【営業マネージャー】新市場・AI検索最適化領域でNo.1を目指す企業の営業組織をリード
700~900万
株式会社CINC
東京都港区
700~900万
株式会社CINC
東京都港区
販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer
<ミッション> ■営業体制の確立と再現性のある組織運営 インバウンドリードやSMBを中心としたインハウスリードへの提案・クロージングを担う営業組織の責任者として、受注拡大とチームの生産性最大化を推進します。 KPI設計や数値管理、営業プロセスの改善を通じて、再現性のある営業体制を構築し、組織の成長をリードしていただきます。 ■事業拡大と新市場の開拓 AI検索最適化という、いまだ確立されたトッププレイヤーが存在しない新しい市場において、当社が先行的にポジションを確立することを目指します。 今後リリース予定の複数の新サービスを市場に浸透させ、AI時代のマーケティングを再定義する開拓者として事業の拡大を牽引していただきます。 <業務内容> セールスMGRとして、AI検索最適化領域における営業組織の立ち上げと拡大をリードしていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ■営業体制の確立と再現性のある組織運営 ・インバウンドリードやSMBを中心としたインハウスリードへの提案・クロージング活動の推進 ・営業KPIの設計、進捗モニタリング、目標達成に向けた改善施策の立案・実行 ・営業プロセスやトークスクリプトなど、営業ナレッジの体系化・標準化 ・チームメンバーの育成・マネジメントおよびパフォーマンス最大化の仕組みづくり ・マーケティング・サービス開発部門との連携によるリード品質・提案精度の向上 ■事業拡大と新市場の開拓 ・AI検索最適化領域における新サービスの市場浸透戦略の策定・実行 ・役員や部長、開発・マーケティングチームと連動し、サービス開発や改善にフィードバックを行う ・顧客ニーズや市場トレンドのリサーチを通じた新サービス企画・改善への貢献 ・競合・市場動向の分析を踏まえた営業戦略の立案・推進 ・AI時代のマーケティングをリードするナンバーワンブランド構築への貢献
必須要件 ・デジタルマーケティングを商材としたセールスのご実績 ・セールス業務における問題解決能力を持っており、実践してきた経験 歓迎/尚可 ・法人営業の実績や、クライアントとの関係構築・提案の経験 ・SEOなどデジタルマーケティングの実務経験(事業会社/支援会社は問わない) ・サービス開発へ主体的に携わった経験(サービス企画までの経験は問わない) ・開発・AI技術に関する知見や、組織での活用推進経験 ・データ分析の活用に関する理解 ・事業会社での戦略策定・プロジェクトマネジメント経験 ・組織拡大および組織変革を推進した実績 ・SaaS ビジネスにおける、ISまたはFSのご経験
その他、高等学校、専門学校、高等専門学校、専門職短期大学、短期大学、専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
700万円〜900万円
全額支給
休憩60分
09:30〜18:30
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 2日 入社半年経過: 10日 入社半年時点12日間付与
・夏季休暇:7~9月で平日5日間連続取得を推奨 ・その他:年末年始休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・年収 7,000,000円:月収 500,000円(基本給 425,000円+役職手当 75,000円) ・年収 9,000,000円:月収 643,000円(基本給 543,000円+役職手当 100,000円) ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※給与改定年2回(6月、12月) ※賞与年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
無
東京都港区
105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F ■アクセス 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩約1分 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩約3分
