【経営管理/PMI、子会社管理・支援】DX推進や文化醸成などグループ成長を加速◎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【財務管理職候補・経理財務業務実務＋メンバー指導経験・上場企業・飯田 G・45】■東京

  600~800万

  一建設株式会社東京都練馬区

  【財務管理職候補・経理財務業務実務＋メンバー指導経験・上場企業・飯田 G・45】■東京気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■東証プライム上場の中核企業で全社の財務業務をプレイングマネージャー新規採用 財務部は、財務課、経理課、関係会社管理課の3つの課からなり、当ポジションは 財務業務全般に特化願います ! ■【具体的内容】 ・財務業務全体管理(資金繰り、入出金、決済、海外送金) ・部下指導・マネジメント ・資金調達・銀行対応 ・ホールディングス連携

  求める能力・経験

  ■大卒以上 ■【具体的内容】 ・経理財務業務の実務＋メンバー指導経験 ・一般レベルPCスキル（Word/Excel/PowerPoint） ■【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・FPや簿記、宅地建物取引士など専門資格をお持ちの方

  事業内容

  ■事業内容 戸建分譲「リーブルガーデン」シリーズを年間9,800棟（2024年３月期）供給する住宅メーカー土地仕入れ・設計・施工・販売・アフターを一貫し、首都圏・中京・関西に強い販売網を構築 本社所在地 ■本社:東京 本社以外の事業所 ■14都府県 関連会社 住宅情報館株式会社 住宅情報館フィナンシャルサービス株式会社 株式会社リビングコーポレーション

• エージェント求人

  【Corporate】管理本部長/アーチーズ

  1500~2000万

  • 経理
  • 会計
  • IPO
  • 財務
  • マネジメント

  アーチーズ東京都港区

  【Corporate】管理本部長/アーチーズ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景 Archesは過去3年で売上を倍々に伸ばし、今期数十億円規模に到達しました。 8都市・20以上の国籍のメンバーが集う組織は、今期200名から350名規模へとさらに拡大していきます。2028〜2029年の上場を視野に、組織オペレーションの構造的な強化が急務となっています。 本ポジションは、Archesの管理本部長として、経理・人事・労務・法務・総務といったバックオフィス全体を横串で統括しながら、世界4拠点（日本、SG、VN、CO）におよぶグローバル経営基盤と内部統制（J-SOX等）を構築する「守りの要」となる最重要ポジションです。 ミッション ・バックオフィス全体の業務統括と効率化 ・急成長（350名規模への拡大）に耐えうる管理オペレーションの設計・運用。 ・グローバル経営基盤の確立 ・日本・シンガポール・ベトナム・コロンビア等の拠点を統合管理し、意思決定を高速化。 ・上場準備に向けた内部統制の構築 ・J-SOX等に準拠した内部統制をゼロから構築。CFO・監査法人と連携しIPO体制を確立。 業務内容 レポートラインはCXO・執行役員であり、経営会議への参加も想定しています。 ・バックオフィス全体の統括・マネジメント ・バックオフィス全体（経理、総務、法務、人事、労務、経営管理）の業務統括 ・外部パートナー（法律事務所、会計事務所、社労士事務所 等）との連携・マネジメント 財務会計・管理会計・決算 ・月次・四半期・年次決算のマネジメント（会計・税務に関する意思決定） ・全法人（日本・シンガポール・ベトナム・コロンビア等）の財務会計（PL / BS / Cashflow statement）のレビュー・最終化、連結決算の作成 ※実際の作成業務は、社内経理チーム・各国税理士事務所がサポートに入ります。 ・全法人の管理会計の作成、連結ベースでのCashflow management 経営指標の可視化・分析 ・経営指標（KGI / KPI / Action track）、財務指標（管理会計・財務会計）の収集・可視化・分析 内部統制・オペレーション改善・IT構築 ・内部統制システムの整備・運用 ・管理業務（人事・会計）にかかるオペレーションプロセスの整理・改善 ・既存・新規のシステム・ツールを組み合わせた最適な情報管理フローの構築・運用 このポジションの魅力 ・日本・シンガポール・ベトナム・コロンビアを含むグローバル組織を、管理本部の側から横串で統括できるポジション ・IPO準備フェーズで、管理部門の立ち上げ・内部統制構築に主体的に関われる希少な機会 ・CFO・COO・CEOとフラットに連携しながら、経営の中核として組織を動かせる環境 ・公用語英語 / 9拠点・15+国籍 / 海外勤務も選べる柔軟な働き方 ・「規律ある急成長」というユニークな組織課題に、ゼロから向き合える挑戦の場

