【シニア・スペシャリスト】シニア・スペシャリスト/残価&信用リスク
600~850万
ビー・エム・ダブリュー・ジャパン・ファイナンス株式会社
東京都港区
600~850万
ビー・エム・ダブリュー・ジャパン・ファイナンス株式会社
東京都港区
金融リスク管理モニタリング
リスク管理
リサーチ/分析アナリスト
金融やビジネス分析の豊富な経験を活かし、残価リスクおよび信用リスク領域において、データ分析を通じてリスクマネジメントを担うシニア・スペシャリストです。 主要リスク指標(KRI)を用いた定期レポート作成や、リスク評価に関わる分析業務を通じて、残価リスクマネージャーや信用リスクマネージャーの意思決定を強力に支援。さらに、全体を見渡す広い視野と将来を見据えた先見性を持って潜在リスクを的確に評価し、企業の安定成長に貢献していただきます。 ※詳細の業務内容は「その他労働条件の備考」に記載
【必須】■金融またはリスク分析の経験 / ■複雑なデータを扱う能力 / ■高度なPCスキル(Excel、Access、PowerPoint) / ■日本語と英語が流暢であること / ■学士号必須 【尚可】■Tableauによるデータ可視化(ダッシュボード作成含む)およびPythonの経験(強い学習意欲があればそれでも可) / ■金融または経済学の専攻 / ■金融・銀行業務の経験 【求める人物像】高いモチベーションを持ち、自己成長を追求し、信頼できるビジネスパートナーとして同僚をサポートできる方
英語上級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~850万円 月給制 月給 430,000円~610,000円 月給¥430,000~¥610,000 基本給¥430,000~¥610,000を含む/月 ■賞与実績:年2回、昇給:年1回
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社直後15日 入社月によって異なります
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【具体的な業務】 ■残価リスクや信用リスクに関する各種主要リスク指標(KRI)を含む月次・四半期リスクレポートの作成(現在はSASやPythonコードを用いたデータ処理・分析をベースに、MS ExcelにPowerPointからTableauへの移行中) ■データプラットフォーム変換のためのデータ検証 ■四半期ごとの残価リスク作業グループ会議の調整にデータ分析準備のサポート ■2026年の小売金融信用スコアカード再開発プロジェクトの支援(データセット作成、検証、分析、プロジェクト管理)に将来的なスコアカードとポリシールールの定期的な検証・維持管理 ■残価リスクや信用リスク(小売金融に商業金融を含む)に関する社内関連ガイドラインの維持管理
無
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
JR山手線新橋駅 徒歩5分 都営地下鉄都営大江戸線汐留駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
確定拠出年金/社員特別リースカー制度あり
【副業】事前承認が必須となり、承認となった際は、副業可。 【リモートワーク】週2日までリモートワーク可(全従業員利用可) 【就業時間】毎月第二金曜日はプレミアムフライデーとして所定労働時間7.5時間より1時間早く終業が可能。 【有給休暇】入社初年度については、入社日に次の年次有給休暇を付与する。 1月~6月入社:15日 7月~8月入社:8日 9月~10月入社:5日 11月~12月入社:2日 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲
1名
3回
筆記試験:無
■1989年・日本におけるBMWグループのファイナンシャルビジネスの推進とお客様への最高のファイナンシャルサービスの提供を目指し設立/日本初のオートリース導入など、マーケットのニーズに応えた商品開発を実現しています。
【BMWジャパンファイナンスについて】1989年設立の革新的なファイナンス企業。ローン、リース、自動車保険など先進的なプログラムを開発し、お客様に最高のサービスと情報を提供しています。 【働く環境】BMWジャパン株式会社と共に、社員の自由でフレキシブルな働き方を支援し、コラボレーションを活性化させ、ブランドを体感できる空間を目指しています。 具体的には、フリーアドレスを採用したオフィスは、部門間の垣根を超えた活発なコミュニケーションを実現し、浜離宮庭園と東京湾を望む開放的な空間に設計されています。また、様々な国籍の仲間と働く職場環境は刺激的で、互いに視野を広げることができます。 【キャリアについて】社内異動や、グループ内転籍など中長期的にグローバルかつ広い視野を持って活躍したいという方に最適です。 【英語力】 マネジメント層で英語必須のポジションも多くあります。
