ローランド/経営企画
590~750万
株式会社ローランド
静岡県浜松市, 東京都港区
590~750万
株式会社ローランド
静岡県浜松市, 東京都港区
経営企画
【業務概要】 将来的に経営企画グループの課長職(リーダー)を任せられる人材を募集します。 プレーイングマネジャーとして経営企画業務全般を担当していただきます。 【業務詳細】 具体的には、会社の課題の抽出、それに伴う事業戦略の立案、その遂行のための舵取りなどを行っていただきます。 【募集背景】 増員
【応募条件】 ・過去に3年以上、他社で経営企画または経営管理業務を経験していること 【語学力】 ・ビジネスで使えるレベルの英語力を持っていること (英語読解/会話 中級レベル以上)
英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
590万円〜750万円
全額支給
休憩55分
08:30〜17:15 ・フレキシブルタイム7:00~10:00/15:00~20:00 ・リモートおよびフレックスタイムは試用期間終了後から使用可能
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 0日 最高: 20日 ・入社1か月後に有休休暇付与。入社月により付与日数は異なる
GW、夏季、年末年始休暇有
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月収:30万円 ~ 賞与:年2回 昇給:年1回(4月) ※年収には、賞与、残業手当を含みます。
無
静岡県浜松市
就業場所 原則禁煙(分煙)
〒431-2103 静岡県浜松市浜名区新都田一丁目6番4号
東京都港区
就業場所 原則禁煙(分煙)
〒135-0091 東京都港区台場2-3-5 ※週2~3日本社へ出社可能な場合のみ
在宅勤務 自転車通勤可 服装自由 研修支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有 ・遠隔地からの転居は転居費用補助あり ・借上社宅制度:入社時に転居を伴う場合、入社から5年間対象 ・入社5年経過後は地域別住宅手当制度に移行可能
有
[福利厚生] 借上社宅、保養所、クラブ活動、など [制度] 退職金、社内融資制度、財形貯蓄制度、発明考案制度、社内公募制度、社内FA制度、各種教育制度など
1名
2回〜
〒431-2103 静岡県浜松市浜名区新都田一丁目6番4号
・東京オフィス:〒135-0091 東京都港区台場2-3-5 ・大阪オフィス:〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-2-2 ・都田工場:〒431-2103 静岡県浜松市浜名区新都田1-5-3 ・細江工場:〒431-1304 静岡県浜松市浜名区細江町中川2036-1
ローランドは、心に潤いや豊かさを与え、世界共通のコミュニケーションツールにもなる「音楽」を支える電子楽器を作っています。1972年の創業以来培ってきたノウハウと、最新のテクノロジーを駆使して、音楽やエンターテインメントの世界にさらなる革新をもたらし、誰もがより自由により気軽に音楽を楽しめる“ワクワク”の世界を作り出していきます。
プライム市場
最終更新日:
600~1950万
■企業紹介 ・元BCG日本代表の堀紘一氏により創業された「戦略コンサルティング×事業投資」を軸とする企業 ・社会や産業構造そのものにインパクトを与える“ビジネスプロデュース企業” ・大企業向け戦略支援からベンチャー投資、政策提言まで幅広い取り組み ・若手にも裁量があり、起業家精神を持って未来を創る挑戦ができる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■特 徴 ・最先端のイノベーション、新たなビジネスモデルを生み出す仕事 ・戦略コンサル×事業投資のユニークなハイブリッドモデル ・日本の業界リーダー企業の次の成長を担うプロジェクト ・若手から大きな裁量があり、起業家精神を尊重する文化 ・クロスボーダM&A等の戦略策定・M&A実行・PMI ・「事業創造」「成長戦略」など前向きなテーマ ・社会・産業構造にインパクトを与える案件多数 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ・自ら事業や産業を創っていきたい方 ・戦略コンサル以上の価値提供を志向している方 ・裁量のある環境でスピード感を持って成長したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 《プロジェクト一覧》 ✅官公庁との産業政策立案 ✅大手総合商社との新規事業開発 ✅スタートアップへのハンズオン型支援 ✅大手電機メーカーとの次世代モビリティ戦略策定 ✅業界再編に向けたクロスインダストリーパートナーシップ支援
<最終学歴> 有名大学卒以上
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650~1100万
仕事内容 役員直下組織にて「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.の事業推進業務を担当していただきます。モビリティに関する新たなサービスの企画からローンチまで責任を持ってリードし、GO Inc.の更なる成長に寄与していただきます。 