NGP事業部【データ利活用コンサルタント】マネージャー/シニアマネージャー
900~1700万
WAVE XROSS株式会社
東京都千代田区, 東京都23区内
900~1700万
WAVE XROSS株式会社
東京都千代田区, 東京都23区内
データベースエンジニア
経営企画
その他IT/システムコンサルタント
生成AIやDXテーマを軸に、データ活用戦略の立案からPoC企画・実行、本格実装までをリード。経営層との対話を通じて課題解決を推進し、チームマネジメントも担います。 ■経営層・現場との対話による課題特定・戦略立案 ■データ活用・AI活用のロードマップ策定 ■生成AIやDXテーマのPoC企画・実行支援 ■本格実装に向けた要件定義・ベンダーマネジメント ■チェンジマネジメント、社内浸透支援 ■チームマネジメント、メンバー育成、顧客折衝 など
【必須】コンサルファームまたはSierでのPM経験(3年以上)■データ活用・AI・クラウド関連プロジェクトのリード経験■事業会社でのAI・データ活用プロジェクト経験 【歓迎】■大手SIer/コンサルファーム出身で先端技術に関与したい方■AI/DXスタートアップ出身で大規模案件に関わりたい方■事業会社R&D/IT部門出身の方■生成AI(ChatGPT 、Claude等)実務経験■Python/SQL基礎知識■BigQuery、Snowflake等データ基盤構築経験
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
900万円~1,700万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 9,000,000円~17,000,000円 年俸¥9,000,000~¥17,000,000基本給¥750,000~¥1,416,666~を含む/月 ■賞与:業績賞与年1回支給
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
一日のみなし労働時間:7時間30分
無 コアタイム 無
無
無 専門業務型裁量労働制
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後10日 入社時に10日付与(入社時期で付与数変動)
その他(年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※就業場所の変更の変更範囲:当社拠点・当社顧客先全般 ※従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 ※休日出勤、22時以降の深夜残業が発生した場合は別途残業代をお支払いします。 【ポジションの魅力】■生成AI・DXテーマで戦略から実装まで一貫した関与が可能 ■個人営業ノルマなし(部門全体で目標達成) ■サービス開発時間を確保(月の20%、金曜は 実験日として活用可) ■少数精鋭だからこその大きな裁量権 ■失敗を許容し、学びを共有する文化 ■経営層と近い距離で企業変革に大きなインパクトを与えられる ■意思決定が早く、専門性を高めながら市場価値を向上できる環境 ■PoCから本格実装まで幅広いフェーズを経験し、スキルを磨ける ■キャリアパスが多様(スペシャリスト、マネージャー、独立準備) ■報酬体系は貢献度に応じて評価され、成長と成果が直結する
NGP事業部 (データ・クラウド・SaaS領域に特化した組織) 当社HP https://wavexross.com/
無
東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル5階、7階
JR山手線神田駅 徒歩6分 東京メトロ千代田線大手町駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
東京都23区内
屋内全面禁煙
※在宅勤務可能。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり 海外・地方からのフルリモートは原則不可
在宅勤務(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
無
【その他】 ■確定拠出年金 ■社長・役員Award(業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、報奨品授与)不定期開催 ■ 技術力向上サポート - 学習内容が自由なトレーニング補助(年間10万円) - 資格取得補助(コース受講費用、資格取得費用を支給) - IT製品購入サポート(部門長許可制、Touch&Report) - 新サービス立ち上げプログラム
