神戸製鋼所:【G511】システム開発エンジニア(システム製品化・アーキテクチャ設計)(兵庫)
1005~1135万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県神戸市
1005~1135万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県神戸市
機械研究開発
<採用背景> 当社では、労働人口減少や市場縮小に伴い、省人化かつ製造期間削減、コスト削減が実現可能な、アーク溶接を基にした積層造形に関わる技術開発に2014年から取り組んでまいりました。いくつもの壁にぶつかり、当初は不可能という声も多くありましたが、2020年にプロジェクトとして発足し、「研究開発は勝率ではなく、最後に1勝できれば勝ち」というプロジェクトリーダーの考えの下、諦めずに議論とトライアンドエラーを繰り返し、部品の製造実証に成功いたしました。 次のステップとして、技術の「汎用化」を進めながら、積層造形技術を社内で成熟させ、「商品化」による上市を計画しています。さらに、上市に向けて、積層造形を前提とした部品設計の「標準化」にも取り組みます。 積層造形の未来を共に創るべく、積層造形に関わるシステムの開発を担う人材を募集いたします。 <配属組織> 技術開発本部 積層造形プロジェクト ※技術開発本部の研究開発体制の詳細は【こちら】 <積層造形プロジェクトのミッション> 「いつでも」「どこでも(誰でも)」「何度でも」に「何でも」同じものを製造する溶接ワイヤ積層造形の技術開発によって、神戸製鋼所のものづくり変革の促進とその価値を提供する新事業の創出すること <業務内容> 積層造形プロジェクトのシステム担当として、以下の業務を一気通貫で主導いただきます。 ・次世代システムの設計・構築: 試作システムの課題を抽出し、上市を見据えた柔軟で堅牢なシステムアーキテクチャの設計・再構築。 ・要件定義・PM業務: 制御系・強度系の専門研究員と連携し、物理現象をデジタルで制御するための要件定義およびプロジェクト管理。 ・ハードウェア連携実装: 溶接ロボットや電源の制御技術をシステムへ統合する実装支援。 ・技術資産のドキュメント化: 試行錯誤のプロセスをナレッジ化し、将来の「標準化(業界ルール作り)」へと繋げる活動。 <働き方> ・平均残業時間:20時間程度/月 ・リモートワーク:全社制度として月10日まで利用可能 <キャリアパス> 新事業の立ち上げ後は、本人の適性や希望に応じて以下のようなキャリアパスを想定しており、柔軟に対応いたします。 ・引続き新事業の拡大に従事 ・研究開発業務に従事 <魅力・やりがい> ・現行メンバーは、金属材料を溶融させる電源、任意の位置で溶融させるためのロボット制御、造形物を設計、品質予測・評価する技術など、様々な技術バックボーンを有する人材が集まっています。全員が積層造形の素人から始まり、技術や市場を学びながら、新事業創出にチャレンジしています。そんなチャレンジングな環境で、多様なメンバーと協働しながら、多面的な知見や経験を積みながら、技術的な幅が拡げることができます。 ・分業化を目的とした要員増強ではなく、これまでに開発した技術の「汎用化」「商品化」、そして「標準化」を目的としているため、担当業務の幅は広く、一部には深堀をすることにもなります。 ・「不可能」と言われていた技術の実証に成功し、次のステップは社内ものづくりの変革です。また海外の生産拠点への普及や、その次の目標である市場開拓に向けて、お客様との部品開発や大学、国研との共同研究など、活動するフィールドも広範であり、広い裁量の下で、自らの判断での活動が求められます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<いずれも必須> ・ソフトウェア開発経験、もしくはハードウェアへの実装経験 ・取り組み概要や成果をドキュメント化できる方(成功・失敗に関わらず試行錯誤プロセスは技術資産であるため) <あると好ましい経験・スキル> ・システムアーキテクト経験(CAD/CAMや3Dモデリングなど、複雑なデータを扱うシステムの設計・刷新経験) ・論文執筆の経験(技術資産のドキュメント化にあたり論文執筆経験が活かせるため) ・機械学習(AI・画像認識)に関わる知識・経験(将来的にシステムや制御へ機械学習を取り込むことを想定しているため) <求める人物像> ・未経験の技術(業務)分野に興味を持ち、積極的にチャレンジできる方 ・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方 ・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方 ・変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