〒105-7308 東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
BMWグループの金融サービスを担う、革新的なファイナンス企業です。 1994年の据置型ローンや、業界初のブランド専用保険など、常に先端を行くプログラムを提供し続けています。
ビー・エム・ダブリュー株式会社、ビー・エム・ダブリュー東京株式会社
非公開
ビー・エム・ダブリュー株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
0.0%
https://www.bmwgroup.jobs/jp/ja/entities/bmw-japan-finance.html
最終更新日:
600~1117万
【主な業務内容】 募集コンプライアンスに関する企画・管理 └募集資料研修資料等の審査 └不適正募集疑義事案等の調査業務 └募集コンプライアンス関連情報の分析等 └代理店業務点検の企画運営 └「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定 └その他募集コンプライアンスに関する研修資料作成等 <詳細> ◇銀行や証券会社に対する調査業務対応 ◇代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応 ◇営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修の実施、代理店に配信するニュースの作成等 ◇代理店とのコンプライアンスミーティングの実施 ◇「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定に係る法令等の改正や、業界動向等の情報収集、マニュアルへの反映作業 ◇募集資料・研修資料等の審査対応
【必須条件】 ■非管理職の場合 下記の何れかの経験がある方 ・生命保険の窓販業務に関する知識・経験がある方※業界不問 ・銀行・証券・生損保業界の管理部門での経験がある方 ■管理職の場合 ・銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方 ・コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方 ■非管理職・管理職共通 ・多様な関係者とのコミュニケーション能力 ・業務工程等の自己管理能力 ・事務処理能力(高度なPCスキルは必要ありません) 【尚可条件】 ■「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識 ■保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験 ■AIなどを活用しての業務効率化の経験
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1000~1400万
ヨーロッパ最大手の金融グループ、BNP パリバでVPレベルのクレジット・アナリスト(企業与信分析)を募集しております。アナリスト業務は、事業法人あるいは金融法人どちらのセグメントに対しても応募可能です。 職務要項は以下になります: 概要 クレジット・アナリストは、銀行が保有する資産の選定において重要な役割を担い、ビジネスモデルの持続性に大きく貢献します。適切な信用判断を行うため、専門性と客観性が求められます。本ポジションでは、以下の領域に関する高度な知識・経験が期待されます:格付分析、財務モデリング、クレジットリスク管理、関連する内外規制の理解。事業法人・金融法人いずれのセグメントも応募可能です。 職務内容 主たる業務 • 担当先に対する信用分析およびクレジットメモの作成(新規案件、年次レビュー、更新、条件変更、免除申請、財務アップデート等) • クレジット・プロポーザルの作成および信用委員会での意思決定支援 • リスク部門、カバレッジ、各種プロダクトチームとの連携(案件の効率的な審査プロセス推進) • ポートフォリオ関連レポーティングの管理(パイプライン管理、エクスポージャー管理、ウォッチリスト等) • 内部・外部監査対応(ローン審査時) • 海外拠点との連携(クライアント戦略やクロスリージョンの信用審査調整) • 必要に応じてRMとの顧客ミーティング・電話会議への参加 • ジュニアアナリスト、インターン、ジュニアRMの育成支援 • 事実に基づき、ガイドラインに準拠した最新かつ整合的な信用リスク分析の提供 • RM/フロント担当者の信用プロセス関連業務のサポート • 財務コベナンツのフォロー、リスクアラート、基礎データチェック等のポートフォリオモニタリング • クレジット手法・ポリシーの最新動向の把握 • 情報共有および業界知見の蓄積 サポート業務 • ローカル信用委員会でのクレジット・プロポーザルのプレゼンテーション • RMと同行しての顧客訪問(可能な場合) • 新規案件に関するディスカッションへの参加 • クレジットプロセス効率化に関するプロジェクト参画 • 管理部門から随時依頼されるポートフォリオ関連の事務・統計業務 • 永続的な内部統制(Permanent Control)への貢献