5名
2回
筆記試験:無 内定後は条件面談を実施
★外資系コンサルティング会社出身メンバーを中心に2023年に起業したコンサルファーム ★先端技術を活用したデータ利活用支援に強みを持ち、戦略策定から実装までを一貫して提供しています
■当社について■ 2023年9月に外資系コンサルティング会社出身メンバーで設立した総合コンサルティングファームです。 社名の《WAVE XROSS》は変化の激しい社会において、個人・企業・社会がその変化に適用し、力強く推進できるよう、変化を創る担い手となることを信念を込めています。創造性、柔軟性、力強さ、継続性等の多様な価値観が交差しながら社会や人に価値を提供していきたいと考えています。 ■事業領域■ 総合コンサル領域で、現状は保険業界に強みを持っている【コンサルティング事業部】、セキュリティガバナンス、セキュリティ教育 等、セキュリティコンサル案件を実施している【セキュリティコンサルティング事業部】、データマネジメント、画像解析、生成AI等、開発業務を伴う案件を実施【IT事業部】の3事業部制で構成されています。
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-9-12NTビル7階
■コンサルティングサービス(経営戦略、事業改善、IT/DX) ■ITシステム構築
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
610~2000万
求人概要 • 企業名:アビームコンサルティング株式会社 • 募集職種:ポジションマッチング(応募者の経験をもとに最適な職種を提案) • 雇用形態:正社員 o 日本国内外の事業所・リモートワーク可 • 勤務時間:フレックスタイム制(標準 9:00〜18:00、休憩1h) • 休日休暇:完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、子育て・介護休暇など ________________________________________ 仕事内容 • 応募者の経験を確認し、最適な職種で選考を実施 • 入社後はプロジェクトにアサイン(例): ・事業戦略・経営戦略策定 ・中期IT戦略・ITグランドデザイン策定 ・新規事業立上げ(業務設計・システム構築) ・基幹システム運用改善 ・ERP(SAP等)活用による経営基盤高度化 ・グローバル営業企画・購買構造改革 ・IoT・モバイル基盤やアプリ構築 ・マーケティング業務アセスメント など
四年大卒以上
-
700~1250万
【求人概要】 同社は『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持っています。 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。 産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 同社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。 こうしたことから、同社では、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。 また同時に、企業が人材を活用する仕組みもアップデートの必要性に迫られています。変化の早い市場で企業が生き残り続けるため、即戦力人材のタイムリーな採用、データを活用した社員の成長と成果を支援する仕組みをつくる重要性が増しています。 一人一人のキャリアに伴走し続けること、企業が人材を活用し価値を生み出し続けられること、これが同社が考える「キャリアインフラ」です。 「ビズリーチ」や「HRMOS」、その他様々なサービスを生み出し繋ぐことで、これを実現していきます。 【仕事内容】 事業戦略室にて、M&Aの領域・案件選定からディール執行、投資先バリューアップまでを一気通貫で担っていただきます。 同社の強みを活かし、BtoB、BtoC含め幅広い領域を対象に戦略・案件を検討いただきます。 投資実行後には、投資先企業でバリューアップに携わっていただく経営メンバーの候補となります。 ■具体的には… ・経営戦略と連動したM&A戦略の立案 ・M&A案件のエグゼキューション └ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージングなど ・PMIの統合戦略/方針の策定・実行 ・投資先企業における経営/バリューアップ ・投資先企業の経営幹部として、経営の実行および組織マネジメント └経営戦略の策定・実行 └組織体制の強化・企業文化の統合 └財務・人事・オペレーションの最適化 └新規事業やサービスの開発・推進 ・各種プロジェクトのPMO ・業務内容:所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 ・業務内容の変更範囲:会社の定める業務
