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エージェント求人

20代女性部長も活躍中|未経験から管理職を目指せる保険営業

350~500

株式会社エヌ・ケイ・クリエイト

大阪府大阪市

職務内容

職種

  • 保険法人営業

仕事内容

  • 執行役員
  • 成約
  • 主任/リーダー
  • 保険
  • 主任
  • 営業活動
  • 課長/参事官
  • 本部長

仕事内容 複数の保険商品を扱う外勤営業(訪問営業)・内勤営業(テレマーケティング営業)の両方を担当して頂きます。 お客様へのファーストアプローチやアフターフォローは、専任のスタッフが対応する為、お客様への提案営業に注力頂けます。 ※但し、入社後はお客様へのファーストアプローチ業務も経験して頂きます。 コールセンター事業とBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業を柱としております。 BPO事業として手がける保険代理店事業は 生損保保険会社〈18社〉(メットライフ生命・朝日生命・オリックス生命 他大手保険会社)と代理店委託契約を締結し、保険販売を実施。 お客様先を訪問する際は「飛び込み営業」を行なわず、 自社コールセンターにおける事前アポイントが取れた訪問先のみ伺うスタイル。 堅実な営業活動により、高い成約率を誇っています。 ■当社の特徴: 裁量権の幅も広く、個人の意見も通りやすい職場環境です。 保険といっても身内への売込みもありません。 全体で調整する為、全てが通るわけでは無いですが土日休みの申請も可能です。 休み中にお客様から電話に追われる事もないのでオンとオフに区切りをつける事が出来ます。 今後は新規事業等も検討しており営業力を身につけたい方や上昇志向高い方を求めております。 ◇ご成約までの流れ: 「ニーズ獲得⇒ヒアリング・アポイント取り⇒訪問」の3段階の仕組みになっており、 飛び込み訪問を行わない事や15年で培ったトークスクリプトやノウハウから契約成約率は約8割を誇ります。 また、コロナを気にされるお客様等で訪問が難しい場合でも、テレマーケティングで完結できる力も身につきます。 また飛び込み営業やノルマ無くチームで目標を追いかけ全員で達成を目指します。 ◆詳細 週15件程度訪問して頂きます。取り扱う保険の種類は18社ほどあります。 配属後は、約5名の少人数チーム体制でご就業して頂きます。 〈ニーズ獲得⇒ヒアリング・アポイント取り⇒訪問〉の3段階の仕組みになっており、契約成約率は約8割を誇ります。 15年で培ったトークスクリプトがある為、たとえ訪問が無理でも、テレマーケティングで完結できる力が身につきます。 今回のようなコロナ渦にも対応していけます。 ◆キャリアアパス 一般社員(SV)⇒主任(LEADER)⇒係長(SMGR)⇒課長(MGR)⇒部長(GM)⇒執行役員(本部長)とご準備しております。 20代の女性部長を筆頭に、20代の課長や係長が活躍中! 入社半年で責任者に昇格した社員もいます。また、社員のほとんどが未経験からのスタートです。 年齢・経験問わず、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 ◆入社後の研修や資格 保険を取り扱う為の3つの資格は、社員全員が取得しております。 合格の為のサポートもしており、取得を通じて金融知識がしっかり身につきます。 インサイドセールス用のシステムについても研修をしている為、未経験でも安心です。 (例)テレマーケティングシステム、顧客データーベース、Excel、File Maker... 訪問営業の経験が無くても、研修やロープレ、同行営業、慣れてきたら逆同行営業もあります。 出来るまでしっかり先輩がついてサポートします。 20代で部長へ昇格した社員を筆頭に、 課長、係長、主任、一般、クルーで構成されています。 ほとんどの社員が業界未経験からスタートしておりますが、 日々励まし合いながら業務に取り組んでいます。

求める能力・経験

応募条件 ・高卒以上の方が必須条件となります。 ・営業未経験大歓迎です! 歓迎条件 ・人とお話しすることが好きな方 ・明るい方 ・協調性をもってお仕事できる方

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

350万円〜500万円

勤務時間

休憩60分

<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) ※シフト制 休憩時間:60分 時間外労働有無:有(1日1時間まで)

休日・休暇

118日 内訳:完全週休2日制

有給休暇

BirthDay休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇

その他

年間休日:118日 週休2日制(営業部は、曜日シフト制)