応募資格 必須(Technical & Behavioral Competencies) • 財務諸表分析に関する深い知識と高い正確性 • コマーシャルバンキングのプロダクト知識 • マルチタスク能力および期限管理能力 • 必要に応じて勤務時間を調整できる柔軟性 • 優れたコミュニケーション能力(文書・口頭・プレゼンテーション) • 自律的に行動できる主体性 • チームワークを重視した働き方ができること • 業務需要に応じて通常勤務時間外の対応が可能であること • 信用プロセス関係者との円滑なコミュニケーション能力 • 多様な情報を統合し、明確・簡潔・一貫性のある説得力ある文書を作成できる能力 • 日本語での社内外コミュニケーションおよび日本語財務諸表の読解力
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700~1300万
【メルカリグループについて】 あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。 2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。 私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで 誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を 増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が 発揮される世界を実現していきます。 【組織・チームのミッション】 私たちAnti-Fraud Specialistチームは、メルペイやメルカリをはじめとするメルカリグループの 各サービスにおいて、利用者の皆さまが安心してご利用いただける 環境を提供することを使命としています。 特に、お客様の金銭的な資産を不正行為から守るために、日々対策を行っています。 【業務内容】 私たちAnti-Fraud Specialistチームは、コード決済事業、クレジットカード事業 フリマ事業など、多岐にわたる分野に目を配りながら、不正リスクを低減するための 戦略を立案し、実行しています。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・グループ各サービスにおける不正の予兆の検出や、既に顕在化した不正行為の捕捉および分析 ・不正リスクに応じた監視ルールの策定とチューニング ・不正検知システムの開発および運用 ・メルカリプロダクトにおける不正対策の企画および推進 【ユニークなチャレンジ】 メルカリグループは、フリマ、コード決済、クレジットカード、暗号資産、モバイル事業など 多様なサービスを一つのプラットフォームで提供しています。 このため、特定の領域に限定されず、多岐にわたる不正対策の経験を積むことができます。 各サービスの特徴に応じたアプローチを学び、スキルを広げることができます。 さらに、メルカリグループは常に新しい事業を展開しており、新たなサービスが 始まる前から不正対策を企画し、運用に乗せるといった貴重な経験も可能です。 このように、変化の激しい環境の中で、最前線での不正対策に 挑戦できることは、私たちのチームならではの大きな魅力です。
【求める経験・スキル】 ・メルカリグループのミッション・バリューへの共感 ・各サービスにおける不正対策分野における経験。特に下記のいずれか。 ・不正検知ルールのチューニング ・不正検知システムの開発・運用 ・不正抑止の企画管理 ・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことが好きな方 ・常に自ら改善案を出して能動的に行動可能な方 【歓迎する経験・スキル】 ・不正対策、Trust & Safety領域でのドメイン知識 ・SQLやBig Query等のクエリ言語を使った分析の経験(業務ではBig Queryを使用します) ・エンジニアとしてソフトウェア開発に従事した経験 ・Product Managerとして不正対策プロダクト/システムの構築経験 ・英語での業務経験 ・周りの人を巻き込めるリーダーシップ、コミュニケーションスキル
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700~1000万
