの論理（数字・目標）と同時に、人間的な温かみ（感情・共感）の両方を持てる人 など

  事業内容

  ・セールスマーケティング、コンサルティング事業 ・営業アウトソーシング ・人材開発・採用支援事業 ・事業開発・地域活性化支援事業

• エージェント求人

  経営者と歩む営業職 （仙台商工会議所専属） ： 業界未経験　職種未経験　第二新卒歓迎！

  300~500万

  • 導入支援
  • 営業
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • コンサルタント

  ブラフマン・アンド・エス 株式会社宮城県仙台市

  経営者と歩む営業職 （仙台商工会議所専属） ： 業界未経験　職種未経験　第二新卒歓迎！気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 まずは、未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。長年培った当社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。将来的には、積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。 当社は、中小企業・スタートアップの経営者様と共に作り上げる、実践型コンサルティングファームです。 地域経済の要である商工会議所と連携し、経営者が抱える本質的な課題を最もフラットな立場で解決する。そんなポジションに大きな社会的意義を感じています。当社が求めているのは、経験よりも「真摯な姿勢」です。 私たちは、あなたのこれまでの業界経験やスキルセットは問いません。「真摯に取り組み、困難を乗り越えてきた経験」こそが、経営者と向き合うコンサルティングの土台になると考えます。成長意欲を持ち、「目の前の人の役に立ちたい」という熱意溢れるあなたと、共に東京の地で新しいコンサルティングの形を創造できることを楽しみにしています。主な提案方法は、商工会議所に常駐し、商工会議所が提供する各種サービスを法人企業へ紹介・提案する。そんなスタイルです。企業の販路拡大を支援するソリューション、福利厚生サービスの導入支援など対象となるクライアントは、中堅企業・ベンチャー企業・地方自治体など多岐にわたり、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営など、幅広い経営課題に対して、当社の持つ豊富なノウハウを活用し、現場で共に課題解決を目指します。

  求める能力・経験

  必須 あくまでもポテンシャル重視の採用を行っています。そのため、経験よりも「スタンス（仕事への向き合い方）」を見ています。 ※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し、営業経験のない社員が活躍中です。 歓迎 【求める人物像】 ・素直さ 　変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客（経営者）から吸収できる人 ・いい意味でおせっかい 　困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり、一歩踏み込んで提案できる人 ・とにかく「やってみる」主体的行動 　失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人 ・ハートフル 　ビジネスの論理（数字・目標）と同時に、人間的な温かみ（感情・共感）の両方を持てる人

  事業内容

  （1）セールスマーケティング・コンサルティング事業 （2）営業アウトソーシング （3）人材開発・採用支援事業 （4）事業開発・地域活性化支援事業　等

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  経営者と歩む営業職 （商工会議所専属） ： 業界未経験　職種未経験　第二新卒歓迎！

  400~600万

  • 提案
  • コンサルタント
  • 接客
  • 営業

  ブラフマン・アンド・エス 株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 宮城県仙台市

  経営者と歩む営業職 （商工会議所専属） ： 業界未経験　職種未経験　第二新卒歓迎！気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 〇まずは、未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。長年培った当社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。将来的には、積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。

  求める能力・経験

  高校卒業以上 あくまでもポテンシャル重視の採用を行っています。そのため、経験よりも「スタンス （仕事への向き合い方）」を見ています ※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し、営業経験のない社員が活躍中です 【求める人物像】 ・素直さ 　変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客（経営者）から吸収できる人 ・いい意味でおせっかい 　困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり、 　一歩踏み込んで提案できる人 ・とにかく「やってみる」主体的行動 　失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人 ・ハートフル 　ビジネスの論理（数字・目標）と同時に、人間的な温かみ（感情・共感）の両方を持てる人

  事業内容

  具体的には以下の事業を展開しています。 （1）セールスマーケティング・コンサルティング事業 （2）営業アウトソーシング （3）人材開発・採用支援事業 （4）事業開発・地域活性化支援事業　等