社会保険

備考

給与詳細 <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) 【月給の内訳】 ・基本給:21万円〜 ・固定残業手当:月21時間分、4万円〜。超過分は別途支給。 +インセンティブ・各種手当て 【直近1年目の月給・年収例】 ・月給:25万円、年収:350万円 実績や能力に合わせて給与を設定致します。 【賞与】インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回(決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象) 【昇給】最大年4回 【モデル年収】一般社員:平均400万円 係長:平均500万円 部長:平均800万円

勤務地

配属先

転勤

住所

大阪府大阪市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

社宅/家賃補助制度あり

その他制度

福利厚生 社宅/家賃補助制度あり 産休/育休実績あり 諸手当 福利厚生詳細 ・通勤手当(20,000円上限/月) ※一人暮らしの場合は、10,000円上限/月 ・住宅手当(10,000円/月) ※在籍年数で変動します。 ・家族手当(配偶者10,000円、子ども5,000円/月) ・出張手当(3,000円/泊あたり) ※営業で1泊2営業日以上の宿泊を伴う場合。 ・慶弔手当 ・副業可(規定有り) ・定期健康診断、婦人科検診 ・歯科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・育児・介護休暇制度

制度備考

最終更新日: 

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    個人や法人(中小企業の経営者)のお客様に対して金融コンサルティング業務を行っていただきます。金融業界未経験者からの転職者も多く、それぞれの経験やバックグラウンドを活かして活躍しています! 【働き方】月・木の午前中は会議があるため出社日となりますが、それ以外の時間に関してはすべて個人の裁量に任されます。 【キャリアプラン】ライフパートナーとしての道を極めるキャリアと、営業所や支社のマネジメントに携わるキャリアと、2つのキャリアプランが用意されています。

    求める能力・経験

    【必須(MUST)】■営業経験を2年以上お持ちの方(法人・個人・業界問わず) 【歓迎(WANT)】■業界未経験者を積極的に採用しています         ■金融業界経験や保険知識は不問です ※ハウスメーカーなど異業界出身者も多く活躍しています! 【募集背景】損保代理店からの顧客紹介マーケット拡大に伴い、中核となる人材を募集します。 【弊社の強み】弊社の損保代理店から、自動車保険などの損害保険加入顧客を紹介してもらえる制度があります。新規顧客の獲得に加え、紹介を通してビジネスを拡げるチャンスがあります。(売上の50%以上がこの紹介経由での案件となります)

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    仕事内容

    <募集ポジション> 〇リーテイル部門:個人中小法人マーケット 〇ホールセール部門:大企業・官公庁マーケット 〇資産運用部門:株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資 〇海外事業部門:海外における保険・資産運用・調査事業 〇コーポレートスタッフ部門:IT・人事・総務など ★いわずと知れた大企業! 未経験からでも研修制度が整っており、社内の教育体制も盤石。 健康経営優良法人にも選定されており、安心して長く働ける環境が整っています! ★応募可能ポジションは脅威の約90個も! どんな経験の方でも出せないところがないほどのポジション数がございます。 そのため、自分のキャリアプランに合った仕事を選べる環境がしっかりと整っております。 ★高年収だけでなく福利厚生も抜群! 独身寮や社宅完備、家賃補助も2万円~支給、ノー残業デーや結婚休暇にリフレッシュ特別休暇など、 とにかく老舗大手ならではの福利厚生制度が抜群に整っております。※各種制度に適用要件あり。

    求める能力・経験

    【必須】 大学卒業以上 【歓迎】 ・営業経験(業界問わず) ・コンサルティング経験 ・会計/ファイナンス資格(会計士、税理士、証券アナリスト、簿記1~2級等)、MBA保有者 ・M&A等の経験された方 ・IT業務を経験されている方