【プロジェクトの例】 ・電車やバスなどの公共交通とタクシーの中間にあたる新しい移動手段の開発 ・地方における交通課題のソリューション開発 ・AI予約、優先パス、こだわり条件等のGOアプリのサービス追加 ・GO Premium等の新たな乗車体験を提供するサービスの開発 ・ユーザーとタクシーの需給バランスを最適化するアルゴリズムの開発 ・GO BUSINESSを始めとする法人向けサービスの開発 ・タクシー事業者の課題に対するソリューションサービスの開発 ・タクシー車両に搭載する次世代端末の開発 ・官公庁との新制度の実証実験 【具体的な業務内容】 ・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成 ・プロジェクト全体のマネジメント ・KPIの策定と実行戦略の立案 ・外部パートナー企業との協業・交渉 ・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 GOアプリの新規サービスだけではなく、他部署で立ち上がった新規事業に関しても参画いただく場合もあり、GO Inc.の様々な領域におけるプロジェクトに関わることが可能です。 入社後のキャリアとして、プロジェクト推進内でキャリアアップするだけではなく、様々なプロジェクトをリードすることで得られた知見を元に、より企画にフォーカスした業務をするために事業企画部に異動したり、他部署の事業企画や事業推進の部署に異動することも可能です。
求める経験・スキル ■必須スキル・経験 ・事業会社やコンサルティング会社における事業企画や事業推進の経験 ■歓迎する経験・スキル ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦略の立案経験 ・マーケティング戦略の立案経験 ・法務・経理部との契約内容や経理処理に関しての調整業務経験 ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験 ■求める人間性・マインド ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・経験がないことに直面しても立ち止まらず行動しながら解決策を模索・立案したご経験 ・複雑な事象を構造化し整理し、本質的な課題を特定し解決する力 ・社内外の様々な関係者を巻き込み、人を動かすことができる力 ・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ち業務が遂行が出来る力 ・事業会社におけるプロジェクトマネージメント経験 ・他社と協業した事業開発の経験 ・新規事業の推進・運用経験 ・新規プロジェクトを推進する上で必要な、契約・経理部との調整業務経験
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700~2000万
■楽天・事業について 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、携帯通信、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ■部署・サービスについて 総合企画部は、COO(チーフ・オペレーティング・オフィサー)直轄組織として、楽天グループの更なる成長のため、グループの戦略立案、組織力・競争力強化に取り組んでいます。その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担います。急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業のもと、総合企画部が直面する課題は多岐に亘ります。すなわち、付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。 ■業務内容 グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。 業務内容例: ・中期経営計画の策定 ・ポートフォリオマネジメント ・グループガバナンスの企画・設計・実装 ・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営 ・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化 ・グループ組織設計 ・全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)
■必須要件: ・事業会社における経営企画業務経験を5年以上お持ちの方、またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)のプロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力 ・流暢な日本語運用能力
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600~800万
(雇入れ直後) 業務詳細〉 成長中の東証プライム上場企業において、予算や中期経営計画の策定、KPIや計画進行状況の 管理、M&Aやグループ企業の管理など、将来的に経営企画業務を幅広く担当いただきます。 経営に近いポジションで、会社が進むべき方向性の企画・検討や経営の意思決定のサポート を行いながら、経営に関する知見を習得でき、自己成長に繋げることができる業務です。 <入社後のイメージ> 経験豊富な上長のもと、グループ企業の予実管理からスタートしていただき、徐々に下記の 担当業務をお任せしていきます。 <担当業務> ・年度計画・中期経営計画の編成と進捗管理 ・グループ経営管理(グループ各社・各部門の予算・実績管理、KPIなどの係数管理) ・M&A/投資(案件検討、デューデリジェンス、エグゼキューション、投資後の経営管理支 援) ・IR業務のサポート/コーポレート・ガバナンス対応 ・経営に関する特命事項
必須要件 ・事業会社での経営企画経験をお持ちの方 ・経理、管理会計のご経験をお持ちの方で経営企画業務にチャレンジしていきたい方 ・金融機関、証券会社でのご勤務経験のある方 ・コンサルティングファームで財務領域・デューデリジェンスなどのご経験をお持ちの方 歓迎要件 ・中計/予算策定、予算/KPI管理、投資・M&A、グループ会社管理などのご経験 ・上場企業における経営企画業務 経験