• 企業ダイレクト

  【仙台】経営の参謀者/未経験でも活躍できるOJT環境/教育業界出身の方活躍

  450~530万

  

  税理士法人アビーナリーマネジメント宮城県仙台市

  【仙台】経営の参謀者/未経験でも活躍できるOJT環境/教育業界出身の方活躍気になる

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  仕事内容

  【概要】企業の経営者に対し、税務を起点とした財務・組織戦略を立案・提案。経営課題の解決を通じて、顧客の事業成長をダイナミックに牽引する仕事です。 当社コンサルティングと教育業界の親和性が高く、未経験の方でも活躍している社員が複数在籍しています。簡潔明瞭な話し方、思考の言語化等、教育業界で経験を積まれてきた方とのスキルマッチ度は高いです。専門知識は入社後に当社OJTにて習得していただき、まずは自分なりの型を作ります。その後は先輩社員の援助も受けながら徐々に独り立ちしていただきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 教育業界での就業経験 ※法人経験は不問です。 【やりがい】 中小企業の社長をお客様としており、企業の経営や意思決定に関わる重要なポジションです。影響の範囲が大きい為、周囲からの感謝や実績等の場面で大きなやりがいを感じる場面が多々あります。また自身のキャリアとしても幅広い業界知識や高い分析能力が身に付き、スキルアップする事が可能です。　※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  事業内容

  ･財務会計 ･税務 ･事業承継 ･自社株評価 ･Ｍ&Ａ ･相続 ･医業開業支援 ･金融支援他、幅広い経営コンサルティング業・タックスプランにおいては保険商品の提案も積極的に推進 ・月次巡回監査、決算、各種申告業務

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  ※関東【業務コンサル（生産性向上・現場改善）】 製造現場経験を活かし、モノづくりを「利益体質」へ変革

  年収非公開

  • プロジェクト
  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • 品質改善
  • データ分析
  • 工場
  • 分析
  • コンサルタント
  • 生産/製造現場管理
  • マネジメント
  • QC/Quality Cont...
  • 部長/総括審議官
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 生産管理
  • 品質管理
  • 部長
  • 工場長
  • 生産技術

  株式会社テクノ経営総合研究所東京都千代田区, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市

  ※関東【業務コンサル（生産性向上・現場改善）】 製造現場経験を活かし、モノづくりを「利益体質」へ変革気になる

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  仕事内容

  クライアント企業（製造業）の現場に入り込み、独自の経営手法「VPM（Value Producing Management）」を用いて、企業の体質改善・業績向上を支援します。机上の空論ではなく、現場の社員と汗をかきながら実行支援を行います。 １．現状分析・課題抽出： ・工場現場の視察、データ分析を行い、ロスや非効率を特定。 ２．改善プロジェクトの推進： ・生産性向上、コストダウン、リードタイム短縮、品質改善、在庫適正化などの施策立案と実行。 ・「5S」「見える化」の徹底指導。 ３．人材育成・意識改革： ・現場リーダーや作業者への意識改革（マインドセット）指導。 ・改善活動を通じた、クライアント社員の「自ら考える力」の育成。 ４．経営層への報告： 活動成果（削減金額や生産性指標）の定期報告。 ■魅力・やりがい 「評論家」ではなく「実務家」として： 綺麗なレポートを提出して終わりではありません。現場の人々と共に汗を流し、直接「ありがとう」と言われる距離感で、目に見える成果（利益改善）を出す醍醐味があります。 あなたの「経験」が最大の武器になる： 当社のコンサルタントに定年はありません。50代、60代であっても、これまでの現場経験や失敗から学んだ知見が高く評価される環境です。「生涯現役」として技術を振るえます。 成果直結の報酬制度： プロフェッショナルとしての成果は、報酬（インセンティブ）としてダイレクトに還元されます。実力次第で前職以上の高収入を実現できる環境です。 日本の「モノづくり」を救う使命感： 赤字に苦しむ工場や、改善の余地がある現場を再生させることで、日本の製造業の競争力強化に直接貢献できる社会的意義の大きな仕事です。

