★日本風力開発株式会社★【戦略立案・年収~1200万円】所定労働7h/残業10h/風力国内シェア3位
700~1200万
日本風力開発株式会社
東京都千代田区
700~1200万
日本風力開発株式会社
東京都千代田区
事業企画
その他経営/事業企画/運営
新規事業企画/開発
■仕事内容: ・電力市場における売電戦略の策定・実行をお任せいたします。 ■仕事内容の詳細: ○需給調整市場戦略の立案・推進: ・需給調整市場の各商品に対し、当社の風力発電所やグループ企業の系統用蓄電池をどのように活用して収益を獲得するか、参入戦略を策定し実行します。VPP(バーチャルパワープラント)アグリゲーターとしての事業展開も視野に入れた取り組みを期待します。 ○容量市場戦略の策定: 将来の発電能力(kW 価値)を収益化するため、容量市場オークションへの応札戦略を策定します。長期的な視点で当社の資産価値向上に貢献していただきます。(長期脱炭素化電源オークションなど) ■業務の魅力: ・風力発電所開発の分野で国内トップレベルの開発実績を持つ企業で、今後需要拡大が見込まれる風力発電の市場拡大に向けた業務に携わることができます。 ■組織体制: ・新規で立ち上がった部署となり、現在合計6名が在籍している部署となります。(専属2名、顧問1名。他3名は兼務)平均年齢は40代後半となります。(30代1名、40代3名、50代2名)平均残業10時間、所定労働7時間、土日祝休みの働き方となります。
■応募必須要件: ・電力・エネルギー業界における実務経験 ■応募歓迎要件: ・事業開発経験 ・AI、プログラミングへの親和性 ・英語力
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,200万円
一定額まで支給
07時間00分 休憩60分
09:30〜17:30 ■就業時間:9:30~17:30 ■所定労働時間:7時間(休憩60分) ■時差出勤制度:有 ■月平均残業時間:10時間
有
有 平均残業時間: 10時間
無
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 ・入社半年経過時点10日 ・最高付与日数20日
・年間124日 ・内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<想定年収> ・700万円~1,200万円 ■年俸制 ・月給 583,333円~1,000,000円 ・月給¥583,333~¥1,000,000 基本給¥510,713~¥875,520 固定残業代¥72,620~¥124,480を含む/月 <賞与> 有(会社業績、個人の貢献度合いにより支給される場合がある)
当面無
東京都千代田区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
<本社所在地> ・東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15F <最寄駅> ・東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩4分 <就業場所(雇入れ直後)> ・本社 ・労働者の自宅
在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
無
<制度> ・在宅勤務(全従業員利用可) ・リモートワーク可(全従業員利用可) <その他制度> ・従業員持ち株会 ・J-ESOP(従業員株式給付制度) ・自己啓発支援 ・各種研修あり(階層別研修、専門知識研修等) ・社内懇親会の費用負担 ・連続特別有給休暇(5日※付与されている有給休暇とは別に取得可能) ・休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。 ・エコポイント制度Me-pon ■その他補足: ・所定労働時間:7時間 ・月平均残業:10h程度 ・時差出勤制度:有 ・リモートワーク:相談可 ・年間休日124日(土日祝) ・年末年始休暇6日 ・有給最高20日(入社半年経過時に10日付与) ・月平均残業時間20時間 ・所定労働時間7時間(休憩60分) ・就業時間:9:30~17:30 ・在宅勤務(全従業員利用可) ・リモートワーク可(全従業員利用可) ・自己啓発支援 ・各種研修あり(階層別研修、専門知識研修等) ・慶事休暇、特別連続休暇、時差出勤可 ・連続特別有給休暇(5日※付与されている有給休暇とは別に取得可能)
1名
2回〜3回
東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階
当社は、「風力発電の普及を通じ、エネルギー問題の解決と、地域の発展に貢献する」ことを使命としています。 創業以来、風力発電事業を通じてこの使命を果たすべく、長年にわたり実績を積み重ねてまいりました。 地域と共に歩み、持続可能な未来の実現に向けて、私たちは今後も挑戦を続けてまいります。 新たな技術の導入、風力発電設備のより高度な運用、そして地域と共に育つプロジェクト。 これらを推進しながら、信頼を積み重ね、日本の風力発電の未来を築いていきます。