《必須》 ◆M&Aまたは事業経営に関するリーダーポジションの経験 《歓迎》 ・コンサルティングファームや金融機関でのM&A関連業務経験 ・事業会社での経営企画や新規事業立ち上げ経験 ・企業の経営幹部としての実務経験、またはそれに準ずる経験 ・PMIプロジェクトや組織変革の推進経験
■インターネットを活用したサービス事業 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
400~800万
Oracle製品のテクニカルサポートエンジニアを募集します。事業として順調に拡大しているための増員募集です。複数名採用予定なので、新入社員の方を大歓迎しております。 【環境】Oracle 製品 【詳細】Oracle 製品のテクニカルサポートエンジニア 【エンドユーザー】大手~中小企業、官公庁、研究機関等
【必須】Oracle製品に関する何かしらの経験(AWSなども可)【働き方】残業は月10H程度、有給も取得しやすく案件状況によっては連休取得も可能です。 【夜勤の働き方】 シフト制で週1-2回夜勤はありますが、夜勤明けはフルでお休みになるよう組んでおります。
-
600~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した、顧客への提案・提案書作成・プレゼンテーションおよびプロジェクトの立ち上げ ✓デジタル技術を活用した課題解決と事業変革の構想策定、数年後を見据えたロードマップや実行計画の作成 ✓顧客役員との折衝、および策定した戦略の顧客組織への落とし込み ✓データサイエンティストやソフトウェアエンジニアと密に連携した、調査実装・インテグレーションフェーズにおける開発の推進 ✓顧客の要望と実現可能性を加味した仕様の調整、および進捗報告・レポート作成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓デジタル技術(AI/機械学習、数理統計モデリング、データ基盤構築運用等)を活用したプロジェクトリードおよび新事業開発 ✓大規模プロジェクトにおける、要件定義からシステムデリバリーまでに至る一気通貫のコンサルティング・推進 ✓データサイエンティストやソフトウェアエンジニアを巻き込んだ、顧客の課題解決や事業変革のための開発マネジメント
必須条件(MUST) ✓幅広いデジタル技術(AI/機械学習、数理統計モデリング、データ基盤構築運用、IoTデバイスなど)を活用したプロジェクトリード・事業立ち上げ・新事業開発の推進経験 ✓または、大規模プロジェクトの要件定義からシステムデリバリーまでに携わった経験、あるいは戦略/IT/総合コンサルティングファームでのコンサルタント、シニアコンサルタント以上の経験 歓迎条件(WANT) ✓リーダー以上のマネジメント経験、およびお客様との折衝経験・交渉経験 ✓組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験、アジャイル/スクラムへの興味関心
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1750~2000万
◤仕事内容◢ 大手損害保険・生命保険会社を対象に、戦略策定から業務改革、テクノロジー導入までワンストップでサービスを提供します。 新チームの立ち上げ中核メンバーとして、以下のプロジェクト等に携わります。 【プロジェクト事例】 ・大手損害保険会社:事故防止AIソリューションの新規事業立案支援 ・大手損害保険会社:海外向けヘルスケアサービス新規事業立上支援 ・大手損害保険会社:新サービス拡販におけるアライアンス開拓支援 ・大手損害保険会社:バックオフィス業務BPO支援 ◤会社の特徴◢ ・Vision「CxO firm(1,000人のCxOを輩出する)」を掲げる総合コンサルティングファーム ・「High-Growth Companies Asia-Pacific」のManagement Consulting部門で3年連続日本1位を獲得する急成長企業 ・すべての案件を100%プライム(直取引)で受託 ・独自の能力開発制度「コンサルティング+1」により、本業に加え新規事業創出や組織作りに参画可能 ・「働きがいのある会社」ランキングベスト100に5年連続選出されるなど、高いエンゲージメントを誇るカルチャー ◤仕事の魅力◢ ・損害保険・生命保険業界向けの新チーム立ち上げという、組織のコアメンバーとして参画できる裁量の大きさ ・大手保険会社と100%直取引であり、戦略策定から実行支援まで一気通貫で深く関与可能 ・特定の制約なく、業界を横断した自由な戦略策定ができる環境 ・AI活用、新規事業、BPO、海外展開など、保険業界の変革をリードする最先端の実践機会 ◤描けるキャリア◢ ・「コンサルティング+1」制度を通じて、コンサルタントとしての本業に加え、新規事業創出やマーケティング、採用、制度設計などの社内取り組みに参画し、経営者・CxOに必要なスキルを実践的に習得可能 ・新チームの立ち上げ期から参画することで、組織マネジメントやリーダーシップの早期獲得が可能 ・将来的にはプリンシパル投資やVC投資など、事業創造そのものに関与するキャリアパスも開かれています ◤関連キーワード20選◢ 損害保険 生命保険 新規事業立案 DX推進 AIソリューション BPO支援 アライアンス開拓 海外展開支援 戦略策定 業務改革 PMO プロジェクトマネジメント ITコンサルティング プライム案件 CxO輩出 コンサルティングファーム 組織立ち上げ ヘルスケアサービス ビジネスモデル構築 キャリアオーナーシップ
◤必須スキル・経験◢ 以下いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・損害保険または生命保険会社での本社企画系部署もしくは情報システム部署での実務経験5年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ ・保険バリューチェーン(営業・保全・損害等)に関する実務経験 ・デジタル戦略や新規事業の立案経験 ・複数名のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験 ◤求める人物像◢ ・課題を論理的に整理し、解決策を提示して関係者を巻き込める方 ・主体性と当事者意識を持ち、CxOや社内外ステークホルダーと積極的に連携できる方 ・新しい事業や組織の立ち上げに挑戦したい方 ・将来的にプリンシパル投資やVC投資など、事業創造にも関与したい方
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1250~1500万
◤仕事内容◢ 大手損害保険・生命保険会社を対象に、戦略策定から業務改革、テクノロジー導入までワンストップでサービスを提供します。 新チームの立ち上げ中核メンバーとして、以下のプロジェクト等に携わります。 【プロジェクト事例】 ・大手損害保険会社:事故防止AIソリューションの新規事業立案支援 ・大手損害保険会社:海外向けヘルスケアサービス新規事業立上支援 ・大手損害保険会社:新サービス拡販におけるアライアンス開拓支援 ・大手損害保険会社:バックオフィス業務BPO支援 ◤会社の特徴◢ ・Vision「CxO firm(1,000人のCxOを輩出する)」を掲げる総合コンサルティングファーム ・「High-Growth Companies Asia-Pacific」のManagement Consulting部門で3年連続日本1位を獲得する急成長企業 ・すべての案件を100%プライム(直取引)で受託 ・独自の能力開発制度「コンサルティング+1」により、本業に加え新規事業創出や組織作りに参画可能 ・「働きがいのある会社」ランキングベスト100に5年連続選出されるなど、高いエンゲージメントを誇るカルチャー ◤仕事の魅力◢ ・損害保険・生命保険業界向けの新チーム立ち上げという、組織のコアメンバーとして参画できる裁量の大きさ ・大手保険会社と100%直取引であり、戦略策定から実行支援まで一気通貫で深く関与可能 ・特定の制約なく、業界を横断した自由な戦略策定ができる環境 ・AI活用、新規事業、BPO、海外展開など、保険業界の変革をリードする最先端の実践機会 ◤描けるキャリア◢ ・「コンサルティング+1」制度を通じて、コンサルタントとしての本業に加え、新規事業創出やマーケティング、採用、制度設計などの社内取り組みに参画し、経営者・CxOに必要なスキルを実践的に習得可能 ・新チームの立ち上げ期から参画することで、組織マネジメントやリーダーシップの早期獲得が可能 ・将来的にはプリンシパル投資やVC投資など、事業創造そのものに関与するキャリアパスも開かれています ◤関連キーワード20選◢ 損害保険 生命保険 新規事業立案 DX推進 AIソリューション BPO支援 アライアンス開拓 海外展開支援 戦略策定 業務改革 PMO プロジェクトマネジメント ITコンサルティング プライム案件 CxO輩出 コンサルティングファーム 組織立ち上げ ヘルスケアサービス ビジネスモデル構築 キャリアオーナーシップ
