【茨城】材料管理担当◆部品の管理業務/転勤なし/農機国内外トップ級シェア /上場企業/11445
420~550万
株式会社クボタ
茨城県つくばみらい市
420~550万
株式会社クボタ
茨城県つくばみらい市
倉庫管理
設備保全/メンテナンス
生産管理
あなたのスキルを活かして、⾼品質な製品を世界へ︕ 安定性抜群、福利厚⽣充実の環境で活躍してください︕ 【クボタの働きやすさ】 ■年休125⽇ ■有給休暇取得率90% ■産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり ■プライム市場企業ならではの充実した福利厚⽣ 筑波⼯場調達管理課の材料管理スタッフとして、機械部品・材料の管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・部品の納期管理業務 ・部品受け⼊れ作業、保管作業 ・部品ピッキング作業、供給作業 ・部品梱包作業 ・鋼材での棚、台⾞等の製作 ・電気保全作業 ※筑波⼯場での業務となり、異動はありません。 ■やりがいや魅⼒︓ トラクタ・エンジンの量産⼯場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事が出来ます。また、⼯場として技能検定の資格取得をはじめ、⼩集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。 ■配属先部署の現在の役割・ミッション︓ 筑波⼯場ではエンジン及びトラクタを製造しております。 使⽤される部品・材料の管理業務は⽣産ラインを⽀える⾮常に重要な業務です。外部調達部品が約80%あり、それらを組み⽴てて製品を製造しているため、⽇々、物流・在庫管理の最適化推進に努めております。 ■募集背景︓ 組織、体質の強化を⽬的に増員 ■勤務について︓ 基本的には昼勤務ですが、配属グループによっては交替勤務の可能性がございます。 ■当社について︓ 〜グローバル売上⽐率68%、世界に⽻ばたくKUBOTAグループ~ 世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、⽔環境ソリューションなど様々な製品/サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より⼀層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 変更の範囲︓当社製造技能職業務全般(会社の経営環境・⽅針、組織改編等により変更となる場合がございます。) 【技術職としての多様なキャリアパス】 グローバルに事業を展開するクボタでは、技術職として特定の製品や⼯程のスペシャリストとして活躍することも、クボタでのモノづくり全体を知り尽くしたジェネラリストとしてご活躍いただくことももちろん可能です。 ジョブローテーションや⼈事申告制度により、希望すれば国内外の拠点へ移動し、新⽣産⼯場の⽴ち上げに携わることもできるため、ご⾃⾝の描くエンジニアとしてのキャリアパスに応じて幅広く活躍できるフィールドがあります。 【チーム組織構成】 中途⼊社の社員も多く、⾵通し良く働きやすい環境です。わからないことがあれば先輩社員にいつでもなんでも聞いてください。
<応募資格/応募条件> ■必須条件︓ (1)下記いずれかの経験をお持ちの⽅ ・物流会社や倉庫会社での業務指導経験 ・メーカーの材料、部品管理部⾨での納期管理経験者 ・アーク溶接(溶接作業経験があること) ・電気保全のご経験 (2)⾼卒以上 (3)フォークリフト運転技能講習修了 <必要資格> 必要条件︓フォークリフト運転技能講習
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜550万円
一定額まで支給
8:00〜22:30 (所定労働時間︓7時間45分)(交替制) 休憩時間︓45分 時間外労働有無︓有 <勤務パターン> 8:00〜16:30 14:00〜22:30
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
14⽇〜20⽇(下限⽇数は、⼊社直後の付与⽇数となります。)