客観的な視点にて、内部統制の整備および運用状況を確認、評価頂き、結果報告と改善の提言をお願い致します。 ◆国内事業の内部監査 ・内部監査計画:リスクベースにて、年度監査計画および個別監査計画の策定 ・内部監査の実施:内部監査を実施し、問題点の抽出 ・業務改善の提案:発見された問題に対し、改善への提案、指導、サポート ・フォローアップ監査:定期的なフォローアップ監査を実施し、改善状況の評価 ◆内部統制の評価(内部統制システムに関する法令上の義務) ・監査法人対応 ・内部統制の整備および改善への提案、実施 ・報告書等の資料作成の支援 ◆その他、コンサルティング ・1線(営業、生産、物流部門等)に対し、事業関連のリスク管理の強化を横断的に提案 ・2線(法規制に関する部門等)に対し、事業関連のリスク管理の強化を横断的に提案 ・内部監査室の専門性向上の為、業務、プロジェクト管理、データ分析に関するDX推進等の提案、支援
【応募条件】 以下、いずれかのご経験もしくは類似のご経験をお持ちの方 ・監査法人にて、監査業務もしくはアドバイザリー業務のご経験 ・商社、メーカー等にて、内部監査のご経験(監査法人対応含む) ・商社、メーカー等にて、内部統制(J-SOX)に関するご経験 【歓迎条件】 以下のご経験や知識をお持ちの方 ・内部統制、リスクマネジメント ・法規制対応 ・国際物流 ・サプライチェーンマネジメント(生産管理、品質管理等) ・中国語が可能な方
【事業内容】 ・貿易事業 ・グリーンケミカル、次世代エネルギー開発 ・技術ライセンス事業 ・触媒開発、量産、受託 【会社概要】 日本および中国間をメインに、グローバルに事業を展開する化学品商社兼メーカーです。現在は、日本に5拠点(本社、子会社、研究所)、中国に20拠点(営業所、研究所、工場)、米国に1拠点(営業所)、ハンガリーに1拠点(営業所)ございます。尚、東京本社の従業員の内訳は、半数は日本人、半数は日本語が出来る外国の方々です。
800~1000万
ガバナンスやプライバシー保護の観点から課題特定、データ管理関連文書のレビューや業務プロセスの構築などの改善策を通じて、データ活用やAI活用におけるリスク軽減と価値向上をご支援します。 【魅力】■クロスインダストリーで昨今重要となっているプライバシーに関し、法的知識の獲得 / 拡充、コンサルタント経験○ ■国内を代表する大手企業が中心に、プライバシーに係るコンサルティングに留まらず、実行フェーズに携わり、顧客体験価値向上まで事業支援 ■経営層などとともに、上流からビジネス変革に携わることが可能 ■自由で闊達な風土のもとで、多くのプロフェッショナルたちと協業
【必須】■ガバナンスまたはデータプライバシーに関する実務経験 ■専門文書を正確に読解し、規程のレビューや、読み手が理解しやすい論理的な資料作成経験 【歓迎】■クライアントワーク経験 ■法務知識・経験(特に個人情報保護法やGDPRなどのプライバシー法制に関する法的な知見) ※続きは[その他労働条件の備考]欄に記載
データ活用領域における戦略立案やCDPを活用したデータ分析基盤の構築・運用支援
800~1200万
事業管理部では、リスク管理室において以下に掲げるような全社横断型のリスク管理業務を推進しており、経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、社内の各部署や国内外のグループ会社と緊密に連携する必要もあります。 1.統合的リスク管理に関わる企画業務(信用リスク、市場リスク、アセットリスク、オペレーショナルリスク、事業投資リスク等グループ全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案) 2.リスクモニタリング業務(信用リスク計量・VaRの算出、各種リスク量の算出、計数作成・モニタリング) 3.外部環境変化の把握、情報提供(重要なリスクに係るリスク分析、リスク管理に関する経営陣への報告作成) 4.新たなビジネス領域のリスク管理体制構築、運営支援(事業投資案件のリスク分析、管理手法高度化等)
■必須要件 ・大卒以上 ・以下のいずれかの業務経験がある方 金融機関、商社等でのリスク管理業務 会計事務所やコンサルティング会社等におけるリスクコンサルティング業務 ■歓迎要件 ・バーゼル規制対応の業務経験・知見や自己査定や引当金計算に関する業務知見のある方 ・各種分析業務に対応できる統計に関する知識やプログラミング能力等があること
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550~900万