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・バックオフィス全般の豊富な実務・統括経験（会計・税務・法務・総務・システムの深い理解） ・ビジネスレベル以上の英語力（海外拠点のガバナンスを直接リードできるレベル） ・高度な分析・モデリングスキル（Excel等での複雑な収支シミュレーション構築力） 歓迎（WANT） ・IPO準備・上場経験（管理本部長や経営管理責任者としてのコミット経験） ・グローバル企業での人材管理、複数拠点のマネジメント経験 ・戦略コンサルティング経験 / 経理・会計実務3年以上 / 財務三表・CF管理の経験 求める人物像 ・高い問題解決能力を持ち、課題に対して柔軟かつ迅速に対応できる方 ・アーチーズカルチャーを理解し、スピード感を持って業務を推進できる方 ・変化を恐れず、柔軟に対応できる方 ・チームを牽引し、メンバーを鼓舞しながら目標達成に導くリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。 ・スタートアップならではのスピード感と変化を楽しめる、成長意欲の高い方を求めています

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【総務リーダー／週2日リモート】上場水準のガバナンス体制構築を主導！キャリアUP環境21775

  600~850万

  • リーダー
  • 事務
  • 取締役
  • コンサルティング業務
  • 契約書管理
  • イベント運営運用
  • 開発
  • 販売
  • プロジェクト
  • EC
  • マネジメント

  W2 株式会社東京都中央区

  【総務リーダー／週2日リモート】上場水準のガバナンス体制構築を主導！キャリアUP環境21775気になる

  もっと見る

  仕事内容

  同社はECプラットフォームサービスの販売・開発・コンサルティング等を行う企業です。 本ポジションでは急成長している当社で総務リーダーとして以下業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・社内関連規程の改訂や策定 ・各種会議体の運営（株主総会、取締役会など） ・契約書管理及び稟議書等決裁書類の確認 ・業務プロセスの運用及び、改善プロジェクトの発足、運用　等 ・プライバシーマーク（Pマーク）の事務局推進 ・グループ会社を含めた、社内美化・環境整備に関わる業務 ・イベント運営や社内風土文化に関わる業務 　など

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での総務部門のご経験、総務業務マネジメントのご経験 ・契約書及び稟議決裁書類の管理のご経験

  事業内容

  設立20期を迎え、20年間黒字経営を継続しながらグループ5社を展開する急成長IT企業です。 イオンやタリーズ、ジェラートピケなど大手企業をはじめ1,100社以上の導入実績を誇ります。 「Be the World's No.1 e-Commerce Company」を掲げ、上場水準の規模へ拡大中です。 機能数1000以上の確かな技術力を強みに、国内ベストベンチャーに14年連続で選出されています。

• エージェント求人

  【役員秘書兼総務・東証プライム上場・飯田産業グループ・創立50周年超え・45】■東京

  420~500万

  一建設株式会社東京都豊島区

  【役員秘書兼総務・東証プライム上場・飯田産業グループ・創立50周年超え・45】■東京気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■役員秘書として、経営陣と緊密にリレーションを取りながら業務を進め 　総務としては特定の業務に捉われず状況に応じて幅広い仕事にご活躍願います　! 業務割合は、5:5を想定（時期や状況に応じて柔軟に対応） 　秘書・総務担当に現在活躍中の社員がおり、入社後のフォロー体制もしっかりと整っています ■【業務詳細】 秘書 ・役員のスケジュール調整 ・郵便物管理 ・車両管理（社長車） ・主要会議準備 ・来客対応 ・個別指示対応 総務 ・電話対応（代表電話の受電含む） ・来客対応 ・請求処理、支払い処理（事務所賃料、物品購入、ガソリン代、ETC利用料、郵便代） ・データ入力やデータ集計 ・郵便物などの発送、宅配物の受取 ・事務処理全般 ・外出（郵便局、税務署への来訪） ★布施門構成 　総務部 総務課6名（総務課長：1名、役員秘書：1名、総務担当：4名）

