408212883/グループ戦略室メンバー(M&A/CVC/PMI領域)〈上場企業〉
600~1008万
株式会社サイバー・バズ
東京都渋谷区
600~1008万
株式会社サイバー・バズ
東京都渋谷区
事業企画
財務会計
経営企画
【職務概要】 サイバー・バズおよびグループ全体の「成長戦略」を策定・推進し、M&A/CVC投資/PMIを通じて中長期的な企業価値向上を実現していくポジションです。 単なる買収・出資ではなく、“事業伴走型の成長支援”を行うチームとして、グループ戦略を描き、実行までをリードします。 【職務詳細】 ・グループの中期経営計画・成長戦略の策定および推進 ・M&A/CVC関連業務(ソーシング、初期検討、デューデリジェンス、交渉、契約、PMI) ・投資先・買収先企業とのシナジー創出、事業成長に向けた伴走支援 ・事業責任者との連携による新規事業・既存事業の戦略立案 ・IR・広報領域との連動(グループ全体の戦略メッセージ発信) ★ファイナンス視点だけでなく「事業を伸ばす力」を重視 ★M&A・CVC後のPMIや経営伴走まで関わる一気通貫のポジション ★グループ横断での新しい組織立ち上げフェーズ(初期メンバー) ★成功・失敗両方の経験を歓迎、幅広いキャリア形成が可能
【必須】 ・事業会社またはコンサル/金融機関などで、M&A・投資・PMIいずれかの実務経験 ・PLを見ながら事業を推進した経験(事業責任者/事業開発/経営企画など) ・自ら仮説を立て、経営視点で成長戦略を描ける方 ・コミュニケーションスキル(社内外の調整) ・課題発見および問題解決スキル ・Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル 【尚可】 ・toB/toC問わず、事業立ち上げ・グロース経験 ・グループ経営/中期経営計画の策定経験 ・IR・広報など、経営メッセージを社内外へ発信した経験 ・成功・失敗両方の事業経験を持ち、学びを次に活かせる方
正社員
有
600万円〜1,008万円
■勤務時間 10:00~19:00(所定労働時間:8時間0分) ■休憩時間 60分
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季、年末年始、慶弔、産休、育児
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:600万円~1008万円 賃金形態:年俸制 賞与:無し 昇給:有り
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
【本社】〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町12番10号 住友不動産渋谷インフォスアネックス4,5,6F JR山手線「渋谷」駅より徒歩4分
関東ITソフトウェア健康保険組合加入、通勤手当、家賃補助制度、定期健康診断、スマート脳ドック、慶弔見舞金制度、休んで5、シューイチ 試して100万円、社内親睦会費補助制度、認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度、受験料補助制度、部活動など
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町12番10号 住友不動産渋谷インフォスアネックス4,5,6F
・ソーシャルメディアマーケティング事業・HR事業・ライブ配信プラットフォーム事業
株式会社ソーシャルベース、株式会社BuzzJob、株式会社WithLIVE
最終更新日:
800~1500万
【部署・サービスについて】 世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の 可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる 制度や環境づくりを推進しています。 楽天グループ子会社・事業の財務業務を受託していただきます。 配属先は楽天グループ株式会社 財務経理戦略部 財務課となります。 財務経理戦略部 財務課は現在、主に楽天モバイルの財務戦略・資金調達等の 企画立案及び実行、並びに資金管理を行っております。 楽天モバイルの成長に伴い、業務領域は多岐に渡っており、グローバル規模で 発生する様々且つ複雑・難題な課題に対し、多面的な知識・経験が 応用できる、やりがいのある職場です。 【募集背景】 財務課において主に資金管理業務をリードするマネージャーを新規に募集。 【業務内容】 <募集するポジションの主な業務> ・楽天モバイルにおける資金管理業務(資金繰り・支払業務) ・定例的な資金調達案件の実行 ・銀行との対話及び折衝 ・その他モバイルビジネスにおける財務に係る業務
