【札幌/経理】完全週休2日制/残業月10時間以下/賞与年3回/右肩上がりの売上◎
340~600万
アルティ株式会社
北海道札幌市東区
340~600万
アルティ株式会社
北海道札幌市東区
財務会計
管理会計
総務
【雇入れ直後】総務経理を含むバックオフィス全般業務を統括するポジションをお任せいたします。 【具体的には】■小口の現金管理■会計ソフト入力■勤怠管理■決算業務(月次・年次)■お客様からの問い合わせ応対■資材管理現場スケジュール管理サポート■請求管理等 【入社後の流れ】入社後現在の経理から業務を引き継ぎます。まずは経験のある業務から覚え、徐々に対応範囲を広げていただきます。その後は“1人経理”として、裁量を持って仕事を進めていただきます。
【必須】いずれか1年以上の実務経験 ・事業会社での経理/総務事務の実務経験 ・会計/税理事務所または金融機関での実務経験かつ ・チームマネジメント(少人数も可)または社員教育の経験 【求める人物像】 ◇裁量を持ちながら、仕事を進めたい方 【歓迎】・建設会社での業務経験 ・各種業務のマネジメントを経営幹部が務めています。経営幹部の右腕として、これらの業務をマネジメントしていただくことを期待しています。
日商簿記検定3級 尚可、日商簿記検定2級 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
340万円~600万円 月給制 月給 201,680円~ 月給¥201,680~ 基本給¥187,800~ 固定残業代¥13,880~を含む/月 ■賞与実績:年3回
会社規定に基づき支給 上限:18,000円/月
08時間00分 休憩60分
08:15~17:15 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間2000時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間115日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
経理課
無
北海道札幌市東区北35条東28丁目1-10
札幌市営地下鉄東豊線新道東駅
屋内全面禁煙
マイカー通勤可 駐車場代月5,000円
最寄りのバス停留所:中央バス[東61ビ61][東76][東78][東79] 北34条東26丁目 ※勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
有 社宅(札幌本社のみ、空き状況による)
有
■退職金制度:勤続5年以上 ■従業員持株会制度(任意加入) ■確定拠出年金制度(任意加入) ■永年勤続表彰制度 ■社員旅行(業績に応じて・任意) ■慶弔給付 ■福利厚生制度(福利厚生倶楽部、さぽ~とさっぽろ、福利厚生パック)
1名
1~2回
筆記試験:無
■グループ会社で施工した一般住宅の暖房ボイラー等の修理やメンテナンスを手掛けています。■暖房・給湯ボイラー交換、エアコン工事、セントラルヒーティングなどの各種空調工事をはじめ、多彩な住宅設備メンテナンスを手掛けています。
《アルティ株式会社について》 ■1984年に設立。北海道札幌市に本社を構え、エコテックグループにおける暖房やボイラー等、住宅のアフターメンテナンスを手掛けています。ボイラー交換/熱源切替/オール電化/ストック改善工事等、お客様の生活スタイルに合わせた最適な提案を行っています。 ■事業内容:アフターメンテナンス、ボイラー交換工事、セントラルヒーティング工事、オール電化工事(キッチン/給湯/暖房/ロードヒーティング)、ストック改善工事を展開。 ■グループ会社としては、大手ハウスメーカーと堅調な取引があり道内トップクラスの施工実績を誇る「株式会社エコテック」をはじめ、アフターメンテナンスを行う当社、給排水設備工事等を行う「株式会社水研工業」があり、3社が連携することで設備工事をワンストップで行っています。
〒007-0835 北海道札幌市東区北三十五条東28丁目1番10号
苫小牧営業所 〒053-0005 北海道苫小牧市元中野町3丁目5-1
株式会社クロスティホールディングス、株式会社エコテック、株式会社水研工業、株式会社エコライフシステム等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~550万
・労務管理(勤怠管理・付保・労災対応など) ・給与計算(主要グループ3社分を含む、税金計算など) ・業務規程、就業規則等の作成・修正(役員会提出手続き) ・本社賃貸事務所オーナーとの折衝など ・社内各種申請(電子申請含む)の承認後対応(特に契約関連) 他 ・労基、社保事務所、社労士対応 ・採用業務 その他、上記に付帯する業務 ※課長職での入社を予定、その後は次長・部長を目指していただきます… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・総務部門の役職経験 ・総務業務経験7年程度
■LPガス事業 ■石油製品販売事業 ■ガソリンスタンド事業 ■電力販売事業 ■リフォーム事業 ■不動産事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
340~510万
当社オフィスにて、庶務やITインフラの管理に従事していただきます。 ご入社いただく方のこれまでの経験に応じて下記業務をお任せします。 ・庶務管理業務(備品管理や各種伝票起票、その他事務処理等) ・社内ITインフラ(ネットワーク、端末等)の保守、整備、運用 ・GoogleWorkspace他社内ツールの運用サポート ・ヘルプデスク(社内IT問い合わせ、トラブル対応) ・業務改善