  求める能力・経験

  ■高卒　専門卒 　大卒 　院卒 ■【必要要件】 ・秘書としての実務経験1年以上 ■【歓迎要件】 ・総務業務の実務経験

  事業内容

  ■事業内容 戸建分譲「リーブルガーデン」シリーズを年間9,800棟（2024年３月期）供給する住宅メーカー土地仕入れ・設計・施工・販売・アフターを一貫し、首都圏・中京・関西に強い販売網を構築

• エージェント求人

  コンプライアンスカウンセル（コンプライアンスオフィサー）

  800~1200万

  日系大手エンタメ企業/ゲーム・アミューズメント領域の老舗/海外展開グローバル規模/プライム上場グループ/従業員1万名超東京都千代田区

  コンプライアンスカウンセル（コンプライアンスオフィサー）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 日本法をベースとした深い法令理解をベースに、スペシャリストとして同社のグローバル化する事業を支えるため、新たにコンプライアンス体制を構築し、運用をリードする方を募集します。 ※レベルに応じタイトルは用意させて頂きます。 以下を関連部署と連携しながら実施して頂きます。 ・法令順守のための社内ルール、規程、基準、ガイドラインの策定と運用 ・HDのコンプライス・リスクマネジメント・法務知財部署や、国内外グループ会社の担当部署と連携しながら、グループにおける中核子会社のグループとしてのコンプライアンス体制の構築 ・グループにおけるコンプライアンス対応計画の策定・実行・支援 ・内部通報やインシデント発生時のフォロー、再発防止策の策定と実行支援 ・事業や会社活動に関連する法的・コンプライアンス相談と判断支援 ・海外子会社法務・コンプライアンスチームや法律事務所との連携 ・関連法令の調査・モニタリング ・社内教育・周知活動

  求める能力・経験

  ・弁護士資格（日本） ・法務・コンプライアンス・プライバシー関連業務経験　3年以上 ・法的思考・分析力を持ち、コンプライアンスの必要性と内容をわかりやすく説明できるスキル ・事業特性を理解しながら適切なコンプライアンス体制を構築・運用していくバランス力 ・チームで働ける方、スケジュールマネジメントができる方 【歓迎要件】 ・日常英会話　（海外グループ会社のメンバーとメールのやり取りを行えるレベル） ・ゲーム・エンタメ分野、映像分野の法務・コンプラ業務経験

  事業内容

  ・国内エンタメ業界を代表する老舗企業グループの中核 ・コンシューマーゲーム・アーケード・玩具領域を主力に多角展開 ・自社IPを軸にしたグローバルパブリッシング事業を強化 ・海外スタジオ買収を含むM&Aで世界市場でのプレゼンスを拡大 ・グループ売上数千億円規模/従業員1万名超のエンタメコングロマリット ・IP・デジタル領域への投資を加速する変革フェーズ

• エージェント求人

  【第3事業部/第4事業部】通訳翻訳

  400~900万

  日系大手エンタメ企業/ゲーム・アミューズメント領域の老舗/海外展開グローバル規模/プライム上場グループ/従業員1万名超東京都千代田区

  【第3事業部/第4事業部】通訳翻訳気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆業務内容 グローバルなプロダクト展開・日本の開発をサポートのための通訳翻訳をお任せします。 日本の開発と海外とのコミュニケーションサポートとして、 会議通訳（内容は多岐に渡ります）、出張同行等をご担当いただきます。 ＜具体的な業務一例＞ ・会議の通訳（社内会議、商談など） ・資料翻訳（開発の仕様書、プロモーションプラン、スケジュール資料、プレスリリースなどゲームにまつわるすべての文書） ・出張同行の通訳（移動や諸手続き、会食などのアテンド対応も含む） プロジェクトに入り込み、情報収集をしながら、タイトルの立ち上がりからリリース後まで関わるので、責任とやりがいの大きいポジションとなります。

  求める能力・経験

  ・日英の逐次通訳に自信がある人材 ・VIPの通訳、ITゲーム業界関連、ビジネス関連の会議/交渉の場での通訳経験者 ・日英どちらかがネイティブレベル ・海外出張可能な人財 【歓迎要件】 ・日本語、英語以外の言語 ・海外とのブリッジング業務経験者 ・ローカライズ経験者