◤必須スキル・経験◢ 以下いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・損害保険または生命保険会社での本社企画系部署もしくは情報システム部署での実務経験5年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ ・保険バリューチェーン(営業・保全・損害等)に関する実務経験 ・デジタル戦略や新規事業の立案経験 ・複数名のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験 ◤求める人物像◢ ・課題を論理的に整理し、解決策を提示して関係者を巻き込める方 ・主体性と当事者意識を持ち、CxOや社内外ステークホルダーと積極的に連携できる方 ・新しい事業や組織の立ち上げに挑戦したい方 ・将来的にプリンシパル投資やVC投資など、事業創造にも関与したい方
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950~1500万
・募集背景: SmartHRは現在、人事労務から人的資本経営プラットフォームへ拡大中であり、その核心を担うのが給与・勤怠・従業員情報を束ねる人給基幹領域である。中でも給与計算機能は2025年6月に提供開始した新プロダクトであり、既存機能との連携を通じてSmartHR全体の価値を高める戦略上重要な役割を担っている。さらなる機能拡充と品質向上を加速するため、複雑なドメインにおける実装主導力を持つバックエンドエンジニアを新規に募集する。事業戦略の中核としてより大きな社会的インパクトを生み出すフェーズにおける増員である。 ・仕事概要: 人給基幹領域の新プロダクトにおけるバックエンド開発全般を担当。給与計算機能等の要件定義から設計、実装、テスト、大規模計算のパフォーマンス改善、技術的負債の解消、開発プロセスの改善を主導する。 ・仕事内容: シニアウェブアプリケーションエンジニアとして、プロダクト開発全般を担当する。機能開発に留まらず、技術的負債の解消や品質保証の強化などの改善にも深く関与する。 具体的な業務内容は以下の通り。 ■開発・運用業務 ・新機能および機能改善の要件定義、設計、実装、テストの遂行 ・プロダクト品質の維持、向上 ・数万人規模の月次計算等に耐えうるパフォーマンス改善、スケーラビリティの担保 ・技術的な問い合わせやシステムアラート対応などの運用対応 ■技術的改善・組織貢献 ・技術的な課題の発見および解決 ・アジャイル・スクラム等の手法を用いた開発プロセスの改善 ・エンジニアメンバーの採用活動への参画 ■開発規模・開発体制 ・開発チーム:4チーム(各チームにバックエンド、フロントエンド合わせて2から5名所属) ・EM:2名 ■現在の取り組み 労務管理機能群と連携することで、前工程・後工程を含めたデータ入力レスな給与計算業務の実現を目指し、機能拡充を推進。SLOの定義やモニタリング整備、データ同期改善、操作ログ・監査ログ基盤の整備など、エンタープライズ要件に耐えうる非機能品質の確立を進めている。 ■本ポジションの魅力 1円のミスも許されない給与プロダクトにおいて、不具合を未然に防ぐテスト戦略や仕組みづくりに向き合える環境である。複雑なドメインを保守性・拡張性のある設計に落とし込む技術的挑戦が可能である。
・応募に必須な条件: ■フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上(言語・フレームワーク不問) ■半年以上もしくは複数組織が関わり合う規模の開発において、実装方針を立てて開発を主導した経験 ■事業目標やロードマップを理解したうえで、PMやプロダクトデザイナーなど複数の職能と協働し、要件定義から設計・実装・リリースまで推進した経験 ■複雑な商用プロダクトにおいて、リレーショナルデータベースの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングの経験 ■プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を自ら主導した経験 ・歓迎される資格・経験: ■給与・労務・人事などの複雑なドメイン知識が求められるプロダクトの開発経験 ■Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験 ■アジャイル・スクラムなどの開発プロセスを用いたチーム運営の経験
