◤/コンプレックスをデザインで解決/◢ ブランド責任者として0→1のブランド創出をしませんか?
600~1000万
SQUIZ
東京都渋谷区
600~1000万
SQUIZ
東京都渋谷区
プロダクトブランディング
新規事業企画/開発
□基本情報 ■仕事: 「もっと早くに出会いたかった」 私たちは、こんな言葉を言ってもらえるようなサービスを作り続け、関わった全ての人の人生に寄り添い、そっと後押しをしていくことを目標に活動をしている会社です。 その先駆けとして、現在はオンライン診療サービス「Oops(ウープス)」を運営しています。 Oops公式サイト https://oops-jp.com/ ■事業内容■ 「Oops」は2021年4月にED領域からスタートし、現在はAGAや低用量ピルなどの科目も取り扱っております。今後は診療科目を増やし1人でも多くのユーザーの悩みを解決できるよう事業を拡大していきます。 これから先、医療をより身近な存在にすべく、デザインやサービスの設計の側面から患者に寄り添い、これまでの医療とは違った価値観を提供していきます。 ■大切にする価値観■ これまで業界が蓄積してきた世の中の偏見や誤った情報をクリエイティブやコミュニケーションの力で変えていきたいと思っています。 現在、医療という選択肢があるにも関わらず、偏見や誤った情報や、過度に不安を煽るような広告によって、必要としている人に正しい医療が届いていません。悩みを抱えていて、実際に医療機関を受診する方の数は、ほんの一部です。 必要としている人に必要なものが正しく届くように。 ユーザーファーストの視点と、私たちが持つ想いやこれまでの経験をもとに、徹底的に患者に寄り添い、少しでも多くの方たちの悩みの解消に努めます。 ■職務概要■ オンライン診療サービス「Oops」の中で、3つのブランド(診療科目)を展開しています。 ・Oops LOVE(https://oops-jp.com/love/) ・Oops HAIR(https://oops-jp.com/hair/) ・Oops WOMB(https://oops-jp.com/womb/) これらの3つのブランドを伸ばすことはもちろん、今後は新しいブランドの立ち上げや医療以外の領域にも事業を広げていく予定です。 このポジションでは、「Oops XXXX(新規)」という形で新規ブランド(診療科目)をお任せします。 診療科目の選定からサービスやブランドの思想、コンセプト設計・事業戦略なども1からお願いする予定です。 しかし、はじめから全て丸投げするわけではなく、私たちがこれまで築いてきたノウハウ・ブランドの思想を引き継いでもらいながら、一緒に創り上げていきましょう! 新規ブランドの立ち上げを通じて、会社が大事にしている、世の中の偏見やコンプレックス商材の商習慣を変えるといった壮大な目標を一緒に解決していきたいです! 正しい知識を届け、コンプレックス商材をポジティブにブランディングし、悩みを持っている方が堂々と手を伸ばせるような、新しい価値観を築いていきましょう! ■仕事のやりがい■ ユーザーのニーズに基づいて、ブランドやサービスを0から作ることができます。単にブランド・商品を作って終わりではなく、それらを育てていく経験も積んでいただけます。 それ以外にも、少数精鋭な組織だからこその良さ(裁量の広さ、組織や事業作りにも取り組める点など)はもちろん、新たにやるべき施策についてはリソースを集中させ、一切の妥協をせずに事業投資を行います。事業成長・ユーザーへの価値提供に本気で向き合える点は魅力のひとつです。
■必須スキル: 以下のどれか一つでも該当している方 ・事業会社にてブランドオーナー/マネージャーの経験 ・広告会社でマーケティング経験 ・事業開発に携わった経験 など ■求める人物像: ・私たちの想いに共感していただける方 ・成長意欲が高い、人として強くなりたいと熱望されている方 ・新しい環境や業務をポジティブに捉え、チャレンジし続けられる方 ・評論家気質、他責思考ではなく、責任感をもって自ら手を動かして業務を進めていける方
6年制大学、4年制大学、高等専門学校
600万円〜1,000万円
東京都渋谷区
最終更新日:
690~1125万
「アライアンス強化」をメインミッションとして、単なる代理店販売ではなく、両者の強みを掛け合わせ、業界全体の課題を解決する新たなビジネスモデルや収益機会を創出する事業開発マネージャーを募集します ■会計事務所との共同事業開発業界トップクラスの会計事務所の代表クラスと対峙し、今後の業界、社会の変革に踏み込んだ折衝を実施します。人材育成支援や集客支援など、freeeを活用した「新しいソリューション」を共同開発し、双方の売上機会を創出します。■アライアンス推進M&A仲介大手、コンサルティングファームなどの既存アライアンス先との、相互送客や共同サービスの企画・実行をリードします。