年末年始、夏季、GW、特別・慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃⾦形態> ⽉給制 <賃⾦内訳> ⽉額(基本給)︓251,000円〜271,500円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて変動あり <⽉給> 251,000円〜271,500円 <昇給有無> 有 <残業⼿当> 有 <給与補⾜> ※上記年収は残業代・諸⼿当を含まず(20h相当の残業代を含む場合473万〜608万円/夜勤⼿当別途⽀給) 【昇給】年1回(1⽉) 【賞与】年2回(6・12⽉)※業績、評価による 【モデル⽉収】25歳251,000円/30歳268,500円/35歳282,000円※残業代を除く⾼卒新⼊社員ベース 賃⾦はあくまでも⽬安の⾦額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ⽉給(⽉額)は固定⼿当を含めた表記です。
茨城県つくばみらい市
敷地内全面禁煙
資格取得支援制度 研修支援制度
有
通勤⼿当、寮社宅、健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険、退職⾦制度 <各⼿当・制度補⾜> 通勤⼿当︓当社規定による 寮社宅︓保有または借上 社会保険︓社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補⾜> ■職種別教育、専⾨技術教育、語学教育 ■階層別研修、トレーニー制度 ■通信教育補助など <その他補⾜> ■寮・社宅制度補⾜︓配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。 ■貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年⾦)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会) ■慶弔・保険/慶弔⾒舞⾦制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利⽤補助、旅⾏費補助等)、各種健康診断、⼈間ドック補助など
農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売
プライム市場
最終更新日:
550~650万
【担当業務】 機密情報に関する信頼性の高いサービスを提供し成長を続ける当社センターの運営に関するマネジメントをお任せします。 【業務内容】 (1)売上、経費管理 (2)倉庫空き状況の把握とお客様と現場の調整 (3)倉庫、車両、メンバー管理 (4)他センター巡回業務(環境整備チェック)など ※専門的なデジタルスキルを活用して業務の効率化やコスト削減、売上アップを図れる方は歓迎です 【業務内容の変更の範囲】 当社の定める業務 【就業環境】 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 【当社について】 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、物流倉庫、冷凍冷蔵倉庫、発送代行などお客様に合ったプランをご提案します。 ◎キーペックスの事業の強み◎ 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。 現在は、会社全体で3000~4000社と取引を行うまでに成長しました。長年の実績やノウハウ、徹底した管理体制で、大手企業や官公庁、病院、中小企業など、多くのお客様の信頼を獲得し順調に取引先を拡大しております。 特徴として耐震仕様の自社専用倉庫で機密書類を100%保管しています。東日本大震災の発生時でも文書保存箱の落下はゼロ。24時間体制の警備と生体認証の入退出管理など、強固なセキュリティ体制で、官公庁の厳しい審査条件も満たしている点も当社の大きな強みです。
【応募条件】 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・何らかのセンターの管理職経験 ・フォークリフト資格 ・経理的知見
企業の物流をトータルにコーディネート/サポートし、物流の付加価値を提供しています。また、個人向けサービスとしてセキュリティ/サービスが充実した屋外トランクルーム・コインランドリーの運営も手掛けています。 ■保管業務/配送業務/書類保管関連サービス ■文書のプランニング/ 分類/集荷依頼/引渡/保管/閲覧/配送/在庫確認 ■書類溶解処理
600~800万