【業務内容】 ・顧客の課題をヒアリングし、課題解決策として当社のコンサルティングサービスを提案し、デリバリまで一気通貫で支援します。 ・ご希望や経験を踏まえ、自社サービスの戦略策定等も実施いただきます。 ・顧客ヒアリングによる現状把握、ニーズの分析 ・最適解を提供するためのソリューションのカスタマイズと提案書作成 ・顧客へのプレゼンテーション ・プロジェクトマネジメント/カスタマーリレーション ・ワークショップ ・ドキュメント作成 ・既存サービスの改善 ・新規サービスの企画・立案 ・マーケティングツール(小冊子など)の作成 ・リスク管理に関する記事執筆(リスク管理Navi) ・外部セミナー講師、寄稿記事執筆、など 【プロジェクト事例】 大手IT企業のBCP構築 ・人員構成:4−5名(プロジェクトマネジャー1名、QA1名、コンサルタント3名) ・案件規模;2,000万 ・対応期間;12ヶ月 ・実施内容;月2回程度の定例MTG実施(オンライン)、インタビュー、仮説立案、ツール設計、文書作成、ワークショップ 【会社、仕事の魅力】 ・異業界からの転職者も多く、これまでの幅広い経験・スキルを活かして、業務の幅を広げることができます。 ・コンサルティングの提供だけでなく、案件提案、マーケティング活動、セミナー登壇など多岐に渡る仕事を経験できます。 ・品質管理を重視しており、ドキュメンテーション、プレゼンテーション、ファシリテーションを含め、コンサルティングで必要なスキルについて、品質管理責任者がアドバイスを行い、成長を支援します。
【MUST】 ①顧客の組織上の課題を捉え、周囲を巻き込んで解決を推進した経験 ※クライアントへの提案営業や、社内ステイクホルダーを巻き込んだのプロジェクト経験など。toC向け営業経験のみはNG。 ②論理的思考力があり、事実を正しく理解し、他者にわかりやすく整理・分析し説明する力をお持ちの方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可 ①コンサルティング経験 ②経営者を対象とした提案・交渉経験 【求める人物像】 ①弊社のビジョンに共感いただき、誠実に顧客に向き合える方 顧客に誠意ある対応ができることが重視されています 。弊社のポリシーである「お客様の役に立つ」ことを前提に 、顧客の課題解決に向けて最後まで伴走できる実行支援型の姿勢が求められます。 ②高い成長意欲を持ち、自ら主体的に行動できる方 早い段階から大手企業の案件や役員クラスとの仕事に携わる機会があるため 、研修制度を活用しながら 、自らのスキルを能動的に高めていける方を募集しています。 ③多様なステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力のある方 顧客の経営層を巻き込んだプロジェクトになるため、大手企業の役員層とも対等に仕事ができるコミュニケーション力が求められます。
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800~1250万
【組織概要】 日本能率協会は企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体です。 私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。 企業、そして産業界が抱える課題に対して解を考え続け、そして新たな価値を創造する人材を募集いたします。 【仕事概要】 温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証ならびに顧客管理や事業運営をご担当いただきます。 温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高め、持続可能な社会の実現に貢献します。 温室効果ガス排出量・吸収量の第三者検証(JAB認定の検証機関)業務として以下を実施しております。 ・情報開示された温室効果ガス排出量のスコープ1,2,3検証 ・JCM (2国間クレジット) ・J-クレジット制度(排出源・吸収源) ・東京都「総量削減義務と排出量取引制度」、埼玉県「目標設定型排出量取引制度」 ・GXリーグ、カーボン・オフセット制度、カーボン・ニュートラル制度等 ・エネルギー、水の使用や人的資本経営にかかわるサステナビリティ情報の検証 ※社会のカーボンニュートラルの気運が高まる中、サプライチェーンの排出量を含めたスコープ1,2,3検証実績を伸ばしています。 ※カーボンネットゼロが求められる中、森林吸収量の検証ができる数少ない検証機関です。 【具体的な業務内容】 ・検証審査の管理・運営業務 ・温室効果ガスの検証審査業務 ・J-クレジット制度(排出源・吸収源)、二国間クレジット制度、東京都(総量削減義務と排出量取引制度)等国内の排出量取引制度、スコープ1,2,3のGHG排出量検証関連業務における事業運営、顧客管理などの業務 ・検証審査員としての業務(適正により) ・サステナビリティに関する新規事業開発 【アピールポイント】 当会は「経営革新の推進機関」として、1994年から審査検証事業を行ってきました。審査検証事業では、産業界の発展と安心・安全な社会づくり、顧客の使命・ビジョンの実現、価値の創造に貢献できます。また、持続的発展と社会的信頼向上を支援することで、幅広い業界に対し、新たな価値の創造に貢献することができます。 ■気候変動関連の国際的な枠組みの対応支援として、2009年から2017年の間は、京都議定書に基づくCDMプロジェクトにおける温室効果ガスの排出削減量の検証を行う機関として国連(UNFCCC)から認定を受けておりました。 ■ISO14065(「温室効果ガス妥当性確認・検証機関」の要求事項)の認定を受けた第三者機関として、CO2排出量・吸収量の検証を継続して実施しています。 グローバルスタンダードを身につけ、持続的発展と社会的信頼向上を支援する他では得難い貴重な経験を数多く積むことができます。