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供。労働にまつわる複雑な社会課題を解決する「人的資本経営プラットフォーム」を展開。数百万人のユーザーと日本のHRテック全体に変革をもたらす社会インフラを目指し、給与計算、タレントマネジメント、AI活用などへと事業を拡大しています。
700~1050万
オリックスは、「2035年までに再生可能エネルギー発電容量 国内トップクラス」の実現と「再生可能エネルギー由来の電力供給100%」を目指し、事業を推進しています。現在、日本国内で稼働中の太陽光、バイオマス、地熱、風力発電所の合計設備容量は約1GWに達しており、今後のさらなる電源開発において、需管理は不可欠な要素となっています。 以下の複数業務に従事いただく想定です。 ・電力事業における需給管理・運用業務、電力相対取引(電力先物取引含)業務全般。 ・環境エネルギー関連の新規事業の創出(蓄電所の需給管理・需給運用受託業務など) ・再エネアグリゲーション事業に関する、電気及び非化石価値のアグリゲーション。 ・電力事業の事業計画策定、PL管理。 ・電力事業、再生可能エネルギー事業に関するロビイング活動。
【必要なスペック】 ・電力事業・エネルギー事業における業務経験 ・電力事業および再生可能エネルギー事業を取り巻く制度、法律、仕組を理解していること。 ・Excel(関数、マクロ)、PowerPoint、Word、ACCESS ・プロジェクトマネジメント能力を保有していること。 ・データ分析能力を保有していること。 ・社内外の多様な関係者に敬意を持ち、円滑なコミュニケーションが取れること。 【あると望ましいスペック】 ・電力事業における需給管理・運用業務経験者。 ・VBA等プログラミング ・ビジネスレベルの英語力
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700~1000万
【業務内容】 本部長と共に、主に以下の業務を行って頂きます。 1. グループ事業計画の立案・実行 ・市場分析と中長期戦略の策定 ・各事業子会社の予算・KPI編成 ・経営リソースの最適配分 ・事業進捗のモニタリングと予実管理 ・各社へのフィードバック・改善指導 など 2. 新規事業の開発・推進サポート ・新規事業の企画立案・ビジネスモデル構築 ・内部開発施策の推進 ・外部開発施策の推進(アライアンス・出資・M&A等) など 3. 資本政策・資金運用に関する業務 ・グループ全体の資本政策の立案 ・資金運用に関する運用方針の立案・実施、既存商品の収益管理 など 【このポジションの魅力・やりがい】 ・管理本部長とともに、会社の命運を握る「第2の創業期」の意思決定に直接関わることができます。 ・創業60年以上の歴史が持つ多様なタレント・コンテンツといった強力なアセット、ならびに良好な財務体質をベースとして、ダイナミックな仕掛けを行うことが可能です。 ・実績と信頼を積み重ねることで、将来的にホールディングスの管理部門全体を統括する立場としてのキャリアステップが期待されます。
【必須要件】 ・経営企画業務の経験のある方 ・主体的かつ柔軟に業務に取り組むことの出来る方 ・将来的に管理部門の責任者を目指したい方 【歓迎要件】 ・コンサルティングファーム、金融業界等にて関連業務の経験のある方 ・一定の語学力(英語)を有する方 【求める経験・スキル】 ・コンサルティングファームでの経営コンサル経験(ベスト) ・ファイナンス、監査法人、M&A業界での経験 ・数値の取りまとめおよび分析が可能な方 ・財務諸表の理解がある方 ・数字が見れる方
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530~650万
データ・クラウド・SaaS領域のDX支援を行う当社にて、コンサルタントとして上位メンバーと協働しながら、要件整理から設定、トレーニング、定着化まで一貫支援し、顧客のビジネス成長を目指していただきます。 【詳細】 ■顧客ヒアリングによる要件整理・製品選定 ■SaaS導入準備、設定・カスタマイズ、テスト対応 ■ユーザートレーニング、マニュアル作成、定着支援 ■データ活用支援、簡易BI構築、レポート作成 ■業務プロセス改善提案、システム連携支援 など
【必須】■SaaS導入支援、システム導入、DX推進いずれかの実務経験2年以上 ■顧客とのコミュニケーション経験 ■提案資料作成スキル ■主体性と論理的思考力 【尚可】・複数顧客への支援経験(BtoB SaaS、IT導入等) ・複数のSaaS製品の導入・運用経験 ・データ分析、BI導入の実務経験 ・プロジェクトリーダー経験(小規模プロジェクトでも可) ・業務プロセス改善、業務フロー作成の経験 ・複数の顧客を並行して担当した経験
■コンサルティングサービス(経営戦略、事業改善、IT/DX) ■ITシステム構築