  事業内容

  ・国内エンタメ業界を代表する老舗企業グループの中核 ・コンシューマーゲーム・アーケード・玩具領域を主力に多角展開 ・自社IPを軸にしたグローバルパブリッシング事業を強化 ・海外スタジオ買収を含むM&Aで世界市場でのプレゼンスを拡大 ・グループ売上数千億円規模/従業員1万名超のエンタメコングロマリット ・IP・デジタル領域への投資を加速する変革フェーズ

• エージェント求人

  【東京】東証プライム上場 デジタルワークプレイス推進担当/全社ITサービスの改革をリード

  650~1000万

  • マネジメント
  • プロジェクト
  • Web/ITサービス
  • 問い合わせ対応
  • Slack
  • 人事
  • 財務
  • マネージャー
  • ServiceNow
  • 経理
  • 販売
  • コンサルティング業務
  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • IT戦略コンサルティング
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義
  • 戦略立案

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】東証プライム上場 デジタルワークプレイス推進担当/全社ITサービスの改革をリード気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ●仕事内容 全従業員の働く環境をプロデュースする「Digital Workplace」領域を担当し、全社の組織OSを抜本的にアップデートする変革をリードしていただきます。 ●具体的な業務内容 社内ITサービスの安定運用 現在稼働している社内ポータルやITSMツール(ServiceNow等)の安定運用を担保します。業務委託エンジニアを適切にマネジメントし、手離れ良く安定稼働を実現することで、次フェーズのシステム刷新に向けた課題感を養っていただきます。 継続的改善とサービスマネジメント 現状の課題に対し、既存ツールを活用した改善(CR対応)をエンジニアと連携して進めます。日々の問い合わせや申請対応が滞りなく回るようコントロールしつつ、既存システムへの過度なカスタマイズは避け、次フェーズの抜本的な刷新を見据えた運用体制の最適化を図ります。 全社横断プロジェクトの起案・デリバリー 「Slackの全社導入・定着」や「社内ポータル改善」など、全社の行動様式やコミュニケーションのあり方を変えるプロジェクトを牽引します。あらゆる部門のユーザーに対して能動的に働きかけ、圧倒的な量のファクトを集めることで現場のリアルな実態を三現主義で解像度高く把握し、多岐にわたる関係者を巻き込みながら施策を推進していただきます。 次世代ワークプレイス戦略の策定 マネージャーと早々に「次の社内ポータルのあるべき形」について議論を始め、中長期的な戦略を策定・推進していただきます。 ●キャリアパス 個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくことを重視しています。ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、経理財務・販売管理・人事など業務領域への拡張や、各事業のビジネスプロセス支援、ITインフラ領域への拡張、海外グループ会社での責任者など、多様なキャリアパスが実現可能です。

  求める能力・経験

  ●応募条件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社またはコンサルティングファーム等にて、全社ポータルなど、全社横断的な仕組みを構築した経験 ・Slackの全社導入やリプレイス、活用推進に関するご経験 ・IT戦略立案、またはシステム企画・要件定義の経験 ・多様なステークホルダー(業務部門、エンジニア、ベンダー等)を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ●歓迎条件 ・ServiceNow、その他ワークフローシステムを導入・運用した経験 ・生成AI、RPAなど汎用的に活用できる技術を用いて生産性を向上させた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【SmartHR】コーポレートIT

  450~900万

  • Notion
  • Slack
  • Windows
  • Android
  • 監査対応
  • IT統制
  • Mac
  • 監査
  • ソフトウェア
  • オンボーディング
  • SaaS
  • 導入支援
  • SmartHR
  • IT戦略策定
  • 予算計画
  • IT戦略立案
  • 社内ヘルプデスク
  • マネジメント
  • リーダー
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 予算管理
  • 戦略立案