■医療研究及び半導体製造装置の研究・製造に関わる、社会貢献性の高い会社です。 ■1964 年の創業以来、リーマンショックやコロナ禍といった厳しい経済環境下でも安定した黒字経営を継続しています。 ■業務内容 ・納期・社内工程管理(受注~出荷の進捗管理) ・生産計画(顧客フォーキャストや需要予想に基づく計画立案・手配) ・在庫管理(入出庫管理) ・原価管理(主に作業工数の管理・集計) ・生産管理システム(ERP)への改善 ・他部門との調整 ゆくゆくは、他メンバーやパート社員でのマネジメントにも携わっていただきます。 ■組織構成 6 名(グループリーダー1 名、正社員 5 名、契約社員 2 名) ■主要顧客 日本電気、東芝、日立製作所、キヤノン、ソニー、浜松ホトニクス、荏原製作所、アドバンテスト、アルバック、東京エレクトロン、ゼネコン 各社、大学・研究機関
【必須条件】 ・製造業での原価管理、工数管理、工程管理経験 5 年以上 ・生産管理システム(ERP)を使用した経験のある方(R-Pics / サイトライン) ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・少量多品種の生産管理経験
磁気遮蔽部品製造、精密板金・精密プレス、磁気・電磁波測定と対策、磁気シールド加工
420~590万
■具体的な業務 ・熱処理炉へのパーマロイ材および加工製品のセット作業 ・熱処理工程の前後における溶着材の塗布、拭き上げ作業 ・熱処理工程内の進捗・納期管理 ・機械および熱処理炉の日常点検、異常発生時の報告対応 ※空調管理をしているため、作業場内は標準的な室温(18度~28度)となっております。 【組織構成】 製造部 茨城生産G 熱処理T 7名(チームリーダー1名、正社員4名、パート社員2名) 【当社について】 「磁」界コントロールのスペシャリストとして、磁気シールドを製造しています。 独自のテクノロジーで全世界の発展をサポートする、それが私たちの役割です。 『オータマがやらなきゃ誰がやる!』を掲げ、日々チャレンジしています。 【魅力】 ・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字経営です。 ・就業時間は8時~17時、交代勤務や夜勤がなく、メリハリをつけて働くことを推奨しております。 ・2023年に新設した茨城友部工場は、最新の空調設備を完備しており、年間を通じて快適な温度で働ける環境です。 ・持株会制度 有り 【変更の範囲】 会社が指定する業務に変更の場合あり
【必須条件】 ・金属加工または熱処理工程の製造経験者 【歓迎条件】 ・10名以下のチームマネジメント経験をお持ちの方 ・フォークリフト、クレーン操作、玉掛けの資格をお持ちの方
磁気シールドの製造
460~590万
・医療研究及び半導体製造装置の研究・製造に関わる、社会貢献性の高い会社です。 ・1964 年の創業以来、リーマンショックやコロナ禍といった厳しい経済環境下でも安定した黒字経営を継続しています。 ■業務内容 ・納期・社内工程管理(受注~出荷の進捗管理) ・生産計画(顧客フォーキャストや需要予想に基づく計画立案・手配) ・在庫管理(入出庫管理) ・原価管理(主に作業工数の管理・集計) ・生産管理システム(ERP)への入力作業 【変更の範囲:会社が指定する業務】 ■組織構成 6 名(グループリーダー1 名、正社員 5 名、契約社員 2 名) ■主要顧客 日本電気、東芝、日立製作所、キヤノン、ソニー、浜松ホトニクス、荏原製作所、アドバンテスト、アルバック、東京エレクトロン、ゼネコン 各社、大学・研究機関
【必須条件】 ・製造業での原価管理、工数管理、工程管理、在庫管理経験 3 年 ・または少量多品種の業種にて営業経験 3 年以上 【歓迎条件】 ・生産管理システム(ERP)使用経験(R-Pics / サイトライン) ・社外及び社内折衝業務経験 ・少量多品種の製造業経験
磁気遮蔽部品製造、磁気・電磁波測定および対策、磁気・電磁波遮蔽加工
259~450万