イオスエンジニアリング&サービス株式会社 イオスエナジーマネジメント株式会社 インフロニア・ホールディングス株式会社
最終更新日:
700~1500万
【メルカリグループについて】 あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。 2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。 私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで 誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための 選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が 発揮される世界を実現していきます。 【組織・チームのミッション】 まだメルカリを使ったことのないお客様の最大化、及びこれからも 長期にわたってメルカリを使い続けてくださるお客様を 増やしていくことが最大のミッションです。 マーケティングの力で中期経営計画および事業計画に基づいた、計画の達成をリードし 事業の持続的成長を牽引します。 メルカリの事業を加速度的に成長させるには、フリマアプリ「メルカリ」にとどまらず メルペイ、メルコイン等、メルカリグループ全体のリソースを活用した成長機会に目を向け マーケティングを含めた様々な投資を拡大する必要があります。 マーケティング投資の機会を考えるためには、どのような仕掛けが必要か ゼロから考え、仕組みを構築していくことが最も求められています。 部門横断でのマーケティングプロジェクトを企画・推進し、多様な関係者を 巻き込みながら、更なる成長に向けて新たな仕組みを実装し、運用、改善を推進して頂きます。 【業務内容】 具体的な業務内容は下記です。 ・ビジネス戦略・オペレーションマネージャー/リードとして、経営・事業の 重要アジェンダに紐づく戦略策定および実行推進を担っていただきます。 ・経営・事業課題を構造化し、マーケティング、プロダクト、オペレーションなど 複数領域を横断した中長期戦略の策定から、KPI設計・ロードマップ作成を通じた 実行、経営アジェンダに紐づく全社横断プロジェクトの 企画・設計・推進、ならびに関係者と連携した施策立案・改善を通じた業務フローや 運用プロセスの最適化までを一貫して担います。 ・CRMを含む顧客体験の高度化、新規サービス領域の検討、AI活用施策など 特定の領域に限定されない事業横断テーマにも関与します。 ・経営層との議論を通じて論点整理や選択肢提示を行い 戦略・パフォーマンスに関する資料の作成や関係者連携を通じて 全社の意思決定と実行を支援します。 おもなプロジェクト領域は下記の通りです。 ・中期経営計画・事業計画に紐づく全社横断の戦略テーマおよび 重要アジェンダに関する事業横断施策の企画・推進 ・社内の複数領域を横断し、社内外のステークホルダーと連携しながら 事業成長および業務改善を推進するプロジェクト ・顧客体験(CX)の高度化など、特定の領域に限定されない 顧客接点全体の構造的な改善に関する取り組み 【ユニークなチャレンジ】 経営・事業の重要アジェンダに紐づく課題に取り組み、その成果が全社に 波及するスケールで実装される点が、本ポジションの大きなチャレンジです。
【求める経験・スキル】 ・メルカリグループのミッション・バリューに共感していただける方 ・経営または事業に関わる課題に向き合い、中長期の視点で戦略や 施策の検討・推進に携わった経験 ・複数の領域や関係者が関与するプロジェクトにおいて 全体を俯瞰しながら推進を担った経験 ・不確実性の高い状況においても、自ら考え、意思決定を 前に進めてきた主体性・オーナーシップ ※戦略コンサルティングファーム、事業会社の経営企画・事業推進 スタートアップ・ベンチャー企業等での経験を想定しています。 【歓迎する経験・スキル】 ・中期経営計画や事業計画に関わる業務経験 ・経営層や事業責任者に近い立場での意思決定支援・プロジェクト推進経験 ・データ・AI活用を前提とした施策設計、業務改善、意思決定プロセスの高度化に携わった経験 ・顧客体験(CX)や顧客接点に関わる課題解決・改善の経験 ・新規事業・新規サービスの検討、立ち上げ、スケールに関与した経験 ・メンバーマネジメント経験 ・仮説思考、論理的思考能力
-
650~1200万
