【札幌/総務】業界未経験歓迎/年間休日127日/福利厚生充実
382~546万
株式会社D&Dマネージメント
北海道札幌市中央区
382~546万
株式会社D&Dマネージメント
北海道札幌市中央区
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
全国自動車関連企業などへのコンサルティング・中古車買取販売を柱として幅広くサービス提供を行っている当社にて、下記の業務を中心に総務業務全般をお任せいたします。 【業務内容】■勤怠管理■給与業務■社会保険・労働保険の取得、喪失、各種変更手続き■年末調整業務■経費精算、支払処理■電話・来客対応■社内規程の管理、運用■社内行事・会議運営サポート■施設管理・備品調達■その他、総務業務全般 その他ご経験に応じてお任せする業務を考慮いたします。
【必須】給与計算および社会保険手続きの実務経験 【尚可】■日商簿記3級以上■100名以上規模の企業での給与・社保経験■経費精算・支払処理などの事務経験 【求める人物像】◆責任感の強い方 ◆状況に応じて柔軟な対応ができ調整力がある方 ◆細やかに気配りでサポートすることが好きな方 ◆人と接することが好きで円滑なコミュニケーションをとることが得意な方 【就業環境】◆入社後はOJTを通じて、信頼できる先輩方のもとで業務を一から学べる環境となっています。◆M&Aも活用したグループ拡大戦略を積極的に推進し、人材を大切に考え中途入社の方も活躍できます。
第一種運転免許普通自動車 必須、日商簿記検定3級 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
382万円~546万円 月給制 月給 261,000円~376,000円 月給¥261,000~¥376,000 基本給¥195,472~¥264,818 固定残業代¥35,528~¥51,182を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間127日 内訳:火曜
入社半年経過時点10日 入社月に応じて付与日数に変動有
その他(第1・2・3水曜、その他シフト休1~2日/月)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■各種諸手当 ・食事手当:10,000円(一律手当) ・リスキリング:手当10,000円(一律手当) ・住宅手当:10,000円~40,000円(社内規定有) ※本人名義での賃貸借契約の場合、住宅手当40,000円/月 ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
【部署構成】8名(支社長含む) 【出向について】入社後すぐに(株)D&Dホールディングス北海道支社へ出向
当面無
北海道札幌市中央区南十条西10丁目1-15
札幌市営地下鉄南北線中島公園駅 徒歩15分
屋内全面禁煙
D&Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社 本社」建物にて勤務
無
有
GW休暇、夏季休暇、冬季休暇(年末年始)、バースデー休暇
●決算賞与(業績による) ●住宅手当(10,000円~40,000円/月 当社規定による) ●社員車両購入制度 ●石垣島/宮古島レンタカー研修制度(最大14日間)
1名
2回
筆記試験:無
■昨年、70周年を迎えた北海道三菱自動車のグループ企業です。■親会社は自動車販売に関わるコンサルタント会社で関連企業は国内14企業47拠点、海外1企業、1000人を超える仲間がお待ちしております。
【当社について】 ■全国の自動車関連企業などへのコンサルティング並びにシステム構築を柱として情報・ニーズという無形の財産を提供。自動車ディーラーへのコンサルタント、プラットフォーム構築・支援事業~各種自動車小売・卸・紹介業務~買取・車検・整備・パーツ販売~ファイナンスの企画・運用業務~車両残価構築並びに買取保証業務などの事業を展開しています。 ■現在の自動車流通市場は、日本経済全体の低迷や少子化・若者の車離れなど、様々な要因により厳しい状況になっていますが、カーシェアや格安レンタカーなどの新種ビジネスも生まれてきているのも事実です。 ■当社は地域特性、季節変動の動向を把握し短期間のリース・レンタカー、グループによる買取保証など、お客様ニーズの変化に素早く対応すべく、従来型の枠にはまったパッケージ商品ではなく、オーダーメードの商品をお客様と一緒に開発します。新しい自動車の活用方法や価値を作り出すような提案ができる企業であり続けます。
〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル7F
【グループ全体従業員人数】1078名(25年5月時点)
【グループ会社事業】■モビリティ関連事業(プライシング/レンタル・リース/買取・販売/ディーラー/保険/整備/輸出・輸出サポ―ト/カスタムカー事業/EV) ■ラストワンマイル物流総合サービス ■電気事業 ■不動産活用事業 ■アクティビティ事業 等
プライマスジャパン/バンクレンタカー/ラストワンマイル・パートナーズ/北海道三菱自動車販売/北北海道三菱自動車販売/北海道BP/空風 等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 56,500百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 68,100百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
450~600万
北海道のインフラを支える当社の本社営業部にて、工事受注に向けた申請書類・入札書・契約書類の作成や入札業務をお任せします。関係部署との円滑な調整が求められます。 具体的には 【入札・契約・事務業務】 ■各種申請書類、入札書、その他提出書類等の作成 ■各担当部署との円滑な打ち合わせ・社内調整業務 ■入札および契約に関わる一連の手続き・業務全般 【海外関連業務】 ■海外関連業務における各種行事・イベントへの参加 ■海外業務に関わる資料作成や打ち合わせの対応 など 入社後の流れ:入社後はOJTで業務を学んでいただきます。 配属先情報:5名(男性2名 女性3名)20代~50代の社員が活躍中 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・事務職の実務経験をお持ちの方(業界不問) ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