副業OK
■リモートワークに関する補足事項 オンボーディング終了後、上長と相談のもと決定 ・産休・育休:男女ともに取得実績有 ・副業:申請が認められた場合に可能(一部制限あり) ・通勤交通費支給 ・結婚祝金 ・家賃補助(オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給) ・セミナー費用サポート ・グループフェス参加費支給(社員間の食事費用を補助) ・定期健康診断/インフルエンザの予防接種 ・部活動費用補助
1名
2回〜
東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6階
ソリューション事業 アナリティクス事業 M&A仲介事業(株式会社CINC Capital)
グロース市場
最終更新日:
1000~1300万
【職務内容】 事業拡大に伴う組織体制強化のため、営業組織を統括するマネージャー(部長候補)を募集します。担当チームの成果最大化に向け、戦略の実行・メンバー育成・業務改善をリードいただくポジションです。経営方針と現場をつなぐハブとして、「現場に最も近い責任者」として組織を前進させていただく役割を期待しています。 ・営業チーム(複数チーム)のマネジメント ・目標達成に向けたアクションプラン設計・進捗管理 ・メンバー育成・評価・1on1 ・営業プロセス/オペレーション改善 ・KPI設計・数値モニタリング・課題抽出 ※ご経験に応じて担当範囲を決定します。 【ポジションの魅力】 ・担当組織の戦略実行を裁量高くリードできる ・メンバー育成・組織づくりに深く関われる ・経営陣と連携しながら現場改善を推進できる環境 ・仕組みやプロセス改善など「より良くする挑戦」が歓迎されるカルチャー ・将来的に部門責任者やより広域なマネジメントへのキャリア拡張も可能 【募集背景】 事業および組織の拡大に伴い、営業体制の強化とマネジメント層の拡充を進めています。各チームの成果創出力を高めるため、現場理解と推進力を兼ね備えたリーダーをお迎えしたいと考えています。
【必須】 ・営業職での管理監督者としてのマネジメント経験 ・目標達成に向けたKPI管理経験 【歓迎】 ・人材業界経験者 ・複数メンバー/チームの統括経験 ・業務改善・仕組み化の経験 ・育成・評価制度運用経験 【求める人物像】 ・メンバーの成長に本気で向き合える方 ・課題を構造的に捉え改善までやり切れる方
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750~1000万
サイバーセキュリティ製品の一次代理店・ディストリビューターとして老舗店舗である当社にて、中規模(従業員数1000名)以上の販売代理店を対象としたセールス体制の構築をお任せします。 【業務の流れ】入社後は営業戦略立案(見直し)から携わり、自部門メンバー(数名)を率いてアクションプランを実行管理して頂きます。 幹部社員として、自部門のみならず、営業部門全体の運営管理する役割を担って頂きます。
【必須】■IT業界での営業経験 ■中堅、大手顧客(販売代理店)への法人営業経験(目安:5年以上) ■5名以上のマネジメント経験 【歓迎】■サイバーセキュリティ業界もしくは商社での法人営業経験(IT商社)
1,米国メーカーのネットワーク関連製品の輸入・販売。 2,米国/イスラエル国/韓国/英国メーカーのネットワークセキュリティ製品 (UTM、セキュリティスイッチ)の輸入・販売・テクニカルサポート。
1000万~
【企業について】 設立50年、プライム案件多数の実績を持つシステム開発会社です。 大手金融系の基幹システムから中堅・中小企業向け業務システムまで、 常に新しい技術を取り入れて進化を続けています。 【期待すること】 お任せしたいミッションは、単に管理職として営業メンバーを統括すること(マネジメント特化型)ではありません。 ご自身でプレイヤーとしての圧倒的な営業力・売上力で現場を牽引し、 その実績を現わしながら、営業部の「業務・組織改善」にも自ら主導いただくことを期待しています。 【仕事内容】 まずは各事業部いずれかの副部長クラスのポジションからスタートし、 段階的に営業体制の刷新をお任せします。 プレイングマネージャーとして自ら業績を牽引しながら、 組織のアップデートをしていただきます。 ■プレイング営業(即戦力としての現場牽引) ・大手金融(証券等)や中堅・中小企業を対象とした、システム開発・受託開発(SIer)の提案営業 ・プライム案件の維持・拡大、新規重要アカウントの開拓 ■営業組織の業務改定・マネジメント ・各事業部に組織されたインダストリー別営業部全体の業務プロセスの見直し、および効率化・仕組み化の推進 ・自らの営業手法(ノウハウ)を基にした、若手・中堅営業メンバーの育成・指導 ■今後の展望 まずは、事業部副部長として着任いただき、営業部門を統括する「執行役員」として、 経営層の一角を担い会社の事業成長をダイレクトにリードしていただきます。 【PRポイント】 ◎設立50年の強固な基盤の上で、自ら組織をリデザイン 大手金融機関をメイン顧客に持つ強固な顧客基盤に加え、最新AI開発など最先端技術にも強みを持つ同社。 大手企業を相手にするタフな営業力を活かしながら、これからの営業体制を自らの手で変革していく面白さがあります。 ◎企業のネクストステージを動かす核心へ 会社の次の歴史を創り上げるコアメンバーとして、組織づくりと経営マネジメントのやりがいをダイレクトに実感できる環境です。
【応募要件】 ・大卒以上 ・受託開発(Sier)の営業経験 ・プレイングマネジメント経験 【歓迎条件】 ・証券関連のシステム開発営業経験 ・SES営業経験 【求める人物像】 ・自らが営業の現場から感じるマーケットや顧客の変化を通じて、組織戦略・マネジメントに活かせる方 ・マーケットの変化を汲み取り売上実績を上げた時に、大きなやりがい・喜びを感じる方
システムコンサルティング Webアプリケーション開発 スマートフォン・タブレットアプリ開発 金融系基幹システム開発 インフラ・クラウド構築・運用 IT機器設置・設定・回収 データ分析および関連システム開発 自社プロダクト開発運営 AI導入・開発(AIエージェント、RAG等)
1800~2200万
エンタープライズ企業向けAXプラットフォーム事業の直販営業組織を率いる初代営業部長です。自ら1億円級の大型商談をリードしながら、5名から30名への組織拡大、営業プロセスの型化、採用・育成を主導します。 【具体】直販営業組織全体のチーム受注目標達成責任を担い、プレイングマネージャーとして1~2件の1億円級エンタープライズ商談を自ら保有しクロージングまでリード。営業メンバーの採用・オンボーディング・育成を通じて5名から15名、30名への組織拡大を実行。パイプラインマネジメント、商談ステージ運用、週次フォーキャスト、案件レビューの設計と運用を主導し、営業プロセスの標準化と型化を推進します。
【必須】エンタープライズ向け法人営業で明確な数字実績/数千万円~億単位の大型案件の提案・クロージング経験/50名以上の営業組織マネジメント経験/ARR50億円以上の組織達成経験/SFA・CRM活用のパイプラ 【魅力】■初代営業部長として、完成した組織の管理ではなく、あなたの設計した営業プロセスがそのまま会社の標準になる環境■大手企業含む100社以上の導入実績と増え続ける引き合いが土台。ゼロからの立ち上げではなく、需要が先にある状態で組織を構築できる確実性あり■マネジメント専任ではなく、1案件約1億円のエンタープライズ商談を自らも保有
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1100~1500万
CEO・営業部長・その他要職者と連携し、日本を代表する超大企業に対して契約業務プラットフォームのセールスをリードしていただきます。プレイヤーとしての力・マネジメントとしての力、両方の発揮を期待するエグゼクティブポジションです。 【募集背景】 MNTSQの開発力は技術進化×組織強化により飛躍的に向上し、プロダクトの提供価値が急上昇した今、セールスこそが事業成長の最重要テーマになりました。2026年4月現在、日本企業の売上TOP100社の40%以上がMNTSQの顧客ですが、このシェアを60-70%まで引き上げ、サービスを売上数千億円規模にまで昇華させることを目指しています。 【業務内容】 ■エグゼクティブレイヤーとしての期待 ・GTM戦略と連動した営業戦略の設計・実行 ・売上1兆円超企業群を中心とした、アカウントマネジメント体制の構築 ・イネーブルメント(組織としての営業力向上)の設計・推進 ・契約プラットフォームに向けた事業開発 ■超エンタープライズセールスとしての期待 ・超エンタープライズアカウントに対する戦略立案・実行(初回商談からクロージングまで) ・CxOクラス~部長レイヤーとの直接交渉、案件創出 ・顧客の経営課題を解決するコンサルティング型セールスの実践 ・既存顧客の法務部門→事業部門への全社展開(DX部長・IT部長レイヤーへの提案を含む) ・プロダクトの新機能企画・市場導入戦略の立案への関与 ・マーケティング・インサイドセールスとの連携による商談パイプラインの構築 【ポジションの特徴】 ・超大企業の基幹業務システムにおける最後の空白地帯である法務・契約領域で、市場そのものを創る役割です ・初受注はトヨタ自動車、2番目は三菱商事と、他に例を見ないほど超エンタープライズ企業が顧客です ・売上高1兆円以上の顧客とのやり取りが日常で、数万人規模の個社の契約業務変革を先導します 【業務のリアル】 商談期間は平均1年程度(最短約2ヶ月~最長2年程度)。