【事業内容】 インダストリー事業開発センターは、コニカミノルタ保有アセット活用に着目し、半導体・エレクトロニクス領域の新規事業開発の強化・拡大を検討しています。特に半導体領域に関しては、自社アセットの活用のみならず、MA・アライアンスを含む広範にわたる事業開発を推進する部署です。 事業企画、マーケティング、機能開発エンジニアなど多様な人財を擁し、インダストリー事業内の事業部や本社とも連携の上で、ダイナミックな組織運営を行っています。 【募集の目的・背景】 当センターでは、特に半導体業界に向けた実効性の高い事業開発に注力していきたいと考えております。市場が細分化されながらもグローバルでスピード感が増す環境の中で、業界有力企業へのMA・アライアンスの組織能力を強化したいと考えています。 具体的なプロジェクトの立案・実行でご経験のある事業開発エキスパートの方や、事業企画・事業管理・マーケティング等のご経験を生かして本領域で自己研鑽を図りたい方を募集したいと思っております。 【解決したい課題】 ・MA・アライアンスを中心としたインオーガニックなプロジェクトの立案・推進力の強化 ・自社アセットの活用を生かした事業基盤の早期確立 【仕事内容】 半導体領域(光学・材料)におけるMA・アライアンスのプロジェクトリーダー、もしくは担当者上流の戦略企画から、ソーシング、ディール・PMI、アライアンス交渉など幅広くご活躍頂きたく思っております。 【ポジションの魅力】 当センターは、インダストリー事業の中長期戦略で中核的な役割を果たすことが求められております。当社技術アセットをフル活用し、オーガニックな事業開発に加えてMA・アライアンスも機動的に推進していくことにより高度な事業開発スキルを磨くことが可能です。また、同じ志をもつ仲間にも恵まれることも魅力です。
【必須要件】 (1)下記いずれかの経験をお持ちの方 ・メーカーの事業部門 or 新規事業開発部門で、MA・アライアンス推進の経験者 ・半導体業界に対するMAアドバイザリーをされたご経験のある方 (2)ビジネスでの英語の使用経験 【歓迎条件】 ・半導体材料、半導体製造装置に関するビジネス経験 ・特にソーシング、ビジネスDD、PMI で経験豊富な方 【求める人物像】 ・新規事業開発組織に適応できる方 ・対人折衝能力、事業構想力の向上を図りたい方 ・チームに貢献し、成果を残したいという強い思いのある方
コニカミノルタではイメージングを核として4つの領域で事業を展開しています。 ・デジタルワークプレイス: 複合機(MFP)の提供やITソリューションによる働き方支援。 ・プロフェッショナルプリント: 商業・産業用印刷機の製造・販売。 ・ヘルスケア: X線画像診断システムや、創薬支援・遺伝子検査などのバイオヘルスケア。 ・インダストリー: 液晶用フィルムなどの光学材料や、センシング技術による計測機器の提供。
600~900万
【職務内容】 社長直下の経営企画部・経営戦略グループのメンバーとして、グループリーダー(マネージャー)の配下で、経営戦略策定業務、中期計画策定業務、ポートフォリオ戦略策定・推進業務に従事いただきます。 1.全社および事業部レベルの予算・中期計画の策定・管理 ・本社方針の策定と事業部への展開 ・計画のとりまとめと進捗管理 2.財務分析・経営指標の可視化による意思決定支援 ・財務諸表・管理会計データの分析 ・経営層向けレポートの作成 3.戦略投資・事業点検のレビューと戦略ローリング ・投資案件の財務的妥当性評価 ・事業ポートフォリオの定期的見直しと改善提案 4.全社キャピタルアロケーションの策定・実行 ・資源配分の最適化に向けた財務戦略立案 ・資本コストを踏まえた投資判断支援 5.ポートフォリオ戦略および提携・M&Aの企画・推進 ・財務的観点からのシナジー分析・企業価値評価 6.経営トップ・事業トップとの会議企画・運営 ・戦略議題の設定と資料作成 ・会議後のアクションプラン策定・フォローアップ 7.その他特命案件(調査・分析・レポーティングなど) 【仕事の魅力】 ・経営トップのアジェンダに直結する業務に携わることのできる非常にやりがいのある仕事です。事業部と連携して業務を遂行することが多いため、事業戦略にも触れながら、将来的には事業部で事業企画、マネジメントに携っていただく可能性もあります。 ・キャリアの幅を広げていただくため、コーポレートの経営企画部における、ガバナンス関連業務、新規事業の開発等様々な経営企画関連業務について、本人のキャリアの方向性をお聞きしながら、兼任いただくアサインメント検討も可能です。 ・企画業務は答えの無いところから始まることが多く、課題を定義しそれに対する打ち手をメンバーと議論していき答えを導き出すような役割を期待します。
【必須となる資格・スキル・経験など】 ・本社部門における経営戦略、経営企画、管理、及び事業会社における事業企画、事業企画、管理の経験 ・計数管理能力(Excel) ・ロジカルなドキュメント作成実務能力(PowerPoint) ・事業部、経理、法務、人事など様々な専門機能とコミュニケーションを密にとりながら業務を推進できるコミュニケーショ力 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 ・コンサル会社における戦略策定提案の経験 ・財務モデリングの実務スキル(Excel) ・ビジネスレベルの英語力 ・会社変革に挑戦する姿勢
コニカミノルタではイメージングを核として4つの領域で事業を展開しています。 ・デジタルワークプレイス: 複合機(MFP)の提供やITソリューションによる働き方支援。 ・プロフェッショナルプリント: 商業・産業用印刷機の製造・販売。 ・ヘルスケア: X線画像診断システムや、創薬支援・遺伝子検査などのバイオヘルスケア。 ・インダストリー: 液晶用フィルムなどの光学材料や、センシング技術による計測機器の提供。