必須 (MUST) ■基本的なPC操作のスキル(Word/Excel/PowerPoint)がある方 歓迎 (WANT) ■温室効果ガス排出量・吸収量の算定経験 ■温室効果ガスの算定コンサルティング経験 ■温室効果ガスの検証業務経験 ■コンサルティング会社(環境・建設系)、エンジニアリング会社等エネルギーの計測・算定・エンジニアリング等に関する業務経験 ■企業内でSDGs、CSR等の推進に関わる業務経験 ■工場におけるエネルギー使用量排出量のモニタリングに関する技術的な業務/エンジニアリング業務経験 ■会計監査のご経験 その他 ■当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 ■裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。 ■チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 ■産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。
1. マネジメントに関する調査及び研究 2. マネジメントに関する情報の収集及び提供 3. マネジメントに関する人材の育成及び指導 4. マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動 5. マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催 6. 規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供 7. 地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供
600~900万
■業務内容 監査法人出身の会計士のOJTのもと、内部統制・内部監査担当として、クオンツ総研ホールディングスグループにおける業務全般に携わっていただく予定です。 ①内部統制(J‐SOX) ・リスクアセスメント ・全社統制、全社/個別決算統制、業務処理統制、IT全般統制、ロールフォワード評価 ・課題の抽出および改善提案 ②内部監査 ・年間監査計画の策定 ・監査の実施(インタビュー・ドキュメントレビュー・データ分析等) ・監査報告書の作成、経営者報告 ・フォローアップ監査の実施 ・海外拠点の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務 ・その他、ガバナンス強化に関する業務 ■募集背景 企業として事業の成長・拡大に伴う体制強化 (現在の体制:内部監査室長1名、担当者1名) ■本ポジションの特徴 ・M&A仲介事業を中心にコンサルティング事業やオペレーティング・リース事業等、様々な事業を展開している会社で幅広い業務経験を積むことが可能です。 ・監査法人出身の会計士や、弁護士等のOJTを受けつつ内部統制/内部監査計画立案から監査の実施と報告まで全ての業務フローを主体的に一貫して行う事ができ、自ら考え推進していきたい方にとっては非常にやりがいのある環境です。 また、OJTを十分に行うため、未経験でも問題ございません。 ・様々なバックグラウンドを持つ優秀な社員が多く、また、中途入社者が多いため、風通し良くコミュニケーションの取りやすい環境です。
以下いずれか1つ以上に該当する方 -内部統制評価(J-SOX)の経験 -内部監査の経験 -監査法人等の業務経験
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550~800万
同社は『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開しています。 本ポジションでは、総務部門のマネージャー・部長候補として、労務・総務業務を幅広くお任せし、 メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【業務概要】 ・労務業務(給与計算、社会保険・労働保険の手続き、社労士連携など) ・労働基準等コンプライアンス対応 ・契約書管理(内容確認、弁護士連携) ・法務関連業務(反社チェック等) ・社内規定の制定・改定のサポート ・チームメンバーの指導・育成
【必須】 ・給与計算業務または総務業務2年以上 ・メンバーのマネジメント経験
飲食・観光業界に特化した人材紹介や採用コンサルティングを展開。 国内47都道府県でサービスを提供し、地方雇用創出という社会課題解決に 挑んでいます。業界3位の規模を誇り、既存事業の成長に加え 新規事業の企画も活発な、勢いのあるHRテックベンチャーです。