【必須要件】 ・事業会社等における資金管理の実績 ・優れた分析力と細部への注意力 ・財務データを分析する能力 ・高いコミュニケーションスキル ・スピード感を持ち自立して業務を遂行する能力 ・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語 【歓迎要件】 ・事業会社、金融機関等における資金調達の実務経験 ・金融機関における貸出・与信関連業務の実務経験
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800~1100万
仕事内容 プレイングマネージャーとして経理業務全般及び部のマネジメント業務をお任せいたします。 経営企画部の業務も一部行っていただきます(経験はなくても問題ありません)。 ▼業務内容詳細 ・月次決算(仕訳確認等) ・四半期~年度決算(連結・単体)、開示業務(入力は除く) ・税務取りまとめ(単体・連結) ・資金管理、債権管理、入金管理 ・子会社の決算管理、管理体制整備 ・M&A、PMIに伴う会計・管理面の対応 ・内部統制、J-SOX対応 ・経理メンバーの育成およびマネジメント ・監査法人対応 ・業務フローの立案、改善 ・経営企画部の業務(予算管理、子会社管理、M&A、IR等) ・他部門からの
【必須】 ▼必須要件 ・上場企業での経理経験(5年以上) ・連結の業務経験 ・開示の業務経験 ・法人税及び消費税の基本的知識 ・メンバーマネジメントのご経験(5~10人程度) ・ビジネスレベルのPCスキル(Excel、Word、Power Pointなど) 【尚可】 ・公認会計士資格 ・監査対応経験 ・税務申告経験(補助含む) ・内部統制(J-SOX)経験(補助含む) ・組織再編、M&Aの実務対応経験あり(補助含む) ・ビジネスレベルの英語能力(TOEIC750点以上) その他
■PCオンラインゲームの企画・開発・運営・配信 ■スマートフォンアプリの企画・開発・運営・配信 ■コンシューマゲームの企画・開発・販売 市場の変化に伴い、新しいことに挑戦し続けることが同社の使命です。多くのデバイスにオンライン機能が標準装備されてきており、各ハードの融合が進んできています。今後、ますますオンラインゲームの運営ノウハウやビジネスモデルが僅位性を増す中、同社はハードの選択にはこだわらず、常にサービスを提供できる準備を整えています。開発力だけではなく、サービス運営
500~650万
仕事内容 決算・開示業務など幅広く経験でき、経理としての専門性を伸ばせる環境となっております。 ▼業務内容詳細 ・単体及び連結決算業務(月次・四半期・年次) ・仕訳入力、経費精算管理、支払業務 ・会社法関連(親会社の会社法計算書類等作成)※経験を考慮し担当範囲を調整 ・金商法関連(半期報告書・有価証券報告書の作成)※経験を考慮し担当範囲を調整 ・業務フロー改善 ・内部統制、J-SOX対応 ・監査法人対応 応募要件 ▼必須要件 ・経理実務経験(3年以上) ・連結決算の業務経験 ・開示の業務経験 ・ビジネスレベルのPCスキル(Excel、Word、Power Pointなど) ▼歓迎要件
【必須】 ▼必須要件 ・経理実務経験(3年以上) ・連結決算の業務経験 ・開示の業務経験 ・ビジネスレベルのPCスキル(Excel、Word、Power Pointなど) 【尚可】 ・上場企業での経理経験 ・税務関連業務経験 ・監査対応経験 ・英語能力(TOEIC700点以上)
■PCオンラインゲームの企画・開発・運営・配信 ■スマートフォンアプリの企画・開発・運営・配信 ■コンシューマゲームの企画・開発・販売 市場の変化に伴い、新しいことに挑戦し続けることが同社の使命です。多くのデバイスにオンライン機能が標準装備されてきており、各ハードの融合が進んできています。今後、ますますオンラインゲームの運営ノウハウやビジネスモデルが僅位性を増す中、同社はハードの選択にはこだわらず、常にサービスを提供できる準備を整えています。開発力だけではなく、サービス運営