500~900万
【事業内容】 情報機器事業管理部は情報機器事業全体の経理・決算・税務全般を担っています。情報機器事業には以下の二つの事業が含まれます。 デジタルワークプレイス事業:複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供 プロフェッショナルプリント事業:デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供 【職務内容詳細】 事業管理として中計・予算の損益計画立案や予算計数管理、推定業務、指標管理などをご担当いただきます。 ■具体的には 1)情報機器事業における連結業績管理(月次・四半期別実績・予算・見通し)並びに予算・中期計画策定 2)BU(ビジネスユニット)別損益管理並びに損益・CF・資本効率改善に向けた施策検討・立案 3)情報機器事業の各部門に対する経理・計数的見地からの提案・指導 4)ITシステム活用による計数管理業務の強化、効率化(DX推進) 5)情報機器事業の基幹会議運営事務局 【ポジションの魅力】 ・情報機器事業はコニカミノルタグループの中で売上・利益共に最大規模であり、中核事業として販売、生産、開発、品証、CSなどの各部門と密に連携しながら予算管理/PDCAを行い、目標達成に導く役割を担っています。 ・業務経験を通じて管理会計、財務会計などの知識・スキルが身につきます。 ・販売、生産、開発、品証、CSといった様々な部門とのコミュニケーションを通じて、幅広い社内人脈を構築できます。 ・将来の海外駐在員候補としてグローバルな活躍のフィールドを提供します。
【必須要件】 1)製造業での経理・経営管理・事業管理の経験が3年以上ある方 2)会計基準(IFRS・日本基準)の知識がある方 3)Excel, Word, PowerPoint 等の ICTスキル、リテラシーがある方 【歓迎要件】 <スキル・経験> 原価管理・予実管理分析などの業務経験(3年以上) <資格> 公認会計士、税理士資格保有者 <語学・対人スキル> 海外グループ会社と業務上でコミュニケーションできる英語力 部門間の利害調整を円滑に行うコミュニケーション能力
コニカミノルタではイメージングを核として4つの領域で事業を展開しています。 ・デジタルワークプレイス: 複合機(MFP)の提供やITソリューションによる働き方支援。 ・プロフェッショナルプリント: 商業・産業用印刷機の製造・販売。 ・ヘルスケア: X線画像診断システムや、創薬支援・遺伝子検査などのバイオヘルスケア。 ・インダストリー: 液晶用フィルムなどの光学材料や、センシング技術による計測機器の提供。
501~783万
<組織ミッション> 事業戦略部は「根拠のある未来予測による計画策定支援、達成に向けた意思決定支援、事業運営サポートを通じて、事業成長に貢献する」ことを組織目標としています。この実現のために、複数軸での分析・将来予測や、それを成すためのデータ環境の整備、新サービスの立ち上げや既存の業務環境の改善などの事業運営のサポートを第一のミッションとし、活動しています。 ■ 仕事内容 ご入社後は事業全体の実績(P/L、KPI)管理の業務から入っていただき、ご自身の経験・スキルに応じて業務範囲、ミッションを広げながらご活躍いただきます。 <事業管理・経営分析業務> ・事業P/Lの見込管理 ・事業KPI、SaaS KPIの管理、可視化 ・クラウド事業全体の予実管理、差異分析 ・各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示 ・経営・役員会議の資料作成 ・中期経営計画、事業計画の作成および作成支援 ・クラウド事業本部全体の非効率の発見および改善策の企画/実行 等 ※クラウド事業全体の実績(P/L、KPI)管理の業務から入っていただき、ご経験やご志向に合わせて段階的にお任せする範囲を広げていきます。 また、ご経験・スキルに応じて以下のようなデータマネジメント領域の業務もお任せいたします。 <データマネジメント業務> ・データマネジメント全体の運用企画・改善 ・データ精度の向上(データ処理、登録方法の検討、定義の検討) ・品質の担保と運用企画・改善 ・データ活用環境の構築(Datemartの構築、BIの導入等) 等 ※日々の業務内容は、半期に設定した目標(一人3〜5つ)をTo Doに落とし込んだ内容となります。 ※レポート先は主に事業管掌役員、各事業責任者など経営層です。 ※現在分析に用いるBIツールはTableauやLooker Studioを活用中ですが、最適ツールを選定・導入いただくなど、業務は自身の裁量でPDCAを回しながら進めていける環境です。 従事すべき業務の変更の範囲 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。