【未経験歓迎/平均年齢34歳・20代、30代多数活躍中/力仕事が少なく男女共に活躍中/資格取得支援制度有/月平均15~20時間程で働きやすい環境】 ○業務内容 生産設備の点検・保守・トラブル対応をお任せします。 まずはライン停止を防ぐための予防保全や、不具合時の一次対応が中心に対応していただきます。 大型の産業用ロボットや自動搬送設備など最新設備に日常的にかかわりながら、工場の安定的な生産・稼働を支えるお仕事です。 入社後は現場実習を通じて、設備や工程の理解からスタートし、先輩と一緒に点検・対応を行い、段階的に業務範囲を広げます。 ※コースによっては、宝栄工業(栃木県)での研修を実施する場合あり。 ○入社後 まずは会社の規定、安全・品質について1日座学研修を行いその後、現場実習を行います。全ての工程を1ヶ月ほどで経験頂き、適性やご希望をふまえて配属先を決定します。 先輩社員からOJTにて丁寧に教えてますので、未経験の方もご安心ください。 ○資格取得制度について クレーン玉掛け・プレス作業責任者・ロボット操作・有機溶剤・フォークリフトなど、仕事に必要な資格は入社後に取得できます。 費用は全額当社負担で、必要に応じて受講の機会を設けるなどバックアッ プ体制も整っておます。 ○キャリアパス 製造職として業務経験を積んでいただいた後、適性に応じて品質管理課・生産管理課・設備課などへの異動の可能性もございます。 また、創業間もないということもあり、マネジメントへの挑戦できるチャンスもございます。 ○組織構成 73名(3割女性、20代~30代前半)事務スタッフ10名 ※中途入社多い為、馴染みやすい職場です。 ○社風 ・当社社員の平均年齢は34歳。若手が多数活躍しており、宝栄工業グループとしての安定性に加え、 同社ならではの風通しの良さや活気があるのが特長です。レクリエーションなどの交流の機会もございます。 ○当社について 当社は2008年秋、創業を開始した18年目の会社です。 親会社は、創業80年目の老舗メーカーです。すべてのトラック業界とお付き合いがあり、他にも建機メーカーや造船会社に部品を供給しています。 7社ある宝栄工業グループの中で、一番新しい当社は、設備投資にも力を入れ最新鋭機械を導入し、自動車部品の製造で着実に成長しております。
■必須経験、資格など ・機械・電気の基礎知識のある方 ・設備管理・保守の経験がある方 ■歓迎経験・資格など ものづくりに興味がある方
当社は2008年秋、創業を開始した18年目の会社です。 親会社は、創業80年目の老舗メーカー。すべてのトラック業界とお付き合いがあり、他にも建機メーカーや造船会社に部品を供給しています。 7社ある宝栄工業グループの中で、一番新しい当社は、設備投資にも力を入れ最新鋭機械を導入し、自動車部品の製造で着実に成長しております。
400~500万
国内有数のエレベーター用巻上機メーカー/自社設計×製造の一貫体制/黒字経営を継続/年休120日・各種手当充実で安定した働き方 ■担当業務: エレベーター用巻上機関連部品等の購買、資材管理、生産計画、出荷を担当する部署にて、幅広く仕事に携わっていただきます。仕入販売ともに国内、海外が対象です。 ご経験や適性に応じてメインでお任せする業務を決定いたします。 ・生産計画の立案 ・内製化、外部発注の判断 ・出荷対応(フォークリフトを使用した運搬業務をお任せする場合がございます) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 30代~50代の7名が在籍しております。ベテラン社員も多く、わからないことはご質問いただきやすい環境です。 まずは受発注などの事務業務から始めていただき、慣れてきたら徐々に生産管理や顧客折衝をお任せしていきます。 ■魅力: ・毎週水曜日はノー残業デー、毎日19時30分までには完全退社など働き方が整っていま す! ・有給取得もしやすい環境です。 ・給与のベースアップなども積極的に行っており、頑張りが評価される社風です。
【必須条件】 ・生産管理、購買、資材管理、調達、メーカーでの受発注などの事務のいずれかの経験 【求める人物像】 ・真面目に取り組んでいただける方 ・他のメンバーとコミュニケーションをとることができる方
◇当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年(昭和47年)の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、及びその周辺機器・部品等を国内の多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。
450~900万