974~1092万
<採用背景> 機械事業部門の経理部門では、事業部門の財務会計・管理会計をはじめ、国内・海外の所管連結子会社の管理や業績モニタリング(損益・CFの動態管理)を通じ、経営陣への確かな意思決定支援と事業サポートを行っています。 現在、事業規模の拡大に伴い「計数面からの事業課題抽出・改善提案の強化」「ルーティン業務の省力化」「国際税務(移転価格やPEリスク等)への対応力強化」といった組織課題の解決が求められています。 さらに、業務基盤を抜本的に強化するための「大型ERPシステム再構築プロジェクト」の完遂に向けた専任要員の確保や、将来的な所管子会社支援・グループ内ローテーションを見据えた体制構築が急務となっています。 これらの重要施策を推進するとともに、将来の機械事業部門およびグループ全体を支える優秀な経理人材の育成・増強を目指し、新たな仲間を募集いたします。 <配属組織> 機械事業部門 企画管理部 経理グループ <業務内容> ■入社直後: ①業績管理(高砂):担当機種の原価計算を中心としたルーチンワークの習得 ②連結業績管理(高砂or東京):機械事業部門の業績予想の取り纏めに関するルーチンワークの収録 ③営業会計(東京):担当機種の売上管理に関係するルーチンワークの習得および機械事業部門のBS・CFの作成 ■半年~1年後: ①業績管理:担当機種の諸課題解決、損益計算書のとりまとめ ②連結業績管理:国際税務対応や在外子会社の指導 ③営業会計:会計システム更新対応 <キャリアパス> 管理会計業務もしくは営業会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。 部署外へのローテーションとしては、事業部門所管の国内外子会社(製造機能をもった比較的大きな規模の拠点)での管理者業務や、KSL本社のコーポレート部門財務経理部などが挙げられます。 <魅力・やりがい> 経理Grという組織名ですが、会計実務はできるだけルーティン化/システム化し、難易度の高い会計処理の検討と業績管理業務に重きをおくチームです。ゆえに会計実務を主にやっていらっしゃった方には仕事の範囲が大きく広がると思います。難易度も高くなるかもしれませんが、課題にはチームであたりますのでOJTでキャッチアップは可能と思います。 連結業績管理に関しては、国内外の子会社管理、特に比較的規模の大きい生産拠点に対しての管理業務を行いますので、海外出張など業務上の刺激になる経験を積んでもらうことも可能です。事業再編やM&Aも度々対応しており、刺激的かつ緊張感のある業務機会を持つことも可能です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・企業の管理部門(財務、経理、企画、監査など)就業経験がある方 上記に加え以下いずれかの経験をお持ちの方 ・メーカの生産拠点で原価計算や操業分析を行った経験 ・その他財務経理部門で就業した経験 ・会計士事務所や税理士事務所で勤務した経験 英語能力は英文契約書・資料読取がありますが、キャッチアップできると思います(目安:TOEIC600点以上) <あると好ましい経験・スキル> ・簿記検定 ・公認会計士資格、税理士資格 合格に至らずとも試験勉強に挑戦した経験 ・連結決算や国際税務等のコーポレート経理機能の業務経験 <求める人物像> ・高い主体性とキャッチアップ力 原価計算や決算等の基幹実務を習得し会計処理や業績課題分析・改善提案へ自らステップアップできる成長意欲のある方 ・会計・税務の知識を活かした課題解決力 経理・財務・管理会計の基礎知識(日商簿記、会計・税理士等の学習経験含)を基に事業再編やM&A、国際税務、監査対応といった高次元な業務機会へ挑戦できる方 ・グローバルな視野と柔軟なコミュニケーション力 英文資料の読込みや国際税務対応、海外子会社の管理・指導に対し抵抗がなく、国内外のステークホルダーと円滑にやり取りできる方 ・チームワーク重視の組織貢献意欲 課題に対しチームで解決に向う協調性を持ち、チームリーダーや国内外拠点でのマネジメント層を目指す方
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600~1000万