必須要件 ・大卒以上 ・法人営業のご経験 ・データ集計やKPI管理、数値管理などのご経験 歓迎/尚可 ・複数の部署との、業務上での日常的なやり取りのご経験 ・役職者への依頼、役職者からの質問対応、役職者との交渉のご経験
クラウドサービス会社。主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。
600~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅CXO(経営層)の伴走者として経営・事業戦略の策定から実行までを支援 ✅Joint Initiative(JI)型コンサルティングにより事業・プロジェクト責任者として改革を推進 ✅AIやNew Techを活用したビジネスモデル、オペレーションモデル、サービスモデルの構築 ✅既存産業の枠を超えた「新しいIndustry Strategy」や変革アジェンダの創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントとしてのキャリアだけでなく将来の事業家・起業家・経営者を目指せる ・自社ビジネス(AI事業/クラウドプロダクト)の立ち上げや経営に参画する機会がある ・戦略・総合ファーム出身のエース級人材と共に働き、知見を吸収することで成長できる ・新しいインダストリーの創出や再定義といった市場価値の高いテーマに取り組める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~1,500万円、昇給あり ・勤務時間・場所・服装自由で、スタートアップならではの風通しの良い環境 ・2024年11月にグロース市場へ上場したばかりの勢いある成長企業 ・書籍購入費補助、ベビーシッター割引、タクシー代補助など福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「内なる外」としてクライアントに入り込み、ハンズオンで改革を推進できる ・AI技術と戦略コンサルティングを融合させた次世代の価値提供に関われる ・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successと社会的インパクトの創出にこだわる ・育休取得率70%(男性含む)と、ライフイベントとキャリアの両立を支援する体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2021年創業、2024年上場の急成長ファーム(従業員数約220名) ・コンサルティング事業とAI事業(クラウドプロダクト)の両輪で展開 ・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者が中心のプロフェッショナル集団 ・全社トレーニングや1on1、Enjoy Working Sessionなど成長と交流を促す仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手自動車会社の全社AI戦略立案および実装支援 ✅大手化学会社のグローバルM&A戦略策定と実行 ✅大手製薬会社のグローバルDX(変革CxOオフィス)支援 ✅大手エネルギー会社の再生可能エネルギーおよびEVに関する戦略立案 ✅大手人材サービス会社の新規デジタル事業戦略の立案と推進
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームでの経営/事業戦略、DX等のプロジェクト経験 ・または事業会社(自動車/電力/TMT等)での経営企画、新規事業創出等の経験 ・日本語ネイティブレベル ・(求める人物像)知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進できる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:グロービング株式会社(Globe-Ing Inc.) ・勤務地:東京都港区赤坂(ミッドタウン・タワー) ※リモート可 ・設立:2021年3月 ・事業内容:コンサルティング事業(JI型)、AI事業(クラウドプロダクト)
600~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアント企業のCXO(経営層)の伴走者として、経営・事業戦略の策定から実行までを支援 ✅既存産業の枠を超えた「新しいIndustry Strategy」や変革アジェンダの創出 ✅「Joint Initiative(JI)型」コンサルティングによる、事業・プロジェクト責任者としてのハンズオン支援 ✅AIやNew Techを活用したビジネスモデル、オペレーションモデル、サービスモデルの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、将来の事業家・起業家・経営者を目指せる ・自社ビジネス(AI事業/クラウドプロダクト)の立ち上げや経営に参画するチャンスがある ・戦略・総合ファーム出身のエース級人材と共に働き、知見を吸収することで圧倒的に成長できる ・新しいインダストリーの創出や再定義といった、市場価値の高いテーマに取り組める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~1,500万円、昇給あり ・勤務時間・場所・服装自由で、スタートアップならではの風通しの良い環境(地方在住者も在籍) ・2024年11月にグロース市場へ上場したばかりの勢いある成長企業 ・書籍購入費補助、ベビーシッター割引、タクシー代補助など、プロフェッショナルの生産性を高める福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「内なる外」としてクライアントに入り込み、第三者的な提言に留まらない実行支援ができる ・AI技術と戦略コンサルティングを融合させた、次世代の価値提供に関われる ・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successと社会的インパクトの創出にこだわる理念がある ・育休取得率70%(男性含む)と、ライフイベントとキャリアの両立を支援する体制がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2021年創業、2024年上場の急成長ファーム(従業員数約220名) ・コンサルティング事業とAI事業(クラウドプロダクト)の両輪で展開 ・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者が中心のプロフェッショナル集団 ・全社トレーニングや1on1、Enjoy Working Sessionなど、成長と交流を促す仕組みが充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手自動車会社の全社AI戦略立案および実装支援 ✅大手化学会社のグローバルM&A戦略策定と実行 ✅大手製薬会社のグローバルDX(変革CxOオフィス)支援 ✅大手エネルギー会社の再生可能エネルギーおよびEVに関する戦略立案 ✅大手人材サービス会社の新規デジタル事業戦略の立案と推進
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームでの経営/事業戦略、DX等のプロジェクト経験 ・または事業会社(自動車/電力/TMT等)での経営企画、新規事業創出等の経験 ・日本語ネイティブレベル ・(求める人物像)知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進できる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:グロービング株式会社(Globe-Ing Inc.) ・勤務地:東京都港区赤坂(ミッドタウン・タワー) ※リモート可 ・設立:2021年3月 ・事業内容:コンサルティング事業(JI型)、AI事業(クラウドプロダクト)
700~900万
最重要戦略の一つである「Microsoft Copilot事業」の垂直立ち上げをハンズオンでリードしながら、同時並行で新たな提供価値の創出や、戦略的アライアンスの締結など、多角的なビジネス機会の開拓をお任せします。 【業務詳細】■Microsoft Copilot事業を含む新規事業の戦略策定・オファリング設計 ■市場分析に基づく価値提案、サービスモデル設計、標準化ドキュメント整備 ■事業アーキタイプ構築と収益モデル確立(価格・原価・粗利・品質基準)■WS→PoC→本開発の工程遷移率を最大化するプロセス設計 ■Microsoftなどプラットフォーマーとの連携強化、認定・インセンティブ活用 ■パートナーとの協業モデル設計と市場拡大
【いずれか必須】■IT/SaaS/コンサル業界での新規事業立ち上げ/事業開発(3年以上) ■プラットフォーマーとのアライアンス推進/交渉経験 ■事業計画(P/L)策定~予実管理の実務経験 【歓迎要件】 ・Microsoftのエコシステム(Azure, Copilot, Power Platform)に関する知見 ・スタートアップにおけるBizDevチームの立ち上げ経験 ・コンサルティングファームにおける新規事業支援プロジェクトの経験 ・不確実な状況を楽しみ、高速で仮説検証サイクル(PDCA)を回せる方
・AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業・GX(Green Transformation)人材育成事業 ・AI/DXを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業・Webサービス開発事業
年収非公開