1,005万円〜1,135万円
07時間45分 休憩45分
【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能
有
有
有
121日 内訳:完全週休2日制
最高: 22日 入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】 1,005万円~1,135万円 ※想定年収:月例給+賞与 【モデル年収】 1,005万円/34歳・総合職(月例46.3万円+残業手当+賞与) 1,135万円/37歳・管理職(月給54.8万円+賞与) ※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定) ※管理職については残業手当なし 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当(交通費支給)】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給:年1回 (会社規定に基づく) 賞与:年2回(6月、12月) 【試用期間】 試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)
兵庫県神戸市
神戸総合技術研究所:兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5 ●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
在宅勤務 出産・育児支援制度
<休暇> 【年間休日】 121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】 0~22日 入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 <制度> 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 他
プライム市場
最終更新日:
600~910万
最先端のシミュレーション技術やデジタルエンジニアリング技術を通じて、幅広い業界の冷凍サイクル・熱マネジメント開発を支えるポジション。 ▼具体的には ・最先端の設計支援ツールを使用した受託解析、技術サポート ・新規導入を検討されているお客様に対するツールの機能紹介やデモの実施(プリセールス活動) ・営業部や、MBD部との連携
冷凍サイクルの開発経験
-
460~1040万
急成長が見込まれる北米データセンター市場において、高性能なターボ冷凍機・補機(ポンプ・ドライクーラー・熱交換器等)で構成される冷却モジュールの開発、基本設計・詳細設計に従事頂きます。 【業務詳細】■米国で実績のあるパートナー会社と連携しながら、市場のトレンド・顧客ニーズにフォーカスした冷却モジュールの開発、設計業務に携わることができます。 ※冷却モジュールに求められる機能として、冷水供給の安定性・負荷変動への追従性・冗長性・省エネ性・メンテナンス性等が挙げられ、これらを満足する冷却モジュールの設計に携われます。
【必須】■TOEIC650点以上の語学力 ■プラント、空調熱源設備の設計経験のある技術者。 ■英語でコミュニケーションが可能な方。 【歓迎】 ■海外での技術対応の経験
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
413~700万
「技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。輸送機器、装置、民生製品など幅広い分野における機械設計及び周辺業務等に携わっていただく予定です。 ■主要取引業界:自動車・半導体製造装置・電子部品・産業用装置 ■仕事内容:各種輸送機器、先端装置、自動化設備の技術リサーチ、要件定義から基本設計(機構・構造・筐体)、3D-CADを用いた新機種設計、強度・流体解析評価。 要件定義や仕様策定の上流工程から一貫して参画。培った技術経験を活かし、顧客のビジネスパートナーとしてアイディア出しや改善提案から開発を牽引します。
【必須】■CADを使用した設計実務経験が1年以上ある方 【尚可】■何らかのPJでリーダー経験がある方■教育や育成に携わった経験がある方 【希望に寄り添うフォロー】 大手他社のように数字や頭数として扱うのではなく、一人のエンジニアとして向き合います。強制配属や放置に悩んできた方に向け、案件や勤務地の希望、今後のキャリアプランまで専任の担当者が徹底的に寄り添って決定。「エンジニアのための会社」として、次の成長を支える手厚い体制が強みです。
・機械類の設計 ・開発・電子機器類の設計 ・開発・電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売 ・電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売