・調達改革・AIプロセス変革・構造的見直しを柱とするOE施策を特定し、その実現に向けたロードマップを策定・推進する。また、OE施策のポートフォリオ全体を管理し、インパクトの定量化・可視化を行う。 ・各ユニットとの協業のもと、全社横断でビジネストランスフォーメーション(BX)を推進する。 ・OE施策の進捗をモニタリングし、経営層への報告・提言を行う。
経験 スキル〈必須〉 ・論理的思考力および課題の構造化 ・整理能力・多様なステークホルダーとの調整・合意形成に関するコミュニケーション能力 ・英語によるビジネスコミュニケーション能力(メール・会議対応可) 経験 スキル〈尚可〉 ・プロジェクトマネジメントに関する基礎的な知識・経験 ・AI・DX・デジタル技術に対する関心および基礎的な理解 ・ビジネス・財務指標に関する基礎的な知識 ・社内外のプロジェクトにおいて複数のステークホルダーと協働した経験 ・業務改革・業務プロセス改善に関わった経験 ・経営企画・経営戦略立案等に関わった経験 ・部門横断での課題解決や調整業務の経験
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600~1000万
データ駆動型経営の基盤構築を目的とする、プロジェクト4D(Daiichi Sankyo Data-Driven Decision Making)の日本導入PMOとして、プロジェクトの遂行を管理・推進する。データ駆動型経営に必要となる、部門や国を超えたデータの一元化、基幹業務システム領域における業務プロセスのグローバル標準化に向け、日本の実行計画(テスト以降)の策定、各種課題の解決、成果の品質管理、チェンジマネジメント等を行い、プロジェクトのゴール(2027年度末)およびその後のビジネス変革強化に向かって活動する。PMO業務の一環として、新業務・システム本番稼働に向けたカットオーバ(業務切替調整、切替全体マネジメントなど)領域を主体的に推進する。
経験 スキル〈必須〉 ・グローバルなコミュニケーション能力(日本側の立場から調整・交渉できる英語力、異文化への理解) ・大型プロジェクト(ITプロジェクト問わず)でのPMO業務の経験(進捗・課題・品質管理、および本番移行プロセス等の理解) ・多くの部門の利害を調整し、プロジェクトを推進するスキル(対人折衝力、協調性、積極性、課題突破力、誠実さ) 経験 スキル〈尚可〉 ・グローバル業務変革PJのPMOとしての経験(Change Managementの重要性等の理解) ・製薬企業での勤務経験(製薬企業のバリューチェーンや製薬企業に必要なファンクションの理解) 資格身分行動特性など〈必須〉 ・TOEIC700点以上 資格身分行動特性など〈尚可〉 ・PMBOK、MBA等
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720~1008万
【東証グロース上場/SNSマーケティング領域で急成長を続ける当社にて、経理部門のマネージャー候補(リーダー)として経理業務全般から開示・監査対応まで幅広くお任せします】 将来的に経営企画やIR、M&Aなどの経営領域へキャリアの幅を広げることも可能なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・経理業務全般(月次・四半期・年次決算)およびレビュー ・税務対応、会計論点整理、収益認識基準等の検討 ・監査法人対応・折衝 ・開示業務(有価証券報告書、決算短信等の作成・レビュー) ・業務フローの構築・改善、各種会計システムの導入・推進 <ご志向やスキルに応じてチャレンジ可能な業務> ・予実管理、決算説明資料の作成および決算説明会の運営 ・株主総会対応、IR(投資家対応) ・M&Aの検討・投資判断、社内制度・各種規程の作成・整備 ■ポジションの魅力・風土 ・スピード感のある環境で、未経験の業務領域にも積極的にチャレンジし、上場企業の経理・財務領域で確実にスキルアップできます。 ・家賃補助制度(5駅ルール)や各種手当が充実しており、個人の成長と組織の目標達成を両立させる若い活気のある組織です。