■国内外納めタービン発電機の保守計画・プロジェクト推進業務をご担当いただきます。※顧客に安全・安心してタービン発電機を継続運用頂くために、既に稼働中の発電機に対して、定期的な分解点検、消耗品等の 交換及び新規高性能部品の交換を計画、それを顧客へ提案・推奨提案ならびに受注後の工事計画、調整、遂行に関わる取り纏め業務。≪具体的には≫(1)受注前活動 (2)見積資料作成、技術資料作成 (3)工事計画 (4)客先照会対応/不具合対応 ※主な出張先は担当エリアにより異なりますが、日本、アジア、中東、米州のいずれかとなります。※入社後しばらくは、経験を積んだ技術者とのOJTのもと、予防保全業務を実施いただきます。
【いずれか必須】(1) 機器据付や保守工事管理の経験(業界不問) (2)施工管理の経験(業界不問) (3)機器の電気/機械設計・工作・品質管理の経験 (4)プラント設備の計画・設計・品質管理の経験 【業務の魅力】電気という重要な社会インフラの整備、エネルギーの安定稼働に貢献できます。世界トップクラスのタービン発電機を取扱い、技術的にも高いレベルでの仕事ができます。数十億円規模の商談受注時、保守・保全工事完遂時に大きな達成感が得られます。タービン発電機は個産製品であることから、個々に適したメンテナンス(保全)が必要であるため、日々新しい業務・変化のある業務に携わることができる環境です。
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
370万~
丁寧な研修で実務未経験からスタートOK◎ 勤務地候補多数のため、ご希望があればご相談ください! ■機械警備サービススタッフ■ <主な業務> ◆異常発生時の急行対応 ・コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号や、お客様からの要請に基づき現場へ急行します。 ・状況によっては警察や消防など関係機関と連携しながら、適切な処置を行います。 ・センサーの信号には、侵入者や火災の検知、救急要請信号などがあります。 ◆金融機関などのATM障害対応 ・ご契約金融機関のATM(現金自動預払機)に障害が発生した際、適切な処置を行い機器を正常化する業務です。 ◆セキュリティ機器のメンテナンス ・ご契約先に設置した各種セキュリティ機器の定期的チェック。 ・機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。 ・お客様のニーズに応じて商品やセキュリティ強化の提案も行います。 <勤務形態> 週39時間を基準とした1ヶ月単位の変形労働時間制(交替制) ※機器のランプ・シールを識別し、的確に対処する必要がある為、 業務に支障のない程度の色覚能力が必要です。 ★5日間の入社時研修+3ヶ月マンツーマンOJTで未経験でも安心してスタート★ チームメンバーがお互いをフォローしあう温かい職場で、 困ったときも一人で抱え込まずに働けます! 日本のトップ企業で「人々の命と財産を守る」やりがいある仕事に、 あなたもチャレンジしてみませんか? ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります 【変更の範囲】会社の定める業務
☆実務未経験OK☆ 【学歴】 不問 【必須】 普通自動車第一種免許 【PCスキル】 Word/Excel:初級程度
・警備保障(セキュリティ)事業 ・防災事業 ・メディカル事業 ・保険事業 ・地理空間情報サービス ・BPO/ICT事業 ・国際事業 など
600~806万
◆ポジション概要 本ポジションは、単なるセンター運営ではなく、 物流オペレーション全体を“設計し直す”役割です。 ロボティクス・SaaS・3PLを組み合わせながら、 拠点単位ではなく、事業横断で物流の最適解をつくるポジションとなります。 ◆具体的な業務内容 ①既存拠点の再設計・改善(特に古河拠点) ロボット導入済みでありながら、最適運用が実現できていない拠点に対し、 ・商品特性(フィギュア・書籍・部品など多様)を踏まえた棚設計の見直し ・ピッキング効率の改善(動線・配置・ロボット台数設計) ・在庫差異の解消(データ×現場の整合性改善) ・出荷スピードの最適化 など、現場×データの両面から抜本的な再設計を行っていただきます。 “最適な倉庫の在り方をゼロベースで設計する”仕事です。 ②新規センター/案件の立ち上げ(0→1) 新規案件増加に伴い、 ・物量設計/収支設計 ・ロボット台数・配置設計 ・倉庫レイアウト設計 ・人員・オペレーション設計 ・立ち上げ後の安定稼働までの伴走 これらを一貫して担当。 “使える設計”をつくることが求められます。 ③オペレーションの標準化・横展開(1→10) 各拠点での成功事例をもとに、 ・KPI設計・可視化 ・改善プロセスの型化 ・再現性あるオペレーション構築 ・複数拠点への横展開 を推進し、“事業としてスケールする仕組みづくり”に関わります。 ④顧客課題に対するソリューション設計 顧客の物流課題に対し、 ・AGV(ロボティクス) ・SaaS(データ・予測システム) ・3PL(運用) を組み合わせた提案〜実装までを担当。 単なる運営ではなく、“物流×テクノロジーのコンサルティング”に近い役割です。 ◆このポジションの面白さ ・複合スキルが求められる希少ポジション「ロボット × 倉庫設計 × 業務改善」という市場でも希少な領域に踏み込めます。 ・決まったオペレーションや型に従うのではなく、拠点・顧客ごとに異なる条件の中で、ゼロベースで物流の最適解を設計できる裁量があります。 ・単なる効率化ではなく、改善した内容を標準化し、横展開していくことで物流オペレーションそのものを“事業としてスケールさせる”経験ができます。
■必須経験、資格など ・物流の現場を「どう良くするか考えて実行してきた経験」 例:業務の効率化、作業フローの見直し、生産性改善など ・数字をもとに物流を改善してきた経験 例:コストや収支の管理、KPI設計、改善効果の可視化など ・物流倉庫でのマネジメント経験 例:センター長、リーダー、現場責任者など (人員配置・運営管理を担っていた方) ■歓迎経験、資格など ・物流×テクノロジーに興味・知識がある方 ・課題解決型の仕事をしてきた経験 ・新しいやり方を試すのが好きな方
ロボット事業: 物流センターや自社倉庫の庫内業務をロボットで自動化。業務の7割の時間を倉庫内を歩くことに費やされていると言われている倉庫業務の効率化を行います。 フルフィルメント事業: ロボットを販売するだけでなく、弊社自身で自動化倉庫を運営し、EC向け物流サービスを従量課金モデルで運営。自動化による生産性向上の実証実験の場としても位置付けています。
403~598万
◆ポジション概要 本ポジションは、当社の自社物流倉庫(常総・古河)において、 庫内オペレーション全体の管理・改善を担うポジションです。 単なる現場管理ではなく、ロボティクス・SaaSを活用した環境の中で、 効率・品質・収支を最適化しながら、倉庫運営そのものを高度化していく役割です。 ◆このポジションの面白さ 最先端の自動化倉庫の“回す側”に立てる! ロボット×人のハイブリッド環境を現場で動かしながら改善できるため、 次世代の物流オペレーションをリアルに体感できます。 次世代型物流拠点の立ち上げに上流から関われる最先端環境において、 新規拠点の設計から運用構築まで一貫して携われるポジションです。 ◆具体的な業務内容 ①庫内オペレーションの管理・改善 ・入出荷・ピッキング・在庫管理など庫内業務全体の把握 ・安全・品質・生産性の管理 ・作業効率向上に向けた改善施策の立案・実行 “より良いオペレーションに進化させる”役割です。 ②人員・運営体制の構築 ・作業スタッフの教育・育成 ・業務標準化・属人化の解消 単なるマネジメントではなく、“再現性のある現場づくり”を担います。 ③収支・コスト管理(倉庫経営視点) ・作業工数の算出・見積作成 ・倉庫収支の管理 ・顧客との料金交渉 現場責任者として、“利益を生み出す運営”まで担えるポジションです。 ④顧客・パートナーとの折衝 ・顧客との定例会(実績報告・改善提案) ・下請け業者との運営調整 単なるオペレーション担当ではなく、“顧客に価値を提供する立場”として関わります。 ⑤新規案件・プロジェクトへの関与 ・新規倉庫の立ち上げ支援(業務設計) ・新規荷主の獲得に向けた営業活動 ・自社システム(SaaS)の提案・導入支援 既存運用にとどまらず、“新しい物流の立ち上げ”にも関われます。
■必須経験、資格など 倉庫での物流倉庫運営経験もしくはそれに準ずるご経験をお持ちの方 ■歓迎経験、資格など ・物流×テクノロジーに興味・知識がある方 ・課題解決型の仕事をしてきた経験 ・新しいやり方を試すのが好きな方 ・自分で課題を見つけて動ける方
◆事業概要 3つの事業を提供し、物流課題に対して多角的なソリューションを展開しています。 ロボット事業: 物流センターや自社倉庫の庫内業務をロボットで自動化。業務の7割の時間を倉庫内を歩くことに費やされていると言われている倉庫業務の効率化を行います。 フルフィルメント事業: ロボットを販売するだけでなく、弊社自身で自動化倉庫を運営し、EC向け物流サービスを従量課金モデルで運営。自動化による生産性向上の実証実験の場としても位置付けています。