  求める能力・経験

  【必須要件（Must）】 ・製造業における実務経験（概ね10年以上目安） ・生産技術、製造現場管理、工場長、品質管理、生産管理などの経験 ・現場の作業者から経営層まで、幅広い層と対等に渡り合えるコミュニケーション能力 ・「日本の製造業を元気にしたい」という強い熱意と、最後までやり抜く精神力 【歓迎要件（Want）】 ・IE（Industrial Engineering）、QC、TPMなどの改善手法の知識・経験 ・工場長や製造部長としてのマネジメント経験 ・技術士や中小企業診断士の資格（必須ではありません）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  仙台【コンサルティング営業】最高水準の報酬/実力主義

  700~1000万

  

  ビジネスタンク株式会社宮城県仙台市

  仙台【コンサルティング営業】最高水準の報酬/実力主義気になる

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  仕事内容

  経営者に伴走し、マーケティング・営業戦略立案、製品サービスや営業資料の改善助言、経営者同士の商談設定、商談後フォローなど、増収増益の実現のために一気通貫で支援していただきます。※リーダー想定※ 「未だ日の目を見ない優れた技術」「革新的な新しいサービス」「経営者すら気づかぬ自社の競合優位性」が世の中には多く見られます。これらを発掘し、販路開拓や業務提携に導くことで、企業の新しい未来を創造する仕事です。※企業の新規開拓営業は別部署が行います※2021年始動の新規事業で全国の地方銀行や都市銀行との提携も進み、順調に事業拡大中です

  求める能力・経験

  【何れか必須】営業、人事、経営企画、マーケティング 「企業成長の原動力となるソリューションを提供したい」「世界に通用する事業を創る担い手になりたい」という方にはお勧めの仕事です！ 【ぜひ一度ご応募ください】 ◇経営者と向き合っていく仕事となりますので、経営、経済、財務、会計等の知識を習得する努力を日々行う必要があります。経営者から直接、新規事業の相談を頂くなど非常にダイナミックな業務を経験できます。 ◇特に金融(銀行・証券・保険など)や・コンサル・商社・不動産業界での営業経験されている方が多く、ぜひ営業経験を活かし人生の幅を広げてください。

  事業内容

  新規取引創出事業

• 企業ダイレクト

  仙台【コンサルティング営業/メンバー】最高水準の報酬

  500~700万

  

  ビジネスタンク株式会社宮城県仙台市

  仙台【コンサルティング営業/メンバー】最高水準の報酬気になる

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  仕事内容

  既存顧客を担当。経営者に伴走し、マーケティング・営業戦略立案、製品サービスや営業資料の改善助言、経営者同士の商談設定、商談後フォローなど、増収増益の実現のために一気通貫で支援していただきます。 「未だ日の目を見ない優れた技術」「革新的な新しいサービス」「経営者すら気づかぬ自社の競合優位性」が世の中には多く見られます。これらを発掘し、販路開拓や業務提携に導くことで、企業の新しい未来を創造する仕事です。※企業の新規開拓営業は別部署が行います※2021年始動の新規事業で全国の地方銀行や都市銀行との提携も進み、順調に事業拡大中です

  求める能力・経験

  【何れか必須】営業、人事、経営企画、マーケティング 「企業成長の原動力となるソリューションを提供したい」「世界に通用する事業を創る担い手になりたい」という方にはお勧めの仕事です！ 【ぜひ一度ご応募ください】 ◇経営者と向き合っていく仕事となりますので、経営、経済、財務、会計等の知識を習得する努力を日々行う必要があります。経営者から直接、新規事業の相談を頂くなど非常にダイナミックな業務を経験できます。 ◇特に金融(銀行・証券・保険など)や・コンサル・商社・不動産業界での営業経験されている方が多く、ぜひ営業経験を活かし人生の幅を広げてください。

  事業内容

  新規取引創出事業

• 企業ダイレクト

  【仙台】経営コンサルタント★未経験多数◎中規模向けチームコンサルが強み

  450~730万

  