◤仕事内容◢ - デジタル化時代における大手クライアントのビジネスモデル変革、新規事業・新規サービス開発を支援します。 - デジタルの潮流や本質を伝道し、クライアントの採るべきポジションや戦略を明確化、ビジネスモデルやサービス仮説の立案・具体化をサポートします。 - 主なクライアントは通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造など多岐にわたります。 - 経営層・事業部長格を相手に、中長期的な成長戦略や業態変革、新規事業開発に関する客観的な情報分析と方向性の提案を行います。 - 具体的な業務として、新規事業・サービスの市場構造・問題点分析、解決策の仮説立案、課題導出のためのフレームワーク設計、自身の強み領域における現状分析と将来像構想、仮説検証のための調査設計・実施、関係者とのディスカッションファシリテーション、デジタル技術の国内外先進事例・ビッグトレンド調査・分析、経営の外部環境・強み・弱み分析、事業特性・業界構造・成功要因分析、アライアンス候補企業の調査・選定などがあります。 ◤会社の特徴◢ - NTTデータグループの戦略コンサルティングファームです。 - 1991年設立、資本金4億5000万円。 - 社会課題の解決や企業変革の支援に向けたコンサルティングを提供しています。 - 政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで、一気通貫でお客様に寄り添い、持続可能な成長と変革を実現しています。 - 多岐にわたる専門性により業界・組織を超えた連携を創造し、お客様とともに新たな価値創造に取り組んでいます。 - 事業内容は、企業経営および行政に関する調査研究・コンサルティング、情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究・コンサルティング、経済、社会、産業、文化等に関する調査研究・コンサルティング、教育研修・セミナーの実施・運営、情報の提供、刊行物の出版など多岐にわたります。 ◤仕事の魅力◢ - デジタル化時代におけるビジネスモデル変革や新規事業開発という、社会貢献性の高いミッションに携われます。 - 大手クライアントの経営層・事業部長格を相手に、中長期的な成長戦略や業態変革、新規事業開発を支援するやりがいがあります。 - 世の中にない新しいビジネス・サービスを生み出すことに挑戦できます。 - 業界構造を塗り替えるような事業変革に取り組むことができます。 - 通信、電力・ガス、金融、不動産、ヘルスケア・スポーツ、製造など、多様なインダストリーのプロジェクト経験を積むことができます。 - 戦略策定から実行支援まで、一気通貫でコンサルティングスキルを磨けます。 ◤描けるキャリア◢ - コンサルタント - シニアコンサルタント - マネージャー - シニアマネージャー - ディレクター - マネージングディレクター ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。 ※シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ BTF / X-TECH / 戦略コンサルタント / ビジネストランスフォーメーション / 新規事業開発 / ビジネスモデル変革 / デジタル化 / 大手クライアント / 不動産Tech / スポーツ分野 / ロボティックス / AI / 次世代ネットワーク / Ed-Tech / 市場分析 / 仮説立案 / フレームワーク設計 / ファシリテーション / デジタル技術調査 / 経営戦略 / プロジェクトマネジメント / NTTデータ経営研究所
◤必須スキル・経験◢ - 4年制大学卒業、または大学院修了の方 - 年齢35歳までの方 - デジタルビジネスの潮流に関する基本的な理解 - 仮説思考、論理的思考、課題設定力 - 資料作成能力(主にMicrosoft PowerPoint、Excel) - 実ビジネスの”いろは”の理解(例:業界ごとの主要企業やトレンド、商取引の一連の流れを知っている) - 対外的コミュニケーション能力(ファシリテーション力含む) - プロフェッショナル人材としての自立・自律した考え方 ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルティングファームでの経験 - リーダーとしての成功体験 - 新規サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 - IT企業の新規事業企画プロジェクト参画経験 ◤求める人物像◢ - デジタルビジネスの潮流を理解し、仮説思考、論理的思考、課題設定力を活かして活躍したい方。 - 実ビジネスの知識と高いコミュニケーション能力、ファシリテーション力を持ち、クライアントの経営層と対等に議論できる方。 - プロフェッショナルとして自立・自律した考え方を持ち、常に学び成長し続けたい方。 - 世の中にない新しいビジネス・サービスを生み出したいという強い意欲がある方。 - 業界構造を塗り替えるような事業変革に情熱を持って取り組みたい方。
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年収非公開