弊社は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』と して、2006 年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデ ータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニン グ」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見 える化」することで、お客様のビジネスに+α(プラスアルファ)の価値を創造するための ソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、
1200~2000万
BASEグループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、ネットショップ作成サービス「BASE」や「Pay ID」などのEC/決済/金融サービスを提供しています。 本ポジションは、BASEグループの中長期的な成長戦略を推進するためのM&A推進とPMI(Post-Merger Integration)を担います。M&Aディールの遂行だけでなく、経営視点に立ったPMIの計画・実行に深く関わり、シナジー創出と企業価値最大化を目指します。成功した場合、買収先企業の役員や代表取締役へのキャリアアップの可能性もあります。 ■業務内容 ・統合計画(PMI)の策定と実行、およびシナジー効果の実現 ・経営陣および関連部門とのコミュニケーションと調整 ■必須スキル ・上場インターネットサービス企業での就業経験 ・役員経験 ■歓迎スキル(例) ・財務職種での経験(CFO部門、経営企画部門など) ・大規模な変革プロジェクト(組織再編、新規事業立ち上げ、事業再生など)のリード経験 ・P/L責任を持つ事業または組織の戦略実行経験 ・クロスボーダーM\&Aの実務経験、ビジネスレベルの英語力 ・デューデリジェンス(DD)の統括・管理経験 ・最終契約交渉のサポート経験 ・PMIの計画策定および実行経験 ■求める人物像 ・ミッションに共感し、プロダクト成長のために課題解決を実行できる方 ・オーナーシップを持って取り組み、変化に柔軟に対応できる方 ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方、「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の行動指針に沿った志向の方
■必須スキル ・上場インターネットサービス企業での就業経験 ・役員経験 ■歓迎スキル(例) ・財務職種での経験(CFO部門、経営企画部門など) ・大規模な変革プロジェクト(組織再編、新規事業立ち上げ、事業再生など)のリード経験 ・P/L責任を持つ事業または組織の戦略実行経験 ・クロスボーダーM\&Aの実務経験、ビジネスレベルの英語力 ・デューデリジェンス(DD)の統括・管理経験 ・最終契約交渉のサポート経験 ・PMIの計画策定および実行経験 ■求める人物像 ・ミッションに共感し、プロダクト成長のために課題解決を実行できる方 ・オーナーシップを持って取り組み、変化に柔軟に対応できる方 ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方、「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の行動指針に沿った志向の方
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500~1400万
■ 「事業概要」 【経営企画室】 会社全体の中長期的な成長のための仕組み作りと運用を行い、経営を支援している部署です。 経営企画室は、室長1名、グループリーダー2名、スタッフ10名の体制です。 事業拡大に伴う新規PJの立ち上げを行いたく増員を想定しております。 本人の経験や希望を考慮し、業務アサインを決めていきます。 ■ 「ポジションの魅力」 CxOレイヤーとの距離が近く、DMM.comの経営を身近に触れながら業務を進めることができます。 また、売上高3,400億円以上、従業員4,600名がいる組織の仕組み作りや経営課題の抽出・改善活動を担い、組織に大きなインパクトを残せる部署です。 ■ 「業務内容」 ・予算策定フローの整理・予算承認会の運用 ・役員会の運営 ・CxOレイヤーへの管理会計レポーティング(予実管理・事業モニタリング等) ・事業部・子会社の経営管理(KPI設定、監視) ・上記に関連した仕組み作り・運用改善 ・バックオフィスの抱える課題整理・改善活動 ・その他経営課題の抽出・仕組み作り・改善
【必須条件】 ・Excel、PowerPoint 【歓迎条件】 ・Google スプレッドシートを業務で使用した経験があると尚よい(関数やショートカットなどを把握) 【求める人物像】 ・数字をみて、事業計画を作ることができる方 ・数字に強い方 ・数字とヒアリングを通して、現状や課題を構造化しレポート作成ができる方 ・経営企画室等で事業計画をボトムアップで作ってきた方 ・事業部長や営業など現場責任者と蜜に連携しながら事業計画を立ててボトムアップで提案してきた方 ・ハンズオンで事業に入っていくことができる方 ・必要に応じてオペレーションを作れる方 ・コミュニケーション力の強い方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・自ら解決できる課題を抽出・探して自ら動いて改善させれる方 ・自走できる方 ・バックオフィスの業務改善などをされてきた方
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1500~2500万