商談創出はマーケティングとインサイドセールス経由がメイン。担当社数は一人当たり20~30社(企業規模により変動)。顧客規模は売上高1,000億円以上が中心。ステークホルダーは法務部門・経営層・事業部門・DX部門・IT部門。 【組織体制】 営業組織は全体で10名強(2026年7月時点)。顧客のエリア・規模を踏まえた3チーム制。 【入社後のキャリア】 Specialistコース(シニアとしてエンタープライズセールスを極める)とManagerコース(部長や経営陣の一角を目指す)に分かれます。入社3か月での管理職登用実績あり。アカウントマネジャー、PMM、営業企画、事業開発など新たな役割が生まれる可能性もあります。
【必須要件】 ・GTM戦略の設計・実行経験 または イネーブルメントの設計・推進経験 ・エンタープライズ企業に対する業務システムやITコンサルティングの営業経験 ※一定規模以上のエンタープライズに業務システム(ERP・基幹システム等)の導入経験 ・商談のクロージング経験(複数のステークホルダーが関わる組織を攻略し、商談をクロージングに至らしめた経験) ・CxOクラス~部長レイヤーとの直接折衝し案件を創出した経験 ・コンサルティング型セールス経験 ※SaaS企業やSIerにおけるエンタープライズセールスの経験必須。法務の専門知識は不要ですが、エンタープライズの業務システムに対する解像度は極めて重要です 【歓迎要件】 ・新規事業開発・新市場創出の経験、PMMとしての市場導入戦略の立案経験 ・セールス組織の立ち上げ・仕組み化の経験 ・AI・LLM関連プロダクトの提案・導入経験 ・大手SIer、コンサルティングファーム、外資ITでの法人営業経験 ・ABMに基づく営業戦略の立案・実行経験 ・チームリーダーまたはマネジメント経験
「すべての合意をフェアにする」をビジョンに掲げるテクノロジーカンパニー。AI技術と大手法律事務所の実務知見を融合した契約ライフサイクルマネジメントプラットフォーム「MNTSQ CLM」や契約AIエージェント等を、個社カスタマイズゼロの標準プロダクトとしてエンタープライズ企業へ提供。日本企業の売上TOP100の40%以上が導入。
1000~1500万
自社プロダクトの強固なデータ基盤とスタートアップの機動力を掛け合わせ、大企業向けカスタマーサクセス市場のゲームチェンジを仕掛けます。経営陣の右腕として、エンタープライズセールス戦略の立案から組織構築(採用・育成・型化)までをゼロから創り上げていただきます。
■ エンタープライズ複雑商談の新規受注・再現性の実績 - 長い検討プロセス、多部署調整、稟議・コンペ、PoC前提といった「複雑性・難易度の高い大規模商談」を自らリードし、新規開拓した実績。 - 一発の大ヒットではなく、複数社または複数期にわたり、商材や環境が変わっても継続して勝ち切ってきた「実績の連なり(再現性)」があること。 ■ 高単価かつ課題解決型商材のアカウントワーク経験 - 顧客の経営課題に合わせた深い提案が必要な商材(複雑エンプラSaaS、CX・コンタクトセンター・CRM領域、広告・デジタル系エージェンシーの上流アカウントワークなど)。 - ※単なる「既存深耕・更新中心」「PLG・シンプルSaaS」「ITハード等のスペック・価格勝負の営業」経験者は対象外。年齢・前職ドメインは不問、実力本位。 ソフト面(コンピテンシー・カルチャー) ■ アンラーニング(Unlearning)能力と高い自走力
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800~1200万