【何れか3年以上必須】■エンタープライズ企業向け営業経験■顧客の経営層(CXO)に対する提案・折衝経験■新規事業開発やアライアンス営業の経験 【魅力】■業界全体を動かすダイナミズム:ファームや、急成長中のテック系税理士法人など、業界への影響力が極めて大きいキーマンと直接対話し、スモールビジネスのインフラを変革するダイナミックな仕事です。 ■「0→1」のビジネスデザイン:決まった商品を売るのではなく、「freeeを使ってパートナー企業がどう収益を上げるか」という収益モデルそのものを設計・提案できる、高度な事業開発スキルが磨かれます。
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
690~910万
freeeの持つプロダクトや膨大なデータ、知見を活用し、自治体DXや創業支援といった喫緊の地域課題を解決する「仕組み」を創り出し、次なる新規事業の種をゼロから生み出す事業開発リーダーを募集します。 (1)事業全体戦略の策定とKGI達成の責任:■自治体向け既存サービスの市場分析を行い、KGI/KPI達成に向けた戦略策定・PDCAを主導■市場を徹底的に見極め、事業としての持続可能性の担保(2)自治体・公共施設向けDXプロジェクトの完遂:■入札・受注した実証実験など、重要プロジェクトの社内外調整、計画策定、実行を主導■自治体特有の文化を尊重しながら、デジタルの力で変革を形にしていただきます
【何れか3年以上必須】■官公庁・自治体を巻き込んだプロジェクトの推進経験■中長期プロジェクト(1年以上)の企画立案~実行~マネジメントの一貫した経験 【魅力】■ITの枠を超えた「街づくり」の実感:IT企業にいながら、ソフトウェア開発に留まらず、地域創生や街づくりという「リアルな手触り感」のある社会実装を味わえます ■圧倒的な裁量と経営層との距離感: 全社の重要事業として、経営層や事業責任者とダイレクトに議論を重ね、スピード感を持って意思決定を下すことができます
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
800~1500万
◤仕事内容◢ - 日本の構造的な社会課題を事業の力で解決するミッション - 数十億〜数百億円規模の事業を自らの手で生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、スケールまでを一気通貫でリード - 社内外の多様なパートナーと連携し、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築 - 自社アセット(ユーザー基盤、データ、プロダクト)を存分に活用した0→1新規事業創出 - 社内外の関連部門/パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討 - "現場・現物・現実"を重視したプロジェクトマネジメント・ディレクション業務 - マーケット分析、戦略立案、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 - 課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた事業検討 - 外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉 - 営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーを統率したプロジェクトマネジメントによる事業立ち上げ - 立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・改善施策の実行およびディレクション - 経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得 ◤会社の特徴◢ - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」をミッションに掲げる - スキマバイトアプリ「タイミー」を運営し、スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇る - ワーカー数1,270万人、導入事業者数215,000企業、導入事業所数417,000拠点(2025年10月末時点) - 少子高齢化に伴う労働人口不足や働き手への負荷増大といった社会課題の解決に貢献 - 従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、多様な働き方を実現 - 「はたらく」に留まらない多様なアプローチで「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続ける - 設立2017年8月、従業員数1,602名(うち正社員1,209名)[2025年12月時点] - 総額130億円の資金調達を実施した急成長企業 ◤仕事の魅力◢ - 2025年に立ち上がったばかりの新規事業開発専任チームで、大きな裁量と責任感を持って働ける - 将来的に数十億〜数百億円規模の事業に成長させることを視野に入れ、0→1の事業創出に携われる - パートナーアライアンス、プロジェクトマネジメント、事業グロースまで、新規事業立ち上げにまつわる全工程を手触り感を持ってリードできる - 「はたらく」という社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる環境