500~800万
国産の手術支援ロボットであるhinotoriサージカルロボットシステムに接続して使用する、ロボット鉗子および関連付属品の開発業務を、試作・評価から量産立ち上げ、市販後対応まで、開発の一連のプロセスを経験しながらスキルを身につけていただけるポジションです。 ・ロボット鉗子および付属消耗品の設計・開発 ・評価試験の実施およびデータ解析 ・開発資料の作成、報告業務 ・生産・品質に関する課題について、他部門と連携した対応・支援 ※ロボットシステムそのものの開発が主業務ではありませんが、ロボットシステム開発チームと連携しながら業 務を進めていただきます
【必須要件】 ・機構設計業務の経験(2D/3D CADを用いた製図、測定などの基本設計業務)
■医療用ロボット開発: 同社は、世界で需要拡大が見込まれる医療用ロボットの本格開発に着手し、開発、設計、製造、販売、アフターサービスの体制を構築しています。同社は大学病院などの医療関係者や企業、行政とも連携を図りながら、産業用ロボットをベースに医療用に応用した製品(アプライドロボット)と手術支援を目的に新規開発する製品(手術支援ロボット)を開発しています。 産業用ロボット技術の川崎重工と、医療分野技術や幅広いネットワークを持つシスメックスの強みがあります。
410~541万
▼お仕事内容 産業用冷却設備の設計部門にて、製品の構造理解やCAD操作の習得からスタートします。 専任の教育担当がイチから丁寧に指導するため、専門知識がない方でも安心して一生モノの設計技術を身につけられる環境です。 ■製品の構造や仕組みを覚えるための現場研修 ■2D CADソフトの操作習得 ■設計図面のデータ入力、部品表作成のアシスタント ■製造現場への仕様確認・連携 ※まずは先輩のアシスタントから始め、1~2年かけて一人前の設計士を目指していただきます。 ■設計開発課:5名 男性4名(30代~60代)、女性1名(40代) ◎周囲に相談しやすい環境ですので未経験でもご安心ください。 【働き方について】 残業は月平均10時間と少なく、定時退社する日も多いです。有給取得日も平均14.7日と非常に取得しやすい環境です。ワークライフバランスを重視して長期的に働きたい方に最適な環境です。 【当社の強み】 「食」関連業界を主要顧客としており、流行り廃りに影響されない安定性があります。特に「+1℃の水を作り出す技術」は業界でも実現できる企業が少なく、名だたる大企業にも負けない優位性を保っています。
■必須条件: ・モノづくりへの興味がある方(未経験歓迎!) ・機械が動く仕組みにワクワクする方 ■尚可: ・工業高校、理系学部出身の方(知識がなくてもOK!) ・PC操作に抵抗がない方
食品対応低温冷水機などの製造・販売
540~750万
▼お仕事内容 当社の脱炭素に向けた製品化に関わる開発業務をお任せいたします。 ●短中期的に実用化・商品化するための技術開発と現有技術のレベルアップ ●各業務における社内関係部署との調整、お客様との折衝もございます。 ※1週間程度の出張有 ■タクマのカルチャー: 裁量大きく、成長できる環境・風土が自慢です。新卒・中途問わず入社者にどんどん仕事を任せていく風土があり、仕事の範囲も広いので、1人1人の成長の速度は非常に早く成長実感を感じる事が出来ます。 ■当社の魅力・特徴: ・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57.7%(2024年3月末時点)の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50%を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。
必須要件:下記いずれか当てはまる方 ◆大学で4大力学を学んだ方 ◆機械設計経験者 ※第2新卒もOK!
各種ボイラ、機械設備、公害防止プラント、環境設備プラント、冷暖房ならびに給排水衛生設備の設計、施工及び監理、土木建築、その他工事の設計、施工及び監理
350~500万
食品機械の組み立てをメインでお任せいたします。 お客様は日本全国にいらっしゃいます。 単純な流れ作業ではなく、一台をじっくりと作り上げる仕事です。 ・機械製作:自社製品(自動醗酵機等)の製作 ・機械開発:自社製品(自動醗酵機等)の開発 ・機械メンテナンス(自社製品、一部の他社機械製品) ・出張工事:現場加工、修理、機器納品等 ・在庫管理・受発注、出荷作業 ※スキルを考慮の上、まずは得意な業務からお任せいたします。 【この仕事の面白さ】 自分で考案した・作った・改善した機械を直接お客様に届け、『助かった。いいものが出来る』と言われる手ごたえは、弊社の仕事ならでは特権です。 製作から納品まで一気通貫で携われます。 (変更の範囲)会社の定める業務
