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エージェント求人

【国内最大級の社労士法人グループ/総務・人事課長/札幌市東区】/43279

402~504

SATO社会保険労務士法人

北海道札幌市

職務内容

職種

  • 人事企画/制度設計

  • 総務

仕事内容

【業務概要】 400名超に成長した札幌本社の総務・人事課長候補として人事/労務・請求業務のマネジメントをお任せいたします。 【主な想定業務】 ・総務課課員の業務把握及び目標設定、進捗確認、評価 ・備品関連の予算管理 ・グループ会社各社及び役員との折衝、各種調整 ・従業員の契約管理 ・中途社員及びパート職の面接対応 ・社内イベントの統括 ・経営会議含む各種会議への参加 ・総務課内業務効率化 ・総務課のマネジメント※総務課が管掌している仕事は、下記のとおりです。 <採用(新卒及び中途)・職員の契約管理・請求関連業務・総務庶務全般・職員との面談、労災対応、住民税手続きなど> 【入社後の流れ】 入社後まずは、総務課の管理業務全般と一部実務を現部長のフォローの元、キャッチアップ頂きます。 一通りの業務を把握したら、課長として統括業務や実務をお任せします。 会社の成長をバックオフィスから支え、マネジメントにとどまらず、さらなる業務改革を進めていって頂くことを期待しています。 【組織構成】 総務部長(70代女性:総務課の統括)、係長4名(50代男性:総務全般、40代女性:契約管理及び研修、30代男性:中途採用、30代女性:請求管理)一般社員2名(20代女性2名:新卒採用、請求書実務) 計7名体制。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

求める能力・経験

※下記1~3いずれかの組織での管理職(課長職以上)の経験 1.総務関連部署 2.人事関連部署 3.労務関連部署

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

402万円〜504万円

勤務時間

【勤務時間】9:00~18:00 【1日の休憩時間】60分

残業

有 平均残業時間: 20時間

休日・休暇

120日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【年収】402万円~504万円 (経験・実績を考慮) 【賞与有無】有 【賞与詳細】年1回の業績賞与あり

勤務地

配属先

転勤

住所

北海道札幌市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

北海道札幌市東区北5条東8丁目1番33号

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

その他制度

【休暇制度】 ・年末年始休暇(5日) ・年次有給休暇(入社半年10日) ※お盆休みは希望に合わせて有給休暇を取得しています。 【福利厚生】 ・出産/育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・星野リゾートトマム割引利用 ・資格取得報奨金制度 ・ベネフィットステーション(福利厚生施設) └全国2万5000もの宿泊施設を割引価格で利用可能 ・社内レクリエーション(月1回)/※自由参加です

制度備考

最終更新日: 

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    総務課長として、病院総務部門全体の管理・運営を担当していただきます。 【具体的には】 ・庶務、用度(備品管理)、営繕(施設管理)、運転手業務の統括管理。 ・実務のフォローアップ ・各部署との調整を行い、病院全体の業務が円滑に進むための業務改善や施策の立案・提案 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・管理職経験3年以上

    事業内容

    病院運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

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    組織全体を支えるポジションです。 私たち総務部門は、会社が円滑に動くための“仕組みづくり”と“人のつながり”を支える重要な役割を担っています。 ・人事労務業務:勤怠管理や採用活動など ・広報業務:ホームページでの情報発信など ・管理業務:社用車や PC 設備の管理 他にもイベントの企画・運営など、業務は多岐にわたります。 社内外のさまざまな方とコミュニケーションを取りながら、臨機応変に対応していく力が求められます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・第一種運転免許普通自動車 <未経験、第二新卒歓迎> 柔軟に、前向きに、何事にもチャレンジしていただける方を歓迎します! 業務内容は一例にすぎません。経験を重ねる中で、新しい課題や役割が生まれることもあります。

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    米穀の加工製造・販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

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    仕事内容

    アークスグループ(プライム上場)の中核企業としてスーパーマーケット事業を展開する当社の総務部門にて管理職として法務/知財、広報/IR、リスク管理、渉外など一連の業務をお任せいたします。 ・文書管理、庶務 ・業務用物品、施設設備、通信機器、車両などの管理 ・各種申請受付 ・安全衛生、防災、健康管理、慶弔の対応 ・法律等事務手続き ・取締役会事務局の運営 ・業務支援、社内外行事の企画、運営 ・管理職としての組織運営、後進育成など一連の業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・総務部門における組織マネジメントのご経験をお持ちの方