採用背景 ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションにゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。 Mirrativ はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では「スマホゲーム配信者数国内 No.1」の配信プラットフォームであり、常時接続時代のSNSとして成長しています。 2025年には東証グロース市場への上場を果たし、いま「第二創業期」とも言える成長加速のフェーズに入りました。上場後の成長を確かな収益基盤へと結実させるには、現場の営業力を束ね、戦略・組織・仕組みとしてスケールさせる部門長が不可欠です。 このポジショ
【必須】 広告・ゲーム・エンタメ業界での法人営業経験7年以上 数値目標(売上・達成率など)にコミットし、明確な実績を出してきた経験 担当部門の売上計画・予算の策定と達成に責任を持った経験 セールス組織のマネジメント経験 【尚可】 総合広告代理店/ネット広告代理店での就業経験 KOLマーケティングへの知見 ゲーム業界以外へのプロモーション提案経験のある方 クライアントのニーズを正しく把握したゼロからの企画提案経験 【求める人物像】 ミラティブのミッション / ビジョン / バリューに共感していただける方 ライブ配信事業に興味関心をお持ちな方 / 好きな方 エンタメが好きで、興味関心をお持ちの
■スマートフォンゲーム配信者数日本一のライブ配信プラットフォーム「Mirrativ」の開発・運営 同社は「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。2025年12月に東京証券取引所のグロース市場に上場をし、会社として新たなステージを迎えています。 ◆Mirrativ(ミラティブ) Mirrativ(ミラティブ)とは、スマホで
700~1000万
採用背景 私たちミラティブは「わかりあう願いをつなごう」をミッションに、スマホゲーム配信プラットフォーム「Mirrativ」を運営しています。 2025年には東証グロース市場への上場を果たし、いま「第二創業期」とも言える成長加速のフェーズに入りました。 配信者数570万人超・スマホゲーム配信者数国内No.1という独自のプラットフォームを、確かな収益成長へとつなげていくため、広告主・ゲームパートナーとの関係を深め、数字でコミットできるセールス組織の強化が急務です。 また、現在「 ゲーム会社のさらなるLTV向上への深い伴走 」と、「 非ゲーム領域(エンタメ等)へのマーケティング支援の横展開
【必須】 無形商材・広告・IT/Web領域などにおける法人営業経験5年以上 広告・ゲーム・エンタメ業界での営業またはパートナー折衝・渉外経験 数値目標(売上・達成率など)にコミットし、明確な実績を出してきた経験 【尚可】 マネジメントまたはリーダー経験 タイアップ/プロモーション企画の提案、企画から契約締結までの推進経験 ゲーム業界以外へのプロモーション提案経験のある方 クライアントのニーズを正しく把握したゼロからの企画提案経験 【求める人物像】 ミラティブのミッション / ビジョン / バリューに共感していただける方 ライブ配信事業に興味関心をお持ちな方 / 好きな方 エンタメが好きで、
■スマートフォンゲーム配信者数日本一のライブ配信プラットフォーム「Mirrativ」の開発・運営 同社は「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。2025年12月に東京証券取引所のグロース市場に上場をし、会社として新たなステージを迎えています。 ◆Mirrativ(ミラティブ) Mirrativ(ミラティブ)とは、スマホで
850~1200万
▼募集背景 FanGrowthはPMFを経てトップラインを大きく伸ばしていくフェーズに入りました。営業戦略の策定やセールスイネーブルメントを通じて営業組織の成果を最大化していただける方にジョインいただき、事業成長を最短で実現すべく募集を行っております。 ▼業務内容 プレイングマネージャーとして、自らも重要顧客の商談を担当しながら営業組織のマネジメントを行っていただきます。営業戦略策定からメンバー育成などを通じ営業組織の成果を最大化させ、事業成長に貢献いただくことがミッションです。 ▼このポジションで得られるもの ・事業立ち上げの経験が豊富な役員直下で事業グロースの経験を積むことができる ・PMF後の組織拡大フェーズでマネジメントの経験を積むことができる ▼FanGrowthとは 成果の出るウェビナーを実現するための支援サービス「FanGrowth」を展開しています。オペレーションを最適化するSaaSプロダクトに加え、施策設計から実行までのノウハウを提供するコンサルティングの掛け合わせによって、成果の出るウェビナーをインハウスで実現するための支援を提供しています。ウェビナー開催に向けたタスクの一元管理による生産性の向上のほか、過去データを学習したAIによる最適なウェビナー企画の提案や、登録社数1,200社を超えるBtoBマーケター向けのコミュニティを活用したウェビナー共同開催のマッチングなどを通じ、マーケターの支援を行なっている点が特徴です。