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    営業総合職は3年間の研修を通して営業所長(管理職)を目指すキャリアコースです。 未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です。 ☆働きたい会社『業界NO.1』を実現すべく、人への投資をさらに強化。 【仕事内容詳細】 3年間の研修期間の詳細は下記になります。 ◉基礎研修(通算3ヵ月) └机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。  その後2ヵ月間は「募集(営業)研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ◉現地研修(通算6ヵ月) └配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ◉事務研修(2ヵ月) └事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。 ◉採用研修(1ヵ月) └拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ◉所長補佐 └営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。 <営業所長昇格後> 全国461カ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします。 ・お客さまアドバイザー(営業職員)の採用・育成 など ・営業戦略の策定 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ・販促用のツール企画 など 【ポジションの特徴/魅力】 ・これまでの経験に関わらず、マネジメントの基礎を一から学べる独自の育成プログラムで未経験からでも営業所長へ昇格することができます。さらには、営業次長、支社長、本社管理職を目指すこともできます。 ・チーム間で意見が出しやすく支え合える社風で、年功序列はなく、20~30代の営業所長も活躍しています。 ・同社には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の1つ」という考え方が浸透。メンバーの見本となる営業所長が率先してメリハリよく働き、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ※業務の変更の範囲:同社業務全般です。 【勤務地詳細】 ◉全国転勤型 └全国47都道府県 各支社(詳細は https://www.fukoku-life.co.jp/about/access/ 参照) ◉ブロック型 └全国9ブロック内での勤務(北海道、東北、関東、北陸、中部、近畿、四国、中国、九州) ※入社後、計3ヵ月間は千葉ニュータウン研修センターで研修あり ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります(原則ご自宅から通勤可能な支社が対象) ※営業所長登用後は転勤あり ※就業場所の変更の範囲は同社事業所全てです。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙防止対策:受動喫煙対策あり

    求める能力・経験

    年齢:~40歳まで 年齢制限理由:例外事由 3号 イ 【必須】 ・大卒以上の方 ・就業経験2年以上の方 ※就業ブランクは問いません。 ・経験不問(業界不問、職種不問) ・40歳までの男性の方 【求める人物像】 ・成長したいという強い意志をお持ちの方 ・相手を思いやりながらフォローをしていける方 ・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方 ・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方 【入社した方の前職】 ・教員、総務、システムエンジニア、医療事務、輸出入業務、経理、現場管理、航空機整備など ・販売や営業の経験者は3割弱で、未経験者が大多数となっています。 【若い力を必要としている理由】 お客さまアドバイザー(女性)の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としています。営業所長候補(営業総合職)は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲が必要です。 【選考ステップ】 書類選考⇒カジュアルWEB面談(会社説明+面談) ⇒1次WEB面接(面接) ⇒現地見学(現地見学+SPI) 最終面接(本社)⇒ 内定 ※応募書類:履歴書、職務経歴書 ※最終面接交通費は会社負担 ※面接官:カジュアルWEB面談(採用担当者)、1次面接(採用担当者)、最終面接(営業管理部)

    事業内容

    事業概要:個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、財務貸付・有価証券投資など 設立:1923年11月 本社:〒100-0011東京都千代田区内幸町2-2-2/千葉ニュータウン本社:〒270-1352千葉県印西市大塚2-10 営業拠点:62支社(11営業部、465営業所)※2025年3月末現在 基金:1,360億円(基金償却積立金を含む)※2025年3月末現在 総資産:7兆3,298億円 ※2025年3月末現在 従業員数:12,620名 ※2025年3月末現在

  • エージェント求人

    大阪勤務★フルコミッション制ではありません★FP相談/保険営業(リモート・フレックス勤務可)

    264~1500

    Sasuke Financial Lab株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    \IPO準備中の成長企業×自由な働き方/ ※フルコミッション制ではありません 固定給+インセンティブで安定収入◎フレックス&リモートで自由度高く働けます! 【こんな方におすすめ】 ✅ 保険営業の経験を活かして、もっと自由に働きたい方 ✅ 固定給+成果報酬で安定収入を得たい方 ✅ 顧客対応に集中できる環境を求めている方 ✅ リモート・フレックス勤務を希望している方 ✅ IPO準備中の成長企業で、キャリアアップしたい方 【仕事内容】 オンライン保険相談サービス「コのほけん!」の相談スタッフとして、 Web経由で寄せられる顧客の保険相談対応をお任せします。 保険営業の経験を活かし、顧客満足度の高い提案を行っていただきます。 【主な業務内容】 Web保険相談の対応(チャット・オンライン面談など) 顧客ニーズのヒアリングと提案資料の作成 各種保険商品の比較・提案 契約手続きのサポート 顧客管理システムへの入力・対応履歴管理 【PRポイント】 ✅ 自由なフレックスタイム制でライフスタイルに合わせて働ける ✅ 固定給+インセンティブで収入も安定&やりがいも◎ ✅ 土日祝休み・年休122日|育児や家庭との両立もしやすい ✅ IPO準備中でキャリアの成長機会も豊富! ✅ 女性も多数活躍中!柔軟な働き方を推進 ✅ 保険提案は“押し売り”なし。相談に丁寧に寄り添うスタイル 【ここが違う!当社が選ばれる理由10選】 ①保険業界注目のベンチャー企業、人×デジタルを組み合わせた時代のフロントランナー ②資金調達実績(累計約20億円)と安定した経営状況 ③高い知名度を誇るオンライン保険プラットフォーム運営 ④積極的な広告展開による高い知名度と集客力 ⑤当社独自のコンサルティング・ニード喚起ツール提供 ⑥柔軟な勤務体系(直行直帰可、原則週3日の出社) ⑦出社時のアクセスのよさ(東京オフィスは大手町駅直結、東京駅利用可。※各支社駅直結のWeWorkに入居) ⑧意思疎通の早さ(Slackでのタイムリーな連絡、CRMによる顧客管理) ⑨ベンチャー企業ならではの風通しのよい職場 ⑩ライフコンサルタント事業の立ち上げコアメンバーとして事業推進