◤必須スキル・経験◢ - 事業会社における事業開発経験、またはコンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験 - 事業立ち上げ〜推進をリードし、数十億〜数百億円レベルまでグロースさせた経験 - 部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割で活躍した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 事業企画、経営企画経験 - 全社/事業戦略の策定/実行経験 - M&A/アライアンス経験 ◤求める人物像◢ - カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる方 - 自身が描く理想や大義の実現に向けて、様々な社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを粘り強く重ね、巻き込むことができる方 - 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 - チームメンバーや仲間の考えを尊重し敬意を忘れず、適切なコミュニケーションが取れる方
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509~719万
商品開発部門の担当者として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容: ・自社ブランドの商品開発に向けた企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理 ・コスト管理、進捗管理 ・協力会社(設計事務所、デサイン事務所、メーカー等)の管理、指導 ・各種法令チェック 風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 ■働く環境: 風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 また、同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。 産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です)。 \早期のキャリアアップ・スキルアップが可能/ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。 また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について: ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0% ※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス)
■必須条件: ・設計・施工・監理・保守などの建築業務のご経験がある方 ■歓迎条件: ・二級建築士、一級建築士、建築施工管理技士などの資格をお持ちの方・工事監理の経験がある方
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
605~984万
▼事業部紹介|エージェント事業推進部とは エージェント事業推進部は、パーソルグループの経営アジェンダにおいて「最重要テーマ」として掲げられている、「若年層・エッセンシャルワーカー向け転職支援サービス/プラットフォーム事業」を中心に、新規事業開発に取り組む部門です。 これまで十分な支援が届いていなかった若年層・未経験層といった求職者層に対して、新たなキャリアの選択肢を届けることを目的に、転職支援サービス「ピタテン」をはじめとした複数のサービスを立ち上げ、すでに検証と成長を進めています。 また、同社内のHITO-Link事業(採用ATSサービス)との協業によって、これまでの人材紹介の枠を超えた統合的な採用ソリューションや、新しい人材紹介プラットフォームの構築や、dodaを運営しているパーソルキャリアをはじめとするグループ会社間での連携を行うなど、社内外との事業連携によるシナジー創出を積極的に進めています。 さらに、生成AIをはじめとするテクノロジー活用、アライアンス・M&Aといった外部資源の活用や、パーソルグループが持つ豊富な人材紹介ビジネスの知見とリソースを最大限に活用することで、スタートアップでは実現困難な「速さと規模の両立」を成し遂げ、既存の人材紹介の常識を塗り替えるような新しいビジネスモデルの構築に挑み続けています。 ▼募集背景 現在、事業が急成長している中で、新しい事業の立ち上げや拡大に伴い、よりスピーディに市場のニーズに応えられる体制が求められています。この成長を加速させるためには、戦略的な事業企画や実行推進の強化が必要です。今回は、そのエージェント事業推進部エージェント企画推進室において、事業拡大をリードできる企画プランナーとして活躍いただける方を募集します。 ▼業務内容 事業戦略の立案から実行までをリードし、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。テクノロジーを駆使して革新的なサービスを推進し、パーソルグループのリソースを活用しながら、迅速かつ的確に意思決定を行い、事業の拡大を牽引することを期待しています。また、既存の人材紹介モデルに留まることなく、最新のテクノロジーや多様な社外コネクションを活用しながら、新たなビジネスモデルや顧客体験価値を創造していただくことを期待しています。 ■主にお任せしたい業務 ■PERSOLグループの顧客リソースを活用した「新規の人材紹介事業」の検証 ・拡大に向けた施策立案 ・KPI改善に向けた施策立案 ・各種ツールやAIなどの最新テクノロジーを用いた業務変革 ・グループ各社との各種調整対応 ■顧客の課題を発見し、HR事業における ・顧客や事業における課題分析 ・新規の価値提供、業務改善のサービスの立案 ・他社とのアライアンス推進 など ■将来的にお任せしたい業務 パーソルイノベーションの人材紹介領域は、若年層、介護、ミドルシニア、ドライバーなど多岐にわたる分野を扱っており、今後さらに領域を拡大していく予定です。入社後は、すべての領域の企画を一度に担当するわけではありませんが、次のような業務(一例)を通じて段階的に関わっていただきます。 ・横断的施策の推進: AIツールの導入/基幹システムの刷新/育成の仕組み構築 など ・特定領域の成長推進:CRMを活用した顧客関係強化施策/フロントCAの育成施策/セールスチームの構築 など ・新規領域の開拓:セールス・CA(キャリアアドバイザー)部隊の立ち上げ ・PoC実施/パートナー企業とのアライアンス推進や交渉 など 業務範囲を徐々に広げていきながら、事業の成長に合わせて存分にスキルを磨いていける環境があります。
■必須要件 ・無形商材の営業経験 ・企画に近い業務に携わったご経験、またはそうした業務に関心・志向をお持ちの方 ■歓迎要件 ・新規事業の立ち上げ経験 ・人材ビジネスにおける営業または企画経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・AIツールの開発や導入経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 無形商材営業経験で培われた顧客理解力や提案力は、企画ポジションでのユーザーインサイト把握や社内外の合意形成に直結します。それらの営業経験を武器に、未経験から企画へ挑戦できる環境です。入社後は、人材紹介の未経験者向けの研修をはじめ、事業企画として必要な知識・ノウハウのOJTや勉強会なども実施しており、企画としての専門性を身に着つけ、事業を動かす存在へと成長していくことができます。
新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務
700~1200万
■仕事内容: ・電力市場における売電戦略の策定・実行をお任せいたします。 ■仕事内容の詳細: ○需給調整市場戦略の立案・推進: ・需給調整市場の各商品に対し、当社の風力発電所やグループ企業の系統用蓄電池をどのように活用して収益を獲得するか、参入戦略を策定し実行します。VPP(バーチャルパワープラント)アグリゲーターとしての事業展開も視野に入れた取り組みを期待します。 ○容量市場戦略の策定: 将来の発電能力(kW 価値)を収益化するため、容量市場オークションへの応札戦略を策定します。長期的な視点で当社の資産価値向上に貢献していただきます。(長期脱炭素化電源オークションなど) ■業務の魅力: ・風力発電所開発の分野で国内トップレベルの開発実績を持つ企業で、今後需要拡大が見込まれる風力発電の市場拡大に向けた業務に携わることができます。 ■組織体制: ・新規で立ち上がった部署となり、現在合計6名が在籍している部署となります。(専属2名、顧問1名。他3名は兼務)平均年齢は40代後半となります。(30代1名、40代3名、50代2名)平均残業10時間、所定労働7時間、土日祝休みの働き方となります。
■応募必須要件: ・電力・エネルギー業界における実務経験 ■応募歓迎要件: ・事業開発経験 ・AI、プログラミングへの親和性 ・英語力
当社は、「風力発電の普及を通じ、エネルギー問題の解決と、地域の発展に貢献する」ことを使命としています。 創業以来、風力発電事業を通じてこの使命を果たすべく、長年にわたり実績を積み重ねてまいりました。 地域と共に歩み、持続可能な未来の実現に向けて、私たちは今後も挑戦を続けてまいります。 新たな技術の導入、風力発電設備のより高度な運用、そして地域と共に育つプロジェクト。 これらを推進しながら、信頼を積み重ね、日本の風力発電の未来を築いていきます。
2000~3000万