■MUST要件 ・営業組織のマネジメントのご経験 ・IT業界でのセールスのご経験 ・以下いずれかのご経験 ・インサイドセールスのご経験 ・MAツール/SFAツールのセールスのご経験 ・WEBマーケティング会社で勤務されたご経験 ・マーケティング戦略立案のご経験 ・BtoBマーケターとしてのご経験 ■歓迎条件 ・SaaSプロダクトのセールスのご経験 ・クライアントワークのご経験 ■求める人物像 ▼エキサイトのミッション・バリューに共感いただける方 【ミッション】 デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 【バリュー】 ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。
*企業データはHDの情報 インターネット情報サービスの提供 (1)エキサイトニュース、ウーマンエキサイト、ローリエプレス、ブログ、レシピ、翻訳等のメディアサービス事業 (2)電話占い、お悩み相談、睡眠促進アプリ「COCORUS」等の課金サービス事業 (3)エキサイト光、エキサイトMEC光、エキサイトモバイル等のブロードバンドサービス事業 (4)D2C、SaaS等の新規事業開発
600~900万
■募集背景 エキサイトは2026年4月、受託開発に強みを持つグループ会社iXITを吸収合併し、新たに「DX事業部」を新設しました。現在、エンジニアを中心に約20名のプロフェッショナルが在籍していますが、専任の営業組織はまだ存在しません。本ポジションは、この新組織における「一人目の営業系幹部」として、自らフラッグシップとなる大型案件を開拓しながら、数年内に組織を100名規模へと拡大させるための営業戦略・組織体制の構築をリードしていただきます。エキサイトが持つB2Cサービスの運営ノウハウとAI技術、そしてiXITの堅実なデリバリー力を融合させ、次世代の受託開発事業を創り上げる挑戦です。 ■仕事内容 DX事業のフロント組織をゼロから立ち上げ、事業成長を牽引していただきます。 ・戦略的営業推進 ウェブ/オープン系受託開発(3,000万円以上のエンタープライズ案件中心)の新規開拓および受注。 ・組織組成 営業プロセス(リード獲得〜受注〜デリバリー連携)の標準化と、営業チームの採用・育成。 ・事業企画 エキサイトの自社サービス知見やAI技術をパッケージ化し、競合他社と差別化されたソリューションの企画。 ・ステークホルダーマネジメント 経営層やPM、エンジニアチームと連携し、事業全体の収益責任(P/L)へのコミット。
■MUST要件 ・ウェブ・オープン系のシステム開発におけるソリューション営業経験(5年以上) ・法人向け新規営業において、顧客の経営課題を技術仕様へ橋渡しした経験 ・「自ら案件を獲得する力」と「それを組織の勝ち筋に昇華させる意欲」の両立 ■歓迎条件 ・5名〜20名規模の営業組織のマネジメント、または立ち上げ経験 ・年間1億円以上の受注、または大型エンタープライズ案件の受注実績 ・AI活用(AIコーディングや生成AI導入)への強い関心と、それを用いた提案経験 ・PMやエンジニアと対等に議論し、無理のない納期と品質を握れる技術的理解力 ■求める人物像 ・「受注」をゴールとせず「事業成長」をゴールに置ける視座を持ち、エキサイトの強み(自社サービス運営の知見やAI技術)をどう顧客価値に転換し、事業部のP/Lを最大化させるかを考え抜ける方 ・現在、営業組織がない20名規模の組織において、自ら先陣を切って泥臭く新規開拓を行いながら、その成功体験を誰でも再現できる「組織の勝ち筋」へと昇華させる意欲がある方
*企業データはHDの情報 インターネット情報サービスの提供 (1)エキサイトニュース、ウーマンエキサイト、ローリエプレス、ブログ、レシピ、翻訳等のメディアサービス事業 (2)電話占い、お悩み相談、睡眠促進アプリ「COCORUS」等の課金サービス事業 (3)エキサイト光、エキサイトMEC光、エキサイトモバイル等のブロードバンドサービス事業 (4)D2C、SaaS等の新規事業開発