【必須】何かしらのITの素養をお持ちの方 例:ITの学校出身者/スクールに通っている方/独学で勉強をしている方などベース知識がある方/VBAなどを利用し業務効率化をした事がある方 【歓迎】社内ITインフラの保守、整備、運用の経験/SE経験/ヘルプデスクのご経験/人から良く相談を受ける方など※業種未経験OK 【こんな方におススメ】 ■安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ■新設部門の推進メンバーとして、企業の変革に携わりたい方 ■現在の働き方を改善したい方 → 会社全体で従業員の働き方の向上に取り組んでいます。
■木工事業 ■建築工事業 ■大工工事業 ■左官工事業 ■とび・土工工事業 ■石工事業 ■屋根工事業 ■タイル・れんが・ブロック工事業 ■鋼構造物工事業 ■鉄筋工事業 ■舗装工事業 ■しゅんせつ工事業 ■板金工事業 ■防水工事業 他
450~550万
仕事内容 ◆創業94年になる同社は、道内の建設業者向けに建設資材の卸売を行う専門商社です。 2023年には道内8か所目の営業所を出店するなど、商圏や取引社数などの担当領域は増加傾向にあります。 そんな同社における経理部門の管理責任者として、部内のマネージメント及び仕組み構築に取り組んでいただける方を募集いたします。 【業務内容】 経理課長候補として、経理課内の人員のマネジメント及び、業務の効率化・DX化といった業務フローの改善をミッションとしてお願いします。 ▼具体的には… ・決算業務の統括(月次/四半期/年次決算業務の統括、財務データ分析、連結決算対応)、財務諸表の作成 ・予算策定・管理(年度予算の策定、実績との比較分析、経営戦略支援) ・経理部門業務の改善・運用(システムの運用管理、ペーパーレス・DX化の策定) ・チームマネジメント(経理チーム・各拠点の経理スタッフの指導、育成、スムーズな業務運営の計画) ・事業報告 ・計算書類の作成 ・法人税の税務申告書の作成、税務当局による税務調査等の対応 特に与信管理においては、毎月1,500社ほどの得意先様とのお取引が発生しており、多数の取引先に対する債権管理のためのルール構築・運用・改善が必要となっています。 こうした業務改善・効率化に係る取り組みをミッションとしてご活躍いただき、ゆくゆくは経理課長(モデル年収630万円800万円)に昇格いただくキャリアパスを考えています。 【組織構成】 ■管理部:18名 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■債権管理に関わる業務経験のある方 ■決算業務全般をお持ちの方 歓迎要件 ■経理経験(5年以上) ■金融機関、信用調査会社の出身者
-
400~450万
医療法人本部の総務部にて、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・総会、全体朝礼、研究発表会などの法人内イベントの準備、運営 ・各ミーティング出席、議事録とりまとめ ・Excel、PowerPointを使用した会議資料作成 ・駐車場、送迎バスの管理 ・環境整備、庶務事務 等 ※医療法人の総務業務になりますが、医療・福祉の経験は無くても問題ありません。 ※外部取引先との打合せ等、社内外の業務もあります。 【配属先】 総部(4名在籍)に配属となります。 【ポイント】 いち病院の人事ではなく、医療法人全体の総務であるため、幅広く経験を積むことが出来ます … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・基本的なPC経験、事務経験の方 ・車の運転が可能な方 (自家用車でグループ施設等に移動して頂くことがあります/業務使用分のガソリン代は別途支給)
愛全病院、クリニックあい、介護老人保健施設 リラコート愛全、介護老人保健施設 アートヒルズ、訪問看護、リハビリ、グループホーム、あいぜんケアプランセンター、札幌市南区第2地域包括支援センター、居宅介護支援事業所… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~530万
創業から100年にわたって道南エリアの建築・土木工事を手掛けている同社にて、経理総務をご担当いただきます。 【経理】■経費精算 ■請求書・納品書の処理 ■入出金管理 ■仕訳・売掛金管理 【総務】■備品管理(作業服・防寒服・ヘルメットなど) ■重機など車両の管理 ■クリーニング管理 ■会社が保有する不動産管理 【入社後の流れ】 経理業務のうち、できるところからご担当いただきます。マネージャーと女性社員の3名体制ですので、わからないことあっても聞きやすい環境です。ゆくゆくは、勤怠管理や採用、福利厚生の見直しといった人事・労務スキルも身につけられます。
【必須条件】 ・経理経験2年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※銀行や会計事務所などへ出かける場面あり(函館市内) \ 経験を活かしながらキャリア・待遇の向上を目指したい方 / 今回は、将来的に総務部長のポジションを任せられる人材を育成するための募集となります。経理経験を活かして活躍しながら、人事総務のスキルも身につけ、ゆくゆくはマネージャークラスへ! 長期的なキャリアビジョンを描きながら、のびのび成長できる環境です◎
■建築工事(工場、畜舎、共同住宅、神社仏閣、一般住宅、店舗などの新築、増改築、修繕工事) ■土木工事(道路改良工事、海岸工事、魚礁製作工事、農村農道整備事業、道路維持除雪工事)
630~910万
当該企業が運用管理する水処理プラントの安全・衛生管理、品質管理、環境マネジメントおよび千歳事務所の総務業務を担当していただきます。 【具体的職務内容】 ・安全衛生協議会などの会議体の主催、所員や協力会社社員への安全衛生教育、 安全衛生パトロール、その他安全衛生管理活動の実施 ・品質管理 加工委託(水処理プラントの運転管理)に関する各種標準文書の作成、改訂、 所員や協力会社社員への教育、客先監査、内部監査への対応 ・環境マネジメント 客先の環境マネジメントシステムへの対応、環境関連の会議体への参加、 環境関連の所員や協力会社社員への教育 ・総務 客先総務部との各種対応、千歳事務所の総務業務全般