【必須要件】※大卒以上 / 簿記2級以上をお持ちの方 <以下いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方> ・事業会社での経理実務経験(5年以上) ・会計事務所または税理士事務所での実務経験(5年以上) 【歓迎要件・求める人物像】 ・上場企業での決算・開示・監査法人対応の実務経験 ・変化やスピードの速い環境に柔軟に対応できる方 ・主体性と責任感をもって業務を推進できる方 ・他部署や外部パートナーとスムーズなコミュニケーションが取れる方
ソーシャルメディアマーケティング事業を展開。インフルエンサーネットワークを活用したプロモーション企画提案や、芸能事務所連携によるタレント起用サポート、Live配信・Short動画対応メニューを提供。子会社(ソーシャルベース、BuzzJob、WithLIVE)と共に総合的なSNSマーケティング支援を行っています。
450~600万
<業務内容> ・全社的内部統制の推進に関する業務 ・規定、社内ルールの改定、整備 ・業務プロセスの効率化 ・チームに関係なく、経営企画室全体の業務サポート ・その他、経営陣や経営企画室長指示による業務
・経営企画室、もしくはそれに類する業務経験(総務、経理、財務会計などのバックオフィス経験) ・社内外の関係者とのコミュニケーション経験、またはその能力があること ・上場企業での勤務経験、もしくはそれに類する事業規模の会社勤務経験
▼パチスロ・パチンコ機及び周辺機器等の研究・開発・製造・販売 ▼フィリピン・マニラでの統合型リゾート(IR)事業
500~850万
海外展開を加速する自動車専門商社にて、グループ会社の経営・進捗管理をお任せします。まずはアシスタントとして現有スタッフをサポートし、将来的に独り立ちを目指す育成枠(将来の管理職候補)の募集です。 グループ各社の経営状況の把握・進捗管理を担います。 【業務内容】■経営指標や管理会計を用いた事業管理(予実管理やKPI管理)■海外拠点・現地スタッフとの英語による情報収集や定例のやり取り■各拠点の自立的な経営を尊重したサポート業務 ※ホールディングスとして一方通行の指示を出すのではなく、各拠点の想いを汲み取る「良きサポーター」としての役割を期待します。【業務内容の変更範囲:当社業務全般】
【何れも必須】■財務諸表や予実管理など、事業状況を把握する知識・経験■ビジネスレベルの英語力(海外拠点と打合せができるレベル、目安TOEIC700点以上) ◎海外事業に関わったご経験があれば尚可! ◎海外事業のご経験が浅くても、現有スタッフの補佐からスタートするため、学べる環境です!【採用背景】豪州企業の買収等による急激な事業拡大に伴う組織強化の増員です。【期待】■財務諸表やPLなどを利用して企業の経営状況をみるため、分析力を活かしていただきます。【働き方】原則出社スタイルですが、月平均残業15時間以下と残業が少ないです。少数精鋭の組織のため、経営層に近い距離でスピーディーに成長可能です。
自動車総合サービス(輸出入、物流、検査、サービス、小売・卸売)
620~850万
バンダイナムコエンターテインメントおよびデジタルユニット所属会社の持続的成長を支える経営企画ポジションとして、中長期計画の策定や全社的な計数管理を中心に、経営会議体の設計・運営など幅広い経営企画業務をご担当いただきます。 入社後はまず、予算策定・予実管理を含む計数面での分析・提案に加え、中長期計画や成長戦略の策定業務を担っていただき、その後は各部門と連携しながら事業課題の整理、経営陣への提案、全社最適の視点での変革推進をお任せする予定です。 ・バンダイナムコエンターテインメントおよびデジタルユニット所属会社の中長期計画を含む経営戦略の策定と進捗管理 ・全社的な計数管理、予算策定、予実管理を通じた経営状況の分析および課題抽出 ・経営資源の最適配分に向けた分析、整理、提案 ・方針発表会等、各種経営会議体の設計および運営 ・各部門と連携した事業課題の整理、計数面からの支援、および経営意思決定に向けた提案 ・全社課題の解決に向けた経営企画業務全般 ほか ※単なる数値集計にとどまらず、事実に基づいた分析をもとに、経営陣の意思決定を支える役割を担っていただきます ※現場の状況や各部門の課題を踏まえながら、全社最適の視点で提言や改善を行っていただくことを期待しています
・事業会社の経営企画部門または事業部門における戦略立案実務経験(1年以上) ・予算策定、予実管理、計数分析などの計数を取り扱う業務経験(1年以上)
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