  SmartHR東京都港区

  【SmartHR】コーポレートIT気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■職務内容: **ミッション** 変化が激しいスケールアップ企業において、組織と事業の急成長と従業員の活躍を支えるためのコーポレートITのミッションは以下の通りです。 - well-workingの達成のために情報システムの立場から事業成長を推進する - 各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する - グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る - 組織横断でシステム・業務フローを変革し、より高いアウトカムを得られる組織にアップデートする **職務概要** - 組織の課題を見つけ、解決策を提供する - 全従業員に寄り添い、働く環境を支える - 企業としてのあるべきのIT環境を実現する **業務詳細** 従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広く経験することができます。 - 社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク - IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応 - 入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善 - 社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応 - 各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善 - 各種作業の自動化検討とその推進 等 - グループ会社関連業務（IT統制、ルール作りなど） ※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。 ※特定領域に専門性を持つキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら得意領域を見つけていただくキャリア形成も可能です。 **配属先** 選考の過程で、以下の2つのユニットの中から配属先を決定いたします。 1）IT企画ユニット（コーポレートエンジニアリング部） 2）IT Opsユニット（コーポレートエンジニアリング部） **主な技術スタック** - ID/デバイス管理 - Okta / Microsoft EntraID / SmartHR - Jamf / Intune - その他SaaS - GoogleWorkSpace / Microsoft365 - Slack - 1Password - Notion - Box / DirectCloud - FreshService - Workato - その他多数 - OS/デバイス関係 - Mac /Windows/iPhone/Android ■ポジションの魅力: - オンプレゼロの環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入し、ユーザー = 従業員との近い距離で課題を解決し、フィードバックを直接受けられます - 多彩な業務課題に挑戦し、スキルを向上させるチャンスもたくさんあります

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: 以下いずれも必須 - 従業員数1,000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携わった経験（3年以上） - OktaやEntraID等のIDaaS、Jamf/Intune等のMDM、Microsoft365/Google Workspace等の主要SaaSの導入や展開、運用管理の経験（3年以上） ■応募資格（歓迎）: 以下いずれかの1つ以上の経験があるとより望ましいです - サポートセンターや社内ヘルプデスクでのSVやリーダー経験 - 複数拠点や関連会社を持つ企業にて、ITインフラの整備やセキュリティ運用の実務をリードした経験 - IT戦略立案、プロジェクトマネジメント、予算管理、ベンダー交渉等の経験 - iPaaSを用いた自動化・効率化の経験（構築、運用） ■求める人物像: - SmartHR の[ミッション、バリュー](https://smarthr.co.jp/mission)への共感 - スタートアップ企業のスピード感、変化を受け⼊れながら、柔軟に対応ができる方 - 待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 - 課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方 - 当社の事業や成⻑性に興味を持ち、⾃⾝も着実に成⻑していきたい⽅

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【リーダー候補】障がい者雇用推進担当 | 80名規模の組織変革をリード

  530~810万

  • マネジメント
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 人事
  • 金
  • 制度企画
  • リーダー
  • 所属部門
  • 提案
  • 事業計画
  • ヒアリング
  • プロセス設計
  • 開発
  • 目標設定
  • 人材紹介/派遣
  • 業務設計
  • 人材紹介