    事業内容

    総合小売店チェーン… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

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    530~660

    株式会社ラルズ北海道札幌市
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    仕事内容

    アークスグループ(プライム上場)の中核企業としてスーパーマーケット事業を展開する当社の総務部門にて指導職として法務/知財、広報/IR、リスク管理、渉外など一連の業務をお任せいたします。 ・文書管理、庶務 ・業務用物品、施設設備、通信機器、車両などの管理 ・各種申請受付 ・安全衛生、防災、健康管理、慶弔の対応 ・法律等事務手続き ・取締役会事務局の運営 ・業務支援、社内外行事の企画、運営 ・管理職としての組織運営、後進育成など一連の業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・総務部門での実務経験をお持ちの方

    事業内容

    総合小売店チェーン… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

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    【エネルギー会社/総務課長/札幌市】/43566

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    札幌アポロ株式会社北海道札幌市
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    仕事内容

    ・労務管理(勤怠管理・付保・労災対応など) ・給与計算(主要グループ3社分を含む、税金計算など) ・業務規程、就業規則等の作成・修正(役員会提出手続き) ・本社賃貸事務所オーナーとの折衝など ・社内各種申請(電子申請含む)の承認後対応(特に契約関連) 他 ・労基、社保事務所、社労士対応 ・採用業務 その他、上記に付帯する業務 ※課長職での入社を予定、その後は次長・部長を目指していただきます… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・総務部門の役職経験 ・総務業務経験7年程度

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    【情報通信機器販売/新卒採用の人事担当スタッフ(リーダー候補)/札幌】/43488

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    仕事内容

    仕事内容 ◇採用業務全般 ・採用計画の立案・実行 ・学校訪問や会社説明会の企画・運営 ・面接・選考のスケジュール調整、実施 ・内定者フォロー(連絡・懇親会企画など) ◇採用広報活動 ・求人媒体やSNSでの情報発信 ・会社説明資料や採用パンフレットの作成 ・学生に向けた採用イベントの企画 ・就活フォーラムなどの出展(土日出社あり) ※平日に振替休日取得いただきます。 ◇入社後フォロー・人材育成支援 ・内定者研修・新入社員研修の企画運営 ・配属後の定着サポート(面談、相談対応) ◇調整業務 ・関係部署との調整(配属先、人材教育部門など) ◇雇用条件 ・正社員(リーダー候補採用)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・人事経験:1~2年 ・必要スキル:PC(エクセル・ワード・パワポイント)

    事業内容

    情報通信機器販売及び施工・移動体通信事業・インターネット事業・ビジネスパートナー事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • 企業ダイレクト

    【札幌/経理】完全週休2日制/残業月10時間以下/賞与年3回/右肩上がりの売上◎

    340~600

    アルティ株式会社北海道札幌市
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    仕事内容

    【雇入れ直後】総務経理を含むバックオフィス全般業務を統括するポジションをお任せいたします。 【具体的には】■小口の現金管理■会計ソフト入力■勤怠管理■決算業務(月次・年次)■お客様からの問い合わせ応対■資材管理現場スケジュール管理サポート■請求管理等 【入社後の流れ】入社後現在の経理から業務を引き継ぎます。まずは経験のある業務から覚え、徐々に対応範囲を広げていただきます。その後は“1人経理”として、裁量を持って仕事を進めていただきます。

    求める能力・経験

    【必須】いずれか1年以上の実務経験 ・事業会社での経理/総務事務の実務経験 ・会計/税理事務所または金融機関での実務経験かつ ・チームマネジメント(少人数も可)または社員教育の経験 【求める人物像】 ◇裁量を持ちながら、仕事を進めたい方 【歓迎】・建設会社での業務経験 ・各種業務のマネジメントを経営幹部が務めています。経営幹部の右腕として、これらの業務をマネジメントしていただくことを期待しています。

    事業内容

    -

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    【シンガポール資本のラグジュアリーホテル/バックオフィス(人事・労務・総務)/富良野市】/43505

    400~500

    Octave Living Furano株式会社北海道富良野市
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    仕事内容