・アスファルト舗装工事 ・コンクリート舗装工事 ・地盤改良工事 ・維持補修・除雪 ・合材製造販売 ・環境浄化… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
350~400万
・給与・賞与計算・年末調整(給与大臣ソフト利用) ・人事管理(人事大臣ソフト利用) ・タイムカード・有給休暇等の管理 ・社会保険、雇用保険、労災保険各種手続き ・各種リース管理 ・不動産管理 ・各種加入保険管理 ・消耗品の受発注、管理 ・総務に係る会計所処理(会計伝票起票など) ・請求書処理 ・車両関係の経費精算 ・その他付随経理処理 ・車両の許認可手続き ・車両管理 ・車両に係る各種保険加入・脱退処理 ・その他車両に係る管理 ・株主総会、取締役会の議事録作成、スケジュール調整 ・事務用品、制服等の受発注業務 ・お中元、お歳暮の発注業務 ・その他関連業務
・総務や経理の業務経験(給与計算の経験があれば尚可) ・普通自動車運転免許をお持ちの方
一般貨物自動車運送事業、 貨物軽自動車運送事業 、貨物利用運送事業、 荷造包装事業、 重量物の運搬、架設、設置事業、 倉庫業、 不動産の売買、賃貸及びこれに付随する事業、 使用済自動車の再資源化等に関するコンサルタント業務、 運送保険及び損害保険代理業、自動車及びコンテナ等輸送用機器のレンタル及びリース業務、労働者派遣事業、上記格号に付帯する一切の業務
382~546万
当社の総務部門として、下記の業務を中心に総務業務全般をお任せ致します。 【業務内容】 ■勤怠管理 ■給与業務 ■社会保険・労働保険の取得、喪失、各種変更手続き ■年末調整業務 ■経費精算、支払処理 ■電話・来客対応 ■社内規程の管理、運用 ■社内行事・会議運営サポート ■施設管理・備品調達 ■その他、総務業務全般 その他ご経験に応じてお任せする業務を考慮いたします。 【業務ステップ】 (1) 先輩のフォローを受けながら、総務・労務業務の流れを確認し、当社の給与・社会保険業務を段階的に理解していただきます。 (2) 業務に慣れた後は、給与・社会保険業務の主担当として、約350名規模の実務を責任をもって担っていただきます。 (3)後輩スタッフの指導や業務改善にも関わり、チーム全体の安定運用を支える中心的な役割を担っていただきます。 【部署構成】 男性:6名 女性:2名 合計:8人(支社長含む) … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・総務部門での業務経験をお持ちの方(給与計算および社会保険手続きの実務経験) ・社会人経験5年以上の方 ・普通自動車免許(AT限定可)
全国自動車ディーラーへのコンサルタント並びにプラットホーム構築・支援事業 各種自動車の小売・卸・紹介業務 各種自動車の買取・車検・整備・パーツ販売等 ファイナンスの企画・運用業務等 リース支援事業 車両残価構築並びに買取保証業務 保険代理店業務等 BYD正規ディーラー事業(北海道・沖縄県) 不動産活用事業 オリジナルカスタムカーの販売・パーツ開発 自動車の賃貸借事業 社内外のクリーニング・写真撮影等の自動… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
700~1000万
新設蓄電池工場立上げにおける準備、工場立上げ後の工場バックオフィス管理責任者として 以下の業務を担当していただきます。 【業務詳細】 - 工場建設時の業者立ち会い、対応業務 - 工場運営に関わる総務・経理・人事の業務全般 - 労務管理、現地スタッフの採用 - 官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者(町会・自治会など)の応対 - 工場の維持補修・営繕・清掃対応 - 安全管理・環境管理事務局 - 工場見学対応、仕組みづくり - 従業員の経費精算、各種費用の管理・支払い - 工場全般の原価管理 など ※詳細はお気軽にお問合せ下さい。
【必須要件】 ※以下の実務を合算して5年以上の経験を有すること 工場での管理・運営業務経験 - 工場総務として安全衛生委員会や環境活動の経験 - 官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者(町会・自治会など)との応対経験 - 自ら手を動かしながら課題を発見・形成し、解決策の実行までを主導できる問題解決力 【歓迎要件】 - 工場立上げ対応経験 - 工場スタッフの採用に関する経験 - 経理の知識および業務経験 - 計画立案能力およびマイルストン管理 ※第一種衛生管理者保持の方 (こちらは、ご入社後の取得も可能です)
・⼤型蓄電池の製造・販売 ・量産型コンテナデータセンターの開発・販売 ・再生可能エネルギー等の電力供給 ・EVチャージステーションのサービス展開
350~420万
■業務内容 ・会議資料取り纏め ・稟議書確認 ・車両管理 ・来客対応、電話対応 ・その他庶務業務全般 ※業務の変更範囲:会社の定める業務 【ロゴスで働く魅力】 ■ワークライフバランスも充実 20時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。 振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ■2024年6月の株式上場後、北海道以外の新規出店を加速するとともに、地方工務店とのM&Aにより、事業基盤の拡大を進めています。 上場企業として求められる知識・スキル・経験を業務の中で習得し、企業の成長とともに自ら成長できる環境があることが同社の魅力です ■PRポイント 「家づくりで幸せな家庭を世の中に増やす」を経営理念に2003年に設立し、2021年にホールディングスを設立。今では道内の住宅着工件数No.1。株式上場また、東北住宅棟数No.1を目指し、お客様へ寄り添ったサービスを提供しております。一緒に会社を成長させていける仲間を募集しています!