極秘な超富裕層ビジネスのスタートアップのメンバーとして: ・日本における超富裕層事業の立ち上げに際し ・CEOへの戦略的助言を提供 ・市場環境レポート ・戦略資料 ・事業計画案 ・提携・パートナーシップ企画 ・プライベートバンカーの採用企画等 provide strategic advice to the CEO regarding the launch of a super-wealthy business within Japan. You will be responsible for: ・ market overview reports ・the creation of strategic materials ・business plan drafts ・alliance and partnership planning ・private banker recruitment planning
・プライベートバンキングのマーケティング企画や経営企画のご経験者 ・marketing planning and/or corporate planning within the private banking industry
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600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エンジニアバックグラウンドを活かした戦略的ITコンサルティング ✅システム企画、ITグランドデザイン、RFP作成支援、ITソリューション導入 ✅プロジェクトマネジメント(PM/PMO)支援を通じたクライアントビジネスへの貢献 ✅上司のレビューを受けながら、要件定義から導入までの一連のプロセスを担当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2025年度から「株式会社ReD.」として独立し、立ち上げ期の組織と共に成長できる ・職位や年次に縛られず、成果に応じてスピーディーな昇進・昇給が可能 ・ITコンサルから新規事業やAIコンサルタントへのキャリアチェンジも柔軟 ・大手ファーム上位職出身者による1on1サポートで、未経験からでもコンサルスキルを磨ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~2000万円、賞与年1回、現年収保証の実績あり ・フレックスタイム制または裁量労働制で、週3回出社・週2回リモートのハイブリッド勤務 ・年間休日122日以上、フリーバカンスやリフレッシュ休暇など休みが取りやすい ・博報堂DYグループの安定基盤と、トップファーム同水準の待遇を享受できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・博報堂DYグループのクリエイティブ力とデータ分析力を掛け合わせた独自の提案が可能 ・戦略から実行まで一気通貫で支援し、クライアントの変革を肌で感じられる ・特定の業界・領域に縛られず、幅広いプロジェクトに関与できる自由度の高さ ・子育て中のメンバーが過半数を占め、ワークライフバランスを重視しながら活躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・博報堂DYグループのDXコンサルティング事業の中核を担う「ReD.」への出向 ・全員が同じ部署に所属するワンプール制で、多様なキャリアパスを描ける ・役員との距離が近くフラットな組織で、意思決定が迅速に行われる ・チーム力を重視し、多様な専門性を持つメンバーがナレッジを共有し合う文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手自動車グループ企業のEV新規事業におけるPoC(実証実験)支援 ✅大手エンタメ企業の全社的なITシステム導入および定着化支援 ✅大手総合化学メーカーの新会社設立に向けたシステム構築PMO支援 ✅大手建設会社の外販システム開発における要件定義・RFP作成支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・システム会社等でのエンジニアリング実務経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・(歓迎)プロジェクトマネジメント経験、IT戦略立案・実行経験、DX推進経験 ・(歓迎)Java/Python/JavaScript等の主要プログラミング言語の知識
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社Hakuhodo DY ONE(出向先:株式会社ReD.) ・勤務地:東京都港区赤坂(赤坂Bizタワー) ・事業内容:総合コンサルティング、デジタルマーケティング支援 ・設立:2024年4月1日(ReD.は2025年度より別会社化予定)