  株式会社タナベコンサルティング宮城県仙台市

  【仙台】経営コンサルタント★未経験多数◎中規模向けチームコンサルが強み気になる

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  仕事内容

  特定領域に特化したコンサル企業が多い中、大企業～中堅企業・中規模企業の経営者へのトップアプローチを通して、多様な顧客課題に向き合う企業です。そんな当社にてコンサルティング業務をお任せ。 【詳細】１．コンサルティング実務…クライアントの現状把握から実行支援、成果報告まで一貫して携わります。　２．顧客創造活動…経営者へのアポイント、訪問、提案活動を行います。すでに接点がある顧客への提案が７０％を占めます。　３.研究会、セミナー…企画や当日の運営に携わります。【研究会について】https://www.tanabeconsulting.co.jp/lab/　【セミナーについて】https://www.tanabeconsulting.co.jp/seminar/

  求める能力・経験

  これまでのご経験から総合的に判断します。以下は例として記載します。　・法人営業のご経験　・経営者との折衝経験（社内外問わず）　・コンサルティングテーマに関する専門性や関連性のある業務経験 【当社について】2016年に現東証プライム市場に上場し、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまでを一気通貫でご支援できるコンサルティング企業は稀であり、競合他社も少なく、独自のポジションを構築できていると考えています。 【育成体制】業務上のキャッチアップ以外にも、個別の研修コンテンツがありスキルを磨ける環境です。https://tanaberecruit.com/education/

  事業内容

  成長戦略の立案・推進、ＤＸ戦略の立案・実装、人的資本経営の実装、企業価値向上の実現、ブランドの本質的価値の向上等のコンサルティング。主要な顧客は社長や経営者。経営の上流から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援。

• エージェント求人

  🔵未経験歓迎/地方勤務🔵プロフェッショナルHRコンサルタントとしてのキャリアアップを目指す

  400~800万

  株式会社タナベコンサルティンググループ北海道札幌市, 宮城県仙台市, 新潟県新潟市

  🔵未経験歓迎/地方勤務🔵プロフェッショナルHRコンサルタントとしてのキャリアアップを目指す気になる

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  仕事内容

  お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます！ 🔵本ポジションのポイント🔵 ・経営視点と現場視点の両方を持つことができ、クライアントの人事トップとの連携を通じてコンサルティングを行う貴重な機会。 ・人事制度設計やジュニアボードコンサルティングを通じて、組織の可能性を引き出し、次世代経営幹部育成支援に携われます。 ・多様な業界の人事課題に関わりながら、人的資本経営や戦略人事のスキルを深めていける点。 🔵組織について🔵 株式会社タナベコンサルティンググループは、全国主要都市に拠点を構え、企業の経営課題に対して深い理解を持ち、多様な業界の企業を支援しています。特に、経営戦略や人事制度設計、デジタルDX推進など幅広い分野での活躍の場があります。人材ポートフォリオを定義し、採用、育成、活躍、定着の４つのバランスを取った戦略人事を構築しています。 🔵業務内容🔵 このポジションでは、クライアントの現状分析から始まり、課題発見、対策検討、実行支援、成果報告までを一貫して担当していただきます。また、コンサルティングだけでなく、研究会やセミナーの企画運営にも携わり、業界のトレンドや成功事例を学ぶ機会も豊富です。各種HR Techを駆使して人的資本経営を実現する支援を行います。 🔵こんな方にマッチ🔵 ・経営視点を持って人事戦略を立案・実行したい方 ・多様な業界や企業規模において人事課題に貢献したい方 ・人材育成や組織開発に熱意があり、次世代経営幹部を育てる仕事に魅力を感じる方 ・地方での就業/キャリア形成を行いたい方

  求める能力・経験

  🔵募集要件🔵 ・人事制度設計または人事戦略設計の経験（3年以上） ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上） ・転職エージェントや人材広告会社で法人向け営業経験（3年以上） 【歓迎資格】 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士

  事業内容

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