【必須要件】 <業界未経験><職種未経験>歓迎 ものづくりに興味がある方 「図工や技術の時間が好きだった」「機械の仕組みを見るのが好き」そんな好奇心があれば大丈夫! 【歓迎要件】 何かしらの機械製造、メンテナンスなどに携わったご経験がある方
【ヤヱガキ酒造株式会社】 代表銘柄の日本酒「八重墻」をはじめとする醸造酒類、連続式および単式蒸留焼酎、原料用アルコール、スピリッツの蒸留酒類、リキュール等の混成酒類、 発酵食品、食品機械などの製造・販売を行っています。
800~1100万
回転機械(コンプレッサー・タービン等)の品質・工程管理、チーム運営を担当。設計レビュー(設計権限)の遂行、海外ベンダー調整、TRS発行、試運転支援等、プロジェクトを技術面で牽引します。 ■回転機械チームの負荷管理およびメンバーの教育・育成計画策定 ■プロジェクト実行・検査・試運転に関連する回転機械の品質と工程管理 ■設計レビュー(設計権限)の遂行およびグローバル拠点との連携・調整 ■調達用TRS、コスト見積、技術・プロジェクト関連文書の発行とレビュー ■試運転活動のサポート、トラブルシューティング情報の更新および展開 ■海外ベンダーや外国籍経営層との英語による高度な意思疎通
≪いずれも必須≫英語:ビジネスレベル 日本語:上級 ■石油・ガスプラント等の回転機器設計経験 ■高圧ガス製造保安責任者(甲種) ※メール・会議等で英語使用頻度高め/顧客とは基本英語で対応いただきます ≪歓迎≫ ■グローバル拠点(Global E&C Solutions等)との技術的な連携・調整経験 ■回転機械チームの作業負荷管理/メンバーのトレーニング計画策定などのマネジメント経験
日本初の外資系企業として1907年より日本の産業を支えているエア・リキードグループは、産業ガスの製造から供給まで一連のサービスを提供しています。
800~1100万
高圧ガスプラント建設プロジェクトにて、配管・構造・モジュール設計のリードエンジニアとしてプロジェクト推進を担います。 チーム管理、各種設計、他部門調整等を通じてプロジェクトを成功へ導く役割です。 ■HPGSA(高圧ガス)向け申請書類の作成、配管・構造・モジュールの設計 ■配管・構造物の強度計算書、フレキシビリティ計算書の作成 ■バルブ・配管付属品に関する技術要求仕様書の策定、ベンダー評価・選定 ■他部門との調整・確認業務、配管設計標準文書の作成・維持管理 ■営業支援(見積書作成のための書類準備)、現場における配管ライン検査 ■プロジェクト管理・チームリード・若手エンジニアの育成・サポート業務
≪必須≫英語:ビジネスレベル 日本語:N1レベル ■EPC、プラントエンジ、製造業等での配管設計経験 ※メール・会議等で英語使用があります ≪歓迎≫ ■構造設計、またはモジュール設計の実務経験 ■プロジェクトの推進、およびマネジメントに携わった経験 ■構造、プロジェクトエンジニア、機械エンジニアなど、配管に加えた幅広いエンジニア経験
日本初の外資系企業として1907年より日本の産業を支えているエア・リキードグループは、産業ガスの製造から供給まで一連のサービスを提供しています。
450~800万
2D・3DCADを用いた機械設計業務をお任せします。FA機器、工作機械、ロボット、自動車関連、鉄道関連、航空機関連、家電製品など幅広い分野での案件がございますので、ご経験とご希望を考慮しマッチングします。 【開発事例】 ■先行開発車の設計 ■船舶動力部の設計 ■産業用ロボット・工作機械・設備装置の機械設計 ■家電製品の設計 等 会社都合での転居を伴う転勤は基本的にはございません。長期で働いてエンジニアとして成長できる環境をご用意いたします。案件についてもご本人様の意思を尊重して決定するため、案件を押し付けることはありません。心からモノづくりを楽しみ、長期的にご活躍いただきたいと考えております。
【いずれか必須】■機械設計の実務経験 ■CADを使用した経験 【歓迎】■チームでコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 【研修について】 チーム制のため、同じチームのリーダーがOJTとなり、業務をサポート。研修期間はご経験やスキルに合わせて調整しております。Teamsの活用や勉強会実施なども積極的に行っています。 【キャリアアップについて】 毎年の給与改定だけではなく、当社内での評価・スキルレベルに加えて配属先の上長からの評価も考慮し、キャリアアップできる制度を整えております。
当社は機械・電気電子・ソフトウェアの設計開発に特化した会社です。最先端技術フィールドで、総合エンジニアリング会社としてメーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開しています。自社受託開発センターも各地に完備!