750~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手メーカー等をクライアントとした生成AI活用ユースケースの発掘・評価 ✅生成AI活用に関するPoC推進および本開発の実行支援、スキル開発 ✅クライアント課題に対する仮説構築・検証、および実行計画の策定 ✅生成AIのプロンプト作成やデータ整備、役員層への報告資料作成等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2025年度から「株式会社ReD.」として独立し、立ち上げフェーズの組織をドライブできる ・職位別の人数縛りや年功序列がなく、他ファームを上回るスピードで昇進可能 ・戦略から実行まで一気通貫で支援し、幅広いコンサルティングスキルを習得できる ・最新の生成AI技術をビジネス実装する最前線でキャリアを築ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収750万円~2000万円、賞与年1回、トップファーム同水準の高待遇 ・フレックスタイム制(コアタイムなし)とリモートワーク(週2回目安)のハイブリッド勤務 ・年間休日120日以上、フリーバカンス制度やリフレッシュ休暇など休みも充実 ・博報堂DYグループの安定基盤とベンチャーのようなスピード感を併せ持つ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・AIの進化をポジティブに捉え、未来共創のユースケースを自ら立案・実行できる ・博報堂DYグループの「生活者発想」とデータを掛け合わせた独自の価値提供が可能 ・ビジネスプロデューサーやクリエイティブ等の多様な専門家と協働できる ・役員との距離が近くフラットな組織で、意思決定スピードが速い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・博報堂DYグループのDXコンサルティング領域の中核を担う「ReD.」への出向 ・全員が同じ部署に配属されるため、業界や領域に縛られず柔軟にプロジェクトを経験可能 ・コンサルタント、エンジニア、クリエイターなどが集まりシナジーを生む「チーム力」重視 ・立ち上げ期のため、事業の成長に直結するダイナミックな環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手半導体企業における生成AI活用ユースケースの発掘およびPoCの実施 ✅大手アミューズメント企業の新規事業創出に向けた生成AI活用スキームの構築 ✅大手メーカーにおける生成AI導入による業務変革およびマーケティング戦略策定 ✅生成AI活用に向けた社内体制整備および人材育成プログラムの実行支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームでの実務経験3年以上 ・またはAI活用・データサイエンスに関する実務経験3年以上 ・ユーザー部門との円滑なコミュニケーションスキル ・生成AI技術に対する高い学習意欲とキャッチアップ能力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社Hakuhodo DY ONE(出向先:株式会社ReD.) ・勤務地:東京都港区赤坂(赤坂Bizタワー) ・事業内容:総合コンサルティング、デジタルマーケティング支援 ・設立:2024年4月1日(ReD.は2025年度より別会社化予定)
800~1500万
【どんな仕事か】 デロイト トーマツ ベンチャーサポート(DTVS)にて、大手企業を中心としたクライアントの新規事業立ち上げからグロースまでを一気通貫で支援するコンサルティング業務を担います。 事業アイデアの検証(PoC)、サービス・事業のローンチ、立ち上げ後の成長支援まで、実行フェーズに深く入り込む点が特徴です。 また、同社が自社開発する新規事業開発ツールやオープンイノベーションプラットフォームを活用しながら、事業成功に向けた最適な支援を行います。 【具体案件、主な支援内容】 ■新規事業の事業検証・PoC支援 ■新規事業のローンチ・グロース支援 ■その他 大手企業向け新規事業創出支援のコンサルティング全般 【チームのミッション】 弊社は日本の大手企業の新規事業創出支援を通じて新たな価値を創造し、社会課題解決に寄与することをミッションとしています。 当グループの中でイノベーション創出に専業特化したファームとして、大手企業の新規事業創出に関する案件を提案・獲得し、案件にマッチした多様なメンバーでコンサルティングサービスを提供しています。 【仕事の魅力】 - 構想止まりではなく、事業化・グロースまで関われる実行型コンサルティング - 大手企業の新規事業創出という難易度の高いテーマに、専業ファームとして深く関与 - 自社およびデロイトグループ横断の新規事業・サービス開発にも携われる環境 - 将来的な起業や事業責任者を見据えた、実践的な事業開発スキル・ネットワークを獲得可能 - 官公庁・自治体案件も含め、社会課題解決に直結するプロジェクトに関われる
以下いずれかのご経験をお持ちの方 - コンサルティングファームでの勤務経験 - 事業会社における新規事業関連組織での新規事業創出・推進経験 - チームまたはプロジェクトマネジメントの実務経験
■ベンチャー企業支援 資金調達支援、PR支援、販路拡大支援、支援人材紹介、海外進出支援 ■大企業支援 新規事業提案、アライアンス先紹介 ■官公庁・自治体向け支援 政策提言支援、政策実行支援、リサーチ支援