SHIFTは、時価総額1兆円を目指し、主力事業に加え新規事業の投資・開発を推進しています。創業社長の丹下のもと、元大手コンサルティングファームシニアマネージャーや元ベンチャー企業創業社長など、各領域のプロフェッショナルと共に新規事業を立ち上げ、SHIFT流の事業成功の方程式でビジネスに貢献する人材を求めています。直近の事業テーマは、先端技術開発、地方創生、オフィスDXなど多岐にわたります。 仕事内容は、新規事業の企画・開発・展開・グロース・マーケティング・ブランディング、およびM&A先グループ企業のビジネスグロース戦略策定です。自ら手を動かし、戦略的思考、マーケティング、プロジェクトマネジメントなどの能力を複合的に用いて、0から1を生み出す役割を担います。 ポジションの魅力は、創業社長の丹下、元キーエンス代表取締役の副社長の佐々木、元インディードCFOの服部など、優秀なメンバーと関わりながら事業創造を進められること、意思決定スピードが速くダイナミックに事業を進められること、経営指標(時価総額やPBR)に基づいた事業づくりが学べることです。 配属部署はDAAE統括部で、入社後のキャリアとして、経営への参画、M&Aやグループ経営への参画(グループ企業の社外取締役)、事業部での組織長など、幅広いチャンスがあります。 求める人物像は、ビジョンに共感し、向上心、責任感、スピード感、論理的コミュニケーション能力、柔軟性を持ち、ポジティブに変化に対応できる方です。 必須スキル・経験は以下のいずれかです。 * 戦略コンサルティングファームでのご経験 5年以上(シニアマネージャーレベル) * 事業会社での事業開発、事業企画のご経験 7年以上歓迎スキル・経験は、システム開発・Webアプリケーション開発の知見、ファイナンス知識です。
【必須スキル・経験】 以下のいずれか * 戦略コンサルティングファームでのご経験 5年以上(シニアマネージャーレベル) * 事業会社での事業開発、事業企画のご経験 7年以上【歓迎スキル・経験】 * システム開発・Webアプリケーション開発の知見 * ファイナンス知識【求める人物像】 ビジョンに共感し、向上心、責任感、スピード感、論理的コミュニケーション能力、柔軟性を持ち、ポジティブに変化に対応できる方
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1100~2000万
スキマバイトアプリ「タイミー」を運営する当社は、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、急成長しています。事業・組織の急拡大に伴い、中長期の戦略設計と組織横断的な施策の立案・実行が重要となっており、全社的な戦略/企画機能を担う人材を募集します。 ▼業務内容 経営戦略の立案・実行、経営課題の解決に携わります。具体的には、全社の中長期戦略の策定サポート(市場・競合・自社の定性/定量分析)、経営課題の抽出と改善案の提示・実行、部門横断プロジェクトのマネジメント・サポートを行います。 ▼当ポジションの魅力 年商数百億円規模で急成長中のベンチャー企業での経営企画/戦略立案という希少性の高い経験が得られます。経営層や組織の中核メンバーと協働でき、two sided platformの性質上to B/to C両方の実務経験を積めます。人手不足という重要なテーマに正面から取り組める環境です。 ▼募集要件 必須経験として、以下のいずれか4年以上の経験が必要です。(自ら手を動かし経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること)1. コンサルティングファームでの経験(戦略コンサルが望ましい) 2. 事業戦略や事業企画における経験 3. 事業会社における経営企画やCEO室等での経験 必須人物面として、戦略構築・事業推進力、高度なステークホルダーマネジメント、経営に対する提言力、知見の深化と組織への還元、オーナーシップが求められます。歓迎要件は、人材業界やインターネット企業での経験、全社/事業の戦略策定/実行経験、グロースフェーズの事業/組織に関わった経験、法人営業組織の生産性向上や変革の経験などです。 求める人物像は、整っていない環境でもやり遂げられる方、困難な状況や課題に対しやり切れる方、チームメンバーへの敬意を忘れず、コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方です。
【必須要件】 必須経験(以下のいずれか4年以上の経験。自ら手を動かし経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること):1. コンサルティングファームでの経験(戦略コンサルが望ましい) 2. 事業戦略や事業企画における経験 3. 事業会社における経営企画やCEO室等での経験必須人物面: * 戦略構築・事業推進力 * 高度なステークホルダーマネジメント * 経営に対する提言力 * 知見の深化と組織への還元 * オーナーシップ【歓迎スキル】 * 人材業界やインターネット企業での経験 * 全社/事業の戦略策定/実行経験 * グロースフェーズの事業/組織に関わった経験 * 法人営業組織の生産性向上や変革の経験【求める人物像】 * 整っていない環境でもやり遂げられる方 * 困難な状況や課題に対しやり切れる方 * チームメンバーへの敬意を忘れず、コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
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800~1500万