    現在20名程度の従業員が働いているホテルで、人事・労務および総務業務を全般的に担当するポジションです。 発展途中の制度や業務フローのもと、日常運用を安定的に行いながら、人事・総務業務の整備・改善をサポートします。 【主な業務内容】 <1.人事・労務業務(実務中心)> ・従業員の入社・退職手続き全般 ・雇用契約書、労働条件通知書等の作成・管理、外部ベンダー/社労士との連携 ・人事システムによるシフトや出退勤勤怠・残業、休暇・給与・各従業員の情報の管理・運用 ・給与計算用データの取りまとめ、経理担当・外部ベンダー/税理士・社労士との連携 ・社会保険・労働保険手続きの窓口、外部ベンダー/社労士との連携 ・外国人の就労手続き、外部ベンダーとの連携 ・従業員からの人事・労務・福利厚生に関する問い合わせ対応 <2.採用サポート> ・採用ニーズの整理、求人対応、応募者管理 ・面接日程調整、各社内担当者との連携 <3.その他> ・総務・管理業務 オフィス・バックオフィス環境の整備・管理 ・各種契約書、社内文書、社印等の管理 ・その他、小規模組織ならではの突発的な対応、協力 主に現地ホテル責任者や各部署と連携しながら業務を行いますが、必要な場合には東京のコーポレートオフィスやシンガポール本社と連携することもあります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・人事・労務・総務・管理部門などにおける何らかの実務経験 (すべての業務を経験している必要はありません。少しでも担当したことがあれば、まずはご応募ください。) ・PC基本操作(Excel、Word 等)

    事業内容

    ホテル業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

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    苫小牧【社内システム及び事務管理】未経験歓迎/残業10h未満/年休122日

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    菱中建設株式会社北海道苫小牧市
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    仕事内容

    当社オフィスにて、庶務やITインフラの管理に従事していただきます。 ご入社いただく方のこれまでの経験に応じて下記業務をお任せします。 ・庶務管理業務(備品管理や各種伝票起票、その他事務処理等) ・社内ITインフラ(ネットワーク、端末等)の保守、整備、運用 ・GoogleWorkspace他社内ツールの運用サポート ・ヘルプデスク(社内IT問い合わせ、トラブル対応) ・業務改善

    求める能力・経験

    【必須】何かしらのITの素養をお持ちの方 例:ITの学校出身者/スクールに通っている方/独学で勉強をしている方などベース知識がある方/VBAなどを利用し業務効率化をした事がある方 【歓迎】社内ITインフラの保守、整備、運用の経験/SE経験/ヘルプデスクのご経験/人から良く相談を受ける方など※業種未経験OK 【こんな方におススメ】 ■安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ■新設部門の推進メンバーとして、企業の変革に携わりたい方 ■現在の働き方を改善したい方 → 会社全体で従業員の働き方の向上に取り組んでいます。

    事業内容

    ■木工事業 ■建築工事業 ■大工工事業 ■左官工事業 ■とび・土工工事業 ■石工事業 ■屋根工事業 ■タイル・れんが・ブロック工事業 ■鋼構造物工事業 ■鉄筋工事業 ■舗装工事業 ■しゅんせつ工事業 ■板金工事業 ■防水工事業 他

  • エージェント求人

    【介護・歯科業界特化の地場人材ベンチャー/人事採用企画職/札幌市】/36994

    400~700

    株式会社ファーストコネクト北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作るチャレンジングな仕事をお任せします。 【主な業務内容】 ▽採用業務では… 採用におけるマーケティング要素・企画要素を重視しています。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスの社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリットを提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 ▽制度設計では… 例えば当社の女性従業員比率(58%)や平均年齢(31歳)を踏まえると、今後産育休の取得・復帰が増えていくことが想定されます。 「時短やフレックス制度の拡張」「社内公募やジョブローテーション制度の設計」「育児関連の特別休暇を付与」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がるような人事施策として「新たな社内制度/仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。 【キャリアパス】 マネジャー、企画職エキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 ▽マネジャー メンバー育成、マネジメント、会社全体の労務管理、新社内制度の企画立案、人事戦略立案、目標管理など幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパート HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    人事経験は問いません。 在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社です。 ※上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。

    事業内容

    ◆ 採用支援サービス 歯科/介護/医科領域の人材紹介「ファーストナビ」 歯科/介護/医科領域の求人サイト「ジョブコロ」 歯科領域の採用業務代行「採用アウトソーシング」 ◆ マーケティング支援サービス 歯医者検索サイト「プロレコ歯医者」 歯科領域の集客業務代行「集客アウトソーシング」 歯科/介護/医科領域の広告代理店「アドエージェンシー」 ◆ DX支援サービス 歯科領域の予約管理・CRMシステム「予約&集客… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。