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【リーダー候補】障がい者雇用推進担当 | 80名規模の組織変革をリード 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「守りの雇用」から「事業を加速させる雇用」へ。変革期の組織を率いるリーダーを募集します。 SMSグループは、障がい者雇用において法定雇用率を達成するフェーズを終え、メンバー一人ひとりが自身の成長と組織への貢献を実感しながら、事業の成長を力強く後押しする「第2フェーズ」を迎えています。あなたにお任せしたいのは、約80名のメンバーが所属するこの組織の変革リーダーです。 メンバーのマネジメントや業務改善はもちろん、事業部のニーズを汲み取った新たな業務の創出、メンバーが成長できる人事制度の企画・改善まで、裁量を持って組織づくりをリードしていただきます。単なる「支援」に留まらず、メンバーの可能性を最大限に引き出し、「事業に不可欠な組織」を共に創り上げていく、やりがいの大きなポジションです。 ●具体的な業務内容 あなたの経験や志向に応じて、1.2をメイン業務として、採用や制度企画などの業務も段階的にお任せします。 チーム・組織マネジメント(組織の基盤強化) ・担当チームの運営戦略の立案と実行 ・メンバーのマネジメント(1on1、目標設定、評価、成長支援) ・障がい特性を考慮し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための環境整備 事業貢献を高める業務開発・改善 ・社内各事業部へのヒアリングを通じた業務ニーズの発見と深耕 ・新規受託業務のプロセス設計、業務切り出し、運用フローの構築 ・既存業務の生産性や品質を向上させるための継続的な改善提案と実行 持続的な成長を支える採用・制度企画 ・事業計画に連動した障がい者採用計画の立案と実行 ・メンバーの成長と貢献意欲を促進する評価・育成制度の企画・改善 ・行政機関との連携、助成金申請などの関連業務 ●入社後のイメージ まずは担当チームのマネジメントを通じて、メンバーや業務への理解を深めていただきます。その後、あなたの強みを活かし、新規業務の創出や制度改善など、徐々に裁量範囲を広げていっていただくことを期待しています。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社(特例子会社含む)の障がい者雇用部門でマネジメントや組織運営のご経験 ・障がい者領域の支援サービス(人材紹介、就労移行支援など)で企業の雇用課題に向き合ってきたご経験 ・管理部門でのマネジメント・リーダー経験、コールセンターSV経験などがあり、障がい者雇用領域に興味がある方 ●歓迎条件 ・業務設計、業務改善のご経験がある方 ・精神保健福祉士/保健師/臨床心理士/公認心理師/産業カウンセラー/障害者職業生活相談員/企業在籍型ジョブコーチなどの資格を活かして働いたご経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】東証プライム上場、広報・PRリーダー候補 | 広報を強化し、経営陣と連携して会社の成長を牽引

  650~810万

  • イベント企画
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 所属部門
  • リーダー
  • マーケティング
  • 社外広報
  • マネジメント
  • 社内広報
  • 業務オペレーション設計
  • IR
  • 事業責任者
  • プレスリリース作成
  • オペレーション設計
  • 広報
  • 企画立案
  • メディア
  • 戦略立案
  • プレスリリース
  • 危機管理

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】東証プライム上場、広報・PRリーダー候補 | 広報を強化し、経営陣と連携して会社の成長を牽引気になる

  もっと見る

  仕事内容

  東証プライム上場、22期連続増収を誇る成長企業にて、広報・PRチームのリーダー候補として、企業広報と事業広報の強化を担っていただきます。 ●仕事の概要 医療・介護・ヘルスケア・シニアライフといった社会貢献性の高い事業領域において、メディアをはじめとする多様なステークホルダーとの関係構築を行い、会社の認知度向上や事業パフォーマンスの向上に貢献します。経営陣や事業責任者と密に連携しながら、全社および事業領域ごとのPR戦略の立案から実行、組織づくりまで、一連のPR業務をリードしていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・企業広報、事業広報の戦略立案と実行 ・対社外広報・PR活動のリードと最適化 ●情報発信施策の企画立案および実行ディレクション ・プレスリリース作成・発信および効果測定と改善 ・メディアリレーションズとして記者との関係構築 ・取材誘致および対応 ・記者発表会や勉強会などのPRチームが主導するイベントの企画と実行 ・広報管轄オウンドメディアや公式SNSの企画と実行 ・その他、事業広報の戦略立案と実行 ・社内広報の企画と実行、そのほかインターナル施策の立案と実行 ・業務オペレーション設計・構築・運用および改善 ・広報・PRチームのマネジメント、育成、採用活動への貢献 ●キャリアパス 固定されたキャリアパスはなく、本人の志向や強み、特性に応じて周辺領域へ拡張し、大きな裁量をもって責任を果たしていただくようなキャリアの構築が可能です。拡張の方向性も、事業部門のマーケティングから、コーポレート部門のIRや採用など様々です。将来的には、広報組織の責任者や、より広範なコーポレートコミュニケーション領域を統括するポジションへの道も開かれています。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 ・事業会社での企業広報および事業広報の経験(5年以上) ・マネジメント経験またはリーダーとしてチームを牽引した経験 ●歓迎条件 ・広告代理店やPR会社での企業の広報・PR支援の経験 ・クライアント企業または自社のブランドアーキテクチャの検討・構築経験 ・大手メディアの記者との深いリレーション構築経験 ・マーケティング業務の経験(特に認知から獲得までの一連のマーケティングファネルを理解している方) ・危機管理広報の経験 ・英語を使って業務を行った経験

  事業内容

  -