◤仕事内容◢ - 企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に対し、実践的な支援を行います。 - 事業環境分析、経営戦略議論に基づき、パーパス設計、組織ミッション再定義、組織機構・事業運営体制再構築を支援します。 - テクノロジーを駆使した業務プロセス改革、育成・獲得すべき人材像の明確化と人事制度への反映、組織開発などの実行支援を行います。 - 大手事業会社の経営層(最高人事責任者含む)・組織長を相手に、中長期的な成長戦略に則った組織のあるべき姿の検討に参画します。 - 事業変革、組織運営、HRに関する他社先進事例の調査・分析、クライアント企業にとっての組織変革の必要性と言語化を行います。 - クライアント企業関係者との議論を通じた課題抽出・解決策の立案、課題・解決策を導出するためのフレームワーク設計を行います。 - 経営層・人事部門等関連部門への説明・提言、業務プロセス・人事制度への落とし込みを行います。 - 企業におけるパーパス設計、浸透を通じた行動変革、部門の行動変革等を目的としたクレド策定、浸透の推進を行います。 - 組織開発等を目的としたワークショップ・研修の企画・開発・実施を支援します。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社NTTデータ経営研究所は、1991年設立のNTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファームです。 - 社会課題の解決や企業変革の支援に向けたコンサルティングを多岐にわたる領域で展開しています。 - 政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで、一気通貫でお客様に伴走し、持続可能な成長と変革を実現しています。 - 多岐にわたる専門性により業界・組織を超えた連携を作り出し、お客様とともに新たな価値の創造に取り組んでいます。 - 事業内容は、企業経営および行政に関する調査研究・コンサルティング、情報・通信システムの企画・開発に関する調査研究・コンサルティング、経済・社会・産業・文化等に関する調査研究・コンサルティング、教育研修・セミナーの実施・運営、情報の提供、刊行物の出版などです。 ◤仕事の魅力◢ - 企業の経営層・組織長を相手に、複雑な組織課題の解決と中長期的な成長戦略の実現に貢献できます。 - パーパス設計、組織開発、DX推進など、企業の根幹に関わる大規模な変革プロジェクトに携わることができます。 - 通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、医療ヘルスケア、スポーツ、製造など、多様なインダストリーのクライアントを支援できます。 - 自らが第一人者となって世の中を変えていきたいという強い意欲を持つ方には、大きな裁量と影響力を持って活躍できる環境です。 - NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、幅広い知見とネットワークを活用し、新たな価値創造に挑戦できます。 ◤描けるキャリア◢ - コンサルタント - シニアコンサルタント - マネージャー - シニアマネージャー - ディレクター - マネージングディレクター - マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。 - シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 組織変革 / ビジネストランスフォーメーション / 経営コンサルティング / 組織開発 / パーパス設計 / 人事制度改革 / 業務プロセス改革 / DX推進 / 人材育成 / 事業再編 / M&A支援 / 経営戦略 / 課題解決 / ファシリテーション / データ分析 / クレド策定 / ワークショップ / 戦略コンサルティングファーム / グローバル人財育成 / 自律分散協調型組織
◤必須スキル・経験◢ - 社内外で組織改革・業務プロセス改革を実行し、成果をあげた経験がある方 - 各種調査の設計・実施・分析レポートの作成経験が豊富な方 - データ集計、統計分析の基本的な知識を有する方 - 企業・団体内における意識改革/組織開発プロジェクト等に従事した経験がある方 - 4年制大学卒業、または大学院修了の方 - 年齢35歳まで(それ以上は要相談) ◤歓迎スキル・経験◢ - 経営戦略、組織論、リーダーシップ論に関する基本的な知識 - 仮説思考、論理的思考、課題設定力 - 資料作成能力(Microsoft PowerPoint、Excel) - ファシリテーション能力 - Mutual Respectの精神 - プロフェッショナル人材としての自立・自律した考え方 ◤求める人物像◢ - 新しい仕組みや考え方を積極的に活用していきたい方 - 企業組織の普遍的課題に対し、自らが第一人者となって世の中を変えていきたいという強い意欲を持つ方
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