・建設現場や製造現場での安全衛生管理業務の経験 ・職長・安全衛生責任者教育修了者 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 <歓迎条件> ・酸素欠乏危険作業、フルハーネス型安全帯、低圧電気,化学物質管理者講習などの安全に関する教育を修了されている方
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313~516万
当社にて、総務・法務のお仕事をお任せします。 【具体的には】 ■法務業務: ・契約書作成、審査、締結業務 ・取締役会、株主総会、株式管理など ■総務業務: ・登記、不動産管理(賃貸借含む)、会社規程管理、 ・社内決済(経営決定・提案決定)管理など 【入社後の流れ】 ・まずは、安全教育や社内規定などを学んでいただき、その後はOJTで業務を覚えていただきます。 わからないことも聞ききやすく、コミュニケーションがとりやすい環境です。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・法務業務の実務経験(契約書作成、株主総会など) ・基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
・電子レンジ用マグネトロン ・工業用マグネトロン ・サーマルプリントヘッド… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
340~510万
当社オフィスにて、庶務やITインフラの管理に従事していただきます。 ご入社いただく方のこれまでの経験に応じて下記業務をお任せします。 ・庶務管理業務(備品管理や各種伝票起票、その他事務処理等) ・社内ITインフラ(ネットワーク、端末等)の保守、整備、運用 ・GoogleWorkspace他社内ツールの運用サポート ・ヘルプデスク(社内IT問い合わせ、トラブル対応)
【必須】社内ITインフラの保守、整備、運用の経験(概ね3年以上) ※業種未経験OK 【歓迎】関連業務の経験(SEなど)※U・Iターン歓迎 【こんな方におススメ】 ■安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ■新設部門の推進メンバーとして、企業の変革に携わりたい方 ■現在の働き方を改善したい方 → 会社全体で従業員の働き方の向上に取り組んでいます。
■木工事業 ■建築工事業 ■大工工事業 ■左官工事業 ■とび・土工工事業 ■石工事業 ■屋根工事業 ■タイル・れんが・ブロック工事業 ■鋼構造物工事業 ■鉄筋工事業 ■舗装工事業 ■しゅんせつ工事業 ■板金工事業 ■防水工事業 他
650~800万
同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。 また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。 【具体的には】 (総務労務) ・社内体制や制度改革の立案、実行 ・労務全般のマネジメント ・DX推進 (人事) ・新卒、中途採用業務全般 ・研修の企画・立案、実行 ・人事考課の策定 や運用方針の策定 (財務・経理) ・経理財務全般・予実管理 等のマネジメント ・メンバーマネジメント ※入社直後の担当業務は、管理部門全般のマネジメントを予定しています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・管理部門(人事・総務・経理)のマネジメント経験(マネジメントの規模は問いません) ・経理財務の基礎知識 ・普通自動車免許
・臨床検査薬 ・分析用試薬 ・細菌検査用製品類 ・機器消耗品の製造ならびに輸出入販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
340~591万
放牧をまんなかに。をコンセプトとして、私たちは、環境と酪農の未来をつなぐ会社です。 今回募集する人事担当は、単なる総務業務ではなく、「人づくり」と「組織づくり」の両方に携わるポジションです。 採用・教育・労務管理・制度設計といった幅広い人事実務に関わりながら、経営層と連携して、人事制度・評価制度などの仕組みづくりを進めます。 経営・人事の両面に知見を持つチームのもとで、制度設計や労務のノウハウを“実務の中で”身につけられる貴重な機会と思います。 【具体的には】 ・ 採用業務(スカウト・中途・新卒・パート)全般 ・ 新入社員教育・オンボーディングサポート ・ 勤怠管理、社会保険対応、労務全般(社労士と連携) ・ クラウド人事システム(カオナビ・ジョブカン等)の運用・改善 ・ 評価制度・人事制度の企画・改定 ・ 社内規程・文書管理など総務業務全般 ※ 上記全てを一人で実施頂くものではありません。チームで連携を取りながら業務にあたって頂きます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車免許(通勤に使用します) ・人事・総務・労務いずれかの実務経験3年以上(業界不問) ・基本的な労務管理・社会保険知識 ・一般的なPCスキル(Excel、Word、Power Point)
国内での放牧システム、野生動物防除システムの提案販売、ハンバーグレストランの経営 販売先:全国自治体、JA、農機具販売店、農業法人、農業者(一般農家、酪農・畜産家)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。