GO Inc.は、年間輸送人員16億人のタクシー市場でNo.1の配車アプリ「GO」を展開しており、移動(MaaS)市場の拡大機会を捉え、日本版MaaSの実現を目指しています。 このポジションは、新規・既存事業に関する課題設定から解決のための事業企画と推進、施策の執行に携わります。具体的には、中長期の事業戦略・組織体制の立案と実行、経営陣や関連部署への戦略提言・サポート、外部パートナーとの協業案件のマネジメントを行います。 【業務内容】 ・事業戦略の立案 ・戦略の推進実行、組織組成とマネジメント ・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション 【応募資格(求める経験・スキル)】 ・事業会社での事業企画立案・実行および改善の経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験 ・社内外のメンバーとの事業成長の実現経験 【歓迎する経験・スキル】 ・会計知識、アライアンス交渉のスキルと経験、マルチタスクのスキル ・外部パートナーとの協業経験、メンバー育成の経験 【求める人物像】 ・ミッション「移動で人を幸せに。」への共感 ・事業成長にコミットできる方 ・目的遂行のために幅広く施策を立案・遂行できる方 ・やり抜く力をもって仕事に取り組める方 ・チームで成果を生み出すことを大事にできる方 ・有機的に対応することを楽しめる方 勤務時間はコアタイムなしのスーパーフレックスタイム制です。
【応募資格(求める経験・スキル)】 ・事業会社での事業企画立案・実行および改善の経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験 ・社内外のメンバーとの事業成長の実現経験 【歓迎する経験・スキル】 ・会計知識、アライアンス交渉のスキルと経験、マルチタスクのスキル ・外部パートナーとの協業経験、メンバー育成の経験 【求める人物像】 ・ミッション「移動で人を幸せに。」への共感 ・事業成長にコミットできる方 ・目的遂行のために幅広く施策を立案・遂行できる方 ・やり抜く力をもって仕事に取り組める方 ・チームで成果を生み出すことを大事にできる方 ・有機的に対応することを楽しめる方
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700~2000万
概要: エムスリーならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発、医療業界に変革をもたらすM&Aや事業戦略推進を担い、将来的には事業をリードする人材への成長を期待しています。 キャリアプラン例: ・エムスリーのプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー ・エムスリーグループの組織的課題を解決する経営企画リーダー ・買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント 主な職務内容(配属部署やポジションは選考フローの中で決定): ・事業開発(M\&Aソーシング、DD~PMIの遂行) ・事業戦略(優先順位の高い経営課題への取り組み、事業リード) ・営業戦略策定/営業マネジメント(経営陣・事業リーダーの参謀として戦略の策定・推進) ・経営企画(情報分析、経営課題の発見・解決、経営陣の意思決定支援) ・エコシステムシナジー推進(複数部門に跨る事業間シナジーの創出・実現をリード) 必須の経験・スキル: ・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス・PMIで実績を出した経験 ・Excel、PowerPoint操作上級レベル ・事業開発M\&Aポジションのみ、投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、M\&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与した経験3~5年以上必須 (ビジネス会話レベルの英語力(TOEIC800点以上)があれば尚可) 求められる資質: ・自ら情報を収集・分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわり ・課題が明確に定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・円滑なコミュニケーション力 ・組織や人をあるべき姿に導く渉外交渉力 ・困難な状況や失敗から学び、修正と挑戦をし続ける胆力とポジティブマインド ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理 ・新しい考え方に対応する柔軟な思考 ・ユニークで高い専門性が1つ以上あると尚良し
必須の経験・スキル: ・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス・PMIで実績を出した経験 ・Excel、PowerPoint操作上級レベル ・事業開発M\&Aポジションのみ、投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、M\&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与した経験3~5年以上必須 歓迎スキル: ・ビジネス会話レベルの英語力(TOEIC800点以上)があれば尚可 求められる資質: ・自ら情報を収集・分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわり ・課題が明確に定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・円滑なコミュニケーション力 ・組織や人をあるべき姿に導く渉外交渉力 ・困難な状況や失敗から学び、修正と挑戦をし続ける胆力とポジティブマインド ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理 ・新しい考え方に対応する柔軟な思考 ・ユニークで高い専門性が1つ以上あると尚良し
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