【必須条件】 ・総務業務2年程度ご経験のある方 ・パソコンの基本操作可能な方 【歓迎条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方
-
600~800万
■人事業務 ・雇用管理 ・研修 ・人材(組織)配・人事評価 ・人事制度企画立案 ■労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算(社会保険/住民税/所得税当)ほか 正社員(総合職)キャリア採用募集
*放送・広告業界での経験は問いませんが、総務人事などの経験者はもちろんのこと、 他業界を含めた人事職などの経験者も歓迎します。
民間放送業(テレビ東京系列)
400~500万
北海道千歳市の本社にて、会社と現場メンバーを支える総務事務を募集します。来客・電話対応や簡単なデータ入力、備品管理などをお任せ。入社後に丁寧に指導するため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ■来客・電話対応、お茶出し、書類整理、備品等の管理・手配 ■PC(Excelなど)を使用した簡単なデータ入力 ■会計システム(TKC)への日常の仕訳・簡単な数字入力 ※専門知識は不要です。先輩社員がイチから丁寧に教える充実のサポート体制があるため、オフィスワークデビューの方も多数活躍しています。
【必須】■普通自動車免許 ■基本的なPC操作(Excelで簡単な入力ができるレベル)【歓迎】■建設業界での事務・総務経験(ブランクOK)★学歴・語学不問、明るく丁寧な対応ができる方歓迎! 【魅力】 ■未経験からでも安心してスタートできる環境です ■子育てや家庭との両立を全力で応援します ■年間休日124日、土日祝休みで、働きやすい環境を実現 ■ライフスタイルに合わせた働き方が選べます 基本の勤務時間は「08:30~17:30」ですが、「09:00~18:00」での勤務に変更することも可能です。
建設業(建築一式工事、鉄道土木)
700~1000万
PowerBase Hokkaido 立上げにおける準備、工場立上げ後の工場バックオフィス管理責任者として以下の業務を担当していただきます。 【業務詳細】 - 工場建設時の業者立ち会い、対応業務 - 工場運営に関わる総務・経理・人事の業務全般 - 労務管理、現地スタッフの採用 - 官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者(町会・自治会など)の応対 - 工場の維持補修・営繕・清掃対応 - 安全管理・環境管理事務局 - 工場見学対応、仕組みづくり - 従業員の経費精算、各種費用の管理・支払い - 工場全般の原価管理 など
【必須経験】 ※以下の実務を合算して5年以上の経験を有すること 工場での管理・運営業務経験 - 工場総務として安全衛生委員会や環境活動の経験 - 官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者(町会・自治会など)との応対経験 - 自ら手を動かしながら課題を発見・形成し、解決策の実行までを主導できる問題解決力 【歓迎される経験】 - 工場立上げ対応経験 - 工場スタッフの採用に関する経験 - 経理の知識および業務経験 - 計画立案能力およびマイルストン管理 ※第1種衛生管理者資格をお持ちの方歓迎いたします(ご入社後の取得でも可能です)
・大型蓄電池の製造・販売 ・量産型コンテナデータセンターの開発・販売 ・再生可能エネルギー等の電力供給 ・EVチャージステーションのサービス展開
400~520万
【総務(管理職)】 ・総務業務全般 (受付業務、用度管理、施設管理、艦隊管理等) ・院内行事のとりまとめ (開院記念、健康診断、年末年始の業務等) ・患者様の入退院の窓口業務 (保健証管理、会計等) ・その他一般事務に付随する業務 (来客対応、電話対応等)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
総務人事労務管理経験 普通自動車運転免許(AT限定可)
医療施設… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
495~800万
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 <主な業務内容> ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 :規程改廃/労使協定 ・人員管理 :入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 :勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 :月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 :休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理部_人事労務機能(兼務含む) ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 ※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 ※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。
【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務