    求める能力・経験

    ■保険営業経験目安2年以上の方 ■ファイナンシャルプランナーのご経験をお持ちの方 ■保険取扱い上の処分・違反が無いこと

    事業内容

    デジタル保険代理店「コのほけん!」の運営。 保険業界向け各種コンサルティング、デザイン、システム開発等

  • 企業ダイレクト

    【大阪/法人・個人営業】プライム上場の東京海上G/裁量ある働き方/キャリア多数

    400~1000

    東京海上日動あんしん生命保険株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    個人や法人(中小企業の経営者)のお客様に対して金融コンサルティング業務を行っていただきます。業界未経験者からの転職者も多数あり、それぞれの経験やバックグラウンドを活かして活躍しています! 変更の範囲:当社業務全般 【働き方】月・木の午前中は会議があるため出社日となりますが、それ以外の時間に関してはすべて個人の裁量に任されます。 【キャリアプラン】ライフパートナーとしての道を極めるキャリアと、営業所や支社のマネジメントに携わるキャリアと、2つのキャリアプランが用意されています。

    求める能力・経験

    【必須(MUST)】■営業経験を2年以上お持ちの方(法人・個人・業界問わず) 【歓迎(WANT)】■業界未経験者を積極的に採用しています         ■金融業界経験や保険知識は不問です ※ハウスメーカーなど異業界出身者も多く活躍しています! 【募集背景】損保代理店からの顧客紹介マーケット拡大に伴い、中核となる人材を募集します。 【弊社の強み】弊社の損保代理店から、自動車保険などの損害保険加入顧客を紹介してもらえる制度があります。新規顧客の獲得に加え、紹介を通してビジネスを拡げるチャンスがあります。(売上の50%以上がこの紹介経由での案件となります)

    事業内容

    生命保険のコンサルティングセールス事業

  • 企業ダイレクト

    東京海上グループの金融コンサルタント業務【法人営業・個人営業/大阪勤務】

    400~1000

    東京海上日動あんしん生命保険株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    個人や法人(中小企業の経営者)のお客様に対して金融コンサルティング業務を行っていただきます。お客様に対して、資産運用、保険のニーズを掘り起こし、事業計画や人生設計に基づいた金融商品を提供すること、 そして、長期間にわたりご契約いただけるよう努めることがミッションです。変更の範囲:当社業務全般 【働き方】月・木の午前中は会議があるため出社日となりますが、それ以外の時間に関してはすべて個人の裁量に任されます。 【キャリアプラン】ライフパートナーとしての道を極めるキャリアと、営業所や支社のマネジメントに携わるキャリアと、2つのキャリアプランが用意されています。

    求める能力・経験

    【必須】■営業経験を2年以上お持ちの方(法人・個人・業界問わず) 【歓迎】■業界未経験者を積極的に採用しています     ■金融業界経験や保険知識は不問です ※ハウスメーカーなど異業界出身者も多く活躍しています! 【募集背景】損保代理店からの顧客紹介マーケット拡大に伴い、中核となる人材を募集します。 【弊社の強み】弊社の損保代理店から、自動車保険などの損害保険加入顧客を紹介してもらえる制度があります。新規顧客の獲得に加え、紹介を通してビジネスを拡げるチャンスがあります。(売上の50%以上がこの紹介経由での案件となります)

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